第一篇：職業(yè)安全健康管理體系年度工作計(jì)劃

****公司2013年度

職業(yè)安全健康管理體系工作計(jì)劃

依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標(biāo)的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅(jiān)持PDCA循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)，體系工作堅(jiān)持有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查糾正、有持續(xù)改進(jìn)方法。做到：事事有人管，人人有專(zhuān)職，辦事有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機(jī)制。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。

公司本年度體系運(yùn)行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評(píng)審在培訓(xùn)教育、危害辨識(shí)、重大危險(xiǎn)因素控制、安全責(zé)任制落實(shí)、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。

一、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)施

依據(jù)公司危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序規(guī)定，1月份各部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)從事工作的所有人員進(jìn)行危害辨識(shí)方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行辨識(shí)。必須對(duì)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)，所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施，所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)進(jìn)行充分辨識(shí)，并避免照抄照搬往年辨識(shí)。具體實(shí)施按照危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施方案進(jìn)行。

2月份各部門(mén)評(píng)價(jià)小組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查的充分性、有效性進(jìn)行要素的檢查、驗(yàn)收進(jìn)行評(píng)價(jià)。并對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，完成本部門(mén)調(diào)查表的更新工作。

2月底公司組織評(píng)價(jià)并更新公司危害辨識(shí)一覽表，確定公司級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)因素。

二、法律、法規(guī)獲取、識(shí)別、更新

各部門(mén)依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行識(shí)別，并負(fù)責(zé)及時(shí)向員工傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容。

公司、各部門(mén)6月、12月對(duì)法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達(dá)、培訓(xùn)教育的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)及時(shí)更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新?tīng)顟B(tài)。

.1.三、逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書(shū)

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步層層分解、細(xì)化。根據(jù)班組、個(gè)人崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、量化部、室安全責(zé)任，制定崗位、個(gè)人責(zé)任制并由上到下簽訂安全責(zé)任書(shū)或安全保證書(shū)。

標(biāo)準(zhǔn)要求：具備指標(biāo)、目標(biāo)、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書(shū)，并于1月20日前完成。

四、開(kāi)展全員培訓(xùn)教育

1、堅(jiān)持班組、部門(mén)、公司三級(jí)培訓(xùn)教育制度，組織員工學(xué)習(xí)并遵守。

2、各部門(mén)依照體系文件規(guī)定完成培訓(xùn)教育程序的所有內(nèi)容。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。

3、公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類(lèi)別專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

五、協(xié)商與交流

各部門(mén)、工會(huì)組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運(yùn)行要求與行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、供方、承包方等相關(guān)單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設(shè)備管理依照職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、公司制度與相關(guān)部門(mén)、委外單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。

六、文件和資料控制

文件控制實(shí)施兩級(jí)管理，公司各部門(mén)依據(jù)其職能，加強(qiáng)文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進(jìn)行文件更改、收、發(fā)和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、持續(xù)運(yùn)行控制

1、各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)營(yíng)按運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制

2、各部門(mén)對(duì)供方、承包方提供的施工、維修、服務(wù)進(jìn)行有效控制。公司監(jiān)督檢查。

3、工會(huì)組織定期收集職工、員工，對(duì)運(yùn)行控制種的意見(jiàn)、抱怨，及時(shí)與相關(guān)方協(xié)商，并對(duì)安全健康管理過(guò)程行使監(jiān)督職權(quán)。

八、進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補(bǔ)充、修訂應(yīng)急預(yù)案3、4月份，各部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)對(duì)所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機(jī)械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進(jìn)行演習(xí)，并驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對(duì)與實(shí)際應(yīng)急不適宜進(jìn)行修改。部門(mén)應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)考慮對(duì)應(yīng)可能發(fā)生的突發(fā)事情且無(wú)急預(yù)案的制定并補(bǔ)充應(yīng)急預(yù)案。

九、落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃落實(shí)

制定并落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃，落實(shí)制定目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的實(shí)施，持續(xù)培訓(xùn)、教育，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，保持措施的落實(shí)。

十、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理

各部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行過(guò)程的職業(yè)安全健康狀況及體系運(yùn)行定期監(jiān)測(cè)檢查，每月不少于一次。包括機(jī)械設(shè)備、實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測(cè)儀器的監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)。公司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查個(gè)部門(mén)落實(shí)結(jié)果。3月份前公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)塵毒作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析。

十一、體系運(yùn)行評(píng)價(jià)

定期評(píng)價(jià)：公司體系運(yùn)行、體系目標(biāo)量化測(cè)量、法律法規(guī)管理程序的運(yùn)行、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗(yàn)證評(píng)價(jià)，由各部門(mén)匯總平時(shí)的運(yùn)行檢查，每季末月份定期評(píng)價(jià)并上報(bào)。

專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)：危害辨識(shí)、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、委外方運(yùn)行控制等程序運(yùn)行按文件要求各部門(mén)做專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)。

十二、內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審

堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則在體系進(jìn)一步完善提高的基礎(chǔ)上，6月份進(jìn)行內(nèi)部審核，8月份由認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)本公司體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督審核，12月份進(jìn)行管理評(píng)審。當(dāng)方針、目標(biāo)發(fā)生變化、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整、最高管理者認(rèn)為必要時(shí)等因素發(fā)生時(shí)，按體系文件要求增加管理評(píng)審。

