第一篇：做好新文章,全面引領機關黨建工作

做好“新”文章，全面引領機關黨建工作

堅持用黨的十八屆四中全會精神、總書記系列重要講話精神和省市委十二屆八次全會精神，武裝黨員干部，統(tǒng)一思想行動，是全市各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務，也是各級黨組織書記肩負的重要政治使命。深刻領會和深入貫徹全會和講話精神，為我們進一步認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，勇于探索實踐，履行主體責任，把習總書記提出的“黨要管黨，從嚴治黨”要求落到實處，指明了努力方向，提供了根本遵循，明確了目標任務。

一、認清新常態(tài)，把握新機遇

黨的十八大、十八屆三中、四中全會召開以來，以革故鼎新為基本要義的深化全面改革正在各個領域快速推進，而由改革和探索固化而來的新制度、形成的新秩序，已日趨成為“新常態(tài)”。機關黨的建設是整個黨的建設偉大工程的重要組成部分，作為法院黨組織書記，加強和推進法院機關黨建工作，必須科學認識當前司法工作面臨的形勢，準確研判未來走勢，歷史地、辯證地認識司法工作的階段性特征，準確把握司法工作新常態(tài)。一是立足于審判維度，必須實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。首先是司法理念逐步從“偏離法治原則”向“堅守法治思維法治方式”的轉(zhuǎn)變。多年來，人民法院在服務大局、司法為民、司法效果等方面的理念上存在著一定偏差，程度不同地損害了法律權(quán)威和司法權(quán)威。黨的十八屆四中全會提出依法治國戰(zhàn)略，使我們對新時期法院工作的特點、規(guī)律的認識更加清晰，對司法工作的方式、方法和重點的理解更加深入。人民法院必須以法治作為判斷是非和處理事務的思維，以合法性為起點，以公平正義為核心，在執(zhí)法思想上，更加注重法治精神，始終堅持憲法法律至上，堅守法律底線，確保憲法法律有效實施；在執(zhí)法方式上，更加注重司法規(guī)律，嚴格遵守立法宗旨和法律精神；在執(zhí)法效果上，更加強調(diào)法律效果、社會效果和政治效果的有機統(tǒng)一。其次是職能定位逐步從“萬能型”向“本職型”轉(zhuǎn)變。長期以來，人民法院承擔著諸多的延伸職能，造成法官角色混亂，削弱了司法職能，使司法工作偏離了正常軌道。為此，人民法院必須堅守法院職能的憲法定位，堅持“有所為、有所不為”，立足本職，守住本分，做事于法有據(jù)，嚴守法律底線，堅決不做超出法院職權(quán)的事情。再次是審判權(quán)運行逐步從“行政化”向“司法化”轉(zhuǎn)變。在過去的司法實踐中，存在著“審者不判、判者不審”等現(xiàn)象，法定審判組織的定案權(quán)嚴重虛化。黨的十八屆四中全會確定的司法改革舉措，有利于真正實現(xiàn)法定審判組織在審判中的主導作用，切實發(fā)揮審判委員會指導把關的支撐作用，有力地規(guī)范了院庭長的審判管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正“讓審判者裁判，由裁判者負責”這一符合司法規(guī)律的審判權(quán)運行機制得以回歸和深化。二是立足于管理維度，也需要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。首先是司法管理體制逐步從“地方化”向“垂直化”轉(zhuǎn)變。在始終堅持黨的領導、人民當家作主與依法治國有機統(tǒng)一的前提下，逐步去除司法地方化，推進法院人、才、物的垂直管理，有利于在制度上保障依法獨立行使審判權(quán)。其次是司法考核逐步從“唯數(shù)據(jù)”向“唯實際”轉(zhuǎn)變。要逐步走出司法業(yè)績以數(shù)值體系為基礎的考核排名、違背司法規(guī)律、導致弄虛作假的“泥潭”，除依照法律規(guī)定保留審限內(nèi)結(jié)案率等若干必要的約束性指標外，其他設定的評估指標一律作為統(tǒng)計分析的參考性指導和分析審判運行態(tài)勢的數(shù)據(jù)參考。這樣可以最大限度地還原司法的根本屬性，有利于推進司法去行政化改革、尊重法官的主體地位和建立科學的司法政績觀。再次是管理對象逐步從“混同型”向“分類化”轉(zhuǎn)變。要切實改變對法院包括法官在內(nèi)的所有工作人員的職能定位不清、管理混亂、從事審判人員不足、工作效率不高的現(xiàn)象，建立符合職業(yè)特點的法官、司法輔助人員、行政管理人員的分類管理制度，將司法行政事務管理權(quán)與審判權(quán)進行分離，明確法官與司法輔助人員之間的權(quán)責，真正形成以審判為中心、以法官為主體的法院內(nèi)部管理機制。同時，法院當前還存在著案件數(shù)量持續(xù)高位運行、法官工作壓力愈加突出、隊伍建設形勢日趨嚴峻的諸多現(xiàn)實問題，尤其是伴隨已經(jīng)啟動的司法改革，使法院機關黨建工作同樣面臨著許多新課題新考驗。挑戰(zhàn)前所未有，機遇前所未有，如何保持黨的先進性和黨員隊伍的純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，提升黨組織的領導水平，從嚴從實加強和推進法院機關黨建工作，要求我們必須主動思考，沉著應對，把握機遇，積極作為。目前，要以開展“新常態(tài)、新要求、新作為”學習討論活動為契機，組織和發(fā)動廣大黨員干警通過學習、分析和研判，切實認清法院面臨的新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，在及時把握機遇中敢創(chuàng)新、求發(fā)展。

