第一篇：優(yōu)秀班主任應(yīng)具備哪些基本素養(yǎng)-禮儀知識

優(yōu)秀班主任應(yīng)具備哪些基本素養(yǎng)-禮儀知識

優(yōu)秀班主任應(yīng)具備的基本素養(yǎng)：教學(xué)能力素養(yǎng)

首先是具備專業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科的知識，教學(xué)是班主任的基本職責(zé)，它要求班主任具有扎實的專業(yè)知識，班主任是“專職班主任”，這里不談教學(xué)，但可以談“專業(yè)知識”。帶好班的一些專業(yè)知識，每學(xué)期新班主任上任時，學(xué)生處都要對即將上任的班主任進行培訓(xùn)，班主任要積極參加，掌握一些帶、管、治班的方法，及一些相關(guān)知識。其次是具備教育科學(xué)知識，教育科學(xué)知識是所有老師都必須具備的，如教育學(xué)、教育心理學(xué)。現(xiàn)在幾乎所有的學(xué)校都已經(jīng)實行了“教師上崗資格證”，也就是說，不管你從自哪個專業(yè)，只要從事教育工作都必須具備教育學(xué)、教育心理學(xué)的知識，因為只有具備良好的教育學(xué)，心理學(xué)知識，才能更好的洞察學(xué)生的心理，從學(xué)生心理出發(fā)，做到更好的教學(xué)。再次是具備教育教學(xué)能力。

教學(xué)能力是班主任在學(xué)生中的威信和被認可的程度，是決定班主任工作成敗的重要條件，故除教學(xué)能力外，還必須具備幫助、影響、指導(dǎo)、轉(zhuǎn)變的能力。另外還要有組織能力和創(chuàng)新能力，即善于計劃、組織學(xué)生的各項的各種活動，并在工作中表現(xiàn)出較強的決斷能力，同時，班主任工作也是一項創(chuàng)造性的工作的，需要班主任勇于實踐，打破班級的一種“死水”狀態(tài)。像老師常說的“形式反映內(nèi)容”，班主任給學(xué)校班級的時間多了，班級就文明，其班就不會出問題或少出問題，反之就出問題，出大問題，這說明班主任下工夫，抓了實質(zhì)東西。學(xué)生很難主動去喊老師，只有班主任要求才會這樣。常語說：有主動性是學(xué)校發(fā)展的動力。我們常說的“他有主動性”，這也是能力的一種體現(xiàn)，是創(chuàng)新的開始，主動去工作，去思考、去做一些別人不愿做的小事。最后要求班主任要有良好的言語表達能力和善于溝通的能力。即練口才、練說話，思路清晰，邏輯性強。

優(yōu)秀班主任應(yīng)具備的基本素養(yǎng)：品德素養(yǎng)

首先要堅定、正確的政治方向，鮮明的政治觀點和辨別是非的能力。班主任是學(xué)生全面發(fā)展的引路人，必須把握住培養(yǎng)的政治方向。而班主任對學(xué)生的教育工作，實質(zhì)上是一個與學(xué)生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學(xué)生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當(dāng)，才能達到教師對學(xué)生的成長提供幫助指導(dǎo)、學(xué)生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。一個優(yōu)秀的班主任，時刻應(yīng)該用“愛”去開啟學(xué)生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學(xué)生產(chǎn)生長久的影響。

其次要堅定不移的教育信念，熱愛全體學(xué)生，堅定的教育信念是你下決心要從事教育工作的心理準備和應(yīng)具備的基本素質(zhì);堅信每一名學(xué)生都是好學(xué)生，或可以教好的學(xué)生，都有其優(yōu)點和才干。這樣，班主任才能在工作中不畏艱難曲折，頑強而耐心地工作。班主任的工作對象是學(xué)生，就應(yīng)該在學(xué)生干部、普通學(xué)生、好學(xué)生和壞學(xué)生上下工夫。班主任的`任務(wù)是促進全體學(xué)生的全面發(fā)展，故就必須去了解學(xué)生、研究學(xué)生、尊重學(xué)生和信任學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生、嚴格要求學(xué)生。最后要團結(jié)協(xié)作，為人師表。

