第一篇：訓練員簡歷

訓練員簡歷

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，找工作的黃金時間馬上就要到來，簡歷也應跟上時間的'腳步了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的訓練員簡歷，歡迎大家分享。

姓名

xx

出生年月

19XX—12

性別

男

身高：160

婚姻狀況

未婚

籍貫：浙江漢

政治面貌

群眾

目前所在地：浙江省義烏市城西街道下溪村

期望職位

采購、業(yè)務、管理、司機、餐飲、跟單、收銀員

職位類型

均可

工作地點：義烏市

工資待遇

面議

住房要求：面議

工作經驗

5年

工作經歷

20xx年2月至20xx年8月在稻草人飾品廠擔任采購，待遇1200。公司主要產品飾品因個人原因而離職，具體所做采購員，業(yè)務員等工作。

20xx年8月至20xx年10月在義烏亞特皮具擔任業(yè)務員，待遇1500。公司主要產品箱包，皮具因工作時間太長而離職，具體所做業(yè)務員，倉管等工作。

08年到現在，在肯德基擔任星級訓練員。

最高學歷

大專

畢業(yè)院校：浙江經濟職業(yè)技術學院

所學專業(yè)

電子商務

畢業(yè)時間：20xx—6

教育培訓經歷

98年6月至01年7月——義烏市城西鎮(zhèn)夏演初級中學

01年6月至04年7月——上溪中學、電子商務、中專

04年6月至06年7月——浙江經濟職業(yè)技術學院、電子商務、大專（電子商務證和計算機省四級證書）

姓 名

xxx

出生年月

19xx年12月

性 別

男 身 高：160

婚姻狀況

未婚 籍 貫：浙江漢

政治面貌

群眾 目前所在地：浙江省義烏市城西街道下溪村

期望職位

采購 業(yè)務 管理 司機 餐飲 跟單 收銀員

職位類型

均可 工作地點：義烏市

工資待遇

面議 住房要求：面議

工作經驗

5年

工作經歷

20xx年2月至20xx年8月在稻草人飾品廠擔任采購，待遇1200。公司主要產品飾品因個人原因而離職，具體所做采購員，業(yè)務員等工作。

20xx年8月至20xx年10月在義烏亞特皮具擔任業(yè)務員，待遇1500。公司主要產品箱包，皮具因工作時間太長而離職，具體所做業(yè)務員，倉管等工作。

08年到現在，在肯德基擔任星級訓練員。

最高學歷

大專 畢業(yè)院校：浙江經濟職業(yè)技術學院

所學專業(yè)

電子商務 畢業(yè)時間：20xx—6

教育培訓經歷

20xx年6月至01年7月 義烏市城西鎮(zhèn)夏演初級中學

20xx年6月至04年7月 上溪中學 電子商務 中專

20xx年6月至06年7月 浙江經濟職業(yè)技術學院 電子商務 大專（電子商務證和計算機省四級證書）

第二篇：訓練員簡歷[范文模版]

訓練員簡歷2篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間就要到來，感覺我們很有必要寫簡歷了。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的.問題，下面是小編幫大家整理的訓練員簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

姓名

xx

出生年月

19XX—12

性別

男

身高：160

婚姻狀況

未婚

籍貫：浙江漢

政治面貌

群眾

目前所在地：浙江省義烏市城西街道下溪村

期望職位

采購、業(yè)務、管理、司機、餐飲、跟單、收銀員

職位類型

均可

工作地點：義烏市

工資待遇

面議

住房要求：面議

工作經驗

5年

工作經歷

20xx年2月至20xx年8月在稻草人飾品廠擔任采購，待遇1200。公司主要產品飾品因個人原因而離職，具體所做采購員，業(yè)務員等工作。

20xx年8月至20xx年10月在義烏亞特皮具擔任業(yè)務員，待遇1500。公司主要產品箱包，皮具因工作時間太長而離職，具體所做業(yè)務員，倉管等工作。

08年到現在，在肯德基擔任星級訓練員。

最高學歷

大專

畢業(yè)院校：浙江經濟職業(yè)技術學院

所學專業(yè)

