第一篇：瀘州市2012年上半年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告范文

瀘州市2012年上半年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

事業(yè)單位公招 加入時間：2012-3-16 16:10:31 作者：瀘州市人社局 點擊數(shù)：19374 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，我市市屬事業(yè)單位2012年上半年面向社會公開考試招聘52名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件： 1.具備中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件《瀘州市2012年上半年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準；年齡以有效身份證記載為準；資格證書以實際有效證書為準；工作經(jīng)歷不含學(xué)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等經(jīng)歷，計算截止至2012年3月26日從事該項工作所滿年限。(二)凡有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、報名及繳費

此次全部實行網(wǎng)絡(luò)報名、繳費。網(wǎng)絡(luò)報名時只審查照片質(zhì)量，資格審查在面試前由事業(yè)單位的主管部門負責(zé)審查，正式聘用前由市人社局進行復(fù)核?？忌趫竺麜r務(wù)必要注意職位條件和要求，特別是“專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件”，對照自身情況選擇報名，對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合職位條件的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2012年3月21日9:00至3月26日24:00。(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名網(wǎng)站為瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)。報名按以下程序進行： 1.選擇職位?？忌卿泩竺W(wǎng)站，認真閱讀“公告”等相關(guān)信息，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。2.填報信息?？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(切記注冊用戶名和密碼)，如實、準確填寫報名信息。

3.上傳相片。報名后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠證件照。4.相片審查。在考生上傳相片后1個工作日內(nèi)由市人事考試中心對相片質(zhì)量進行審查。

(二)網(wǎng)上繳費

相片質(zhì)量合格的考生，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費結(jié)束時間為2012年3月28日24:00。按照規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元，共計100元。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考。

具有下列情形之一的，可按照有關(guān)規(guī)定減免筆試考試報名費:1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生； 2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證明材料辦理減免手續(xù)。網(wǎng)絡(luò)報名成功且符合上述減免條件的考生，于網(wǎng)絡(luò)繳費截止前的工作日內(nèi)（雙休日、節(jié)假日除外）到市人事考試中心(聯(lián)系電話：3190016)遞交減免申請材料，考生未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。(三)打印報名表

成功繳費后的考生，應(yīng)及時登陸瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名信息表》(一式兩份)，供資格審查時使用。(四)打印準考證

網(wǎng)上報名及繳費成功的考生，憑報名時網(wǎng)絡(luò)反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2012年4月7日9:00至4月13日18:00前登錄瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)打印本人準考證，并在考試當(dāng)天持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表)到準考證指定的地點參加筆試。逾期未打印準考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求的，不能參加考試，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。(五)報名注意事項

1.考生只能選擇一個職位進行報名；

2.考生必須準確、真實、完整地填寫信息； 3.考生報名與考試使用的身份證必須一致； 4.對參加國家、省和市(州)“三支一扶”、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”以及“社工人才百人”計劃的志愿者和全省“一村一名大學(xué)生干部”計劃的大學(xué)生村干部，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社等部門考核合格，在報考事業(yè)單位時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一年，筆試成績加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。符合加分條件的考生，在2012年4月13日11:00以前，將有關(guān)證明材料（身份證和加分依據(jù)原件等）交到市人社局事業(yè)單位人事管理科(電話：3101371)審查確認加分。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分。已享受優(yōu)惠政策進入機關(guān)事業(yè)單位的考生，報考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。5.本次所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內(nèi)登錄瀘州人事考試網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

三、考試

(一)開考比例：實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1(特殊職位，經(jīng)市人社局批準可放寬到2:1)，達不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該職位的招聘人數(shù)。(二)筆試 1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》是必考科目，市老窖天府中學(xué)的教師職位加考《教育專業(yè)知識》，其他職位加考《職業(yè)能力傾向測驗》?！毒C合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識等內(nèi)容；《教育專業(yè)知識》包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等內(nèi)容。本次所有考試科目均不指定專門用書。

2.筆試時間：2012年4月14日。3.筆試地點：見《準考證》。

4.筆試成績公布：未折合加分的筆試成績將由市人事考試中心于4月26日9：00前在瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)采取點對點方式進行公布，考生可憑本人身份證和準考證查詢個人筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于2012年4月26日—4月28日登錄瀘州人事考試網(wǎng)申請查分，查分結(jié)果于2012年5月4日公布。5.筆試成績計算：《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育專業(yè)知識》滿分均為100分。筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》或《教育專業(yè)知識》×50%+政策性加分。

