第一篇：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料 區(qū)通過轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨組織觀念、建立健全黨建工作機制和加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)等方式方法，切實加強國有企業(yè)黨建工作。大多數(shù)國有企業(yè)都能夠嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，認真做好發(fā)展黨員工作，都成立了黨群部等部門，加強了與企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)等組織的聯(lián)系和指導(dǎo)，并能結(jié)合自身經(jīng)濟發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 大部分企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者通過與行政領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑、雙向進入、交叉任職、專兼結(jié)合和一崗兩責”等辦法，進入企業(yè)董事會、監(jiān)事會或經(jīng)理層，積極參與企業(yè)改革和重大問題決策，優(yōu)化了企業(yè)黨委班子的結(jié)構(gòu)，提高了黨委參與決策的能力和水平。區(qū)糧食購銷有限公司等黨委通過黨委書記兼任企業(yè)董事長、黨委委員兼任企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)等途徑，有效保證了企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。三二五發(fā)電有限公司、皖寶礦業(yè)有限公司等企業(yè)黨委，通過黨委委員兼任董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層人員等方式，保證了企業(yè)黨組織充分參與企業(yè)重大問題決策。

二、企業(yè)黨建工作指導(dǎo)思想明確

大部分企業(yè)黨組織能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和實際工作需要及人員變動等情況，及時重新調(diào)整和劃分基層黨的組織。能夠圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動安排工作和開展活動。基本上走出了就黨建抓黨建的自我循環(huán)的路子，走上了服務(wù)于企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的軌道，形成和確立了圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的正

確指導(dǎo)思想。三二五發(fā)電有限公司黨委在企業(yè)改制后，針對黨員人數(shù)銳減等實際情況，及時調(diào)整了基層黨支部設(shè)置，將原11個支部精減為5個，區(qū)糧食購銷有限公司黨委、區(qū)供電公司黨委等黨組織也相應(yīng)對下設(shè)支部進行了調(diào)整。

三、圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，扎實開展黨建工作

一是不斷加強思想政治工作。大多數(shù)企業(yè)黨組織在企業(yè)效益不十分景氣的情況下，把做好黨員職工的思想政治工作放在了首位，堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，采取組織黨員集中學(xué)習(xí)、引導(dǎo)黨員自學(xué)等方式，不斷提高黨員的理論水平。部分企業(yè)黨組織還通過墻報、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，積極登載政治理論學(xué)習(xí)資料，進一步增強了企業(yè)黨組織思想政治工作的效果。三二五發(fā)電有限公司黨委在日常黨員的學(xué)習(xí)教育工作中，堅持政治理論學(xué)習(xí)與工作技能相結(jié)合，在組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí)的同時，穿插進行工作技能培訓(xùn)，有效提高了廣大黨員的思

想政治素質(zhì)和工作技能。各企業(yè)黨組織都以推行廠務(wù)公開為契機，強化以企業(yè)職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。大部分國有企業(yè)的重大決策都做到了經(jīng)過職代會審議通過后方才實施，大部分國有企業(yè)堅持了職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。各企業(yè)黨組織都結(jié)合企業(yè)實際，認真落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。大部分企業(yè)黨組織都組織黨內(nèi)與企業(yè)內(nèi)生活困難黨員、職工進行了結(jié)對幫扶。皖寶礦業(yè)有限公司在組織黨員與生活困難黨員、職工進行結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，還組織了技術(shù)能力較強的黨員與技術(shù)較差的黨員、職工進行結(jié)對幫扶的“雙幫扶”活動，受到了企業(yè)、職工的一致好評。底，重啤九華山有限公司黨委得知一企業(yè)老黨員的兒子由于意外事故入院治療，而該老黨員因家庭困難無法支付醫(yī)療費后，立即發(fā)動黨員、職工進行了捐款，共捐得資金16000元，幫助他度過了難關(guān)，春節(jié)前，公司黨委又給該老黨員送去元慰問金，幫助這名老

黨員度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。四川汶川和今年青海玉樹地震發(fā)生后，各企業(yè)黨組織都發(fā)動黨員、職工為災(zāi)區(qū)進行了捐款，許多企業(yè)黨員在自身工資就不高的情況下，既捐了款，還主動繳納了特殊黨費，充分展示了黨員的風(fēng)采，有效增強了黨組織的凝聚力、向心力。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作。各企業(yè)黨組織能夠圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實際，安排和設(shè)計組織生活內(nèi)容，自覺探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。區(qū)供電公司黨委針對老的政工工作機制和方法明顯不能適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的情況，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，探索建立了黨建工作“三大”促“三保”新機制，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的黨建工作新格局，有力促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作的“雙發(fā)展”。各企業(yè)黨組織在日常工作中，注重發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡

壘作用，為企業(yè)的發(fā)展提供動力。每年6到8月份，重啤九華山有限公司黨委都在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較重的情況下，發(fā)動企業(yè)黨員主動加班，幫助企業(yè)順利度過了難關(guān)，同時，經(jīng)常利用節(jié)假日，組織黨員開展無償義務(wù)勞動，改善企業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境，受到了企業(yè)、職工的一致好評。

第二篇：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流總結(jié)材料

國企黨建工作經(jīng)驗交流材料（一）

強化思想建黨

引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。鞏固深化黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律和制度全面建設(shè)，是一項系統(tǒng)工程。其中，思想建設(shè)是連接各方面建設(shè)的一條紅線，是融入黨的建設(shè)各個環(huán)節(jié)的先導(dǎo)性要素，為黨的全面建設(shè)奠定著重要的思想基礎(chǔ)，提供著理論指導(dǎo)和精神動力。公司黨委多措并舉，鞏固深化黨的建設(shè)，突出抓好思想建黨，統(tǒng)籌抓好思想與政治、組織、作風(fēng)、紀律、制度五項建設(shè)的有機統(tǒng)一、協(xié)調(diào)推進，形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相互結(jié)合，深度融合，相輔相成，相得益彰的良好態(tài)勢，從而引領(lǐng)推進世界一流水平企業(yè)建設(shè)。

一、以黨的政治建設(shè)為指引，統(tǒng)領(lǐng)“思想建黨”，為世界一流水平企業(yè)建設(shè)指明正確方向

一是抓理想信念教育。

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，必須始終堅持馬克思主義指導(dǎo)地位，教育引導(dǎo)全黨同志堅定理想信念，確保黨的建設(shè)正確的政治方向。因此，在學(xué)習(xí)教育中，加強黨史、改革開放史和新中國史的學(xué)習(xí)教育，加強對焦裕祿、楊善洲、張富清等正面典型人物學(xué)習(xí)和趙正永、***、令計劃等反面事例的警示教育。充分利用分公司毗鄰西柏坡革命圣地、徐向前元帥故居、忻口戰(zhàn)役紀念館等“紅色”資源優(yōu)勢，開展瞻仰先烈前輩、回顧光輝歷史、重溫入黨誓詞和入黨志愿書教育，用身邊的先進典型模范，引導(dǎo)廣大黨員干部永葆“聽黨話、跟黨走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢記使命。

二是抓政治理論學(xué)習(xí)。

政治上的堅定來源于理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。因此，不斷加強和改進理論中心組學(xué)習(xí)的態(tài)度、內(nèi)容、方式和效果，堅持中心組每月集中學(xué)習(xí)不少于1次制度，黨委書記帶頭領(lǐng)學(xué)和黨委委員輪流領(lǐng)學(xué)，并且人人談學(xué)習(xí)認識、交流學(xué)習(xí)收獲、撰寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)深悟透《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等內(nèi)容精髓。不斷增強黨支部學(xué)習(xí)教育的效果，堅持集中學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合，把研討交流和記好筆記、談出認識和寫出心得、制訂計劃和兌現(xiàn)計劃都落到實處。堅持用黨建考核評價體系，檢驗學(xué)習(xí)成效，評議每名黨員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，促進思想建黨“內(nèi)化于心、外化于行”，真正做引領(lǐng)“世界一流水平企業(yè)建設(shè)”的堅定信仰者。

