第一篇：2015紀(jì)檢部部門建設(shè)意見計劃及部門條例

XX大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 第十五屆學(xué)生會紀(jì)檢部

（2015-2016第一學(xué)期）

工 作 計 劃

機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部

2015年09月

紀(jì)檢部工作計劃

時光消逝，新學(xué)期伊始，紀(jì)檢部又迎來了一個新的開始，在上學(xué)期紀(jì)檢部在老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

本學(xué)年度開始，紀(jì)檢部將在管理老師的指導(dǎo)和新一屆主席團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為學(xué)生會的重要組成部門，紀(jì)檢部將致力于加強紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作努力為同學(xué)提供一個穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)院管理和正常運行提供應(yīng)有的保障。

我部2015-2016第一學(xué)期的工作計劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分。

第一部分 基礎(chǔ)建設(shè)

1、部員的培養(yǎng)

紀(jì)檢部自開學(xué)納新以后，部門吸納各個班的人才，以便保持更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，紀(jì)檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀(jì)檢部的力量。我部將在初期有意識的組織并對新生進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng)，分為三期，以讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊之中。（培訓(xùn)方案詳見培訓(xùn)計劃書）

2、增強內(nèi)部溝通了解，強化團(tuán)隊意識

紀(jì)檢部的工作艱巨，承擔(dān)的責(zé)任重大，為了使本部工作順利有序，本年度要求本部人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共

同提高。本年度將在每周召開例會總結(jié)工作經(jīng)驗；每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案；在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

3、加強部員思想建設(shè)。

在部員思想教育方面，將堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格獎懲的原則。要求各部員嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)定、規(guī)范和要求，工作中嚴(yán)格依照公平、公正的原則，以對同學(xué)們負(fù)責(zé)的態(tài)度服務(wù)于同學(xué)，注重工作細(xì)節(jié)，不斷增強自身的執(zhí)行力度，在工作中做到熱情、認(rèn)真、公平、公正、不卑不亢，以最好的精神、形象服務(wù)與同學(xué)，處理好與同學(xué)、與其他部員及學(xué)生會其他部門之間的關(guān)系，注重培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神，有效改善部門全體成員的精神面貌。

4、整頓內(nèi)部秩序

本學(xué)期將嚴(yán)格要求紀(jì)檢部的部內(nèi)秩序，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評與自我批評，成為紀(jì)檢部的表率，展示出我部較強的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（附件一）

5、強化服務(wù)意識

紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開展各項活動，增進(jìn)交流，積極配合學(xué)院開展各項相關(guān)工作，做好早操、課堂出勤、自習(xí)等其他各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學(xué)院

工作，使各項活動順利展開。

6、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

紀(jì)檢部的工作對象是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍而努力，共同服務(wù)于同學(xué)。

7、培養(yǎng)干部接班人，使紀(jì)檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，在第一個學(xué)期里我們將對各名干事進(jìn)行平行培養(yǎng)，使其對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

第二部分 檢查

紀(jì)檢部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)院的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)院的學(xué)生干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。

一、會議紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、定時檢查早操、自習(xí)出勤情況，隨即上報情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

三、對課堂出勤情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，隨即上報情況，每周總結(jié)記

錄，對無故缺勤同學(xué)依情節(jié)處理。

四、對各項檢查處理明細(xì)將每星期公示一次。

五、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)及老師處理。

六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學(xué)院及本職工作。及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，以作為同學(xué)監(jiān)督和自身進(jìn)步的重要渠道。對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。

第三部分 活動創(chuàng)新

紀(jì)檢部是我學(xué)院以及校園文明建設(shè)的主管部門之一，但是基于紀(jì)檢工作的特性，我們的主要工作是基礎(chǔ)工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新。因此，我想新年度應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。為此打算與其他部門共同舉辦大型活動，減少活動總量從而增強活動質(zhì)量，這樣減輕任務(wù)量的同時，又能對外進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力，并以此為契機(jī)，做出屬于我們紀(jì)檢部的貢獻(xiàn)。此外本部將依照紀(jì)律加強為主線，開展“百煉班級”評選活動！

