第一篇：就業(yè)服務(wù)管理局上半年工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)管理局上半年工作總結(jié)

半年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省就業(yè)服務(wù)管理局的細(xì)心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，按照年初擬定的“133”工作思路,開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，全力攻堅(jiān)，取得明顯成效，為全市實(shí)現(xiàn)十二五開門紅作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)促進(jìn)民生工程成效顯著。

全市新增就業(yè)24860人，完成年度目標(biāo)的85.7%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)8715人，完成年度目標(biāo)的87.2%，其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)4005人，完成年度目標(biāo)的89%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.76%。提供小額擔(dān)保貸款2396萬元，完成年度目標(biāo)的74.8%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)12490人，完成年度目標(biāo)的78.1%。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)69人，完成年度目標(biāo)的92%；參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生251人，完成年度目標(biāo)的89.6%。

（二）業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利

組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1468人，完成目標(biāo)任務(wù)73.4%。合格率達(dá)90%以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)80%以上。全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)75543人，新增擴(kuò)面5805人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)588.11萬元，分別完成年度目標(biāo)的100.5%、72.6%、23.5%。失業(yè)保險(xiǎn)稽核面達(dá)參保職工人數(shù)52%以上，資金到賬率達(dá)95%以上。無違規(guī)違紀(jì)、擠占挪用。

（三）重點(diǎn)督辦事項(xiàng)扎實(shí)推進(jìn)

富士康人力資源社會(huì)招募輸送員工4892名，完成年度社會(huì)招募目標(biāo)6860人71.3%。

二、主要舉措

（一）分解目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化督促落實(shí)，逗硬目標(biāo)考核

一是3月中旬，召開了全市就業(yè)服務(wù)管理工作會(huì)議，安排部署了2011年就業(yè)工作，印發(fā)了《2011年XX市就業(yè)服務(wù)管理工作要點(diǎn)》，分解下達(dá)了2011年就業(yè)服務(wù)管理工作目標(biāo)任務(wù)。二是按月發(fā)布《民生快報(bào)》，直送市委、市政府和各區(qū)市縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社局、就業(yè)局，通報(bào)各地目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況。三是本局自行組織或隨市績(jī)效辦、督查辦檢查組到各區(qū)市縣督查民生工程、富士康招募等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，督促各地增添舉措，趕超時(shí)間進(jìn)度，確保按時(shí)完成任務(wù)。四是5月中旬，召開了就業(yè)失業(yè)登記及失業(yè)保險(xiǎn)工作專題會(huì)議，組織全市業(yè)務(wù)專家對(duì)我市就業(yè)失業(yè)登記辦法展開討論，對(duì)當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作存在的問題進(jìn)行分析，確保工作順利推進(jìn)。

（二）狠抓就業(yè)失業(yè)登記工作落實(shí)新一輪就業(yè)扶持政策

一是認(rèn)識(shí)到位。我局高度重視該項(xiàng)工作，落實(shí)人力，明確職責(zé)，做好部署，對(duì)整項(xiàng)工作的推進(jìn)列出時(shí)間進(jìn)度表，并專題組織全體職工全文學(xué)習(xí)《XX省就業(yè)和失業(yè)登記管理暫行辦法》，對(duì)主要內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)剖析和深入理解。

二是制度完善。依照有關(guān)法規(guī)和省上文件精神制定出臺(tái)了《XX市就業(yè)和失業(yè)登記暫行辦法》、《XX市就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定辦法》、《XX市靈活就業(yè)人員申請(qǐng)認(rèn)定辦法》、《XX市零就業(yè)家庭申請(qǐng)認(rèn)定辦法》、《XX市公益性崗位認(rèn)定管理辦法》。各辦法的制定實(shí)施，充實(shí)和完善了我市相關(guān)制度，為就業(yè)扶持政策的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。

三是宣傳有力。通過在辦公場(chǎng)地電子屏顯示，在《廣安日?qǐng)?bào)》、《廣安電視臺(tái)》“政府促進(jìn)就業(yè)專欄”專題登載和發(fā)放宣傳資料和告知單等形式，對(duì)就業(yè)失業(yè)登記的核心內(nèi)容面向社會(huì)進(jìn)行了大力宣傳。

四是培訓(xùn)及時(shí)。在全省就業(yè)失業(yè)登記培訓(xùn)后，庚即組織了全市就業(yè)失業(yè)登記培訓(xùn)，市局全體職工，各區(qū)市縣就業(yè)局長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人和主辦人員都參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)會(huì)上，傳達(dá)了省就業(yè)局黃世榮副局長(zhǎng)的講話精神，具體講解了政策和操作事項(xiàng)，同時(shí)還對(duì)該項(xiàng)工作作了全面部署，明確了責(zé)任，要求會(huì)后及時(shí)開展登記辦證工作。為確保就業(yè)系統(tǒng)學(xué)好該項(xiàng)業(yè)務(wù)，直接將省上培訓(xùn)資料拷貝給各區(qū)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學(xué)習(xí)運(yùn)用。

五是有序登記。6月，連通了系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，購置了針式打印機(jī)，并邀請(qǐng)了成都銀海公司人員專程到廣安安裝軟件，培訓(xùn)工作人員，調(diào)試打印機(jī)，正式啟動(dòng)了該項(xiàng)工作，本著急用優(yōu)先的原則，目前已經(jīng)登記辦證共計(jì)24人。

（三）就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)持續(xù)深入開展

一是開展了“就業(yè)援助月”活動(dòng)。我市1月5日舉行了啟動(dòng)儀式，與全省同步開展了援助活動(dòng)?；顒?dòng)期間，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員1002人（其中：女性就業(yè)困難人員656人），走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭997戶，組織專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1065人（其中：女性就業(yè)困難人員就業(yè)710人），幫助就業(yè)困難人員享受政策1541人，認(rèn)定零就業(yè)家庭20戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)20戶，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)29人。

