第一篇：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

為加強(qiáng)運(yùn)城職業(yè)及學(xué)院技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證社團(tuán)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定此制度：

一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、各社團(tuán)會(huì)員一年繳納10元；

2、學(xué)校劃撥的專項(xiàng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

二、經(jīng)費(fèi)使用：

1、院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)教育、宣傳、統(tǒng)一管理及各社團(tuán)會(huì)員專用胸卡;

2、社聯(lián)日常活動(dòng)費(fèi)，包括材料打印、指導(dǎo)教師講座、刊物編印、活動(dòng)比賽、座談會(huì)、討論會(huì)等費(fèi)用;

3、各社團(tuán)開展活動(dòng)及校園文化節(jié)所需材料經(jīng)費(fèi)。

三、有關(guān)要求：

1、學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)使用經(jīng)費(fèi)應(yīng)提交項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，先向院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng)審批，通過(guò)后社聯(lián)報(bào)院團(tuán)委審核，同意后方可實(shí)施各項(xiàng)目。一般情況下由各社團(tuán)預(yù)先墊付經(jīng)費(fèi);

2、經(jīng)辦人（一般為各社團(tuán)負(fù)責(zé)人）在正式發(fā)票背面填寫相關(guān)內(nèi)容，包括經(jīng)費(fèi)用途、經(jīng)辦人姓名、所在社團(tuán)、職務(wù)及時(shí)間等;

3、學(xué)生社團(tuán)的財(cái)務(wù)帳目應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)記錄本，定期公開帳目，院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況;

4、對(duì)違反財(cái)務(wù)制度造成經(jīng)濟(jì)損失者，責(zé)成該社團(tuán)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

注：本制度最終解釋權(quán)為運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2011年9月1日

第二篇：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程（草案）

第一章

總 則

第一條 為規(guī)范協(xié)會(huì)的管理，在公平公正的原則下，促進(jìn)協(xié)會(huì)和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)院文化建設(shè)，根據(jù)團(tuán)中央教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]5號(hào)）精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定的要求特制定本章程。

第二條 協(xié)會(huì)全稱：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)（Student Entrepreneurship Association，Yuncheng Polytechnic College），簡(jiǎn)稱創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)（SEA）。

第三條 本協(xié)會(huì)是在運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，并在學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)處直接指導(dǎo)下開展工作，隸屬于院團(tuán)委社團(tuán)部，是由我院學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì)以為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體趨勢(shì)下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生社團(tuán)。

第四條 本協(xié)會(huì)的宗旨與口號(hào)是：

（一）宗旨：增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)！

（二）口號(hào)：融通創(chuàng)業(yè)理念，引領(lǐng)財(cái)富人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)，夢(mèng)想照亮人生。

第五條 本協(xié)會(huì)的基本任務(wù)是：

（一）通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在廣大同學(xué)中普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)；

（二）通過(guò)組織創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等比賽活動(dòng)提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

（三）緊密聯(lián)系院外公司企業(yè)，為協(xié)會(huì)成員和廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利。鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，爭(zhēng)取成為學(xué)院學(xué)生聯(lián)系社會(huì)的橋梁和本院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“孵化器”。

（四）通過(guò)知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力，在全院激發(fā)和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面的市場(chǎng)眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。

（五）為學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園提供創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。

第二章 會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)和準(zhǔn)則

第六條 會(huì)員的基本權(quán)利： 會(huì)員有選舉和被選舉權(quán)；

（一）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利；

（二）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（三）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇實(shí)施的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。

第七條 會(huì)員的基本義務(wù)：

（一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)；

（二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；

（三）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；

（六）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及其下設(shè)各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第八條 會(huì)員準(zhǔn)則：

（一）SEA行為準(zhǔn)則：不要找借口；

（二）SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：一切用行動(dòng)說(shuō)話；

（三）SEA思想準(zhǔn)則：責(zé)任是一種使命；

（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)；

（五）SEA生存準(zhǔn)則：學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；

（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)高于一切。

第三章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人及職責(zé)

協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、導(dǎo)師團(tuán)