附件一：

紀(jì)檢部內(nèi)部規(guī)章制度

總 則

第一條 XX大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部隸屬于XX大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會，為維護(hù)紀(jì)檢部的工作秩序，促進(jìn)本部門全面發(fā)展，根據(jù)XX大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會章程及其他相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)章。

第二條 本部的基本任務(wù)

配合院團(tuán)委及學(xué)院的工作，維護(hù)同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活秩序，加強學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)；提高同學(xué)們自我保護(hù)意識以及防范意識。

第三條 本部為院學(xué)生會下設(shè)部門，在院團(tuán)委和院學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，積極、認(rèn)真地完成工作，服從上級的安排。

第一章 日常管理

第四條

紀(jì)檢部由院團(tuán)委、院學(xué)生會共同領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校學(xué)院有關(guān)指示，完成學(xué)院交給的各項任務(wù)。

第五條

紀(jì)檢部是一個互助的部門，與學(xué)生會各部門團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)學(xué)院各項工作的順利開展，力求為學(xué)院形成一個良好的學(xué)習(xí)與生活氛圍。

第六條 紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)院四項文明活動的評比和監(jiān)督。

（一）負(fù)責(zé)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生的早操、自習(xí)考勤檢查。

（二）負(fù)責(zé)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生的課堂出勤檢查。

（三）負(fù)責(zé)機(jī)械工程學(xué)院文明活動的檢查和評比，（四）組織有關(guān)活動來加強學(xué)生的紀(jì)律觀念。

第二章 權(quán)利與義務(wù)

第七條 權(quán)利

（一）對本部門成員有監(jiān)督和批評的權(quán)利。

（二）對本部門工作有建議、咨詢和批評的權(quán)利。

（三）有權(quán)參加本部門開展的各項活動。第八條 義務(wù)

（一）遵守本部門規(guī)章制度，執(zhí)行本部門決議。

（二）按時參加部門例會，完成部門開展的各項工作。

（三）維護(hù)本部門的榮譽和團(tuán)結(jié)。

（四）努力學(xué)習(xí)，刻苦專研，開拓創(chuàng)新，全面提高個人的綜合素質(zhì)。

第三章 會議制度

第九條 會議制度

（1）每次開會由部長通知各個負(fù)責(zé)人，由于通知不力，而造成人員缺席的，由通知人承擔(dān)責(zé)任并作檢討。

（2）每次開會實行考勤制度，不得無故缺席和遲到，有緊急情況需事先向部長或副部長通知，得到批準(zhǔn)方可請假。

（3）無故缺席達(dá)到3次以上的，做警告處理，并向主管老師及主席團(tuán)反映此情況。遲到達(dá)到5次以上的，做開除處理；由負(fù)責(zé)人未通知到的人員，算為負(fù)責(zé)人缺席。

（4）每次會議由部長主持，各副部需發(fā)言總結(jié)工作情況，所有干事有工作問題的，應(yīng)匯報解決。

（5）每次會議必須做好會議記錄，每學(xué)期對記錄進(jìn)行匯總。

第四章 查課、早操及銷到制度

第十條 查課制度

（1）查課人員需要穿著得體、佩戴工作證、注意禮貌，注意對待師生的態(tài)度，減少可能發(fā)生的沖突。

（2）查課人員每次查課后需要老師簽名，要保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄。

（3）查課人員應(yīng)按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。課前查課的，查到人員要等到打鈴后方可離開。如果情況允許，可以適當(dāng)?shù)群?-3分鐘。課后查課的，應(yīng)保持好班級紀(jì)律，班長協(xié)同查課。（4）查課結(jié)束后，查課情況立即上報給部長團(tuán)，不得延誤。（5）每周日之前做好本周統(tǒng)計，一份存檔，一份送交辦公室作為班級量化的標(biāo)準(zhǔn)之一。