電子商務

畢業(yè)時間：20xx—6

教育培訓經歷

98年6月至01年7月——義烏市城西鎮(zhèn)夏演初級中學

01年6月至04年7月——上溪中學、電子商務、中專

04年6月至06年7月——浙江經濟職業(yè)技術學院、電子商務、大專（電子商務證和計算機省四級證書）

姓名

xxx

出生年月

19xx年12月

性別

男身高：160

婚姻狀況

未婚籍貫：浙江漢

政治面貌

群眾目前所在地：浙江省義烏市城西街道下溪村

期望職位

采購業(yè)務管理司機餐飲跟單收銀員

職位類型

均可工作地點：義烏市

工資待遇

面議住房要求：面議

工作經驗

5年

工作經歷

20xx年2月至20xx年8月在稻草人飾品廠擔任采購，待遇1200。公司主要產品飾品因個人原因而離職，具體所做采購員，業(yè)務員等工作。

20xx年8月至20xx年10月在義烏亞特皮具擔任業(yè)務員，待遇1500。公司主要產品箱包，皮具因工作時間太長而離職，具體所做業(yè)務員，倉管等工作。

08年到現在，在肯德基擔任星級訓練員。

最高學歷

大專畢業(yè)院校：浙江經濟職業(yè)技術學院

所學專業(yè)

電子商務畢業(yè)時間：20xx—6

教育培訓經歷

20xx年6月至01年7月義烏市城西鎮(zhèn)夏演初級中學

20xx年6月至04年7月上溪中學電子商務中專

20xx年6月至06年7月浙江經濟職業(yè)技術學院電子商務大專（電子商務證和計算機省四級證書）

第三篇：訓練員申請表

有效溝通 訓練員首先應當是一名優(yōu)秀的溝通者。出色的溝通技巧在訓練時為其他員工提供知道和回饋時都發(fā)揮了重要的作用。請描述某次你在餐廳繁忙事段忙碌時不得不停下來與另一人進行溝通的經歷。為了保證對方聽明白你的意思你是怎么做的請描述一下當時情況的 在豪華晚餐時我在前臺拿餐發(fā)現新員工拿餐點時不小心把漢堡弄掉在地上后重新揀起來放在餐盤上。你是怎么處理的 我立即表揚她配餐很不錯然后教新員工掉在地上的漢堡不可以繼續(xù)給顧客并廢棄。我拿起掉在地上的漢堡告訴值班經理原因然后丟在半成品桶里面并讓她在旁看著我的操作經過。因為當時是豪華晚餐時段點餐顧客比較多我并沒有告訴她為什么這么做還有她那做錯了以免發(fā)生爭辯。等接近8點排隊點餐的顧客逐漸減少了我把她叫到一旁告訴她地上是一個細菌滋生的地方漢堡掉在地上后會接觸到地面上可能滋生的細菌關系到食品安全且顧客看到了會產生顧客抱怨與減低我們麥當勞品牌。所以不能繼續(xù)售賣應當廢棄。結果如何 后來經過與新員工說清楚原因后新員工表示理解并贊同還感謝我告訴她那么多避免了在高峰時段解釋會影響應運與不必要的爭吵。

