第一篇：創(chuàng)建市級依法治理示范單位工作匯報

****質監(jiān)局

創(chuàng)建市級依法治理示范單位工作匯報

我局是負責全縣質量、計量、標準化、認證、食品安全、組織機構代碼、特種設備監(jiān)督管理與服務的行政執(zhí)法部門?，F(xiàn)有在職干部職工*人，退休干部職工*人，黨員*人。機關內(nèi)設綜合辦公室、監(jiān)督股、業(yè)務股、組織機構代碼辦公室、稽查隊、紀檢監(jiān)察室，下設*質量技術監(jiān)督檢驗測試所?？h政府打假辦、產(chǎn)品質量和食品安全專項整治辦公室、質量興縣辦公室、農(nóng)業(yè)標準化辦公室設在我局。

近年來，我局在市質監(jiān)局和縣委縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建市級依法治理示范單位為抓手，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治理工作，普法工作方式獨特、內(nèi)容豐富、靈活多樣、亮點多、成效高，被*精神文明建設指導委員會評為“文明和諧單位”，2007年被市委、市政府表彰為“政風行風建設先進單位”，2009年被*縣人民政府表彰為“社會治安綜合治理工作先進單位”，2010年被*評為“縣級平安單位”，今年被縣委、縣政府表彰為“支持地方經(jīng)濟建設先進單位”，連續(xù)八年完成了全縣安全生產(chǎn)目標責任書，連續(xù)五年被縣政府評為“安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位”。下面我就我局全市依法治理示范單位創(chuàng)建工作向各位領導作一簡要匯報。

一、組織領導到位

我局黨組高度重視創(chuàng)建全市依法治理示范單位工作，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。一是多次召開局黨組會議、中層干部會議、全體執(zhí)法人員會議進行研究、部署，廣泛宣傳發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化依法行政觀念；二是在調(diào)研的基礎上，制定了切實可行的創(chuàng)建工作方案；三是成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室所隊負責人為成員的依法治理示范單位創(chuàng)建工作領導小組，確保了創(chuàng)建工作有人抓，落實的事情有人辦，為市級依法治理示范單位創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的組織保證。今年是“六五”普法的第一年，我局及時成立了“六五”普法領導組，為普法工作提供了組織保證。

在每年工作安排時，我局都把普法工作作為質量技術監(jiān)督法制建設和精神文明建設的一個重要組成部分，納入工作計劃，作為一項經(jīng)常性的工作來抓。年終納入各股室所隊的目標考核，從而保證了普法工作的組織領導落實。

二、規(guī)劃落實到位

按照要求，我局及時制定了創(chuàng)建市級依法治理示范單位方案，把創(chuàng)建工作作為一把手工程，明確了各股室所隊的目標職責，工作細化到了具體股室、崗位，并以文件的形式印發(fā)至各股室所隊，所有任務全部分解落實到分管領導、責任股室和責任人。并要求牽頭股室做好定期檢查督辦，形成合力，分步實施，整體推 進，形成了主要領導負總責、分管領導親自抓、牽頭股室具體抓落實、相關股室所了分工配合的工作機制，確保創(chuàng)建工作做實做細抓落實。

質量技術監(jiān)督部門是政府的行政執(zhí)法部門之一，提高自身素質是我們的基本要求。歷年來，我們在加強內(nèi)部學習提高自身法律基礎知識水平的基礎上，注重普法骨干的培訓，采取了有計劃地集中學習、和派員參加省、市組織的業(yè)務培訓和法制理論的講座等方式，為普法任務的完成奠定了基礎。“五五”普法期間，共派出30余人次參加省、市、縣組織的法制培訓，行政執(zhí)法人員培訓率達到了100%，其它職工受教育面均在96%以上。今年上半年，我局又派出了7名人員參加省質監(jiān)局組織的食品、特種設備等業(yè)務培訓，人員的培訓帶動了單位普法工作的有效開展。

三、組織建設到位

為使我局依法治理工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)質監(jiān)工作的職能和特點，我局定期召開普法依法治理領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。我局制定并印發(fā)了*縣質監(jiān)局普法學習、檢查、督促、考核、總結制度等一系列制度，就《學法制度》而言，規(guī)定每月利用一天時間，集中進行法律法規(guī)學習，全年學法時間必須達到50學時以上，全年記錄學法筆記必須達到2萬字以上。通過制度建設明確了相關工作要求，在各個年份我局還 根據(jù)新情況、新形勢對規(guī)劃作適當?shù)恼{(diào)整或補充，并制定各年度的法制工作計劃，使普法工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結。