二是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。我市于2月15日舉行了盛大的啟動(dòng)儀式，一直持續(xù)到4月底?；顒?dòng)期間，全市累計(jì)發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料162100份，組織專場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)次，提供免費(fèi)服務(wù)16077人，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出4347人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)5095人，就地就近自主創(chuàng)業(yè)成功65人，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)344人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)3550人，提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助387人，推薦誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)7個(gè)?；顒?dòng)既解決了一大批農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，又破解了市內(nèi)企業(yè)尤其是工業(yè)集中區(qū)業(yè)主的招工難問題，得到了市委、市政府的充分肯定和用人單位、求職人員的好評(píng)。

三是開展了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。通過精心安排，5月16日，各區(qū)市縣都舉行了盛大的啟動(dòng)儀式，引起了企業(yè)界和市民的廣泛關(guān)注，也得到社會(huì)各界的大力支持。活動(dòng)期間，全市共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)21場(chǎng)次，參加招聘企業(yè)111個(gè)，提供崗位信息5302個(gè)，簽訂就業(yè)意向883人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1359人，維權(quán)及法律援助164人，印發(fā)政策宣傳品31450份。

（四）強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)管理，提高公益性崗位待遇 一是繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，著重解決大學(xué)畢業(yè)生、殘疾人、“4050”人員等就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)。1-6月，全市累計(jì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員1996人。二是加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的管理，與市人社局、市財(cái)政局組織檢查組，對(duì)市、縣公益性崗位用人單位的管理狀況進(jìn)行了抽查，督促用人單位規(guī)范管理。三是從去年10月起提高了公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的450元/人.月提高至650元/人.月，全市5916個(gè)公益性崗位均按新標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了補(bǔ)貼，提高了各用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的積極性，著力解決了一大批就業(yè)困難人員就業(yè)。

（五）調(diào)查摸底，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)能力不斷提高

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)）文件精神，對(duì)我市職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面的調(diào)研總結(jié)，分析了存在的問題，明確了落實(shí)舉措，并提出了發(fā)展建議。二是以市人社局的名義起草了《關(guān)于推薦優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的通知》（廣安人社辦〔2011〕31號(hào)）和《關(guān)于表彰2010年度全市職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位通報(bào)》（廣安人社辦〔2011〕46號(hào)），對(duì)市內(nèi)培訓(xùn)規(guī)模較大，培訓(xùn)工作開展較為正規(guī)，培訓(xùn)實(shí)效較高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行遴選推薦，并在全市職業(yè)能力建設(shè)工作座談會(huì)上對(duì)優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行了表彰。三是印發(fā)了《XX區(qū)實(shí)施2011年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方案》，推廣XX區(qū)開展農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，要求各區(qū)市縣結(jié)合實(shí)際參考學(xué)習(xí)借鑒，提升全市整體培訓(xùn)水平和實(shí)力。

（六）加強(qiáng)政策扶持，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作不斷深化 堅(jiān)持把鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項(xiàng)政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作并取得了較好的成效。一是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門高度重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加大政策支持力度，著手建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對(duì)開展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。二是為應(yīng)對(duì)銀行貸款額度急劇減少，貸款發(fā)放困難的情況，積極與市人民銀行溝通聯(lián)系，要求其確保對(duì)小貸信貸指標(biāo)的傾斜。市人民銀行專門下發(fā)了調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)的文件，對(duì)確保小貸指標(biāo)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了小額擔(dān)保貸款的順利發(fā)放。三是轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳關(guān)于做好企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明發(fā)放工作的通知（廣安人社發(fā)〔2011〕35號(hào)）并做好了相關(guān)工作的安排部署，幫助勞動(dòng)力密集型企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款等扶持政策。

（七）失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)

一是從今年三月份起，開展了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作。全市各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)克服了數(shù)據(jù)量大，時(shí)間跨度大，人手緊張等實(shí)際困難，基本完成了清理工作。

二是深入調(diào)研，草擬了《市級(jí)統(tǒng)籌辦法》。4月中旬，對(duì)各區(qū)市縣失業(yè)保險(xiǎn)參保情況，擴(kuò)面情況，基金征繳、發(fā)放、使用、結(jié)余情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)各地基金臺(tái)賬、會(huì)計(jì)賬本等基礎(chǔ)資料進(jìn)行了察看，對(duì)當(dāng)前各區(qū)市縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《XX市失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法》（草稿），并正在進(jìn)一步討論完善中。三是加強(qiáng)征繳擴(kuò)面，發(fā)放催繳通知書。上半年實(shí)地稽核參保單位132家，稽核人數(shù)達(dá)10528人，查出少報(bào)人數(shù)2人，并及時(shí)責(zé)成改正。對(duì)市本級(jí)轄區(qū)的20個(gè)參保單位欠費(fèi)單位發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》，催收欠費(fèi)15萬元。

（八）富士康人力資源招募工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是多次主動(dòng)向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招募工作情況。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)庭繼崗?fù)径啻谓M織區(qū)市縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社、財(cái)政、教育、交通運(yùn)輸?shù)日心脊ぷ鹘M成員單位召開專門會(huì)議，下鄉(xiāng)調(diào)研，研究部署招募工作，表彰先進(jìn)、激勵(lì)落后，交流經(jīng)驗(yàn)，提氣給力。上下協(xié)同，縱橫聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)招募工作有力有序開展。

二是積極爭(zhēng)取市委、市政府將招募工作納入了重大決策貫徹落實(shí)及重點(diǎn)督辦事項(xiàng)對(duì)區(qū)市縣和市級(jí)部門進(jìn)行績(jī)效考核，不僅每月通報(bào)完成情況，通報(bào)批評(píng)1次，扣績(jī)效分0.5分，還提高了考核標(biāo)準(zhǔn)，以員工到廠辦理入職入住手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并穩(wěn)定就業(yè)一個(gè)月以上為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)區(qū)市縣進(jìn)行考核。區(qū)市縣也依次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逗硬考核。全市建立起了目標(biāo)任務(wù)橫向到邊、縱向到底、時(shí)間到月、責(zé)任到人的招募責(zé)任體系。三是以市政府辦公室名義出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好全省重大招商引資項(xiàng)目廣安人力資源招募工作的通知》，要求區(qū)市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，對(duì)招募工作緊抓不放、跟蹤推進(jìn)。招募工作組成員單位要全力配合，堅(jiān)持打總體戰(zhàn)，協(xié)同有效推進(jìn)。要求區(qū)市縣成立包括交通、公安、衛(wèi)生等部門人員的應(yīng)急處突隊(duì)伍和護(hù)送隊(duì)伍，強(qiáng)化護(hù)送力量，特別抓好交通安全和食品衛(wèi)生安全。