二、確立新理念，激活新作為

習總書記提出的“抓好黨建是最大的政績”理念，是指導我們開展黨建工作的出發(fā)點和根本歸宿。如果黨風作風風氣壞了，黨員隊伍思想亂了，那么即使其他工作政績再好也終將歸零。因此，作為黨組織書記必須自覺克服和消除黨建工作中存在的輕視、畏難、盲目樂觀等不良心態(tài)，牢固確立正確的政績觀，增強主體責任意識，始終圍繞機關黨建工作“服務中心、隊伍建設”這個根本任務，準確定位黨建工作思路，樹立新的黨建理念，找準角色，擺正位置，做到“抓中心頭頭是道，話黨建滔滔不絕”。唯有這樣，才能持續(xù)激發(fā)活力，不斷在實際工作中求突破、有所為。一是要樹立大黨建理念，構(gòu)建黨建工作新格局。要糾正和防止“就黨建而黨建”的單打獨斗現(xiàn)象，堅持以院黨組的堅強領導為核心、以機關黨委統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)為助手、以黨支部積極作為為基礎、以黨內(nèi)規(guī)章和各項規(guī)定為準繩，從嚴加強黨建工作，做到縱向到底，一級抓一級，下級對上級負責；從嚴管理黨員隊伍，堅持橫向到邊，涵蓋所有部門和人員，建立相互配合、相互促進、互通信息、共享資源的運行機制，全面形成“黨組統(tǒng)一領導、機關黨委溝通協(xié)調(diào)、支部齊抓共管、職責分工明確、全員共同參與”的法院機關黨建工作新格局。二是要樹立和諧黨建理念，營造團結(jié)務實的工作氛圍。要把加強黨組織自身建設放在首位，做到班子團結(jié)、思想領先、作風民主、紀律嚴明，努力提高服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的本領，以班子的和諧帶動和促進部門內(nèi)部的和諧，營造健康優(yōu)良的人際關系和埋頭實干的工作作風。三是要樹立效益黨建理念，提升黨建工作效率。黨建工作不僅要有堅定的政治意識，而且更要有強烈的效益觀念，用科學的方法謀劃黨建工作。建立和實施黨組織書記述職評議機制，把黨組織書記的心思和精力引導到“一手抓中心、一手抓黨建”上來，推動黨組織書記聚精會神抓黨建，認認真真履職責。堅持正確的用人導向，選準用活人才，配齊建強班子，做到“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成的事的給地位”，激發(fā)黨組織書記全面履行好“一崗雙責”的工作熱情。四是要樹立項目黨建理念，提高黨建綜合競爭力。建立符合黨建工作規(guī)律的有效考評機制，把“想干是德、會干是能、多干是勤、干好是績”作為考評的指導思想和最終目標。結(jié)合法院工作實際，在黨支部書記隊伍中開展以“撰寫一堂微型黨課教案、設計一次主題黨日活動方案、召開一次民主生活會、進行一次黨員思想分析、組織一次服務群眾”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，變“軟任務”為“硬指標”。

三、探索新機制，開創(chuàng)新局面

要主動適應“法院機關黨員比例高、履職責任重、示范效應強、影響范圍廣”的特點，找準法院機關黨建工作定位，自覺遵循法院機關黨建工作規(guī)律，正確處理好繼承與發(fā)展的關系，在堅持落實以“三會一課”、民主集中制為主要內(nèi)容的黨的組織生活制度、理論學習制度和思想政治工作制度的基礎上，全面深化“支部建在庭上、先鋒亮在崗上、黨旗紅在院上”活動。一是以創(chuàng)建“服務型黨組織”為抓手，建強夯實基層黨組織。認真貫徹最高人民法院“抓黨建帶隊伍促審判”工作思路，堅持黨支部建在業(yè)務庭上，把加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、制度建設、作風建設和黨風廉政建設全面落到實處。認真開展以“五服務”為主要內(nèi)容的“服務型黨組織”創(chuàng)建工作，切實找準切入點，把創(chuàng)建工作全面融入以審判為中心、以管理為重點的各項工作之中。嚴格規(guī)范黨的組織生活制度，黨組織書記以“組織者”和“參與者”的角色，按照工作計劃，圍繞活動主題，科學統(tǒng)籌安排，認真履行職能，組織開展好“基層黨組織統(tǒng)一活動日”工作。同時，更要率先垂范，帶頭投入，用自己的模范行動影響和帶動黨員干警積極參與，推動黨組織生活規(guī)范化常態(tài)化長效化，確?！包h要管黨，從嚴治黨”要求得到全面落實。二是以發(fā)揮“黨員示范崗”效應為載體，教育引導黨員立足崗位做先鋒當模范。適應司法改革要求和人民群眾期待，自覺踐行司法為民、便民、利民，繼續(xù)在窗口崗位增設“黨員示范崗”，擴大“黨員示范崗”效應。實施定期評比“星級黨員”，樹立先進典型，發(fā)揮引領作用，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。面對案多人少矛盾非常突出的情況，重視發(fā)揮黨員法官不怕苦不怕累、勇于犧牲奉獻、敢于擔當負責的精神，為司法改革獻計獻策，添磚加瓦，始終把保證案件質(zhì)量、實現(xiàn)公平公正作為司法實踐的價值追求，努力實現(xiàn)“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。三是以先進思想和法院文化為引領，讓黨旗始終飄揚在法院出色完成各項任務之中。堅持教育樹人，組織開展主題教育和“紅色教育”活動，幫助黨員干警堅定理想信念，激發(fā)愛崗敬業(yè)的責任感和使命感；堅持文化育人，營造濃厚的法院文化氛圍，全力支持合唱團、女子舞蹈隊等業(yè)余文藝組織開展活動，定期舉辦迎新春聯(lián)歡、詩歌朗誦等各類文體競賽，使黨員干警在活動中受到教育和熏陶；堅持親情感人，重視“關懷幫扶”工作，把黨組織關懷送入每一位黨員干警心坎，使之充分感受黨組織和大家庭的溫暖。

第二篇：以機關文化建設為引領 全面推進機關黨建工作

以機關文化建設為引領

全面推進機關黨建工作

**縣縣直機關工委聯(lián)系指導7個系統(tǒng)黨工委，下轄3個黨委、25個黨總支、64個黨支部，黨員4726名。

近年來，圍繞**文化大縣的特點，堅持以“四個三”為系統(tǒng)工程的機關文化建設為抓手，全面推進機關黨建工作，機關黨建呈現(xiàn)出了文化引領、黨建聚力、服務社會、推動發(fā)展的良好態(tài)勢，收到了良好的效果。