四、夯實基礎到位

一是及時征訂法律、法規(guī)等方面的書籍和報刊，為大家“充電”提供充足的“精神食糧”。我們征訂了《中國質量報》、《政府法制》、《檢察日報》等報紙，訂閱了《中國質量技術監(jiān)督》、《中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公報》等雜志，以及各種法律知識讀本，如《行政許可法知識讀本》、《行政許可法條文解釋》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《產(chǎn)品法律責任》、《質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法新編手冊》等，基本保證了人手一冊（份），復印了用于開展普法宣傳的各種宣傳手冊和質監(jiān)法律法規(guī)，質量安全小常識等宣傳資料約五萬份。

二是設立并公布*咨詢投訴電話，對外提供質量技術監(jiān)督法律法規(guī)咨詢及投訴，并建立了門戶網(wǎng)站接受社會咨詢和投訴，暢通與群眾交流的渠道。

三是配備了必要的法制宣傳設備，購置了電腦、數(shù)碼相機、攝像機等設備，為普法宣傳提供物質保障。

五、經(jīng)費保障到位

在我局經(jīng)費非常緊張的情況下，我局仍將創(chuàng)建工作經(jīng)費納入單位財務預算，加強法制機構力量，并劃撥專用經(jīng)費，添置了電 腦、復印機、數(shù)碼相機等必要工具，為確保創(chuàng)建工作順利推進提供了保障。“五五”普法期間，共投入經(jīng)費近5萬元，僅用于特種設備和食品安全監(jiān)管工作的經(jīng)費就近3萬元。

六、宣傳培訓到位

為了深入持久推進“五五”普法，我們加強法律法規(guī)學習培訓，深入開展質監(jiān)法制宣傳活動，定期開展法律知識考試考核，營造良好依法行政氛圍。

為加大質量技術監(jiān)督普法宣傳，使全社會理解、關注和監(jiān)督質監(jiān)工作，我局在堅持日常宣傳工作的同時，充分利用“3.15”、“質量月”、“標準化宣傳日”、“食品安全周”、“計量宣傳日”和“12.4法制宣傳日”等宣傳平臺，扎實開展法制宣傳，“五五”普法期間，累計出動普法宣傳人員1500余人次，受理和接受消費者投訴、咨詢3萬余人次，發(fā)放各種宣傳資料5萬余份，宣傳受眾達3萬人次以上，大大提高了質監(jiān)法律、法規(guī)在社會公眾中的普及率和影響力。今年，圍繞食品安全周宣傳活動，“安全生產(chǎn)月”，大力開展食品安全進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關、進學校 “五進”活動和特種設備“三進”活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，出動執(zhí)法車輛100余次。

我局在普法工作中積極發(fā)揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十七大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，制定了專門的領導干部學法用法實施方案，每年制定并下發(fā)了黨組理論中心組學法計劃，建立健全了黨組集體學法制度，領導干部法制講座等制度，并將普法宣傳作為課程內(nèi)容之一?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g單位內(nèi)部舉辦各類講座培訓班20期，極大地提高了干部職工的法制意識。充分利用黨組會、局務會、職工大會和學習日，組織干部職工集中學習《憲法》、《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材。注重加強對新出臺的黨紀政紀和業(yè)務法律法規(guī)的學習。組織全局人員積極學習質量技術監(jiān)督政策及其配套文件，同時，積極組織本局干部職工參加省、市、縣開展的各類法律知識考試和競賽,參考率和合格率都達到了100%。

七、專項整治到位

“五五”普法期間，緊緊抓住于人民群眾身體健康和人民財產(chǎn)安全緊密相關的產(chǎn)品，很好地完成了農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機配件、汽車配件、建筑材料、加油站、食品、黑心棉、葡萄酒、奶制品、特種設備、家用電器、五金電料、危險化學品安全生產(chǎn)等專項打假整治工作。共查處舉報投訴案件42件，挽回經(jīng)濟損失200余萬元，為規(guī)范縣域經(jīng)濟發(fā)展秩序，保護消費者合法權益做出了貢獻。