班主任工作具有個體性、獨立性，也具有集體性和協(xié)作性。工作出成績有賴于集體的協(xié)作和努力。因此，班主任要善于處理與其他任課老師、學(xué)校各部門及社會有關(guān)人員的關(guān)系，用互相尊重、支持、協(xié)作來影響學(xué)生。一個班級的他或全校的一個班級都不是獨立存在的，學(xué)校不單是在一個面上或是一個部門上，而是全校各部門、班級和全校教職工的共同努力來完成的管理的。要讓學(xué)生知道，學(xué)校雖然是個單獨的整體，但她不是孤立的，也不是與外界分離的，而是有密切聯(lián)系的。另外，班主任在班級的管理中，總是經(jīng)常地、直接地面對學(xué)生，其一舉一動都潛移默化地影響著學(xué)生。

優(yōu)秀班主任應(yīng)具備的基本素養(yǎng)：有責(zé)任心

班主任是本班教師集體的核心，對有關(guān)班級的一切工作都必須負起主要責(zé)任，對工作中涉及的人際關(guān)系，都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動所有班級任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成。班級是一個整體，各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要。班主任對學(xué)生所學(xué)的各門功課都應(yīng)給予足夠的重視。充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關(guān)心、支持任課教師。創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，使任課教師心情愉悅。及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。優(yōu)秀的班主任會不斷鼓勵本班教師并給教師適當(dāng)加壓，反饋學(xué)生對課任教師的意見和要求，經(jīng)常邀請任課教師參加本班活動，一個團結(jié)協(xié)作的教師集體會產(chǎn)生神奇的力量。

班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在對學(xué)校、家長及學(xué)生的負責(zé)，他是學(xué)生與家長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的橋梁。對于學(xué)校來說，班主任必須保證學(xué)校布置的各項工作任務(wù)及時、準確地傳達到班級，并積極帶領(lǐng)全班同學(xué)完成各項任務(wù);對于學(xué)生來說，班主任要經(jīng)常全面地了解學(xué)生的各個方面，善于觀察學(xué)生課上和課下的各種表現(xiàn)，分析學(xué)生“不正常表現(xiàn)”的原因，在思想上進行有針對性地教育和引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀，并積極向?qū)W校反映學(xué)生們的正確意見和合理要求，從而達到學(xué)校和學(xué)生雙方滿意。班主任要經(jīng)常與家長聯(lián)系，通過家長了解孩子在家的一切情況，與家長攜手教育學(xué)生，使學(xué)生與家長，學(xué)生與老師都能很好地溝通，從而給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及愉快的心情，這樣學(xué)生才能健康地成長，達到對家長和學(xué)生的負責(zé)。

另外學(xué)生良好的性格并非一朝一夕形成的，這就要求班主任不僅要有高度的責(zé)任心，而且還要做到持之以恒對學(xué)生負責(zé)，必須經(jīng)常觀察學(xué)生們的一舉一動，發(fā)現(xiàn)不良行為要隨時糾正，并注意發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，鼓勵其持之以恒，以培養(yǎng)學(xué)生好的行為習(xí)慣。

總之，作為一名班主任除了應(yīng)具有上面所說的一些能力之外，還要有其它方面的能力，比如對未來的展望能力、對學(xué)生的感召能力以及靈活的思維能力等等。當(dāng)然，一個人要具備的能力是很多的，而能力的形成也是要受到各種各樣的主、客觀因素影響。這就要我們教育工作者不僅要具有良好的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)功底，而且還要有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和一顆愛生如子的誠摯的心。

第二篇：會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計活動貫穿于單位開展工作的始終,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準確、及時，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會計人員基本素質(zhì)提出了高嚴要求。

一、要有扎實、過硬的專業(yè)知識，專業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財會人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對于財務(wù)人員來說，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)?？赏ㄟ^參加會計知識再教育、會計初級或中級技術(shù)職稱考試等等。也可增進行業(yè)經(jīng)驗、促進專業(yè)交流。強化財務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長補短，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實提高自身素質(zhì)，達到崗位要求。