二、以黨的組織建設(shè)為驅(qū)動，助推“思想建黨”，為世界一流水平企業(yè)建設(shè)提供堅強保障

一是抓支部書記隊伍建設(shè)。

加強基層黨支部建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，打造成為“教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘”。因此，結(jié)合當前分公司黨支部書記隊伍平均年齡偏高、學(xué)歷偏低、從事黨務(wù)工作年限偏短的實際，探索實踐“雙向交流、交叉任職”方式，堅持年輕化專業(yè)化原則，創(chuàng)新黨支部書記選拔培養(yǎng)機制，把黨性強、責任心強、工作能力強、創(chuàng)新發(fā)展意識強和服務(wù)意識強的黨員，遞補到黨支部書記隊伍及支部班子。通過黨建工作承諾踐諾、目標考核、述職評議等機制，引導(dǎo)支部書記牢固樹立“主責”“主業(yè)”意識，圍繞“世界一流水平企業(yè)建設(shè)”的目標，找準黨建工作服務(wù)中心工作的切入點和突破口，找到黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和交匯點，發(fā)揮支部工作對“世界一流水平企業(yè)建設(shè)”的促進作用，將教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的基本職責履行到位。

二是抓“三會一課”、主題黨日等組織生活質(zhì)量。

加強黨的建設(shè)、做好支部工作，必須堅持正確的指導(dǎo)思想?！叭龝徽n”作為組織生活的基礎(chǔ)形式，就必須突出政治教育的功能。因此，要嚴格按時定點組織開展“三會一課”，明確具體內(nèi)容、保證人員數(shù)量、執(zhí)行全流程管理，做到會前精心安排準備、會中嚴格流程標準，會后整理收集資料。黨建工作職能部門要做好對“三會一課”、主題黨日等組織生活的全流程管理監(jiān)督指導(dǎo)，對走過場、搞形式、打折扣等不嚴謹不嚴肅現(xiàn)象，及時通報批評并限期改進。要創(chuàng)新激活“三會一課”方法形式，結(jié)合支部工作實際、凸顯“龍頭”“創(chuàng)業(yè)”“窗口”“團隊”“奉獻”“紅色”“服務(wù)”等各具特色、內(nèi)涵豐富的實踐活動；運用講授輔導(dǎo)、討論交流、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡(luò)教育等手段方式，推進支部組織生活載體、形式、內(nèi)容的創(chuàng)新；探索開展體驗式、開放式、互動式、情景式的組織生活，增強“三會一課”的吸引力和實效性，使“三會一課”真正火起來、活起來、紅起來，為“世界一流水平企業(yè)建設(shè)”發(fā)揮引領(lǐng)導(dǎo)向作用。

三、以黨的作風(fēng)建設(shè)為標尺，檢驗“思想建黨”，為世界一流水平企業(yè)建設(shè)提供強大智慧力量

一是抓班子及班子成員作風(fēng)建設(shè)。

黨員的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生命，是黨的思想、組織、制度狀況的外在表現(xiàn)。因此，要把黨史學(xué)習(xí)教育，作為黨委班子及班子成員永恒的課題和終身必修課，堅持以員工群眾的利益為中心，站穩(wěn)人民立場、踐行群眾路線，貫徹落實分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系點制度、包保服務(wù)制度、“五個一”檢查調(diào)研等各項制度，以解決員工群眾反映強烈的難事、煩事、揪心事和化解安全運輸生產(chǎn)的問題難題為抓手，以反對和糾正“四風(fēng)”問題為主流，做到實事求是、真抓實干，時時處處發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，接受群眾評議監(jiān)督，以優(yōu)良作風(fēng)臝得”世界一流水平企業(yè)建設(shè)”的民心。

二是抓黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)如何，直接體現(xiàn)著黨的思想、組織、制度建設(shè)如何。因此，把黨員時時配戴黨徽亮”身份”，作為展示形象、凝心聚力的固定“畫像”，讓黨員時刻認清自己的“角色”，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，處處做到“我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我先上、我是黨員做榜樣”。進一步增設(shè)黨員示范崗、示范設(shè)備（區(qū)段）、責任區(qū)和先鋒崗，不斷壯大黨員突擊隊、先鋒隊、服務(wù)隊力量。要深入開展“黨員本人無違章、黨員身邊無違紀、黨員班組無事故”競賽活動，在運輸會戰(zhàn)、防洪搶險、抗風(fēng)除雪、故障搶修和類似冠狀疫情防控等突發(fā)自然災(zāi)害面前，組織開展黨委倡議、黨支部響應(yīng)、黨員承諾請戰(zhàn)等活動，培養(yǎng)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)黨員守初心、擔使命，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務(wù)群眾的先鋒。

四、以黨的紀律建設(shè)為根基，筑牢“思想建黨”，為世界一流水平企業(yè)建設(shè)營造良好政治生態(tài)

一是抓紀律規(guī)矩執(zhí)行。

紀律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。抓住了黨的紀律建設(shè)，也就找到了推進全面從嚴治黨的著力點。因此，要教育和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員，把學(xué)習(xí)《黨章》作為必修課，自覺遵守黨章貫徹黨章維護黨章，用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺規(guī)范自己的一言一行，堅持民主集中制原則，規(guī)范集體議事和集體決策程序，堅持“三重一大”事項黨委前置研究，依規(guī)依紀依法開展生產(chǎn)經(jīng)營管理，為“世界一流水平企業(yè)建設(shè)”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是抓”四種形態(tài)”運用。

只有把紀律挺在前面，守住紀律這條底線，才能維護好整個黨內(nèi)政治生態(tài)。因此，要進一步加強對有準支權(quán)力的“關(guān)鍵”“少數(shù)”人員的監(jiān)督執(zhí)紀，抓好工程大中修、更新改造、物資采購、選人用人等重要環(huán)節(jié)“四種形態(tài)”的運用，突出對“三重一大”決策、工程招投標等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，抓好上級黨組織每輪巡視、巡察和審計后反饋問題的整改，加大提醒、函詢、誡勉等監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，落實中央“八項規(guī)定”以及公司“52條”等規(guī)定精神，推動“世界一流水平科技企業(yè)建設(shè)”不斷取得新成效。

五、以黨的制度建設(shè)為支撐，保障“思想建黨”，為世界一流水平企業(yè)建設(shè)提供堅實基石保障

一是抓規(guī)章制度健全完善。

制度建設(shè)是全面從嚴治黨的重要保障。因此，要以《黨章》和黨內(nèi)現(xiàn)行的規(guī)章制度為根本遵循，根據(jù)國家能源集團黨組、公司黨委印發(fā)的制度體系文件，對現(xiàn)行的文件制度進行查遺補漏、歸納梳理，廢止不適應(yīng)的規(guī)章制度，制定修訂新的規(guī)章制度，不斷健全完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三重一大”決策實施、民主生活會、招（投）標管理、人員培養(yǎng)選拔、黨建工作考核等制度，建立起既周到周密周全又管用好用實用的制度體系，以剛性約束的手段和規(guī)范引導(dǎo)的功效，形成“世界一流水平科技企業(yè)建設(shè)”的“規(guī)矩”和“方圓”。

二是抓規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。

制度的生命力在于執(zhí)行。推進黨的全面建設(shè)，必須讓思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。因此，要牢固樹立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、盡職免責、失職追責”的”紅線”意識，以黨的制度體系為”準繩”，在推動“世界一流水平科技企業(yè)建設(shè)”中，維護黨建工作制度的嚴肅性和權(quán)威性，杜絕無視制度、隨意變通的行為，確保各項規(guī)章制度的落地生根。