6.形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。(三)資格審查 1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，實際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進入資格審查，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定參加資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年5月11日前通過瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)公布，請考生注意關(guān)注。

2.審查時間：首次資格審查時間為5月17日上午8:30---11:30，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，由主管部門報經(jīng)市人社局同意后依次等額遞補，每個職位只遞補一次。遞補參加資格審查的截止時間為5月22日上午11:30。3.注意事項：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明參加資格審查，但在2012年7月31日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位條件及相應(yīng)的教師資格證)和職位要求的相關(guān)證件證明，《報名信息表》2份。其中，幾類報考對象還須具備以下手續(xù)：

(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。(3)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。(四)面試

1.面試時間地點：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時間暫定在5月26日，具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。2.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。(五)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、考試中違規(guī)違紀被取消面試資格或面試成績的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應(yīng)在二級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)市人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報市人社局備案。

(五)時間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。

五、公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位的上級主管部門在瀘州人事考試網(wǎng)(004km.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由瀘州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－3101371 2739869 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0830－3190016 附件：瀘州市2012年上半年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表

瀘州市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十六日

第二篇：2011年銅川市市屬有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[定稿]

2011年銅川市市屬有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

銅川市人力資源和社會保障局

為適應(yīng)我市各項事業(yè)發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)市政府決定，對市屬事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘崗位、資格條件及招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；

2、遵紀守法，品行端正；

3、身體健康；

4、截止2011年8月31日符合報考崗位所需年齡要求；

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

6、具備擬報考崗位所需要的其它條件。

三、招聘數(shù)量

2011年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員139名，具體招聘單位和崗位見附表，其中：銅川市一中20名教師崗位及銅川電視臺、銅川人民廣播電臺、耀州窯博物館6名特殊崗位人員的招聘程序和辦法詳見附后公告。

四、招聘辦法

按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等程序，由市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門共同組織實施。

（一）發(fā)布公告

在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站（http://004km.cn）、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://004km.cn）、銅川市人才交流網(wǎng)（http://004km.cn）、《銅川日報》、銅川電視臺等媒體上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項。

