第一篇：XX年中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)發(fā)言提綱

XX年中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)發(fā)言提綱

在漫長的文明演進過程中，人類不斷探索出了很多具有普世性的價值觀念，為不同民族和國家的人民所共同追求?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是中央針對當(dāng)前新形勢、新任務(wù)作出的重大戰(zhàn)略部署，為發(fā)電企業(yè)破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展提供了方式方法。xx大報告對科學(xué)發(fā)展觀作出了科學(xué)的界定，這就是：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！?。科學(xué)發(fā)展觀的提出既然是黨的執(zhí)政理念、治國理念、戰(zhàn)略思想上的一次大轉(zhuǎn)變，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀就是一項對傳統(tǒng)發(fā)展模式進行“脫胎換骨”的宏大工程，需要體制機制上的“深度開發(fā)”和資源要素上的重新整合，需要思想上的洗禮、觀念上的重塑和思維方式上的再造，就是說要解放思想?？梢哉f科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)了新一輪的思想解放。

學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的關(guān)鍵就是要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，沖破一切不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和觀念，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到工作的方方面面。

今天主要想跟大家探討分享我的兩個學(xué)習(xí)心得：關(guān)于解放思想和以人為本。

一、關(guān)于解放思想：

從實踐上看，只有解放思想，才能針對現(xiàn)實的矛盾和問題的解決，形成新思路，拿出新辦法。改革開放以來，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進了經(jīng)濟社會的大進步?！敖夥潘枷胧歉母镩_放的歷史源頭，是建設(shè)發(fā)展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理。所以xx大報告強調(diào)，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。今天講解放思想就是要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標(biāo)、新的路徑和新的動力。就如為什么我們要開展“雙學(xué)”活動，蘇龍成功的經(jīng)驗除了體制上的不同，最關(guān)鍵的還是觀念的不同，思想觀念是人行動的定位器，蘇龍的成功得益于解放思想，“讓思想沖破牢籠”是面對困難和壓力時貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要義，面對著內(nèi)外環(huán)境的急劇變化和層出不窮的新情況、新問題，要破解這些難題，就要解放和發(fā)展我們的思維過程，公司今年經(jīng)營形勢嚴峻，經(jīng)營任務(wù)繁重，轉(zhuǎn)型發(fā)展時不我待，在這種背景下，解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀更具有它本質(zhì)需求的重要性和緊迫性。

分析我們的現(xiàn)實情況，確實存在：有一些人總是拿不出推進工作的好招，習(xí)慣用舊觀念用陳舊的思路去應(yīng)付工作，控制力不足,推動力不夠；有一些人在工作中總是怕這怕那，抱著不求無功，但求無過的思想，平平穩(wěn)穩(wěn)守攤子，怕承擔(dān)責(zé)任，怕承擔(dān)風(fēng)險；有一些人好事就搶,難題就讓，自身的素質(zhì)能力與崗位的需要存在很大差距，也往往不知如何根據(jù)新的形勢和任務(wù)解放思想??這些都制約了公司事業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)前經(jīng)濟形勢和國家能源產(chǎn)業(yè)政策在給我們帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)，如何在復(fù)雜的矛盾問題前，緊密結(jié)合企業(yè)實際，透徹分析經(jīng)濟發(fā)展形勢、煤炭供應(yīng)形勢、電量需求形勢、獨具地域特點的供熱形勢，因地制宜落實轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，都需要我們解放思想，破解發(fā)展難題、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展見到新成效。

如何才能做到解放思想？

第一，解放思想要解放對自己的認識?！拔沂钦l”，這是一直困擾人類的深邃的哲學(xué)問題，沒有人能夠給出正確答案。《圍爐夜話》中有這樣一句話：把自己太看高了，便不能長進。把自己太看低了，便不能振興。xx同志在延安時期編寫的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中談到共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)與群眾的革命實踐時，引用了曾子的“吾日三省吾身”和《詩經(jīng)》中的“如切如磋，如琢如磨”，來說明應(yīng)該用批評和自我批評的方法來認識和剖析自己，只有這樣，才能夠正確的客觀公允真實地解放對自己的認識。在職代會上，我分析了我們企業(yè)目前面臨的形勢和狀況，實際上就是對企業(yè)的一個自我剖析，找準(zhǔn)經(jīng)營、供熱和二期核準(zhǔn)存在的困難和同時存在的優(yōu)勢，這有利于我們正視困難，糾正問題，抓住機遇，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)。公司中層干部、全體員工也應(yīng)該要客觀地審視自己的工作，找到改善的切入點，只有大家的工作改進了，公司的整體管理水平才會提高。