第九條 會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員推選出會(huì)員代表參加每年的會(huì)員代表大會(huì)，通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)推選出會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)候選人選，由學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)處及指導(dǎo)老師和上屆會(huì)長(zhǎng)考核后任命，報(bào)院團(tuán)委備案。

第十條 常務(wù)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、及協(xié)會(huì)各部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定和修改章程；審議理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；決議協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和工作方針；負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項(xiàng)活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃；對(duì)各執(zhí)行部門進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)不稱職的組織者進(jìn)行審核，并重新選拔，確定。

（一）會(huì)長(zhǎng)：

向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表學(xué)院創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體開展協(xié)調(diào)工作。

（二）副會(huì)長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)各院校、各級(jí)行政職能部門、贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事務(wù)的開展，并負(fù)責(zé)和協(xié)會(huì)各部門間人員的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副會(huì)長(zhǎng)掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，協(xié)會(huì)各部門直接向其負(fù)責(zé)。

（三）部長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）：

按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)各部門不定期主持召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)日常工作計(jì)劃；每月定期召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，商議協(xié)會(huì)重大決議和活動(dòng)的安排。

（四）導(dǎo)師團(tuán)：導(dǎo)師由我院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)組成，另外，聘請(qǐng)xxx為導(dǎo)師團(tuán)負(fù)責(zé)人，xxxxxxxx等老師為顧問(wèn)，對(duì)協(xié)會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)工作。

第十一條 協(xié)會(huì)各部門職責(zé)

（一）辦公室（行政部）：管理協(xié)會(huì)所有文檔資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；每次活動(dòng)后向各部門索取活動(dòng)策劃書、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書，隨時(shí)向有需要者提供查詢；及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大活動(dòng)信息；負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品；負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。

（二）宣傳組織部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織策劃創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)的宣傳方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)等。

負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳；及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息以及勤工儉學(xué)等信息；負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)理念及各種活動(dòng)情況的新聞匯報(bào)工作。

（三）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與社會(huì)各社團(tuán)、企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高協(xié)會(huì)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與院內(nèi)外各媒體，院內(nèi)各系部、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；

（四）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流入和流出，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)辦公室共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。

(五)培訓(xùn)部：管理更新所有協(xié)會(huì)會(huì)員的檔案信息；負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會(huì)員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)工作(結(jié)合SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))；負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。

（六）項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)院內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才并管理更新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)信息；負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為理事會(huì)提供詳細(xì)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，以決定協(xié)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行合作。

第四章 財(cái)務(wù)管理制度 第一篇 收支管理制度

第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、外聯(lián)、項(xiàng)目提成、學(xué)院資助等，各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，執(zhí)行錢賬分管原則。財(cái)務(wù)部門專職辦理，建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實(shí)相符。創(chuàng)協(xié)收支情況應(yīng)每月向院科技產(chǎn)業(yè)處匯報(bào)。

第十三條 每次外聯(lián)所拉贊助以及代理社會(huì)企業(yè)公司開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的提成，公關(guān)部工作人員須向財(cái)務(wù)部匯報(bào)，以便財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)工作。

第十四條 支出是指協(xié)會(huì)開展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，及創(chuàng)協(xié)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理和經(jīng)營(yíng)人員的勞務(wù)、盈利分紅輸出。對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持性投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。

第十五條 協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。

第十六條 協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出必需符合本制度，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)支出經(jīng)辦要做好計(jì)劃向辦公室提出申請(qǐng)，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會(huì)規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。

第二篇 資產(chǎn)管理制度

第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以明確貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊(cè)，辦公室設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。

第十九條 加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢管理，對(duì)確實(shí)不能用的固定資產(chǎn)可由辦公室或管理人員提出意見，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后處理。

第三篇 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度 第二十條 協(xié)會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)收支，必須分厘入賬，實(shí)行欠賬分管原則，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬等。

第二十一條 協(xié)會(huì)各部門設(shè)立報(bào)銷負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集單據(jù)、票證定期報(bào)至財(cái)務(wù)部并做好部門財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)會(huì)的單據(jù)、票證和賬冊(cè)統(tǒng)由辦公室保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財(cái)務(wù)部人員登記造冊(cè)，財(cái)務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會(huì)審核辦公室的財(cái)務(wù)工作。

第二十二條 分管財(cái)務(wù)部副會(huì)長(zhǎng)平時(shí)定期對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核。