一、強化三項教育，培育機關精神文化

縣直工委堅持以創(chuàng)建學習型機關為目標，把機關精神文化的培養(yǎng)和塑造、機關干部核心價值觀的形成貫穿在機關黨建的全過程。

（一）抓好理想信念教育，用高尚的情操武裝人。理想信念是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’，堅定的理想信念是建設高素質(zhì)機關干部的關鍵。為深化學習教育效果，2013年、2014年組織開展以“釋放正能量，共筑**夢”、“踐行群眾路線，真情服務群眾”為主題的系列活動，聘請省委黨校黨建研究室副主任崔建周對入黨積極分子進行了“關于黨的指導思想”培訓，邀請中央黨校經(jīng)濟學博士田應奎對縣直機關副科以上領導干部做了“學習貫徹十八大重要精神—經(jīng)濟形勢改革報告會”，舉辦了“共產(chǎn)黨員的中國夢”優(yōu)秀黨員先進事跡報告會，特別是經(jīng)過層層推薦，嚴格審核，評選出交警大隊雷紹英、史朝冠、城鄉(xiāng)供水公司張平等焦裕錄式的好黨員、好干部，讓機關全體黨員學有榜樣，行有標桿，通過這些活動的開展，增強了思想政治教育的影響力和滲透力，營造濃厚的機關學習氛圍和文化氣息。

(二)抓好根本宗旨教育，用先進的理念帶動人。圍繞機關建設目標、管理理念、服務精神等方面的要求，在機關開展“機關文化理念是什么”專題大討論，縣直機關70多個部門均總結(jié)、提煉出了符合行業(yè)特點、富有時代特征、體現(xiàn)部門特色的機關精神和文化理念，作為本單位干部職工共同遵守的基本理念和行為準則，并在機關醒目位置公示。同時，各單位干部職工結(jié)合崗位實際，確定了各自的人生格言。如：廣播電視臺黨總支

“責任·創(chuàng)造”，晉韻文化有限公司黨支部“精藝·傳承”等，通過確定、踐行這些理念和格言，引領機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）抓好廉潔從政教育，用形象的教育感化人。為深入開展黨風廉政建設教育活動，我們成立了**縣廉政文化研究會，將**縣衙景點開辟為全縣黨員領導干部廉政教育基地和廉政古文化傳播基地，機關干部人手一本《解讀**古縣衙的廉政文化》宣傳手冊?；亟ǔ梢詠?，除新提拔的黨員領導干部要到縣衙接受一次生動的廉政教育外，每年組織近千名公職人員利用“七一”等節(jié)假日到縣衙參加廉政主題教育，通過現(xiàn)場聽解說員講廉，親民堂前集體宣廉，事后撰寫心得體會表廉等形式的宣教活動，有力推動了廉政**建設。2013年組織200多名黨務干部赴武鄉(xiāng)八路軍紀念館進行革命傳統(tǒng)教育，2014年組織140名入黨積極分子赴**監(jiān)獄進行警示教育，連續(xù)兩年組織廉政法規(guī)知識競賽，新穎的廉政教育手段和廉政體驗活動，使縣直機關廉政文化的形式和內(nèi)容更加豐富。

二、突出三個重點，培育機關團隊文化

結(jié)合機關實際，以人文關懷為紐帶，以培育團隊精神為目標，大做服務文章，開展了一系列群眾喜聞樂見的文體活動，增強了機關干部的歸屬感和集體榮譽感，確實發(fā)揮好“機關黨組織走在前”模范帶頭作用。

一是突出文化主題具體化，以和諧的能量凝聚人。在日常的管理中，組織開展了“五個一”活動，即掌握一項基本健身方法、每天進行一小時左右的有氧戶外鍛煉、每年參加一次體育比賽活動、每年觀看一場體育比賽、每年參加一次健康體質(zhì)測試，積極引導機關干部參加科學、健康的體育健身活動。2013年七一期間，組織開展

“陽光健體魄，凝聚正能量”第九套廣播體操比賽，來自全縣機關45個基層黨組織組織代表隊參加活動。我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了“十佳為民服務窗口（單位）”和“十佳為民服務明星”評選表彰活動，并以“榜樣的力量”為主題舉辦了隆重的頒獎晚會。2014七一期間，組織開展“踐行群眾路線，真情服務群眾”為主題大型主題演講，縣直機關85個基層黨組織的150余名黨員干部和56名大學生村官參加了六個板塊專場演講活動，特別是在7月28日，在迎熏門廣場精選出32名最佳選手舉行大型主題演講，演講采用情景演講、互動演講、辯論演講等多種形式，直接面對廣大群眾，通過真情實感、身邊典型和踐行感悟，展現(xiàn)出我縣機關干部健康向上，催人奮進、給人力量、無私奉獻、真心為民服務的正能量。

二是突出文化內(nèi)涵形象化，以豐富的生活凝聚人。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，組織機關干部每年在迎熏門廣場為城鄉(xiāng)群眾奉獻文化大餐。**縣公安局黨委連續(xù)三年成功舉辦以“繁榮古城公安文化、筑牢民警忠誠警魂”警營文化節(jié)，廣播電視臺黨總支組織舉辦全縣青年歌手大賽、少兒才藝表演大賽、器樂大賽，不斷引導干部群眾參與文明、健康的文化活動。歷時5年的活動，從“機關文化”、“校園文化”、“企業(yè)文化”到“街道文化”，共為市民表演節(jié)目70多場次，參加演員4萬多人，觀眾達100余萬人次，成為帶動全縣群眾性文化活動的龍頭項目，受到廣大市民的熱情擁護和積極響應?！皬V場消夏”活動已成為**的一個文化品牌。