十三、堅(jiān)持按計(jì)劃、實(shí)施、有檢查糾正措施、持續(xù)體系運(yùn)行。公司將分解年度計(jì)劃，以月計(jì)劃形式布置全月體系運(yùn)行工作；各部門(mén)根據(jù)公司年度、月度計(jì)劃對(duì)本部門(mén)體系工作按計(jì)劃、實(shí)施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應(yīng)本部門(mén)體系運(yùn)行。

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)

2、目標(biāo)：持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效和事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：胡畏

副組長(zhǎng)：夏建滿(mǎn) 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻(xiàn)林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標(biāo)。

3、建立、實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效。

5、積極配合相關(guān)部門(mén)，搞好作業(yè)場(chǎng)所的危害辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制決策。

6、推動(dòng)預(yù)防措施，做好持續(xù)改進(jìn)工作，杜絕嚴(yán)重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場(chǎng)的水泥揚(yáng)塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚(yáng)塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時(shí)，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線(xiàn)工程，在高溫少雨時(shí)施工，會(huì)產(chǎn)生很大的揚(yáng)塵，要堅(jiān)持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機(jī)械作業(yè)：

2.1.1土方機(jī)械的操作手，在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，大部分機(jī)械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.1.2、在機(jī)械化施工的同時(shí)，產(chǎn)生的噪聲，嚴(yán)重影響他人的工作和生活，因此，在施工時(shí)，必須避開(kāi)上課，睡覺(jué)等時(shí)段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開(kāi)挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，當(dāng)心坍塌，滑坡及缺氧所帶來(lái)的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格禁止雙層作業(yè)，當(dāng)心 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬(wàn)一有人中暑，要及時(shí)采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴(yán)重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護(hù)用品，如手套，帽子等。

5、臨時(shí)用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊(duì)的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專(zhuān)業(yè)人員私拉亂接電線(xiàn)，按照“一機(jī)”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護(hù)裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車(chē)駕駛員和機(jī)械操作手，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對(duì)不能進(jìn)入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗(yàn)的工作人員，避免不了同化學(xué)危險(xiǎn)品打交道，因此，必須嚴(yán)守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時(shí)，達(dá)到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會(huì)產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時(shí)，要 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè)，平常，要經(jīng)常性的進(jìn)行一般檢測(cè)。如：放小動(dòng)物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會(huì)嚴(yán)重影響人身健康和公私財(cái)物，因此，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，認(rèn)真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作計(jì)劃

****公司2013

職業(yè)安全健康管理體系工作計(jì)劃

依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標(biāo)的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅(jiān)持pdca循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)，體系工作堅(jiān)持有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查糾正、有持續(xù)改進(jìn)方法。做到：事事有人管，人人有專(zhuān)職，辦事有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機(jī)制。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。

公司本體系運(yùn)行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評(píng)審在培訓(xùn)教育、危害辨識(shí)、重大危險(xiǎn)因素控制、安全責(zé)任制落實(shí)、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。

一、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)施 依據(jù)公司危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序規(guī)定，1月份各部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)從事工作的所有人員進(jìn)行危害辨識(shí)方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行辨識(shí)。必須對(duì)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)，所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施，所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)進(jìn)行充分辨識(shí)，并避免照抄照搬往年辨識(shí)。具體實(shí)施按照危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施方案進(jìn)行。2月份各部門(mén)評(píng)價(jià)小組對(duì)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查的充分性、有效性進(jìn)行要素的檢查、驗(yàn)收進(jìn)行評(píng)價(jià)。并對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，完成本部門(mén)調(diào)查表的更新工作。2月底公司組織評(píng)價(jià)并更新公司危害辨識(shí)一覽表，確定公司級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)因素。

二、法律、法規(guī)獲取、識(shí)別、更新

各部門(mén)依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行識(shí)別，并負(fù)責(zé)及時(shí)向員工傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容。

公司、各部門(mén)6月、12月對(duì)法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達(dá)、培訓(xùn)教育的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)及時(shí)更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新?tīng)顟B(tài)。

三、逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書(shū)

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步層層分解、細(xì)化。根據(jù)班組、個(gè)人崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、量化部、室安全責(zé)任，制定崗位、個(gè)人責(zé)任制并由上到下簽訂安全責(zé)任書(shū)或安全保證書(shū)。

標(biāo)準(zhǔn)要求：具備指標(biāo)、目標(biāo)、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書(shū)，并于1月20日前完成。

四、開(kāi)展全員培訓(xùn)教育

1、堅(jiān)持班組、部門(mén)、公司三級(jí)培訓(xùn)教育制度，組織員工學(xué)習(xí)并遵守。

2、各部門(mén)依照體系文件規(guī)定完成培訓(xùn)教育程序的所有內(nèi)容。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。

3、公司對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全健康認(rèn)證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類(lèi)別專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

各部門(mén)、工會(huì)組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運(yùn)行要求與行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、供方、承包方等相關(guān)單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設(shè)備管理依照職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、公司制度與相關(guān)部門(mén)、委外單位進(jìn)行交流，每月至少進(jìn)行一次并形成記錄。

六、文件和資料控制

文件控制實(shí)施兩級(jí)管理，公司各部門(mén)依據(jù)其職能，加強(qiáng)文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進(jìn)行文件更改、收、發(fā)和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、持續(xù)運(yùn)行控制

1、各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)營(yíng)按運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制

2、各部門(mén)對(duì)供方、承包方提供的施工、維修、服務(wù)進(jìn)行有效控制。公司監(jiān)督檢查。

3、工會(huì)組織定期收集職工、員工，對(duì)運(yùn)行控制種的意見(jiàn)、抱怨，及時(shí)與相關(guān)方協(xié)商，并對(duì)安全健康管理過(guò)程行使監(jiān)督職權(quán)。