第二十三條 報(bào)賬使用報(bào)銷單,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫以下內(nèi)容：

(一)填寫部門名稱(二)填制日期(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額

(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報(bào)銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按右側(cè)格式填寫： XX活動(dòng)XX用途

經(jīng)辦人:XXX（為此發(fā)票的第一支出人）XXX（為此發(fā)票的第二支出人）證明人:XXX（為各部門部長(zhǎng)級(jí)）第二十四條 借款及報(bào)銷程序

（一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購(gòu)買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且理事會(huì)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。

（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出

（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

（四）辦公室及財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。

第二十五條 報(bào)銷審批程序：

（一）經(jīng)辦人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字；

（二）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員簽字；

（三）會(huì)計(jì)審核制單；

（四）出納憑據(jù)報(bào)銷。

第二十六條 報(bào)銷時(shí)限

報(bào)銷時(shí)限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時(shí)間，報(bào)銷人帶報(bào)銷憑證并在辦公室填寫報(bào)銷單，由財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員匯總后報(bào)銷現(xiàn)金，無(wú)正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票的一律不給予報(bào)銷。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)行政部成員具體負(fù)責(zé)。第二十八條 起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔。第二十九條 會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作。

第三十條 做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度 第一篇 人員考核制度 第三十二條：考核內(nèi)容

（一）出勤率方面（15分）

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。

1、無(wú)故遲到者每人每次扣2分；

2、無(wú)故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；

3、請(qǐng)假缺席者每人每次扣1分。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（25分）

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。

1、因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2、凡在活動(dòng)中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣2分。

3、凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣2分。

4、凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。

（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面（15分）

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

1、凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)（參加者或組織者）每人每次加2分。

2、凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)每人每次加5分、二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。

（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面（20分）

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

1、凡為協(xié)會(huì)所提意見被采納者，每人每次加2分。

2、若意見被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。

（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面（25分）總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。

1、與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。

2、服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作15分。第三十三條 考核流程

（一）自我評(píng)價(jià)。會(huì)員根據(jù)個(gè)人工作能力提升（40分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（30分）、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)與能力（30分）的三大模塊的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。

（二）評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)，占總成績(jī)70%。

（三）公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。

第二篇 部門考核制度

第三十四條 部門考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門考核與非實(shí)踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門。

第三十五條 部門考核由行政部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則》。

第三十六條 考核程序

（一）參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至認(rèn)證部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知理事會(huì)。

（二）理事會(huì)根據(jù)認(rèn)證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門”評(píng)選結(jié)果。

（三）對(duì)考核結(jié)果以及“先進(jìn)部門”評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向行政部提出，逾期不與受理。無(wú)異議的，協(xié)會(huì)備案。并給“先進(jìn)部門”頒發(fā)榮譽(yù)證書。第三十七條 被評(píng)為“先進(jìn)部門”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱號(hào)。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。

第三十八條 考評(píng)細(xì)則：

（一）部門考核中，分為實(shí)踐部門考核和非實(shí)踐部門考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門”?？己司扇“俜钟浄种?，基礎(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門評(píng)分細(xì)則一致。

（二）基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）

1、科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加10分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門最低扣3分。

2、關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，主動(dòng)與理事會(huì)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見和建議，最高可加5分。

3、對(duì)理事會(huì)安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無(wú)故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4、每次開會(huì)部門與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5、對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門承辦或由幾個(gè)部門合作承辦，參加活動(dòng)的部門指派專人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門最高可加10分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門，每次扣3分。

6、協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。

（三）提高分評(píng)分細(xì)則：（30分）

1、計(jì)劃與總結(jié)：每次活動(dòng)（日常性活動(dòng)只需一份學(xué)期總計(jì)劃）都有完善的活動(dòng)策劃和總結(jié)，部門學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)者，經(jīng)核實(shí)最高可得5分，其他情況酌情加分。

2、人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實(shí)力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時(shí)經(jīng)核實(shí)最高可得5分。

3、協(xié)會(huì)網(wǎng)站投稿情況：積極向協(xié)會(huì)網(wǎng)站投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容

第三十九條 協(xié)會(huì)通過(guò)舉辦多樣化的活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力。

