第一篇：2011年中共晏江縣委組織部工作要點(diǎn)

中共晏江縣黨委組織部2011年工作要點(diǎn)

2011年全縣組織工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省黨委換屆工作暨組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委（擴(kuò)大）會(huì)議和全市黨委換屆暨組織工作會(huì)議及縣委九屆六次（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，圍繞科學(xué)發(fā)展主題，深化干部人事制度改革，突出做好縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆這一中心工作，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為晏江縣“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年、建縣50周年和全省第七次精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)獻(xiàn)禮。

按照這個(gè)思路，要著力做好以下九個(gè)方面的工作。

一、以換屆工作為中心任務(wù)，集中精力選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

1、統(tǒng)籌謀劃好黨委換屆工作。按照市委和縣委統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆要在4月底前完成，全縣黨代表大會(huì)要在6月底前召開。成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉方案，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行全程指導(dǎo)。加大宣傳力度，將中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的《通知》精神及相關(guān)規(guī)定公之于眾，把各級(jí)黨組織、全體黨員和干部群眾的思想統(tǒng)一到貫徹市委、縣委要求、落實(shí)黨委決定、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)上來(lái)，確保換屆工作有序平穩(wěn)健康運(yùn)行。

2、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，推選好黨代表。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求選配班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，注意選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部。注重選拔熟悉黨務(wù)工作的干部，充實(shí)懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。注重黨代表的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，從具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表，并適當(dāng)提高基層一線代表比例。

3、要嚴(yán)明紀(jì)律，匡正風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知要求，將“5個(gè)嚴(yán)禁17個(gè)不準(zhǔn)5個(gè)一律”的知曉率100%覆蓋到各基層黨組織和全體黨員?？h紀(jì)委和組織部聯(lián)合成立指導(dǎo)檢查組，指導(dǎo)檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。要前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)巡視監(jiān)督，暢通舉報(bào)渠道，設(shè)置舉報(bào)電話并安排專人值班，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決查處、決不姑息，以鐵的紀(jì)律保證換屆工作順利進(jìn)行。

二、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)生動(dòng)力

4、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要抓好2010年和2011年度各級(jí)黨組織和黨員的公開承諾工作，認(rèn)真開展結(jié)對(duì)幫扶和志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷拓寬黨組織和黨員服務(wù)群眾的渠道。年內(nèi)開展好兩次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作，縣處級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聯(lián)系基層黨組織、各基層黨委對(duì)所屬支部、支部對(duì)所屬黨員進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，查找問題，分析原因，整改提高。各基層黨委、支部要采取召開群眾評(píng)議會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、填寫評(píng)議表等方式組織群眾進(jìn)行評(píng)議，并將活動(dòng)開展情況、黨員參加活動(dòng)情況、評(píng)議結(jié)果以適當(dāng)方式向黨員群眾通報(bào)。

5、在進(jìn)一步深化“四項(xiàng)”專題活動(dòng)的同時(shí)開展四項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。在繼續(xù)開展和深化“構(gòu)筑北疆基層黨建長(zhǎng)廊”“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”“雙服務(wù)”等專題活動(dòng)的同時(shí)，組織開展黨員“比、學(xué)、趕、幫、超”、“六個(gè)一”、業(yè)務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“加強(qiáng)黨性鍛煉、提高綜合素質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”四項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。

6、建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)五項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，深化黨群共建活動(dòng)。建立黨員管理、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，建立黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，完善黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)運(yùn)行長(zhǎng)效機(jī)制，建立黨建工作、業(yè)務(wù)工作考評(píng)監(jiān)督工作長(zhǎng)效機(jī)制。把工青婦基層組織建設(shè)納入黨建工作總體布局，創(chuàng)建先進(jìn)工會(huì)組織、先進(jìn)團(tuán)組織、先進(jìn)婦聯(lián)組織，切實(shí)解決群團(tuán)組織活動(dòng)陣地、人員力量、工作保障等方面的問題。

7、以慶祝建黨90周年為契機(jī)推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開展形式多樣的慶祝建黨90周年活動(dòng)。組織黨員干部學(xué)理論、學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織開展走訪慰問困難黨員、老黨員活動(dòng)。開展好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)。積極選樹推報(bào)先進(jìn)典型，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道工作，在全社會(huì)形成學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的社會(huì)氛圍。

三、認(rèn)真落實(shí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要，著力提升選人用人公信度

8、不斷完善干部選拔任用機(jī)制。進(jìn)一步完善工作思路，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，加大對(duì)干部生活圈、社交圈和“八小時(shí)之外”的考察力度。加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度。組織開展好中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘工作。

9、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度。繼續(xù)選派科級(jí)干部、科級(jí)副職后備干部、專業(yè)技術(shù)人才及各單位思想政治素質(zhì)好、善于學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出的青年干部到市直有關(guān)部門、周邊地省、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查、社省及非公企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉。配合市委組織部做好處級(jí)后備干部管理工作，推薦補(bǔ)充縣處級(jí)后備干部。

