第一篇：管理處罰通告

管理處罰通告4篇

各部門、車間：

關于xxxx年4月29日晚11：40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

xxxx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

xxxx-5-3

員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xxxx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽xxx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

xxxx網(wǎng)信息技術有限公司

xxxx.06.16

按照國家工商總局、國家稅務總局清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)的部署和要求，我局在清理長期停業(yè)未經(jīng)營企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)“xx萬眾電器有限公司”等31戶公司、“xxxxx實業(yè)有限公司xx分公司”等4戶分公司和“xx大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業(yè)連續(xù)兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經(jīng)現(xiàn)場檢查，在其登記的住所或經(jīng)營場所無法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期(6月30日)前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達。

如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關申請復議,也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的.人民法院提起行政訴訟。

公司被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，由股東組織清算組清算;自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經(jīng)營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。

xx縣市場監(jiān)督管理局

xxxx年10月19日

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

x年xx月xx日

第二篇：處罰通告

處罰通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X點XX分左右，巡查時發(fā)現(xiàn)XXX辦公室XXX電腦屏幕未斷電關閉電源。

此事公司三令五申強調，但仍有同志缺乏責任心，為防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生，決定作出以下處罰：

對XXX同志罰款XX元，請該同志于XXXX年X月XX日前將罰款交至財務。

望各位同志引以為戒，特此通知！

行政辦公室 2016年9月23日

第三篇：處罰通告

通告參考范文：

我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日

第四篇：處罰通告

處罰通告

本公司白班員工XXXX于2018.04.29日在生產中未按照公司作業(yè)指導書要求進行操作，導致生產的產品尺寸不符合客戶要求，導致整個產品報廢，給公司帶來信譽度降低和直接經(jīng)濟損失1000元以上，后續(xù)非常嚴重。

根據(jù)公司不良考核條例，予以100元人民幣經(jīng)濟處罰，以示警告，希望所有員工引以為戒！

行政部

2018.04.29

第五篇：處罰通告

深圳市某某有限公司文件 關于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告

事件經(jīng)過：

××××年×月×日，×××線生產××××產品，出現(xiàn)了三宗不按工藝作業(yè)現(xiàn)象，分別為：焊接LED燈未使用夾具作業(yè)、攝像頭背膠離型紙未撕、LCD的背膠離型紙未撕，造成批量返工。

問題定性：

1、焊接LED工位：工藝有要求，需使用夾具作業(yè)，員工未按工藝作業(yè)。

2、攝像頭背膠未撕：工藝有要求，需撕掉背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

3、LCD背膠未撕：工藝有要求，需撕掉LCD背膠離型紙，員工未按工藝作業(yè)。

處罰決定：

因整條線體多工位未按工藝作業(yè)，嚴重影響了出貨品質，現(xiàn)為了規(guī)范線體管理，保證產品質量，對A線線體處罰人民幣500元罰款。

希望各部門引以為鑒，一切都要按照標準工藝杜絕類似質量事故的再次發(fā)生。

特此通報

深圳市×××××有限公司

××××年×××月×××日

主題詞：關于××線部分員工不按工藝作業(yè)的處罰通告 主送：生產部

抄送：各部門

擬定：×××

審核：×××

核準：×

××

會簽：××