今年上半年共查處各類案件7起，為國家、人民挽回經(jīng)濟損失500萬元。開展了特種設備隱患排查治理專項行動、春雷行動 農(nóng)資打假專項整治、電梯專項檢查、在用乙炔氣瓶專項整治、兒童用品大檢查、“塑化劑”專項整治、危險化學品安全大檢查等專項整治，認真落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范了全縣市場經(jīng)濟秩序。

依法治理示范單位創(chuàng)建工作任重而道遠，我局將把此次檢查作為推進工作、務實創(chuàng)新的契機，理清工作思路，工作。

圓滿完成創(chuàng)建

第二篇：2017年創(chuàng)建“依法治理示范單位”總結

2017年創(chuàng)建“依法治理示范單位”總結

近年來，在縣委和上級主管部門的領導下，堅持“法治、公平、效率”的工作方針，以全面推進依法治理、建設法治行政為主線，不斷夯實普法和法制宣傳教育基礎，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式，強化系統(tǒng)法制建設，大力提高干部職工的法律素質和執(zhí)法監(jiān)管水平，增強管理相對人的法律意識，保證了各項法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，推動了依法治理進程，促進了全縣行政管理職能到位和各項工作的全面開展。

一、加強組織領導，制定落實規(guī)劃

我委高度重視依法行政工作，成立了以黨支部書記、委長邢宏亮為組長、分管副委長田梅玲、監(jiān)督指導和具有執(zhí)法資格的人員為成員的執(zhí)法領導小組，明確了領導職責，實行了“一把手負責制”，認真制定了《縣檔依法行政工作要點》，同時，健全依法行政工作制度和工作職責。健全并完善了行政執(zhí)法體系，在全縣范圍內(nèi)形成了一個完善的法制體系，為我縣事業(yè)的健康發(fā)展營造了一種良好的法制氛圍。

二、加強法制建設宣傳教育，提高依法行政能力

（一）、制定并落實干部學法計劃，努力提高全員法律素質和依法治理水平。認真落實干部學法計劃制度，推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化，切實抓好領導干部學法計劃、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，委領導和行政執(zhí)法人員全年學法時間不少于20小時，學習有筆記、培訓有心得。重點宣傳《全面推進依法行政實施綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等，組織干部職工參加學法用法考試。

（二）、采取多種形式，加強行政執(zhí)法隊伍建設。通過開展法律法規(guī)業(yè)務知識考試、業(yè)務技能競賽、外派學習考察等活動，豐富培訓形式，拓寬培訓內(nèi)容，堅持法制教育和法治實踐相結合，深入開展素質教育，通過學習和培訓，進一步加深了全縣干部對《行政處罰法》、《法》及其《實施辦法》等法律法規(guī)的認識，增強了干部職工的法制意識和執(zhí)法責任感，提高了行政執(zhí)法的專業(yè)水平。

（三）、大力開展法制宣傳教育。利用全國法制宣傳日和“七五”普法這一有利契機，開展了“七五普法”和“法律六進”活動，法律法規(guī)咨詢、培訓、建立義務法制宣傳員隊伍等，借助新聞媒體、政務信息、委信息網(wǎng)站等宣傳平臺，開展宣傳活動。

三、建立政務信息平臺，實現(xiàn)陽光辦公

一是通過平羅政府信息網(wǎng)站主動公開黨務工作和政務工作，提高信息透明化程度，主動接受監(jiān)督。通過電子監(jiān)察平臺對政府信息公開情況、行政許可事項辦理流程、時限、辦結情況等進行全程監(jiān)察，確保政府信息公開真實、透明，進一步提高政務辦理服務質量，切實提高行政效能。二是在館開設政府信息公開查閱中心，為公民、法人和其他組織提供平羅縣主動公開政府信息的紙質文本查閱服務和網(wǎng)絡查閱服務。并配備相應的設施設備，及時更新每月新生成的各種文件，并做好新文件的分類、登記、整理并上架公開，更好的為社會提供政府信息查詢服務。三是信息網(wǎng)站內(nèi)容不斷豐富，通過上傳電子公文、制度電子查閱軟件等，部分數(shù)據(jù)已實現(xiàn)在線查檔功能，極大的方便了群眾，實現(xiàn)陽光辦公。

