第一篇：就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
2010年，對(duì)我市的就業(yè)服務(wù)工作，特別是對(duì)職業(yè)介紹工作來說，是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員認(rèn)真應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，積極制定新舉措，在健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類群體就業(yè)等方面邁出了可喜的步伐。
2010全年，我科室累計(jì)采集就業(yè)崗位信息12.1萬余個(gè)，累計(jì)
舉辦各類特色專場(chǎng)招聘會(huì)184場(chǎng)，成功介紹就業(yè)3.1萬人，有效地配合了我市就業(yè)服務(wù)工作的順利開展。
一、積極主動(dòng)工作，建立就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。
今年以來，我科室全體工作人員立足人力資源市場(chǎng)積極主動(dòng)協(xié)
調(diào)相關(guān)部門，構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加快就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；進(jìn)一步提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類勞動(dòng)力資源的合理配臵，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。
1、強(qiáng)化“以人為本”的就業(yè)服務(wù)理念。中心及科室領(lǐng)導(dǎo)始終把
樹立堅(jiān)定的服務(wù)信念放在重要位臵常抓不懈，堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，想方設(shè)法、細(xì)致入微地為用人單位和求職人員服務(wù)。
2、加大宣傳力度,營造和諧的就業(yè)環(huán)境。通過相關(guān)媒體對(duì)科室
全年就業(yè)服務(wù)工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)、全面的報(bào)道，對(duì)各類專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行專題報(bào)道，全年在各類媒體發(fā)布招聘信息36條，就業(yè)服務(wù)稿件32條，有效地營造了和諧的就業(yè)環(huán)境。
3、建立市場(chǎng)職業(yè)供求分析信息發(fā)布制度。對(duì)每季度人力資源市
場(chǎng)的崗位供給和求職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，作出市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告并予發(fā)布，以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)市場(chǎng)供求。
4、建立企業(yè)用工調(diào)查制度。按月對(duì)我市重點(diǎn)招商引資企業(yè)和納
稅200萬以上企業(yè)的用工情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，定期報(bào)送相關(guān)部門，為制定相關(guān)就業(yè)服務(wù)政策提供決策依據(jù)。
5、建立崗位開發(fā)體系。通過建立企業(yè)缺工登記制度、開通用工
熱線、設(shè)立信息網(wǎng)站等形式，廣泛挖掘企業(yè)空崗，實(shí)現(xiàn)信息渠道的穩(wěn)定性、多源化和高質(zhì)量。今年以來，每周通過各種渠道采集到的空崗超過1500個(gè)，全年達(dá)12萬個(gè)。
6、建立職業(yè)指導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。今年我科室共為各類人員提供職業(yè)
指導(dǎo)人次，同時(shí)，將職業(yè)指導(dǎo)工作的形式從“一對(duì)一”、小課堂、大報(bào)告，發(fā)展到在安徽人民電臺(tái)開播的“民生服務(wù)熱線”欄目、在“合肥人力資源網(wǎng)”開辟專版等多種形式，有針對(duì)性地為各類用人單位和求職者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
二、拓寬工作思路，制定積極措施應(yīng)對(duì)就業(yè)服務(wù)新形勢(shì)。
1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日?qǐng)?bào)工作。去年年底，今年年初，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，為了解經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，我市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日?qǐng)?bào)制度，切實(shí)把握了我市農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情況，并有針對(duì)性地制定相關(guān)措施，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工盡快在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2、制定措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。受金融危機(jī)影響，我市高校
畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，為促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，我科室牽頭出臺(tái)了6項(xiàng)措施，通過切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)政策宣傳、建立就業(yè)服務(wù)“綠色”通道、開發(fā)崗位做好就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)形式多樣重在效果、搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生的“就業(yè)金橋”和熱情舉辦專項(xiàng)就業(yè)服
務(wù)活動(dòng)等，營造政府關(guān)心、支持高校畢業(yè)生就（創(chuàng)）業(yè)的良好氛圍。
3、利用“省會(huì)勞務(wù)協(xié)作圈”，搭建與周邊地市人力資源交流與
協(xié)作平臺(tái)。我市先后與**、**、**等地簽定了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立
了“**勞務(wù)圈”，充分發(fā)揮勞動(dòng)力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，促進(jìn)勞動(dòng)力資源充分開發(fā)利用和規(guī)范、有序、合理、高效配臵，就雙方勞務(wù)交流與合作達(dá)成協(xié)議，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力跨地區(qū)的合理配臵和有序流動(dòng)。
