第一篇：2018年鷹潭事業(yè)單位公開招聘186名工作人員公告

2018年鷹潭事業(yè)單位公開招聘186名工作人員公告

江西華圖提醒您：2018年鷹潭事業(yè)單位公開招聘186名工作人員公告已公布，報名時間為2018年6月11日8:30至6月14日17:30。想要報考鷹潭事業(yè)單位的小伙伴們一定要抓緊時間了，不要再猶豫了！有什么問題還可以關(guān)注江西華圖官方V信(jxhuatu)！

為大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，切實加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，鷹潭市2018年度市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘186名工作人員，為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、主要原則

認(rèn)真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，不斷提高事業(yè)單位公開招聘工作水平，為鷹潭市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才保障。

二、報考條件和要求(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.身體健康;4.具備招聘崗位所需資格和資質(zhì)條件;5.無計劃外生育;6.招聘對象符合上述條件的2018年7月31日及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大學(xué)本(專)科畢業(yè)生。

有以下情形之一者不具備報考資格： 現(xiàn)役軍人;定向生、免費師范生;在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正、服務(wù)期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。(二)崗位條件

招聘崗位具體條件詳見《2018年鷹潭市事業(yè)單位公開招聘崗位表》，招聘專業(yè)條件設(shè)置按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件5)或《江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(見附件6)執(zhí)行。其中報考人員年齡需在18周歲以上，年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年7月1日(含)(年齡計算：如30周歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他年齡以此類推)，工作經(jīng)歷年限計算采取周年計算法。如“兩年及以上”是指必須滿兩周年及以上)。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。部分崗位戶籍要求指2018年7月1日前為該崗位要求戶籍(貴溪生源的全日制大專及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生不受該時間限制，貴溪生源是指在貴溪參加高考的高校畢業(yè)生)。報考人員學(xué)歷高于招聘崗位設(shè)置要求的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位設(shè)置的專業(yè)同類相近，專業(yè)認(rèn)定經(jīng)招聘用人單位主管部門核定后報市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名注冊時間為2018年6月11日8:30至6月14日17:30。報名網(wǎng)站為鷹潭市人事考試網(wǎng)(http://0701.jxpta.com)，每人限報一個崗位，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名步驟如下： 1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄鷹潭市人事考試網(wǎng)查看用人單位崗位信息，然后點擊鷹潭市事業(yè)單位2018年公開招聘網(wǎng)上報名入口，如實填寫《鷹潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期(六個月以內(nèi))免冠正面電子照片進行網(wǎng)上注冊，并記下系統(tǒng)生成的報名序號(應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標(biāo)識)，提交信息。網(wǎng)上報名只對應(yīng)聘人員上傳的照片進行審核，不再審查應(yīng)聘人員填寫的信息?？忌鷪罂紕?wù)必認(rèn)真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。本次考試實行誠信報考制度，應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括四個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢(詳細(xì)聯(lián)系電話見后)，確認(rèn)符合條件后再填報。事業(yè)單位崗位招聘面試前進行資格審查，不符合資格條件的取消面試或聘用。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，履行各項義務(wù)，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排。四是為在招聘過程中能及時通知到應(yīng)聘人員有關(guān)招聘事宜，應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中應(yīng)填寫聯(lián)系方式并保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名照片審核后，于2018年6月11日8:30至6月15日17：30期間登錄報名系統(tǒng)繳費，公共類崗位考試費為50元/人(一科)。本次考試?yán)U費采用網(wǎng)上付費的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。網(wǎng)上未繳費成功者，報名無效。

3.網(wǎng)上改報。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并于2018年6月19日在鷹潭市人事考試網(wǎng)公布。崗位被取消的考生在6月20日8:30—17:30時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的實行網(wǎng)上退費。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2018年7月2日8：30–7月6日17：30。(二)考試

事業(yè)單位崗位招聘采取筆試、面試方式進行，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識。確定最低合格分?jǐn)?shù)線。事業(yè)單位崗位按本次市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三個層次崗位實際參考人員(指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績)筆試成績的平均分分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，凡考生筆試成績低于本人報考崗位層次最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。筆試：

1.筆試由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2018年7月7日上午9:00—11:00，考點設(shè)在市本級。

2.筆試科目為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分，用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答。事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識科目考試范圍主要為政治理論、時事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等知識。

3.考生應(yīng)考注意事項。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器及手機等通訊設(shè)備。4.考生可登錄鷹潭市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。5.資格審查：