10、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為。按照市委組織部要求，結(jié)合我縣實(shí)際制定方案，實(shí)施 “科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”工作，切實(shí)推進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。

11、完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系。按照“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”的要求，進(jìn)一步完善《晏江縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施細(xì)則》，特別要在堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、保障改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)基層黨建等方面加大賦分權(quán)重，加大考核力度。把各單位爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目的情況納入考評(píng)體系中，并實(shí)行問責(zé)制。

四、扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高廣大干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力

12、不斷擴(kuò)大主體培訓(xùn)規(guī)模。以邀請(qǐng)金昌、張掖等地專家、教授來(lái)我縣授課和縣黨校講師授課為主要形式，對(duì)各類干部進(jìn)行新知識(shí)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。舉辦十七屆五中全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃專題培訓(xùn)。在金昌、張掖等地重點(diǎn)學(xué)院舉辦主題培訓(xùn)班。加大非公有制經(jīng)濟(jì)管理人才的培訓(xùn)工作，不斷提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)較快發(fā)展。

13、做好以“紅色之旅”為主題的外出學(xué)習(xí)考察工作。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)的開展，組織部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人赴貴州、井岡山等老革命根據(jù)地考察學(xué)習(xí)。

14、加強(qiáng)各級(jí)干部思想政治建設(shè)。和縣委黨校會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門辦好相關(guān)業(yè)務(wù)和政策理論培訓(xùn)班，采取巡回輔導(dǎo)、上門講課、聯(lián)合辦班等形式，認(rèn)真地搞好全縣黨員干部群眾的政治理論宣講，大力宣傳黨的路線方針政策。檢查和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門加強(qiáng)本單位干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，全面提升黨員干部職工的思想理論水平和工作能力，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

五、落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，不斷加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督工作

15、繼續(xù)抓好《干部任用條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》及“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳。利用中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播、電視、知識(shí)競(jìng)賽、主體班培訓(xùn)等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)條例、制度的宣傳和學(xué)習(xí),擴(kuò)大干部監(jiān)督工作社會(huì)宣傳面，提升干部監(jiān)督工作水平。

16、繼續(xù)開展公開述廉工作。按照《晏江縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新聞媒體公開述廉工作制度》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，組織關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開述廉。對(duì)我縣連續(xù)三年開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新聞媒體公開述廉工作的成效形成調(diào)研報(bào)告。

17、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化干部監(jiān)督效能。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，將紀(jì)律監(jiān)督、組織監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督資源進(jìn)行有機(jī)整和，實(shí)現(xiàn)信息共享，成果共用，著力為全縣干部管理及干部選拔任用提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確性。結(jié)合縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，從各行各業(yè)主要從黨代表、人大代表、退休老黨員、政協(xié)委員中聘請(qǐng)干部工作監(jiān)督員，建立干部監(jiān)督工作監(jiān)督員管理辦法。

18、建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。做好來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信、電子郵件“四位一體”的群眾舉報(bào)受理工作，建立完善舉報(bào)受理機(jī)制，確保舉報(bào)受理工作規(guī)范化。建立和完善談 心談話制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話。

19、開展好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程報(bào)告制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)任前報(bào)告制度》。對(duì)每次調(diào)整任用干部任前的有關(guān)工作程序及選拔任用干部的全過程進(jìn)行監(jiān)督，并在調(diào)整任用干部后半個(gè)月內(nèi)，對(duì)調(diào)整干部時(shí)間、數(shù)量和職數(shù)等情況全程報(bào)告。

六、全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃綱要，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

20、完善人才工作相關(guān)制度。制定出臺(tái)《晏江縣人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)管理辦法》，合理利用人才資源，使人才各盡其能、各司其職，真正發(fā)揮高效帶動(dòng)作用。做好《晏江縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2015）》編制工作。

21、加大人才引進(jìn)力度，著力培養(yǎng)本土人才。配合市委組織部做好“草原之光”、“博士服務(wù)團(tuán)”、“大學(xué)生村官”等高層次人才的爭(zhēng)取工作及全市高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才下基層服務(wù)等活動(dòng)。大力實(shí)施人才“走出去”戰(zhàn)略，培養(yǎng)各行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，和相關(guān)部門配合，繼續(xù)邀請(qǐng)農(nóng)牧業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的專家來(lái)縣進(jìn)行講學(xué)或業(yè)務(wù)交流。

七、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制

22、不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，繼續(xù)抓好“五型”黨組織爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委工作，爭(zhēng)取成立縣直機(jī)關(guān) 工委。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步深化“五型”黨組織爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，全面開展“黨支部活力賽”，切實(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立健全基層黨組織互幫互助機(jī)制。今年要選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部試點(diǎn)工作，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)管理和服務(wù)群眾職能。街道社省黨組織要轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，打造自己服務(wù)群眾的項(xiàng)目品牌。

