第一篇：關(guān)于員工著裝不齊的罰款通告

關(guān)于員工著裝不齊的罰款通告

公司各部門：

根據(jù)公司相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定》，對(duì)以下人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；

***，2013年12月9日（周一）佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元（叁佰元整）。

***，2013年12月9日（周一）佩戴領(lǐng)帶不齊，處以經(jīng)濟(jì)處罰人民幣300元（叁佰元整）。

以上經(jīng)濟(jì)處罰在當(dāng)月工資中體現(xiàn)，由各部門主管、財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。

公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范著裝行為，樹立良好企業(yè)形象。

特此通知！

***有限公司

二〇一三年十二月八日

第二篇：?jiǎn)T工遲到罰款通告-通告

員工遲到罰款通告范文-通告

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元；超過(guò)半小時(shí)（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行！

特此通知！

人力資源部

12—11

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一X年十月十二日

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元；超過(guò)半小時(shí)（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行！

特此通知！

xxxxx

年月日

第三篇：通告(曠工罰款)

通 告

（曠工罰款）

本司員工 徐X X、鄭 X X、胡 X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生產(chǎn)和交貨期緊張的情況下，還無(wú)故不加班，由此造成崗位空缺，嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)，這種情況影響十分惡劣；念其初犯，按最輕處理，無(wú)故不加班者處以罰款50元/人；造成飯菜浪費(fèi)，按餐費(fèi)原價(jià)賠償，處以罰款5元/人。所罰款項(xiàng)全額作為其他當(dāng)天當(dāng)班員工的福利補(bǔ)貼。請(qǐng)各位自覺(jué)遵守規(guī)章制度，敬崗，愛(ài)業(yè)。

特此!

X X 公司-生產(chǎn)部

二〇一一年六月二十一日

第四篇：統(tǒng)一著裝通告

關(guān)于統(tǒng)一著工作服的

通

告

全體員工：

為塑造公司良好的企業(yè)形象，樹立員工全新的精神面貌，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)員工上班期間統(tǒng)一著裝的有關(guān)事項(xiàng)做如下通告：

一、凡是已領(lǐng)工作服的員工，須于上班期間統(tǒng)一著工作服；

二、員工要愛(ài)護(hù)并妥善保管工作服，注重儀容儀表，務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著，并且做到經(jīng)常換洗；

三、在規(guī)定時(shí)間及要求場(chǎng)合內(nèi)未穿工作服的，對(duì)違反規(guī)定者按20元/次進(jìn)行懲處并責(zé)令整改，直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)管理責(zé)任，按5元/次進(jìn)行處罰；

四、此通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，公司會(huì)派專人進(jìn)行不定期抽查，請(qǐng)全體人員務(wù)必自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。

特此通告！

xxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

2018年1月22日

第五篇：質(zhì)量罰款通告

質(zhì)量罰款通告

在4-1-030地塊12號(hào)樓基礎(chǔ)CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過(guò)程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆CFG樁長(zhǎng)不夠，CFG樁頂標(biāo)高沒(méi)有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對(duì)各分項(xiàng)工程施工的質(zhì)量意識(shí)，我項(xiàng)目部決定對(duì)你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問(wèn)題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整

xxxx年xx月xx日

行政科在夏季來(lái)到之后,沒(méi)有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量罰款通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報(bào)。

xx

xxxx年xx月xx日

行政科在夏季來(lái)到之后,沒(méi)有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量罰款通告格式200元的處罰，給予南工房食堂管理員xx100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0xx年六月二日

經(jīng)在山東xxxx工地檢查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)目存在如下明顯的質(zhì)量問(wèn)題

1、柜內(nèi)線槽布置歪斜丑陋;

2、線槽蓋長(zhǎng)短不一，端頭不齊，視覺(jué)丑陋;

3、大電機(jī)一次線配線不美觀(粉碎機(jī)、制粒機(jī));

4、施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭;

5、柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀;

6、豎橋架未加蓋;

此類問(wèn)題的出現(xiàn)，說(shuō)明相關(guān)部門和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：

一、對(duì)自動(dòng)化工程部、質(zhì)量小組通告批評(píng)(上榮譽(yù)看板)一次;扣除部門活 動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元;

二、對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元;石陽(yáng)、尹建華罰款各50元;

三、對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;

四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布

xx

xxxx年xx月xx日

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxxx年xx月xx日