第一篇：雙崗菜市后勤保障部崗位職責

后勤保障部部長崗位職責

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，確定公司后勤保障部的建設(shè)規(guī)劃與年度預(yù)算。

2、修訂后勤管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。

3、負責建立后勤保障隊伍，營造良好的團隊氛圍。

4、負責市場內(nèi)消防及電氣設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。

5、監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標工作。

6、負責市場安全保衛(wèi)及環(huán)境衛(wèi)生管理。

7、負責市場內(nèi)各項改造工程的實施與驗收。

8、負責建立部門資料臺賬。

9、完成其他領(lǐng)導交辦的工作。

后勤管理部副部長工作職責

1、協(xié)助部長制定后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常后勤工作的組織與管理；

3、協(xié)助部長進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為市場提供及時有效的后勤服務(wù)；

4、組織保安對市場的治安、防盜、正常經(jīng)營秩序、消防安全及交通秩序等工作進行監(jiān)督管理；

5、負責市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；

6、各類活動的組織工作及部門會議的會務(wù)管理；

7、負責起草后勤部門綜合性文件、通知等；

8、消防監(jiān)控室管理；

9、負責與相關(guān)主管部門的溝通與聯(lián)系；

10、完成公司及部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

后勤部辦事員崗位職責

1.參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

2.收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件。

3.負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告,并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。

4.制定部門辦公用品的計劃。并負責領(lǐng)取、發(fā)放和保管。5.負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。

6.完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。

水電工崗位職責

1.及時維護好市場的電路、水路、燈具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行。

2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設(shè)備，保障正常供水供電。

3.節(jié)約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收。

4.做好配電房年檢工作，并且負責水路、電路等設(shè)備的安裝。

5.每月定期檢查市場內(nèi)照明系統(tǒng)及電器設(shè)備的實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.有義務(wù)對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。

7.每月抄報用戶的用水。發(fā)現(xiàn)有盜水、電者應(yīng)及時處理并上報市場管理辦公室。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第二篇：后勤保障部電工崗位職責（模版）

后勤保障部電工崗位職責

1.在后勤保障部主任的領(lǐng)導下，按時完成各項工作任務(wù)。

2.認真做好全院電器設(shè)備及線路的維修、保養(yǎng)工作。

3.嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量。

4.宣傳安全用電和節(jié)約用電知識，做好修舊利廢，節(jié)約材料。

5.遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：后勤保障部崗位職責

后勤保障部職責及員工崗位職責

1總則

1.1為規(guī)范本公司工程材料、設(shè)備采購以及各項目部周轉(zhuǎn)材料、各種機械設(shè)備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公公司實際情況，特制定實施本標準。

1.2 本標準規(guī)定了后勤保障部及其員工的職責范圍，職責履行情況的檢查與考核等內(nèi)容。2部門職責

2.1負責公司按物資、材料、設(shè)備的類別，材料、設(shè)備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關(guān)部門的協(xié)助下，制定采購物資、設(shè)備的驗收標準和辦法。

2.2根據(jù)公司計劃和現(xiàn)場工程進度，編制、季度、月度采購計劃，并根據(jù)工程進度的臨時調(diào)整和材料供應(yīng)的動態(tài)變化及時調(diào)整采購計劃，根據(jù)采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領(lǐng)導和財務(wù)部。

2.3負責公司所有工程用材料、設(shè)備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作，并協(xié)助相關(guān)工程參建單位對進場材料、設(shè)備進行檢測驗收。2.4負責市場調(diào)查工作，建立材料、設(shè)備供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，對合同中有關(guān)材料價格的認價工作，建立價格對比系統(tǒng)，對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查，實行定期資信登記評估。

2.5負責建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細帳并每月編報與財務(wù)部、各領(lǐng)料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導匯報。2.6建立領(lǐng)料臺帳，指導控制材料消耗，對周材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領(lǐng)導批準，設(shè)備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、及施工器材。

2.7及時了解掌握工程建設(shè)用新材料的規(guī)格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設(shè)及時提供材料方面的預(yù)測支持。

2.8應(yīng)保證及時供應(yīng)安全技術(shù)措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據(jù)生產(chǎn)管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質(zhì)量。保證新購買的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術(shù)和質(zhì)量標準。對各類周轉(zhuǎn)材料要定期檢查，保證所供給周轉(zhuǎn)材料的質(zhì)量。

2.9負責制定并實施后勤保障部各種管理制度。2.10 負責施工設(shè)備的保管、養(yǎng)護和維修，指導、監(jiān)督各工程項目部做好設(shè)備管理和安全生產(chǎn)工作。2.11 參加生產(chǎn)管理部組織的工程施工安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)責任狀簽訂、考核評定工作。

2.12 參與工程施工安全事故的調(diào)查處理及上報工作。

2.13 負責組織推廣和學習新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，并及時做好總結(jié)工作。2.1

4負責工程施工設(shè)備技術(shù)資料的收集、設(shè)備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作 3崗位職責

3.1后勤保障部經(jīng)理崗位職責

3.1.1確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負責上報流程再造。監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質(zhì)量目標。

