第一篇：談幸福作文

談幸福作文

在平日的學習、工作和生活里，大家都有寫作文的經(jīng)歷，對作文很是熟悉吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。還是對作文一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的談幸福作文，僅供參考，大家一起來看看吧。

“幸?！币粋€簡單而又深刻的詞，幸福，對于不同的人來說，含義就不同，對幸福的理解不同，追求的幸福就不同。

有兩只老虎，一只在籠子里，一只在野地里。在籠子里的老虎三餐無憂，在野地里的老虎自由自在。兩只老虎經(jīng)常進行親密交談?；\子里的.老虎總是羨慕野地里的老虎自由自在。而野地里的老虎則羨慕籠子里的老虎安逸。

一日，一只老虎隊另一只老虎說：“咱倆換一換?！绷硪恢焕匣⒁餐饬?。于是，籠子里的老虎走進了大自然，野地里的老虎走進了籠子里。從籠子里走出來的老虎高高興興，在曠野里拼命奔跑，走進籠子里的老虎也十分快樂，它再也不用為食物而發(fā)愁。但不久，兩籠子中的老虎都死了！一只是饑餓而死，另一只是憂郁而死。但卻不知這幸福并不屬于也不適合自己，在籠子中的老虎不因為一日三餐而憂愁，這是它所擁有的幸福，而野地里的老虎卻不知能自由自在的奔跑也是自己的幸福，可它卻為了一時的安逸最終憂郁而死，這告訴我們幸福就在我們身邊，我們要懂得知足，不能貪得無厭，學會享受幸福。

20實際80年代初蘇州市青年女士杜蕓蕓把養(yǎng)母留下的10萬元巨額遺產(chǎn)全部捐給祖國，有人問她為什么要這么這么做時，她說：“對我個人來說，這筆遺產(chǎn)的確一輩子也用不完，但是這養(yǎng)的生活沒有意義，它不能給我?guī)碚嬲男腋?。我是新中國的青年，需要靠自己的勞動去?chuàng)造”。

她向我們闡述了一個道理：無錢未必不幸福。

幸福就在我們身邊，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，一定會找到幸福，我們要記住幸福不一定有：“漂亮的小車，美麗的洋房，時尚的衣服……”，這些都不是衡量一個人幸福不幸福的標準，幸福在于精神，在心中，要用心去體會。

不必為“有心栽花花不開”而沮喪，因為可能“無心插柳柳成蔭?！?/p>

不必為“山重水復疑無路”而悲傷，因為可能“柳暗花明又一村?！?/p>

不必為“眾里尋他千百度”而灰心，因為可能“那人卻在燈火闌珊處?！?/p>

讓我們感恩生活，體驗幸福。

第二篇：也談幸福 作文

也談幸福

房價上漲，油價上漲，就連超市里的肉蛋奶也在漲個不停，所以央視記者遍問社會各界受訪者時得到的不是我們想象中的單一答案-我幸福，而是各種各樣，有想著生意紅火才幸福的、有孩子結(jié)婚才幸福的、還有的忙年也感覺幸福的，也有關(guān)心房價物價的，大家想法可多了去了，所以，對于您是否幸福，還得您自己來尋找來感受來深深地領(lǐng)悟體會其中的滋味。

像歌中唱道的那樣，提前半個小時起床，為愛人做一份可口的早餐、還是陪伴著自己的父母一起吃頓飯，或是看著自己的孩子優(yōu)益的成績單，這些都是幸福，而最近中央電視臺一則公益廣告關(guān)愛老人-打包篇讓我淚流滿面，感覺這更是幸福。

畫面里一天中午，兒子攙扶著患有老年癡呆癥的父親在聚廳吃飯，老人神情木訥地坐在餐桌旁，盤子里剩下兩個餃子，老人當著眾親友的面用顫抖的手抓起盤子里的水餃直接放入口袋，兒子輕輕抓住父親的手，又急又羞地問了一句“爸，你干嘛？”而此時畫面中的父親那花白胡須的口中吁叨著的竟是：“我兒子，我兒子最愛吃這個”…… 旁邊字幕打出“他忘記了很多事情，但了從未忘記愛你”，擁有父愛是幸福，畫面中的老父親年老體衰，已近癡呆，在兒子眼中老人早已忘記了家、家人、忘記了一切,可老人從未忘卻的竟是對孩子的愛。此情此景，想起我的父親，淚雨傾盆，而正是這則被網(wǎng)友稱為“催淚彈”的廣告片，讓我更堅信我-幸福，因為我也曾像片中的兒子一樣擁有寬廣博大