八、進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補(bǔ)充、修訂應(yīng)急預(yù)案 3、4月份，各部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)對(duì)所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機(jī)械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進(jìn)行演習(xí)，并驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對(duì)與實(shí)際應(yīng)急不適宜進(jìn)行修改。部門(mén)應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)考慮對(duì)應(yīng)可能發(fā)生的突發(fā)事情且無(wú)急預(yù)案的制定并補(bǔ)充應(yīng)急預(yù)案。

九、落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃落實(shí)

制定并落實(shí)重大危險(xiǎn)因素控制計(jì)劃，落實(shí)制定目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的實(shí)施，持續(xù)培訓(xùn)、教育，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，保持措施的落實(shí)。

十、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理

各部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行過(guò)程的職業(yè)安全健康狀況及體系運(yùn)行定期監(jiān)測(cè)檢查，每月不少于一次。包括機(jī)械設(shè)備、實(shí)驗(yàn)、監(jiān)測(cè)儀器的監(jiān)測(cè)、校驗(yàn)。公司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查個(gè)部門(mén)落實(shí)結(jié)果。3月份前公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)塵毒作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析。

十一、體系運(yùn)行評(píng)價(jià)

定期評(píng)價(jià)：公司體系運(yùn)行、體系目標(biāo)量化測(cè)量、法律法規(guī)管理程序的運(yùn)行、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗(yàn)證評(píng)價(jià)，由各部門(mén)匯總平時(shí)的運(yùn)行檢查，每季末月份定期評(píng)價(jià)并上報(bào)。

專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)：危害辨識(shí)、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、委外方運(yùn)行控制等程序運(yùn)行按文件要求各部門(mén)做專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)。

十二、內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審

堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則在體系進(jìn)一步完善提高的基礎(chǔ)上，6月份進(jìn)行內(nèi)部審核，8月份由認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)本公司體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督審核，12月份進(jìn)行管理評(píng)審。當(dāng)方針、目標(biāo)發(fā)生變化、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整、最高管理者認(rèn)為必要時(shí)等因素發(fā)生時(shí)，按體系文件要求增加管理評(píng)審。

十三、堅(jiān)持按計(jì)劃、實(shí)施、有檢查糾正措施、持續(xù)體系運(yùn)行。公司將分解計(jì)劃，以月計(jì)劃形式布置全月體系運(yùn)行工作；各部門(mén)根據(jù)公司、月度計(jì)劃對(duì)本部門(mén)體系工作按計(jì)劃、實(shí)施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應(yīng)本部門(mén)體系運(yùn)行。篇二：環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作計(jì)劃

吉林兄弟木業(yè)集團(tuán)有限公司

環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作計(jì)劃 xd環(huán)安 字 第 3 號(hào)文件

一、目的

1、規(guī)范工作流程和工作行為，全面落實(shí)環(huán)境與職業(yè)健康安全體 系認(rèn)證工作。

2、積極推動(dòng)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作進(jìn)程，逐步

實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和程序化。

3、迎接外部審核，并加強(qiáng)公司內(nèi)部環(huán)境與職業(yè)健康安全的全面

建設(shè)工作。

二、范圍

本工作計(jì)劃適用與iso9001-2008、iso14000、iso18000體系認(rèn)證工作。

三、職責(zé)

1、董事長(zhǎng)組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作，落實(shí)目

標(biāo)，管理評(píng)審。

2、管代組織建立體系文件，包括手冊(cè)、程序、支持性文件記錄；

組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的指標(biāo)、管理方案；

組織培訓(xùn)；實(shí)施內(nèi)審。

3、部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)參與文件的制定、學(xué)習(xí)、內(nèi)部貫徹與實(shí)施。

4、全體員工按文件要求實(shí)施。

四、時(shí)間要求 iso知識(shí)學(xué)習(xí)

1、內(nèi)部培訓(xùn)

對(duì)iso各項(xiàng)指標(biāo)，基本操作流程，各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表填寫(xiě)的規(guī)范，評(píng)審實(shí)操流程等，以及iso9001（質(zhì)量）、iso14000（環(huán)境）、iso18000（安全）分類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并簡(jiǎn)單考核員工認(rèn)知度。

2、自修領(lǐng)悟

仔細(xì)閱讀《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊(cè)》和《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系程序文件》，對(duì)其綱領(lǐng)及實(shí)操文件深度認(rèn)知，并做好實(shí)操程序準(zhǔn)備。

完成時(shí)間：于2010年8月12日前完成學(xué)習(xí)項(xiàng)目

環(huán)境和職業(yè)健康安全實(shí)操流程

1、環(huán)境因素及重大環(huán)境因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫(xiě)《環(huán)境因素調(diào)查表》、《環(huán)境因素評(píng)價(jià)表》并按時(shí)間提交到行政管理部門(mén)，由行政管理部門(mén)整理，總結(jié)《重大環(huán)境因素清單》

參與部門(mén)：公司所有部門(mén)

完成時(shí)間：a.于2010年8月15日前所有部門(mén)完成《環(huán)境因素調(diào)

查表》、《環(huán)境因素評(píng)價(jià)表》并于當(dāng)日下午提交行政管理

部門(mén)。

b.行政管理部門(mén)于2010年8月25日前整理出《重大環(huán)

境因素清單》。

2、危險(xiǎn)因素及重大危險(xiǎn)因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫(xiě)《危險(xiǎn)因素調(diào)查表》、《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》并按時(shí)間提交到行政管理部門(mén)，由行政管理部門(mén)整理，總結(jié)《重要危險(xiǎn)源清單》