國企黨建工作經(jīng)驗交流材料（二）

抓實“四個結(jié)合”

強化理論武裝

面對改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推動工作、破解難題的“金鑰匙”，把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為提升班子引領(lǐng)力、深化“轉(zhuǎn)創(chuàng)”促發(fā)展的重要途徑，通過抓實“四個結(jié)合”，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和實效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁思想動力。

一、抓實“學(xué)需結(jié)合”，提高學(xué)習(xí)內(nèi)動力

決定一個單位發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子，抓班子強班子重在抓思想強理論。

（一）深化思想認識，增強學(xué)習(xí)自覺性

思想認識的深度決定理論學(xué)習(xí)的力度。我們從解決”為什么學(xué)”這個根本性問題入手，深刻理解強化理論學(xué)習(xí)是提高政治站位，加強政治引領(lǐng)的必然要求，只有真正學(xué)懂、弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，才能自覺增強”四個意識”，堅定”四個自信”，做到”兩個維護”；深刻理解強化理論學(xué)習(xí)是上接天線，吃透各級精神的必然要求，既”低頭拉車”又”抬頭看路”，才能確保前進方向不偏離；深刻理解強化理論學(xué)習(xí)是引領(lǐng)工作，打造過硬領(lǐng)導(dǎo)集體的必然要求，領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)工作的核心是思想引領(lǐng)，只有先學(xué)一步、深學(xué)一層，才能具備思想引領(lǐng)力；深刻理解強化理論學(xué)習(xí)是轉(zhuǎn)變觀念，帶出過硬職工隊伍的必然要求，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭轉(zhuǎn)、帶頭干，才能帶出一支觀念新、作風(fēng)硬、本領(lǐng)強的職工隊伍；深刻理解強化理論學(xué)習(xí)是科學(xué)謀劃，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的必然要求，領(lǐng)導(dǎo)干部只有靠學(xué)習(xí)不斷充實自己、提升自己，才能做到超前思維，科學(xué)預(yù)判，精準施策。通過”五個深刻理解”，讓每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立”善于學(xué)習(xí)就是善于進步，沒有大學(xué)習(xí)就沒有大發(fā)展”的理念，從內(nèi)心深處增強學(xué)習(xí)自覺性與緊迫感。

（二）“配餐＋點餐”選學(xué)，增強學(xué)習(xí)針對性

實踐的需要就是理論學(xué)習(xí)的方向。在黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，我們把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和油田重要戰(zhàn)略部署、辯證唯物主義世界觀方法論作為”必修課”，做到學(xué)思想、學(xué)精神、學(xué)方法相結(jié)合，知、信、行相統(tǒng)一。本著”缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么”的原則，橫向上將學(xué)習(xí)內(nèi)容細分為”學(xué)原文，悟原理；學(xué)歷史，守初心；學(xué)黨規(guī)，守底線；學(xué)理念，轉(zhuǎn)觀念”四大板塊，縱向上經(jīng)過上下反復(fù)結(jié)合，廣泛征詢意見建議，制定了涵蓋黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等X個方面X項學(xué)習(xí)內(nèi)容的課目表，兩級班子成員根據(jù)實際需求精選學(xué)習(xí)科目，匯總形成全年學(xué)習(xí)計劃。通過這種”配餐＋點餐”的選學(xué)模式，使學(xué)習(xí)靶向更加精準、學(xué)習(xí)興趣更加濃厚、學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加務(wù)實。

（三）分層精準培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)實效性

著眼精準高效，優(yōu)化培訓(xùn)供給，由領(lǐng)導(dǎo)、專家、兼職教師等結(jié)合各層次實際需求領(lǐng)題授課，通過周末課堂、干部業(yè)校、送課下基層等形式開展集中培訓(xùn)。圍繞促進黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮，開展“政策把握力、履職勝任力、思想引領(lǐng)力、創(chuàng)新推動力、個人影響力，自身免疫力”等六種能力專題培訓(xùn)，探索實施黨支部書記資格取證制度，不斷提升黨支部書記履職盡責能力；圍繞促進黨務(wù)政工干部在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、擔當?shù)人膫€方面發(fā)揮表率作用，開展“四個表率”素質(zhì)提升培訓(xùn)，重點從黨內(nèi)制度、黨建理論、生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作、高效溝通等方面，強化提升黨務(wù)政工干部綜合素質(zhì)能力；圍繞促進基層班站發(fā)揮“提素質(zhì)、聚合力、夯基礎(chǔ)、創(chuàng)效益”四項職能，開展基層政治班長‘前沿陣地”建設(shè)能力培訓(xùn)，持續(xù)加強在政治理論、形勢任務(wù)、基層管理、團隊建設(shè)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)方法等方面的培訓(xùn)，使基層班站成為推動高質(zhì)量發(fā)展的“活力細胞”。通過抓實各層級“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，促進全員理論水平和素質(zhì)能力的整體提升。

二、抓實“學(xué)思結(jié)合”，強化學(xué)習(xí)思考力

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)與思考是相輔相成的，只有經(jīng)過深入地思考才能將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成自己的本領(lǐng)。

（一）搭建交流平臺，促進真學(xué)深思

為提升班子成員勤于思考、善于思考的能力，在每次中心組學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，隨機抽取一名成員現(xiàn)場交流心得體會，其他成員做補充發(fā)言，要求每個人的發(fā)言內(nèi)容達到“四個基本標準”：有創(chuàng)新理論的支撐、有自己獨到的見解、能體現(xiàn)思考的深度、能達到思想的共鳴，用這種形式來引導(dǎo)班子成員積極思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共識。為擴大學(xué)習(xí)交流的覆蓋面，我們建立了理論學(xué)習(xí)共享平臺，將學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得放在網(wǎng)上供領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員學(xué)習(xí)，打造了黨員干部勤學(xué)深思、交流互動的便捷平臺。

（二）豐富學(xué)習(xí)載體，推進學(xué)深悟透

實踐證明，那種照本宣科、生硬灌輸?shù)睦碚搶W(xué)習(xí)方式，不僅達不到效果，還會適得其反。這就要求我們積極創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，著力解決理論學(xué)習(xí)形式化、理論宣講空洞化、理論解讀表層化問題。為確保中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，我們以”占領(lǐng)頭腦而不是占領(lǐng)時間”為原則，做足學(xué)前”功課”，優(yōu)選學(xué)習(xí)形式，努力使每一次中心組學(xué)習(xí)實現(xiàn)”思想上有觸動、精神上受洗禮、理論上有收獲、工作上有啟發(fā)”。近年來，先后XX等實地考察，多次邀請油田內(nèi)外黨建、管理等方面的專家授課，現(xiàn)場參觀XX等傳統(tǒng)教育基地，每次學(xué)習(xí)都對中心組成員產(chǎn)生很深的觸動，思想上有新的認識和感悟。在XX黨委中心組的示范帶動下，各基層黨組織結(jié)合隊伍實際，先后創(chuàng)新開展”干部大講堂”“一講二評三展示”“周一學(xué)習(xí)加油站”“四講四進”等特色載體，不斷推進理論學(xué)習(xí)走深走實。

（三）弘揚務(wù)實學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實際

實現(xiàn)學(xué)懂、弄通、做實，關(guān)鍵在于把科學(xué)的理論與生動的實踐緊密結(jié)合起來，把徹底的理論講徹底、把鮮活的思想講鮮活。當前形勢下，我們將理論學(xué)習(xí)與抗擊新冠肺炎疫情聯(lián)系起來，與我國同西方在抗擊疫情中的不同表現(xiàn)和效果結(jié)合起來，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《全球抗疫中的中國擔當》《百年未有之大變局》等理論輔導(dǎo)視頻，引導(dǎo)黨員干部從中體悟為什么說“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢”，“以人民為中心的發(fā)展思想”具體表現(xiàn)有哪些，為什么要“毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟”等等，引導(dǎo)黨員干部在理論聯(lián)系實際中進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