四是在春節(jié)期間全方位的集中開展了富士康人力資源招募宣傳。組織各級(jí)招募工作人員在火車站、汽車站、碼頭，場(chǎng)鎮(zhèn)、集市開展宣傳，發(fā)放傳單，張貼標(biāo)語，現(xiàn)場(chǎng)咨詢。運(yùn)用廣播、電視、報(bào)紙宣傳富士康招工信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地就業(yè)。印發(fā)了《富士康招募應(yīng)聘人員須知》，如實(shí)宣傳富士康成都廠區(qū)工作條件、薪資、食宿等情況，確保招募宣傳客觀。宣傳效果明顯，半年來，累計(jì)輸送員工4892人，完成全年社會(huì)招募目標(biāo)任務(wù)的71.3%。

五是開展了招募成本統(tǒng)計(jì)工作，積極探索并實(shí)踐了購買招募成果和購買培訓(xùn)成果兩種招募方式。僅6月份，試點(diǎn)購買招募成果的XX縣輸送了428人。試點(diǎn)購買培訓(xùn)成果的XX區(qū)輸送了100余人。通過這兩種招募方式完成人數(shù)達(dá)整月完成數(shù)4643人的11.4%。

六是參加了XX、XX和XX的省外招募工作。對(duì)當(dāng)?shù)厝肆Y源狀況進(jìn)行了調(diào)查了解，與當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了接觸，為后續(xù)招募工作儲(chǔ)備了人力資源，為下一步建立合作關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

七是駐深后續(xù)服務(wù)工作深受好評(píng)，從去年8月開始，到今年5月結(jié)束，我市后續(xù)服務(wù)組共為3000名深圳廠區(qū)員工處理各類突發(fā)事件100余起，充分保障了廣安籍員工的合法權(quán)益。我局兩位同志被省招募辦表彰為駐深工作先進(jìn)個(gè)人。

（九）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)水平

一是組織職工參加人社局組織的廉政黨課，接受廉政教育,要求干部職工廉潔奉公，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。二是不斷完善制度，認(rèn)真查找單位、科室、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保干部職工保持清正廉潔的工作作風(fēng)。三是開展整頓作風(fēng)活動(dòng)，對(duì)干部職工在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)上存在的問題進(jìn)行整頓，以此振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。四是開展了科長(zhǎng)上講臺(tái)活動(dòng)。由各科室（中心）負(fù)責(zé)人結(jié)合各自業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題講座，既提高了全局職工對(duì)就業(yè)工作業(yè)務(wù)的綜合理解，中層干部的能力也得到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到了明顯提高。和諧的知識(shí)型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作環(huán)境和良好氛圍正在逐步形成。

三、存在的問題

一是《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作進(jìn)展緩慢。目前，市本級(jí)增購了打印機(jī)，明確了辦理人員和辦事程序，啟動(dòng)了《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。從區(qū)市縣的情況看，截止目前，該項(xiàng)工作還沒有大面積的鋪開，對(duì)就業(yè)扶持政策的落實(shí)將有一定的影響。

二是因國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，銀根收緊，連續(xù)多次調(diào)高銀行準(zhǔn)備金率和存貸款利率，銀行貸款額度緊張，放寬難度提高，小額擔(dān)保貸款發(fā)放困難，任務(wù)完成壓力大。

三是就業(yè)資金使用進(jìn)度緩慢，各區(qū)市縣進(jìn)度差異較大。部分就業(yè)優(yōu)惠政策沒有兌現(xiàn)落實(shí)。

四是失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)清理工作仍有部分縣市沒有全面完成。失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步提高。五是就業(yè)信息化建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)暫時(shí)無法與區(qū)市縣連接，區(qū)市縣不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)辦。

六是富士康人力資源招募工作艱難。通過春節(jié)期間的集中招募和大量農(nóng)民工節(jié)后外出務(wù)工，市內(nèi)剩余勞動(dòng)力極為短缺，加之富士康拒絕暑期工、學(xué)生工，符合富士康要求的人力資源逐漸枯竭。

四、下半年打算

一是進(jìn)一步增添舉措，增加招募方式，充分發(fā)揮職介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，挖掘省外資源，內(nèi)外結(jié)合，確保完成任務(wù)。

二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。加快《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放，做好就業(yè)困難對(duì)象認(rèn)定工作，開展靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼，確保資金使用效率。

三是組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。

四是加強(qiáng)與市人民銀行溝通銜接，確保經(jīng)辦銀行小額擔(dān)保貸款額度。五是充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)功能。啟動(dòng)人力資源市場(chǎng)“趕場(chǎng)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源信息、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)者及用人單位提供方便、及時(shí)、高效的服務(wù)。

第二篇：江安縣就業(yè)服務(wù)管理局

江安縣就業(yè)服務(wù)管理局

關(guān)于勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)情況的匯報(bào)

根據(jù) 宜賓市就業(yè)局《關(guān)于報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)有關(guān)材料的函》要求，現(xiàn)將我縣勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)進(jìn)展情況

江安縣幅員面積960萬平米，人口54萬，共18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)3個(gè)，一個(gè)縣人力資源市場(chǎng)。2003年經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立了18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所。近幾年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所在縣委、縣政府的高度重視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持、配合下，著力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能，開拓就業(yè)渠道，開發(fā)公益性崗位，組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作。全縣就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì)。