三、扎實(shí)有效工作，開展系列有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。
1、為就業(yè)困難群體提供再就業(yè)援助活動(dòng)。以各類就業(yè)困難群體
為服務(wù)對(duì)象，積極主動(dòng)地開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等一系列免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，制定有效的再就業(yè)援助流程，及時(shí)了解援助對(duì)象的求職意愿，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，全年共為8965名就業(yè)困難人員提供
免費(fèi)職業(yè)介紹工作，公益性崗位安臵“ 4050” 人員213名。
2、積極組織開展針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的“就業(yè)援助百日幫扶”專項(xiàng)
活動(dòng)。2009年11月15日 開始，到2010年2月底在全市范圍
內(nèi)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們共同努力”為主題的城鄉(xiāng)就業(yè)援助百日幫扶活動(dòng)?；顒?dòng)期間，我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)共組織各類專場(chǎng)招聘會(huì)118場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5.2萬個(gè)，接待各類就業(yè)困難人員8.9萬多
人，發(fā)放各類宣傳材料3萬余份，2.3萬人與用人單位達(dá)成初步就
業(yè)意向。為農(nóng)村勞動(dòng)者提供一個(gè)公開、公平、公正的就業(yè)平臺(tái)，改善了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，讓廣大農(nóng)民兄弟親身感受到黨和政
府對(duì)他們的關(guān)心與幫助，有力地維護(hù)了廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、精心組織針對(duì)高校畢業(yè)生的專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。一是利用網(wǎng)
絡(luò)平臺(tái)開展網(wǎng)上招聘活動(dòng)，每季度末月在“**勞動(dòng)保障網(wǎng)”和“**人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動(dòng)，今年共舉辦
4期，發(fā)布招聘信息890多條，提供崗位6850余個(gè)，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率達(dá)
12450多人次；二是今年4月份舉辦了“大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月” 系列活動(dòng)，通過積極開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)、發(fā)出愛心企業(yè)倡議、搭建大中專畢業(yè)生就業(yè)金橋、提供“一站式”就業(yè)服務(wù)等方式，積
極宣傳促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的相關(guān)政策，努力開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，促進(jìn)大中專畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)?；顒?dòng)期間，共義務(wù)職業(yè)指導(dǎo)大中專畢業(yè)生586人，辦理求職登記526人，共組織545家企業(yè)提供3529個(gè)適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向319人。
4、開展“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。今年 5月11日 至17日舉辦了以“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)再行動(dòng)”為主題的2009年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，建立起為民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制：建立重點(diǎn)企業(yè)及支柱型企業(yè)上門服務(wù)工作制度、建立求職者“五免”就業(yè)服務(wù)制度、建立跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流制度、逐步建立起企業(yè)用工調(diào)查和缺工報(bào)備制度等，進(jìn)一步搭建起民營企業(yè)和求職者就業(yè)服務(wù)平臺(tái)?；顒?dòng)期間，我市共舉辦了3場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，精心組織了476家企業(yè)入場(chǎng)，發(fā)布招聘信息365條，提供就業(yè)崗位7350多個(gè)，約有7600名求職人員進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘（其中高校畢業(yè)生近1200名），1400余名求職人員初步達(dá)成就業(yè)意向（其中高校畢業(yè)生近800名），活動(dòng)圓滿結(jié)束，效果明顯。
5、組織跨地區(qū)人力資源交流活動(dòng)。為加強(qiáng)與**、**等9個(gè)勞務(wù)協(xié)作城市的人力資源交流，今年以來，我們舉辦跨地區(qū)人力資源交流專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，提供崗位近20000余個(gè)，約2000人與合肥的用人單位達(dá)成就業(yè)意向。
6、突出重點(diǎn)，適時(shí)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。今年我們?cè)谵k好周三、周四和周六招聘洽談會(huì)的同時(shí)，共舉辦面對(duì)不同群體的專場(chǎng)招聘會(huì)65場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8萬余個(gè)，均受到用人單位和求職人員的一致好評(píng)。
回顧2010年的職業(yè)介紹工作，雖然取得一定的成績(jī)，但我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在著很多不足有待于改進(jìn)和完善。2011年，我們
將在中心的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)職業(yè)介紹工作的不斷深入，為促進(jìn)我市就業(yè)服務(wù)工作再上新臺(tái)階做出積極的貢獻(xiàn)。
第二篇：就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