三、抓實“學(xué)研結(jié)合”，增強班子凝聚力

集體研討能夠把多人的智慧變成自己的思想，把自己的思想統(tǒng)一于集體的意志。我們將集體研討作為黨委中心組學(xué)習(xí)的主要形式，在抓常、抓實、抓細上下功夫。

（一）細化運行管理，提升研討質(zhì)量

為了確保每次學(xué)習(xí)研討不搞形式，不走過場，對學(xué)習(xí)研討的每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格規(guī)范，制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討運行手冊》，明確重點研討交流人員順序及相關(guān)要求。每次中心組學(xué)習(xí)時，首先圍繞上次學(xué)習(xí)內(nèi)容進行重點研討發(fā)言，緊扣工作實際談?wù)J識體會、講措施辦法；其他成員進行補充發(fā)言，黨委書記最后進行點評。去年以來，先后圍繞”強化基層黨組織建設(shè)”“推進油藏經(jīng)營管理”等X個專題展開研討，集中六天時間舉辦了”不忘初心、牢記使命”主題教育專題讀書班，采取”上午通讀原文促深化、下午交流研討促消化”的方式，在探討交流中統(tǒng)一思想、形成合力。

（二）加強巡學(xué)督導(dǎo)，推進以研促學(xué)

加大對三級黨組織政治理論學(xué)習(xí)研討的檢查督導(dǎo)力度，各三級黨組織每月向黨群工作部報備學(xué)習(xí)研討開展情況與下月計劃，XX領(lǐng)導(dǎo)每季度至少參加一次承包單位的政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部每年將學(xué)習(xí)研討情況作為述職的重要內(nèi)容進行匯報，持續(xù)推動”四個結(jié)合”學(xué)習(xí)運行模式在XX個基層黨組織全面實施，在全X上下引導(dǎo)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）完善管理制度，形成常態(tài)長效

理論武裝是一個持續(xù)推進、不斷深入的過程，只有成常態(tài)才能見長效。我們以黨發(fā)文的形式印發(fā)了《XX兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)定》，從基本要求、組織運行、內(nèi)容形式、管理考核、服務(wù)保障等五個方面明確落實標準，做到嚴格學(xué)習(xí)計劃制定，嚴格學(xué)習(xí)服務(wù)管理，嚴格學(xué)習(xí)情況通報，嚴格檢查督導(dǎo)考核，嚴格責任追究問責，以制度的硬約束推動理論武裝常態(tài)化長效化。例如在考核管理環(huán)節(jié)，我們將中心組學(xué)習(xí)情況作為三級領(lǐng)導(dǎo)班子評價和黨建考核的重要內(nèi)容，采取季度巡查、日常抽查、普查等方式，對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況、學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等進行綜合考評、定期通報，促進基層政治理論學(xué)習(xí)更加規(guī)范高效。

四、抓實“學(xué)用結(jié)合”，提升班子引領(lǐng)力

“學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用”。只有以解決實際問題為導(dǎo)向，才能真正發(fā)揮政治理論學(xué)習(xí)的作用。

（一）深化調(diào)查研究，確保精準施策

黨委中心組探索實施”專題化學(xué)習(xí)研討、課題化調(diào)查研究、項目化推進成果轉(zhuǎn)化”的運行模式，引導(dǎo)各級干部從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找思路、找方法，把理論武裝成效轉(zhuǎn)化為推動全面可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。緊緊圍繞落實“五大戰(zhàn)略、三大目標”等部署要求，成立公司體制機制建設(shè)、人力資源優(yōu)化、黨建質(zhì)量提升等XX個專題調(diào)研項目組，分路深入基層摸實情、拿實招，撰寫有問題查擺、有原因分析、有措施辦法的調(diào)查報告，經(jīng)過成果交流，班子務(wù)虛，謀劃制定了“六個領(lǐng)先”愿景目標“五個聚焦”工作思路，”XX個方面XX項”重點措施，為可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）堅持問題導(dǎo)向，突破發(fā)展瓶頸

針對老油田在推進全面可持續(xù)發(fā)展中遇到的資源、技術(shù)、隊伍等瓶頸問題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于大力提升國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度、保障國家能源安全的重要指示精神，堅定發(fā)展信心，用新的理論和模式指導(dǎo)勘探開發(fā)，推進效益穩(wěn)產(chǎn)，以實際行動發(fā)揮國企”頂梁柱”作用。針對油公司機制建設(shè)中觀念轉(zhuǎn)變不到位，固有思維難破除等問題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強國企改革的一系列重要論述，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，深化油藏經(jīng)營管理開展專題討論，對照油田轉(zhuǎn)變觀念更新理念”160條”和機關(guān)職能優(yōu)化”76條”開展”問題再查找、觀念再轉(zhuǎn)變、措施再落實”專項行動，實施分層分類精準引導(dǎo)，以思想觀念的脫胎換骨，引領(lǐng)管理方式的變革重塑。針對新冠肺炎疫情和油價暴跌疊加影響下的嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，更加注重提質(zhì)增效、統(tǒng)籌優(yōu)化，扎實推進”百日攻堅創(chuàng)效”行動。

（三）突出學(xué)以致用，推動高質(zhì)量發(fā)展

將理論學(xué)習(xí)與推進重點工作相結(jié)合，堅持在”具體化”踐行中促進學(xué)習(xí)成果深化轉(zhuǎn)化。深刻把握習(xí)近平總書記提出的”四個革命、一個合作”的能源安全新戰(zhàn)略，以”四個重新認識”為引領(lǐng)，深化”老區(qū)不老”“合作開發(fā)”“找到的儲量都可以效益動用”等理念，進一步解放思想、打破常規(guī)，各項開發(fā)指標持續(xù)向好。深刻把握推進企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化的核心要求，在油田第一家實施了機關(guān)職能優(yōu)化，成立了人力資源服務(wù)中心，推動油公司機制建設(shè)邁入新的階段。深刻把握全面可持續(xù)發(fā)展的總體要求，持續(xù)提升管理體系建設(shè)，深化綠色企業(yè)創(chuàng)建”六大行動”，各類風(fēng)險問題大幅下降。持續(xù)強化”發(fā)展是最大的民生”理念，引導(dǎo)職工把精力聚焦到價值創(chuàng)造上，深化推進”三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動，大力開展”單體細胞創(chuàng)效工程”群眾性勞動競賽，全力為職工做好”六件實事”，員工的幸福感、獲得感進一步提升。

國企黨建工作經(jīng)驗交流材料（三）

以特色黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展新路徑

集團公司黨委認真貫徹國企黨建會精神，深入踐行黨的十九大提出的“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的重要部署，認真落實國資委黨委提出的黨建工作具體要求，堅持“特色、創(chuàng)新、精品”的黨建創(chuàng)新思路，構(gòu)筑一個區(qū)域一個基地，一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟的“三個一”特色黨建品牌格局，以落實管黨治黨主體責任為主線，在深化企業(yè)改革發(fā)展中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“抓黨建促黨風(fēng)、抓干部促作風(fēng)”為重點，著力打造有責任、有定力、有紀律、有擔當、有作為的”五有”航油鐵軍，推動高質(zhì)量發(fā)展。

一、以問題導(dǎo)向，回答我們身在何處

國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支撐和依靠力量，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“大國頂梁柱”。我們只有不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，進行偉大的自我革命，增強黨的先進性和純潔性，才能進一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。