（一）人員編制及經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所編制54人，工作人員的工資由縣財(cái)政全額撥款，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利推進(jìn)和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了有力的保障。

（二）工作場(chǎng)所、設(shè)施配備及工作職責(zé)完善情況

三個(gè)人力資源分市場(chǎng)，建筑面積共約800平方米，配備了相應(yīng)的辦公設(shè)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所做到了規(guī)章制度、工作流程相統(tǒng)一。建立了民生工程花名冊(cè)和臺(tái)帳、下崗失業(yè)人員花名冊(cè)、勞務(wù) 1

輸出花名冊(cè)、就業(yè)實(shí)名制登記花名冊(cè)、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)、求職意愿登記表等，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

二、工作流程和工作制度。

勞動(dòng)保障所成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，根據(jù)職能職責(zé)，制定完善了《靈活就業(yè)及個(gè)體人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程》、《靈活就業(yè)及個(gè)體參保人員辦理退休手續(xù)業(yè)務(wù)流程》、《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理業(yè)務(wù)流程》、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理業(yè)務(wù)流程》、《辦理求職登記業(yè)務(wù)流程》、《辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記須知》、《辦理小額擔(dān)保貸款須知》、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇須知》、《職業(yè)介紹業(yè)務(wù)流程》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理業(yè)務(wù)流程》、《城市失業(yè)人員（就業(yè)失業(yè)登記證）申領(lǐng)業(yè)務(wù)流程》、《勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》、《社區(qū)協(xié)理員崗位職責(zé)》、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《退休人員年檢制度》、《死亡待遇報(bào)領(lǐng)規(guī)定》、《異地退休人員管理制度》等17項(xiàng)工作流程及工作制度，并使之上墻公示，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。

三、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要做法

1、摸清底數(shù)，促進(jìn)就業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清、勞動(dòng)技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟(jì)收入清。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng)，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、讓就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀培訓(xùn)，樹立勇于走出家門，國(guó)營(yíng)私營(yíng)都是就業(yè)單位，各行各業(yè)都是工作的觀念。二是利用場(chǎng)鎮(zhèn)宣傳、信息欄、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)及勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過先進(jìn)帶后進(jìn)的形式，使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。

3、有序開展就業(yè)援助。一是收集發(fā)布信息送崗位，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，從市、縣就業(yè)部門及用工單位多方搜集用工信息，編發(fā)勞務(wù)用工信息，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù)，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿，特別是對(duì)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”等開展了一對(duì)一服務(wù)，就業(yè)援助有序開展。

4、開發(fā)公益性崗位，安置困難群體。一是針對(duì)“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位共近600多個(gè)，安置600多名困難就業(yè)人員再就業(yè)，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼；二是為有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，使他們更有創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。

5、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。以勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使10000余名失業(yè)人員通過勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

6、適應(yīng)形勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大、技能單

一、文化水平不高的實(shí)際情況，把開發(fā)公益性崗位、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)作

為工作重點(diǎn)，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以人力資源市場(chǎng)培訓(xùn)基地為依托為技能單一的失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

7、返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作。受國(guó)際金融危機(jī)影響，我縣返鄉(xiāng)民工近30000人，其中受經(jīng)濟(jì)危機(jī)返鄉(xiāng)的近10000人。我縣一是采取與省內(nèi)外勞務(wù)輸出基地聯(lián)系，有序組織勞務(wù)輸出，二是鼓勵(lì)返鄉(xiāng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，三是開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，四是認(rèn)真調(diào)查了解其就業(yè)愿望，推薦就業(yè)。

8、退管工作人性化、社會(huì)化程度不斷提高。一是對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員情況，逐戶進(jìn)行核實(shí)，填制了基本信息登記表，建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫和工資數(shù)據(jù)庫，同時(shí)隨著退休人員居住情況的變動(dòng)而及時(shí)調(diào)整基本信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；二是確定了管理服務(wù)的項(xiàng)目及內(nèi)容，發(fā)放了管理服務(wù)卡，下發(fā)企業(yè)退休人員人手一卡。三是成立了自管和互助服務(wù)組織，提高了退管工作組織化程度，為退休人員參加各類活動(dòng)提供了方便；四是規(guī)范檔案管理，開展查詢服務(wù)工作，把退休人員的檔案以編號(hào)為序編制了查尋目錄，從而使檔案管理更加科學(xué)、規(guī)范。

四、存在問題及建議

（一）存在問題

1、經(jīng)費(fèi)不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。人力資源市場(chǎng)剛建不久，需要大量投入相應(yīng)配套設(shè)施，但是由于經(jīng)費(fèi)不足制約了人力資源市場(chǎng)的發(fā)展。

2、人員不專職，精力不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員大多數(shù)都兼有其它工作?；鶎庸ぷ鬏^為繁雜，造成勞動(dòng)保障工作人員投入精力不足。

3、村級(jí)勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員是兼職，現(xiàn)沒有工資待遇，工作積極性不高。

（二）建議

（一）、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的基礎(chǔ)建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入力度。一是須配齊必備的辦公設(shè)備。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)和待遇。須將鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)的工作經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算，保障為農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)等工作的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障專職工作人員要兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼，逐步提高工資收入水平，穩(wěn)定隊(duì)伍。

（二）、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)。一要落實(shí)好人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員直接面向廣大群眾，面向用人單位，黨和政府的惠民政策、惠民舉措通過他們來具體落實(shí)，崗位重要，責(zé)任重大，必須把好進(jìn)人關(guān)。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把工作能力和工作責(zé)任心較強(qiáng)，對(duì)人民群眾有深厚感情的人員到基層勞動(dòng)保障工作崗位上工作，在一定時(shí)間內(nèi)要取得勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格。要建立完善基層勞動(dòng)保障專職人員管理制度。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、掛職學(xué)習(xí)等方式，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、服務(wù)水平和實(shí)際工作能力，使基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員都能準(zhǔn)確掌握政策，熟練運(yùn)用政策，熱情為各類勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)，真正發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的窗口和橋梁紐帶作用。三要建立以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。以“德、能、勤、績(jī)、廉”為主要內(nèi)容，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)行考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，部門考核與群眾監(jiān)督相結(jié)合，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、工資等環(huán)節(jié)掛