四、完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，進一步提高依法治理工作水平

（一）不斷完善各項工作制度。加快法規(guī)體系建設，制定了館移交實施辦法等規(guī)范性文件。進一步完善行政執(zhí)法巡查制度和回訪制度，逐步建立結構合理、程序嚴密、制約有效的行政執(zhí)法權力運行監(jiān)督機制，實現(xiàn)執(zhí)法職責明晰化，執(zhí)法權限公開化，執(zhí)法任務責任化，執(zhí)法行為程序化，逐步形成規(guī)范的行政執(zhí)法制度體系。

（二）加強執(zhí)法隊伍建設。依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結合本單位實際，明確執(zhí)法人員，并明確了分管領導。同時加強執(zhí)法隊伍培訓，提升執(zhí)法能力和水平，參與《法》修改，重點學習《寧夏回族自治區(qū)條例》，國家委8號令《機關文件材料歸檔范圍和文書保管期限規(guī)定》，學習貫徹落實9號令，修改完善編制綜合館收集范圍細則，參加政務服務行政審批平臺、行政執(zhí)法人員綜合法律、寧夏干部網(wǎng)絡教育等培訓。

（三）加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，自2015年來開始堅持每年開展行政執(zhí)法檢查。2017年6月24日至7月5日，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分縣直部門和區(qū)（市）屬單位工作進行檢查，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對照《標準》查漏補缺，對不合格單位部門，下發(fā)整改通知，使各部門工作有了明顯提高。

（四）加強案件的法制審核。加強對行政執(zhí)法案件的法制監(jiān)督力度，全面規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，切實履行法制審核制度，嚴把案件質量關，實現(xiàn)案件從立案到結案的全過程。梳理行政權力，規(guī)范行政許可。進一步梳理我委“行政許可審批及服務”事項，規(guī)范行政權力內(nèi)容和程序，制定辦事指南、業(yè)務規(guī)范流程圖等；

五、政府服務公開，依法開放利用

工作的根本目的就是利用發(fā)揮的作用。開展館藏劃控開放，加大館藏對外開放力度，更好地滿足社會各方面的利用需求，對館藏劃控開放工作的調(diào)查、摸底和研究。積極提供利用。婚姻、知青、招工、工人調(diào)動、土地等民生一直以來是我縣館內(nèi)利用率較高的，利用率占全館利用卷次的80%以上。為了進一步提高民生利用工作的服務水平，為人民群眾提供方便快捷的查閱途徑，我館專門將利用率高的編制成專題檢索目錄，方便群眾查閱，截止去年10月末，共接待查檔者2385人次，查閱利用各類5682卷、件/次，摘抄復印10264頁，及時準確為廣大人民群眾提供民生服務工作，解決糾紛、維護群眾合法權益等方面發(fā)揮了重要作用，為維護社會政治穩(wěn)定提供了有力保障。

2017年11月20日

第三篇：依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報

新鄉(xiāng)市民政局

依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報

市政府法制辦：

為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，提高隊伍依法行政能力和水平，在市法制辦的指導下，我局圍繞全市工作大局，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建，取得了一定成效?，F(xiàn)匯報如下：

一、加強領導，明確責任，積極推進依法行政工作的開展 2010年，我局被納入全市依法行政示范單位創(chuàng)建范圍后，局黨組高度重視，把創(chuàng)建活動擺上全局工作的重要議事日程，把創(chuàng)活動情況納入考核內(nèi)容中，并多次召開專門專題會議聽取和研究相關情況，加快完善制度建設、教育宣傳、隊伍培訓等相關內(nèi)容。根據(jù)領導分工，及時成立了以局長、局黨委書記郜建軍為組長的創(chuàng)建活動領導小組，全程負責跟蹤督導。局辦公室及時印發(fā)了《新鄉(xiāng)市民政局創(chuàng)建依法行政示范單位實施方案》和《關于創(chuàng)建依法行政示范單位活動責任分解的通知》，結合業(yè)務工作實際情況，將創(chuàng)建標準、責任進行了崗位分解；層層簽訂責任書，明確任務，確保每個科室、每個局屬單位、每個人，都有相關責任任務，形成領導、科室、單位、法制機構的合力推進，共同創(chuàng)建的良好局面。