顧客至上 顧客是我們業(yè)務的重要組成部分。訓練員需要專注與正確的事情從而保證我們的顧客獲得最佳的QSC體驗。請描述某次你在餐廳需要同時完成不同任務的經歷。你當時是如何排列這些事情的的優(yōu)先級從而確保我們的顧客獲得了最佳的QSC體驗。請描述一下當時情況的一天我在上餐區(qū)時候發(fā)現 ⑴、餐廳吧臺位置有顧客離開時把餐盤上的垃圾弄倒了一地。⑵、有位行動不遍的孕婦需要包奶精。⑶、有對年輕的學生抱怨說餐盤上的漢堡冷了不熱。你是怎么處理的 首先我上前告訴需要奶精的顧客請她稍等片刻一會幫她送過來。然后我走進抱怨?jié)h堡冷了的顧客位置關心并詢問事情的經過請示值班經理并協(xié)助他處理這單顧客抱怨。在處理前面顧客抱怨的同時我及時給顧客送去了奶精。在完成2位顧客的需求后我立即清理了吧臺邊上倒掉的可樂并繼續(xù)清潔餐區(qū)。結果如何 我把冰塊送到顧客的餐桌上的時候顧客微笑著說小姑娘謝謝咯帶著孩子就是不方便呀。把新的漢堡送到顧客手上的時候顧客并沒有因為前面冷掉的漢堡感到不高興而是很不好意思地說麻煩你們了喔 因為處理顧客需求及時也沒產生顧客進一步的抱怨所以餐區(qū)也得到及時的清潔。

1，請描述一下當時的情況:

有一次在超值午餐繁忙期中，有一位新入職員工將一包小薯條放得特別多。

你是怎樣處理的?：

我上前去，與這位新員工溝通：這樣的薯條是不標準的，要先把小薯條袋放在下面，弄起適量的薯條慢慢放入袋內，并示范給他看。

結果如何？：結果他答應我會做好的。

2.請描述一下當時的情況:本來是餐廳淡期，餐廳經理安排我做水位，薯條位，和備膳員三合一。但是突然之間附近一個活動結束了，人流量特別多。

你是怎樣處理的?：先通知經理安排其他人手，在次期間我先炸起一到兩欄薯條待用。到水位先準備若干可樂，同時關注備膳屏幕的order。

結果如何？：結果在經理安排水位和薯條位員工來時，所有客人都是在1分鐘內取餐。

訓練員的四項職責：

1、作為專家，對你的期望如下：

始終一致地遵循正確的程序

迅速執(zhí)行：隨時表現出正確的程序，包括高峰時段

解釋工作站程序背后的原因

履行并解釋所有的工作站職責

2、作為教練，對你的期望如下： 鼓勵并幫助新員工 除了訓練之外，行為正確

以正確的方式進行稱贊

工作時回答與訓練有關的問題

鼓勵員工微笑待客！

讓學習的過程充滿樂趣

3、作為典范，對你的期望如下：

鼓勵員工傳遞麥當勞的品牌承諾

充滿敬意地對待所有顧客及餐廳中的職員

遵守餐廳中的所有政策、程序和標準

無需指示主動采取行動

表現出良好的衛(wèi)生習慣，并始終按照要求洗手

始終準時上班

保持專業(yè)的外表：制服整潔、名牌佩戴正確、發(fā)型得體

4、作為教師，對你的期望如下：

有效地使用訓練四步驟

有效地使用員工發(fā)展計劃工具和資料

訓練員工正確地執(zhí)行程序

幫助員工決定如何為餐廳團隊作出貢獻

重視并尊重每位員工的做的貢獻

有效溝通 1 請描述某次你在餐廳繁忙時段忙碌工作時，不得不停下來與另一人進行溝通的經歷。為了保證對方聽明白你該怎么做？

答：一般餐廳都是六日中午最忙，就說在繁忙時段你在做一個崗位時，另一個崗位是一位新的同事，但是他的有件事是錯的，關系到食品安全，你必須停下來馬上說給他，你先把正確的操作方法告訴他，讓他先去按照你說的做，至于為什么這么做，還有他哪做錯了，等過了繁忙時段再告訴他為什么！不要在繁忙時段去解決和爭吵這個問題！

可能表達的不太清楚，希望能幫到你！

第四篇：應聘軟件開發(fā)員簡歷

個 人 簡 歷

【個人信息】 姓

名：尹真

性

別：男

出生日期：1989-08-22

籍

貫：江西

工作年限：1年

居 住 地：北京海淀區(qū) 學歷：大學本科雙學士學位

英語：CET-4 聯(lián)系方式：***

電子郵件：yinzhen1001@126.com 【自我評價】

1．平時注重團隊精神，具有良好團隊合作能力。

2．性格樂觀，愛好足球，籃球慢跑與書法，能耐得住寂寞

3．對軟件開發(fā)有濃厚的興趣，學習能力強,能迅速上手新的技術。4．具有較強的業(yè)務分析和解決問題的能力。5．熟練掌握Java語言及OOP編程思想，熟悉Java EE技術和MVC開發(fā)模式，了解Java常用設計模式；能熟練運用Struts1/