鉤，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，從而在基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍中形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以高效、務(wù)實(shí)、勤勉的工作，提供文明、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立起勞動(dòng)保障部門的良好形象。

二〇〇九年三月十三日

第三篇：XX就業(yè)服務(wù)管理局

XXXX 〔2011〕號(hào)簽發(fā)人：

XX就業(yè)服務(wù)管理局

關(guān)于XXXX供銷有限責(zé)任公司2011年

8月征繳失業(yè)保險(xiǎn)金退款報(bào)告

XX財(cái)政局、XX地方稅務(wù)局：

XXXX供銷有限責(zé)任公司2011年8月失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)繳94.24元（大寫：玖拾肆元貳角肆分整）。在今年8月公共業(yè)務(wù)出具征繳計(jì)劃時(shí)，因業(yè)務(wù)員錄入失誤，造成XXXX供銷有限責(zé)任公司8月失業(yè)保險(xiǎn)金繳

納9424元（玖仟肆佰貳拾肆元整）。現(xiàn)特此申請(qǐng)退回8月份多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)金9329.76元(玖仟叁佰貳拾玖元柒角陸分整)。

特此報(bào)告

附件：1.中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書

2.XXXX供銷有限責(zé)任公司2011年8月繳費(fèi)明細(xì)表

二0一一年九月一日

主題詞：失業(yè)保險(xiǎn)金更正退款報(bào)告XX就業(yè)服務(wù)管理局2011年9月1日印

第四篇：市就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)

市就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)

20**年，我市就業(yè)系統(tǒng)按照年初擬定的“1225”工作思路，真抓實(shí)干，奮力開拓，圓滿超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將我局20**年工作總結(jié)和2014年工作打算報(bào)告如下：

一、超額完成任務(wù)工作推進(jìn)成效明顯

全市新增就業(yè)51894人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)18080人，其中，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)6007人，建立見習(xí)基地63個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.63%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2374人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款7004萬元，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)150人；開展職業(yè)技能培訓(xùn)17501人，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)15238人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)97936人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6325.98萬元，全面超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在我市就讀的41名藏區(qū)“9+3”學(xué)生實(shí)現(xiàn)了100%初始就業(yè)。

二、強(qiáng)化服務(wù)舉措鎖定目標(biāo)全力攻堅(jiān)

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)加強(qiáng)管理彰顯就業(yè)服務(wù)職能

定期督辦，確保工作進(jìn)度。及時(shí)總結(jié)和部署。全面總結(jié)2012年工作，安排部署2013年就業(yè)工作，印發(fā)《2013年XX市就業(yè)服務(wù)管理工作要點(diǎn)》，分解下達(dá)了2013年就業(yè)服務(wù)管理工作目標(biāo)任務(wù)；按月發(fā)布《民生快報(bào)》。將快報(bào)直送各區(qū)市縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，人社局、就業(yè)局負(fù)責(zé)人，通報(bào)工作進(jìn)展，督促工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

縮小誤差，嚴(yán)格比對(duì)考核。加強(qiáng)信息化建設(shè)。按月通報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)誤差情況，按超過+5%的指標(biāo)數(shù)扣區(qū)市縣年終考核分。經(jīng)過長(zhǎng)期督促管理，各地誤差率大幅降低，信息化建設(shè)取得了階段性成果。專題研究，突破重難工作。組織區(qū)市縣局和各科室召開專題座談，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管、就業(yè)專項(xiàng)資金使用等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，進(jìn)行深入研究，探索舉措，強(qiáng)力督辦，確保順利推進(jìn)。

內(nèi)部建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要求全體職工嚴(yán)格上下班紀(jì)律，遵守去向公示制。將人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳納入全省行政效能監(jiān)控范圍，嚴(yán)格規(guī)范窗口工作人員言行，鞏固創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口成效；做好職工思想政治教育。要求職工認(rèn)真研讀“中國(guó)夢(mèng)”思想內(nèi)涵，學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，凝聚共識(shí)，加強(qiáng)民生保障功能，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)外宣，塑造職能形象。利用《廣安日?qǐng)?bào)》就業(yè)促進(jìn)專欄解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳典型創(chuàng)業(yè)事跡，展示日常工作動(dòng)態(tài)，打造就業(yè)系統(tǒng)服務(wù)民生的良好形象。

（二）關(guān)注重點(diǎn)服務(wù)群體做強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作

多措并舉，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。做好政策指導(dǎo)。代市政府草擬了《關(guān)于做好2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（廣安府辦發(fā)〔2013〕53號(hào)），貫徹落實(shí)關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的各項(xiàng)要求；開展技能就業(yè)。開辦了2013年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)生137人；實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。采取“一對(duì)一聯(lián)系、一對(duì)一幫扶、一對(duì)一制卡”的方式，如實(shí)記錄和追蹤離校未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況，為其提供就業(yè)信息短信、推薦見習(xí)和就業(yè)崗位、介紹創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；幫助參加見習(xí)。全市認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地63個(gè)，接納到崗見習(xí)學(xué)生803人。為參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生落實(shí)了見習(xí)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)；進(jìn)駐校園服務(wù)。在XX市職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，為1523名畢業(yè)生提供了政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和求職登記等服務(wù)；招聘會(huì)促進(jìn)就業(yè)。舉辦“大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)”4次，技能型人才暨廣安職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生與企業(yè)大型雙選會(huì)1次，共有2432人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或達(dá)成就業(yè)意向。