三是突出機關活動經(jīng)?；?，用務實的作風取信人。作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。堅持一年一個新舉措，一年一個新亮點，先后組織開展“思想作風建設年”、“雙聯(lián)雙促”等活動，在縣直96個直屬機關黨組織中全面推行“辦實事承諾制和績效公示制”，對具有法人資格149個黨組織進行了“十星雙評“星級黨組織創(chuàng)建評選活動。今年三月，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引深開展“全心全意解民憂，盡職盡責辦實事”活動，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，搭建了一個收集民意、問計于民、問需于民的全新平臺“**說吧”，老百姓可以暢所欲言的反映全縣的“四風”問題以及訴說民情、民意。工委書記擔任了此專項活動的組長，及時交辦、督促解決“說吧”事宜，截至目前，“**說吧”共收到各類民生問題、意見建議332條，縣直機關各職能部門已處置辦理322條。這些問題的及時辦理，讓群眾切實感受到了黨的群眾路線教育實踐活動帶來的變化，帶來的成效，帶來的實惠，切實反映出機關干部的工作作風的改變。

三、強化“三德”建設，培育機關行為文化

總書記強調(diào)指出，“我們要按照黨的十八大提出的培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，高度重視和切實加強道德建設，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育”。“三德”教育，是機關黨員干部的重中之重。

1、強化社會公德建設，以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。為把晉商文化旅游中心城市——**古城這一旅游品牌做強做大，在機關內(nèi)部開展了“處處都是發(fā)展環(huán)境，人人都是**形象”活動，通過改善辦公設施條件，建設優(yōu)美的辦公環(huán)境，全體機關干部養(yǎng)成了節(jié)能、綠色、低碳辦公習慣；加強文化陣地建設，打造豐富的人文環(huán)境，完善各類文化活動場所及設施，創(chuàng)建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“辦公室文化”和“網(wǎng)絡文化”，打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，自覺為企業(yè)服務、為客商服務、為發(fā)展服務。通過這些活動和各項措施的落實，塑造了干部職工的新形象，提升了機關文化品位，在潛移默化中增強了廣大干部職工對機關文化、機關精神的認同感和干部職工的歸屬感。

2、強化職業(yè)道德建設，以優(yōu)良的風尚感染人。機關干部的職業(yè)道德是國民素質(zhì)的基本體現(xiàn)，只有提升官德，端正官風，才能以德治黨，以德治國。為此,在今年群眾路線教育實踐中,組織開展了“踐行群眾路線，假如我是服務對象”親身體驗和大討論活動，采用換位思考式親身體驗和大討論，筑牢機關黨員干部思想根基。與此同時，開展以“踐行群眾路線，黨員志愿者服務”為主題的黨員志愿者服務活動，成立黨員志愿者服務隊152支。縣直機關2898名在職黨員到社區(qū)進行報到，采取“一對一”結(jié)對幫扶困難戶，認領了志愿服務崗位，并與社區(qū)黨組織簽署了《共駐共建》協(xié)議，建立了在職黨員進社區(qū)活動檔案，出臺了在職黨員進社區(qū)服務評議辦法，截止目前，累計組織開展活動35次，服務廣大群眾5萬余人次。通過機關干部的示范引領，全體市民的素質(zhì)進一步得到了提升。

3、強化個人品德建設，以核心價值的理念教育人。機關黨員的個人品德對純潔社會風氣，加強黨的建設具有領而導之和表率作用。今年6月28日，我們在峰巖廣場舉辦了慶祝建黨93周年“在路上”主題活動，向全體黨員發(fā)出倡議，一是立足本職，當好“為民”的表率。機關黨員干部身在辦公室，對待基層群眾來訪，要一張笑臉相迎、一把椅子讓座、把機關工作的資源和力量“釋放”到為基層群眾服務中去，讓基層群眾高興而來，滿意而歸。二是轉(zhuǎn)變作風，當好“務實”的表率。機關黨員干部是人民的公仆，是社會風氣的風向標，切實杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。三是保持本色，當好“清廉”的表率。要經(jīng)受住來自方方面面、形形色色的誘惑，筑好思想防線，從一點一滴做起，嚴于律己，潔身自好。四是認清形勢，當好“踐行”的表率。要把黨的群眾路線教育實踐活動當作一次難得的機遇，以對黨的事業(yè)高度負責，吃苦在先，享樂在后，心甘情愿地為組織分憂，在默默奉獻中實現(xiàn)個人的人生價值。

四、健全三大機制，培育機關制度文化

堅持以制度文化的建設將機關黨建科學現(xiàn)代化、工作職責規(guī)范高效化、行為準則常態(tài)標準化，形成有時代特征的機關制度體系，使機關文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸機關黨建的各項工作當中。

一、健全運行機制，以科學的機制管理人。為理順縣直機關黨建工作體制，經(jīng)縣委研究，2009年，我們成立了七大系統(tǒng)工委，基層96個黨組織分別隸屬七大系統(tǒng)工委，系統(tǒng)工委隸屬于縣直工委，專設了黨建辦，建立健全工作制度，創(chuàng)新完善工作機制，形成了縣委、縣直機關工委、系統(tǒng)黨工委、直屬基層黨組織“有人抓、上下抓、互動抓、合力抓”機關黨建的工作新格局。

二、健全監(jiān)督機制，以嚴格的監(jiān)督激勵人。一是強約束促管理。在健全完善本單位管理制度的基礎上，推行了公開承諾制、首問負責制、限時辦理制、超時默認制，完善了政務公開體系和并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批、一站式服務等措施，著力營造“零障礙、低成本、高效率”的服務環(huán)境。嚴格崗位工作規(guī)范，建立了崗位目標責任考核、考勤管理電子化和掛牌上崗等制度，做到了以制度管人、以規(guī)范管事。二是強監(jiān)督促落實。強化民主集中制的貫徹落實，建立了派員參加領導班子民主生活會制度，即：縣直工委派員參加縣直機關黨組織生活會制度。實行對本單位領導干部參加民主生活會情況通報等制度，加強對領導班子、領導干部的監(jiān)督，把制度規(guī)范性、程序嚴密性和紀律約束性有機結(jié)合起來，較好地調(diào)動了機關干部的積極性，提高了工作質(zhì)量和工作效率。