（6）任何人不得擅自更改已完成的統(tǒng)計通報單，任何問題需要向部長或副部長匯報具體情況。

（7）如果遇到所查班級紀(jì)律較為混亂的，該班班長應(yīng)有義務(wù)上講臺協(xié)助查到人員，完成查課事宜。

（8）任何同學(xué)和老師不得干預(yù)查到人員的查課行為。

（9）年級主管老師將不定期不定時到相應(yīng)班級進(jìn)行課堂考勤，以便了解年級出勤情況。第十一條 查操制度

（1）查操人員需要穿著得體、佩戴工作證、注意禮貌，注意對待師生的態(tài)度，減少可能發(fā)生的沖突。

（2）查操人員每次查操后需要班級負(fù)責(zé)人簽名，查到單上的名字不得隨意改動。

（3）早操查操的，查到人員至少要提前五分鐘到達(dá)早操地點。由班級班長協(xié)同做好查操工作。

（4）查操結(jié)束后，查操情況立即上報給部長團(tuán)，不得延誤。（5）每周日之前做好本周統(tǒng)計，一份存檔，一份送交辦公室作為班級量化的標(biāo)準(zhǔn)之一。

（6）任何人不得擅自更改已完成的統(tǒng)計通報單，任何問題需要向部長或副部長匯報具體情況。

（7）如果遇到所查班級紀(jì)律較為混亂的，該班班長應(yīng)有義務(wù)管理本班紀(jì)律協(xié)助查到人員，完成查操事宜。（8）任何同學(xué)不得干預(yù)查到人員的查操行為。第十二條 銷到制度

（1）紀(jì)檢部任何人員不得以任何理由擅自給任何人銷到，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除。

（2）所有假條需要有老師簽字及學(xué)辦蓋章，并留一份存檔于辦公室，且只有本學(xué)院假條有效，醫(yī)院假條等需要到學(xué)辦換開學(xué)院假條。（3）所有假條必需真實可信，如有私自造假，立即上報。

第三章 獎懲制度

第十三條 獎勵制度——本部門一學(xué)期將進(jìn)行評優(yōu)，對工作認(rèn)真、成績突出的成員給予獎勵。

第十四條 違章處理方法——本部門在紀(jì)檢工作中，應(yīng)該實事求是，禁止徇私舞弊、私報復(fù)。對違反本部章程、損害、破壞本部門名譽、利益的成員視情節(jié)輕重分割給予警告、批評、撤消成員資格等處分，違反校紀(jì)律者將送交相關(guān)部門另行處理。

第四章 附 則

第十五條 本制度的解釋權(quán)屬于機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部。第十六條

本制度自公布之日起執(zhí)行。

XX大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部

2015年09月10日

第二篇：紀(jì)檢部部門計劃

紀(jì)檢部部門工作計劃

隨著學(xué)期結(jié)束，我們部門的這個學(xué)期的工作也已經(jīng)接近尾聲，在總結(jié)過去的的同時，更需要的是展望未來。在總結(jié)過去半年的的得失時，也借期末制定的院團(tuán)委學(xué)生會條例的契機(jī)，將對下學(xué)期的部門工作計劃總結(jié)如下：

一、班級考勤工作。下學(xué)期班級考勤工作將于學(xué)期開始時執(zhí)行，并且嚴(yán)格按照新制定的紀(jì)檢制度嚴(yán)格執(zhí)行,以保證各班學(xué)生的上課出勤情況。

二、嚴(yán)肅班級考勤的執(zhí)行和反饋。針對這學(xué)期各班提出的意見，考勤結(jié)果公布不夠及時的問題。下學(xué)期將嚴(yán)格執(zhí)行考勤結(jié)果的公布，每兩周匯總公布一次。

三、晚檢。由于這個學(xué)期干事課程表與其它年級和班級相沖突原因，這學(xué)期晚檢工作開展不是和及時。下學(xué)期將于學(xué)期伊始開展晚檢工作，維護(hù)宿舍的和諧安靜。