而深情的父愛，記憶里父親的片斷一幕幕浮現(xiàn)---冬日里的“南京青菜”、夏日傍晚的“紅心蛋黃”、當年爸爸也曾經(jīng)說過這些他不喜歡吃，可笑當年幼稚的我，竟然相信他不愛吃，現(xiàn)在我懂了，是父親知道我愛吃，電視機前的我顧不得節(jié)日里的祥和與歡樂，止不住地潸然淚下，如今這父愛深深沁入我心田，久久地久久地送來父親的溫暖、我腦海滿是濃濃的愛意，我想我知道我-幸福!

擁有父母的愛是幸福，愛自己的父母也幸福，朋友們，讓我們在這春日里多回家看看、多聽聽家里老人的絮叨、聽聽他們當年的故事，讓愛像一條流淌的小河，流淌到每個需要的地方。

建湖建中橋韓剛

2013年3月6日

第三篇：演講稿：談幸福

什么是幸福？古今中外，很多人都對它作出過不少的論述。當代英國愛爾蘭著名《圣經(jīng)》注釋學家巴克萊博士在《花香滿徑》開篇中指出：“幸福的生活有三個不可缺少的因素：一是有希望，二是有事做，三是能愛人?！蔽矣X得幸福是心理欲望得到滿足時的狀態(tài)；一種持續(xù)時間較長的對生活的滿足和感到生活有巨大樂趣并自然而然地希望持續(xù)久遠的愉快心情，這既是每個人追

求的目標，也是整個人類追求的終極目標。它還是一種心境、一種感覺、一個微小愿望的實現(xiàn)。

生活中有這樣兩種人，一種人想得到整個春天，命運只給了他一片綠葉；一種人只想擁有一片綠葉，生活卻給了他整個春天；前者抱怨生活，后者感恩生活。抱怨的人即便坐享150平方米的大房子，他還是找不到一平方米的幸福。一個人生活的空間里全裝滿了抱怨，怎么能容得下幸福的小小腳丫？感恩的人住在茅草屋里，也是幸福的，房后清風作弦，檐下雨露為琴，屋頂鳥啾如歌，天上月光當酒，茅屋一壺酒，醉里乾坤大。因為幸福不在于你擁有了很多，而在于你計較的不多。

幼稚園的小朋友得到老師的表揚，小朋友一陣高興，他感覺自己很幸福；丈夫夸年輕的妻子美麗，妻子感覺一陣陣內(nèi)心的甜美，她感覺到很幸福；當工作人員工作得到上司（上級）的認可，他們感覺到很幸福；汶川地震造成無數(shù)的人無家可歸，失去親人，他們心中雖有無比的悲痛，但他們得到社會和大家的救助，他們感受到大家庭的溫暖，他們無疑也感受到了幸?！?/p>一個人如果沒有希望，也就是說沒有什么理想，他會生活得很迷茫，生活沒有頭序，一團糟；當他有了理想，生活就有了希望，有了為之奮斗的目標，他會為了實現(xiàn)自己的理想而不斷努力，在接近目標的過程中得到喜悅，感受到幸福。希望是土里的種子，是黑夜的光亮，是冬日的期盼，是沙漠里的綠洲。正因為其珍貴，維持起來更加困難重重。因此，呵護希望之花要有忘卻過去的決心、直面現(xiàn)實的勇氣和對未來持續(xù)的憂患。在波濤洶涌的現(xiàn)實生活里，我們要當最勇敢的水手，無論荊棘險灘，都珍藏最初的希望。

一個人如果沒事做，總會覺得日子過得很慢，生活空虛。工作著的人最幸福。無事最容易生非，生活中清閑的時間越多，生命潛伏的危機越大。丘吉爾也說過：一個人最大的幸福，就是在他最熱愛的工作上充分施展自己的才華。在你自己挑選的位置上勤奮工作，總能保持一種健旺的精神。正像勞累一天帶來愉快的睡眠一樣，勤勞的生命帶來愉快的生活，那樣的生命長久不衰，像一棵富有韌性的常春藤。一個人為事業(yè)而思考、行動，他會獲得忙碌的快意和收獲的喜悅。點點滴滴的才華都在一天天開花、結(jié)果，這種幸福感綿綿不絕。