23、做好黨代表相關(guān)工作為黨委換屆提供保障。按照黨代表任期制相關(guān)要求，認(rèn)真做好黨代表大會(huì)任期制的落實(shí)、黨代表閉會(huì)期間黨代表工作的開展及代表聯(lián)絡(luò)、組織和服務(wù)工作。組織黨代表開展調(diào)研考察活動(dòng)，定期聽取黨代表對(duì)全縣工作的意見建議，并及時(shí)整理上報(bào)，督促相關(guān)單位抓好落實(shí)。

24、進(jìn)一步深入推進(jìn)基層民主建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。積極推行“四議兩公開”工作法，確定重點(diǎn)嘎查開展幫助指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面不斷深化，將“四議兩公開”工作法貫穿于嘎查各項(xiàng)重大事務(wù)的決策、執(zhí)行等全過程，使黨員群眾的民主權(quán)利得到切實(shí)保障和充分體現(xiàn)。

25、做好黨員活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和使用。協(xié)調(diào)解決各社省黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)問題。對(duì)2010年完成新建和改擴(kuò)建的嘎查、社省黨員活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行驗(yàn)收，及時(shí)撥付上級(jí)匹配資金。為嘎查、社省更新和匹配部分辦公設(shè)備資金，最大限度的滿 足黨員群眾開展活動(dòng)的需求，真正使黨員活動(dòng)場(chǎng)所成為黨員和群眾開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)、議事的場(chǎng)所。

26、加強(qiáng)黨員教育、管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。充分利用黨校集中培訓(xùn)、赴外培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等各種形式，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、道德修養(yǎng)和實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)。全面實(shí)現(xiàn)嘎查村和社省黨組織書記在縣組織部備案制度。拓寬嘎查村、社省黨組織書記來(lái)源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照1:2的比例，建立后備庫(kù)。積極探索建立健全大學(xué)生村官管理、培養(yǎng)與考核機(jī)制。舉辦2期部分基層黨組織負(fù)責(zé)人赴外培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地省的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開闊他們的思路和眼界。

27、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。定期開展走訪慰問困難黨員和老黨員活動(dòng)，使他們時(shí)刻感受到黨的關(guān)懷和溫暖。定期開展摸底調(diào)查，及時(shí)更新困難黨員、老黨員信息庫(kù)。做好黨員幫扶基金的管理和使用。

28、以開展創(chuàng)建遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“組織學(xué)用示范縣”活動(dòng)為載體，促進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。開展主題突出、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)達(dá)到站點(diǎn)管理規(guī)范化，教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)?；?，服務(wù)方式多樣化。開通縣委辦、公安黨委等5個(gè)遠(yuǎn)程教育延伸站點(diǎn)，配備專職管理員，保證崗位制度和職責(zé)落實(shí)到位，盡快發(fā)揮站點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用。

29、大力加強(qiáng)我縣黨建和組織工作成果的對(duì)外宣傳力度。加強(qiáng)與宣傳部門及媒體的溝通和聯(lián)系，利用縣電視臺(tái)人 員、設(shè)備優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，開展交流互動(dòng)，及時(shí)對(duì)外宣傳我縣黨建工作和組織工作。進(jìn)一步加強(qiáng)典型的挖掘和宣傳，拍攝6部電教宣傳片，充分發(fā)揮典型示范和先進(jìn)引路的作用。

八、強(qiáng)化管理，認(rèn)真作好老干部服務(wù)工作

30、認(rèn)真落實(shí)老干部的政治、生活、社會(huì)、文化待遇，不斷提高老干部工作人員的政策運(yùn)用水平、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力，為老干部提供人文關(guān)懷和親情化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提升組織工作滿意度

31、加強(qiáng)黨性建設(shè)，提高組工干部思想修養(yǎng)。繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的完善和落實(shí)。積極開展向王彥生、尹中強(qiáng)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立和維護(hù)組工干部良好形象。結(jié)合建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育活動(dòng)和“到組織部來(lái)為什么、留什么、比什么”的思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部樹立和堅(jiān)持正確的人生觀、事業(yè)觀、權(quán)利觀。

32、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，開展組工干部學(xué)習(xí)月活動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度，開展業(yè)務(wù)主講和“三個(gè)一”（每天讀一小時(shí)的好書、上網(wǎng)學(xué)習(xí)一小時(shí)的最新理論知識(shí)、思考一刻鐘的組織工作發(fā)展）自學(xué)活動(dòng)，努力打造“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。

33、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高組工干部服務(wù)水平。繼續(xù)深入開展組工干部下基層活動(dòng)，圍繞基層黨組織建設(shè)、科學(xué)發(fā)展、黨員教育管理等問題進(jìn)行深入調(diào)研，了解并解決基層群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。健全組工干部聯(lián)系基層指導(dǎo)黨建制度，引導(dǎo)組工干部向基層學(xué)習(xí)、想群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。深入開展“十嚴(yán)禁”和組織人事紀(jì)律專項(xiàng)教育活動(dòng)，運(yùn)用典型案例加強(qiáng)警示教育，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部廉潔自律意識(shí)。

第二篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號(hào)

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來(lái)信來(lái)訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂東中學(xué)教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長(zhǎng)、干部培訓(xùn)與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大專學(xué)歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計(jì)局機(jī)關(guān)審計(jì)科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)（正科級(jí)）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副部長(zhǎng)。

