第一篇：員工遲到罰款通告-通告

員工遲到罰款通告范文-通告

員工遲到罰款通告范文-通告1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行！

特此通知！

人力資源部

12—11

員工遲到罰款通告范文-通告2

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù)；Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一X年十月十二日

員工遲到罰款通告范文-通告3

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！

特此通知！

xxxxx

年月日

第二篇：通告(曠工罰款)

通 告

（曠工罰款）

本司員工 徐X X、鄭 X X、胡 X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生產(chǎn)和交貨期緊張的情況下，還無故不加班，由此造成崗位空缺，嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)，這種情況影響十分惡劣；念其初犯，按最輕處理，無故不加班者處以罰款50元/人；造成飯菜浪費(fèi)，按餐費(fèi)原價賠償，處以罰款5元/人。所罰款項全額作為其他當(dāng)天當(dāng)班員工的福利補(bǔ)貼。請各位自覺遵守規(guī)章制度，敬崗，愛業(yè)。

特此!

X X 公司-生產(chǎn)部

二〇一一年六月二十一日

第三篇：開會遲到罰款通告

開會遲到罰款通告4篇

開會遲到罰款通告1

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周五下午2:00

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：總經(jīng)辦：張樹標(biāo);財務(wù)部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務(wù)部：楊雄昆;預(yù)算部：梁芳芳;設(shè)計部：xx偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

六、獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的`配合與支持。

特此通知

開會遲到罰款通告2

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周六下午4：00

三、會議地點：*******有限公司會議室

四、參會人員：**********************

五、會議要求：（1）參會人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時參加會議。

（2）參會人員須總結(jié)本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的清潔。

以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

********有限公司

辦公室

開會遲到罰款通告3

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周六下午4:00

三、會議地點：xxx有限公司會議室

四、參會人員：xxx

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時參加會議

(2)參會人員須總結(jié)本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

xxx有限公司

20xx年x月x日

開會遲到罰款通告4

6月5日上午，公司財務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。

公司行政部

年六月六日

第四篇：質(zhì)量罰款通告

質(zhì)量罰款通告

質(zhì)量罰款通告 1

在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標(biāo)高沒有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整

xxxx年xx月xx日

質(zhì)量罰款通告 2

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量罰款通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

xx

xxxx年xx月xx日

質(zhì)量罰款通告 3

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量罰款通告格式200元的處罰，給予南工房食堂管理員xx100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

物業(yè)公司

二0xx年六月二日

質(zhì)量罰款通告 4

經(jīng)在山東xxxx工地檢查發(fā)現(xiàn)，該項目存在如下明顯的質(zhì)量問題

1、柜內(nèi)線槽布置歪斜丑陋;

2、線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

3、大電機(jī)一次線配線不美觀(粉碎機(jī)、制粒機(jī));

4、施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭;

5、柜內(nèi)到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;

6、豎橋架未加蓋;

此類問題的出現(xiàn)，說明相關(guān)部門和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：

一、對自動化工程部、質(zhì)量小組通告批評(上榮譽(yù)看板)一次;扣除部門活 動經(jīng)費(fèi)100元;

二、對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

三、對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;

四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布

xx

xxxx年xx月xx日

質(zhì)量罰款通告 5

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxxx年xx月xx日

第五篇：罰款通告2014.06.12范文

處罰通告

于2014年6月6日由市場前端發(fā)來聯(lián)絡(luò)單，發(fā)現(xiàn)滁州市來安縣有400多（未統(tǒng)計完全）枚已制的社保卡，信息錯誤。通過查找原始采集表單掃描件，發(fā)現(xiàn)原始采集表單上的信息個人有更改過，且有粘貼個人身份證明（部分為個人信息未更改，但有粘貼身份證證明）；但后端數(shù)據(jù)處理人員未按照個人修改后的信息錄入，已造成制出廢卡的現(xiàn)象，廢卡數(shù)量較多，已經(jīng)造成嚴(yán)重影響。按部門制度，如發(fā)現(xiàn)一張?zhí)幚砗笤斐芍瓶ú缓细竦牧P款現(xiàn)金10元,由周懿統(tǒng)一收取。罰款作為部門獎金，用于獎勵優(yōu)秀員工、員工生日福利、小組聚餐、28樓打掃衛(wèi)生獎勵及后期加班所需物品。

現(xiàn)對以下人員做出處罰：

整理組：周亭造成廢卡1張；項目組：趙敏造成廢卡3張

錄入組：袁澧造成廢卡19張，曾珍造成廢卡1張，郭麗君造成廢卡4張，楊靜造成廢卡1張，朱虹造成廢卡2張，周丁丁造成廢卡5張，陳亮造成廢卡12張，梁偉造成廢卡2張，劉芬造成廢卡3張，陳青造成廢卡16張，石萌造成廢卡1張；

比對審核組：楊帆造成廢卡16張，唐黛造成廢卡1張，陳瑤造成廢卡2張； 掃描組：熊志娟造成廢卡6張，嚴(yán)子會造成廢卡5張，宋璇造成廢卡4張，劉慧晶造成廢卡8張，樊耀瑋造成廢卡7張，李文造成廢卡5張； 統(tǒng)計組：穆忱婷造成廢卡1張；內(nèi)勤：周懿造成廢卡3張；

檔案組：諶娜造成廢卡20張，王曉虎造成廢卡5張，張小梅造成廢卡4張，馬思琴造成廢卡20張，趙曼造成廢卡1張，秦潔造成廢卡1張，曾倩造成廢卡12張。

本部門聲明：本次罰款考慮到大家平時工作態(tài)度端正，工作量大，以部門制度規(guī)定進(jìn)行處罰，按照實際造成的廢卡成本是現(xiàn)罰款的5倍，罰款不是目的，是為了提醒大家后期工作中更加認(rèn)真、細(xì)心，避免出錯造成嚴(yán)重后果。

數(shù)據(jù)采集中心2014年6月13日