第一篇：2018年江西省瑞金市公開招聘事業(yè)單位工作人員88人公告

2018年江西省瑞金市公開招聘事業(yè)單位工作人員88人公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快把瑞金建成富有活力實(shí)力魅力的區(qū)域性中心城市，打造新時(shí)代革命老區(qū)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義紅色模范提供人才支撐和智力保障，根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘88名事業(yè)單位工作人員，其中：一般崗位75名，高層次人才崗位13名。為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求(附件1)。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷);2018屆畢業(yè)生具有學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的可報(bào)考?？忌鶎W(xué)專業(yè)以《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件4-8)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(2000年5月2日以前出生)、35周歲以下(1982年5月2日以后出生，以此類推)(注：5月2日為報(bào)名第一天)。

(四)其他要求

面試前資格審查時(shí)需提供的材料：2018屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;崗位要求具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除

勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求瑞金戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料，戶籍要求是指截至到2018年5月2日(含)考生本人為瑞金戶籍，或大學(xué)入學(xué)前為瑞金戶籍，或考生父母雙方至少一方為瑞金戶籍，或配偶為瑞金戶籍等。

瑞金市納入編制管理的機(jī)關(guān)事業(yè)人員不得報(bào)考本次招聘。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考核引進(jìn)的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中 公共科目筆試(含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論，合并為一張?jiān)嚲?、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%;特殊崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%;高層次人才崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

4月20日—5月1日在瑞金市人民政府網(wǎng)(http://

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第四篇：江西省上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員952人公告

江西省上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員952人公告

江西華圖提醒您：江西省上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員952人公告已公布，報(bào)名時(shí)間為2018年11月6日9∶00至11月9日16∶00。為大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2018年市直、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員952名，其中市直單位招聘283人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

市直招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《上饒市2018市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件1);各縣(市、區(qū))招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見各縣(市、區(qū))2018年事業(yè)單位公開招聘公告。其中：年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1987年11月6日以后出生(其他年齡依此類推);工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日，年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即按“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的方法計(jì)算，如“2年以上”是指必須滿2周年。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位要求的“專業(yè)技術(shù)資格”是指國(guó)有專業(yè)技術(shù)資格。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2018年畢業(yè)生，如能在2018年11月6日之前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2018年11月6日之前取得學(xué)歷證書的，可以報(bào)考。“本縣戶籍”是指2018年11月6日為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍。招聘崗位“專業(yè)條件”按照贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)中的《研究生專業(yè)目錄》和贛人社字〔2016〕319號(hào)新公布的專業(yè)分類目錄進(jìn)行設(shè)置。

二、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年11月6日9∶00至11月9日16∶00，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)站為上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

網(wǎng)上報(bào)名按如下步驟進(jìn)行：

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看招聘公告，然后點(diǎn)擊上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以內(nèi))免冠電子照片，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(應(yīng)聘人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，認(rèn)真對(duì)照《上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作實(shí)施方案》中所附的六個(gè)專業(yè)目錄，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向報(bào)考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考需筆試的崗位人員完成網(wǎng)上報(bào)名后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)后至11月11日16：00)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的應(yīng)聘人員，報(bào)名無(wú)效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定50元/人?科。報(bào)考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費(fèi)用。

3、網(wǎng)上改報(bào)。招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，開考比例為3：1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，開考人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，開考比例為2：1。如未達(dá)到相應(yīng)人數(shù)的減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2018年11月13日上午9：00在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。報(bào)考崗位已被取消的應(yīng)聘人員可在2018年11月14日9：00-16：00進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。崗位學(xué)歷條件要求為全日制碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開考比例的限制。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在2018年11月20日9：00-11月23日17：00內(nèi)登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

三、考試

考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位學(xué)歷條件要求為全日制碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位可按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行直接考核;崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。(一)筆試

1、筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2018年11月24日，采取閉卷方式。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫作與處理知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)、國(guó)情國(guó)力與時(shí)事政治、黨紀(jì)知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)》具體考試內(nèi)容詳見市直或縣(市、區(qū))2018年公開招聘崗位一覽表，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。除申論外，其它專業(yè)科目考試均為客觀題。

3、筆試成績(jī)請(qǐng)登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。(二)面試

需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績(jī)。

直接考核的崗位完成報(bào)名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試，滿分100分。面試前進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知。(三)成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法

(1)總成績(jī)=公共科目+專業(yè)科目+面試成績(jī)×2(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)(2)采取直接考核辦法招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員進(jìn)入考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢和考核時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

五、公示和聘用 經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告由上饒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次事業(yè)單位公開招聘按《上饒市事業(yè)單位2018年公開招聘工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘崗位一覽表或縣(市、區(qū))招聘公告中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。（附件下載：http://jx.huatu.com/2018/1022/1521029.html）以上電話，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)。

附件1：《上饒市2018市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月22日

第五篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報(bào)考音樂(lè)類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日，報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

3、考試方式

音樂(lè)類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u(píng)委，根據(jù)考試綜合成績(jī)和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日