三、健全獎懲機制，以文明的新風洗禮人，靠制度保障學習，靠機制推動學習?？h直機關堅持每天班前一小時學習，每周抽兩個半天進行討論，談體會，建立了促學、考學、評學的長效機制。為深入貫徹“八項規(guī)定”，針對“**說吧”群眾反映，縣委及時出臺了《關于嚴禁國家機關工作人員參與打麻將賭博行為的通知》和《關于狠剎婚喪事大操大辦樹立社會文明新風的通知》，實施“五嚴禁、三不準”,使機關所有黨員、所有崗位、所有工作環(huán)節(jié)都得到更有效的管理、監(jiān)督和制約。為推進移風易俗和殯葬改革工作，縣直機關各單位都均立了紅白理事會，副科以上的領導干部婚喪嫁娶都要到縣直工委審核，使機關黨員干部在節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、革除陳規(guī)陋習、樹立文明新風、火葬和生態(tài)安葬等方面積極地發(fā)揮了的模范帶頭作用，為全縣營造了良好的黨風、政風和社會風氣。

第三篇：機關黨建理論文章

新階段機關黨建科學化的轉(zhuǎn)型需要

摘要：當前，面對國際國內(nèi)宏觀環(huán)境深刻變化和我省在改革開放 30 年后進入發(fā)展新階段，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，黨的基層組織建設面臨新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，為此，我們應在原有工作基礎上加快轉(zhuǎn)型提升。圍繞中心、服務大局是做好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，也是衡量黨建工作是否取得成效的重要標志。胡錦濤總書記指出：“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。”機關黨建工作必須以此為目標，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷提高科學化水平，在服務大局、服務基層、服務群眾的實踐中開創(chuàng)新局面。

關鍵詞：轉(zhuǎn)型提升；機關黨建；服務大局

黨的十七屆四中全會《決定》提出，“推進黨的建設科學化”，把“科學化”的概念引入黨的建設領域，從根本上說，是要求黨的建設各項工作，必須充分認識其固有規(guī)律，努力按照其發(fā)展的規(guī)律辦事?！翱茖W化水平”體現(xiàn)把握和運用規(guī)律的自覺性及其能力和程度。“提高黨的建設科學化水平”，其本質(zhì)就是全面認識、深刻把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律。機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，既體現(xiàn)黨的建設共性特點，又具有自身的特殊性。提高黨的建設科學化水平必然要求機關黨建工作要實現(xiàn)科學化，提高機關黨的建設科學化水平，要求我們在科學理論指導下，緊密結(jié)合新的歷史條件和時代任務，及時研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，應對新挑戰(zhàn)，不斷深化對機關黨的建設規(guī)律的認識，努力推動機關黨的建設實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使機關黨的建設更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。這是提高黨的建設科學化水平的內(nèi)在要求，是機關黨建工作面臨的重大理論和實踐課題。

我國的社會發(fā)展經(jīng)歷了從革命的發(fā)展觀到改革的發(fā)展觀、科學發(fā)展觀的轉(zhuǎn)變，科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展需要從理論到實踐的豐富和發(fā)展，發(fā)展的“科學性”目前也是最薄弱的。因而，科學發(fā)展觀的踐行需要我們不斷探索，具體分析，辯

證思考，努力讓黨的各項事業(yè)符合科學發(fā)展觀的要求，符合社會的發(fā)展規(guī)律的要求。黨建的發(fā)展迫切需要實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化，努力提高機關黨建的科學化水平迫在眉睫。

一、機關黨建目前存在的問題

（一）思想認識不到位，提高機關黨建科學化水平的緊迫感不強。部分單位領導干部思想不夠解放，對科學發(fā)展觀理解和認識比較片面，欠缺領導科學發(fā)展的能力。對機關黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識。還有一些部門對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應有的高度。目前，許多部門機關黨組織的領導職務基本由部門副職或相當這一級別的同志擔任，機關黨務工作者大部分屬于兼職。如果部門主要領導認識不夠到位，不能把機關黨建工作擺上應有位置，不僅會嚴重挫傷黨務工作者積極性，更重要的是會嚴重影響機關黨組織在廣大機關干部心目中的威信。部分領導干部把黨的工作視為“軟指標”，長期處于應付狀態(tài)，理論學習與實際工作脫離，對干部思想狀況關心不夠，思想政治工作不夠深入。

（二）黨建活動方式單一，工作效果不顯著。機關黨組織生活難開展，“難”就難在缺乏吸引力。其一，活動內(nèi)容不夠豐富、形式比較單一，缺乏新鮮感。其二，難以有效開展批評與自我批評，往往流于形式，質(zhì)量不高。相當一部分機關黨組織僅滿足于政治學習、催交黨費，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機關黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不緊，存在著“自我循環(huán)”、“自我空轉(zhuǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象。黨員教育內(nèi)容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創(chuàng)新，難以適應新形勢、新任務的需要。

二、提高機關黨建科學化水平的有效方式

第一，突出“重點”，推進機關作風建設，增強機關黨建工作的戰(zhàn)斗力。機關黨建工作必須自我加壓、自我完善、自我揚棄、自主創(chuàng)新，要著力把加強機關作風建設擺到更加突出的位置，以作風建設促和諧發(fā)展，以機關黨建推動機關業(yè)務工作。要在機關黨員干部中大力倡導胡錦濤總書記要求的 8 個方面的良好風氣。要以行風評議為契機，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，推動機關作風建設健康發(fā)展。

第二，攻克“難點”，創(chuàng)新內(nèi)容注重質(zhì)量，增強機關黨建工作的吸引力。首

先，領導要率先垂范，要以積極的姿態(tài)去做工作，使自己真正成為黨建工作的行家里手。要持積極的心態(tài)、正確的態(tài)度，不僅要參加黨員領導干部黨內(nèi)民主生活會，還要積極參加所在黨支部黨員大會和黨小組會，為普通黨員做出樣子。要做到在其位、謀其事。其次，要注重質(zhì)量。關鍵是要發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權(quán)利，努力營造黨員愿講真話、敢講真話的氛圍，使黨的組織真正成為“黨員之家”。再次，要創(chuàng)新形式，善于整合各方面的資源，形成機關黨工委組織牽頭、相關部門積極配合的“大合唱”。要把握機關性質(zhì)和特點，積極組織開展豐富多彩、主題鮮明、健康向上的機關活動，努力繁榮機關文化生活。