作為跨越民航運輸、能源物流、商貿(mào)流通等多領(lǐng)域多行業(yè)的中央企業(yè)，集團認真分析我們的位置在哪里？我們的目標在哪里？我們的方向在哪里？我們在交通強國和民航強國戰(zhàn)略中如何發(fā)揮民航保障企業(yè)的作用？從“什么是高質(zhì)量的黨建”著手，從“建設(shè)高質(zhì)量黨建當前面臨什么樣的困難和問題”開題，從黨內(nèi)、中央企業(yè)等層次進行分析，以問題為導(dǎo)向，思考我們建設(shè)高質(zhì)量的黨建目前在什么階段、遇上什么困難？

從業(yè)務(wù)角度來看：點多－－作為國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè)，控股、參股20多個海內(nèi)外企業(yè)；線長－－在全國223個機場、海外57個機場擁有供油設(shè)施，為全球300多家航空客戶提供航油加注服務(wù)；面廣－－在25個省、市、自治區(qū)提供汽柴油及石化產(chǎn)品的批發(fā)、零售、倉儲及配送服務(wù)。

從管理角度來看：基層黨建存在的困難和問題，既有歷史遺留下來的老問題，也有新建制單位產(chǎn)生的新問題。近年來，根據(jù)基層黨組織黨建陣地建設(shè)難、黨員教育創(chuàng)新難、組織生活集中難、黨建成果轉(zhuǎn)化難的“四難”問題和虛化、弱化、淡化、邊緣化的“四化”問題給黨建質(zhì)量提升帶來諸多困難。

二、以目標導(dǎo)向，解決我們?nèi)ハ蚝翁?/p>

“望聞問切”不僅是醫(yī)學(xué)之綱，更可作為當前基層黨建工作之法。集團黨委找準結(jié)癥，切中要害，確立了“特色、創(chuàng)新、精品”的黨建工作新思路，為高質(zhì)量黨建加強黨員教育管理和基層黨組織建設(shè)開出一張“良方”－－特色是首要目標，創(chuàng)新是重要路徑，精品是最終目標；以特色黨建精準發(fā)力，以創(chuàng)新手段謀定方略，以精品工程落地成效。

一是“望”大政方針，增強政治定力。

要在智慧黨建上下功夫，為自己練好”內(nèi)功”。高瞻遠矚方能把握大勢。集團黨委持續(xù)深化政治建設(shè)，特別是充分利用融媒體、黨建＋、大數(shù)據(jù)等媒介，建設(shè)新時代”智慧黨建”模式。在高質(zhì)量完成黨委中心組學(xué)習(xí)計劃基礎(chǔ)上，按照時政要點結(jié)合公司實際，以導(dǎo)學(xué)形式定期編輯制作中心組學(xué)習(xí)材料匯編印發(fā)各級黨組織，形成手邊書隨時學(xué)、電子書網(wǎng)上學(xué)的全系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的”e課堂”；借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造性提出了偏遠地區(qū)建立e支部的舉措，讓邊遠落后地區(qū)的黨支部貼上了智慧化標簽。

二是“聞”黨員心聲，強化解題能力。

要在“務(wù)實黨建”上下功夫，為自己練好“聽功”。集團黨委不以紙面文章衡量黨建工作特別是基層黨建工作的標準高低，不以道聽途說揣測黨員干部特別是基層職工群眾的身心冷暖。近年來建立了領(lǐng)導(dǎo)接待日、一崗雙責、黨委常委調(diào)研等一系列工作機制，拓寬集團上下溝通渠道，更廣泛聽取各個單位和干部員工的意見建議，務(wù)求高效的溝通措施，致力于成為最大限度、最快速度的做到上情下達、下情上達的新方法。目前通過深入調(diào)研已經(jīng)或正在解決高原黨建示范工程、基層黨組織建設(shè)、北京新機場工程建設(shè)等多個問題。

三是“問”責任落實，提高履職能力。

要在“陽光黨建”上下功夫，為自己練好”硬功”。以問題整改為導(dǎo)向，以陽光黨建為目標，在解決大事難事中彰顯黨的力量，自覺把黨建責任抓在手上、扛在肩上、落到地上，讓黨建工作逐步有了底氣，讓黨務(wù)干部逐步有了硬氣。把解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題和難題作為檢驗黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的”標準尺”和”溫度計”；把巡視督查整改作為企業(yè)的”祛病良方”，開門亮問題、陽光抓整改。首次讓黨員代表、職工代表列席黨委會，拓展黨員群眾參與黨務(wù)公開的廣度深度，讓職工群眾監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行。

四是“切”發(fā)展大勢，激發(fā)攻堅動力。

要在”精品黨建”上下功夫，為自己練好”外功”。集團黨委站在推動中心工作、服務(wù)民航發(fā)展大局的高度上，將黨建工作與深化改革、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部隊伍建設(shè)等重點工作結(jié)合起來，”切”準發(fā)展脈搏，以問題導(dǎo)向”號準脈”，以靶向定位”開準方”，以因地制宜”用準藥”，做到黨建工作與中心工作同規(guī)劃、同部署，實現(xiàn)共同發(fā)展、相互促進，使黨建工作在多元參與、服務(wù)大局中，發(fā)揮更大更積極的作用

三、以成效導(dǎo)向，總結(jié)我們特在何處

通過深入細致的調(diào)研、深入的總結(jié)和問題的整改，”找準病”突出務(wù)實性，不把問題藏在后面，逐步扭轉(zhuǎn)基層黨建”點上優(yōu)”與”面上弱”、基層干部能力素質(zhì)與新形勢不適應(yīng)、創(chuàng)建”黨建品牌”不夠等現(xiàn)狀，創(chuàng)新性提出了”一個中心點、兩個著力點、四個閃光點”為核心的1＋2＋4的特色黨建精品工程，解決的就是國有企業(yè)特別是中央企業(yè)各級黨組織不同層級的幾個難點問題。

模型說明：以一崗雙責為中心線，智慧黨建為輔助線，特色黨建為基本面，基礎(chǔ)黨建為核心面，構(gòu)建特色黨建球體模型。1＋2＋4的特色黨建精品工程的幾大特點：

一個中心點，一崗雙責抓黨建，解決的是領(lǐng)導(dǎo)層的問題。

一崗雙責抓黨建。2018年初，開始推行下發(fā)”一崗雙責”實施辦法，明確了黨委常委開展黨建工作的職責和任務(wù)要求，將”書記一人抓黨建”變成”班子集體抓黨建”，形成了”黨建事”就是”大家事”的共識，把黨建工作的落地作為加強基層黨建的重要途徑，打通基層黨建工作的”最后一公里”。國企黨建會后，成功召開集團公司黨代會，確定了”跨步邁向世界一流”的”8361”戰(zhàn)略目標，發(fā)布黨建全面質(zhì)量提升發(fā)展綱要，繪制高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展藍圖，構(gòu)建“5＋1”黨建工作體系。

兩個著力點，解決的是思想層和組織層的問題。一是微黨課上講黨建。探索創(chuàng)新開放式、分享式、互動式的黨員教育模式，著力解決一些基層黨組織生活弱化、黨員教育形式化問題。集團公司所屬各級黨組織的黨支部書記、優(yōu)秀黨員、黨代表紛紛走上講臺開講”微黨課”。借助新媒體精準短小、鮮活快捷、吸引力強、傳播面廣等優(yōu)勢，把白開水式的學(xué)習(xí)內(nèi)容變成了生動形象的多媒體演講，受到了廣大黨員及職工的熱烈歡迎，引起了強烈共鳴。二是e支部里強黨建。集團的全國航油供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)依托國內(nèi)近XX個機場的供油設(shè)施所建立。其中供油單位很多地處偏遠地區(qū)，機場很多建在國境線附近，氣候惡劣，交通不便，物資匱乏。集團借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造性提出了偏遠地區(qū)建立e支部的舉措，通過互聯(lián)網(wǎng)在線聯(lián)合多個相鄰支部以聯(lián)合支部的組織形式，開展黨組織活動，組織黨員集體學(xué)習(xí)，開展網(wǎng)上交流、業(yè)務(wù)發(fā)展，一些困難幫扶等問題迎刃而解。