（二）報名與資格審查

報名時間：2011年8月8日至8月16日

（上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30）

報名地點如下：

1、報考市環(huán)保局宣傳中心、耀州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站

地址：市環(huán)保局辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓7層30702室）

電話：0919—3185732

2、報考印臺分局國土執(zhí)法監(jiān)察大隊、王益分局國土執(zhí)法監(jiān)察大隊

地址：市國土資源局人事科（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓6層30606室）

電話：0919—3185705

3、報考市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心

地址：市安監(jiān)局辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓13層31316室）

電話：0919—3185912

4、報考市技工學(xué)校、市人社局下屬信息中心

地址：市人社局人事科（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓5層30513室）

電話：0919—3185687

5、報考市董家河工業(yè)園區(qū)管委會招商服務(wù)中心

地址：市董家河工業(yè)園區(qū)管委會辦公樓1層108室（耀州區(qū)董家河鎮(zhèn)：銅川鋁業(yè)公司自備電廠院內(nèi)）

電話：0919—6982302

6、報考市發(fā)改委下屬事業(yè)單位

地址：市發(fā)改委辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府2號樓2層2215室）

電話：0919—3183785

7、報考市科技信息研究所

地址：市科技局辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府2號樓1層2106室）

電話：0919—3183125

8、報考市機關(guān)醫(yī)務(wù)所

地址：市機關(guān)事務(wù)局辦公室（銅川市新區(qū)斯明街人防辦公樓4層）

電話：0919—3283568

9、報考市住建局下屬事業(yè)單位

地址：市住建局人事科（銅川市新區(qū)長虹北路6號市住建局辦公樓4層411室）

電話：0919—3189521

10、報考市黃堡工業(yè)園區(qū)管委會招商服務(wù)中心

地址：市黃堡工業(yè)園區(qū)管委會辦公樓3樓組織和人力資源部辦公室（王益區(qū)黃堡鎮(zhèn)：銅川市鋼鐵廠辦公樓）

電話：0919—7188128

11、報考銅川電視臺、銅川人民廣播電臺（非特殊崗位），市文化市場綜合執(zhí)法大隊

地址：市文化廣電新聞出版局辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓12層31218室）

電話：0919—3185886

12、報考市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位

地址：市規(guī)劃局辦公室（銅川市新區(qū)正陽路9號市政府3號樓6層30614室）

電話：0919—3185725

13、報考市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位

地址：市疾病預(yù)防控制中心2樓216室（銅川新區(qū)咸豐路東段）

電話：0919—3181690

1、報名時應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件和復(fù)印件、3張近期同版半身一寸免冠彩照到報名點報名，并填寫《考試報名登記表》。報考需具備專業(yè)經(jīng)歷的崗位還應(yīng)提供從事專業(yè)經(jīng)歷的證明材料，在職職工報考還須持單位同意報考的證明；

報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消考試資格，因個人誠信問題不能錄取的后果自負；

2、報名者只允許報考一個崗位；

3、經(jīng)資格審查合格的報名者，每人收取考試費100元；

4、筆試前兩天，報名者憑身份證到報名點領(lǐng)取準考證；

5、考生需持有效身份證、準考證參加考試等程序。

（三）考試

本次考試分為筆試（報考市機關(guān)事務(wù)管理局下屬市機關(guān)醫(yī)務(wù)所醫(yī)師崗位、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位部分崗位的增加專業(yè)科目考試）和面試，筆試、面試以及專業(yè)科目考試，滿分均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，綜合成績的計算方法為：

綜合成績（無專業(yè)科目）=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識）×60%+面試成績×40%。

綜合成績（有專業(yè)科目）=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識/2+專業(yè)科目/2）×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試范圍：馬克思主義哲學(xué)原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、事業(yè)單位概況與職業(yè)道德、法學(xué)、公文與論文寫作、科技常識與環(huán)境保護、文史知識、陜西省情知識、時事政治等方面的內(nèi)容。參考資料：《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識》。

報考市機關(guān)事務(wù)管理局下屬市機關(guān)醫(yī)務(wù)所醫(yī)師崗位、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位部分崗位（會計、文秘、污染監(jiān)測崗位除外）的考生同時進行專業(yè)科目考試，考試范圍：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識。

本次招聘筆試參照省級招錄相關(guān)辦法設(shè)定最低控制分數(shù)線，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生，不得進入面試。最低控制分數(shù)線待筆試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。

筆試時間定于2011年9月4日上午，公共基礎(chǔ)知識：8∶30—10∶30，專業(yè)科目：

11∶00—12∶00。

筆試地點見準考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例，由高分到低分依次確定進入面試人員；不足1∶3比例的崗位，按筆試成績不低于最低控制分數(shù)線確定進入面試人員。

面試由招聘單位的主管部門組織實施，面試成績達不到60分者不得進入體檢。

面試主要測試被測試者的專業(yè)知識能力、實踐操作、相關(guān)專業(yè)職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由高分到低分依次確定進入體檢人員，若綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入體檢（進行專業(yè)科目考試崗位的，筆試成績相同時，專業(yè)科目成績高者進入體檢），筆試成績相同時，加試一次面試確定體檢人員。體檢人員確定后，體檢由事業(yè)單位主管部門組織實施，具體的時間、地點由事業(yè)單位主管部門負責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如遇體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。

（五）考核

對體檢合格的人員，著重考核其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。考核合格人員名單即擬聘用人員名單對外公示，接受社會各界監(jiān)督。

（六）聘用

事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局審批，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布聘用人員名單，并下發(fā)統(tǒng)一印制的《銅川市事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員享受同等待遇。

這次招聘中的筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及筆試、面試、體檢的時間和地點等均在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站（http://004km.cn）、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://004km.cn）等媒體上公布。

此公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，并歡迎社會各界人士予以監(jiān)督。

考試監(jiān)督咨詢電話：0919—3185692。

附件1：2011年銅川市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

附件2：2011年銅川市第一中學(xué)公開招聘教師公告

附件3：2011年銅川電視臺、銅川人民廣播電臺、耀州窯博物館特殊崗位公開招聘工作人員公告

銅川市人力資源和社會保障局

二O一一年八月五日

第三篇：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2012-05-02 17:40

根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1976年5月4日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)（2010、2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；