三明市第二高級(jí)技工學(xué)校（籌）2014~2015學(xué)年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
2014~2015學(xué)年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各部門通力合作下，招就辦對(duì)原有的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行了大量的充實(shí)和補(bǔ)充。通過各項(xiàng)制度的完善，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)工作打開了新的局面，現(xiàn)將就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、畢業(yè)生就業(yè)
2014~2015學(xué)年，學(xué)校共有應(yīng)屆畢業(yè)生257人。其中，汽車類專業(yè)165人、數(shù)控加工39人、電氣類28人、計(jì)算機(jī)25人。為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校專門開設(shè)《職業(yè)指導(dǎo)》課，并在就業(yè)前，安排了《就業(yè)指導(dǎo)講座》，對(duì)學(xué)生在面試技巧、擇業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。截止2015年7月1日，學(xué)校共組織了相關(guān)專業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)多達(dá)11場(chǎng)，前后提供就業(yè)崗位300多個(gè)，學(xué)生初次就業(yè)率平均達(dá)到了99.2%。通過對(duì)就業(yè)學(xué)生的企業(yè)跟蹤調(diào)查與走訪，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量企業(yè)跟蹤調(diào)查滿意度達(dá)到了91.3%。
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
學(xué)校充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障所平臺(tái)和學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，建立合作培訓(xùn)模式。為有再就業(yè)愿望的培訓(xùn)對(duì)象開展技能培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力并提供相應(yīng)職業(yè)技能指導(dǎo)。2014~2015學(xué)共完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)287
人，培訓(xùn)后就業(yè)260人。
三、退役士兵培訓(xùn)
為了提高退役軍人的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)退役軍人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，根據(jù)閩人社廳有關(guān)文件精神，三明市第二高級(jí)技工學(xué)校承接了退役軍人的技能培訓(xùn)工作。我校作為福建省退役士兵定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，充分結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)資源配置，充分突出行業(yè)、專業(yè)、技能的辦學(xué)特色。我校擁有一個(gè)占地約60畝的大型客車駕駛訓(xùn)練場(chǎng)，是三明市唯一增駕大中型客車和城市公交車的職業(yè)培訓(xùn)基地，是福建省運(yùn)管局批準(zhǔn)的三名地區(qū)營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格培訓(xùn)和考試學(xué)校，這些都為退役軍人的培訓(xùn)工作提供了有力的保障。2014-2015學(xué)年，我校為退役士兵培訓(xùn)工作共開設(shè)了兩個(gè)專業(yè)，其中，大車駕駛培訓(xùn)18人，小車駕駛培訓(xùn)118人。培訓(xùn)工作結(jié)束后，學(xué)校認(rèn)真做好每位受訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)推薦工作，促進(jìn)了退役士兵實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
2014~2015學(xué)年，學(xué)校提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的水平，加強(qiáng)交流。根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際需要，培訓(xùn)講師納入三明市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師師資庫，在統(tǒng)一調(diào)配三明市各區(qū)縣進(jìn)行教學(xué)，通過有組織的交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，開拓視野，確保教學(xué)質(zhì)量，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)同時(shí)積極參加“繼續(xù)教育”課程，提高教學(xué)水平。大力開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)。2014~2015學(xué)年完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)75人，合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功30人。
今后，學(xué)校的就業(yè)服務(wù)要更加的貼近市場(chǎng)、加強(qiáng)校企合作。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)工作，將就業(yè)服務(wù)工作做好、做細(xì)、做扎實(shí)。要整合資源，充分發(fā)揮學(xué)校作為培訓(xùn)教育的的主體作用，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為三明區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
招生就業(yè)辦 2015年8月1日
第三篇：就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
2010年，對(duì)我市的就業(yè)服務(wù)工作，特別是對(duì)職業(yè)介紹工作來說，是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員認(rèn)真應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，積極制定新舉措，在健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類群體就業(yè)等方面邁出了可喜的步伐。