參與部門(mén)：公司所有部門(mén)

完成時(shí)間：與環(huán)境因素同步完成

3、法律法規(guī)的認(rèn)知于整理

（1）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。其確認(rèn)方式可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)、到

相應(yīng)部門(mén)（區(qū)環(huán)保局、區(qū)安檢局）進(jìn)行核對(duì)。

（2）整理所確認(rèn)的對(duì)應(yīng)法律法律，并認(rèn)真填寫(xiě)《有效法律法

規(guī)目錄》。

負(fù)責(zé)部門(mén)：人事行政管理部門(mén)

完成時(shí)間：于2010年8月25日前完成查閱確認(rèn)并填表完畢。

4、環(huán)境（安全）目標(biāo)指標(biāo)和管理方案控制程序

根據(jù)區(qū)、省、國(guó)家有關(guān)環(huán)境（安全）指標(biāo)規(guī)定，對(duì)公司現(xiàn)有環(huán)境（安全）進(jìn)行初步評(píng)定，對(duì)不合乎標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行記錄并填寫(xiě)《環(huán)境（安全）管理方案》，并提交方案，由各級(jí)管理部門(mén)評(píng)定方案可行性，可行由總經(jīng)理簽閱通過(guò)并按照實(shí)施方案及時(shí)操作。不可行，駁回整改。

參與部門(mén)：公司所有部門(mén)

完成時(shí)間：a.2010年8月25日前完成按指標(biāo)規(guī)定進(jìn)行的各項(xiàng)初 步評(píng)定。b.2010年9月1日根據(jù)各項(xiàng)評(píng)定結(jié)果各部門(mén)組織會(huì)議

進(jìn)行商討，會(huì)議中做出整改方案并填寫(xiě)《環(huán)境（安全）

管理方案》提交。

c.2010年9月17日總經(jīng)辦依據(jù)各部門(mén)提交管理方案

組織商討執(zhí)行會(huì)議，對(duì)可行性方案進(jìn)行批閱，并于次

日開(kāi)始實(shí)操執(zhí)行。對(duì)不可執(zhí)行方案提供整改建議，責(zé)

令整改并于次日提交進(jìn)行復(fù)閱，通過(guò)后進(jìn)行執(zhí)行操作，于2010年9月17日所有《環(huán)境（安全）管理方案》

必須全部進(jìn)行到實(shí)操程序。

5、培訓(xùn)、意識(shí)和能力管理程序

制定《公司員工培訓(xùn)制度》，依據(jù)《公司員工培訓(xùn)制度》進(jìn)行

《2010培訓(xùn)指標(biāo)與計(jì)劃》的編訂，整合已有的各項(xiàng)培訓(xùn)記 錄、內(nèi)容、材料，對(duì)沒(méi)有或缺失的培訓(xùn)材料進(jìn)行編寫(xiě)，并做好 完善工作。對(duì)應(yīng)需的各類(lèi)培訓(xùn)畢業(yè)證件及專(zhuān)崗職業(yè)技能證書(shū)進(jìn) 行收集，并復(fù)印存檔。

參與部門(mén)：人事行政管理部

完成時(shí)間：a.2010年8月10日之前完成有所培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方 案、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)教案的編寫(xiě)、整改工作。b.2010年9月15日之前完成各項(xiàng)證書(shū)的收集、整理、復(fù)印存檔工作。并將所有培訓(xùn)材料提交總經(jīng)理審核。

6、文件和資料控制程序

《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊(cè)》、《環(huán)境和職業(yè)健康安全

體系程序文件》、《iso評(píng)審工作日程計(jì)劃及制度》、公司的管理制度以及各項(xiàng)區(qū)、省、國(guó)家的管理指標(biāo)與法律法規(guī)的使用和控制。

發(fā)文部門(mén)：總經(jīng)辦、人事行政管理部

使用部門(mén)：公司所有部門(mén)

使用時(shí)限：a.iso類(lèi)文件使用權(quán)限截止iso評(píng)審結(jié)束后予以收回。b.其他各類(lèi)文件使用時(shí)限長(zhǎng)期，若有整改更新發(fā)布《整

改通知單》。

7、消防安全、生產(chǎn)安全管理程序

對(duì)消防安全管理各類(lèi)文件進(jìn)行整合，對(duì)缺失與不完善的《安全

操作規(guī)程制度》、消防（生產(chǎn)）安全巡檢記錄進(jìn)行補(bǔ)編、補(bǔ)填。最后做好整理分類(lèi)存檔，以便審核時(shí)及時(shí)提檔。

參與部門(mén)：一線(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)（負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全記錄編寫(xiě)）

安保部、成品庫(kù)、材料庫(kù)、供熱單位及食堂（負(fù)責(zé)消

防安全記錄整理編寫(xiě)）

完成時(shí)間：2010年9月20日前完成整改、補(bǔ)編、補(bǔ)填、整理工 作。10月25日由總經(jīng)辦牽頭人事行政管理部門(mén)配合進(jìn)行完成各項(xiàng)安全材料檢查工作。

8、生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行管理程序

建立生產(chǎn)設(shè)備資料庫(kù)，內(nèi)容包括使用中的環(huán)保、消防以及生產(chǎn)

設(shè)備名稱(chēng)、位置、使用操作規(guī)范、現(xiàn)操作者的對(duì)應(yīng)名單，未使篇三：2004年職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系運(yùn)行工作計(jì)劃 2004年