二、要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因為只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)，理好財?shù)乃枷?，熱愛本職，忠誠事業(yè)。具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)。

三、要有高尚的職業(yè)道德。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本,嚴謹務(wù)實。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本，在工作中本著實事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會計內(nèi)容為己任，按照《會計法》等相關(guān)會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實的會計信息。以嚴謹務(wù)實，開拓進取的工作精神進行會計工作。要嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，扎扎實實地工作，真實準確地反映單位活動。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務(wù)。

四、要有做好細節(jié)小事的意識。“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”這是老子曾說過的，列寧也

曾經(jīng)說過“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個做人、做事的道理——細節(jié)決定成敗。作為一名財務(wù)人員，注重細節(jié)是財務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報表出具，必須準確無誤，要樹立準確第一的思想，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)，在工作中一絲不茍，盡心盡責(zé)地做好每一件小事。

五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按時報送財務(wù)報表，結(jié)合實際提出合理化建議。要與同事團結(jié)友好相處，牢固樹立團隊意識。工作態(tài)度要熱情主動，多提供快捷的服務(wù)，大到財務(wù)付款，后勤保障，小到財務(wù)賬務(wù)的查詢，在不違背財務(wù)原則的情況下，是否能辦理一定要講清道理，凡辦事情都要給對方回復(fù)。

一名合格的財務(wù)工作者，是從不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步中得來的。要嚴格要求自己，從小事做起，自勵、自強、自警、自重，就會勝任財務(wù)崗位，做好財務(wù)工作。

二、高素質(zhì)會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

1、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。

“誠信為本，操守為重;堅持準則，不作假賬?！边@要求看似簡單，但在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會計人員應(yīng)該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。

2、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求。①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應(yīng)該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。②綜合分析能力

通過財務(wù)報告對企業(yè)進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。會計人員應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程，利用財務(wù)報告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議。③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善(38項企業(yè)快進準則、38項審計準則)，會計人員應(yīng)該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習(xí)慣，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預(yù)計負債項目等，有時也需要職業(yè)判斷。因此，會計人員應(yīng)該具有敏銳的、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務(wù)狀況，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。④財務(wù)管理能力 在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務(wù)。⑤內(nèi)部控制能力

近幾年，國際國內(nèi)的重大財務(wù)舞弊案件時有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導(dǎo)。作為企業(yè)會計人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國際會計標準。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門之間的關(guān)系)。由于會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會化程度較高，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財務(wù)、會計方面的關(guān)系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會影響企業(yè)的發(fā)展。

4、不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當(dāng)然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應(yīng)地創(chuàng)新財務(wù)與會計的模式，使會計工作適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展。

具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設(shè)、財務(wù)報告的編制以及會計實務(wù)的操作等方面，包括計算機技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動經(jīng)濟效率的增長。

第三篇：會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

一、基本道德標準

1、遵紀守法：“法律和道德作為上層建筑中的組成部分，都是維護社會秩序、規(guī)范人們思想和行為的重要手段，他們相互聯(lián)系、相互補充?！薄笆胤榈隆笔乾F(xiàn)代道德最本質(zhì)的價值規(guī)定，會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求。《會計法》和各項會計準則、會計制度及其他有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，會計人員都應(yīng)嚴格遵守。沒有守法意識，會計人員道德底線就會全面崩潰。

2、誠實守信自古以來，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求，中國現(xiàn)代會計學(xué)之父潘序倫先生認為，“誠信”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘?立信?，當(dāng)必有成”。誠信應(yīng)當(dāng)成為會計本”原則作為安身立命的基礎(chǔ)。

3、廉潔自律：“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔。“自律”，是指自律王體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達到至善至美。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會計人員的行為準則。對于整無與錢財打

交道的會計人員來說，經(jīng)常會受到財、權(quán)的誘惑，若職業(yè)道德觀念不強，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的?？梢哉f，會計人員自律是會計職業(yè)道德的最高境界，因為這是一種自覺的行為，無需強制。