擬任縣委組織部副部長(zhǎng)人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，縣委組織部副主任科員、綜合組組長(zhǎng)、組織組組長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)（正科級(jí)）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷、在職大學(xué)學(xué)歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、教研組組長(zhǎng)，縣教育局干部、人事股副股長(zhǎng)、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長(zhǎng)。

擬提名任教育局局長(zhǎng)人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大學(xué)學(xué)歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長(zhǎng)人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)政局辦事員，會(huì)計(jì)事務(wù)管理股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)，會(huì)計(jì)管理中心負(fù)責(zé)人；現(xiàn)任縣會(huì)計(jì)管理中心主任。

擬提名任縣會(huì)計(jì)管理中心主任（正科級(jí)）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職函授中央黨校大學(xué)學(xué)歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)稅局九所財(cái)稅所干部，縣財(cái)政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預(yù)算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財(cái)政局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學(xué)教師、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長(zhǎng)；現(xiàn)任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，1988年7月參加工作，無(wú)黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進(jìn)修學(xué)校教師?？h委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長(zhǎng)。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實(shí)，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計(jì)委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目股主辦科員，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)，縣發(fā)展計(jì)劃局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)。

擬提名推薦擔(dān)任團(tuán)縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團(tuán)縣委副書記。

擬提名推薦擔(dān)任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大專學(xué)歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學(xué)教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會(huì)主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會(huì)主任，縣委老干部局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副部長(zhǎng)。

擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計(jì)生專干、計(jì)生助理、婦委會(huì)主任、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣民政局副局長(zhǎng)。擬晉升正科級(jí)人選：萬(wàn)小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國(guó)鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來(lái)水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長(zhǎng)、縣城建中隊(duì)代中隊(duì)長(zhǎng)，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長(zhǎng)。

擬任中共萬(wàn)沖鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場(chǎng)會(huì)計(jì)，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，抱由鎮(zhèn)委副書記、山榮工作站站長(zhǎng)，利國(guó)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級(jí)干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學(xué)新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬(wàn)沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團(tuán)委書記，團(tuán)縣委副書記，九所鎮(zhèn)副科級(jí)干部，千家鎮(zhèn)委副書記、紀(jì)委書記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。

擬任中共利國(guó)鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長(zhǎng)。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國(guó)鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大學(xué)學(xué)歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬(wàn)山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團(tuán)委干事、負(fù)責(zé)人、書記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團(tuán)縣委副書記；現(xiàn)任團(tuán)縣委書記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書記、提名為鎮(zhèn)長(zhǎng)人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬(wàn)沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學(xué)教師，縣民族中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂東中學(xué)副校長(zhǎng)。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮?fù)印張貼。）

第三篇：中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

中共區(qū)委組織部年工作要點(diǎn)

年全區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)和區(qū)委七屆四次全會(huì)精神，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、黨員、人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。進(jìn)一步探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，力促各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為貫徹實(shí)施我區(qū)“十一五”規(guī)劃、打造

北方濱海名區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為核心，努力打造強(qiáng)班子、硬隊(duì)伍

1、進(jìn)一步開展“干部培訓(xùn)工程”。指導(dǎo)區(qū)委黨校，著力辦好

“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主體班次；統(tǒng)籌安排全區(qū)師資力量，為全區(qū)開展大規(guī)模干部培訓(xùn)提供教學(xué)保證。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照市委的要求和安排，協(xié)助完成區(qū)委換屆工作。在調(diào)優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)上，在全區(qū)深入開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，為加快全區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供有力保證。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)壯大后備干部好范文版權(quán)所有隊(duì)伍，注意選備一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的專業(yè)知識(shí)人才充實(shí)到后備干部隊(duì)伍；加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度，采取“上掛下派”等形式，選派一批優(yōu)秀后備干部到艱苦的崗位工作或到上級(jí)部門學(xué)習(xí)，使之在實(shí)踐中磨煉意志，增長(zhǎng)本領(lǐng)；大膽提拔實(shí)績(jī)突出、潛能明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀后備干部，實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合。

4、進(jìn)一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，強(qiáng)化對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)各部門承擔(dān)的重點(diǎn)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作聯(lián)系制度、情況通報(bào)制度，及時(shí)掌握人才工作動(dòng)態(tài)；建立拔尖人才定期學(xué)習(xí)交流制度，并加強(qiáng)與駐區(qū)高層次人才的聯(lián)系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

二、以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為導(dǎo)向，狠抓干部監(jiān)督管理和考核工作

5、不斷完善考核辦法，提高考核工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。認(rèn)真總結(jié)近幾年考核工作實(shí)踐，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，逐步形成符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核評(píng)價(jià)體系；加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的研究，通過建立個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，開展任期考核等辦法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)性、可操作性；建立考核結(jié)果運(yùn)用制度，使之制度化、規(guī)范化。