第二，解放思想要解放對責(zé)任的理解。什么叫責(zé)任？責(zé)任的理解一般是：自己的事自己干。說起來輕松，做起來難，難在哪里呢?難在區(qū)分哪些是自己的事。工作中我們經(jīng)常會遇到推諉扯皮，什么這不是我部門的事，放在我的頭上就不高興，要不就我管這件事，別人就得聽我的。甚至存在少數(shù)不盡主人責(zé)，不干主人事，只要主人待遇，端起碗吃肉，放下碗罵娘的員工，提出不合法，不切實際的要求，這就是對責(zé)任的理解沒有與時俱進。今天的形勢不同于過去，電廠不再只是一個生產(chǎn)車間，更是一個經(jīng)營主體，要承擔(dān)政治、社會、經(jīng)濟等多種責(zé)任，只有員工自己努力了，企業(yè)才有可能發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，員工才有可能提高自己的收入實現(xiàn)自己的發(fā)展。當(dāng)然，在我們的員工隊伍中普遍存在的還是期待發(fā)展的愿望，我們要通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把一部分不適應(yīng)發(fā)展要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，要使“只有改革創(chuàng)新發(fā)展，公司才有希望，自身才有發(fā)展”成為全員的共識。

第三，解放思想要改進學(xué)習(xí)和工作的方法。在工作和學(xué)習(xí)中我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難和問題，無論是客觀存在的，還是人為因素造成的，任何事情的成功都是很曲折的，對待同樣的難題，有些人迎刃而解，有些人就一無所獲，這是為什么呢？經(jīng)常會聽到這樣一句話：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。這說明困難不可怕，可怕的是我們不能解放自己的思想，不能解放我們的學(xué)習(xí)和工作方法。當(dāng)然，要做到這些，前提是要不斷充實自我，做善于學(xué)習(xí)的人，如今我們面臨的市場環(huán)境與過去相比發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，對人的素質(zhì)要求也有了質(zhì)的提高，不學(xué)習(xí)，即使有改進方法的主觀愿望也無從著手，而不學(xué)習(xí)也會成為最早被淘汰的那個人。學(xué)習(xí)決定思路，思路決定出路。目前，我們的發(fā)展戰(zhàn)略已確定：一期供熱改造是解決企業(yè)出路問題的關(guān)鍵，二期擴建熱電聯(lián)產(chǎn)機組是企業(yè)進一步提升競爭力的必由之路。而對于要由過去單一發(fā)電公司向熱電公司轉(zhuǎn)型，不管從技術(shù)上、管理上、市場上我們都需要進行知識和技能的更新，要引導(dǎo)員工以更加開放的心態(tài)去構(gòu)建多元復(fù)合的知識、能力結(jié)構(gòu)，落實我們的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。

第四，解放思想要聯(lián)系實際和實踐相結(jié)合。鄧小平曾指出：解放思想，就是思想與實際相符合，使主觀與客觀相符合，就是實事求是。因此，解放思想不能泛泛而談，必須有針對性，聯(lián)系思想和工作實際。解放思想如果離開了實際工作和工作實踐，那就成了“烏托邦”了。大家都聽過窮和尚與富和尚到南海取經(jīng)的故事，為什么窮和尚步行能夠成功，而富和尚計劃造船、造車的，還沒有成行呢。這應(yīng)該是最早的理論與實踐相結(jié)合的典型案例。我們解放思想也是一樣，解放思想永無止境，但是解放思想決不是任意胡想，而要堅持科學(xué)態(tài)度，遵循科學(xué)規(guī)律，做到實事求是和與實踐相結(jié)合。聯(lián)系實際就是要了解我們當(dāng)前存在的差距、問題和矛盾在哪里，禁錮我們思想的根源在哪里。只有找準(zhǔn)差距、查出問題、找出根源，才能對癥下藥，才能知道從哪些方面解放思想，怎樣解放思想，解放到什么程度，才能不被那些多少能來形成的條條框框禁錮，才能破除思維定勢，促進觀念更新，從而帶動工作創(chuàng)新。就公司目前而言，與集團先進標(biāo)桿企業(yè)相比，存在著綜合實力、思想等方面的差距。我們要通過此次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力破除這些阻礙發(fā)展的思想束縛，牢固樹立“能快則快”的發(fā)展意識、“前有標(biāo)兵、后有追兵”的憂患意識、“爭先晉位、勇創(chuàng)一流”的趕超意識、“敢闖敢干、敢為人先”的創(chuàng)新意識、“事業(yè)為重、共謀發(fā)展”的大局意識，科學(xué)借鑒先進經(jīng)驗，同時又考慮自身實際情況，多想成效顯著的新方法，進行優(yōu)化的創(chuàng)新，解放思想才能落到實處。比如對標(biāo)管理，去年的指標(biāo)優(yōu)化有進步，但與先進值還有差距，有關(guān)部門也進行了多次原因分析，有些原因緣于設(shè)計，有些原因緣于地理等客觀環(huán)境，我們主觀上可努力的部份則比較少，能不能全面再梳理一下，開闊思想，找出一些突破口，見到新成效，這都需要我們解放思想，勇于實踐。