（一）擴(kuò)大會(huì)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才；

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等專業(yè)性比賽，挺高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談合作創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐；

（四）積極引進(jìn)并對(duì)評(píng)估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助推廣，鼓勵(lì)學(xué)院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第三篇：江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，它的前身是社團(tuán)管理中心，成立于2005年5月，它是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)院團(tuán)委直接指導(dǎo)下的全院學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合、自治組織，是基于“院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，與學(xué)院學(xué)生會(huì)一核兩翼，共同活躍校園文化氛圍”的管理理念下建設(shè)的一支高效的學(xué)生社團(tuán)隊(duì)伍。負(fù)責(zé)全院學(xué)生社團(tuán)之間的溝通橋梁作用。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以“引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)、服務(wù)學(xué)生社團(tuán)、繁榮校園文化”為宗旨，采用民主集中制，各社團(tuán)在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展活動(dòng)，同時(shí)又具有相對(duì)的獨(dú)立性。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下設(shè)秘書部、監(jiān)察部、策劃部、宣傳部、外聯(lián)部五大職能部門，其成員滲透全院學(xué)子之中。江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)由職業(yè)素質(zhì)與人文素養(yǎng)兩大類組成。職業(yè)素質(zhì)社團(tuán)是指以專業(yè)技能為龍頭的系部社團(tuán)；人文素養(yǎng)社團(tuán)分為院系兩級(jí)，涵蓋文學(xué)、體育、綜藝、書畫、科教、公益、身心、專業(yè)技能等內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)生社團(tuán)組織。它以引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)眾多社團(tuán)及其成員的積極性和創(chuàng)造性，全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團(tuán)活動(dòng)，不斷豐富校園文化生活，提高當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、時(shí)間能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)。在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)努力創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，共同建設(shè)“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的大學(xué)生社團(tuán)文化，想學(xué)生之所想，辦學(xué)生之所需，解學(xué)生之所難，樹社團(tuán)新形象，這是每一個(gè)社團(tuán)人的職責(zé)！

第四篇：信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的同學(xué)們： 大家好下午好

首先做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我的名字叫管慧強(qiáng)，來(lái)至醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)所擔(dān)任的職務(wù)是醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席，提起醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)可能個(gè)別二級(jí)學(xué)院團(tuán)總支社聯(lián)部以及有些社團(tuán)對(duì)其還不太了解，請(qǐng)?jiān)试S我用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)對(duì)醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)做介紹。眾所周知，目前，學(xué)生社團(tuán)遍布全國(guó)高校校園的各個(gè)角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領(lǐng)校園文化時(shí)尚的重要角色，能否建設(shè)好高校的社團(tuán)已經(jīng)成為一個(gè)高校是否具有活力和文化氛圍的重要標(biāo)志之一。

為規(guī)范社團(tuán)管理，引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展，在醫(yī)學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)老師的親切關(guān)懷及大力支持下，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)于2011年從醫(yī)學(xué)院團(tuán)總支獨(dú)立出來(lái)，現(xiàn)與醫(yī)學(xué)院團(tuán)總支，醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)，醫(yī)學(xué)院宿管委共同構(gòu)成醫(yī)學(xué)院四大學(xué)生干部組織，它的成立是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)管理，增強(qiáng)社團(tuán)組織聯(lián)系，推動(dòng)社團(tuán)自身建設(shè)的重要舉措，目前社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理著醫(yī)學(xué)院9個(gè)社團(tuán)，在校學(xué)生覆蓋率達(dá)80%以上。醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是學(xué)院聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁紐帶，是建設(shè)校園精神文明、發(fā)展先進(jìn)文化的重要力量。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)始終堅(jiān)持管理與服務(wù)，協(xié)調(diào)與合作，引導(dǎo)與協(xié)助齊頭并進(jìn)，積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核醫(yī)學(xué)院全院的學(xué)生社團(tuán)，以創(chuàng)造性思維和前瞻性眼光推動(dòng)本院社團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力和號(hào)召力，提升社團(tuán)的品位，拓展社團(tuán)的發(fā)展空間。醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的成立標(biāo)志著醫(yī)學(xué)院社團(tuán)管理體制與運(yùn)行模式逐步進(jìn)入制度化和科學(xué)化軌道。