二、認真組織實施和推行行政執(zhí)法責任制

認真按照上級相關規(guī)定，推行和實施執(zhí)法責任制，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，每年對我局行政許可、行政處罰等具體行政行為的法律依據(jù)進行梳理規(guī)范，及時根據(jù)新的形勢和新規(guī)定，對相關流程和內(nèi)容進行充實完善。并相關行政管理項目法定職權及時分解到內(nèi)設機構和執(zhí)法崗位，以文件形式明確主管責任人、分管責任人、崗位責任人、執(zhí)法程序、執(zhí)法標準以及違法行為的追究措施。建立健全了相關配套制度，相繼出臺了《規(guī)范性文件制定、備案和清理制度》、《行政許可行政執(zhí)法公示制度》、《行政執(zhí)法案卷評審制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法績效考評制度》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法人員工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法責任目標考評制度》、《重大惡性案件報告制度》等文件，建立完善了公開、公平、公正的執(zhí)法責任制評議制度、內(nèi)部考評制度和執(zhí)法過錯責任追究制度；按照《新鄉(xiāng)市民政局行政執(zhí)法責任目標考核辦法》，根據(jù)實際情況結合局考核對局系統(tǒng)依法行政工作進行了內(nèi)部考評。通過檢查，我局各科室、局屬各單位做到了依法行政，行政執(zhí)法工作程序規(guī)范、標準嚴格、公開透明。

三、加強行政執(zhí)法工作，自覺接受監(jiān)督

（一）加強對行政執(zhí)法工作的領導，認真落實行政執(zhí)法人員資格制度。

按照《新鄉(xiāng)市民政局行政執(zhí)法人員工作規(guī)范》的要求，我局實行行政執(zhí)法人員資格管理。行政執(zhí)法人員均為單位正式工作人

員，并經(jīng)過執(zhí)法培訓具有《河南省行政執(zhí)法證》，政治、業(yè)務素質較好，品行端正的人員。全年在行政執(zhí)法活動中，沒有出現(xiàn)執(zhí)法人員無證上崗、無證執(zhí)法現(xiàn)象。每年，利用執(zhí)法人員換證時機，加強執(zhí)法人員教育培訓。特別是今年9月份，我局邀請了省民政廳法制辦監(jiān)考，局領導親自部署組織，全市民政系統(tǒng)包括局領導、局機關人員以及各縣（市、區(qū)）民政局行政執(zhí)法工作者共180人參加培訓考試，取得了較好成績，確保了民政系統(tǒng)行政執(zhí)法證換證工作的順利進行，增強了民政隊伍的法律意識和理論知識。

（二）規(guī)范行政許可、行政處罰等具體行政行為。嚴格規(guī)范行政許可、行政處罰等具體行政行為，4項行政許可、31項行政處罰、2項行政確認全年辦理無違規(guī)違紀現(xiàn)象，無違法設定行政許可和行政處罰的情況。

定期疏理行政審批事項，及時將涉及群眾切實利益的行政審批事項進入行政服務中心民政局窗口辦理，撤銷不能給群眾帶來方便且不必要在窗口辦理的項目，提高政府效能。加強公示，及時將行政審批事項辦理流程、須提供的申請材料在群眾辦理事項地點公開公示，確保群眾不走冤枉路。歷年來，我局辦理行政審批事項，均按照法律規(guī)定和市提高效率的時限要求，事項及時辦結率達100%，民政窗口連年被市行政服務中心評為“優(yōu)質服務紅旗窗口”。今年，我們又根據(jù)工作實際和“三定方案”的變化，適時增加了“退伍返鄉(xiāng)軍人資格認定”項目。經(jīng)過數(shù)次調(diào)整，目前，我局共有行政管理項目62項，在窗口辦理行政審批項目為

13項。

（三）規(guī)范行政處罰，嚴格執(zhí)行行政處罰案卷質量規(guī)范。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評審制度，規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標準等做到一案一卷，內(nèi)容真實、資料齊全、證據(jù)確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代人簽名，進一步增強了文書的法律性、嚴肅性和可靠性。

嚴格依法辦案，嚴格按照相應程序進行調(diào)查取證，規(guī)范行政處罰決定書內(nèi)容。做到處罰決定前下發(fā)書面事先告知書，明確告知處罰的事實、理由、依據(jù)，擬處罰的種類、數(shù)額，當事人的陳述、申辯權利等。