2、Spring、Hibernate、Ajax、jBPM、JDBC、Lucene等技術；熟練使用Eclipse，CVS，PowerDesigner等開發(fā)和設計工具；熟練運用MySql、Oracle數據庫。

【求職意向】

工作性質：全職 希望行業(yè)：計算機軟件/互聯(lián)網/電子商務 期望工資：4500元/月 求職職位：Java軟件工程師 【工作經歷】

2009/01--2010/9：江西新和技術有限公司

所屬行業(yè)：軟件開發(fā)/電子商務 開發(fā)部：Java程序員

職務：在項目前期參與客戶需求分析，確定系統(tǒng)功能，參與各個功能模塊的詳細設計；項目編碼階段負責功能模塊的代碼實現；并負責公司官方網站及其業(yè)務伙伴網站的開發(fā)和維護，提供公司內部辦公自動化(OA)系統(tǒng)的開發(fā)和技術支持。【項目經驗】

2010/06--2010/09：博威互聯(lián)辦公系統(tǒng)(OA)軟件環(huán)境：Struts1+Hibernate+jBPM+Lucene+Ajax+JQuery+FCKEditor

開發(fā)工具：MyEclipse 6.6+PowerDesigner 12.5

項目描述：本系統(tǒng)是一個基于B/S平臺的高效協(xié)同工作平臺和優(yōu)秀的協(xié)同管理系統(tǒng)。它

可把日常管理中的業(yè)務、事務、事件等信息在單位、部門、組群、個人之間

進行及時高效、有序可控、全程共享的溝通和處理。包含文檔系統(tǒng)/人事系

統(tǒng)/公共信息系統(tǒng)/日程任務系統(tǒng)/消息系統(tǒng)/考勤系統(tǒng)/公告系統(tǒng)/會議管理/

審批流轉/個人辦公/網上交流/系統(tǒng)管理等模塊。

責任描述：參與了項目的功能劃分的分析和設計的討論，并負責系統(tǒng)管理，公司內部論

壇，審批流轉三個模塊的中相關功能的代碼實現。

心得體會：①、在權限管理中使用了JQuery及其TreeView插件來顯示所有的可分配權

限的樹狀結構，使界面更友好；同時在用戶的注冊和登錄也使用了

JQuery的Validate插件和Ajax進行有效性驗證，減少服務器的壓力。

②、系統(tǒng)權限的實現是基于Filter的過濾器，在過濾器中得到登錄的用戶，在得到用戶要訪問的url地址，在判斷用戶是否有訪問該url資源的權

限，從而實現用戶權限的管理。

③、審批流轉模塊的實現技術是jBPM，JBoss jBPM 是一個可擴展、靈活的 能夠實現工作流/業(yè)務流程管理的企業(yè)級開發(fā)框架，提供了流程定義、流程部署、流程執(zhí)行、流程管理等功能。由于jBPM與Hibernate同是

JBoss旗下的子項目，因此，它們可以無縫集成，使用起來更加方便。

④、在論壇模塊采用了Hibernate的繼承映射中的“每個子類一張表”策略，增大了代碼的復用，同時也提高相應的性能；在發(fā)貼時用采用了

FCKEditor插件技術，使界面更美觀，而且使用了Lucene搜索技術，操

作更加快捷方便。

2010/10--2011/02：南昌市電信信息采集與服務系統(tǒng)