為了加強(qiáng)對(duì)院社團(tuán)的管理，讓社團(tuán)活動(dòng)更加有序化、制度化，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下設(shè)的組織機(jī)構(gòu)有：主席團(tuán)，職能部門包括辦公室、宣傳部、社團(tuán)部、外聯(lián)部四個(gè)部門，分管醫(yī)學(xué)院社團(tuán)各項(xiàng)內(nèi)部事務(wù)和外部活動(dòng)。

2011-2012醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)度過(guò)了充實(shí)而又艱辛的第一個(gè)學(xué)年，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的總體工作在有條理的運(yùn)行著，順利地完成社團(tuán)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責(zé)，宏揚(yáng)醫(yī)學(xué)院的校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，同時(shí)在上一屆學(xué)生干部的帶領(lǐng)下我們我們克服了種種困難，順利的完成了,醫(yī)學(xué)院社團(tuán)辯論賽，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)籃球賽，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)模擬招聘秀，醫(yī)學(xué)院“夢(mèng)想征途，揚(yáng)帆起航”2010級(jí)實(shí)習(xí)生歡送會(huì)等系列活動(dòng)，在增強(qiáng)各社團(tuán)的交流合作，推動(dòng)社團(tuán)文化的發(fā)展方面起到了不可替代的作用。有成就也將會(huì)有不足，過(guò)去的一年中，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)也出現(xiàn)了，社聯(lián)會(huì)工作制度不夠明確，各種規(guī)章制度不夠完善，造成學(xué)生干部工作中不知該做什么，要做甚么，如何去做。以及醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)與院團(tuán)委，院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系較少對(duì)于一些院級(jí)傳達(dá)的通知不能及時(shí)了解及時(shí)實(shí)施等一些問(wèn)題。

新學(xué)年的開始，醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將會(huì)以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，在這學(xué)期的開端，醫(yī)學(xué)院社聯(lián)會(huì)在完成醫(yī)學(xué)院迎新，醫(yī)學(xué)院軍訓(xùn)值班，醫(yī)學(xué)院迎新晚會(huì)等工作中為本學(xué)年的工作打下了一個(gè)良好的開端，同時(shí)，醫(yī)學(xué)院社聯(lián)會(huì)帶領(lǐng)醫(yī)學(xué)院九大社團(tuán)在“弘揚(yáng)個(gè)性，秀出風(fēng)采，展現(xiàn)青春”學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采展示活動(dòng)中，不僅向醫(yī)學(xué)院大一新新生展示了醫(yī)學(xué)院的社團(tuán)文化與風(fēng)采，促進(jìn)學(xué)生全面認(rèn)識(shí)社團(tuán)，了解社團(tuán)，也引導(dǎo)了廣大學(xué)生更好的選擇社團(tuán)，更好的選擇自己喜歡的社團(tuán)。接下來(lái)的工作中，我們將會(huì)做到：

1.加強(qiáng)與院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取做到積極配合院社聯(lián)會(huì)工作，及時(shí)了解一些院里下達(dá)的通知，及時(shí)實(shí)施其工作。

2.加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)務(wù)管理，強(qiáng)化服務(wù)職能

醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將按照學(xué)院要求繼續(xù)堅(jiān)持加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身建設(shè)和內(nèi)務(wù)管理,在完善相應(yīng)得工作制度時(shí)，不斷提高管理和服務(wù)水平。加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,健全各部門職能,嚴(yán)格工作規(guī)范,提高工作效率,樹立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)良好的群體形象。

3、堅(jiān)持完善社團(tuán)監(jiān)督機(jī)制，豐富社團(tuán)民主建設(shè)。醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)行社團(tuán)民主建設(shè)。鑒于以往工作中所遇到的問(wèn)題，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將修改各社團(tuán)章程等制度；召開社團(tuán)代表大會(huì)，通過(guò)各項(xiàng)制度激發(fā)社團(tuán)的活力，鼓勵(lì)、支持社團(tuán)創(chuàng)新，激勵(lì)社團(tuán)自主革新，形成社團(tuán)自主創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，各社團(tuán)間既有競(jìng)爭(zhēng)又有協(xié)作的良好局面。