職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系 運(yùn)行及認(rèn)證工作計(jì)劃

編制：安全保衛(wèi)處 2004年11月

（續(xù)上表）

（續(xù)上表）篇四：關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作計(jì)劃及保證措施

關(guān)于推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作

保證措施

從xxxx年起，公司即開(kāi)始開(kāi)展安全、質(zhì)量、環(huán)保三標(biāo)體系建設(shè)方面的工作，xxxx年初，經(jīng)認(rèn)證中心初審和評(píng)審?fù)扑]，已于xxxx年x月取得了“職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)”、“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)”和“環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)”。但是，從評(píng)審發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，反映出公司“三標(biāo)“體系建設(shè)還存在不少有待改進(jìn)，特別是職業(yè)健康安全管理還有待進(jìn)一步完善和改進(jìn)提高。

為了“全面推行職業(yè)健康安全管理體系，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)，提升公司安全生產(chǎn)管理能力和水平，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)過(guò)程中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，避免和減少各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司職業(yè)健康安全體系建設(shè)有個(gè)大的進(jìn)步和提高，得以有效指導(dǎo)和促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)?，F(xiàn)就xxxx年進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作制定保證措施如下：

一、指導(dǎo)思想：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力和效率，以職業(yè)健康安全體系建設(shè)為龍頭，以“反三違，除隱患”為主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展隱患排查治理年活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)健康安全責(zé)任制的落實(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)過(guò)程的受控管理，規(guī)范作業(yè)安全行為，強(qiáng)化動(dòng)

態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)應(yīng)急管理，狠抓重點(diǎn)區(qū)域，要害部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的隱患整治。以階段性活動(dòng)為載體強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，構(gòu)建職業(yè)健康安全長(zhǎng)效機(jī)制，確保公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、保障措施：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體系機(jī)構(gòu)，落實(shí)體系責(zé)任，促進(jìn)職業(yè)健康安全工作。

隨著體制改革的進(jìn)一步深入，分公司的調(diào)整，班組的整合，原有的職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)發(fā)生了變化。公司及各分公司在一季度必須完善職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，將職業(yè)健康安全體系建設(shè)納入日常安全生產(chǎn)管理工作。公司每月安全生產(chǎn)例會(huì)，安排布署檢查有關(guān)職業(yè)健康安全工作；分公司每月分解落實(shí)職業(yè)健康安全工作；班組要落實(shí)每日工作班前安全喊話(huà)，作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析，預(yù)控措施交底，職業(yè)健康安全工作現(xiàn)場(chǎng)檢查。建立三級(jí)職業(yè)健康安全工作責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)絡(luò)人員管理責(zé)任，公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少一次，分公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少二次，深入班組，深入現(xiàn)場(chǎng)查找隱患，幫促指導(dǎo)基層職業(yè)健康安全管理工作。

公司及各單位要進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全管理工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體和責(zé)任人，管理部門(mén)人員責(zé)任主體和責(zé)任人，監(jiān)督責(zé)任主體和責(zé)任人。于x月底修訂完善各級(jí)人員安

全生產(chǎn)責(zé)任制。歸類(lèi)、整理公司部門(mén)、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程等，并按制度修訂升級(jí)計(jì)劃進(jìn)行全面修訂升級(jí)。實(shí)現(xiàn)“一崗一責(zé)”和“一職一責(zé)”。

公司各單位要分層次修改完善各自的績(jī)效考核細(xì)則，綜合考慮職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和體系管理工作，崗位責(zé)任落實(shí)、陷患治理、應(yīng)急演練等內(nèi)容。各單位行政一把手要親自?huà)鞄?，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，把職業(yè)健康安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)和提高。

2、強(qiáng)化職業(yè)健康安全宣傳教育培訓(xùn)，提升全員職業(yè)健康安全意識(shí)。1）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的職業(yè)健康安全學(xué)習(xí)教育；公司領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)、分公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、制度等，公司領(lǐng)導(dǎo)至少每季進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念，并按照公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育要求和計(jì)劃，由培訓(xùn)中心組織好對(duì)中層干部的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，以及送外培訓(xùn)，提高中層干部對(duì)職業(yè)健康安全的意識(shí)。2)強(qiáng)化管理層的培訓(xùn)教育；在上半年由公司安生部組織一起班組長(zhǎng)以上管理人員職業(yè)健康安全、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)培訓(xùn)班，以提高骨干層理論水平和現(xiàn)場(chǎng)管理水平。3）強(qiáng)化班組員工的培訓(xùn)教育；落實(shí)崗位練兵，技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)急演練培訓(xùn)和特殊工種取證、復(fù)證培訓(xùn)。各班組要充

分利用安全日活動(dòng)，班前會(huì)、班組安全生產(chǎn)分析會(huì)等形式，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，典型事故案例等方面的教育，培教中心要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加強(qiáng)崗位練兵，技能培訓(xùn)和特殊工種的取證、復(fù)證培訓(xùn)。同時(shí)要加大對(duì)培訓(xùn)效果的考核力度，把考核結(jié)果同績(jī)效考核掛勾，促使員工增強(qiáng)職業(yè)健康安全意識(shí)，提高操作技能，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別削減與應(yīng)急避險(xiǎn)能力。4）加強(qiáng)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和臨時(shí)勞務(wù)用工的基本職業(yè)健康安全知識(shí)培訓(xùn)；各分公司在對(duì)新入職員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，轉(zhuǎn)崗員工和勞務(wù)工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)健康安全方面的知識(shí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行考試合格方可上崗制度，通過(guò)專(zhuān)韙教育、師徒合同、結(jié)幫對(duì)子、加以監(jiān)護(hù)、鞏固，消除“無(wú)知、無(wú)畏、無(wú)能”者上崗。