4、真實可信：會計人員的職責(zé)要求必須以完全符合實際的又有利于社會的會計信息來實現(xiàn)自己的社會價值。會計作為真實反映社會經(jīng)濟生活規(guī)律的職業(yè)，其基本功能就是通過會計信息的披露引導(dǎo)社會資源的合理配置；會計人員只有把符合社會需要的、真實的會計信息提供給社會，才能贏得社會的認可。真實性，即以客觀事實為依據(jù)，真要地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項；可信性，即會計核算要準確，記錄要可信，憑證要合法?！稌嫹ā芬?guī)定，必須“保證會計資料真實、完整”，這也是社會對會計人員最基本的、最低的要求。

5、客觀公正：客觀公正是會計工作和會計人員追求的目標。社會經(jīng)濟是復(fù)雜的，人的品性和欲望是多樣的。會計人員不是“超人”，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的職業(yè)判斷，可能舍出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露的會計信息失真。因此，客觀公正是會計工作和會計人員追求的目標，通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握井嚴格執(zhí)行會計準則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做

到最大限度的客觀公正。

6、保守秘密：市場經(jīng)濟中，秘密可以帶來經(jīng)濟利益，而會計人員因職業(yè)特點經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。會計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業(yè)的大忌。

7、愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)是會計人員干好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“隋”、“拖”、“推”等不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想，要有“對工作極端負責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。

8、堅持原則：會計人員的原則意識王要是指對各項會計方針、政策、財經(jīng)法規(guī)的嚴格遵守、執(zhí)行和堅持。會計人員在其會計業(yè)務(wù)工作中應(yīng)做到有法必依，執(zhí)法必嚴，嚴格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無論是對上級領(lǐng)導(dǎo)，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。

二、基本規(guī)范意識

1、責(zé)任意識：即風(fēng)險意識。有人說“會計職業(yè)受人監(jiān)管，卻又有意無意地被假定應(yīng)分擔(dān)其監(jiān)管者的部分責(zé)任，極易成為企業(yè)

和監(jiān)管者的代過者。”這話有一定道理，但會計人員切不可以此作為自己逃避責(zé)任的借口。虛假會計信息畢竟是從會計人員手中產(chǎn)生的，無論什么理由，這個責(zé)任是無法推卸的。要想不代人受過，就必須堅守原則，依法理財，依法核算，依法監(jiān)督，真實、完整地向社會提供會計信息，盡職盡責(zé)，恪盡職守。即牢牢堅守“合規(guī)”觀念。

2、慎獨意識：慎獨，意思是在獨立工作、無人監(jiān)督時，仍能堅持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行事，堅持準則，不做任何對國家、對社會、對他人不道德的事情。慎獨，既是一種道德修養(yǎng)方法，又是一種很高的道德境界。不要因為沒有人看見，或者事情微小就放縱自己，一個注重品行的人在任何情況下都不應(yīng)有越軌行為。通過自我約束、自我監(jiān)督，可以更好地培養(yǎng)、鍛煉堅強的職業(yè)道德信念和意識。

3、理財意識：這是人民群眾的整體利益在會計道德觀念上的集中反映。它體現(xiàn)了會計管理活動的基本要求和王要特點，反映了人民群眾對會計人員的特別要求。就是要求我們能夠根據(jù)客戶的實際情況和資金實力向其推薦適合的產(chǎn)品組合，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來吸引回頭客。

4、節(jié)儉意識中國自古祟尚節(jié)儉。會計人員將節(jié)儉作為自己必備的職業(yè)道德，是不言而喻的，無須贅述。

5、管理意識會計人員要樹立參與管理的意識，積極王動地做好參謀。經(jīng)常王動地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理活動中的情況和存在的問題，提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與經(jīng)營管理活動，不能消極被動地記賬、算賬和報賬，要從賬房先生、簿記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫，爭做“大掌柜”、“內(nèi)當(dāng)家”。當(dāng)家”。