4.加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)，提升社團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)力。醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的指導(dǎo)，更好地選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀社團(tuán)干部。在新一年的工作中，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將以提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部及各學(xué)生社團(tuán)干部綜合素質(zhì)，打造一支高質(zhì)、活躍、創(chuàng)新的學(xué)生管理隊(duì)伍為目標(biāo)，定期組織社團(tuán)干部間交流，形成各社團(tuán)之間相互交流合作、彼此學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的局面，從而繁榮我院社團(tuán)建設(shè)。

5.評(píng)選醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)，建設(shè)社團(tuán)品牌活動(dòng)。學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)是校園文化建設(shè)的重要載體。醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將按照“建設(shè)特色品牌，打造優(yōu)秀社團(tuán)”的社團(tuán)文化建設(shè)思路，組織學(xué)生各社團(tuán)開展豐富多彩的文化活動(dòng)，推動(dòng)校園文化活動(dòng)的繁榮。擴(kuò)大各社團(tuán)之間的交流，相互間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同舉辦具有高品味、精品化的社團(tuán)活動(dòng)；注重社團(tuán)品牌活動(dòng)的傳承、創(chuàng)新，不斷使社團(tuán)的品牌活動(dòng)延續(xù)、流傳下去，并作為校園文化的一部分。

6.加強(qiáng)社團(tuán)宣傳力度，改變宣傳方式。社團(tuán)的宣傳不能僅僅停留在板塊宣傳上面，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)院社聯(lián)會(huì)，各社團(tuán)已經(jīng)開通騰訊微博，歡迎各兄弟院系的社團(tuán)收聽。新的學(xué)年我們將會(huì)利用qq，qq群，微博，貼吧等現(xiàn)代化媒體進(jìn)行宣傳，提高社團(tuán)的影響力與知名度。

我深知未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我將帶領(lǐng)新一屆的醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，攜手并進(jìn)以飽滿的熱情對(duì)待今后的工作，我堅(jiān)信醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在新一屆學(xué)生干部的帶領(lǐng)下，各院系的社聯(lián)部的協(xié)助下能夠走向新的輝煌

最后預(yù)祝信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院各社團(tuán)，在院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的帶領(lǐng)下，在各二級(jí)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，團(tuán)總支社團(tuán)部的引導(dǎo)下，各兄弟院系社團(tuán)的幫助下，以及各社團(tuán)骨干的努力下能夠綻放出絢麗之花。

謝謝大家

信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席管慧強(qiáng)

第五篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

金陵科技學(xué)院學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理辦法

一、總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)規(guī)范化管理，增加學(xué)生社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度化、透明化，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)理財(cái)意識(shí)，保護(hù)學(xué)生權(quán)益，使社團(tuán)健康發(fā)展，特制定本規(guī)定；

第二條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)為社團(tuán)會(huì)員集體財(cái)產(chǎn)，社團(tuán)一切正常收入均納入社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

并在本條例的規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)行；社團(tuán)會(huì)費(fèi)全部用于社團(tuán)活動(dòng),而非社聯(lián)或個(gè)人； 校級(jí)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)由大學(xué)生社聯(lián)收取，院級(jí)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)由各學(xué)院社聯(lián)收?。辉杭?jí)社聯(lián)與社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理制度請(qǐng)參照本經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例；

二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)以自籌為主，并可接受有關(guān)單位或個(gè)人的贊助，同時(shí)團(tuán)委通過(guò)立項(xiàng)支持部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。即其來(lái)源主要為：

1、會(huì)費(fèi)(包括普通會(huì)費(fèi)和特殊會(huì)費(fèi))