第三，抓住“要點”，建立健全工作機制，增強機關黨建工作的執(zhí)行力。進一步強化部門主要領導抓黨建的意識。把機關黨建工作納入部門目標考核范圍，使各單位統(tǒng)籌考慮機關黨建工作與業(yè)務工作。在目標上，機關黨建工作目標要與本單位工作目標相統(tǒng)一，用目標的統(tǒng)一性提高機關黨組織服務于機關中心工作的自覺性。在內(nèi)容上，機關黨建工作內(nèi)容要與本單位的發(fā)展相融合，使機關黨建工作更符合本單位發(fā)展的客觀要求。在制度上，機關黨建工作制度要與本單位管理制度相銜接，確保政令暢通，廉潔高效。在方式上，機關黨建工作方式要與本單位的活動方式相滲透，使機關黨組織的活動滲透到機關最基層，滲透到完成中心任務的各個環(huán)節(jié)。在要求上，機關黨建工作標準要與本單位的工作標準相協(xié)調(diào)。通過協(xié)調(diào)動作，使機關黨建與業(yè)務工作真正做到同部署、同要求、同檢查、同獎懲。

第四，培育“亮點”，典型激勵你追我趕，增強機關黨建工作的創(chuàng)造力。機關具有黨員比重高、領導干部多的特點和優(yōu)勢。這種優(yōu)勢把握不好，往往會因為機關工作“按部就班”而難以凸顯黨員干部的先進性，缺乏學先進、趕先進的濃厚氛圍。各機關黨組織要組織黨員亮身份，提倡黨員在工作日應佩戴黨徽、亮出身份，既公開接受群眾的評議監(jiān)督，又有利于時常提醒自己增強責任感、使命感，做到“吾日三省吾身”。要堅持每年抓典型、樹榜樣，充分發(fā)揮典型示范和導向作用，以點上經(jīng)驗推動面上工作，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面。

三、新時期機關黨建轉(zhuǎn)型提升的要求

毛澤東同志曾經(jīng)指出：“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決

方法問題，任務也只是瞎說一頓?！睓C關黨建有沒有價值和生命力，關鍵看能不能在圍繞中心、服務大局中有所作為。黨的十七屆四中全會以來，中央抓黨的建設力度不斷加大，出臺了一系列制度措施，對黨的建設提出新的具體要求，也為加強和改進機關黨的建設，提供了十分難得的好機遇。

（一）充分發(fā)揮基層組織的主體作用，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。

各級黨建機關要探索多元的黨建工作載體，培育富有時代精神、積極向上的機關文化。要大力培育和推廣先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要尊重黨員的主體地位，探索加強黨內(nèi)民主建設的有效途徑，充分調(diào)動機關黨員干部關心和參與黨內(nèi)事務的積極性與主動性。要善于總結(jié)和完善先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中積累的好經(jīng)驗好做法，著力形成長效機制。要建立健全黨員教育、管理長效機制，進一步完善和落實“三會一課”、黨組（黨委）理論中心組學習、黨員干部培訓輪訓、評學述學、述職述廉和黨內(nèi)監(jiān)督等制度，激發(fā)機關黨員干部的內(nèi)在動力。

（二）創(chuàng)新機關黨建工作方法。

機關黨建方法創(chuàng)新不是搞形式、圖熱鬧、標新立異，而是一個在實踐中創(chuàng)新、在務實中推進的實踐性課題。特別是在現(xiàn)有的體制機制框架內(nèi)，只有創(chuàng)新方法，才能更貼近時代要求、貼近中心工作、貼近黨員實際。沿用過去的老辦法，不但缺乏生機與活力，而且難以取得好效果。要建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員干部的人文關懷和心理疏導，寓教育管理于服務之中。具體說來，就是應著重在三個方面下功夫：一是把握規(guī)律性，著眼發(fā)展抓黨建。準確把握機關黨建的性質(zhì)、地位和作用發(fā)揮途徑，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力在圍繞中心、服務大局中體現(xiàn)作為、提高地位、樹立權(quán)威。通過各種形式和途徑，教育機關黨務干部牢固樹立中心意識、大局意識和服務意識，以貫徹中央和地方黨委的重大決策部署作為根本，以建設高素質(zhì)的機關黨員干部隊伍作為關鍵，以創(chuàng)造和發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展“軟環(huán)境”優(yōu)勢作為目標，防止和克服就黨建論黨建、就黨建抓黨建的傾向，力求以機關黨建的新成效促進經(jīng)濟社會的新發(fā)展。二是增強敏銳性，緊扣中心搶先機。每當省委、省政府作出重大決策部署時，統(tǒng)一黨員干部思想認識，及時調(diào)整工作部署，努力使機關黨的工作與省委省政府重大決策部署對上路、合上拍，突破機關黨建“自我循環(huán)”、“自我空轉(zhuǎn)”的怪圈。三是講求

實效性，服務大局出實招。把提高機關黨員干部綜合素質(zhì)、執(zhí)政能力和工作本領作為服務大局的關鍵環(huán)節(jié)，把貫徹落實好省委省政府重大決策部署、促進部門業(yè)務工作、解決好人民群眾最關注的重大問題作為服務大局的主要任務和檢驗標準，努力構(gòu)建機關黨建服務全省大局的工作機制。

各級機關是黨代表人民執(zhí)掌政權(quán)的重要陣地，又是黨聯(lián)系群眾的橋梁，服務群眾的窗口。機關的特殊地位決定了機關黨建工作理應和必須走在黨的基層組織建設的前頭，為其他領域黨建工作作出表率，發(fā)揮示范引領作用。只有推進工作創(chuàng)新，落實責任，強化功能，機關黨的建設才能富有前瞻性，體現(xiàn)時代性，更好地適應新形勢新任務的需要。

參考文獻：

[1]《用創(chuàng)新精神推進機關黨建》.省直屬機關工委.黨建縱橫.2008年第18期.[2]《機關黨建要為科學發(fā)展大局提供思想政治保證》.郭樹良.[3]《加快機關黨建工作轉(zhuǎn)型提升》.周立軍.[4]《提高機關黨建科學化水平的思考》.陳姝宏.黨的建設.2011年第1期.