（五）符合報考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。

二、招聘崗位

招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見《2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）一覽表》（附件1）。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

2012年我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2012年 5月4日9:00-5月7日16:00。

查詢時間：2012年 5月5日9:00-5月8日11:00。

繳費時間：2012年 5月5日9:00-5月8日16:00。

報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：單位初審時間為2012年5月4日9:00-5月8日11:00。招聘單位的主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2012年5月30日-6月1日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2012年5月7日下午1:30-5:00到市直機關(guān)第二綜合辦公樓317房間（張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》減免筆試考務(wù)費。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2008年、2009年、2010年招募和選派）報考的，在筆試總成績基礎(chǔ)上給予加分。參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職的加5分，“三支一扶”、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2012年5月7日下午1:30-5:00到市直機關(guān)第二綜合辦公樓317房間（張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)、選聘高校畢業(yè)生到村任職的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）及以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年且在崗證明或服務(wù)期滿證書。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認，網(wǎng)上公示無異議后實施加分。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2010年、2011年全日制普通高校派遣期內(nèi)畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等；2012年全日制普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報考的證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

2012年淄博市市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位;B類：衛(wèi)生類崗位;C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位;D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1、筆試時間：2012年6月2日上午9:00-11:00。

2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的50%和50%。

公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。其中，應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試；應(yīng)聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進入面試。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

（二）面試

面試按照崗位（專業(yè)）分類進行。A類、B類崗位（專業(yè)）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音樂、體育、美術(shù)等各學(xué)科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中音樂、體育、美術(shù)、舞蹈等專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）;E類崗位（專業(yè)）進行專業(yè)技能測試。

通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學(xué)技能等；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。

A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經(jīng)招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，聘請外地考官。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績，其中：A、B類崗位各占50%，C、D類崗位各占40%和60%，E類崗位各占30%和70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試時間另行通知。

五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負責(zé)組織實施。

應(yīng)聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

六、公示與錄取

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、其他事項

1、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校2010、2011年畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、報考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，報考人員在資格審查時須提供工作經(jīng)歷證明?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指從事與報考崗位（專業(yè)）要求相同或相近的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。計算時間截止為2012年7月31日。

3、留學(xué)回國人員報考的，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)辦理。學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在資格審查前取得，在資格審查時與其他材料一并審核。

八、咨詢、監(jiān)督電話及其他

咨詢電話：

市委組織部干部一科 0533-3184072

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826

市人社局考試中心 0533-3160170

監(jiān)督電話：

市紀委干部室 0533-3182064

招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。

其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。

本次事業(yè)單位招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由市委組織部和市人社局負責(zé)解釋。

附件1：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位（專業(yè)）一覽表

附件2：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（本?？疲?/p>

附件3：2012年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)目錄（研究生）

附件4：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表

中 共 淄 博 市 委 組 織 部 淄博市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月二十四日

第四篇：2014年徐州市屬事業(yè)單位公開招聘126工作人員公告

2014年徐州市屬事業(yè)單位招聘126工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員126名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律;2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;3.學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

本次招聘中時間計算的基準日期為2014年11月30日。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1996年11月30日前、1979年11月30日后出生)。

(1)大專學(xué)歷的，要求年齡28周歲及以下，全日制普通高校畢業(yè)生，限本市戶籍;(2)本科學(xué)歷的，要求年齡30周歲及以下，2013年、2014年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生和2015年普通高校畢業(yè)生不限戶籍，其余人員限本市戶籍或本市生源;(3)碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位的，要求年齡35周歲及以下，不限戶籍;(4)2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書;(5)留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;(6)市人民檢察院警務(wù)大隊崗位，年齡要求28周歲及以下。4.具備擬報考崗位所需資格條件(具體見崗位簡介表)。5.具備正常履行所報考崗位的身體條件;6.下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;未達到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2009年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名辦法(一)招聘崗位查詢： 徐州人力資源和社會保障網(wǎng) 徐州人事考試網(wǎng)

徐州黨建網(wǎng)(二)報名方式：

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)

報名、照片上傳時間：2014年12月3日9:00-12月8日16:00 資格初審時間：2014年12月3日9:00-12月9日16:00 繳費確認時間：2014年12月3日9:00-12月10日16：00