四、班級抽查。為了督促同學(xué)上課學(xué)習(xí)，我們將加大班級抽查的力度，以確保同學(xué)的上課積極性。

五、班級紀(jì)檢委員管理。這學(xué)期對班級紀(jì)檢委員的管理從某個層面上來說有點松懈，下個學(xué)期對于班級紀(jì)檢委員的管理將嚴(yán)格按照新制定的紀(jì)檢制度執(zhí)行。以確保紀(jì)檢部與班級紀(jì)檢委員能夠更好的、更密切的配合，做好各項班級紀(jì)檢工作。

六、部門內(nèi)部管理。針對上學(xué)期部門內(nèi)部出現(xiàn)的問題，提出具體的解決辦法。

①、加強與各部門的合作，交往以便于部門的干部干事能更加了解整個團(tuán)委學(xué)生會的工作流程，從而更好的開展各項工作。

②、有針對性的加強對干事的培養(yǎng)，增強干事工作的積極性。

③、多開展積極有益的部門活動，從而加強部門成員之間的合作默契，使部門工作更上一層樓。

④、不斷地增強自我的綜合能力，從而更好的完成各項工作。

根據(jù)總結(jié)的問題和提出的解決辦法，紀(jì)檢部下學(xué)期的工作將按照上述的工作計劃實行。希望在明年能取得更好的成績，希望紀(jì)檢部來年能有新氣象，越來越好。

新聞傳播學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)檢部

2011年12月18日

第三篇：紀(jì)檢部部門建設(shè)計劃書

2008-2009信息學(xué)院紀(jì)檢部部門建設(shè)

背景

今年學(xué)院已經(jīng)擴(kuò)展到了十二個班，比起去年的五個班大了很多，這對學(xué)生會的工作也要求更加高了，而對于紀(jì)檢部來說就直接的就是要檢查的班級增加了很多，而且還有檢查大二的，這對部門的工作是很大的挑戰(zhàn)，因為大二的可能會刁難大一的干事。所以我們要做好好部門的建設(shè)。

目的讓部門在接下來的一年里好好有個好的發(fā)展，在順利完成部門工作的同時也讓干事們得到好的鍛煉和發(fā)展，讓他們在工作中成長，在工作中得到收獲。

部門建設(shè)目標(biāo):

作為信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會中一個重要的職能部門,本著做好本職工作的同時,建設(shè)一個具有溫馨團(tuán)結(jié)而又嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實部門作風(fēng)的、具有創(chuàng)新意識與競爭意識的大集體，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合部門干事的特點，打造一個內(nèi)外兼顧，內(nèi)涵型的部門，同時負(fù)責(zé)好學(xué)院的考勤，搞好學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)，把信息學(xué)院打造出自強，積極向上的集體。部門成員：

正部長：黃俊

副部長：黃藝昌 劉春蕊

部員：周慧彩 梁埔錚 古偉鈴 陳偉青 黃芳華 林冠宏 李云龍 黃寶定 陳丙建呂其源

部門制度:

(一).會議制度

1.會議原則：準(zhǔn)時、高效、有條理。

準(zhǔn)時

(1).出席會議要求準(zhǔn)時,無特殊理由,不能缺席,沒有事先說明遲到5次無法參與優(yōu)秀干事的評選.(2).會議一般按照事先計劃的時間結(jié)束,沒有較大出入一般不延時.(3).活動策劃會議一般提前1天通知.高效

(1).會議期間，討論要圍繞議題,不作與議題無關(guān)的討論.(2).會議要有成果：討論要有所結(jié)論,盡量保持會議高質(zhì)高效完成.(3).工作安排根據(jù)部員不同特點及不同時段安排.有條理

(1).會議前確立主題和議程，重視會議程序,當(dāng)有較大活動通知下發(fā)時候,以飛信形式通知開會時間、地點、會議內(nèi)容，讓所有參與會議的人能事先準(zhǔn)備好，確保會議按原地計劃進(jìn)行，防止散漫討論導(dǎo)致會議時間冗長并且無任何收益的現(xiàn)象發(fā)生。