四個閃光點，解決的是薄弱層的問題。一是高原極處亮黨建。將XX個高原機場和XX個高高原機場（海拔XX米以上）作為攻克基層黨建難題的突破口，努力把示范變規(guī)范、經(jīng)驗變制度、標桿變標準，推動基層黨建質(zhì)量的全面提升。注重培育”寧可透支生命、決不辜負使命”的高原黨建精神，XX公司被XX授予高原黨建先進集體榮譽。二是邊遠偏處扶黨建－－近年來，積極貫徹執(zhí)行黨和國家戰(zhàn)略部署，響應(yīng)”一帶一路”號召，落實”民航強國”和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，連續(xù)多年加大西藏、新疆、青海等西部地區(qū)航油基礎(chǔ)設(shè)施投入，其中10年來無償支持西藏地區(qū)機場建設(shè)發(fā)展XX多億多元。三是混改深處育黨建。順應(yīng)時代潮流，在改革開放的發(fā)展道路上就先行先試，敢于和外資企業(yè)、民營企業(yè)合作合資，開創(chuàng)了混合所有制企業(yè)的試驗田，對外開放的藍圖次第展開、日新月異。所屬XX公司是第一家與民營企業(yè)成立的混合所有制企業(yè)，堅持”把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個環(huán)節(jié)”，把支部建到船上，塑造和培育了”紅帆”黨建工作品牌，讓鮮紅的黨旗在海上移動堡壘上高高飄揚。四是海外遠處促黨建。對于中央企業(yè)海外機構(gòu)開展黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，近年來在海外上市的XX公司設(shè)立黨工委，借助中國駐XX大使館開展黨內(nèi)組織生活，通過中心組學(xué)習(xí)及時傳達落實上級黨委部署要求，通過黨工委會議研究決策重大事項，實現(xiàn)了海外無死角、黨建全覆蓋，大大促進了海外業(yè)務(wù)的規(guī)范、健康、有序發(fā)展，讓生產(chǎn)業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的作用就發(fā)揮到哪里。

黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，立足新時代，集團將繼續(xù)高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫穿高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主線，繼續(xù)把高質(zhì)量黨建根植于改革發(fā)展中，不斷強化基本組織、基層隊伍、基本制度建設(shè)，在黨建規(guī)劃綱要的指引下，用基層黨組織的全覆蓋、全面發(fā)揮作用，增強隊伍活力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奏響新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強音，為奮力開創(chuàng)新時代中國經(jīng)濟改革發(fā)展的新局面作出新貢獻。

第三篇：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年以來，在市政中心黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，xx 供水有限公司黨支部緊緊圍繞“強班子、創(chuàng)效益、抓質(zhì)量、保安全、爭一流”的工作目標，堅持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷加強黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨建工作取得一定成效?，F(xiàn)將本支部開展黨建工作的情況報告如下。

一、公司黨組織基本情況

公司設(shè)立黨支部委員會，支部委員會由 5 位委員組成，現(xiàn)有黨員 18 名(含預(yù)備黨員 3 名，流動黨員 3 名)，在職黨員 11 名，退休黨員 8 名。提交入黨申請書 13 人，已確認入黨積極分子 7 人。

二、黨建工作開展情況

(一)推進黨企深度融合，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。公司堅持以“抓黨建促發(fā)展”為目標，把黨建工作納入企業(yè)章程，切實把黨建深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。一是公司黨支部每年年初召開黨建工作會議，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子認真分析公司黨建工

作的現(xiàn)狀和問題，并結(jié)合實際研究制定黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務(wù)。二是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加黨支部組織的各類活動和學(xué)習(xí)。三是健全制度機制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，召開支部委員會，發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實作用。四是公司黨支部按照“圍繞供水抓黨建，抓好黨建促供水”的總體思路，堅持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)之中，定期按內(nèi)容、范圍進行黨務(wù)公開。

(二)加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。一是通過黨員大會和集中上黨課，認真學(xué)習(xí)貫徹上級相關(guān)重要會議、文件和講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨的各項決策部署在公司全面貫徹落實。二是設(shè)立“黨員先鋒服務(wù)崗”，要求上崗黨員“戴黨徽、亮身份、受監(jiān)督、樹形象、作表率”，實行黨員積分制星級管理，并在服務(wù)場所擺放“黨員先鋒服務(wù)崗”標牌，進一步優(yōu)化供水服務(wù)，加快響應(yīng)速度，提升群眾滿意度，使黨員真正成為各個層面的模范帶頭人。三是實行延時服務(wù)制。為提升供水服務(wù)水平，優(yōu)化供水服務(wù)質(zhì)量，公司一線職工實行延時服務(wù)及雙休日值班制。值班制由黨員帶頭站崗輪班，堅持以服務(wù)群眾、方便群眾作為開展各項供水服務(wù)工作的出

發(fā)點和落腳點，為玉樹市民群眾提供便捷、高效和優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)。四是嚴格履行黨費收繳手續(xù)，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的抓手，按季度收取黨費，做到使黨員交納黨費有記錄，有憑證。

(三)加強思想政治建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。一是提升黨員思想政治素養(yǎng)，鞏固深化 xxx 教育成果、深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。二是開展“一對一”結(jié)對幫扶活動，每年對幫扶點隆寶鎮(zhèn)社區(qū)開展 3-4次幫扶工作。三是組織開展一系列“主題黨日”活動。組織公司全體黨員干部職工參觀教育基地等。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實一崗雙責。按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的實施意見》明確職責分工，做到任務(wù)落實、責任到人。一是把加強和改進黨的作風(fēng)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫穿起來，解決好黨員干部職工在“四風(fēng)”方面存在的問題。二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和考核工作。三是公司黨支部與黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，組織黨員干部觀看廉政教育宣傳影片、觀摩市稅務(wù)局廉政教育基地、參加廉政文化宣傳周等廉政教育活動。

三、存在的困難和問題

(一)黨建管理工作存在“短板”。公司真正懂黨務(wù)工作的人才少，具有高學(xué)歷、會現(xiàn)代企業(yè)管理、懂技術(shù)的人才不多，導(dǎo)致對企業(yè)黨務(wù)工作研究不深，黨建工作規(guī)范化水平仍待加強。

(二)黨員集中管理存在一定困難。受工種和崗位性質(zhì)的影響，在公司黨員人數(shù)不多的情況下，大部分黨員在一線工作，集中起來開展活動的時間較少。

四、下一步工作打算

(一)持續(xù)加強黨的建設(shè)。一是持續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，嚴格對照市委組織部制定的國企黨支部規(guī)范化建設(shè)標準推進完善支部各項工作和資料臺賬，提升規(guī)范化水平。二是持續(xù)鞏固深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實市委《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的二十條措施》要求，通過黨支部書記上黨課、利用“學(xué)習(xí)強國等方式，繼續(xù)加強黨員教育力度，提升企業(yè)黨員隊伍綜合素養(yǎng)。圍繞供水工作開展群眾關(guān)注的熱點、難點、堵點、痛點問題專項整治，彰顯國企黨組織的使命擔當。三是堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨建工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及其歷次全會精神，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工牢固樹立“四個意識”“、堅定“四個自信”，站穩(wěn)政治立場，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，用好批評和自我批評的武器，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格落實集體領(lǐng)導(dǎo)制度，持續(xù)貫徹“三重一大”，認真貫徹執(zhí)行“黨支部會議事規(guī)則”，提高決策科學(xué)化、民主化水平。