2010全年，我科室累計(jì)采集就業(yè)崗位信息12.1萬余個(gè)，累計(jì)舉辦各類特色專場(chǎng)招聘會(huì)184場(chǎng)，成功介紹就業(yè)3.1萬人，有效地配合了我市就業(yè)服務(wù)工作的順利開展。
一、積極主動(dòng)工作，建立就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。
今年以來，我科室全體工作人員立足人力資源市場(chǎng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加快就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；進(jìn)一步提升服務(wù)功能，促進(jìn)各類勞動(dòng)力資源的合理配臵，為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。
1、強(qiáng)化“以人為本”的就業(yè)服務(wù)理念。中心及科室領(lǐng)導(dǎo)始終把樹立堅(jiān)定的服務(wù)信念放在重要位臵常抓不懈，堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，想方設(shè)法、細(xì)致入微地為用人單位和求職人員服務(wù)。
2、加大宣傳力度,營造和諧的就業(yè)環(huán)境。通過相關(guān)媒體對(duì)科室全年就業(yè)服務(wù)工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)、全面的報(bào)道，對(duì)各類專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行專題報(bào)道，全年在各類媒體發(fā)布招聘信息36條，就業(yè)服務(wù)稿件32條，有效地營造了和諧的就業(yè)環(huán)境。
3、建立市場(chǎng)職業(yè)供求分析信息發(fā)布制度。對(duì)每季度人力資源市場(chǎng)的崗位供給和求職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，作出市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告并予發(fā)布，以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)市場(chǎng)供求。
4、建立企業(yè)用工調(diào)查制度。按月對(duì)我市重點(diǎn)招商引資企業(yè)和納稅200萬以上企業(yè)的用工情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，定期報(bào)送相關(guān)部門，為制定相關(guān)就業(yè)服務(wù)政策提供決策依據(jù)。
5、建立崗位開發(fā)體系。通過建立企業(yè)缺工登記制度、開通用工熱線、設(shè)立信息網(wǎng)站等形式，廣泛挖掘企業(yè)空崗，實(shí)現(xiàn)信息渠道的穩(wěn)定性、多源化和高質(zhì)量。今年以來，每周通過各種渠道采集到的空崗超過1500個(gè)，全年達(dá)12萬個(gè)。
6、建立職業(yè)指導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制。今年我科室共為各類人員提供職業(yè)指導(dǎo) 人次，同時(shí)，將職業(yè)指導(dǎo)工作的形式從“一對(duì)一”、小課堂、大報(bào)告，發(fā)展到在安徽人民電臺(tái)開播的“民生服務(wù)熱線”欄目、在“合肥人力資源網(wǎng)”開辟專版等多種形式，有針對(duì)性地為各類用人單位和求職者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
二、拓寬工作思路，制定積極措施應(yīng)對(duì)就業(yè)服務(wù)新形勢(shì)。
1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日?qǐng)?bào)工作。去年年底，今年年初，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，為了解經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，我市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況日?qǐng)?bào)制度，切實(shí)把握了我市農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情況，并有針對(duì)性地制定相關(guān)措施，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工盡快在本地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2、制定措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。受金融危機(jī)影響，我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，為促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，我科室牽頭出臺(tái)了6項(xiàng)措施，通過切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)政策宣傳、建立就業(yè)服務(wù)“綠色”通道、開發(fā)崗位做好就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)形式多樣重在效果、搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生的“就業(yè)金橋”和熱情舉辦專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等，營造政府關(guān)心、支持高校畢業(yè)生就（創(chuàng)）業(yè)的良好氛圍。
3、利用“省會(huì)勞務(wù)協(xié)作圈”，搭建與周邊地市人力資源交流與協(xié)作平臺(tái)。我市先后與**、**、**等地簽定了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立
了“**勞務(wù)圈”，充分發(fā)揮勞動(dòng)力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，促進(jìn)勞動(dòng)力資源充分開發(fā)利用和規(guī)范、有序、合理、高效配臵，就雙方勞務(wù)交流與合作達(dá)成協(xié)議，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力跨地區(qū)的合理配臵和有序流動(dòng)。
三、扎實(shí)有效工作，開展系列有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。
1、為就業(yè)困難群體提供再就業(yè)援助活動(dòng)。以各類就業(yè)困難群體為服務(wù)對(duì)象，積極主動(dòng)地開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等一系列免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，制定有效的再就業(yè)援助流程，及時(shí)了解援助對(duì)象的求職意愿，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，全年共為8965名就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹工作，公益性崗位安臵“ 4050” 人員213名。