工作對于生命意義無窮，一個人經(jīng)過工作才能日臻完善，并且領(lǐng)略人生各種況味。有喜歡的事情可做，就在生命凄苦的泥淖之中開鑿出了一道暢通的運河，沿途風景無限。一個人即便冥頑不化，即便忘記他的崇高使命，只要是踏踏實實埋頭苦干，這個人便不致無可救藥。努力工作，而絕不貪婪卑吝，本身就會把人逐步導入真理，導入自然和諧的生活。

親人，愛人，朋友，都給予我們最珍貴的愛。有了愛，我們就會變得煥發(fā)、謙卑、有朝氣。新的希望油然而生，仿佛有千百件事等著我們?nèi)ネ瓿?。有了愛，生命就有了春天，世界也變得萬紫千紅。愛的來臨沒有預約、也不可回避。一旦降生，就有呵護其長成的責任。只要擁有一顆真誠善良的心，任何人都可以獲得愛的權(quán)利……

常常默想：愛是什么？正如“美是難的”一樣，愛也是難的。我們只能說，在靈魂中，愛是一種占支配地位的激情；在精神中，它是一種相互的理解；我們只有變得更好，才有愛人的勇氣，也才值得被人所愛。愛是心靈最隱秘最偉大的力量，若不能催人向上，讓人深味真善美，就是一種最大的浪費。

我所說的幸福，是人人都能得到的幸福：即盡可能地愉悅，讓精神世界無比富有。也許，我們都有過這樣的感覺:以一種良好的心態(tài)和心情去看待人生，關(guān)懷他人，心中就會涌起一快慰。幸福，其實就在于自己的心緒。

幸福的確是這樣一位客人，它除了喜歡出現(xiàn)在非凡顯赫之處外，它更愿意出現(xiàn)在任何地方，尤其愛出現(xiàn)在普通的交往和不起眼之處。

幸福有時就是一個分式，欲望是分母，追求是分子，而幸福則是分值。我們生活的日子里，欲望總是無窮的，追求總是很多的，因而無論如何計算，幸福就是一個接近零的數(shù)值。如果想得到更多的幸福，最好的計算莫過于減少分母值，增加分子值。

幸?？傇跓o聲處。我想一個啞巴，經(jīng)過手術(shù)，得以說話，他說出第一句話時的幸福，要抵得上一個說了幾十年話，仍感到生活平淡的健全人的幸福。幸福體現(xiàn)了一個人心靈的價值。上帝只讓人長一張嘴，卻有兩只耳朵、一雙眼睛。我想，這兩只耳朵和眼睛，一定會比一張嘴要幸福的多。其實沉默是金，在恰當?shù)臅r候，幸福的感受是一種比金子和鉆石還要貴重的易碎品。

幸福是一道秘密。簡單而又深奧；玄妙而又簡潔，我想當我們對生活，對人生的某種期望的必要性得到滿足的時候

第四篇：談幸福

談幸福

作者：路憲增

有關(guān)幸福的話題太多了，最近中央電視臺也特推出了“幸?！钡膶ｎ}，看到那些大記者們在城市、在鄉(xiāng)村，在大街小巷問到和答到的各式各樣的幸福，自己仿佛也被幸福包圍了，似乎也成了天下最幸福的人了。