3、進(jìn)一步細(xì)化完善危險(xiǎn)源辯識(shí)，認(rèn)真做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和預(yù)控措施的完善工作。

檢修作業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)活動(dòng)過(guò)程的危害辯識(shí)是公司開(kāi)展職業(yè)健康安全工作的一項(xiàng)重要工作，公司各單位必須緊密結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的實(shí)際，發(fā)動(dòng)全員做深入細(xì)致的工作。在過(guò)去進(jìn)行辯識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化工作步驟，完善工作內(nèi)容。辯識(shí)危險(xiǎn)因素、定性定量的進(jìn)行評(píng)價(jià)，并從管理、制度、防護(hù)等諸多方面完善預(yù)控措施。各部門(mén)、分公司要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)掛帥，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)分工，指導(dǎo)檢查，會(huì)診討論、補(bǔ)充完善，成立專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。分工司由分管副經(jīng)理牽頭、安全員負(fù)責(zé)、技術(shù)員配合。班組明確專(zhuān)門(mén)骨干負(fù)責(zé)，從下到上，從作業(yè)崗位到管理層面，認(rèn)真分析每項(xiàng)檢修作業(yè)、管理、服務(wù)活動(dòng)步驟中的危險(xiǎn)因素，做到全員參與，多層面分析。各部門(mén)，分公司要高度重視此項(xiàng)工作，要把危險(xiǎn)源辨識(shí)與日常維護(hù)消缺、200mw、300mw乃至600mw機(jī)組大、小修結(jié)合起來(lái)，力求齊全完善。力爭(zhēng)在x月底完成此項(xiàng)工作。各部門(mén)分公司要做到定人、定項(xiàng)目、定范圍、定時(shí)間，明確要求，專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。安生部要組織開(kāi)展對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)人員進(jìn)行一次專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，安排專(zhuān)人深入基層指導(dǎo)分公司、班組做好此項(xiàng)工作，確實(shí)保障危險(xiǎn)因素辨識(shí)，評(píng)價(jià)工作規(guī)范正確進(jìn)行。要加強(qiáng)管理，強(qiáng)化考核機(jī)制，分級(jí)制定專(zhuān)項(xiàng)考核辦法，對(duì)那些工作不認(rèn)真，不按規(guī)定時(shí)間開(kāi)展和完成工作的要嚴(yán)格考核。部門(mén)、分公司例會(huì)，各專(zhuān)責(zé)人要匯報(bào)工作開(kāi)展情況，公司安全生產(chǎn)例會(huì)，部門(mén)、分公司要匯報(bào)工作的開(kāi)展?fàn)顩r。必要時(shí)安生部要根據(jù)基層活動(dòng)開(kāi)展存在的問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議加以解決，按照統(tǒng)一模板、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，做好危險(xiǎn)源、危害因素辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和預(yù)控措施完善工作。

4、強(qiáng)化體系建設(shè)，完善、標(biāo)準(zhǔn)、程序，提高職業(yè)健康安全管理水平。

強(qiáng)化職業(yè)健康安全體系建設(shè)，進(jìn)一步明確職業(yè)健康安全篇五：0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證 0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

一、ohsas18001認(rèn)證簡(jiǎn)介 0hsas18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)

行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。我國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國(guó)家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國(guó)開(kāi)展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國(guó)標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至gb/t28001：2011版本，等同采用ohsas 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實(shí)施。

二、積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（ohsms）認(rèn)證的必要性和急迫性

（1）隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類(lèi)傷亡事故的總量較大，一

直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

（2）我國(guó)加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)。近年來(lái)我國(guó)出臺(tái)

了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病

防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述，企業(yè)只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)

行源頭識(shí)別和全過(guò)程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。

三、建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟

企業(yè)建立0hsas,要依據(jù)ohsas18001要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立：

（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評(píng)審：識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計(jì)：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文

件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運(yùn)行：各部門(mén)、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作

（6）內(nèi)審和管理評(píng)審：體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評(píng)，自我完善育改進(jìn)

四、企業(yè)獲得ohsas18001認(rèn)證證書(shū)的條件

（1）按ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運(yùn)行3個(gè)月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；

五、ohsas18000認(rèn)證范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則

與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的

與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)；

（2）實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

（4）向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則；（5）謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè)；

（6）自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決

于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動(dòng)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和運(yùn)行的復(fù)雜性。

六、實(shí)施ohsas18001的效益 ohsas18001職業(yè)健康及安全管理體系之確立可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽(yù)，為企業(yè)

克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)，順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。它包括：

（1）建立相關(guān)方對(duì)企業(yè)符合職業(yè)健康及安全方針的信心；

（2）增強(qiáng)買(mǎi)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心；

（3）有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防損失，提高效益，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；

（4）減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿(mǎn)意度，減少員工流失，增強(qiáng)組織凝聚力；

（5）促進(jìn)內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象。

七、取得ohsas18001認(rèn)證的意義

取得ohsas18001認(rèn)證會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些好處：

1、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)；

2、預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失；

3、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；

4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系；

5、提高企業(yè)聲譽(yù)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

6、達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，建立國(guó)際公信力；

7、消除貿(mào)易壁壘，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

8、提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象，使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感；

9、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

八、ohsas18001對(duì)企業(yè)的重要意義

1、強(qiáng)化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要

組成部分，ohsas標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；ohsas標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序