第四篇：加強機關黨建工作引領衛(wèi)生事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展

加強機關黨建工作

引領衛(wèi)生事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展

市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委書記、市衛(wèi)生局局長康立權(quán)

2011年8月15日

衛(wèi)生事業(yè)作為社會事業(yè)的重要組成部分，是民生之本。貫徹和落實好胡錦濤總書記的講話精神，提高機關黨建工作水平，市衛(wèi)生局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以增強黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，圍繞中心，服務大局，改革創(chuàng)新，開拓進取，不斷引領衛(wèi)生事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展。

一、圍繞創(chuàng)建抓學習，強化理論武裝

以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，創(chuàng)建學習型機關和學習型黨支部，切實加強和改進黨組中心組學習制度，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結(jié)合，推動工作上層次上水平。一是學習基礎理論。有計劃地組織黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹和落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論素養(yǎng)。二是開展主題教育。在機關黨員干部中深入開展以“帶頭學習理論、帶頭實干創(chuàng)業(yè)、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭促進和諧”為主題的教育實踐活動，深化理想信念教育，真正使黨員干部在思想上保持先進性、在能力上體現(xiàn)先進性、在作風上實踐先進性、在 1

形象上維護先進性。三是開展形勢教育。結(jié)合黨的中心工作及系統(tǒng)黨委的主要工作，組織有關形勢教育和學習，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推進大慶衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上來，理清發(fā)展思路，創(chuàng)造性地開展工作。四是加大培訓力度。采取個人自學、培訓輪訓、知識講座、理論研討、課題調(diào)研、考察學習等多種形式，對全體在職黨員進行政治理論學習培訓，促進黨員干部理論知識更新，保證學習效果。五是提高工作能力。進行市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識、法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，提高做好本職工作的能力。

二、健全機制抓管理，建設六好黨支部

進一步加強機關黨組織建設，從抓規(guī)范入手，健全機制，力求找準機關黨建工作的切入點和結(jié)合點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全十項制度。圍繞貫徹民主集中制，建立健全黨委議事、班子成員黨建聯(lián)系點、黨員領導干部雙重組織生活等十項制度，形成了以民主集中制度為核心的制度體系，完善了分工明確、程序嚴密、決策科學、運轉(zhuǎn)有序的運行機制。二是加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和發(fā)展黨員工作流程，認真做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、教育和考察工作。強化對黨員的管理、教育和監(jiān)督，完善黨員信息庫和基層黨建信息系統(tǒng)，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，認真落實“三會一課”制度，不斷提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。三是強化領導班子建設，把“團結(jié)、務實、和諧、發(fā)展”作為

班子的總要求，以樹立五種意識、提高五種能力為核心，建立班子內(nèi)部周溝通、月談心、季學習制度，班子成員之間相互尊重、相互理解、相互關心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。嚴格執(zhí)行民主集中制，重大決策集體研究決定，增強決策的科學性、民主性和可預見性。四是建設“六好”黨支部。圍繞“講黨性、重品行、做表率”這個主題，深入開展“三個示范（黨員示范日、黨員示范科室、黨員示范崗）”、崗位練兵等主題實踐活動，努力建設“六好”黨支部，即支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、思想作風好、業(yè)績突出好、群眾反映好。

三、選用人才抓能力，建設干部隊伍

堅持“四看”標準選人用人，建立科級干部考績檔案，并采取“一邀請、二選送、三交流、四培訓、五教學”形式，強化科級干部綜合能力的提升。一是加強干部培訓。積極選送科級干部參加中青年后備干部、清華大學高級管理人才培訓班，切實增強領導干部駕馭全局、謀劃發(fā)展、做好群眾工作和推動落實的能力。二是加強干部管理。認真執(zhí)行科級干部民主評議制度，堅持每年對科級干部進行一次民主評議，建立科級干部考績檔案，有效地加強科級干部的管理，為選好人用好人奠定良好基礎。三是加強梯隊建設。按照市委組織部的要求，經(jīng)過民主推薦，組織考察、黨委會研究決定等程序，建立處級后備干部隊伍，促使干部隊伍更加年輕化。四是做好選拔任用。堅持人盡其才，才盡其用的原則，最大程度發(fā)揮選用人才的能力和水平，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持選拔任用原則、條件和程序，嚴格執(zhí)行市委組織部關于干部職數(shù)、職級規(guī)定和提拔任用干部工作紀律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

四、轉(zhuǎn)變作風抓效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

按照市政府關于“行政提速、管理創(chuàng)新、執(zhí)行徹底、結(jié)果問效”的總要求，建立健全工作運行和落實機制，努力在增強“四力”上下功夫。一是增強服務力，在主動服務、優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)新服務上多做文章，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。二是增強執(zhí)行力，確保黨的路線、方針、政策以及上級領導機關的各項決策部署落到實處、取得實效，努力形成“說了定、定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍。三是增強公信力，實行崗位職責、辦事程序和服務承諾“三公開”，規(guī)范行政行為，嚴格依法行政。四是增強合作力，上下之間，科室之間，同事之間，相互協(xié)作、相互配合，想事干事成事，力爭使機關辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、黨風政風建設明顯加強，進一步推動全市衛(wèi)生事業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。

五、強化教育抓廉政，筑牢思想防線

認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，結(jié)合典型事例開展示范教育和警示教育，提高廣大黨員干部拒腐防變意識和能力。一是認真組織學習。學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會、全面把握《準則》、《綱要》精神實質(zhì)和主要內(nèi)容。二是開展紅色教育。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過重溫入黨誓詞、佩戴黨徽上崗等形式，激發(fā)黨員的使命感和榮譽感；通過參觀油田歷史陳列館、鐵人紀念館等愛國主義教育基地，進行大慶精神、鐵人精神教育，激發(fā)黨員干部的工作熱情。三是開展警示教育。通過觀看《貪欲之害》警示片和參觀廉政教育基地，增強黨員干部的廉潔意識和法制觀念。四是加強精神文明建設。推進廉政文化建設，在干好工作的同時，堅決不觸方針政策、法律法規(guī)、職能職責“三條高壓線”，牢固樹立機關公平正義、公正廉潔的社會形象。