6、不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報(bào)告、回復(fù)組織函詢等管理制度，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理；探索研究績(jī)效審計(jì)的有效模式，積極開展績(jī)效審計(jì)試點(diǎn)工作；建立組織部門審計(jì)跟蹤制，對(duì)重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目全程介入，并對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣審計(jì)結(jié)果公告制度。

三、以建設(shè)“素質(zhì)提高年”為契機(jī)，全面提升基層組織建設(shè)水平

7、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。在抓好鎮(zhèn)黨委換屆工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展鎮(zhèn)黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職制度，增強(qiáng)黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感；繼續(xù)加大對(duì)“強(qiáng)村”培育對(duì)象的支持力度，確保年內(nèi)全部完成創(chuàng)建任務(wù)；繼續(xù)采取聯(lián)村、駐村、包村等幫扶措施，確保后進(jìn)村黨組織及時(shí)轉(zhuǎn)化提高；結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆，選好配強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子；抓好《××區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理暫行辦法》的組織實(shí)施，不斷促進(jìn)農(nóng)村干部管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化；深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村干部素質(zhì)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。明確社區(qū)黨務(wù)干部經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部的工作熱情；適時(shí)召開全區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，在全區(qū)形成社區(qū)黨建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；繼續(xù)開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)的快速發(fā)展。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)

“兩新”黨組織建設(shè)。培樹“兩新”組織黨建先進(jìn)典型作為聯(lián)系點(diǎn)，并進(jìn)行重點(diǎn)管理，使之成為全區(qū)“兩新”組織黨建示范點(diǎn)；深入開展以“四新”（新時(shí)期、新崗位、新形象、新奉獻(xiàn)）為主要內(nèi)容的黨員主題教育，大力提升“兩新”組織黨員素質(zhì)和形象。

10、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校和其它領(lǐng)域黨建工作。研究制定機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍；認(rèn)真做好學(xué)校及其他領(lǐng)域的黨建工作。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，加大發(fā)展黨員力度。著力解決好農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀青年農(nóng)民加入黨組織；嚴(yán)格落實(shí)“一票兩制三公”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量；制發(fā)《加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理的通知》，加大對(duì)基層黨費(fèi)收繳的指導(dǎo)和檢查力度，不斷提高全區(qū)黨費(fèi)管理水平；適時(shí)開設(shè)黨建論壇，采取專家談、大家講等形式，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力；不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，提高黨員的政治理論素質(zhì)，“七一”期間召開一次大

規(guī)模先進(jìn)性教育活動(dòng)和“兩優(yōu)一先”的表彰大會(huì)。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育。抓好制片和播放兩個(gè)環(huán)節(jié)，通過制發(fā)典型電教片和開展星級(jí)電教點(diǎn)創(chuàng)建、優(yōu)秀電教片展播等活動(dòng)，提高全區(qū)黨員電教水平；繼續(xù)加強(qiáng)“××黨建網(wǎng)站”建設(shè)，積極開展網(wǎng)上交流和討論，切實(shí)使黨建網(wǎng)站成為廣大黨員、干部、人才學(xué)習(xí)交流的陣地和平臺(tái)。

四、以提升“

三種能力”和公道正派形象為目標(biāo)，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

13、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提高組工干部知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的“三種能力”。好范文版權(quán)所有

14、繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)組工干部“每天一條新知識(shí)、每周一篇好文章、每月一次相互講、每季一次專家講、半年一次述學(xué)會(huì)、全年一篇大調(diào)研”的“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部自身素質(zhì)；強(qiáng)化節(jié)約型機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，提倡開短會(huì)、說短話、寫短文。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)和辦公規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作效能。

15、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)研和信息工作。圍繞推動(dòng)工作創(chuàng)新和任務(wù)落實(shí)，深入基層，加強(qiáng)對(duì)組織工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，促進(jìn)工作水平的不斷提高；繼續(xù)抓好組工信息工作，堅(jiān)持組工信息交流會(huì)制度，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高信息數(shù)量和質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

第四篇：中共港閘區(qū)委組織部（模版）

中共港閘區(qū)委組織部 港閘區(qū)民政局

港閘民[2008]83號(hào)

關(guān)于建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府,港閘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)：

為深入貫徹落實(shí)十七大報(bào)告中關(guān)于推進(jìn)民生工程和加強(qiáng)社會(huì)主義基層民主政治建設(shè)的精神，適應(yīng)新時(shí)期我區(qū)村（居）自我發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）群眾自治組織建設(shè)，增強(qiáng)村（居）委會(huì)服務(wù)意識(shí)，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)《南通市政府關(guān)于推進(jìn)“四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)的意見》（通政發(fā)[2008]31號(hào)）文件，以及區(qū)委組織部有關(guān)開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的精神，現(xiàn)就我區(qū)全面建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站提出如下實(shí)施意見。