(2).會議嚴(yán)格按照議程進(jìn)行,會議主持人注意引導(dǎo)和銜接.(二)工作聚餐制度:

根據(jù)去年部門沿襲下來的良好習(xí)慣—部門聚餐,既可以加深部員之間,部長與部員之間的感情交流,同時能讓同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)生活中得到適當(dāng)?shù)姆潘?所以本依然會根據(jù)全部成員的共同意愿,確定我們的工作聚餐制度,具體時間由全體成員表決確定,一星期至兩星期一次為準(zhǔn).，適當(dāng)?shù)臅r候就在星期天開完例會的時候去二飯一起吃宵夜。

(三)干事考核制度:

評比要素

1.工作態(tài)度：到會情況、活動參與情況、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等。

2.工作能力：工作成效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等。

3.工作熱情:每次活動,甚至到每一次的會議,干事參與的熱情以及對工作的主動與被動完成等.考核方法

日常記錄由各部長根據(jù)以上方面進(jìn)行考核，并作相應(yīng)的記錄，以備期末考核時參考之用。

期末考評由各學(xué)院組織進(jìn)行，其中會議、活動按缺席次數(shù)適當(dāng)扣分（遲到一次扣一分，缺席一次扣三分），部門內(nèi)各成員實行無記名評分及部門部長評價相結(jié)合：

干事得分 = 干事間互評分（平均分）×50% +部長評分（平均分）×50%

四.部門未來一年工作展望

第一學(xué)期

1干事培訓(xùn)

時間：第六周目的：讓干事學(xué)會本部門的基本工作，懂得部門的基本運作。2正式工作

時間：第六周目的：讓干事在工作中成長，認(rèn)識各班班委，擴(kuò)展交際面，鍛煉人際交往的能力，以及向輔導(dǎo)員匯報考勤情況是學(xué)會跟領(lǐng)導(dǎo)交流。3部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)

時間：整個學(xué)年

在日常工作和學(xué)習(xí)中多關(guān)心干事的工作，學(xué)習(xí)，生活的情況，要盡一個作為學(xué)長的責(zé)任，讓他們有個家的感覺，讓他們在有困難的時候會想的我們這些師兄師姐，讓他們能找到幫助。常常把部門的全體人員聚集起來，一起吃頓飯，吃夜宵，增加部門的團(tuán)結(jié)。

4策劃活動

時間：十一月份

爭取在網(wǎng)頁flast大賽中得到名額，讓干事參與進(jìn)去，這樣的話讓干事懂得一次具體的活動到底要怎樣搞才能成功。

5部門聯(lián)誼

時間：第十周到十四周增加干事與學(xué)院其他部門人員的聯(lián)系，擴(kuò)展交際面，增加第二課堂的活動。

第二學(xué)期

1漸進(jìn)的放手讓干事干，把自主權(quán)交給他們。

時間：整個下學(xué)期

2加入項目小組

時間：整個下學(xué)期

讓干事加入項目小組中去組織策劃具體的活動，讓他們學(xué)會如何把一次具體的活動搞好，如何注意細(xì)節(jié)問題，真正的得到成長。3準(zhǔn)備下任部長的人選

時間：第十周提前詢問他們誰有意愿競選部長，好提前做好準(zhǔn)備

4部門的最后聚餐

時間：十三周一年的相處即將面臨離別，作為紀(jì)念，我們就去夏游或唱K，一起慶祝我們相處的一年。

5鍛煉新人

時間：十三周后

讓下任部長主持部門會議，為下一年做準(zhǔn)備

(注:以上安排如有時間出入,按實際情況為主)