2、積極組織開展針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的“就業(yè)援助百日幫扶”專項(xiàng)活動(dòng)。2009年11月15日 開始，到2010年2月底在全市范圍內(nèi)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們共同努力”為主題的城鄉(xiāng)就業(yè)援助百日幫扶活動(dòng)。活動(dòng)期間，我市勞動(dòng)保障系統(tǒng)共組織各類專場(chǎng)招聘會(huì)118場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5.2萬個(gè)，接待各類就業(yè)困難人員8.9萬多人，發(fā)放各類宣傳材料3萬余份，2.3萬人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。為農(nóng)村勞動(dòng)者提供一個(gè)公開、公平、公正的就業(yè)平臺(tái)，改善了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，讓廣大農(nóng)民兄弟親身感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)心與幫助，有力地維護(hù)了廣大農(nóng)村勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、精心組織針對(duì)高校畢業(yè)生的專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。一是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展網(wǎng)上招聘活動(dòng)，每季度末月在“**勞動(dòng)保障網(wǎng)”和“**人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動(dòng)，今年共舉辦4期，發(fā)布招聘信息890多條，提供崗位6850余個(gè)，網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率達(dá)12450多人次；二是今年4月份舉辦了“大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月” 系列活動(dòng)，通過積極開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)、發(fā)出愛心企業(yè)倡議、搭建大中專畢業(yè)生就業(yè)金橋、提供“一站式”就業(yè)服務(wù)等方式，積
極宣傳促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)(創(chuàng)業(yè))的相關(guān)政策，努力開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，促進(jìn)大中專畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)?；顒?dòng)期間，共義務(wù)職業(yè)指導(dǎo)大中專畢業(yè)生586人，辦理求職登記526人，共組織545家企業(yè)提供3529個(gè)適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向319人。
4、開展“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。今年 5月11日 至17日舉辦了以“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)再行動(dòng)”為主題的2009年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，建立起為民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制：建立重點(diǎn)企業(yè)及支柱型企業(yè)上門服務(wù)工作制度、建立求職者“五免”就業(yè)服務(wù)制度、建立跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流制度、逐步建立起企業(yè)用工調(diào)查和缺工報(bào)備制度等，進(jìn)一步搭建起民營企業(yè)和求職者就業(yè)服務(wù)平臺(tái)?；顒?dòng)期間，我市共舉辦了3場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，精心組織了476家企業(yè)入場(chǎng)，發(fā)布招聘信息365條，提供就業(yè)崗位7350多個(gè)，約有7600名求職人員進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘（其中高校畢業(yè)生近1200名），1400余名求職人員初步達(dá)成就業(yè)意向（其中高校畢業(yè)生近800名），活動(dòng)圓滿結(jié)束，效果明顯。
5、組織跨地區(qū)人力資源交流活動(dòng)。為加強(qiáng)與**、**等9個(gè)勞務(wù)協(xié)作城市的人力資源交流，今年以來，我們舉辦跨地區(qū)人力資源交流專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，提供崗位近20000余個(gè)，約2000人與合肥的用人單位達(dá)成就業(yè)意向。
6、突出重點(diǎn)，適時(shí)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。今年我們?cè)谵k好周三、周四和周六招聘洽談會(huì)的同時(shí)，共舉辦面對(duì)不同群體的專場(chǎng)招聘會(huì)65場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8萬余個(gè)，均受到用人單位和求職人員的一致好評(píng)。
回顧2010年的職業(yè)介紹工作，雖然取得一定的成績(jī)，但我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在著很多不足有待于改進(jìn)和完善。2011年，我們
將在中心的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)職業(yè)介紹工作的不斷深入，為促進(jìn)我市就業(yè)服務(wù)工作再上新臺(tái)階做出積極的貢獻(xiàn)。
第四篇：社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
在社區(qū)黨工委、管委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個(gè)中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn);統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。
