第一篇：關(guān)于罰款通知

關(guān)于罰款通知合集七篇

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的罰款通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

南京中吉油新能源科技有限公司：

現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報(bào)稱南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場(chǎng)核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車輛使用，未見該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調(diào)查詢問。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

以上事實(shí)主要證據(jù)如下：

證據(jù)一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的`主體及經(jīng)營資質(zhì)。

證據(jù)二：現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

證據(jù)三：對(duì)你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

以上均由雙方簽字確認(rèn)。

以上行為違反了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對(duì)你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

如對(duì)上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請(qǐng)的，視為放棄上述權(quán)利。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門地址：xx

xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年8月21日

日期：20xx年12月16日

NO:20xx006

部 門 德峰-質(zhì)保部

姓 名 XXX

處罰原因 公司周例會(huì)遲到

處罰類型 經(jīng)濟(jì)處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰

所屬部門意見

綜合部意見

總經(jīng)理意見

處罰部門：綜合部

注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。

___：

本機(jī)關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號(hào)行政處罰決定書，要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_

___年____月____日

本文書一式兩份：一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，一份交被通知當(dāng)事人。

××電子商務(wù)有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請(qǐng)，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號(hào)）中罰款的申請(qǐng)。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

受罰單位(個(gè)人)：逆作區(qū)地混凝土班組

編號(hào)：30

罰款原因(事由)：逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發(fā)生將給予加倍重罰。

金額：(小寫)500元簽發(fā)單位：(大寫)伍佰元整

受罰單位(個(gè)人)：注：此通知單一式二份，第一聯(lián)被罰班組保存

日期：20xx年5月26日

我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

XX公司行政部

20xx月X日

XXX：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號(hào)行政處罰決定書，要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定?，F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機(jī)構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。

若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

行政機(jī)關(guān)

XXXX年XX月XX日

第二篇：罰款通知

罰款通知

2013年5月25日早班燒成車間，蓖冷機(jī)崗位工人顧先華在上班期間睡覺，按公司（勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第三條規(guī)定），對(duì)違規(guī)員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒！

簽發(fā)：

燒成車間

2013年5月25日

第三篇：罰款通知

罰 款 通 知

違 規(guī) 人 ： 銷售部 鄒云宏

違規(guī)地點(diǎn) ： 員工宿舍

違規(guī)時(shí)間 ： 12月2日 晚上

違規(guī)事項(xiàng)說明 ：

違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規(guī)定（未經(jīng)綜合管理部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。同時(shí)結(jié)合宿舍入住簽署之 《責(zé)任書》 作出如下處罰

罰款金額 ： 50元

執(zhí)行時(shí)間 ： 12月3日 上午 10點(diǎn)

注：限兩個(gè)工作日內(nèi)把罰款交到綜合部

元）綜合管理部 50

第四篇：罰款通知

唐延路員工上班時(shí)間表

9；20分

早飯時(shí)間

9；30分

當(dāng)天值班點(diǎn)名及工作安排

9；55 分

正常班點(diǎn)名及例會(huì)（總結(jié)昨天的工作，安排上午工作，通知預(yù)定情況）

11；00分

全體員工整理儀容儀表，11；10分

全體員工站位，各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。

11；20分

5S小組檢查衛(wèi)生，各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會(huì)工作安排，急推菜品，區(qū)域臺(tái)位安排。完畢員工站位，11；40

進(jìn)入營業(yè)接待時(shí)間，全體工作人員各就各位，投入工作。

11；55

晚班人員點(diǎn)名例會(huì)，總結(jié)昨天工作，13；30分

由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

14；00

值班人員吃飯，不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。

14；20

不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進(jìn)入值班時(shí)間，16；30分

下午點(diǎn)名，例會(huì)，總結(jié)上午工作，安排下午工作。

17；00，全體員工站位，各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備。

17；10分

5S小組檢查衛(wèi)生，各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會(huì)工作安排，急推菜品，區(qū)域臺(tái)位安排。完畢員工站位，17；40

進(jìn)入晚市營業(yè)時(shí)間，全體工作人員各就各位，投入工作

21；00

由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

21；30

值班人員吃飯，不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。

21；50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進(jìn)入值班時(shí)間，24；00

值班人員做好收尾工作，值班經(jīng)理檢查合格后，打卡下班。

以上是福茂源唐延路店的工作時(shí)間安排。望其認(rèn)真履行。

2014年10月22日星期三

唐延路店管理組開會(huì)通知

定于每周二。下午兩點(diǎn)30分開管理組會(huì)議，地點(diǎn) ；鎮(zhèn)北臺(tái)包間，會(huì)議主持人；代愛民

余西故

參會(huì)人；

王東波

茹單

薛蘭蘭

付新永

劉蘭蘭

閆寧

樊金紅

周新娥

劉海燕

卜永超

劉江波

金凱旋

賀劍

趙亮

劉晨

程文婷

薛家豪

張亞洲

丁國強(qiáng)

丁紀(jì)龍

張濤

陳明剛

李磊剛

雷鳴 郭養(yǎng)珍

以上人員

不到者一次200元。遲到一分鐘10元，開會(huì)期間 所有人的手機(jī)必須是靜音狀態(tài)，手機(jī)響者50元一次。

開會(huì)有事不能參加者，須提前半天向代店長或余廚師長請(qǐng)假，開會(huì)程序； 先由廚房部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，2，廚師長做工作總結(jié)及安排。

前廳各區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，3.經(jīng)理總結(jié)及安排工作

前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。

店長工作總結(jié)，安排下周工作。

2014年10月22號(hào)，文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司

執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動(dòng)

特別獎(jiǎng)勵(lì)

2014年10月22號(hào)晚，在我店吧臺(tái)發(fā)生了一起因工作的員工爭(zhēng)吵，田媛和樊金紅因團(tuán)購問題當(dāng)客人面發(fā)生爭(zhēng)吵，并出手打架，造成十分惡劣的影響。

現(xiàn)處理結(jié)果如下；

店面經(jīng)理 因團(tuán)購問題沒有及時(shí)的傳達(dá)給每位員工，造成員工對(duì)團(tuán)購不了解，才有了此事件的發(fā)生.經(jīng)理200元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。

樊金紅為門迎部組長，處理事情過于激動(dòng)，并且說話語氣過于重，也忘了自己給店里帶來的負(fù)面影響，在此給予200元特別獎(jiǎng)勵(lì)。

田媛店面收銀，遇事不冷定，并且當(dāng)客人面摔東西，其影響惡劣，也給店面帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，在此給予200特別獎(jiǎng)勵(lì)。

以上是對(duì)于此次事件的處理結(jié)果，望福茂源唐延路店全體家人們，以他們?yōu)槔?，?jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生，文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

2014年10月23號(hào)

特別獎(jiǎng)勵(lì)

施磊一樓服務(wù)部，因無辜曠工半天，其影響惡劣，按考勤制度，曠工一天扣3天，休假充公，扣除全勤獎(jiǎng)200，在給予500的處罰。

望全體員工，一次為戒。

執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動(dòng)

2014年10月

文件下發(fā)人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

第五篇：罰款通知

罰款通知

各部門同事：

2018年6月16日，公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中，違章操作造成了產(chǎn)品箱坍塌掉落事件，經(jīng)查，此事故系叉車工違章操作所導(dǎo)致，為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)意識(shí)根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰。

1、事故直接責(zé)任人叉車工xxx，罰款300元。

2、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx，罰款100元。

3、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx，罰款100元。

公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

安環(huán)科

2018年月日