一、建立村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站的必要性和指導(dǎo)思想

（一）目的和意義

村（居）是社會(huì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，是基層政權(quán)的基本平臺(tái)。村（居）民政服務(wù)工作承擔(dān)著本村（居）救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)、民間組織、基層政權(quán)建設(shè)等方面的工作，是政府管理社會(huì)事務(wù)在基層的延伸。建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務(wù)工作，解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)的需要；是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才，為優(yōu)秀大學(xué)生提供鍛煉平臺(tái)的需要；是加快民政體制改革，形成“區(qū)——街（鄉(xiāng)）道——村（居）”三級(jí)民政工作體系，提升村（居）民政專業(yè)工作隊(duì)伍的能力素質(zhì)，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項(xiàng)重要舉措。

（二）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)總體要求，把提高黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到社區(qū)民政工作中，以建立村（居）社區(qū)民政服務(wù)站為抓手，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，拓展黨員服務(wù)中心外延，提升其服務(wù)功能，組織和發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）黨員發(fā)揮先鋒模范作用，深入開展社區(qū)黨員結(jié)對(duì)幫扶、訴求服務(wù)活動(dòng)，以人為本、服務(wù)群眾，切實(shí)解決民生問題。

二、總體目標(biāo)

2008年12月30日前，在全區(qū)所有村（居）設(shè)立社區(qū)民政服務(wù)站，與黨員服務(wù)中心實(shí)行有機(jī)結(jié)合，把關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、開展黨群結(jié)對(duì)發(fā)揮黨員作用貫穿于民政服務(wù)之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務(wù)、社會(huì)救助、居家養(yǎng)老服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等工作內(nèi)容的服務(wù)工作體系，成為城鄉(xiāng)社區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的載體。

三、工作任務(wù)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

村（居）、社區(qū)民政服務(wù)站為村（居）黨組織和村（居）委會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，滿足基本的“六有”建設(shè)要求，即“有專人、有牌子、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有制度、有臺(tái)帳”。村（居）社區(qū)民政服務(wù)站牌子由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一制作并授牌。服務(wù)站站長(zhǎng)一般由民政協(xié)管員擔(dān)任或由村（居）委會(huì)主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會(huì)成員以及到社區(qū)任職的大學(xué)生擔(dān)任。

（二）機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)

按照社會(huì)化管理、多功能服務(wù)的方向性要求，主動(dòng)為群眾提供服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各種矛盾糾紛，積極發(fā)揮咨詢、引導(dǎo)、陪辦、代辦服務(wù)功能。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)。

3、組織社區(qū)黨員掛鉤幫扶受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶、企業(yè)下崗戶、困難職工和城鄉(xiāng)低收入群眾，在衣、食、住、醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園等方面幫助解決實(shí)際問 題。

4、開通社區(qū)求助熱線，組織社區(qū)黨員開展群眾訴求服務(wù)。

5、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作。

7、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

9、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區(qū)各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站須認(rèn)真履行《社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)》，嚴(yán)格執(zhí)行《款物發(fā)放管理制度》、《來(lái)訪接待制度》、《民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）》等制度，制定落實(shí)社區(qū)民政工作服務(wù)便民措施，確保民政業(yè)務(wù)工作按照規(guī)范流程開展。

四、落實(shí)措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉(xiāng)黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結(jié)合街道（鄉(xiāng)）、村（居）實(shí)際，認(rèn)真指導(dǎo)村（居）社區(qū)民政服務(wù)站建設(shè)。

2、各村（居）社區(qū)民政服務(wù)站成立后，區(qū)委組織部、區(qū)民政局將組織人員根據(jù)“六有”建設(shè)要求，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的由區(qū)委組織部、民政局統(tǒng)一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區(qū)民政工作服務(wù)站制度

中共港閘區(qū)委組織部

港閘區(qū)民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務(wù)

機(jī)構(gòu)

設(shè)置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。港閘區(qū)民政局辦公室

2008年11月26日印發(fā)

共印50份

社區(qū)民政服務(wù)站制度

社區(qū)民政服務(wù)站職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)政策法規(guī)，掌握社情民意，及時(shí)向黨組織、村（居）委會(huì)反映情況；

2、辦理民政事務(wù)，使用和維護(hù)好社區(qū)公共信息網(wǎng)絡(luò)；

3、開通社區(qū)求助熱線，開展群眾訴求服務(wù)；

4、做好社區(qū)困難救助工作，辦理最低生活保障申報(bào)手續(xù)，按時(shí)發(fā)放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務(wù)，掌握社區(qū)老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護(hù)工作；

6、開展優(yōu)撫服務(wù)，掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區(qū)孤殘老弱者基本生活情況，組織社區(qū)黨員、團(tuán)員及志愿者開展志愿服務(wù)和黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；

8、發(fā)展社區(qū)教育、文體、法律、衛(wèi)生和社會(huì)福利等社區(qū)民間組織，移風(fēng)易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發(fā)放管理制度