落實(shí)政策，幫扶重點(diǎn)人群。開發(fā)公益性崗位。全市共認(rèn)定就業(yè)困難人員4162人，創(chuàng)建和開發(fā)公益性崗位5204個(gè)，解決了就業(yè)困難人員的切實(shí)需求；落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼。全市兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼和見習(xí)補(bǔ)貼等各項(xiàng)資金共計(jì)10251.76萬元，惠及群眾共74006人次；跟蹤服務(wù)藏區(qū)學(xué)生。在我市就讀的41名藏區(qū)“9﹢3”免費(fèi)教育計(jì)劃學(xué)生于6月底全部實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定實(shí)行后續(xù)跟蹤服務(wù)，穩(wěn)控就業(yè)崗位，充分履行職責(zé)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前所有學(xué)生就業(yè)狀況良好，心態(tài)平和穩(wěn)定。

升級(jí)服務(wù)，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。服務(wù)園區(qū)招工。積極適應(yīng)全市“6+3+1”的競(jìng)相跨越發(fā)展新格局，建立健全園區(qū)人社服務(wù)體系，為企業(yè)發(fā)展輸送技能人才。通過9大就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)和50余場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接達(dá)4700人次，使園區(qū)招工難得到有效緩解；協(xié)助新疆招工。組織專人對(duì)七師駐地進(jìn)行實(shí)地考察，充分掌握其就業(yè)政策、招聘信息、工資待遇等情況，制定招聘方案，分解下達(dá)招聘任務(wù)。目前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒，只待七師派人來我市完成對(duì)接。

（三）落實(shí)政策鞏固成績(jī)力促創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

積極放款，小貸再創(chuàng)新高。共計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款7004萬元，環(huán)比增長(zhǎng)2804萬元，小貸發(fā)放再創(chuàng)歷史新高，吸納帶動(dòng)就業(yè)5977人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。我市獲全國(guó)婦聯(lián)2012全國(guó)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體表彰。

做強(qiáng)基地，創(chuàng)業(yè)成效顯著。促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)150人，新增省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)，省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地達(dá)到3個(gè)，基地吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)41戶，個(gè)體工商戶47戶，園區(qū)內(nèi)直接扶持高校畢業(yè)生85人，吸納帶動(dòng)就業(yè)422人。

提升素質(zhì)，發(fā)揮引領(lǐng)作用。撰寫上報(bào)了近三年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工作情況材料，組織選報(bào)17人參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功者提升培訓(xùn)，5人參加省上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，4人參加師資提高班。推薦上報(bào)央視《致富經(jīng)》欄目“創(chuàng)業(yè)中國(guó)”典型人選6個(gè)，要求各區(qū)市縣積極配合央視的拍攝工作。

（四）嚴(yán)格監(jiān)管創(chuàng)新舉措務(wù)求培訓(xùn)規(guī)范運(yùn)行

確保質(zhì)量，如期完成任務(wù)。超額完成本年目標(biāo)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)15238人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2374人，涉及服裝裁剪、電工、焊工和家政服務(wù)等24個(gè)專業(yè)；全年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班85期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)1573人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)61.90%。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)。推薦上報(bào)省局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)3個(gè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師8人，并成功接受省局復(fù)審驗(yàn)收。

加強(qiáng)保障，規(guī)范培訓(xùn)管理。出臺(tái)規(guī)范制度。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè)的通知》和《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理辦法》，為更好地規(guī)范全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)設(shè)置、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、師資管理等提供了制度性保障；更換培訓(xùn)報(bào)表。通過全面試行《四川省職業(yè)培訓(xùn)綜合情況表》，實(shí)現(xiàn)了對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)分組、培訓(xùn)人數(shù)、獲取證書人數(shù)，以及資金使用等情況的全面管理。

靈活舉措，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)中，各地因地制宜、創(chuàng)新舉措，激發(fā)參訓(xùn)人員熱情，確保了培訓(xùn)實(shí)效。XX縣按照“就近就便”原則在中心場(chǎng)鎮(zhèn)開設(shè)培訓(xùn)班，減輕了受訓(xùn)人員的交通、食宿等經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；XX區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀，舉辦大學(xué)生syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，并為學(xué)員免費(fèi)提供食宿，受到普遍歡迎；廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)專家對(duì)2014年畢業(yè)生開設(shè)syb大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為畢業(yè)學(xué)生做好了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

（五）保證征繳實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌筑牢基金安全屏障

催繳稽核，聯(lián)合強(qiáng)力清欠。加大催繳力度。共清收欠費(fèi)100多萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金余額達(dá)1.1億元，基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步提高；聯(lián)合稽核清欠。與社保局、醫(yī)保局等部門聯(lián)合，對(duì)9戶企業(yè)近三年的繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，督促企業(yè)繳清欠費(fèi)。

實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌，降低基金風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)2012年全國(guó)社?；饘徲?jì)結(jié)果進(jìn)行整改，要求各地及時(shí)將基金轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，規(guī)范各級(jí)基金財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步完善市級(jí)統(tǒng)籌，取消區(qū)市縣的基金收入過渡戶和支出戶，由市級(jí)專戶直接征收和發(fā)放，全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收直支，確保基金安全。

調(diào)整基數(shù)，按時(shí)發(fā)放待遇。及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)，同時(shí)催收補(bǔ)收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)新規(guī)及時(shí)調(diào)整失保待遇，市本級(jí)和XX區(qū)調(diào)高了133元/月，其它區(qū)市縣調(diào)高了189元/月。對(duì)區(qū)市縣發(fā)放情況進(jìn)行檢查，審核參保人員的參保資格和年限，督促各地按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。整理檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)管理。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理的通知》（XX市就〔2013〕17號(hào)），對(duì)全市失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔、鑒定、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)和保存期限作了具體規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)檔案達(dá)標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

新增企業(yè)，擴(kuò)大監(jiān)測(cè)范圍。將失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)從45戶擴(kuò)大到60戶，增加了典型企業(yè)，豐富了行業(yè)類別，加強(qiáng)了被監(jiān)測(cè)企業(yè)的代表性。

三、積極研判形勢(shì)立足實(shí)際打造亮點(diǎn)