來(lái)跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動(dòng) 接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受。

3、促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；職業(yè)健康安全問(wèn)題與環(huán)境問(wèn)題一樣，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多國(guó)家以此為借口，對(duì)他國(guó)的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，因而采用ohsas標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國(guó)際間互認(rèn)制度，清除貿(mào)易障礙，順利開(kāi)展貿(mào)易活動(dòng)。

4、有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)投 標(biāo)中增加獲得相關(guān)方認(rèn)可的機(jī)會(huì)。

5、有利于提高員工的安全意識(shí)；ohsas18000職業(yè)健康安全體系要求針對(duì)企業(yè)各個(gè)相關(guān)職能

和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，有效地控制事故隱患，避免員工 和企業(yè)利益受到損害。

第四篇：OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系

OHSAS18000對(duì)企業(yè)的重要意義

1、強(qiáng)化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；

職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動(dòng)地接受強(qiáng)制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；

OHSAS標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來(lái)跟蹤國(guó)家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項(xiàng)法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動(dòng)接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受。

3、促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；

職業(yè)健康安全問(wèn)題與環(huán)境問(wèn)題一樣，日益受到世界各國(guó)的普遍關(guān)注。許多國(guó)家以此為借口，對(duì)他國(guó)的產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，因而采用OHSAS標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國(guó)際間互認(rèn)制度，清除貿(mào)易障礙，順利開(kāi)展貿(mào)易活動(dòng)。

4、有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)投標(biāo)中增加獲得相關(guān)方認(rèn)可的機(jī)會(huì)。

5、有利于提高員工的安全意識(shí)；

OHSAS18000職業(yè)健康安全體系要求針對(duì)企業(yè)各個(gè)相關(guān)職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。認(rèn)證流程

第一步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）第二步、咨詢(xún)過(guò)程策劃（全期工作計(jì)劃 咨詢(xún)階段計(jì)劃 定期工作成果回顧）第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場(chǎng)診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議）

第四步、體系分析/初始環(huán)境評(píng)審（初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評(píng)審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別及評(píng)價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評(píng)價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評(píng)審報(bào)告 管理體系整合分析）

第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn)內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)）

第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì) 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識(shí)別資源要求）第七步、文件編寫(xiě)指導(dǎo)（文件編寫(xiě)指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）

第八步、（體系運(yùn)行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評(píng)審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果）

第九步、咨詢(xún)/實(shí)施效果的評(píng)價(jià)及改進(jìn)（企業(yè)的書(shū)面評(píng)價(jià) 企業(yè)損失成本對(duì)比 咨詢(xún)/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn)）

第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu) 提出認(rèn)證申請(qǐng) 模擬現(xiàn)場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認(rèn)證審核）OHSAS18001認(rèn)證規(guī)劃 第十一步、審核通過(guò)拿證

申請(qǐng)OHSMS認(rèn)證組織需要準(zhǔn)備哪些資料？ 第一階段需要準(zhǔn)備以下資料：

1、有效版本的管理體系文件

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文需要時(shí)

3、組織的安全生產(chǎn)許可證明

4、生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖

5、組織機(jī)構(gòu)圖

6、適用的法律法規(guī)清單

7、地理位置示意圖

8、廠區(qū)平面布置圖

9、生產(chǎn)車(chē)間平面布置圖

10、重大危險(xiǎn)源清單

11、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案

12、守法證明等資料

第五篇：職業(yè)健康安全管理體系試卷

股份公司2013年1月職業(yè)健康安全管理體系考試試卷

姓名：職工編號(hào)：工作單位：

1.《職業(yè)健康安全管理體系 要求》，自2012年2月1日起實(shí)施，代碼為()，屬推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

A GB/T28000-2011；B GB/T28001-2011；C OHSAS18000-2007；DOHSAS18001-2007

2.持續(xù)改進(jìn)：不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系（）進(jìn)行強(qiáng)化的過(guò)程，目的是根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針，實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效的全面改進(jìn)。

A方針； B風(fēng)險(xiǎn)； C目標(biāo)； D工作

3.制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是()

A辨識(shí)和評(píng)價(jià)組織的危險(xiǎn)源；B實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)；C便于組織實(shí)施糾正措施；D滿(mǎn)足相關(guān)方的要求

4.組織定期開(kāi)展內(nèi)審的目的，是確定職業(yè)健康安全管理體系是否()

A：符合策劃安排，包括滿(mǎn)足GB/T 28001標(biāo)準(zhǔn)的要求;B：得到了正確實(shí)施和保持;C：有效地滿(mǎn)足組織的方針和目標(biāo);D： A+B+C

5.GB/T28001中的4.3.2強(qiáng)調(diào)的是()

A：組織應(yīng)建立獲得適用法律和其他要求的渠道;B：組織要及時(shí)更新有關(guān)法律和其他要求;C：組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序;D A+B+C

6.組織在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系時(shí)，其事故、事件、不符合的信息主要來(lái)源于下列哪個(gè)要素的活動(dòng)()

A：危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、控制措施的確定;B：績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè);

C：記錄和記錄管理;D運(yùn)行控制

7.按照職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施要求，下列不正確的職業(yè)安全健康記錄的管理方法是

()

A定期進(jìn)行評(píng)審;B規(guī)定保存期限;C字跡清楚;D便于查詢(xún)

8.根據(jù)GB/T 28001：2011術(shù)語(yǔ)和定義，“發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合”是()

A危險(xiǎn)源;B危險(xiǎn)源辨識(shí);C風(fēng)險(xiǎn);D風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