6、服務(wù)意識會計人員要樹立強烈的服務(wù)意識，不論是為經(jīng)濟王體服務(wù)，還是為社會公眾服務(wù)，都要擺正位置。不要認為自己管錢管賬，就高人一等，不要認為會計職業(yè)吃普，就馬馬虎虎，不要認為自己在工作中可以參與管理與決策，就自命不凡。管錢管賬是自己的工作職責(zé)，--管理是自己的義務(wù)，會計人員要在內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。服務(wù)是職責(zé)，是義務(wù)。只有樹立了強烈的服務(wù)意識，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

7、技能意識會計人員還應(yīng)具備應(yīng)有的會計專業(yè)技術(shù)和能力，如賬務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理決策能力、風(fēng)險預(yù)測和防范能力、職業(yè)判斷能力。馬克思說過，“在科學(xué)上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人才有希望達到光輝的頂點。”會計人員要適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，就要有危機感、緊迫感、要有不斷提高專業(yè)技能的愿望和要求。謙虛好學(xué)、刻苦鉆研、鍥

而不舍，是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過硬本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會計人員職業(yè)道德水準高低的重要標志之一。會計人員只有業(yè)務(wù)嫻熟、技能精湛，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)；只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理，真正起到當(dāng)家理財?shù)淖饔?，成為決策層的參謀助手。

8、創(chuàng)新意識：創(chuàng)新己成為當(dāng)代人類社會發(fā)展最為重要的動力，成為時代精神的集中體現(xiàn)。會計作為一門管理學(xué)科，其理論創(chuàng)新從未間斷。把創(chuàng)新意識歸于道德意識規(guī)范，就在于它標志著會計人員對知識和理論最新的自我管理、自我提高的意識要求，是與市場經(jīng)濟的發(fā)展、知識經(jīng)濟的來臨一致的。只有不斷創(chuàng)新，與時俱進，才能保證會計市場的規(guī)范與健康發(fā)展。

9、競爭意識：在日新月異的社會，每一個會計人員都應(yīng)具備現(xiàn)代競爭意識。具體說，就是應(yīng)能感受到時代的脈搏，具有對新知識的無限渴求和好奇心，能夠不斷學(xué)日，不斷進取，不因年齡衰老而保守，不固知識老化而落伍，始終以不斷更新的知識適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

第四篇：會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

會計活動貫穿于單位開展工作的始終,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,財務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要，財務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準確、及時，財務(wù)分析的透徹，財務(wù)管理的到位等都對單位正常有序推進工作舉足輕重，這就對從事財務(wù)工作的會計人員基本素質(zhì)提出了高嚴要求。

一、要有扎實、過硬的專業(yè)知識，專業(yè)能力。財務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財會人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計規(guī)范和專業(yè)知識不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對于財務(wù)人員來說，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)。可通過參加會計知識再教育、會計初級或中級技術(shù)職稱考試等等。也可增進行業(yè)經(jīng)驗、促進專業(yè)交流。強化財務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長補短，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實提高自身素質(zhì)，達到崗位要求。

二、要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因為只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財務(wù)人員，就是要牢固樹立盡好責(zé)，理好財?shù)乃枷耄瑹釔郾韭?，忠誠事業(yè)。具有認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)。

三、要有高尚的職業(yè)道德。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本,嚴謹務(wù)實。會計人員應(yīng)當(dāng)以誠信為本，在工作中本著實事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會計內(nèi)容為己任，按照《會計法》等相關(guān)會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實的會計信息。以嚴謹務(wù)實，開拓進取的工作精神進行會計工作。要嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，扎扎實實地工作，真實準確地反映單位活動。遵守會計紀律，保持清醒的頭腦，分析會計信息，并充分運用會計信息的有效性為單位服務(wù)。

四、要有做好細節(jié)小事的意識?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細”這是老子曾說過的，列寧也曾經(jīng)說過“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”。雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個做人、做事的道理——細節(jié)決定成敗。作為一名財務(wù)人員，注重細節(jié)是財務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的審核，憑證的填制到報表出具，必須準確無誤，要樹立準確第一的思想，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)，在工作中一絲不茍，盡心盡責(zé)地做好每一件小事。