第五，解放思想要持之以恒。實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想是一個動態(tài)的過程，毛主席曾說過：世界是由矛盾組成的，沒有矛盾就沒有世界，我們的任務(wù)是要正確處理這些矛盾，這些矛盾在實踐中是否能完全處理好，也要準(zhǔn)備兩種可能性，而且在處理這些矛盾的過程中，一定還會遇到新的矛盾，新的問題。任何新生事物的成長都要經(jīng)過艱難曲折，在開創(chuàng)我們的事業(yè)過程中，要想不經(jīng)過艱難曲折，不付出極大的努力，總是一帆風(fēng)順，容易得到成功，這種想法，只是幻想。我們必須把解放思想作為永恒的課題常抓不懈，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯，始終以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾，始終以求真務(wù)實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措。目前遇到的，比如一期供熱改造遇到了熱需求不易落實，二期熱電聯(lián)產(chǎn)核準(zhǔn)困難重重的問題，根據(jù)現(xiàn)狀我們對癥下藥去解決，一旦形勢發(fā)生其它變化的時候，就應(yīng)立即用科學(xué)發(fā)展觀的精神要求去解放思想，用新的途徑和方式去解決新的問題。

二、關(guān)于以人為本

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人在企業(yè)中占據(jù)核心地位，是落實科學(xué)發(fā)展觀的主體?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)在員工管理上是以嚴格規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以高素質(zhì)的員工隊伍為條件，突出員工自我管理的主體，強化管理的應(yīng)變能力。其精髓是“愛人”。即以尊重人的價值，發(fā)揮人的才能，承認人的勞動為出發(fā)點，通過不斷提高的員工高素質(zhì)帶來生產(chǎn)的高效率、企業(yè)的高效益、員工的高收入，形成以人為本，以高效率、高效益為目標(biāo)，以高收入為歸宿的價值鏈。要把職工的注意力引導(dǎo)到促進企業(yè)中長期和長遠發(fā)展上來，要把發(fā)展和解決實際困難結(jié)合起來，重點解決在政策范圍內(nèi)力所能及的、能解決的，特別是涉及到大多數(shù)人利益的事情，把“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”落到實實在在的效果上。

第一、要尊重員工。我們要提倡每個人都有了解企業(yè)的權(quán)利、都有參與管理的權(quán)利、都有提要求的權(quán)利。如實行廠務(wù)公開，通過公開欄、企業(yè)網(wǎng)站等媒介，拓寬職工知廠情的渠道；對職工的要求將心比心，換位思考，即使企業(yè)因條件所限難以滿足或有關(guān)規(guī)定不允許，也不輕易視為無理要求。同時要十分注意“平民意識”，樹立“平等人”概念，對職工來信來電逐件答復(fù)、不敷衍塞責(zé)、不打官腔、不擺架子、充分傾聽。每日每時關(guān)心群眾的利益，時刻想到制訂的政策措施要適合當(dāng)前群眾的覺悟水平和當(dāng)前群眾的迫切要求。

第二、要培養(yǎng)員工。緊扣企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)明確培訓(xùn)重點，建立提高員工參加培訓(xùn)積極性和有效性的人力資源政策，監(jiān)控培訓(xùn)效果，探索利用資深員工作講師、內(nèi)部輪崗、崗位見習(xí)等公司內(nèi)部培訓(xùn)資源對員工實施有效培訓(xùn)。要建立以技術(shù)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、思想文化為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以保證數(shù)量、突出質(zhì)量、強化應(yīng)用為學(xué)習(xí)目標(biāo)，以公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工三位一體的全員學(xué)習(xí)機制。

