第一篇：通州區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

通州區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）及相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展的需要，我區(qū)將組織實(shí)施2018年區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。另外，為服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展和北京城市副中心建設(shè)培養(yǎng)基層骨干和后備力量,通州區(qū)委組織部公開(kāi)招聘事業(yè)編制選調(diào)生工作與此次招聘同步開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共涉及通州區(qū)109家事業(yè)單位，180個(gè)崗位，共招聘204人。（詳見(jiàn)附件1）

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；

2.具有良好的品行，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.要求北京戶籍的崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)具有北京市常住戶口，且人事檔案關(guān)系在京；

6.招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的2018年應(yīng) 1 屆畢業(yè)生；

7.選調(diào)生崗位招收對(duì)象限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的、培養(yǎng)方式為非定向的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源全日制碩士研究生及以上2018年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能夠按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系（在校或休學(xué)期間自主創(chuàng)業(yè)除外），碩士研究生一般不超過(guò)27周歲，博士研究生一般不超過(guò)30周歲（截止到2018年7月1日）；

8.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件及相關(guān)回避制度； 9.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審查資格、報(bào)名的方式。須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月19－20日上午9：00—12：00，下午13：00—16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市通州區(qū)成人教育中心（通州區(qū)玉帶河?xùn)|街358號(hào)）

3．報(bào)名所需材料：

（1）填寫完整的《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）打印一份（手 2 工填寫報(bào)名表無(wú)效）, 并粘貼近期1寸彩色免冠照片，其中本人簽字處須手簽姓名；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口本首頁(yè)（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶口管理部門公章）、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（5）本人1寸免冠照片1張（與報(bào)名表照片同一底板）；（6）檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（7）能夠證明為中共黨員及工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；（8）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復(fù)印件；

（9）2018年到期大學(xué)生村官報(bào)考，須提供所在區(qū)村官管理部門出具的相關(guān)證明，合同期內(nèi)大學(xué)生村官報(bào)考需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的同意報(bào)考證明；

（10）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須持學(xué)生證、學(xué)校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單原件及復(fù)印件。就業(yè)推薦表中未注明培養(yǎng)方式的，需出具由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門開(kāi)具的統(tǒng)招證明原件及復(fù)印件。

（二）考試考核 1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀題相結(jié)合 3 的形式，考生須在專用答題卡上作答。

2.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道下載。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時(shí)間：2018年5月19日（星期六）上午 《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》 150分鐘

9：00—11：30 《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》 150分鐘

9：00—11：30（3）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bjtzh.gov.cn/）進(jìn)行公布。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

3.面試

（1）筆試成績(jī)合格者，由高到低排序，按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者可參加面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

（2）面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100 4 分。面試將全程錄像。

（3）面試及綜合成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示七天。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。

2.區(qū)人力社保局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位主管部門組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

（四）擬聘用人員公示

體檢和考察均通過(guò)的擬聘用人員信息統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

選調(diào)生崗位的擬聘用人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定最低服務(wù)期限為6年（含1年試用期）。非京生源畢業(yè)生，由通州區(qū)人力社保局辦理進(jìn)京審批、落戶手續(xù)。區(qū)委組織部對(duì)擬聘用人員將重點(diǎn)跟蹤考 5 察、培養(yǎng)，對(duì)于在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和程序擇優(yōu)選拔任用。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

6.社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

7.限北京戶籍崗位年齡計(jì)算方法：年齡=2018年-出生年，35歲以下包括35歲；工作年限計(jì)算方法：截止到2018年4月，每滿12個(gè)月為一年。

8.專業(yè)設(shè)置按照國(guó)家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和 人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》等專業(yè)目錄執(zhí)行。

五、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格： 體檢或考察不符合要求的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的；非京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批不合格的；導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢電話：選調(diào)生崗位

69558287

李老師

限北京戶籍崗位

80817702

孔老師

附件1：《通州區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

附件2：《通州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

通州區(qū)委組織部

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月11日

第二篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

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吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第四篇：2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開(kāi)招聘公告

上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn。報(bào)考音樂(lè)類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月15日，報(bào)考行政類人員報(bào)名截止時(shí)間2015年7月31日，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明應(yīng)聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。(考試時(shí)間待定)

3、考試方式

音樂(lè)類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)＜胰卧u(píng)委，根據(jù)考試綜合成績(jī)和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4、身體檢查

經(jīng)面試確定的擬錄用人員，除應(yīng)屆畢業(yè)生以外，將由單位指定的本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、資金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日

第五篇：黃驊市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

黃驊市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘職位及計(jì)劃

2013年擬招聘事業(yè)單位工作人員32名。招聘職位、人數(shù)及有關(guān)條件見(jiàn)《黃驊市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位信息表》（附件一）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制）；

4、具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能和身體條件；

5、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報(bào)考：

（1）2013當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即2010招聘的服務(wù)期3年的、2011招聘的服務(wù)期2年的、2012招聘的服務(wù)期1年的以上人員，簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”）；

（2）現(xiàn)仍在“服務(wù)基層四項(xiàng)目”崗位工作；

（3）任職（工作）考核合格（稱職）及以上等次。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、時(shí)間地點(diǎn)：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取分職位報(bào)名的辦法。

2、資格初審及報(bào)名：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)職位。（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（3）招聘職位對(duì)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格有明確要求的，需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件一份；

（4）“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”報(bào)考定向招聘職位的，須提供由服務(wù)項(xiàng)目所在地主管部門（縣級(jí)）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫、打?。┮环?；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不低于2︰1。達(dá)不到這一比例河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少（或取消）該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布，報(bào)考取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。

（二）、考試

1、形式：采取筆試、閉卷形式。

2、考試科目、成績(jī)合成及合格線確定：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面，考試時(shí)限120分鐘；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察應(yīng)試者適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時(shí)限90分鐘。滿分各為100分。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)按4︰6比例合成考試總成績(jī)（滿分為100分）。確定考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、考試時(shí)間及地點(diǎn)：8月3日上午8︰00—10︰00進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試；10︰30—12︰00進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具）。

4、成績(jī)公布：8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。

（三）、確定入闈人選、資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定。合格分?jǐn)?shù)線以上人員少于該職位招聘計(jì)劃時(shí)，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，不再調(diào)劑。

8月15日在市人才市場(chǎng)對(duì)入闈人選報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）、體檢、考核

8月15日—16日對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

（五）、聘用公示

資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期內(nèi)對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員待遇及管理

1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，應(yīng)聘市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

2、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話: 5322346（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://004km.cn.com/

唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/

2、資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本專業(yè)招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按照“招聘程序

（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補(bǔ)。

3、未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5335311。

附件：

黃驊市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位信息表.doc 黃驊市2013年公開(kāi)招聘教師工作日程安排表.doc

黃驊市2013年事業(yè)單位定向招聘考試報(bào)名人員資格審查表.doc 黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試考場(chǎng)規(guī)則及考生守則.doc

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

唐山人才網(wǎng)：http://tangshan.offcn.com/