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;未進行資格初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。

3.各崗位的開考比例為1:3，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位或退還報名筆試費用(時間為12月11日9：00-16：00)。

4.為減輕特困考生負擔(dān)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復(fù)印件1份;享受農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑本人身份證、準考證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件1份，可申請辦理筆試費用減免手續(xù)。辦理時間為12月27日14:00-16:30，辦理地點為市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心六樓會議室(西安南路122-2號，市內(nèi)可乘8、34、55、603、607、游2路公交車，電視塔站下)。

5.打印筆試準考證：12月24日-26日，在徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。

三、考試

考試包括筆試和面試。報考中共市委黨校崗位的，不參加筆試，資格復(fù)審合格的參加面試。(一)筆試科目：

筆試科目：《綜合知識與能力素質(zhì)》或《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》，考1科。各崗位的筆試科目具體詳見崗位簡介表。

考試范圍見《江蘇省2014年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試時間：

2014年12月27日9:00-11:30 本次考試考點設(shè)在徐州?？忌鷳?yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

筆試成績在網(wǎng)上公布。(三)報考資格復(fù)審：

筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定筆試合格線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3(進行專業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報考資格復(fù)審的人選。

報考資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。

報考資格復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位依合格的筆試成績依次遞補。

(四)面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排。(專業(yè)面試的方式主要為專業(yè)實踐能力，其他崗位進行結(jié)構(gòu)化面試)。

面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場書面告知考生。

最新招考公告、備考資料就在2014年徐州市屬事業(yè)單位招聘http://004km.cn/jiangsu/

第五篇：宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則

宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（部令第6號）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（蘇人發(fā)［2004］32號）和《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（宿人發(fā)［2007］7號）等文件精神，制定本實施細則。

一、實施范圍

（一）經(jīng)市機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的所有市屬事業(yè)單位，均列入實施范圍。上述單位在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補充工作人員（含專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員）的，應(yīng)向社會公開招聘。

國家政策性安置人員以及錄用參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）黨政機關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，自愿到事業(yè)單位工作的，以及急需引進的高層次、特殊專業(yè)人才，經(jīng)市組織人事部門同意，可簡化程序進行考核招聘。急需引進的人才包括：取得博士學(xué)位的人員；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；市組織人事部門選調(diào)的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；其他緊缺專業(yè)人才。

涉密崗位、個別特殊崗位等不適宜公開招聘的，經(jīng)市組織人事部門同意，可簡化有關(guān)程序或采用其他選拔任用辦法。

二、公開招聘基本條件

（一）報考市屬事業(yè)單位工作人員，必須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具有大專以上學(xué)歷，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

3、年齡一般在35周歲以下，具有中級以上職稱人員或其他緊缺專業(yè)人才的年齡可適當(dāng)放寬；

4、身體健康；

5、應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書

6、符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

（二）因行業(yè)、專業(yè)或崗位對受聘人員條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)事先在《招聘簡章》中明示，但不得設(shè)置歧視性條件或要求。對符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

三、公開招聘的方法程序

（一）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員采取面向社會公開考試招聘的方式，通過筆試、面試、考核等方法進行。

（二）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員必須先申報招聘計劃。招聘計劃由用人單位制定，經(jīng)主管部門同意后，報市組織人事部門審批。招聘計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、招聘原因和理由；

2、用人單位崗位設(shè)定、編制余額及增人計劃情況；

3、擬招聘崗位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需資格條件；

4、招聘的對象和范圍；

5、其他需要說明的事項。

（三）市屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘應(yīng)按下列程序進行：

1、制定招聘工作方案。招聘工作方案由招聘單位根據(jù)審批的招聘計劃負責(zé)制定。主要內(nèi)容包括：單位性質(zhì)、基本情況；核定的增人計劃數(shù)；擬招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件、招聘范圍和對象；招聘時間；招聘形式和程序；招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀律要求及其他有關(guān)內(nèi)容。