第三、要激勵員工。建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和知識水平的人才評價體系，力爭實現(xiàn)中層干部和人才評價與待遇、使用、管理、考核的一體化，拓寬員工成長通道，為企業(yè)提供優(yōu)秀人力資源。營造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境和用工平臺，促進人才的優(yōu)化配置和合理流動，把競爭的壓力傳遞給每一個職工，強化對后進層的鞭策和激勵，形成整體向上的態(tài)勢。建立員工收入與企業(yè)效益、員工業(yè)績和貢獻相聯(lián)系、向貢獻傾斜的合理分配機制，實施科學(xué)考評，建立激勵機制，考核體系和激勵機制要互相配套，確保干工作多的、成果顯著的干部員工待遇有所增長。以調(diào)動全體員工的積極性。領(lǐng)導(dǎo)干部對員工注意精神“提薪”，多表揚，多鼓勵；實施薪點激勵，對發(fā)表論文、取得學(xué)歷和資格證書、見義勇為、榮譽稱號、工作業(yè)績突出等員工獎勵薪級。

第四、要約束員工。通過規(guī)范人的行為，防止因少數(shù)人的自由損害多數(shù)人的利益。通過學(xué)習(xí)《中國國電集團公司懲處規(guī)定》，加強對員工的管理。

第五、要改善員工。除了正向激勵和反向約束，也要重視通過宣傳、引導(dǎo)，強化員工的自我改善意識。造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉(zhuǎn)化的群體。要利用各種場合反復(fù)倡導(dǎo)以下理念：如提倡創(chuàng)新，拋棄僵化；反思以主觀原因為主，反對過多地強調(diào)理由；貴在真實，重在整改；從現(xiàn)在做起，從自己做起；少講“不行”，多講“如何才行”；多問“為什么”和“如何為”；沒有最好，只有更好；世界上沒有不可能的事，也沒有簡單的事；只在對企業(yè)負責(zé)，企業(yè)才能對個人負責(zé)的責(zé)任、規(guī)則意識，造就以自我改善為動力，主動糾錯，主動進取，主動完成知識的轉(zhuǎn)化的群體，使員工有真誠感恩之心，所謂真誠感恩，是要讓自己愉快的做事，“任何人都沒有特定的活動范圍，每個人都可以在任何部門內(nèi)發(fā)展，社會調(diào)節(jié)著整個生產(chǎn)，因而使我有可能隨我自己的心愿，今天干這事，明天干那事?！?。這是馬克思關(guān)于感恩的想法，每個人都希望有自由，可這世間沒有絕對的隨心所欲，懂得感恩才能知福。有源頭活水，方有一流清泉，有根下沃土，方有一棵大樹。一個人來到世上，每一分成長進步，點點滴滴無不親注著來自家人、同事、企業(yè)和社會的關(guān)愛，常常想到受之于人者太多，出之于已者太少，心中自然就會多一些幸福，少一些抱怨。我們要向員工倡導(dǎo)這些理念，把大家的集中力、創(chuàng)造力歸集到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略上來，共同創(chuàng)造具有強競爭力的企業(yè)和大家共同的美好明天。

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是推動經(jīng)濟發(fā)展和搞好各項工作的重要指導(dǎo)方針。我們要進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為自己的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的實際能力。

第二篇：中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

按照集團公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排，我利用?國慶、中秋?節(jié)假日休息時間，認真學(xué)習(xí)了黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭論述摘編以及?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等相關(guān)內(nèi)容，并收看了電視專題片《巡視利劍》。

一、感受

通過對以上內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我的總體感受是：以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在全面推進從嚴治黨方面，體現(xiàn)了政治高度、實施力度和常態(tài)化三大特點。

一是認識有高度。全面從嚴治黨，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政最鮮明的特征，也是一個最大亮點。它既是?四個全面?戰(zhàn)略布局的重要組成部分，又在其中處于關(guān)鍵地位，是其他?三個全面?的重要保證。總書記把全面從嚴治黨放在關(guān)系黨的生死存亡這樣的歷史新高度來認識和安排部署，體現(xiàn)了黨中央對黨的自身建設(shè)的足夠重視。

二是落實有力度。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。據(jù)統(tǒng)計，截止2017年8月，十八屆中央委員會成員中，已有34人落馬，其中