（一）提供人力保障服務(wù)園區(qū)發(fā)展

全力保障用工。針對(duì)園區(qū)建立了人力資源信息庫，實(shí)現(xiàn)招工信息全覆蓋，推進(jìn)招工常態(tài)化；有針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)。為企業(yè)開展人才定向培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，盡力滿足園區(qū)技能型人才需求；落實(shí)就業(yè)扶持政策。對(duì)符合培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼和緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)條件的，按規(guī)定予以落實(shí)；健全勞動(dòng)保障服務(wù)體系。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)掛牌公示制度。領(lǐng)導(dǎo)每月至少到企業(yè)實(shí)地了解一次，聽取業(yè)主意見，幫助解決實(shí)際困難。

（二）實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌做優(yōu)失業(yè)保險(xiǎn)

優(yōu)化基金運(yùn)行模式。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的通知》（廣安人社發(fā)〔2013〕219號(hào)），從明年1月1日起，取消區(qū)市縣收入、支出過渡戶，由市級(jí)直接征收失保費(fèi)、支付失保待遇，實(shí)現(xiàn)了完全意義上的失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)收直支，基金運(yùn)行模式走在了全省的前列；充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能。全市發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金13664.39萬元，為失業(yè)人員繳納醫(yī)保費(fèi)2601.13萬元。其中，為失地?zé)o業(yè)農(nóng)民發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金12919.34萬元，領(lǐng)取人數(shù)29835人；大幅提升信息化程度。克服諸多困難，清理錄入了失業(yè)保險(xiǎn)10年共計(jì)93480人的參保數(shù)據(jù)，經(jīng)辦業(yè)務(wù)已實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)操作。

（三）構(gòu)建4g網(wǎng)絡(luò)五d服務(wù)體系

著力構(gòu)建市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）4g服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步延伸人力資源市場(chǎng)服務(wù)職能，打造5d服務(wù)功能：貫徹就業(yè)優(yōu)惠政策。以就業(yè)困難群體為對(duì)象，以充分就業(yè)為目標(biāo)，深入開展精細(xì)化的就業(yè)援助活動(dòng)，充分發(fā)揮了政策效益；建設(shè)人力資源市場(chǎng)。在各級(jí)人力資源市場(chǎng)開設(shè)專門窗口，及時(shí)收集和發(fā)放各地用工信息，幫助求職者特別是文化程度不高的求職者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；完善XX市就業(yè)網(wǎng)，籌建XX市公共招聘網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布招聘求職信息，得到了網(wǎng)民的積極響應(yīng)；打造“招聘求職一條街”。在城南步云街打造起“招聘求職一條街”，至今共發(fā)布招聘求職信息1000余條，實(shí)現(xiàn)了招聘求職活動(dòng)更加便捷；開展專項(xiàng)就業(yè)行動(dòng)。全年共舉辦9大就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)50余場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)累計(jì)達(dá)到341家（次），提供就業(yè)崗位5765個(gè)，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員7000余人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)或達(dá)成就業(yè)意向2432人。

（四）開啟渝廣合作服務(wù)縱深就業(yè)

按照《渝廣兩地就業(yè)服務(wù)合作協(xié)議》，我局與XX市就業(yè)局正式開展就業(yè)領(lǐng)域的深層合作，探索川渝合作示范區(qū)建設(shè)新路。進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和人員交流。按季交換就業(yè)形勢(shì)分析和人力資源市場(chǎng)需求分析等報(bào)告，選派干部參加XX市就業(yè)系統(tǒng)干部培訓(xùn)；實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通。就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行點(diǎn)擊鏈接，為雙方的招聘求職、勞務(wù)輸出提供了信息無縫對(duì)接平臺(tái)；開展重慶籍勞動(dòng)者和渝資企業(yè)專項(xiàng)調(diào)查。通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前我市有渝資企業(yè)79家，重慶籍勞動(dòng)者649人，其中取得職業(yè)技能等級(jí)證書112人。此項(xiàng)調(diào)查為兩地加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、互認(rèn)職業(yè)技能資格證書、勞動(dòng)者享受同等培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼待遇奠定了基礎(chǔ)。

四、深入查找問題剖析原因?qū)で笃平?/p>

（一）就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況欠佳。部分區(qū)市縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用進(jìn)度偏慢，預(yù)算編制不夠科學(xué)、支出劃撥不夠及時(shí)，未嚴(yán)格做到按季足額支付，致使年底資金結(jié)存較大。

（二）各地失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳進(jìn)度不一。部分區(qū)市縣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳進(jìn)度滯后，個(gè)別事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠時(shí)間長(zhǎng)、欠費(fèi)高，征繳難度較大。失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳嚴(yán)重，已經(jīng)達(dá)到失業(yè)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)發(fā)放預(yù)警線。

（三）小額擔(dān)保貸款貼息資金到位困難。地方財(cái)政墊付資金壓力大，變相轉(zhuǎn)嫁成由貸款人墊付資金，且墊付時(shí)間越來越長(zhǎng)，已經(jīng)嚴(yán)重影響了小額擔(dān)保貸款的正常發(fā)放，部分區(qū)市縣完成任務(wù)困難。

（四）多點(diǎn)多極發(fā)展戰(zhàn)略帶來新挑戰(zhàn)。三個(gè)園區(qū)成為獨(dú)立的行政單位后，存在工作機(jī)構(gòu)未健全、人員未及時(shí)到位、業(yè)務(wù)不夠熟悉、資金嚴(yán)重缺乏等問題，影響了各項(xiàng)工作的正常開展，急需省廳、省局加大資金和項(xiàng)目支持力度。

五、及早做好謀劃明確職責(zé)科學(xué)部署

2014年，我市將以貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)施一大工程——就業(yè)促進(jìn)民生工程，突出兩個(gè)重點(diǎn)——以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)、就業(yè)困難群眾就業(yè)，完善三大機(jī)制——完善扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村4g服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造5d服務(wù)體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

（一）落實(shí)政策保障民生力促重點(diǎn)群體就業(yè)