但是否真正的幸福呢？細細想來，本該屬于自己的幸福，卻被無理的剝奪了。我是高中的一名普通教師，國家恩準的節(jié)假日很少享用了，每周應(yīng)休的周六、日也只能是望洋興嘆了，每天工作時間至少要十個小時，若擔班主任的話一天工作的時間也至少要延長兩個小時吧。其實工作的緊張比工作時間的延長給教師帶來的壓力要大得多:教案、學案的編寫、檢查,各類作業(yè)的布置、批改，周考、月考、期中、期末直至高考的排名、總結(jié)，再加上領(lǐng)導英明的獎優(yōu)罰劣以及同評先創(chuàng)優(yōu)、工資獎金、升級晉職的掛鉤聯(lián)系，如果再有教師們自己的主觀努力，積極上進，靠近組織，親近領(lǐng)導，加班加點等等，老師們累到什么程度，就可想而知了。難怪乎，高中教師們：未老先衰者多，面黃眼紅者多，精神恍惚者多，本不該死而死者也隨之多多。這就是我們的“幸?！?，這就是干著天下最光輝的事業(yè)的高中教師們的“幸福”。還有比我們更“幸?！钡娜藛?？有的，那就是我們的教育對象——學生。學生幸福到什么程度呢？每天5:40起床（一般都要提前20分鐘），5:50早操，操前還要擠出時間早讀，6：05晨讀至早飯：上午呢？從7:15預備到12:00連續(xù)五節(jié)課，基本上要五個小時了，夠緊的吧；下午總算好一點的，從14:10預備至17:50晚餐是要堅持四節(jié)課的，也達三小時四十分鐘了；晚上是自習課，從18:10預備到21:30就寢，時間也足夠三小時二十分了吧。這樣粗略算來高中生一天在校的硬性學習時間已達13個小時了吧，更何況老師還要再三強調(diào)學生須擠出點點滴滴（如：躺在床上、蹲在廁上、走在路上）的時間都用來學習呢！本該屬于他們的節(jié)假日、雙休日等，也順理成章的被用在學習上了。每天九門課老師的輪番轟炸，每節(jié)課作業(yè)的嚴格督促，處處事事時時的紀律檢查，周、月、期、年的各類考試，成績上榜，名次排比，獎優(yōu)補劣，回家反思等等形式，真使學生們“幸?！睙o比，霉不勝受。有部分同學經(jīng)受不住“幸?！钡南硎?，毅然選擇輟學，就不難理解了。

這種幸福的享受，絕不僅僅是哪一所學校、哪一所學校的校長給的，也不是哪一個縣、哪一個市、甚或哪一個省領(lǐng)導給的，這是全國性的，完全是高考的指揮棒給的。在這根指揮棒下，享受著這種幸福的學生，是很難成為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義的紅色接班人的。這也絕不是聳人聽聞，近些年那么多的什么也干不成的大學畢業(yè)生、甚至高才生，不是最好的證明嗎？明智、理智關(guān)注教育的人們?。菏欠裨撓胍幌肴绾伟严硎茉谒罨馃嶂小靶腋！崩锏母咧袔熒鷤儽M快解救出來，改一改幾十年一貫制的高考呢？

第五篇：幸福企業(yè)大家談

幸福企業(yè)大家談 談到幸福企業(yè)，我覺得應(yīng)該從三個方面說起。首先，什么是幸福企業(yè)？什么樣的企業(yè)才能算得上是幸福的企業(yè)。其次，為什么要建設(shè)幸福企業(yè)，明白了什么是幸福企業(yè)，作為一個企業(yè)家必然會問，為什么要將自己的企業(yè)建設(shè)成幸福企業(yè)，這對我們的企業(yè)有什么好處？第三，怎么樣建設(shè)幸福企業(yè)？在弄清楚前兩點之后，我們自然會問，既然幸福的企業(yè)有那么多的好處，那么，我們需要通過什么樣的努力，才能將自己的企業(yè)建設(shè)成幸福的企業(yè)。下面，我從這三個方面闡述我的幸福企業(yè)觀。

第一，什么是幸福企業(yè)？

幸福企業(yè)就是能夠滿足員工幸福需要的企業(yè)，正如《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書中所寫，企業(yè)存在的意義有兩個，一是為社會創(chuàng)造幸福，二是為員工創(chuàng)造幸福，廣義的講，幸福企業(yè)就是能夠為人類創(chuàng)造幸福的企業(yè)；狹義的講，幸福企業(yè)就是能夠滿足員工幸福感的企業(yè)。

第二，為什么要建設(shè)幸福企業(yè)？這個問題可以分員工、企業(yè)及社會三個角度闡述。

1、從員工的層面講，建設(shè)幸福企業(yè)是每個員工的核心需要。員工沒有幸福，就談不上生命，更談不上工作，每個員工努力工作的根本目的就是為了過上幸福生活。

2、從企業(yè)的層面講，建設(shè)幸福企業(yè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。員工是構(gòu)成企業(yè)的細胞，員工幸福與否，直接關(guān)系著整個企業(yè)的文化氛圍、創(chuàng)新能力及競爭能力。如果員工在企業(yè)里感到不幸福，即使不跳槽，也會消極怠工，不能作出其應(yīng)有的貢獻。只有幸福企業(yè)才能最大限度的吸引人才，激勵人才，留住人才。有了人才，企業(yè)才能最大、做強、做久。