五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按時報送財務(wù)報表，結(jié)合實際提出合理化建議。要與同事團結(jié)友好相處，牢固樹立團隊意識。工作態(tài)度要熱情主動，多提供快捷的服務(wù)，大到財務(wù)付款，后勤保障，小到財務(wù)賬務(wù)的查詢，在不違背財務(wù)原則的情況下，是否能辦理一定要講清道理，凡辦事情都要給對方回復(fù)。

一名合格的財務(wù)工作者，是從不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步中得來的。要嚴格要求自己，從小事做起，自勵、自強、自警、自重，就會勝任財務(wù)崗位，做好財務(wù)工作。

第五篇：內(nèi)審員應(yīng)具備的知識素養(yǎng)

內(nèi)審員應(yīng)具備的知識素養(yǎng)

根據(jù)ISO10011—2《質(zhì)量體系審核員的評定準則》標準要求，審核員需要具備下述能力要求，這也是內(nèi)審員所需要具備的條件。

合格審核員應(yīng)當(dāng)具備的能力包括審核工作能力和基本能力。1． 審核工作能力

指審核員為了勝任所承擔(dān)的審核工作所必須具備的基本功。其中包括：

1）從事審核準備工作的能力； 2）進行現(xiàn)場審核的能力； 3）編寫審核文件和報告的能力； 4）跟蹤驗證與監(jiān)督審核的能力。2． 基本能力和基本素質(zhì)

要求審核員應(yīng)具備基本的能力，缺乏這些能力就可能被認為具有某種生理或習(xí)慣方面的缺陷而不適合從事這一職業(yè)。這些基本能力包括：

1）交流的能力。需要具有較強的理解能力和表達能力。2）合作的能力。需要具備良好的協(xié)調(diào)和合作能力。

3）分析判斷能力。具有嚴密的邏輯思維，正確的思想和工作方法，正確的判斷和決策能力。

4）獨立工作能力。具有獨當(dāng)一面，控制局面，獨立工作的能力。5）應(yīng)變能力；具有既忠于審核職責(zé)與目標，又靈活應(yīng)變的能力。6）學(xué)習(xí)能力。具備良好的獲得和運用知識、技能的能力。7）審核組長，除具備上述能力以外，還應(yīng)具有領(lǐng)導(dǎo)和行政能力；包括計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的能力；以及對體系整體有效性作出準確判斷的能力。