1、樹立為民服務(wù)宗旨，強(qiáng)化民政款物管理發(fā)放責(zé)任意識(shí)；

2、建立健全款物臺(tái)帳，接受、發(fā)放、庫(kù)存款物情況有詳細(xì) 記載；

3、配備專人發(fā)放款物，每筆款物發(fā)放均有批準(zhǔn)人、發(fā)放人和認(rèn)領(lǐng)對(duì)象簽字；

4、定期清點(diǎn)庫(kù)存物資，對(duì)損毀物資及時(shí)登記報(bào)備；

5、定期公布款物發(fā)放情況，主動(dòng)接受村（居）民監(jiān)督；

6、每年接受村（居）民主理財(cái)小組審核。

來(lái)訪接待制度

1、來(lái)訪者接待實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)來(lái)訪的各種民政對(duì)象，都要做到熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、來(lái)訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對(duì)來(lái)訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對(duì)群眾反映的問題要深入調(diào)查，妥善解決。對(duì)一些重大問題，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報(bào)，共同研究，加以解決。

4、實(shí)行來(lái)訪登記制度。對(duì)來(lái)訪人員要認(rèn)真進(jìn)行登記，每月匯總一次進(jìn)行備案，處理結(jié)果要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局。對(duì)于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時(shí)向鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）和區(qū)民政局

5、對(duì)上訪事件不處理或處理不及時(shí)，造成越級(jí)上訪、重復(fù)上訪，造成不良影響的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

民政服務(wù)站業(yè)務(wù)指南（流程）

1、農(nóng)村大病醫(yī)療救助申報(bào)程序

本人申請(qǐng)并提供身份證、戶口薄及《五保供養(yǎng)證》、《低保證》、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、費(fèi)用收據(jù)等證明材料→村（居）委會(huì)核查→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

2、城鎮(zhèn)、農(nóng)村最低生活保障申辦程序

戶主申請(qǐng)并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會(huì)入戶調(diào)查、民主評(píng)議→一榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發(fā)城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金領(lǐng)取證；城鎮(zhèn)低保按月發(fā)放季度調(diào)整；農(nóng)村低保按季發(fā)放調(diào)整

3、五保供養(yǎng)申報(bào)程序

本人申請(qǐng)→村民委員會(huì)民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）審核→民政局審批

4、自然災(zāi)害救助申辦程序

受災(zāi)村民書面申請(qǐng)→村級(jí)入戶調(diào)查、民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦調(diào)查初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟(jì)申辦程序

村民提出申請(qǐng)或村民小組提名→村民小組核實(shí)后報(bào)村委會(huì)→村民代表會(huì)議民主評(píng)議→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）民政辦初審→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰(zhàn)退役人員補(bǔ)助申辦程序

參戰(zhàn)退役人員本人申請(qǐng)→村（居）委會(huì)初審→張榜公示→鄉(xiāng)（街道）政府（辦事處）審核→區(qū)民政局審批

第五篇：中共淮安市清浦區(qū)委組織部

中共淮安市清浦區(qū)委組織部 淮安市清浦區(qū)人事局

浦人發(fā)[2009]01號(hào)

關(guān)于做好全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員2008

考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)委各部、委、辦，區(qū)各委、辦、局，區(qū)各有關(guān)單位： 根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好2008公務(wù)員考核工作的通知》(淮人發(fā)?2008?197號(hào))精神，現(xiàn)將全區(qū)2008公務(wù)員考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員考核工作的重要性

公務(wù)員隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、工作態(tài)度好壞、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系著黨政機(jī)關(guān)管理的效能和為社會(huì)、為公眾服務(wù)的水平和形象。公務(wù)員管理是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)，公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要抓手。黨的十七大對(duì)“完善公務(wù)員制度”提出了明確要求，做好公 1

務(wù)員考核工作是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的具體實(shí)踐。各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)?2007?2號(hào))和省委組織部、省人事廳印發(fā)的《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》(蘇組通?2007?68號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好2008年考核工作。

二、堅(jiān)持程序、規(guī)范操作

堅(jiān)持考核程序，規(guī)范考核操作是確?？己速|(zhì)量的關(guān)鍵。各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定的程序和要求，開展好各項(xiàng)工作。

1、組織好公務(wù)員工作總結(jié)和述職工作。通過總結(jié)，使公務(wù)員不僅全面、客觀、準(zhǔn)確地反映出自己一年來(lái)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，還要找出自身存在的問題和不足，明確下一步的努力方向。認(rèn)真做好公務(wù)員考核述職工作，努力提高述職的質(zhì)量和效果。原則上，20人以下的單位應(yīng)組織全體公務(wù)員述職，20人以上單位要組織中層干部述職。

2、做好公務(wù)員考核的評(píng)鑒工作。主管領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)公務(wù)員評(píng)鑒時(shí)，要依據(jù)平時(shí)考核情況，注意聽取群眾意見，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行綜合分析，提出等次建議，寫出評(píng)語(yǔ)。

3、要科學(xué)使用測(cè)評(píng)方法?？己艘茖W(xué)地運(yùn)用民主測(cè)評(píng)結(jié)果，既要將其作為確定等次的重要依據(jù)，又不能簡(jiǎn)單地“以票定等”、完全以測(cè)評(píng)結(jié)果代替對(duì)個(gè)人的全面考核?？己?/p>