軟件環(huán)境：Struts+Spring+Hibernate+Jfreechart+POI+EHCache

開發(fā)工具：MyEclipse 6.0

項目描述：本系統(tǒng)是為了鄭州電信調查當地的電信市場需求而開發(fā)的一個基于B/S平臺的在線調查系統(tǒng)，該系統(tǒng)可通過向導定制各種調查問卷，具有單選，復選及

矩陣的答題方式，最終把用戶參與調查后反饋的信息作為統(tǒng)計結果反映給電

信服務商，則電信服務商可根根調查結果制定相應的服務方案。

責任描述：參與用戶管理，權限管理，設計調查，統(tǒng)計分析調查等模塊并將分析結

果生成圖形和將調查數據導出到Excle文件等功能的代碼實現。

技術要點：本項目結構上分為表現層、業(yè)務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有Struts2，Spring，Hibernate，Log4J等。其中表現層采用Struts2框架開發(fā)；業(yè)務層封裝業(yè)務流程，為適應業(yè)務的變更，每一業(yè)務模塊均有專門的接口及實現類，利用Spring的IOC功能將實現類注入給表現層的Action，易于維護；數據訪問層借助于Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫，易于擴展。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用Spring的緩存子項目(modules-cache)與EHCache實現了業(yè)務層的緩存；同時還采用了JfreeChart 技術生成各種類型的統(tǒng)計信息圖表,使用POI技術導出原始數據,形成Excle文件方便電信工作人員對其數據進行篩選與審核。

項目經驗：①、數據訪問層與業(yè)務層都創(chuàng)建了一個基類，BaseDaoImpl與

BaseServiceImpl，將所有相同的增刪改查功能在這兩個類中實現，并

利用泛型實現了通用功能，其子類只須在繼承它們時傳入其實體類型就

行了，提高了代碼的可重用性。

②、在項目中的復制頁(包括其子集合)時，利用序列化，反序列化，ByteArrayXxxStream，ObjectXxxStream實現java對象的深度拷貝，此時要求所有對象implements Serializable。此功能使用Object類 的clone()方法不能實現，因為clone()方法執(zhí)行的是對象的“淺表復

制”，而不“深層復制”操作。

③、在系統(tǒng)的權限管理中，自定義了用于捕獲url資源的攔截器類，這樣可

以在項目部署測試時，把所有的超鏈接點一遍就完成資源的入庫工作，而且此攔截器類聲明了一個是否開啟的閥門，當所有權限的分配工作全

部做完項目正式部署上線時，就可以利用閥門關閉此功能，并且在檢測

用戶權限時，覆蓋了Struts2類庫提供的AnchorTag標簽類,并重寫了

doEndTag()方法，而為了完成用戶沒有權限則不顯示的功能時，覆蓋了

Strtus2類庫中的FormTag和SubmitTag標簽類，并重寫了SubmitTag

標簽中的doStartTag()方法。

④、項目中對于數據庫有大量的增刪改查的操作，而其中的一些操作重

復性很高，為了減少對數據庫的直接訪問，提高程序性能，而想到使用Spring DaoCache模塊，把Dao操作數據庫后得到的結果存放Dao緩沖區(qū)，則Service層的業(yè)務方法直接與Dao緩沖區(qū)中的數據交互，如果Dao緩沖區(qū)中存在Service層業(yè)務方法所需的數據時，則直接從Dao緩沖區(qū)中提取數據，如果沒有，再通過Dao到數據庫中提取數據，同時同步到Dao緩沖區(qū)中。在但經過測試，此方案對于本項目并不可行，因為在此項目中，有這樣的一些Service層的業(yè)務方法，如 getSurvey(Integer sid)和getSurveyWithChildren(Integer sid)，它們都依賴于Dao層的getEntity(Integer sid)方法，如果第一次調用了getSurvey(Integer sid)方法后而被緩存到Dao緩沖區(qū)中，那么當調用getSurveyWithChildren(Integer sid)時，由于它們所調用的Dao層的方法一致，而它們得到的結果一樣，與真實情況不一致了，因為使用getSurveyWithChildren(Integer sid)方法是想得到包括其子集的結果，這樣就發(fā)生了錯誤。因此，項目采用了對Service層的進行緩存的方案，采用了Spring的緩存子項目(modules-cache)與EHCache實現了業(yè)務層的緩存，經測試，此種方案有效。【教育經歷】