（四）認真貫徹《河南省民政行政處罰裁量標準制度》。2010年，省民政廳行政處罰裁量標準和相關制度下發(fā)后，結合我局實際，及時按要求對文件進行了轉發(fā)，并組織全部執(zhí)法人員和相關科室負責人及各縣（市）、區(qū)主管法制工作的負責人、部分執(zhí)法人員，邀請司法局法學專家和河師大法學教授就行政處罰、行政復議、行政處罰裁量標準的實施等問題進行了專題講座，提高了民政執(zhí)法隊伍素質，確保行政處罰裁量標準落到實處。

四、加強規(guī)范性文件制定工作和行政復議行政工作 認真落實規(guī)范性文件集中清理工作，及時公布撤銷失效文件；認真完成規(guī)范性文件制定的有關規(guī)定，完善了我局規(guī)范性文件制定、備案和清理制度，規(guī)范性文件合法率達到100%。

2010年全年無行政復議案件，行政處罰案1起，按照行政處

罰程序辦理并備案。

五、加強機關自身建設

通過開展普法學習、普法宣傳、全員培訓、議會代訓等多種有效的形式，組織全系統(tǒng)干部認真學習黨的十七大報告、與民政業(yè)務有關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，請省廳領導及專家進行依法行政、行政處罰、行政復議和行政處罰裁量標準的實施等進行專題講座，把普法教育活動的針對性、經(jīng)常性、多樣性有機地統(tǒng)一起來，進一步增強了學習效果。局機關還自籌資金，購買了《民政行政復議與行政訴訟案例研究》、《公務員法律讀本》、民政業(yè)務法律法規(guī)選編及相關法律書籍下發(fā)給機關干部職工，并組織集中輔導進行學習，確保了學習質量，提高了民政隊伍依法行政意識。

加大法制宣傳工作力度。一是通過網(wǎng)絡進行政務公開，定期在市政府民政局網(wǎng)站將各種政策、業(yè)務事項等公布，增加工作的透明度；二是為積極配合《國務院全面推進依法行政實施綱要》頒布六周年宣傳，制作宣傳展板進行宣傳；全年共組織開展了民政法制宣傳周、抗震救災知識宣傳一條街活動、禁毒宣傳、反邪教宣傳等14次戶外法律宣傳活動，共出展板120余塊，橫幅40余條，對民政業(yè)務知識的普及起到了良好的推動作用，受到了市領導的贊譽。

按照法制信息報送要求，積極報送法制信息，宣傳我局好的做法和經(jīng)驗。推動創(chuàng)建活動的順利開展。

2010年以來，通過依法行政示范單位的創(chuàng)建，全市民政系

統(tǒng)的執(zhí)法局面有了新的變化，執(zhí)法工作人員的認識和能力水平有了新的提高，在此，感謝法制辦的大力支持和幫助，我們將繼續(xù)扎實工作，抓好工作落實，爭取早日成功創(chuàng)建依法行政示范單位。

二〇一一年元月十九日 6

第四篇：依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報

依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報

為了貫徹落實《浙江省全面推進依法行政工作領導小組辦公室、浙江省人民政府法制辦公室關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔2011〕85號）文件精神，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，我市積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新行政管理方式，大力推進依法行政，全面加強政府法制建設，現(xiàn)就有關情況總結匯報如下：

一、認真學習，深刻領會依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。創(chuàng)建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現(xiàn)，是政府施政的基本要求?？h一級行政機關承擔著大量的具體行政執(zhí)法任務，能否切實做到依法行政，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認識開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的重要意義。對此，我依法行政領導小組辦公室在認真學習，統(tǒng)一思想后，組織全市具有行政執(zhí)法任務的單位和部門，學習了《關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔2011〕85號），為推進此項工作奠定理論基礎。

