第一篇：遵守社會責(zé)任承諾書

遵守社會責(zé)任承諾書

為確保符合國家法律要求和客戶要求,我公司承諾符合以下幾點(diǎn):

1、適用法律

應(yīng)遵守所有的國家相關(guān)法律及法規(guī)、行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)、國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及其他任何要求更高的相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定。

2、協(xié)會自由與集體談判權(quán)

所有員工都應(yīng)有自愿組織并加入工會以及進(jìn)行集體談判的權(quán)力。公司不得以任何方式干涉類似工人組織和集體談判的建立、運(yùn)作或執(zhí)行。

3、禁止歧視

在雇傭，有償勞動，獲得培訓(xùn)機(jī)會、終止工作或者退休時，任何源于性別、年齡、宗教、種族、社會等級、出生、社會背景、殘疾、民族與國家起源、國籍、工人組織（包括工會）的成員身份、政治立場或觀點(diǎn)、性取向、家庭責(zé)任、婚姻狀況以及其他任何個人情況的歧視都不應(yīng)存在。

4、補(bǔ)償

按固定的工時數(shù)、加班工時數(shù)以及加班級別支付的工資應(yīng)達(dá)到或超過法定最低標(biāo)準(zhǔn)以及（或者）行業(yè)規(guī)定。不得違法、未經(jīng)授權(quán)或者懲罰性扣除工資。

5、工時

在工時和公共節(jié)假日方面，供應(yīng)商公司應(yīng)遵守可適用的國家法律與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加班小時數(shù)應(yīng)完全是個人自愿的，并按一定比例支付薪金。

6、工作場所衛(wèi)生與安全

公司將會提供安全健康的工作環(huán)境，為了防止員工潛在的事故和傷害，采取有效的措施，防止任何直接或間接因?yàn)楣ぷ髟斐傻娜松戆踩碾[患。應(yīng)該熟悉行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)生事故的潛在因素，在合理范圍內(nèi)盡量最大限度的降低和避免事故的發(fā)生。

7、禁止童工

依照國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及國家法律，童工是被禁止的。在各種不同的規(guī)定中，應(yīng)采取最嚴(yán)厲的規(guī)定。禁止以任何形式使用兒童。類似奴隸或者對兒童的健康有害的工作條件是被禁止的。年輕員工的權(quán)力應(yīng)得到保護(hù)。若發(fā)現(xiàn)符合上述童工情況的兒童在工作，供應(yīng)商公司應(yīng)制定挽救正在工作的童工的措施和書面程序，并以文件的形式出現(xiàn)。此外，公司應(yīng)提供適當(dāng)資金資助和其他支持來保證上述兒童進(jìn)入學(xué)校直到成年。

8、禁止強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動與懲罰性措施

任何形式的像犯人一樣的強(qiáng)制勞動是違背基本人權(quán)的，是被禁止的，例如收取定金或者在聘用開始時扣留員工的身份文件。員工有權(quán)在完成基本工作日后離開工作場所，如果他們提供了合理的離職通知給雇主，他們可以自由的結(jié)束雇傭關(guān)系。公司尊重，愛惜員工。不得使用縱容體罰、不得實(shí)施精神或肢體強(qiáng)迫，不得言語侮辱。

9、環(huán)境與安全問題 有關(guān)廢物處理、化學(xué)品與其他危險物質(zhì)的處理與銷毀以及排放與污物處理的程序與標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到或者超過最低法定要求。

日期：

公司名稱：

簽名：

公司印章：

第二篇：社會責(zé)任承諾書

雅藝飾品有限公司

社會責(zé)任承諾

本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。

本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞動標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

與質(zhì)量管理一樣，社會責(zé)任管理也是本公司日常動作的一個有機(jī)組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經(jīng)理負(fù)責(zé)社會責(zé)任管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。

公司聲明承諾：

*禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

*尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。

*提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

*推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

*提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

*尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

*合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

*提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。

總經(jīng)理：日期：

第三篇：BSCI社會責(zé)任承諾書

BSCI社會責(zé)任承諾書本公司嚴(yán)格依BSCI社會責(zé)任要求,及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求,向所有雇員承諾:

1．適用法律

所有適用的國家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守。

2．結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。

3．歧視

在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升遷、解職或退休等事項(xiàng)上,公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

4．工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工 基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5．工作時間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定,確保每個雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時間,所有加班工作必須是自愿。

6．工作場所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。

7．不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。

8．禁止強(qiáng)迫性勞動與懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動,也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

9．環(huán)境安全

公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),減少對環(huán)境的影響。

10.管理體系

公司建立完善的管理體系確保BSCI行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達(dá)到及超越BSCI規(guī)定的要求。

入盟企業(yè)社會責(zé)任承諾書

本企業(yè)志愿加入安徽省誠信承諾企業(yè)聯(lián)盟,自覺履行《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《安徽省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)規(guī)定的法定義務(wù)，自覺履行中國消費(fèi)者協(xié)會《良好企業(yè)保護(hù)消費(fèi)者利益社會責(zé)任導(dǎo)則》，以實(shí)際行動構(gòu)建誠信和諧的消費(fèi)環(huán)境。我們鄭重承諾：

一、誠實(shí)守信依法經(jīng)營

1.與消費(fèi)者交易遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用原則。

2.經(jīng)營活動嚴(yán)格依照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，履行經(jīng)營者法定義務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