(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強企業(yè)黨員職工，尤其是中高層黨員干部的監(jiān)督管理，建立健全崗位廉政風(fēng)險防控機制，形成“依紀做事、依法經(jīng)營，按章辦事、按章操作”的良好氛圍，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，目前我們的工作成效與上級要求和黨員群眾的期望還有一些不足和短板，我們也將以此次會議為契機，努力吸納各方面的意見建議，扎實做好各項工作，服務(wù)廣大群眾，提升工作水平。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：

人是懸掛于自己編織的意義之網(wǎng)的動物，如果離開了這一張意義之網(wǎng)，人其實與動物沒什么區(qū)別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過了太多的問題，到了最后卻再也無法像其他人那樣照搬一個或是宗教教義、或是普世價值這樣的一個東西來做自己的意義之網(wǎng)。對于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時刻準備收回。于是，有著無數(shù)個夜晚，我們在孤燈下寂靜地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。

第四篇：國有企業(yè)黨建工作推進會經(jīng)驗交流材料

2020年國有企業(yè)黨建工作推進會經(jīng)驗交流

以黨建引領(lǐng)促發(fā)展

推動黨建業(yè)務(wù)深度融合為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面提供堅強思想與組織保障

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團公司黨委貫徹落實黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年以來，集團公司黨委堅持政治引領(lǐng)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，樹牢“四個意識”，嚴格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

一、基本情況

集團公司黨委現(xiàn)有2個基層黨委，4個基層黨總支，30個基層黨支部，黨員總數(shù)為3034人。其中：在崗黨員2405名，女性黨員599名、大專以上2302名、35歲以下1448名、少數(shù)民族241名。入黨積極分子636名，今年擬發(fā)展黨員210名。

二、工作開展情況

（一）堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，推動黨委履職盡責能力不斷提高

一是始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定堅決做到“兩個維護”，認真貫徹“1+3+3+改革開放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學(xué)習(xí)管理制度》，開展黨委中心組學(xué)習(xí)5次，采取黨委班子成員專題講座、研討交流、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)形式，扎實開展理想信念教育，提升全體黨員思想政治能力。二是制定《集團公司2020年黨建工作要點》，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)

教育常態(tài)化制度化，用活“三會一課”、黨員活動日等活動載體，實現(xiàn)黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“三重一大”必上黨委會研究，召開黨委會18次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。三是堅定堅決把思想

政治建設(shè)做到黨員的思想根源和內(nèi)心深處，最大限度凝聚黨員共識。完善《集團公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《集團公司持續(xù)深入開展“揭批三股勢力、兩面人，敢于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴明意識形態(tài)工作責任制，200余名職工開展發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實開展“民族團結(jié)一家親”“去極端化”等活動，給公司黨員職工一片思想凈土，不斷凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（二）堅決把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)干部隊伍

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合民主生活會查找問題，建立整改臺賬，定期在黨委會匯報工作進度。嚴格落實習(xí)近平總書記提出的高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅持黨管干部原則，突出選人用人政治標準，從生產(chǎn)一線選拔14人到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，實現(xiàn)想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子。二是強力推進人才強企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人才引進工程和對口援疆有關(guān)人才支持政策，加強復(fù)合型人才科研人才引進及培養(yǎng)，聘任專家人才7人，聘用本科學(xué)歷以上40人，35歲以

下43人，黨建專干2人，充實到生產(chǎn)一線31人，員工平均年齡47歲下降到45歲，不斷完善干部梯隊結(jié)構(gòu)，干部能力素質(zhì)參差不齊、老齡化的問題逐步得到解決。三是不斷加強黨委對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會、共青團等群團組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，花費7萬余元慰問困難一線職工。始終堅持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出30余萬元專項資金，落實全員福利，全力保障“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”等活動順利實施，充分讓職工群眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導(dǎo)他們自覺愛黨愛國愛企。

（三）堅決把組織建設(shè)作為重點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一是以提升組織力為重點，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅持每月召開黨群工作例會，每周到支部調(diào)研、指導(dǎo)工作不少于2次，聽取工作匯報、分析存在問題、布置工作任務(wù)，不斷加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實基層黨組織基礎(chǔ)。下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是按照不低于30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部6個，加大黨建經(jīng)費支持力度，促進發(fā)揮示范作用。采取課堂講授、情景模擬、案例分析、討論交流等方式，實現(xiàn)基層黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋。注重“大水漫灌、細水滴灌”相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計劃，開展微信平臺“黨建每日一學(xué)”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導(dǎo)黨員干部加強自學(xué)，帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)、帶著目的學(xué)，不斷提升黨組織書記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力。三是抓好黨員發(fā)展工作，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，始終把發(fā)展質(zhì)量放在首位，堅持政治審查關(guān)口前移，把政治標準貫穿到發(fā)展黨員每個工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實地指導(dǎo)所屬各黨組織嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實行每月提醒，督促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推進。目前儲備13名發(fā)展黨員對象，37名入黨積極分子。四是嚴格落實規(guī)章制度，堅持黨員每月按時繳納黨費。結(jié)合機構(gòu)體制改革，科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨組織，完成3個黨支部更名，新成立獨立黨支部3個、聯(lián)合黨支部2個，規(guī)范做好33個黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范開展“三會一課”，為各支部購買發(fā)放25本《黨支部工作手冊》《黨支部學(xué)習(xí)筆記》，303本《黨員學(xué)習(xí)筆記》，以主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實抓細組織生活，切實增強黨組織凝聚力、向心力，增強黨員的黨性意識、奉獻意識。

（四）堅決把作風(fēng)建設(shè)作為要務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深推進

一是落實黨委主體責任，印發(fā)《集團公司2020年作風(fēng)建設(shè)專項活動方案》，全覆蓋開展自查自糾，目前共收到自查自糾問題102條，逐一制定整改措施，定期跟蹤問效。深入開展警示教育和崗位廉政教育2次，筑牢各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的道德防線。二是堅定不移查“四風(fēng)”、糾“四氣”，堅持把中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒形式主義、官僚主義作為首要任務(wù)，對作風(fēng)不實、落實工作滯后的人員進行嚴肅處理，誡勉談話2人、行政撤職1人、通報批評單位1個，堅決把黨中央和上級黨委黨風(fēng)廉政各項部署抓實抓牢抓出成效。三是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《集團公司“紅線”規(guī)定》《××××建設(shè)（集團）有限責任公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，組織召開集團公司2020年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，與33個黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，對新任職的中層干部做任前廉潔談話2人次，參與公司大宗物資招標會5次。

（五）堅持以黨建為引領(lǐng)，為社會穩(wěn)定和脫貧攻堅提供有力保障

一是牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的總目標意識，妥善處理和化解矛盾，強化隱患排查和督導(dǎo)問責制度落實力度，選派20人外出參加安全培訓(xùn)，自主培訓(xùn)達500余人次，安全環(huán)保部每月深入生產(chǎn)一線督查指導(dǎo)安全工作，加大安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)零死亡，無大規(guī)模群體性上訪事件，全力實現(xiàn)“三不出”。二是黨委班子成員包聯(lián)5個黨支部作為聯(lián)系點，不定期深入施工一線，走訪基層職工，廣泛征求職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的“三最”問題。截至目前，共收集建議90余條，分類移交有關(guān)職能部

門和主管領(lǐng)導(dǎo)，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時間，及時向職工答復(fù)，建立和完善相應(yīng)的“三最”問題反饋機制，形成有效的閉環(huán)管理。三是堅持抓黨建促脫貧攻堅,著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作。成立公司脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)移安置南疆富余勞動力19名、就地安排崗位300余名，平均工資達到3000元以上，輻射帶動1000余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等3個駐村點開展貧困戶走訪慰問，全力以赴助力脫貧攻堅。制定2020扶貧捐贈計劃，為和田地區(qū)捐款捐物10萬元。

三、存在的主要問題

（一）業(yè)務(wù)能力水平與新時代黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平不高，尤其是項目黨支部黨務(wù)干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問題突出，致使黨建基礎(chǔ)工作不扎實、銜接不到位。