9.涉及危險(xiǎn)化學(xué)品單位要加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品哪些環(huán)節(jié)的安全管理？（）

A儲(chǔ)存、運(yùn)輸；B儲(chǔ)存、使用；C運(yùn)輸、使用；D儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用

10.帶煤氣作業(yè)時(shí)，如抽堵盲板、開(kāi)閉眼睛閥、更換探料尺、盤(pán)根、煤氣管道扳眼接管等，必須辦理作業(yè)許可證等手續(xù)，作業(yè)人員佩戴()

A空氣呼吸器；B工器具；C防護(hù)眼鏡；D氧氣報(bào)警器

11.檢修作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行()的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行停送電和檢修換牌。

A設(shè)備檢修安全管理制度；B安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；C安全操作規(guī)程；D安全崗位職責(zé)

12.對(duì)新獲取的適用的法律法規(guī)和其它要求，公司及各單位要及時(shí)組織相關(guān)管理、技術(shù)人員進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，對(duì)（）問(wèn)題要制定糾正措施和預(yù)防措施。

A符合；B不符合；C分析；D未分析

13.根據(jù)OHSMS標(biāo)準(zhǔn)，從根本上消除或降低OHS風(fēng)險(xiǎn)的措施是()。

A良好的工作場(chǎng)所；B全新的裝臵、機(jī)械；C過(guò)程、運(yùn)行程序和工作組織的有效管理；D建立和保持程序，用于工作場(chǎng)所、過(guò)程、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)

14.根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》規(guī)定，生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用劇毒化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝臵（）年進(jìn)行一次安全評(píng)價(jià)。

A一；B二；C三；D五

15.采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施是（）。

A為了教育責(zé)任者；B使群眾受到教育；C為了防止再發(fā)生；D為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)

二、多選題（每題3分，共計(jì)9分）

1.危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致人身傷害和(或)健康損害的()、()或其組合。

A 根源；B 狀態(tài)；C 事故；D 風(fēng)險(xiǎn)；E 可能性；F 損害

2.關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的選項(xiàng)是()

A管理方案應(yīng)明確給出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，包括做什么事、誰(shuí)來(lái)做、什么時(shí)間做;B以所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和獲得的相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù);C職能主管部門(mén)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審;D為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行，不得更改;E實(shí)施相關(guān)方法時(shí)所必須的資源保證，必須包括人力、資金及技術(shù)支持。

3.決定危險(xiǎn)源控制方法或考慮變更現(xiàn)有控制方法時(shí)，應(yīng)基于以下順序?qū)档惋L(fēng)險(xiǎn)予以考慮()A個(gè)體防護(hù)用品；B取代；C工程控制；D管理控制；E消除

三、判斷題（每題1分，共計(jì)10分）

1.組織通過(guò)了OHSMS認(rèn)證，表明該組織具有穩(wěn)定滿(mǎn)足產(chǎn)品安全要求的能力。（）

2.組織在進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)策劃時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。（）

3.危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源或狀態(tài)。（）

緊急情況也是一種特殊類(lèi)型的事件。（）

4.組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)后（）

5.制定并實(shí)施職業(yè)健康安全管理方案的目的是為了實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，方案必須形成文件。（）

6.“4.3.2”條款強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)遵守適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。（）

7.對(duì)用于職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的設(shè)備，必須進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（）

8.三級(jí)安全教育、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工及其他安全教育結(jié)束后就可以上崗作業(yè)。（）

9.各單位、部門(mén)運(yùn)行控制的重點(diǎn)是：重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)危險(xiǎn)場(chǎng)所、高度及以上危（）

10.險(xiǎn)源的控制措施落實(shí)情況，以及其他易發(fā)生嚴(yán)重傷害的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。（）

四、簡(jiǎn)答題（21分）

審核員在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)浮選作業(yè)區(qū)硫酸儲(chǔ)區(qū)沒(méi)有設(shè)臵專(zhuān)用的應(yīng)急洗眼器。

請(qǐng)根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)回答下列問(wèn)題：

（1）不符合標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2011的哪個(gè)要素？（5）

（2）不符合及審核發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的原因？（5）

（3）制定糾正措施（5）

（4）制定預(yù)防措施（6）

五、案例分析（30分）

2012年8月29日17時(shí)50分左右，燒結(jié)保障作業(yè)區(qū)機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢員姬小平在球團(tuán)2#豎爐設(shè)備點(diǎn)檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)烘干床頂部西端小水梁串位，由于該設(shè)備隱患需停爐檢修處理，隨即將此情況反映給作業(yè)區(qū)機(jī)械責(zé)工王福德，約18時(shí)20分左右兩人去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)落實(shí)。到達(dá)豎爐區(qū)域以后，王福德先行進(jìn)入2#豎爐布料小車(chē)平臺(tái)，并開(kāi)始檢查。檢查過(guò)程中，為了便于查看烘干床頂部西端小水梁串位情況，將左腿跨入軌道內(nèi)側(cè)，結(jié)果被處于東西行走運(yùn)行狀態(tài)的布料小車(chē)將其右大腿擠入小車(chē)清掃器與小水梁回水管之間，被隨后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的姬小平發(fā)現(xiàn)，姬小平立即將其抱離軌道，并通知點(diǎn)檢班班長(zhǎng)孔春亮將其送至醫(yī)院治療。經(jīng)醫(yī)院初步檢查診斷，王福德右腿粗隆間下股骨骨折，現(xiàn)住院治療。

請(qǐng)根據(jù)事故案例，分析原因（15），制定防范措施（15）