二、信息披露真實(shí)充分

1.宣傳內(nèi)容客觀真實(shí)，符合實(shí)際，不隱瞞缺陷。

2.宣傳內(nèi)容符合科學(xué)事實(shí)，不夸大功能和效用，不作引人誤解的虛假宣傳。

3.宣傳內(nèi)容充足、實(shí)用，有助于消費(fèi)者做出理性選擇。

三、價格表示清晰明確

1.合理定價，明碼實(shí)價，價格真實(shí)完整。

2.明折明扣，規(guī)范促銷，不搞虛假促銷。

四、合同規(guī)范公平競爭

1.不利用優(yōu)勢地位訂立不平等條款。忠實(shí)履約，不隨意中止變更約定。

2.合同文字通俗易懂，避免產(chǎn)生混淆或歧義。格式明晰醒目，方便閱讀和引起足夠注意。

3.平等交易，正當(dāng)獲利，不以壟斷或優(yōu)勢地位損害消費(fèi)者利益。

4.公平有序競爭，不以不正當(dāng)經(jīng)營手段破壞市場秩序。

五、產(chǎn)品可靠使用安全

1.質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，滿足功能用途。

2.確保消費(fèi)安全，最大限度降低使用風(fēng)險，逐步淘汰不利消費(fèi)安全的材料、技術(shù)和工藝。

3.建立有效機(jī)制，當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)問題時，迅速告知消費(fèi)者，并及時召回。

六、售后服務(wù)方便快捷

1.按期交付產(chǎn)品，保證配送安裝調(diào)試到位。

2.加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提供高質(zhì)量維修服務(wù)。

3.完善溝通渠道，熱情解答消費(fèi)者咨詢。

七、化解糾紛及時公正

1.設(shè)立機(jī)構(gòu)配備人員，熱情接待聽取訴求。

2.制定公開簡易快捷的投訴處理程序，方便消費(fèi)者投訴。

3.主動承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，公正解決消費(fèi)爭議，滿足消費(fèi)者合理要求。

4.認(rèn)真聽取消費(fèi)者意見，接受消費(fèi)者合理建議。

八、尊重人格保護(hù)隱私

1.對待消費(fèi)者一視同仁，不因個人身份或特征厚此薄彼。

2.合理采集消費(fèi)者個人信息，建立嚴(yán)格信息管理制度，保護(hù)消費(fèi)者隱私。

九、開展教育引導(dǎo)消費(fèi)

1.主動開展消費(fèi)教育，幫助提高消費(fèi)技能。

2.倡導(dǎo)理性科學(xué)消費(fèi)，培育成熟消費(fèi)市場。

十、環(huán)保節(jié)能永續(xù)發(fā)展

1.產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用符合環(huán)境保護(hù)原則，不以奢華的功能或過度包裝謀求企業(yè)利益，不以破壞社會和自然環(huán)境為代價。

2.產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用有利于節(jié)約資源，不以犧牲子孫后代的福利為代價。

第四篇：供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書

供應(yīng)商社會責(zé)任承諾書

本人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司做出下列承諾：

（一）遵守社會責(zé)任的要求，促進(jìn)勞資雙方的關(guān)系，為員工提供合理的報(bào)酬及安全舒適的工作

環(huán)境。

（二）完全符合中華人民共和國勞動法的要求，并在此基礎(chǔ)上依公司業(yè)務(wù)狀況持續(xù)改進(jìn)員工福

利。

（三）保證深圳市帝邦服裝有限公司來考察時，所提供的各種工時，薪資，員工福利支出

等與社會責(zé)任有關(guān)的活動和記錄全部是真實(shí)的。

（四）公司的人事，福利，獎懲，休假，工資，工時，培訓(xùn)，調(diào)動，升遷等制度完全透明化。

詳細(xì)內(nèi)容以容易使員工理解的方式向所有員工公布，解釋，并及時溝通。

（五）及時對任何社會責(zé)任規(guī)定不符合之處實(shí)施補(bǔ)救與改正。

（六）及時完整地向深圳市帝邦服裝有限公司通報(bào)公司與其它供應(yīng)商，分包商（與深圳市

帝邦服裝有限公司業(yè)務(wù)相關(guān)的）所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，并向他們提出遵守社會責(zé)任的要求業(yè)務(wù)往來準(zhǔn)則。

承諾人簽章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

請簽字后傳真回：深圳市XX服裝有限公司

傳真號：0755-12345678

第五篇：履行社會責(zé)任承諾書

履行社會責(zé)任承諾書

為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局向社會公開承諾：

一、全面推行政務(wù)公開

堅(jiān)持“陽光規(guī)劃”，建立和完善聽證制度、公眾參與和監(jiān)督制度。規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示行為，實(shí)行規(guī)劃編制和行政許可審批事項(xiàng)批前、批后公示，提高規(guī)劃工作透明度。

二、著力提升審批效率

優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”，推行“一周辦結(jié)制”，執(zhí)行“一次告知”制度，促進(jìn)規(guī)劃管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。

三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來我局咨詢辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認(rèn)真、主動。本篇文章來自資料管理下載。嚴(yán)禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問題發(fā)生，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任感，及時回應(yīng)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

四、積極開展規(guī)劃宣傳

加大《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《恩施自治州城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》等規(guī)劃法規(guī)宣傳力度，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，增強(qiáng)全社會規(guī)劃法制觀念，讓社會各界理解、支持和積極參與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

五、嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律

嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和州委實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。

以上承諾，敬請監(jiān)督。

恩施州城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局 201x年x月xx日