五.部門人員總體規(guī)劃.A.部長與副部長:在前幾次活動中,成為引導(dǎo)者的角色,根據(jù)部員的性格特點和工作方向,給予足夠多的指導(dǎo)和耐性,讓新干事能很好的適應(yīng)學(xué)生會的運作,真正融入學(xué)生會,從而更好的開展活動,完成工作并提高工作效率,到后期,讓干事自己成為策劃者的角色,部長角色進(jìn)行轉(zhuǎn)換,除了適當(dāng)?shù)墓芾砗鸵欢ǖ闹笇?dǎo)外,同時在生活中多些關(guān)心和愛護(hù),讓他們充分感受到大學(xué)生活的美好和部門家的溫馨.同時,我們也在關(guān)心他們,指導(dǎo)他們的過程中,逐步成長,學(xué)習(xí)到更多的東西.B.干事:根據(jù)干事的不同性格特點,進(jìn)行不同的方向培養(yǎng),以便下年能為學(xué)生會培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生干部.同時,讓干事嚴(yán)格遵循部門的制度,調(diào)動他們的積極性.做到不強求,不壓迫,沒有階級性.另外,積極讓干事養(yǎng)成準(zhǔn)時,會議做記錄,不無故缺席等良好的習(xí)慣.我們將根據(jù)具體情況的變化,隨時調(diào)整我們的工作計劃,但總體方向是不會變的,即在為學(xué)院完成學(xué)生工作的同時,讓部門內(nèi)部全體成員都得到加入部門所想要收獲的.信息學(xué)院紀(jì)檢部部2008年10月5日

第四篇：紀(jì)檢部部門簡介

檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

紀(jì)檢部部門簡介

紀(jì)檢部是院學(xué)生會分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)院學(xué)生會的組織管理和各個部門的考核工作，對所有學(xué)生干部的工作進(jìn)行考核，紀(jì)檢部作為院學(xué)生會的紀(jì)律檢查部門，旨在搞好學(xué)生會的組織建設(shè)，為全院師生的工作、學(xué)習(xí)和生活營造良好的環(huán)境和氛圍。

全體紀(jì)檢部成員要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會工作”為己任，貫徹落實各項規(guī)章制度。

主要職能介紹

紀(jì)檢部也是學(xué)生會核心部門之一，其主要任務(wù)有：協(xié)助主席團(tuán)制定學(xué)生會的各種規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；對全校學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督和督促，以保證每位學(xué)生干部在工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，促進(jìn)學(xué)生干部工作規(guī)范化和高效化；對校學(xué)生會各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和督促，負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。

紀(jì)檢部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

第一條、紀(jì)檢部由院學(xué)生會主席團(tuán)分管主席負(fù)總責(zé)，由紀(jì)檢部部長具體負(fù)責(zé)本部各項工作的開展和落實，部長是本部工作的第一負(fù)責(zé)人，本部還有副部長一名，干事若干名。

第二條、紀(jì)檢部副部長以上凡是在任期內(nèi)不勝任工作或因故離職，經(jīng)紀(jì)檢部部長會議討論，報分管主席及執(zhí)行主席同意，除名撤換或增補，本部干事在任期內(nèi)不勝任工作或因故離職要經(jīng)紀(jì)檢部部長會議討論通過；

第三條、紀(jì)檢部是院學(xué)生會主抓內(nèi)部建設(shè)的監(jiān)督、檢查部門，紀(jì)檢部干部、干事必須以“秉公執(zhí)法。定性正確”的方針制度實施本部制度及紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、例會制度

每周召開一次部門會議，會議時間由部長定制，部長通知。檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

二、紀(jì)檢部干部、干事管理制度

第一條

本部干部、干事要有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，樹立“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的意識，行為文明，時刻注意樹立學(xué)生代表的形象，起到表率作用。

第二條

本部干部、干事要有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，本著“公開、公平、公正”的務(wù)實態(tài)度，掛牌上崗，自覺接受廣大同學(xué)的監(jiān)督和批評，在工作和生活中起標(biāo)榜的作用。遵紀(jì)守法，帶頭貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度。