第三篇：中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱（精選）

中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

主要從總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神、十八屆四中全會、王岐山在十八屆中紀(jì)委四次全會上的講話精神、柳州市委關(guān)于從嚴管理干部的若干意見等文件精神的學(xué)習(xí)體會，結(jié)合工作實際，談?wù)勛约旱膸c看法：

1.增強黨性修養(yǎng)，切實抓好黨建工作

作為黨員就要加強黨性修養(yǎng)，一是要加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平；權(quán)利、義務(wù)、宗旨意識、理想信念（道路自信、理論自信、制度自信），把握好“總開關(guān)”的問題，為什么要入黨，入黨誓詞是什么，我們做到了么？二是要注意言行，時刻要與黨中央保持一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，三是要切實起到模范先鋒帶頭作用，在學(xué)習(xí)上、工作上處處以身則，工作任務(wù)的完成（科研、論文）等等。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要加強黨建工作，一是要做好政治思想工作，加強黨內(nèi)政治生活：支部活動，民主生活會

2.加強作風(fēng)建設(shè)，制定完善相關(guān)管理制度，形成長效機制 群眾路線“四風(fēng)”問題的整改情況：

（1）三公經(jīng)費控制：少開支：節(jié)約29%，其中汽車費用節(jié)省30%（2）承接好中央出臺的制度：出臺了10項制度，加強了內(nèi)部管理（3）“小金庫”的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（4）違規(guī)發(fā)放津貼補貼的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（5）違規(guī)列支禮品禮金的整治工作：已開展全面檢查工作，對查出問題的單位要求進行整改

（6）規(guī)范國內(nèi)差旅制度：在實施過程中財務(wù)中心按照出差管理辦法中的要求嚴格把關(guān)，下一步制定相關(guān)配套管理制度

（7）停止新建樓堂館所：要求各基建項目嚴格按要求執(zhí)行。（8）履行氣象管理職能服務(wù)經(jīng)濟社會方面：依法開展氣象探測環(huán)境、施放氣球執(zhí)法檢查20余次，加強氣象災(zāi)害預(yù)警預(yù)報的發(fā)布，最大限度減輕氣象災(zāi)害對經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)的影響。（9）為農(nóng)服務(wù)工作方面：市財政爭取農(nóng)村大喇叭建設(shè)經(jīng)費26萬元，目前正在采購設(shè)備階段，逐步開展直通式為農(nóng)服務(wù)示范點建設(shè)（10）基層氣象臺站綜合改善方面：XX縣氣象局搬遷進入設(shè)備布局場室改造階段、縣政府同意建設(shè)XX縣氣象局，發(fā)改局立項,等待區(qū)氣象局審批后完成氣象探測環(huán)境專項規(guī)劃和籌備搬遷等。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，完善制度，建立長效機制，要以制度管人管物管事。3.按照“三嚴三實”的要求，切實落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)

“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,對于我們氣象工作來講，我覺得很需要“三嚴三實”的作風(fēng)。特別是謀事要實，我們要對照目標(biāo)工作和氣象現(xiàn)代化的要求，對一些重點工作和難點工作要了然于胸，要有長期的工作計劃和短期的工作目標(biāo)，十三.五規(guī)劃工作

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強風(fēng)險防控工作 中央八項規(guī)定的落實

項目建設(shè)、臺站搬遷過程中注意落實中央規(guī)定，不得搞樓堂館所建設(shè) 財務(wù)制度的制定和執(zhí)行 加強自查自糾

5.明確中心工作，認真完成全年工作任務(wù) 總的要求是要盡可能完成全年目標(biāo)工作任務(wù)

業(yè)務(wù)工作：創(chuàng)新工作，預(yù)報質(zhì)量，氣象服務(wù)（按照服務(wù)評價體系中的打分要求逐項開展工作，為農(nóng)服務(wù)），科研（論文—技術(shù)職務(wù)考核的問題），財務(wù)：預(yù)算執(zhí)行，確保資金安全

基建：XX值班房建設(shè)，要提前綠化的配套工程設(shè)計工作

第四篇：中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

新形勢下加快建設(shè)中國特色社會主義法治政府，應(yīng)該著力抓好哪些工作？

去年8月，國務(wù)院專門召開全國依法行政工作會議，溫家寶總理在會上深刻闡述了建設(shè)法治政府的重要性和緊迫性，并對加快建設(shè)法治政府進行了全面部署。今年3月，胡錦濤總書記在中央政治局舉行第二十七次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，要求各級黨委和政府把依法行政作為保證“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)的重大舉措加以推進，這為加快建設(shè)法治政府指明了方向，并提出了新的更高要求。要深刻認識加快法治政府建設(shè)的重大意義，下面，我就此問題講幾點看法。