（二）調(diào)研指導(dǎo)與基層黨組織需求還有差距。在日常的工作指導(dǎo)中，對工作開展的好和距離近的黨組織調(diào)研指導(dǎo)的多，存在舍遠求近的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作開展不平衡。

（三）黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還需要往深入融合。部分黨組織思想認識有偏差，存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，致使工作機制落實不到位，工作有時緊時松的現(xiàn)象，影響了工作成效。

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。部分黨組織和黨員談心談話不經(jīng)常、解決黨員困難不及時，部分黨員黨性意識弱化、理想信念淡化、價值取向異化，注重個人利益，缺少大局意識，在工作中起不到先鋒模范作用。

四、下一步工作計劃

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè)一個堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）落實黨委主體責任，抓好“兩個責任”落實。公司黨委要認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監(jiān)察組和公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。

努力形成黨委把方向、部門抓指導(dǎo)、支部強落實的“三級黨建工作機制”，做到書記抓、抓書記的嚴密工作體系。

（三）在常態(tài)教育培訓(xùn)上下功夫。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。緊緊圍繞黨費收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務(wù)工作，黨委層面每季度組織黨組織書記、黨務(wù)干部開展至少為期三天的黨務(wù)知識培訓(xùn)班；各黨組織結(jié)合黨員活動日、黨員政治生日等活動載體，組織所屬黨員開展業(yè)務(wù)知識、政策理論的教育培訓(xùn)。常態(tài)化通過微信平臺、黨務(wù)公開欄、網(wǎng)站推送基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，從點滴中提升黨務(wù)干部能力水平。

（四）健全黨員監(jiān)督管理機制。一是認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告相關(guān)工作。認真落實中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不如實報告特別是瞞報的，嚴格按照抽查核實結(jié)果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。二是加大提醒、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預(yù)防，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉。充分運用考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，增強提醒、函詢和誡勉的針對性和實效性。三是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部經(jīng)常性管理監(jiān)督機制，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立日常管理監(jiān)督工作臺賬，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團兼職，用嚴明的組織紀律為企業(yè)改革提供堅強保障。

（五）在謀長遠抓長效上下功夫。堅決杜絕急功近利思想，深入一線調(diào)研工作短板，科學(xué)制定三年黨建工作規(guī)劃，堅持從源頭抓起，直面根本問題，突出全面從嚴治黨主題，大力推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊伍的建設(shè)水平和服務(wù)能力，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。

第五篇：淺談加強國有企業(yè)黨建工作

淺談加強國有企業(yè)黨建工作

【摘要】近年來，伴隨著國有企業(yè)改革的逐步深入，國有企業(yè)加強黨建工作并取得了一定成績，但與此同時黨務(wù)干部年齡老化、黨建工作方式傳統(tǒng)化、創(chuàng)新意識較差等也成為國有企業(yè)黨建工作不容回避的問題，極大地影響了國有企業(yè)黨建工作的有效開展，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力。要想使國有企業(yè)黨建工作順利開展，就必須在實際工作中正視這些問題，采取積極有效的措施加以解決。本文從國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題進行了客觀分析，并針對這些問題提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 黨建工作 對策

1.國有企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

1.1 對黨建工作不夠重視。在實際工作中，部分國有企業(yè)對黨建工作重視不夠，措施不力，片面認為國有企業(yè)的中心工作就是抓好經(jīng)營生產(chǎn)，黨建工作可有可無。在這種錯誤意識指導(dǎo)下，重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營對立起來。沒有將國有企業(yè)黨建工作放在突出位置來抓，沒有將黨建工作和經(jīng)營任務(wù)同安排、同布置、同落實、同考核。

1.2 黨員教育管理工作滯后。部分國有企業(yè)在實際工作中受到經(jīng)營壓力的影響，把主要精力放在如何提高經(jīng)濟效益方面，黨員的教育管理工作經(jīng)常被擱置一邊。不能很好地落實”三會一課”制度，更談不上組織民主生活會、民主評議黨員這樣的黨內(nèi)活動了。

1.3 黨的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。部分國有企業(yè)黨員受社會上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進步，思想覺悟還不如一般群眾。在工作中事不關(guān)已，高高掛起，從不主動作為，不能有效發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時參加黨內(nèi)活動，不能履行黨員義務(wù)，有的還帶頭擾亂社會秩序，嚴重損壞黨員隊伍的形象。

1.4 黨務(wù)工作思路不寬，彼于應(yīng)付。部分國有企業(yè)黨組織對新時期如何發(fā)揮黨建工作沒有很好的認識，思路不寬，黨建工作方式方法過于傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，不能與時俱進用現(xiàn)代科學(xué)管理的方式方法開展黨建工作。與此同時，部分國有企業(yè)黨務(wù)干部大多兼職，缺少專職黨務(wù)干部隊伍，有的黨務(wù)干部是國有企業(yè)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)骨干，平時忙于自己的工作，沒有精力和時間去做黨務(wù)工作，往往只是上面有任務(wù)時忙于應(yīng)付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。

2.加強國有企業(yè)黨建工作的對策

2.1 發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高?h務(wù)工作者工作水平。隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)黨建工作要提上重要意識日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅定的意識，不斷加強制度建設(shè)。要發(fā)揚深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時，要建立健全黨建工作責任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。要明確班子分工，配備專職副書記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲。

2.2 強化黨員隊伍管理，下大力提高企業(yè)形象。國有企業(yè)要在黨建工作中強化黨員隊伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，嚴格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，經(jīng)常性的開展在職黨員民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)活動，要利用這些活動，經(jīng)常剖析自己，堅持做到批評和自我批評，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，與此同時，要大力？加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力克服社會上錯誤思潮的影響，整風(fēng)肅紀，增強企業(yè)黨員的歸屬感和使命感，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注人活力。

2.3 積極發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，加強黨組織建設(shè)。當前國有企業(yè)改革進入了關(guān)鍵時期。越是在這個時期，國有企業(yè)黨建工作越是不能放松。國有企業(yè)黨組織要不斷發(fā)掘企業(yè)潛在的企業(yè)文化資源，積極發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，培養(yǎng)黨員干部積極健康向上的心態(tài)，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。與此同時，國有企業(yè)黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和勞動積極性，號召全體員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷營造和諧和勞動關(guān)系。除此之外，國有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮黨政工團的作用，注重加強對員工的思想政治工作，動員廣大員工樹立團隊意識，參與到企業(yè)建設(shè)中來。

2.4 以人為本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

國有企業(yè)要想搞好黨建工作，企業(yè)黨組織就要在實際工作中以人這本，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。首先，國有企業(yè)黨組織要積極為職工辦實事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實維護職工權(quán)益，及時解決員工生產(chǎn)生活上的問題，時刻將職工的冷暖掛在心上，積極開展“送溫暖”等活動，堅持對傷、病、困職工慰問制度，健全職工幫扶機制，建立困難職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⒅贫然?，做到“群眾利益無小事”，不斷提高職工生活水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍。其次，企業(yè)黨組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業(yè)重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動合同和集體合同制度。第三，企業(yè)黨組織要深入基層調(diào)查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，從而為黨建工作莫定良好基礎(chǔ)。

3.結(jié)語

做好國有企業(yè)黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)，要想在實際工作中做好黨建工作，就要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮國有企業(yè)文化引領(lǐng)作用，用優(yōu)秀的企業(yè)文化為黨的建設(shè)服務(wù)，不斷提高黨務(wù)工作者工作水平，堅持抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解放思想，與時俱進，創(chuàng)新黨建工作方法和載體，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過自身發(fā)展推進企業(yè)健康發(fā)展。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下對黨建工作的需要，推動黨建工作不斷邁上新的臺階。

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