第三條

本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不遲到，服從上面工作調(diào)遣； 第四條

本部干部、干事對部門工作有建設(shè)性的建議或?qū)Σ块T在工作中存在的問題要及時的同部長、副部長進(jìn)行交流，爭取遇到問題及時解決。

三、部門內(nèi)部分工安排

1、本部門實行部長直接對分管主席負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個部門活動的統(tǒng)籌安排，工作計劃的制定，監(jiān)督考核校學(xué)生會內(nèi)部部長級會議考勤及紀(jì)律處罰；

2、副部長直接對部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的工作的工作要求，帶領(lǐng)本部門干事完成分配的任務(wù)，對其他部門會議進(jìn)行監(jiān)督考核；

3、干事直接對部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)完成上級交給的任務(wù)，要有團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識，對工作一絲不茍的精神。

4、本部部長以下實行小組負(fù)責(zé)制，并規(guī)定部內(nèi)成員職責(zé)：

（1）對組長的職責(zé)規(guī)定——組長根據(jù)計劃向隊員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對隊員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內(nèi)的工作。

（2）對隊員員職責(zé)范圍的規(guī)定——按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊員應(yīng)服從檢己維他之紀(jì)，律己維他之行。

上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加校學(xué)生會開展的各項活動。

（3）組長應(yīng)有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。

（4）工作人員在遇到突發(fā)事件（突發(fā)事件如：考勤時有人不聽警告）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，然后需第一時間向上級報告。

四、維護(hù)晚會等活動的秩序 1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團(tuán)反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

紀(jì)檢部：周孚運

2012/4/23

第五篇：紀(jì)檢部部門簡介

紀(jì)檢部簡介

紀(jì)檢部隸屬我院學(xué)生會自律會，是一個特殊的職能部門和執(zhí)行部門。學(xué)生步入大學(xué)，保障其秩序良好與生活安全是重中之重。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)院維持各項秩序，對學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活及各項活動進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，時刻不忘自身使命，對各項工作毫不懈怠，立志為同學(xué)們營造一個良好安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

常規(guī)工作：

一、查課。不定期檢查學(xué)生上課情況，對各班出席情況及缺席人員信息進(jìn)行記錄，定期向老師匯報，及時與缺課學(xué)生進(jìn)行交談，以保證各班學(xué)習(xí)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、查操。為使新生養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，學(xué)院每天組織晨跑。紀(jì)檢部嚴(yán)格按照跑操制度，對每次跑操做好考勤。詳細(xì)記錄早上請假、缺勤、遲到人員情況；干事分配到各班跟跑，協(xié)助體育委員及班長維持好隊列秩序；對各班跑操情況進(jìn)行評分，定期匯總，對表現(xiàn)突出班級予以獎勵，落后班級予以批評。

三、查夜。不定期進(jìn)行夜不歸宿的突擊檢查，以使同學(xué)在規(guī)定時間回到宿舍，確保學(xué)生安全。對檢查時不在宿舍的人員進(jìn)行記錄并積極聯(lián)系其動向；記錄夜不歸宿人員情況上報學(xué)辦，進(jìn)行通報批評。

四、對各項活動進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。大學(xué)生活精彩紛呈，活動眾多。紀(jì)檢部作為學(xué)生會重要部門之一，需要承擔(dān)大型活動的秩序維持工作及其他部門舉辦的小型活動的協(xié)助工作，確?；顒影踩樌剡M(jìn)行。

納新要求：紀(jì)檢部作為一個監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)生活秩序的部門，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下幾點：

一、踏實肯干，有責(zé)任心，遇到困難不退縮。

二、服從組織安排，積極思考，善于團(tuán)隊合作。

三、紀(jì)檢部是一個與同學(xué)及老師接觸頻繁的部門，因而干事行為舉止需端正。

紀(jì)檢部是一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)臏嘏牟块T，這里愿意為每個有夢想有能力的人提供一個展示自己鍛煉自己的舞臺。它不但是個舞臺，也是一個家。加入紀(jì)檢部，相信每位干事都能收獲一份無可取代的記憶。

部長：

副部：