一、為什么要加快建設(shè)中國特色社會主義法治政府法治政府，是相對于人治政府的一種政府形態(tài)，它是人類社會幾千年文明發(fā)展的重要成果。中國特色社會主義法治政府，是法治政府一般與法治政府特殊的統(tǒng)一體。

法治政府的這一本質(zhì)要求具體表現(xiàn)為五個基本特征。一是行政機構(gòu)依法設(shè)立。這是法治政府的前提。作為法治政府，法律是其賴以存在的根據(jù)。

二是行政權(quán)力依法取得。這是法治政府的關(guān)鍵。作為法治政府，法律是一切行政權(quán)力的來源。

三是行政程序依法確定。這是法治政府的條件。作為法治政府，不僅要求行政權(quán)力的取得和運用符合法律規(guī)定，做到實體合法；同時要求行政權(quán)力的行使和行政行為的實施符合法定程序，做到程序合法。

四是行政行為依法作出。這是法治政府的核心。作為法治政府，法律是其一切行政行為的準(zhǔn)則。它要求行政機關(guān)及其工作人員，必須嚴格依照法律確定的職權(quán)職責(zé)和法定程序辦事，依法決策，依法履責(zé)，嚴格執(zhí)法，自覺運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題。

五是行政責(zé)任依法承擔(dān)。這是法治政府的保障。作為法治政府，權(quán)責(zé)統(tǒng)一是其內(nèi)在要求。它要求行政機關(guān)必須對法律負責(zé)，承擔(dān)因自身行政行為引起的各種法律責(zé)任。對不當(dāng)行使權(quán)力、濫用權(quán)力的行為，必須依法追究行政機關(guān)和有關(guān)人員的法律責(zé)任；對法律賦予的權(quán)力不作為、不盡職以及失職、瀆職行為，也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、建設(shè)中國特色社會主義法治政府面臨的突出問題

建設(shè)法治政府工作中還存在不少突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，行政法律制度有待進一步完善，立法質(zhì)量需要進一步提高。

第二，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，體制性障礙尚未徹底消除。第三，行政程序有待進一步健全，一些行政決策不講程序甚至違反法律。

第四，行政執(zhí)法問題仍然突出，亂作為、不作為甚至濫用權(quán)

力的現(xiàn)象仍然存在。有的執(zhí)法人員亂執(zhí)法、濫執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法不嚴、違法不究。

三、針對推進依法行政、建設(shè)法治政府中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）牢固樹立執(zhí)政為民的根本宗旨，是加快建設(shè)法治政府的思想基礎(chǔ)

中國特色社會主義法治政府，說到底就是人民政府。以人為本、執(zhí)政為民，是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，也是建設(shè)法治政府的根本思想基礎(chǔ)。要持續(xù)深入開展“執(zhí)政為民”的思想教育，把這一思想作為行動的指南，貫穿在法治政府建設(shè)的各項工作之中。把人民群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，使法治政府建設(shè)始終尊重人民主體地位，切實維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護社會公平正義，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。

（二）繼續(xù)深化行政體制改革，是加快建設(shè)法治政府的必要條件

科學(xué)界定政府職能，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)合理界定政府職責(zé)分工，健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，形成分工明確、責(zé)權(quán)一致、相互協(xié)調(diào)、精簡、統(tǒng)一、效能的政府機構(gòu)。

創(chuàng)新政府管理方式。加強電子政務(wù)建設(shè)，優(yōu)化政府工作流程，建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺，規(guī)范和發(fā)展各級行政服務(wù)中心，以政府管理方式的創(chuàng)新促進法治政府的建設(shè)。

（三）嚴格依法行政，是建設(shè)法治政府的核心內(nèi)容

依法行政是法治政府的集中體現(xiàn)。嚴格依法行政，要緊緊抓住堅持依法決策、認真依法履責(zé)、嚴格行政執(zhí)法和依法化解社會矛盾四個環(huán)節(jié)。