2、社團(tuán)贊助

3、學(xué)校撥款； 各社團(tuán)會(huì)費(fèi)收取實(shí)行收取制度，在招新時(shí)由社聯(lián)財(cái)務(wù)部組織統(tǒng)一收取，整合統(tǒng)計(jì)后交由經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)托管。會(huì)費(fèi)收取金額由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人視本社團(tuán)活動(dòng)情況向社聯(lián)申報(bào)。各社團(tuán)有關(guān)會(huì)費(fèi)收取事宜，具體規(guī)定如下：（1）會(huì)費(fèi)收取后不再歸還。除收取會(huì)費(fèi)外，原則上不得收取其他費(fèi)用；（2）會(huì)費(fèi)原則上不能超過(guò)20元/年，如確實(shí)有需要，須向校團(tuán)委提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可收取。各社團(tuán)在收取會(huì)費(fèi)時(shí)，應(yīng)對(duì)每筆會(huì)費(fèi)的收繳記錄記清楚，包括交納的人數(shù)、金額、時(shí)間等。所有會(huì)員均應(yīng)登記在冊(cè)，并將會(huì)費(fèi)總額連同收繳記錄先在社聯(lián)備案，再由社聯(lián)上交經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，并給各個(gè)社團(tuán)建立單獨(dú)賬戶； 鼓勵(lì)各學(xué)生社團(tuán)通過(guò)向社會(huì)請(qǐng)求贊助等方式獲取經(jīng)費(fèi)，但是禁止一切在校園內(nèi)以營(yíng)利為目的的純粹的商業(yè)銷售行為；各社團(tuán)所獲商家贊助之經(jīng)費(fèi)，必須先在社聯(lián)財(cái)務(wù)部登記備案，再將贊助款交至社聯(lián)財(cái)務(wù)部，1

社聯(lián)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一上交經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，并累加入相關(guān)社團(tuán)經(jīng)

費(fèi)；

第八條社團(tuán)承擔(dān)的大型活動(dòng)（時(shí)間較長(zhǎng)、所花費(fèi)成本較高、影響較大），經(jīng)

社聯(lián)研究決定并報(bào)團(tuán)委討論審批，可酌情給予一定的撥款資助；

第九條學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人不能以任何理由，任何形式利用社團(tuán)名義進(jìn)行營(yíng)利性

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

活動(dòng)取得收入，不得私自挪用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

三、經(jīng)費(fèi)管理 各學(xué)生社團(tuán)至少設(shè)立財(cái)務(wù)專管人員（非社團(tuán)負(fù)責(zé)人）一名，進(jìn)行社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)以及賬務(wù)登記，以便明確各項(xiàng)資金去向。所有財(cái)務(wù)都應(yīng)賬錢分開，收支兩條線。每月至少向社聯(lián)匯報(bào)一次，并隨時(shí)接受大學(xué)生社聯(lián)的檢查。所有學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理。采用預(yù)先申請(qǐng)借款使用、經(jīng)審批同意后，事后憑票沖賬的方法使用經(jīng)費(fèi)。各社團(tuán)指派一名社團(tuán)干部負(fù)責(zé)社團(tuán)賬目的記錄，社聯(lián)財(cái)務(wù)部記錄好各社團(tuán)財(cái)務(wù)賬目，以定期向社團(tuán)和社聯(lián)對(duì)賬。各社團(tuán)要形成以社團(tuán)負(fù)責(zé)人為中心的財(cái)務(wù)小組，開支合理透明節(jié)儉、票據(jù)真實(shí)有效、相互監(jiān)督?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)審批，按月或按活動(dòng)項(xiàng)目，在社團(tuán)提交活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)交由大學(xué)生社聯(lián)財(cái)務(wù)部后，由大學(xué)生社聯(lián)財(cái)務(wù)部向經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)借支，各社團(tuán)必須以月或以活動(dòng)項(xiàng)目為周期為單位持現(xiàn)金余額和有效發(fā)票到大學(xué)生社聯(lián)財(cái)務(wù)部沖賬，社聯(lián)再按發(fā)票到經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)沖賬； 社聯(lián)財(cái)務(wù)部、各社團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人均要建立獨(dú)立的賬簿，記錄社團(tuán)經(jīng)費(fèi)收支情況。賬簿記錄格式必須規(guī)范，第一列記載本項(xiàng)經(jīng)手的日期，精確到年月日。第二列記載發(fā)生本項(xiàng)收支的事由摘要，第三列為收支金額，最后為結(jié)余金額；第四列為經(jīng)手人簽名，有發(fā)票的需附上發(fā)票； 實(shí)行嚴(yán)格的票據(jù)管理制度，票據(jù)原則上是發(fā)票，且應(yīng)注明日期、摘要。購(gòu)買物品的型號(hào)數(shù)量和金額，有審批人，經(jīng)手人（至少2人以上經(jīng)辦）簽名。如遇特殊情況無(wú)發(fā)票，對(duì)收據(jù)或自制憑證必須寫明情況，并由經(jīng)手人，負(fù)責(zé)人和證明人簽字后方可入賬； 經(jīng)費(fèi)使用情況定期（一般為每月月末）向廣大會(huì)員公布，含收入、支出金額，支出項(xiàng)目和事由，原始憑證等，接受會(huì)員監(jiān)督；