(1)資格審查由鷹潭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位面試前的資格審查。(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。在資格審查時考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《2018年鷹潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報到證(就業(yè)通知書)或人事檔案存放部門加蓋公章的報到證(就業(yè)通知書)復(fù)印件或省級教育部門開具的報到證(就業(yè)通知書)遺失證明;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，按崗位要求的學(xué)歷，應(yīng)聘人員還須提供畢業(yè)后的工作經(jīng)歷證明。機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門、人社部門出具的同意報考證明。

(3)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消聘用資格。

(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。事業(yè)單位崗位面試：

1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，時間另行通知。2.面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間地點、面試方式和內(nèi)容以及說明事項。3.遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次，末位同分者一并遞補。如招聘兩個及以上崗位的出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘。如招聘崗位只有1名筆試合格人員，則該考生面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。4.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。5.面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。(三)成績計算

1.事業(yè)單位崗位總成績?yōu)楣P試成績(占總成績50%)和面試成績(占總成績50%)之和。

2.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1.根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試高分者。

2.體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。

4.事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認(rèn)，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年(含試用期)。

六、紀(jì)律要求 嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對考生筆試答卷進行答案雷同檢測，確定作答雷同科目的考生成績按《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》予以處理。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機關(guān)依法處理。附件：

1.2018年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘崗位表.xls 2.2018年貴溪市事業(yè)單位招聘崗位表.xls 3.2018年余江縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls 4.2018年月湖區(qū)事業(yè)單位招聘崗位表.xls 5.專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn).rar 6.江西省2018年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc（附件下載可直接登錄：http://jx.huatu.com/2018/0602/1516116.html）

第二篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數(shù)達不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現(xiàn)合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第四篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請國內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u委，根據(jù)考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態(tài)請關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日

第五篇：黃驊市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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黃驊市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘職位及計劃

2013年擬招聘事業(yè)單位工作人員32名。招聘職位、人數(shù)及有關(guān)條件見《黃驊市2013年事業(yè)單位公開招聘職位信息表》（附件一）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（應(yīng)屆畢業(yè)生報考不受年齡限制）；

4、具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能和身體條件；

5、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務(wù)基層四項目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報考：

（1）2013當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員（即2010招聘的服務(wù)期3年的、2011招聘的服務(wù)期2年的、2012招聘的服務(wù)期1年的以上人員，簡稱“服務(wù)基層四項目人員”）；

（2）現(xiàn)仍在“服務(wù)基層四項目”崗位工作；

（3）任職（工作）考核合格（稱職）及以上等次。曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、時間地點：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學(xué)現(xiàn)場報名。采取分職位報名的辦法。

2、資格初審及報名：在報名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報名手續(xù)。每人限報一個職位。（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（3）招聘職位對從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格有明確要求的，需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件一份；

（4）“服務(wù)基層四項目人員”報考定向招聘職位的，須提供由服務(wù)項目所在地主管部門（縣級）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報名考務(wù)費100元。

報考同一職位要形成競爭，報名人數(shù)與招聘計劃之比原則上不低于2︰1。達不到這一比例河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃。招聘計劃的調(diào)整于開考前公布，報考取消職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他職位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動棄考。

（二）、考試

1、形式：采取筆試、閉卷形式。

2、考試科目、成績合成及合格線確定：考試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗兩科，公共基礎(chǔ)知識主要測試應(yīng)試者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等方面，考試時限120分鐘；職業(yè)能力測驗主要考察應(yīng)試者適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時限90分鐘。滿分各為100分。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗按4︰6比例合成考試總成績（滿分為100分）。確定考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、考試時間及地點：8月3日上午8︰00—10︰00進行公共基礎(chǔ)知識考試；10︰30—12︰00進行職業(yè)能力測驗考試。考試地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具）。

4、成績公布：8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。

（三）、確定入闈人選、資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷、職業(yè)能力測驗成績高低順序確定。合格分?jǐn)?shù)線以上人員少于該職位招聘計劃時，相應(yīng)核減該職位招聘計劃，不再調(diào)劑。

8月15日在市人才市場對入闈人選報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。

（四）、體檢、考核

8月15日—16日對通過資格復(fù)審的考生進行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。同時對報考人員、家庭主要成員、主要社會關(guān)系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進行考核。

（五）、聘用公示

資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網(wǎng)進行公示。公示期內(nèi)對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員待遇及管理

1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，應(yīng)聘市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。監(jiān)督舉報電話: 5322346（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://004km.cn.com/

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2、資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本專業(yè)招聘計劃內(nèi)由招聘辦即時按照“招聘程序

（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補。

3、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5335311。

附件：

黃驊市2013年事業(yè)單位公開招聘職位信息表.doc 黃驊市2013年公開招聘教師工作日程安排表.doc

黃驊市2013年事業(yè)單位定向招聘考試報名人員資格審查表.doc 黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考場規(guī)則及考生守則.doc

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唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/