一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對(duì)象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對(duì)求職者和援助對(duì)象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報(bào)刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會(huì)議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項(xiàng)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實(shí)開展 “再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。
年初，社區(qū)扎實(shí)開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。對(duì)尚未就業(yè)的困難人員，提供及時(shí)的公益型崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難;同時(shí)，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動(dòng)中，確定援助對(duì)象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)。
三、搭建就業(yè)平臺(tái)，幫扶青壯年快速就業(yè)。
長(zhǎng)安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺(tái)，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢(shì)。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長(zhǎng)安帶來了生機(jī)和活力，同時(shí)也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時(shí)，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊(duì)積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
四、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級(jí)中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識(shí)和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士面對(duì)面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場(chǎng)、篩選項(xiàng)目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和 “零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。
第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)
金華鎮(zhèn)幅員面積35.25平方公里，轄9個(gè)行政村、74個(gè)村民小組，共有10108戶，20336人，勞動(dòng)力12099人，已就業(yè)10180人。
一、工作完成情況
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)78人;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)710人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)28人;免費(fèi)技能培訓(xùn)人數(shù)118人;崗前培訓(xùn)72人;觀念培訓(xùn)136人;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;實(shí)名制調(diào)查10128人，錄入10128人;動(dòng)態(tài)更新“6+1”本臺(tái)賬(城鄉(xiāng)勞動(dòng)力基本情況、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)態(tài)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)意愿、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)情況、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力用工情況、失地農(nóng)民臺(tái)帳)。
二、工作開展情況
2014年，金華鎮(zhèn)著力完善就業(yè)與勞動(dòng)保障服務(wù)體系，千方百計(jì)促進(jìn)鎮(zhèn)域群眾就業(yè)，解決企業(yè)用工需求，工作成效非常顯著，多次受到市就業(yè)局、縣人社局及縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，XX市就業(yè)實(shí)名制調(diào)查工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)于12月26日在金華鎮(zhèn)召開，來自20個(gè)區(qū)、市、縣的負(fù)責(zé)人60多人蒞臨參會(huì)。
(一)制定目標(biāo)考核。今年5月，制發(fā)了《2014年就業(yè)工作季度考核實(shí)施方案》，從平臺(tái)建設(shè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)等重要指標(biāo)對(duì)9個(gè)行政村及岳店社區(qū)實(shí)行量化考核，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)過程管理;對(duì)參加我鎮(zhèn)組織的免費(fèi)技能培訓(xùn)后，并取得《特種作業(yè)人員證》培訓(xùn)辦證費(fèi)用超過1000元的學(xué)員給予30%的培訓(xùn)辦證費(fèi)補(bǔ)貼。每期免費(fèi)技能培訓(xùn)按培訓(xùn)人員10%的比例評(píng)選表彰優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)先向用工單位推薦就業(yè)。
(二)加強(qiáng)觀念引導(dǎo)。開展了以“踴躍就業(yè)、勤勞致富”為主題的倡議活動(dòng)，發(fā)放倡議書5000余份，涉及勞動(dòng)者10000余人;開展了學(xué)習(xí)、宣傳和爭(zhēng)做“就業(yè)之星”活動(dòng)，評(píng)選出金華鎮(zhèn)首屆就業(yè)之星10名;邀請(qǐng)2014年“就業(yè)之星”之
一、中材公司能源班班長(zhǎng)、清涼村失地農(nóng)民蘭敬來到崗前培訓(xùn)課堂，為學(xué)員講述自己就業(yè)的心路歷程，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員踴躍就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);邀請(qǐng)四川醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師彭華清為清涼村5個(gè)組的80名失地農(nóng)民代表開展了失地農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、消費(fèi)觀念引導(dǎo)性培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾合理消費(fèi)、勤勞致富。