堅持依法決策。決策是行政行為的起點。依法決策是科學(xué)決策的重要保證。

嚴格行政執(zhí)法。行政執(zhí)法是政府大量的、日常的行政活動，事關(guān)法律要求的實施和科學(xué)決策的落實。要按照規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的要求，進一步加強和改進行政執(zhí)法，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾。依法化解社會矛盾糾紛。充分發(fā)揮行政裁決、行政復(fù)議、行政調(diào)解的作用，引導(dǎo)人民群眾通過法定途徑反映訴求、解決糾紛、維護合法權(quán)益。對合法合理的訴求，要予以支持；對不合法不合理的訴求，要說明理由、疏導(dǎo)情緒；對生活確有困難的，要予以幫助。

（四）強化監(jiān)督和行政問責(zé)，是加快建設(shè)法治政府的重要保障

自覺接受監(jiān)督。政府部門要自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和司法機關(guān)依法實施的監(jiān)督。要積極創(chuàng)造條件，讓人民群眾監(jiān)督政府，更加重視輿論監(jiān)督，對人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題，應(yīng)當(dāng)認真調(diào)查、核實，及時依法作出處理，并將結(jié)果向社會公布，逐步形成政府與社會有效互動的良好氛圍。

大力推進政務(wù)公開。通過政務(wù)公開，讓人民群眾更好地了解政府運行，更廣泛地參與政府管理，更直接地監(jiān)督政府行為。要堅持行政程序公開透明，把方便群眾辦事作為推進政務(wù)公開的重要目標(biāo)，所有面向社會服務(wù)的政府部門以及公共事業(yè)領(lǐng)域，都應(yīng)當(dāng)全面推行辦事公開制度。

（五）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，是加快建設(shè)法治政府的關(guān)鍵健全推進依法行政的領(lǐng)導(dǎo)體制機制。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、定期部署本地區(qū)本部門推進依法行政工作。加強對政府工作人員的法制教育培訓(xùn)，不斷提高其依法行政的能力和水平。

加強政府法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)。要建設(shè)一個精通法律、精干高效的法制機構(gòu)和一支素質(zhì)過硬、勇于任事的政府法制干部隊伍，充分發(fā)揮其在推進依法行政、建設(shè)法治政府方面的作用。加強法制機構(gòu)建設(shè)，加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流力度。政府法制機構(gòu)及其工作人員要不斷增強政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力當(dāng)好政府或者部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和法律顧問。

推進法治社會建設(shè)。要認真落實“六五”普法規(guī)劃，采取各種有效形式廣泛深入開展法制宣傳教育，特別是要加強與人民群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，切實增強社會公眾依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識，努力為建設(shè)中國特色社會主義法治政府營造良好的社會氛圍和法治環(huán)境。

第五篇：中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱

縣人民政府副縣長xxx

按照縣委中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)要求，我積極參加了政府黨組的中心組學(xué)習(xí)活動，并自學(xué)了中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示、重要講話精神和開展“執(zhí)行力提升年”活動、推行康政風(fēng)險防理工作的相關(guān)文件。結(jié)合個人的工作實際，通過自學(xué)、自查、自省，我深刻認識到向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要意義，認識到推進軟環(huán)境和反腐倡廉建設(shè)的必要性和緊迫性。

一、學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡的體會

楊善洲同志的先進事跡十分感人，堅定了我學(xué)習(xí)和追求老書記“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。通過學(xué)習(xí)他的事跡，我體會到，做好事業(yè)必須先做好人，必須端正心態(tài)，必須要有頑強的意志，不能好高騖遠，必須從點滴做起，立足崗位，腳踏實地，勤勉敬業(yè)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣，進一步加強執(zhí)政為民的理念，隨時謹記自己身上的責(zé)任，努力提高自身綜合素質(zhì)，用自己的言行去影響，教育部門的干部，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態(tài)投身到工作中，在各自的工作崗位做出新的更大的貢獻。

二、開展“執(zhí)行力提升年”活動的必要性和緊迫性

執(zhí)行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環(huán)境，提升執(zhí)行力有助于進一步提速工作進程，提升工作質(zhì)量，提高工作效益的組織構(gòu)架模式，在事多，人少的情況下，提高執(zhí)行力顯得尤為重要。因此，我們必須高度重視執(zhí)行力，不斷強化執(zhí)行力，大力推動執(zhí)行力，在執(zhí)行力上下功夫在執(zhí)行力上比效果，在執(zhí)行力上見高低，使我縣的各項工作有序，快速的推進。