2007/9--2011/6 江西農業(yè)大學 計算機科學與技術、公共管理(第二學位)本科 【外語水平】

英語良好：具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力

第五篇：查勘員求職簡歷

查勘員求職簡歷

曹先生目前所在：廣州年齡：42戶口所在：內蒙國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：176cm體重：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：司機工作年限：11職稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣東省，廣州，工作經歷**公司起止年月：xx-08～至今公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：查勘員工作描述：主要接受各家保險公司委托的相關車輛查勘業(yè)務工作。離職原因：**公司起止年月：xx-09～xx-05公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：司機兼業(yè)務員工作描述：采購相關一些建筑材料。離職原因：**公司起止年月：xx-08～xx-10公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位：保管員工作描述：主要負責進、出入百貨商品的保管工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣州白云學院最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2005-07專業(yè)一：小汽車檢測維修技術專業(yè)二：機動車、特種車駕駛員起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號xx-09xx-07海拉爾市第五中學初中畢業(yè)證xx-09xx-07海拉爾市第五中學高中畢業(yè)證xx-03xx-07交警隊機車駕駛培訓班a2駕駛證xx-09xx-07廣州白云學院汽車大專畢業(yè)證、汽車維修工中級xx-09xx-12廣州金橋學院特種車(挖掘機駕駛)操作證語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長本人在保險公估工作期間，工作認真努力，能夠按時完成公司領導安排的工作任務。能夠與承?？蛻艏皶r有效的溝通與服務。在車輛駕駛方面能夠按章駕駛，安全行車、沒發(fā)生過交通事故，先后在深圳、東莞、廣州地區(qū)工作，對該地區(qū)路況較為熟悉。自我評價本人具有強烈的責任心，積極耐心，待人熱情真誠。能很好的與人溝通，具有團隊合作精神。對負責的工作會付出全部的精力和熱情，制定慎密計劃，力爭在最短時間內將目標達成。喜歡挑戰(zhàn)，能在短時間內適應高壓力的工作。對車輛擦拭、勤保養(yǎng)，做到干一行、愛一行、精一行，并能排隊一般的汽車常見故障。職稱：中技技工附：什么是個人簡歷?有人說個人簡歷就是自己的名牌，還有人說個人簡歷是求職中求職者的廣告。簡單來說個人簡歷在求職中的起到就是竅門磚的作用，能夠順利的通過個人簡歷一關，則求職也算是成功一半。在求職的過程中，求職者就需要寫好個人簡歷，如此才能提高個人簡歷的通過率。那么什么樣的個人簡歷更好呢?首先個人簡歷要具有很高的可讀性，試想一下一份個人簡歷失去了閱讀性，還能起到怎樣的作用呢?具有可讀性的個人簡歷，需要滿足一下要求：首先，個人簡歷的語言要通順且具有邏輯性一份能夠讓人閱讀的個人簡歷首先必須要語言通順，大多數的個人簡歷都是以語言的描寫方式而來。語言不通會讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒有繼續(xù)看的心情。在語言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀重要的一點。語言的邏輯性體現是求職者的思維，以及求職的態(tài)度。其次，個人簡歷上內容上要具有內涵有閱讀的個人簡歷也需要具有內涵，一份個人簡歷如果從頭到位只有文字，但是文字所表述的內同與求職的關系不大，或者說沒有重點性的職位滿足條件，那么這樣的個人簡歷就算是空洞、沒有內涵，自然也就具有閱讀性。最后，個人簡歷要求簡潔明了、詳略得當

可讀性的個人簡歷也需要簡潔明了，不僅是招聘者，所有的人在看到長篇論的文字都沒有閱讀的興趣，特別是在選拔時間緊張的情況下。以此，個人簡歷具有閱讀性也簡潔明了，且詳略得當。