3、從社會的層面講，建設(shè)幸福企業(yè)是企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。從根本上講，企業(yè)的存在有三個意義，一是為社會創(chuàng)造財富，二是為員工創(chuàng)造幸福，三是為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

第三，怎么建設(shè)幸福企業(yè)？

《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書中將幸福企業(yè)表述為五項指標，即快樂工作，共同富裕，共同發(fā)展，受人尊敬，健康長壽。這五項指標所得分值的高低決定著一個企業(yè)幸福指數(shù)的高低。最好的企業(yè)不是利潤最大化，而是幸福最大化。下面我就這五個方面提出我對“怎樣建設(shè)幸福企業(yè)”提出我的看法。

1、建設(shè)一個 “快樂工作”的企業(yè)。如果一個企業(yè)是充滿和諧友愛的，工作起來是快樂的，那么，這個企業(yè)就是幸福的。怎么才能做到和諧友愛呢？這需要我們“企業(yè)”和“員工”雙方面的努力。當然，企業(yè)是主導，我們應(yīng)從企業(yè)文化的高度考慮問題，建設(shè)完善的員工福利制度，事事為員工考慮，營造企業(yè)“快樂工作”的企業(yè)氛圍。從員工的角度，應(yīng)做到“三多四對”。“三多”就是看別人的長處，多想別人好處，多幫別人的難處；“四對”，就是對上尊敬服從，同心同德，對下熱忱關(guān)愛，嚴格管理，對左右嚴于律己，寬以待人，對外平等友好，與人為善。

2、建設(shè)一個共同富裕的企業(yè)。據(jù)一些資料顯示，在歐洲一些國家，很多企業(yè)員工的工資占成本的50%左右，最低的是40%，如果低于40%，參加招標都會收到限制。而中國的員工工資平均只占成本的10%左右。我不是說要大家與西方一樣，但不斷提高員工的工資，以縮小貧富差距，最終實現(xiàn)共同富裕，肯定是社會發(fā)展的趨勢。因此，企業(yè)家們必須注意的是，公司發(fā)展了，員工待遇一定要水漲船高，員工薪酬增長速度最起碼要與公司利潤同步增長。

3、建設(shè)一個共同發(fā)展的企業(yè)。拿破侖說的好，不想當將軍的士兵不是好士兵，在實踐中，我們也會發(fā)現(xiàn)，好的員工一定有不斷向上、不斷進步的需求。這是員工的正當需要，我們必須正視，必須理解，必須尊重，必須滿足。這是我們做企業(yè)的義務(wù)。如果能夠做到，員工在成長的過程中，必然給企業(yè)帶來更多的效益，企業(yè)必然興旺發(fā)達。否則，員工的需求得不到滿足，就一定會出現(xiàn)問題，導致有才能的員工的不斷流失，企業(yè)也會因人才的流失而陷入困境。只有保證員工與企業(yè)一起發(fā)展，一起成長，員工的需求才能得到滿足，企業(yè)才會盈利，企業(yè)才會是幸福的企業(yè)。

4、建設(shè)一個受人尊敬的企業(yè)。受人尊敬是人的一種高層次的精神需求。一個幸福的企業(yè)應(yīng)該是一個受人尊敬的企業(yè)。一個企業(yè)要受人尊敬，必須要求開放、高效的組織溝通，公平且具有激勵性的管理體系，公平透明的人事任免。

5、建設(shè)一個健康長壽的企業(yè)。員工之所以追隨你，與你一起奮斗，是因為他們希望在你這兒實現(xiàn)他們的夢想。如果企業(yè)不健康，就很難長壽，不長壽的企業(yè)就不能給員工安全感，沒有安全感的企業(yè)就很難培養(yǎng)員工的忠誠度。所以，我們不要只顧把企業(yè)做大，更重要的是要做強、做久，不能持續(xù)的強大是沒有太大意義的。

以上所述，是我對幸福企業(yè)的一些初淺的思考，供大家參考。衷心希望我們***煤礦能夠成為一個企業(yè)盈利、職工幸福的企業(yè)。