二、認真部署，確保依法行政示范單位創(chuàng)建活動有序展開。一是結合實際，擬定方案。在深入基層進行調(diào)查和研究的基礎上，市依法行政領導小組辦公室結合我市的具體情況，與市法制辦積極溝通，制定出我市開展該項工作的目標、內(nèi)容、標準、方法和步驟，明確創(chuàng)建重點，突出本區(qū)特色和亮點，創(chuàng)新審查驗收機制。做到總體有方案、長遠有規(guī)劃、有計劃，半年有總結、實施有步驟，工作有標準，將創(chuàng)建活動納入科學化、規(guī)范化軌道。二是分階分步，細化方案。為把創(chuàng)建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創(chuàng)建活動確定為三個階段。第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，結合自身的工作職能和特點，研究制定創(chuàng)建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為實施階段。要求各單位、各部門要將創(chuàng)建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《通知》要求制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為考核階段，市依法治市工作領導小組辦公室將對照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，對各單位進行考核，經(jīng)審定合格，最終確定上報。同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與考核相結合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創(chuàng)建活動為契機，嚴格按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規(guī)范完善，建立健全各類行政執(zhí)法責任制規(guī)章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市依法行政領導小組自薦為依法行政示范單位，并于規(guī)定的時間內(nèi)報送自薦材料。最后的考察認定與考核工作相結合。將依法行政考核成績作為評定示范單位申報單位的重要指標，在考核中驗收培育成果，確定申報對象。

第五篇：創(chuàng)建廉政文化建設示范單位工作匯報

江城區(qū)司法局開展廉政文化進機關

示范單位活動情況匯報

按照區(qū)紀委《關于印發(fā)<江城區(qū)開展創(chuàng)建廉政文化進機關示范單位活動實施方案>的通知》精神，今年 8 月份以來，我局作為江城區(qū)創(chuàng)建廉政文化進機關活動示范單位之一，根據(jù)區(qū)紀委的部署和要求，我局認真開展以打造“五型機關”、整頓機關作風和廉政風險防范教育活動為主要內(nèi)容的創(chuàng)建廉政文化進機關示范單位活動。經(jīng)過三個多月的努力，現(xiàn)已初見成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、創(chuàng)建廉政文化進機關示范活動的基本情況

1、成立機構，制定方案。成立了由局長、黨支部書記蘇明輝任組長，副局長關業(yè)貞任副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，設在局機關監(jiān)察審計室，由局分管領導兼任辦公室主任。同時，制訂了《關于開展創(chuàng)建廉政文化進機關示范單位活動的實施方案》，對我局開展創(chuàng)建廉政文化進機關示范單位活動提出了詳細要求和工作目標，落實了職責分工。由于領導重視、機構落實，我局廉政文化創(chuàng)建活動開局良好，進展順利。

活動、反商業(yè)賄賂教育活動、科學發(fā)展觀教育活動、各項規(guī)章制度、廉政案卷等十多本資料，并匯編成冊。

4、以搬遷新辦公樓為契機，打造“五型”機關。一是從司法行政系統(tǒng)的實際出發(fā)，開展了整頓機關作風、廉政風險防范等教育活動，組織干部職工認真學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等，收到了較好的效果。二是積極開展“三會一課”，主要領導帶頭上黨課，帶頭寫心得體會和剖析材料。組織干部職工觀看反腐專題教育片，使黨員干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。三是加強了對法律服務人員恪守誠信、廉潔執(zhí)業(yè)、誠信為民教育，把反腐倡廉教育與職業(yè)道德教育、社會公德教育、家庭美德教育和法制宣傳教育緊密結合起來，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)營造了以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。四是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真履行職責，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設。我局不斷創(chuàng)新工作方法，進一步規(guī)范了我區(qū)法律服務市場秩序，嚴肅了執(zhí)業(yè)紀律，加強了對國家公務員、法律服務隊伍執(zhí)業(yè)人員在履職過程中的治理工作，對律師、公證隊伍的自律性組織的行為規(guī)范進行了研討，積極構建作風建設的長效機制，建立健全了《江城區(qū)公證處案件審批制度》、《江城區(qū)公證處收費減免規(guī)定》、《江城區(qū)公證處限時辦結制度》等，進一步加強了對律師、公證隊伍執(zhí)業(yè)道德和誠信度的監(jiān)督和指導，加強了窗口行業(yè)的監(jiān)督和管理，切實維護了群眾的合法權

2、切實加強對司法行政隊伍建設的監(jiān)督檢查，為司法行政隊伍建設提供有力的保證。

3、深入推進制度創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗。要進一步完善各項規(guī)章制度，繼續(xù)抓好整頓機關作風和廉政風險防范教育活動。

4、拓寬意見反饋渠道，局領導班子要經(jīng)常深入基層，深入到干部群眾中征求意見，設置征求意見箱。

陽江市江城區(qū)司法局 二○一一年十月二十五日