加快政策落實(shí)和工作推進(jìn)速度，切實(shí)發(fā)揮民生工作保障作用，把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難家庭、退伍軍人等困難群體的就業(yè)工作放在首位，通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、園區(qū)崗位對(duì)接、勞務(wù)外輸、創(chuàng)業(yè)基地吸納等措施大力推動(dòng)就業(yè)。

（二）強(qiáng)化機(jī)制完善保障服務(wù)多點(diǎn)多極發(fā)展

積極適應(yīng)全市“6+3+1”的發(fā)展新格局，通過制度建設(shè)充分發(fā)揮人力資源保障職能，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管辦法，構(gòu)建勞動(dòng)者長(zhǎng)期職業(yè)培訓(xùn)體系；完善失業(yè)監(jiān)測(cè)機(jī)制，增強(qiáng)失保制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。

（三）搭建平臺(tái)完善體系做好創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)

充分落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，努力開拓多種融資渠道，完善創(chuàng)業(yè)孵化體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)模式，以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式，打造氛圍更濃、質(zhì)量更高、內(nèi)涵更優(yōu)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（四）把握機(jī)遇促進(jìn)合作推動(dòng)渝廣勞務(wù)交流

利用渝廣兩市建立的公共就業(yè)和人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)及信息對(duì)接，定期發(fā)布、通報(bào)兩市招聘崗位和招聘會(huì)信息，適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘，積極搭建勞務(wù)合作交流平臺(tái)，鼓勵(lì)雙方區(qū)縣建立勞務(wù)合作關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)力異地就業(yè)。

（五）嚴(yán)格稽核及時(shí)征繳確?；鸨O(jiān)管到位

堅(jiān)持與其他部門聯(lián)合稽核，加強(qiáng)對(duì)欠費(fèi)企事業(yè)單位的催繳力度，對(duì)新增欠費(fèi)及時(shí)征繳，應(yīng)收盡收。進(jìn)一步提高統(tǒng)籌實(shí)效，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，做到統(tǒng)收直支、?？顚Ｓ?，確?；疬\(yùn)行安全和保值增值。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督消除誤差實(shí)現(xiàn)就業(yè)精細(xì)服務(wù)

成立全市公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)的監(jiān)督，長(zhǎng)期保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)和紙質(zhì)數(shù)據(jù)的零誤差，實(shí)行報(bào)表數(shù)據(jù)與實(shí)際工作開展同步推進(jìn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化目標(biāo)。

（七）升級(jí)服務(wù)健全保障全面構(gòu)建四級(jí)網(wǎng)絡(luò)

加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以完善鄉(xiāng)、村兩級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍為重點(diǎn)，在園區(qū)所在的鄉(xiāng)建立基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和人力資源市場(chǎng)，計(jì)劃培訓(xùn)、聘請(qǐng)1——2名村干部擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員,專門服務(wù)于園區(qū)企業(yè)招工工作。

第五篇：宜賓市就業(yè)服務(wù)管理局

宜賓市就業(yè)服務(wù)管理局

簡(jiǎn)報(bào)

第五期

宜賓市就業(yè)服務(wù)管理局辦公室2008年4月14日

編者按：去年，宜賓市就業(yè)服務(wù)管理工作獲得省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省就業(yè)服務(wù)管理局授予的“2007全省就業(yè)服務(wù)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)兼省就業(yè)局長(zhǎng)陳璞同志對(duì)宜賓的就業(yè)工作做出了“宜賓近年來不斷創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)取得了相當(dāng)大的突破”的評(píng)價(jià)。我市就業(yè)服務(wù)工作已連續(xù)三年進(jìn)入全省先進(jìn)行列。為此，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)全市就業(yè)工作做出了肯定性批示，并對(duì)今后的工作提出了新要求。

宜賓市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì) 全市就業(yè)再就業(yè)工作作出重要指示

近日，宜賓市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)全市就業(yè)工作作 1

出了重要批示。4月2日，中共宜賓市委書記、市人大主任楊冬生同志在《宜賓市就業(yè)服務(wù)管理局簡(jiǎn)報(bào)2008年第三期》上做出重要批示：“燎原、龔平同志，就業(yè)是民生之本，我市2007就業(yè)工作獲全省表彰，成績(jī)來之不易，特表祝賀。08年要更加扎實(shí)地工作，為緩解就業(yè)壓力做出更大貢獻(xiàn)”。4月3日，市委常委、市政府副市長(zhǎng)葛燎原同志繼續(xù)批示：“請(qǐng)龔平同志在全局職工會(huì)上傳達(dá)冬生書記的批示，并在今年工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)，再創(chuàng)好成績(jī)”。

市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志批示作出后，宜賓市勞動(dòng)就業(yè)部門庚即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)龔平同志指示：要在全市勞動(dòng)就業(yè)系統(tǒng)內(nèi)形成學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神的濃厚氛圍，并結(jié)合今年的工作，切實(shí)貫徹落實(shí)好。市就業(yè)局在全局職工大會(huì)上傳達(dá)了批示精神。大家一致認(rèn)為，這是市委市政府對(duì)就業(yè)工作、對(duì)民生工程的高度重視，是對(duì)全市勞動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)線同志努力工作的最大鼓舞和鞭策。

大家表示，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示既是對(duì)全市2007年就業(yè)工作的充分肯定，同時(shí)更是對(duì)2008年提出了新的更高的要求。為此，全市就業(yè)系統(tǒng)上下必須緊扣市委市政府“創(chuàng)新工作年”主題，結(jié)合2008年就業(yè)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，把冬生書記“08年要更加扎實(shí)地工作”的批示精神貫徹落實(shí)好，不辜負(fù)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們就業(yè)

工作的殷切期望。

報(bào)：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省就業(yè)服務(wù)管理局；冬生書記光鐳市長(zhǎng)、燎原副市長(zhǎng)；市委辦、市政府辦、市人大辦、市政協(xié)辦、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

送：各區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理局