3.1.2按照國家標準要求編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認真考核。

3.1.3負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)

材料、設(shè)備的價格認證審查與簽署工作。

3.1.4負責本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。

3.1.5負責對現(xiàn)有工程材料、設(shè)備供應(yīng)方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

3.1.6組織學習考察新材料、新設(shè)備的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。

3.1.7嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。

3.1.8 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。3.2后勤保障部資料管理員崗位職責

3.2.1 在后勤保障部經(jīng)理的領(lǐng)導下做好本職工作，嚴格遵守公司和本部門各項規(guī)章制度，全心全意地為工程建設(shè)服務(wù)，完成本崗位工作任務(wù)。

3.2.2嚴格執(zhí)行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細帳和應(yīng)付材料款明細帳。每月與公司財務(wù)和各領(lǐng)料單位進行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經(jīng)理。

3.2.3 協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設(shè)備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。3.2.4 掌握施工進度，了解設(shè)備材料使用情況為下一步工作做準備。

3.2.5 負責本部門的資料保管，建立各種資料臺帳。負責本部門與相關(guān)單位來往文件的收發(fā)、記錄、存檔，及時通知和督促責任人直至其工作完成。

3.2.6對來訪單位認真進行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。3.2.7 完成領(lǐng)導交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。4檢查與考核

4.1對員工職責履行情況的檢查與考核由部門經(jīng)理負責，對部門及其經(jīng)理職責履行情況的考核由分管工程的領(lǐng)導負責。

4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結(jié)和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結(jié)論。

4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。

4.4對職責履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責令整改。由此導致企業(yè)遭受損失的，依管理標準規(guī)定對責任者予以處罰。5歸檔材料

5.1部門和員工的工作總結(jié)或報告 5.2各期的考核記錄和結(jié)論

本職責由總經(jīng)理提出

本職責由后勤保障部負責起草并解釋

本職責于2009年8月20日發(fā)布

2009年9月1日實施

第四篇：后勤保障部

1、后勤保障部工作概述

現(xiàn)代化的酒店以布局合理，環(huán)境優(yōu)美的建筑本體和大量先進設(shè)施設(shè)備為硬件基礎(chǔ)，這些不僅是酒店為客人提供服務(wù)的先決條件，也是酒店服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分。建筑本身是否完好安全，設(shè)施設(shè)備是否完善直接影響酒店的服務(wù)質(zhì)量，影響酒店的聲譽和形象，進而影響酒店的經(jīng)濟效益。

后勤保障部的主要職責是全面地對酒店建筑及設(shè)施設(shè)備進行預(yù)防性和常規(guī)性的維修，從而保證酒店日常經(jīng)營活動的正常進行，同時為酒店長期發(fā)展作基礎(chǔ)保證。后勤保障部員工是酒店運行中重要的一部分,其工作質(zhì)量直接影響著酒店的正常營業(yè)、服務(wù)質(zhì)量和利潤，為此后勤保障員工必須具備高度的責任感、過硬的業(yè)務(wù)知識和技能技巧、節(jié)能意識等。

第五篇：后勤保障部經(jīng)理崗位職責及任職條件

后勤保障部經(jīng)理：

崗位職責：

1.全面負責大樓的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關(guān)工作，負責后勤范圍內(nèi)管理制度的建立與實施監(jiān)督；

2.負責整個大樓的安全保衛(wèi)工作，包括監(jiān)督管理監(jiān)控室及外部保安隊的工作及人員，大樓的鑰匙管理；

3.負責整個大樓的消防安全工作，定期巡視檢查防火防盜設(shè)施的擺放及安全系統(tǒng)是否正常運行，及時更換大樓內(nèi)有關(guān)安全消防的各項設(shè)施設(shè)備；

4.負責整個大樓的水、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作，搞好大樓衛(wèi)生環(huán)境，加強員工宿舍管理；

5.定期參加各個部門例會，編制各個班組輪班表，保證各班次運行正常，制定部門工作計劃，定期提出工作重點及改造意見，及時向總經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)；

6.監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標工作，對大樓的固定資產(chǎn)及相關(guān)檔案進行管理和合理使用；

7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考勤、考核工作；

8.負責處理各類緊急突發(fā)事件和防火撲救工作，大樓安全方面的各類證照辦理，代表大樓出席管片區(qū)域內(nèi)關(guān)于安全、消防、保潔等方面的各種例會。

任職條件：

1.男性，大學本科以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)等相關(guān)專業(yè)，具有行政管理或安全消防管理或物業(yè)管理相關(guān)上崗證或資格證；

2.有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

3.熟悉安全、消防、保潔、行政后勤、停車場、及監(jiān)控等工作的各項流程，能獨立管理并開展以上各個部門的工作；

4.能堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神，要有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力和較強的文字能力，能成為團隊的精神領(lǐng)袖，帶領(lǐng)團隊完成領(lǐng)導交代的任務(wù)；

5.具有強大的抗壓能力，能接受臨時加班及因臨時突發(fā)事件產(chǎn)生的一切突發(fā)情況，頭腦冷靜，能及時的判斷及應(yīng)變突發(fā)事件的各項因素及快速有效的解決方法。