六、突出重點抓落實，推進衛(wèi)生工作

今年衛(wèi)生工作面臨的形勢和任務比較艱巨。我們將借助黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，緊密結(jié)合市委“弘揚大慶精神，攻堅克難，勇創(chuàng)一流”主題活動，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用，全力抓好衛(wèi)生重點工作。一是加快落實市政府重點工作和大事實事，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。二是加強重大疾病防控，深入開展衛(wèi)生監(jiān)督“百日雙整治”和打擊非法行醫(yī)專項行動，強化“五小”行業(yè)整治，進一步鞏固“三城聯(lián)創(chuàng)”成果。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，謀劃建設好一批對大慶衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有帶動和支撐作用的重大項目，加快發(fā)展步伐，增強發(fā)展后勁，逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為全市人民提供有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

第五篇：黨建引領扶貧 助推全面小康

黨建引領扶貧 助推全面小康

XX鎮(zhèn)依托秀美的山水資源、深厚的文化底蘊、獨特的民俗風情，堅持黨建引領，充分調(diào)動群眾的內(nèi)在發(fā)展動力，大力推進農(nóng)民合作社精準扶貧工程，走出了一條發(fā)展合作社助推全面小康的新路。

一、“支部＋合作社”，抱團發(fā)展促脫貧。

XX鎮(zhèn)以鄉(xiāng)村生態(tài)旅游為抓手，創(chuàng)新“支部＋合作社”的模式，把黨小組建立在專業(yè)合作社上，通過黨小組來引領專業(yè)合作社，推動精準扶貧工作，促進百姓脫貧致富奔小康。同時，按照“統(tǒng)一生產(chǎn)，統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售、共建品牌”的機制形成貧困戶抱團發(fā)展的模式，根據(jù)村民特長組織成立農(nóng)副特產(chǎn)、農(nóng)家樂、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各類專業(yè)合作社，專業(yè)合作社對貧困戶進行優(yōu)先考慮，參與專業(yè)合作社的村民不僅可以獲得工資收入，還可以參與年底分紅。

二、“黨員＋貧困戶”，結(jié)對幫扶顯成效。

XX鎮(zhèn)黨委以開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實開展“黨員＋貧困戶”的結(jié)對共建活動，實現(xiàn)支部聯(lián)建、黨員聯(lián)育、活動聯(lián)抓，著力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力增強黨組織脫貧攻堅的凝聚力、戰(zhàn)斗力。XX鎮(zhèn)黃桑田村因發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)需要進行土地流轉(zhuǎn)，一開始民小組的村民不理解土地流轉(zhuǎn)工作，對工作隊百般阻難，工作進展緩慢。年逾七旬的老黨員老王著急了，連續(xù)一個星期每天早上6點就挨家挨戶做群眾的思想工作，在他的宣傳發(fā)動下，第二組的村民全部完成了土地流轉(zhuǎn)工作。黨員歐陽錫義自己種植舞陽紅桃十幾畝，并且擁有多年的種植經(jīng)驗，今年他主動結(jié)對幫扶其他貧困戶利用山地資源種植舞陽紅桃，并且手把手傳授種植經(jīng)驗，在全村黨員大會上他堅定地說：結(jié)對貧困戶不脫貧，決不罷休。

三、“調(diào)研+情民意”，駐村工作實基礎。

一是深入調(diào)查，了解村情民意。舞陽鎮(zhèn)工作隊在工作隊長的帶領下進駐各駐點村后，為了及時的掌握和了解社區(qū)內(nèi)的第一手材料，各隊員堅持吃住在村，各自采取多種形式開展調(diào)查研究。一方面走村串戶，深入農(nóng)家，細致了解村民的熱點、難點問題；另一方面聽取群眾對本村發(fā)展的意見、建議及對村班子的評價；再一方面是了解群眾想什么、盼什么，需要為他們解決什么問題；二是了解當?shù)孛袂轱L俗，地理環(huán)境和農(nóng)民的現(xiàn)狀實情。一方面深入到村干部黨員、群眾家中進行交流座談，了解村發(fā)展計劃、經(jīng)濟發(fā)展情況、村里急需解決的問題等；另一方面在交流中激發(fā)新一屆班子成員徹底改變村里的昂揚斗志，使村干部腦海里逐漸形成一副美麗的藍圖，我是村里人，我要為村里的建設做點什么，為村民提出急需解決的事情怎么做等等，二是通過深入調(diào)查摸底，整理出村里需要做的事和找準了工作的著力點和突破口，如：省級貧困村云里社區(qū)的村級衛(wèi)生整治、道路提質(zhì)改造、飲水工程項目建設等急需做的事，一年多來，整個駐廣發(fā)工作隊共走訪農(nóng)戶100余戶，與群眾交流50余批次，收集意見建議100余條，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題20多個，我們在此基礎上，建立了村情民情黨情及三資臺帳。三是加強社區(qū)基層組織建設。一方面扎實開展“兩學一做”教育活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求。把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以學習總書記一系列重要講話精神為根本內(nèi)容，教育和引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步樹立清風正氣，嚴守政治規(guī)矩；進一步強化宗旨意識，勇于擔當作為；進一步提升黨員意識，銘記黨員身份。另一方加強兩委班子隊伍建設。加強社區(qū)支部對農(nóng)村工作的領導和指導，注重完善村級后備干部培養(yǎng)和管理，增強帶頭意識和標桿意識。加強原建制村合并后村干部的相互協(xié)作，做到合心合力合拍，真正實現(xiàn)群眾大融合，村莊大發(fā)展。再一方面加強支部黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)工作。落實三會一課制度，進一步推進“四議兩公開”工作制度，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀支部。加強基層黨員干部隊伍建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力、團結(jié)協(xié)作強、有奉獻精神的農(nóng)村黨員干部隊伍。積極培養(yǎng)社區(qū)年輕人加入黨組織，嚴格按照入黨程序發(fā)展黨員，增強社區(qū)后備干部力量，讓有能力的年輕人進入黨組織，多為社區(qū)建設服務。