(三)健全就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制。建立信息化動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，規(guī)范就業(yè)工作“6+1”本臺(tái)賬。鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心通過上門指導(dǎo)、集中培訓(xùn)，指導(dǎo)各村按“一人一表”的要求建立了六本臺(tái)賬紙質(zhì)文檔和電子文檔，有效提高了各村就業(yè)工作效能，進(jìn)一步規(guī)范了就業(yè)工作。各村就業(yè)負(fù)責(zé)人通過定期入戶調(diào)查、電話跟蹤服務(wù)、流管社保網(wǎng)格信息共享、走訪園區(qū)企業(yè)等方式實(shí)時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者信息變動(dòng)情況，并錄入系統(tǒng)，堅(jiān)持及時(shí)采集與錄入數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況適時(shí)更新，保證了在動(dòng)態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況，逐步完善“XX縣促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)信息平臺(tái)”。
(四)創(chuàng)新服務(wù)提高培訓(xùn)積極性。(1)建立健全激勵(lì)機(jī)制：每期培訓(xùn)班由就業(yè)服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)員綜合評(píng)議推選出15%的優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。今年開班四期，共評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員7人。(2)強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)：協(xié)調(diào)質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門將部分辦證服務(wù)下移，方便群眾辦理《特種作業(yè)人員證》。2014年為考試合格的41名學(xué)員辦理叉車《特種作業(yè)人員證》。(3)補(bǔ)貼辦證費(fèi)用：對(duì)辦理特種作業(yè)操作證培訓(xùn)辦證費(fèi)用超過1000元的學(xué)員給予30%的培訓(xùn)辦證費(fèi)用補(bǔ)貼。今年鎮(zhèn)政府對(duì)考試合格符合條件的24名叉車辦證人員發(fā)放了10080元補(bǔ)貼(每人420元)。(4)探索靈活培訓(xùn)模式：a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合培訓(xùn)：對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班要求的叉車工種，金華鎮(zhèn)與其他6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集中全縣叉車培訓(xùn)學(xué)員共59人在金華鎮(zhèn)正式啟動(dòng)叉車技能培訓(xùn);b、崗前補(bǔ)貼培訓(xùn)：今年7月，蜀菱科技在我鎮(zhèn)預(yù)招操作工26人，開展2個(gè)月的崗前培訓(xùn)，企業(yè)為參訓(xùn)學(xué)員共發(fā)放培訓(xùn)生活補(bǔ)貼3200元。培訓(xùn)結(jié)束后，25人正式上崗。
(五)搭建平臺(tái)促進(jìn)群眾就業(yè)。(1)發(fā)布用工信息：通過就業(yè)信息系統(tǒng)平臺(tái)、led顯示屏、社區(qū)廣播、村務(wù)公開欄、就業(yè)qq等方式每周至少向群眾發(fā)布用工信息3次，積極為群眾推薦就業(yè)。(2)開展招聘會(huì)：今年開展規(guī)模招聘會(huì)1次，專場(chǎng)面試會(huì)3次，促進(jìn)710人就業(yè)。(3)簽訂勞動(dòng)用工合作協(xié)議：與園區(qū)中糧、中材等17家企業(yè)簽訂了勞動(dòng)用工合作框架協(xié)議。(4)政策宣傳：積極宣傳企業(yè)招用失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)招用失地人員;(5)推薦就業(yè)：今年大力推薦有就業(yè)意愿者上崗，促進(jìn)710人就業(yè)。(6)落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策：本鎮(zhèn)開發(fā)的公益性崗位如社區(qū)網(wǎng)格員、保潔、保綠、城市協(xié)管員等工種招用本鎮(zhèn)失地人員13人。為本鎮(zhèn)符合條件的27名群眾申報(bào)了靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。
三、存在的問題
(一)對(duì)群眾就業(yè)觀念教育引導(dǎo)還需加強(qiáng)。對(duì)群眾就業(yè)觀念教育引導(dǎo)不夠。由于我鎮(zhèn)征地拆遷面較大，集中安置居住的群眾較多，大量農(nóng)村勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，有的拆遷群眾自身技能缺乏，但期望較高，對(duì)所求職的工作卻好高騖遠(yuǎn)，對(duì)工作挑肥揀瘦，導(dǎo)致遲遲未能就業(yè)。(二)部分企業(yè)招聘門坎較高，條件限制較多，不利于失地農(nóng)民尤其是“4050”人員就業(yè)。部分企業(yè)職工的工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作強(qiáng)度與工資待遇存在差距，造成部分群眾不愿在本地就業(yè)或就業(yè)后頻繁跳槽現(xiàn)象，穩(wěn)定就業(yè)性差。
四、下一步工作打算(一)加大就業(yè)觀念引導(dǎo)。
(二)開展首屆創(chuàng)業(yè)之星和第二屆就業(yè)之星評(píng)選活動(dòng)。通過公開、公平、公正方式評(píng)選出就業(yè)明星進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)開展“三送”上門活動(dòng)，走村入戶將“就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)服務(wù)”送到家家戶戶。
(四)根據(jù)群眾培訓(xùn)意愿，結(jié)合免費(fèi)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，開展叉車、電工等職業(yè)技能培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)能力。
(五)探索就業(yè)服務(wù)工作納入網(wǎng)格化管理，與流管、網(wǎng)格管理工作相結(jié)合。
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