中組織對(duì)公務(wù)員進(jìn)行測(cè)評(píng)的單位，要針對(duì)不同的公務(wù)員，科學(xué)地確定測(cè)評(píng)對(duì)象、范圍，科學(xué)設(shè)定參與測(cè)評(píng)的人數(shù)，合理劃定民主測(cè)評(píng)的最小結(jié)構(gòu)單位，防止因測(cè)評(píng)人數(shù)過少而影響結(jié)果的公正；要逐步擴(kuò)大測(cè)評(píng)對(duì)象的范圍，探索服務(wù)對(duì)象有效參與評(píng)價(jià)的機(jī)制和主體多元化的考核模式。

4、認(rèn)真抓好考核等次的確定。優(yōu)秀確定是考核等次確定中的重點(diǎn)，掌握的好，有利于發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的比例、條件和程序確定,各級(jí)機(jī)關(guān)不得占用所屬單位的優(yōu)秀等次人員指標(biāo)。

5、做好考核結(jié)果反饋。各單位要按規(guī)定將考核結(jié)果書面反饋給公務(wù)員個(gè)人，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與被考核人進(jìn)行溝通、交流，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向，同時(shí)也要聽取被考核人的想法和意見。對(duì)基本稱職、不稱職等次人員提出的復(fù)核要求，要及時(shí)認(rèn)真做好復(fù)核和有關(guān)思想工作。

三、考核要求

1、落實(shí)公務(wù)員考核工作責(zé)任制。各部門要高度重視公務(wù)員考核工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)考核工作責(zé)任制。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員考核由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員的直接考核者。各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)關(guān)一把手考核工作負(fù)責(zé)制、主管領(lǐng)導(dǎo)考核工作責(zé)任制等制度，把考核工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。各部門、各單位要健全考核工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)

真開展考核工作，對(duì)考核工作中出現(xiàn)的重大問題，要及時(shí)研究處理，確保公務(wù)員考核工作的有序開展。

2、健全有效的公務(wù)員平時(shí)考核機(jī)制。平時(shí)考核是各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公務(wù)員在日常工作中履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的工作態(tài)度和績(jī)效、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行了解、記錄和評(píng)價(jià)的一項(xiàng)管理制度。各部門、各單位要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加大公務(wù)員平時(shí)考核的推進(jìn)力度，抓好各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)平時(shí)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮主管領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)考核中的重要作用，把做好平時(shí)考核作為主管領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。要注重探索平時(shí)考核與崗位目標(biāo)管理的有機(jī)結(jié)合。圍繞區(qū)黨委、政府及部門的中心工作任務(wù)和目標(biāo)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，結(jié)合機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和日常管理的要求，細(xì)化平時(shí)考核內(nèi)容，制訂平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)，按照簡(jiǎn)便、易行、可操作的原則，創(chuàng)新和完善平時(shí)考核記實(shí)、評(píng)鑒等考核辦法，不斷建立和健全平時(shí)考核機(jī)制。

3、將公務(wù)員培訓(xùn)情況作為考核的重要內(nèi)容。凡未按要求參加培訓(xùn)的公務(wù)員，考核一般不能確定為優(yōu)秀等次；未完成當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的單位，要及時(shí)安排補(bǔ)訓(xùn)，且單位當(dāng)考核的優(yōu)秀等次比例不能超過15%。

四、相關(guān)事項(xiàng)

各部門要按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定，以

主管部門為單位將考核結(jié)果統(tǒng)一報(bào)組織人事部門備案，材料包括《考核結(jié)果審核表》、《考核結(jié)果審核名冊(cè)》、和《考核登記表》等（可登錄區(qū)人事局網(wǎng)站http://rsj.haqp.gov.cn下載）。

全市事業(yè)單位工作人員2008的考核工作，參照本《通知》，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。

附：填表說明

中共淮安市清浦區(qū)委組織部淮 安 市 清 浦 區(qū) 人 事 局

二○○九年一月十五日

主題詞：公務(wù)員考核通知淮安市清浦區(qū)人事局印發(fā)二○○九年一月十五日打?。?0份

填表說明

1、黨群系統(tǒng)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員及區(qū)政府序列副科級(jí)以上公務(wù)員，事業(yè)單位副科級(jí)以上干部報(bào)區(qū)委組織部備案。其他人員報(bào)區(qū)人事局備案。

各單位、各部門在8月10日前完成考核審批工作。

2、考核結(jié)果審核名冊(cè)按單位填寫一式四份,加蓋單位和主管部門印章，報(bào)一份電子盤。

3、考核結(jié)果審核表按單位填寫一式四份，考核結(jié)果審核備案表一式四份。

4、在考核結(jié)果審核表的備注中填寫未參加考核人員和不稱職（不合格）名單，并說明原因。

5、《考核登記表》中“機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見”欄中由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋單位公章。

6、考核登記表一律用碳素或藍(lán)黑墨水筆填寫，字跡要端正、清楚，不得打印。

7、《考核登記表》、《考核結(jié)果審核名冊(cè)》、《考核結(jié)果審核備案表》，請(qǐng)各單位從http://rsj.haqp.gov.cn/網(wǎng)址上下載。