第十五條社團(tuán)應(yīng)全力配合社聯(lián)財(cái)務(wù)部和策劃部對(duì)其經(jīng)費(fèi)收繳、使用、管理情況的審核（定期與不定期審計(jì)相結(jié)合），審核完后向廣大會(huì)員公布審計(jì)

結(jié)果；

第十六條經(jīng)費(fèi)管理人員更換必須與接管人員辦理交接手續(xù)，必須將本所經(jīng)管的工作全部交給接管人員，由負(fù)責(zé)人及部分會(huì)員代表監(jiān)督交接。接管人

員應(yīng)繼續(xù)使用原會(huì)計(jì)賬簿，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。新老負(fù)責(zé)人交

替，離任負(fù)責(zé)人應(yīng)接受離任審計(jì)。同時(shí)必須在大學(xué)生社聯(lián)處有交接職

位的紀(jì)錄；

四、經(jīng)費(fèi)使用

第十七條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用的原則是必要、合理、節(jié)儉，最大可能地服務(wù)于廣大會(huì)

員，任何人不得以個(gè)人名義或其他非法手段使用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)；

第十八條經(jīng)費(fèi)的主要用途包括社團(tuán)宣傳費(fèi)、組織各項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用，必要用品購(gòu)

置及表彰費(fèi)等。不得將社團(tuán)經(jīng)費(fèi)公款私用及用于社團(tuán)成員小范圍等不

必要開支；學(xué)生社團(tuán)的支出主要包括：

（1）活動(dòng)支出

（2）辦理會(huì)員證、會(huì)徽支出

（3）其他支出

第十九條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)日常零星開支（尤指日常購(gòu)買相關(guān)物品、耗材等）50以下

（含50元），需社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批；50元以上200以內(nèi)（含200元）的，需經(jīng)社聯(lián)財(cái)務(wù)部審批，并填好相關(guān)表格作好記錄。200元以上需

填好相關(guān)申請(qǐng)表格，經(jīng)由社聯(lián)財(cái)務(wù)部交予校團(tuán)委審批；

第二十條經(jīng)費(fèi)結(jié)余應(yīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入下一會(huì)計(jì)；

第二十一條 各學(xué)生社團(tuán)會(huì)員如對(duì)所在社團(tuán)的財(cái)務(wù)有疑問(wèn)，可向社聯(lián)財(cái)務(wù)部反映，由社聯(lián)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一核查給與明確答復(fù)。大學(xué)生社聯(lián)定期對(duì)學(xué)生社團(tuán)

財(cái)務(wù)的核查情況給予評(píng)分，評(píng)分結(jié)果將作為社團(tuán)等級(jí)評(píng)比的重要依

據(jù)；

五、附則

第二十二條社聯(lián)委托社聯(lián)策劃部和財(cái)務(wù)部對(duì)其經(jīng)費(fèi)取得、管理、使用情況進(jìn)行

審計(jì)，審計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。審計(jì)結(jié)果進(jìn)行與該社團(tuán)及主要負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲掛鉤，作為評(píng)選“十佳社團(tuán)”、“十佳社團(tuán)活動(dòng)”、“優(yōu)秀社團(tuán)干

部”等榮譽(yù)的依據(jù)。在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，社團(tuán)部將

對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并責(zé)令其限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的，撤消相關(guān)社團(tuán)干部的職務(wù)，并通報(bào)到所在院系，并按學(xué)校相關(guān)條例給予處分；

第二十二條本條例解釋權(quán)歸屬于大學(xué)生社聯(lián)；

第二十三條本條例自公布之日起施行。

金陵科技學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二〇一〇年十月十一日