三、推行廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義

開展廉政風(fēng)險防范管理是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)口前移，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個單位，每個崗位和每個人，真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。當(dāng)前度假區(qū)正處于大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨員在各項工作中應(yīng)起到帶頭作用，廉政風(fēng)險防范管理工作正好可以強化干部的廉潔自律意識和為民服務(wù)意識，立足班子作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，建立起教育在先，制度制約，監(jiān)督及時的防范機制，積極營造廉政勤政的工作氛圍，這將更好地推進xx縣各項事業(yè)快速發(fā)展。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，把學(xué)習(xí)活動、“執(zhí)行力提升年”和廉政風(fēng)險防范管理工作推向深入

（一）認清形勢，提高認識，切實增強做好廉政風(fēng)險防范管理工作的責(zé)任感和緊追感。

當(dāng)前的世情、國情、黨情，縣情對反腐倡廉工作都提出

了新課題、新要求，我們必須不斷增強政治意識、大局意識，堅持以廉政風(fēng)險防范管理為抓手，切實推進懲防體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

縣委的工作政治性、政策性強，要求我們必須具備較高的理論素養(yǎng)，較強的業(yè)務(wù)能力和全局觀念，大局意識，因此，部門以開展“講黨性、重品行、作表率”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織全體干部認真學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進事跡，學(xué)習(xí)他隨時自警、自省、耐得住寂寞，守得住清貧，以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。通過學(xué)習(xí)，增強干部的紀(jì)律觀念、黨性原則和廉政作風(fēng)，強化廉政意識。日常工作中，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為部門的重要工作來抓，要求干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強自律，自覺做到遵紀(jì)守法，情趣健康，謹慎交友提高拒腐防變能力，努力把部門打造成公道正派、銳意創(chuàng)新、紀(jì)律嚴明、團結(jié)和諧的模范部門。

（二）把握重點，抓住關(guān)鍵，深入推進部門廉政風(fēng)險防范管理工作。

在廉政風(fēng)險防范工作中，切實做到與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，在實踐中不斷修正風(fēng)險點及防范措施。要求部門要緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，從思想道德風(fēng)險，制度機制風(fēng)險，崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面查找風(fēng)險點，確定“干部選拔任用、黨費收繳管理，工資審批”等多個風(fēng)險點，按照“高、中、低”三個等級進行評定。

日常工作中，嚴格按照廉政風(fēng)險防范管理工作的有關(guān)要求，做好防范工作，作為部門負責(zé)人，我時刻嚴格要求自己，按照“一崗雙責(zé)”的要求把廉政工作放在重要位置。

（三）健全決策機制和責(zé)任機制，提高執(zhí)行力水平和意識。

正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ)，是各項工作成功的重要前提。提高執(zhí)行能力首先要提高行政決策能力，充分發(fā)揮總攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，樹立科學(xué)決策觀念，建立健全重大問題集體決策制度，完善決策方式，規(guī)范決策程序。強化決策責(zé)任，保證決策的正確有效。為此，要求部門要堅持每周一次的辦公會和例會制度，對部門的工作熱難工作以及各項決策進行討論，集體決策，充分發(fā)揚民主，一旦形成決議就嚴格按照限時辦結(jié)制的要求執(zhí)行，不打折扣，執(zhí)行中注重明確任務(wù)，分清責(zé)任，使部門工作人員能夠更好的各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動各項工作有力、有序、有效地開展。

（四）健全督導(dǎo)和激勵機制，提高執(zhí)行效率，嚴肅執(zhí)行紀(jì)律。

要嚴格重視部門督導(dǎo)工作、充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，要求部門班子在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重擔(dān)，帶頭真抓實干，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效；同時，建立激勵機制，激發(fā)各級干部的工作熱情，強化他們正確的行為，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo)，把他們的潛能變成顯能，進一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能，使整個政府系統(tǒng)自上而下形成良好的工作氛圍，推進執(zhí)行力明顯提升。

（五）加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落買，確保兩項工作取得實實在在的成效。

政府部門是服務(wù)干部，服務(wù)黨員，服務(wù)人才的部門，因此上述工作顯得尤為重要，作為政府副縣長，我?guī)ь^學(xué)習(xí)，嚴格按照文件要求，對各項工作的完成情況，定期抽查，督導(dǎo)，確保工作順利，有效開展。部門領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員也積極配合開展工作，層層督促，層層推進。

下一步的工作中，我將把向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，與當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，執(zhí)行力提升年活動和廉政風(fēng)險防范管理工作緊密結(jié)合，一同抓好，抓實，抓出成效。