招聘工作方案經(jīng)主管部門同意后，按管理權(quán)限分別報市組織人事部門核準。

2、發(fā)布招聘簡章。招聘簡章應(yīng)在公開招考前15天，由市組織人事部門在政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上面向社會公開發(fā)布。同時，招聘單位及其主管部門也可通過其他方式向社會發(fā)布。招聘簡章應(yīng)當(dāng)載明招聘單位基本情況、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘條件、報名方法及所需證件材料；考試時間、范圍；考核、體檢的要求等需要說明的事項。

3、報名及資格審查。報名和資格審核工作由招聘單位的主管部門負責(zé)。符合報考條件的，填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），報市組織人事部門備案后發(fā)給準考證。

4、筆試。招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個別崗位因?qū)I(yè)等原因報名人數(shù)達不到開考比例的，如工作需要確需當(dāng)年補缺的，經(jīng)市組織人事部門審核同意，方能開考。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。對專業(yè)性較強的招聘崗位，可以加試專業(yè)科目（內(nèi)容包括必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等）。筆試的命題、制卷、閱卷由市人事行政部門所屬的人事考試服務(wù)機構(gòu)負責(zé)，所需經(jīng)費按公益性、服務(wù)性、以支定收原則，由招聘單位按規(guī)定支付。

筆試成績由市組織人事部門在政府網(wǎng)站上公布，并根據(jù)成績由高分至低分按不少于1：3的比例進入面試。

5、面試。由市組織人事部門會同招聘單位主管部門共同組織。面試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等；對操作性較強的崗位，要突出對應(yīng)聘者實際操作能力的測試。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

面試考官一般由7－9人組成，其中市組織人事部門和招聘單位（或主管部門）考官各限1名，其余考官從面試考官庫中隨機抽取。面試考官于面試前臨時通知。

6、體檢。筆試、面試結(jié)束后，由市組織人事部門根據(jù)總成績（總成績＝筆試成績×0.5＋面試成績×0.5，采用百分制）按職位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按總成績的排序依次遞補。

7、考核。體檢合格者列入考核對象，主要考察其政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育以及需要回避等情況?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見。如考核中出現(xiàn)不合格者，可按總成績的排序依次遞補。

8、公示。招聘單位及主管部門根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，報市組織人事部門核準后進行公示，公示期一般為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。

9、報批。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）及相關(guān)材料報市組織人事部門審批。經(jīng)批準后，按管理權(quán)限和調(diào)配程序辦理入編、調(diào)動、聘用等手續(xù)。

（四）市組織人事部門按崗位建立市屬事業(yè)單位公開招聘候聘人員信息庫。對進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試、面試綜合成績從高分到低分的原則候聘，自成績公布之日起一年內(nèi)，如有用人單位因工作需要選聘，經(jīng)報市組織人事部門同意，可免筆試，直接按規(guī)定程序進入面試、體檢、考核、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

四、人員聘用

（一）辦理人事代理。用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并由市人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

（二）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試

用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期間的工資福利待遇按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織管理

（一）市屬事業(yè)單位招聘工作人員要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

（二）市組織人事部門是市屬事業(yè)單位公開招聘工作的主管機關(guān)，負責(zé)對公開招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

（三）市屬事業(yè)單位公開招聘每年組織2次。新組建或急需補充工作人員的事業(yè)單位，經(jīng)市組織人事部門同意，可適時組織招聘。

六、紀律與監(jiān)督

（一）市屬事業(yè)單位招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。在發(fā)布《招聘簡章》的同時公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話、信箱。

（二）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘用為本單位行政領(lǐng)導(dǎo)副職，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或秘書、人事、財務(wù)、紀檢崗位工作。從事招聘工作的工作人員與報考者有上述親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

（三）對公開招聘考試的命題工作進行嚴格管理。命題工作必須按《宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作若干規(guī)定》（宿人通［2008］71號）進行操作，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）對下列違反本實施細則情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、市組織人事部門、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；

7、違反本實施細則其他情形的。

（五）對違反招聘紀律的工作人員，可視情節(jié)輕重分別給予取消招聘工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的行政處分。對違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格，2年內(nèi)不得參加機關(guān)、事業(yè)單位錄、聘用考試。

七、其他

（一）在公開招聘工作人員工作中發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定，向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（二）市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名、考試收費標準按照市物價部門批準的收費標準執(zhí)行。

（三）本實施細則由市組織人事部門負責(zé)解釋。

（四）本實施細則自2010年1月1日起執(zhí)行。