審核員還應(yīng)具有良好的個人基本素質(zhì)，包括： 1）積極的工作狀態(tài)。2）良好的外表和舉止。3）成熟、穩(wěn)健、明智、警覺。

4）良好性格：誠實、可靠、善解人意、通情達理。

5）情穩(wěn)定：冷靜、自信、堅韌、頑強、工作為重，心胸開闊。6）良好素養(yǎng)：主動、細心、禮貌、樂于助人。7）良好的價值觀等。

審核員應(yīng)當(dāng)具備個人素質(zhì),使其能夠按照所描述的審核原則進行工作。審核員應(yīng)當(dāng): a)有道德,即公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎;b)思想開明,即愿意考慮不同意見或觀點童裝網(wǎng);c)善于交往,即靈活地與人交往;d)善于觀察,即主動地認識周圍環(huán)境和活動;e)有感知力,即能本能地了解和理解環(huán)境;f)適應(yīng)能力強,即容易適應(yīng)不同情況;g)堅韌不拔,即對實現(xiàn)目標堅持不懈;h)明斷,即根據(jù)邏輯推理和分析及時得出結(jié)論;i)自立,即在同其他人有效交往中獨立工作并發(fā)揮作用。審核員應(yīng)當(dāng)具有下列方面的知識和技能: a)審核原則、程序和技術(shù):使審核員能恰當(dāng)?shù)貙⑵鋺?yīng)用于不同的審核并保證審核實施的一致性和系統(tǒng)性。審核員應(yīng)當(dāng)能夠: 運用審核原則、程序和技術(shù);對工作進行有效地策劃和組織;按商定的時間表進行審核, 優(yōu)先關(guān)注重要問題;通過有效地面談、傾聽、觀察和對文件、記錄和數(shù)據(jù)的評審來收集信息;理解審核中運用抽樣技術(shù)的適宜性和后果;驗證所收集信息的準確性;確認審核證據(jù)的充分性和適宜性以支持審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論;評定影響審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論可靠性的因素;使用工作文件記錄審核活動;編制審核報告;維護信息的保密性和安全性, 通過個人的語言技能或通過翻譯人員有效地溝通;b)管理體系和引用文件:使審核員能理解審核范圍并運用審核準則。這方面的知識和技能應(yīng)當(dāng)包括: 管理體系在不同組織中的應(yīng)用;管理體系各組成部分之間的相互作用;質(zhì)量或環(huán)境管理體系標準、適用的程序或其它用做審核準則的管理體系文件;認識引用文件之間的區(qū)別及優(yōu)先順序;引用文件在不同審核情況下的應(yīng)用;用于文件、數(shù)據(jù)和記錄的授權(quán)、安全、發(fā)放、控制的信息系統(tǒng)和技術(shù)。c)組織狀況:使審核員能理解組織的運作情況。這方面的知識和技能應(yīng)當(dāng)包括: 組織的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、職能和關(guān)系, 總體運營過程和相關(guān)術(shù)語, 受審核方的文化和社會習(xí)俗。

d)適用的法律、法規(guī)和相關(guān)領(lǐng)域的其他要求:使審核員能了解并在適用于受審核方的這些要求的范圍內(nèi)開展工作。這方面的知識和技能包括: 國家的、區(qū)域的和地方的法律、法規(guī)和規(guī)章;合同和協(xié)議, 國際條約和公約, 組織遵守的其他要求。審核組長的通用知識和技能

審核組組長還應(yīng)當(dāng)具有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)審核方面的知識和技能,以便審核能有效地和高效地進行。審核組長應(yīng)當(dāng)能夠: 對審核進行策劃并在審核中有效地利用資源;代表審核組與審核委托方和受審核方進行溝通;組織和指導(dǎo)審核組成員;為實習(xí)審核員提供指導(dǎo)和指南;領(lǐng)導(dǎo)審核組得出審核結(jié)論;預(yù)防和解決沖突;編制和完成審核報告。

信息安全管理體系審核員特定的知識和技能信息安全專業(yè)知識。內(nèi)部審核員應(yīng)具備的知識和技能

審核原則、程序和技術(shù)方面，應(yīng)能夠： ——對工作進行有效地策劃和組織； ——按商定的時間表進行審核； ——優(yōu)先關(guān)注重要問題； ——通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ占畔ⅲ?/p>

——理解審核中運用抽樣技術(shù)的適宜性和后果； ——驗證所收集信息的準確性；

——確認審核證據(jù)的充分性和適宜性以支持審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論； ——使用工作文件記錄審核活動； ——編制審核報告；

——通過個人的語言技能有效地溝通； 管理體系和引用文件方面，應(yīng)能夠理解：： ——管理體系在組織中的應(yīng)用； ——管理體系各組成部分之間的相互作用；

——管理體系標準、適用的程序或其它用做審核準則的管理 體系文件；

——認識引用文件之間的區(qū)別及優(yōu)先順序； ——引用文件在不同審核情況下的應(yīng)用； 組織狀況方面，應(yīng)能理解： ——組織的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、職能和關(guān)系 ——總體運營過程和相關(guān)術(shù)語 ——受審核部門的習(xí)慣

適用的法律、法規(guī)方面，應(yīng)能了解：

——國家的、區(qū)域的和地方的法律、法規(guī)和規(guī)章； ——合同和協(xié)議； ——國際條約和公約； ——組織遵守的其他要求；

總之，內(nèi)審員該具備的知識還是要具備，該擁有的素養(yǎng)還是要擁有，不可缺少，這樣才是一個合格的內(nèi)審員。