第一篇:罰款通知模板匯總
罰款通知模板匯總10篇
在現(xiàn)在社會,越來越多人會去使用通知,通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的罰款通知10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
罰款通知 篇1編號:xx
日期:xx年04月21日
姓名:*****
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的`影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準:
被處罰員工:
罰款通知 篇2XXX:
本機關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書,要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定?,F(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關(guān)將申請人民法院強制執(zhí)行。
行政機關(guān)
XXXX年XX月XX日
罰款通知 篇3XX建筑安裝工程有限責(zé)任公司:
你公司在參加“XX區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號XX號)”項目投標中:不愿繳納低價風(fēng)險保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加XX區(qū)政府采購中心任何招標活動。
特此通知
XX區(qū)政府采購中心
20xx年10月17日
罰款通知 篇4號:XXX 日期:XXXX年XX月XX日
姓名:XXX 所屬部門職位:XXX
所犯過失:(打鉤)
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為: □其它不良行為:
處分:(打鉤)
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第公司X條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
備注:
1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
罰款通知 篇5編號:
日期:
姓名:
所屬部門職位:
所犯過失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
罰款通知 篇6工商xx字〔xx〕號
xxx:
你(單位)于xx年 xx月 xx日向本局提出分期(延期)繳納罰款的申請,經(jīng)研究,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定,本局決定批準你(單位)xx至xx,到期不繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定,本局可以每日按你(單位)應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
(印章)
年月日
罰款通知 篇7字[ ]第 號(姓名或者名稱):
本機關(guān)于 年 月 日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書,要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機構(gòu)。但你(單位)至今未履行該處罰決定?,F(xiàn)要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設(shè)銀行的具體代收機構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關(guān)將申請人民法院強制執(zhí)行。
(行政機關(guān)或者執(zhí)法機構(gòu)印章)
年 月 日
罰款通知 篇8___:
本機關(guān)于____年____月____日發(fā)出____號行政處罰決定書,要求你(單位)于____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定,現(xiàn)要求你(單位)立即繳納罰款,并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(公章)_
___年____月____日
本文書一式兩份:一份由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,一份交被通知當(dāng)事人。
罰款通知 篇9各部門:
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:
1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。
4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
5、外出:員工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,獲得批準后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不
得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
請各位務(wù)必認真執(zhí)行,自覺遵守制度!
行政部
罰款通知 篇10xxxx投資有限公司
xxxx工程
工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話,態(tài)度惡劣,嚴重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋,(扣1000元)。
罰款原因
罰款金額(元)發(fā)單人接收人
罰款時間審批人接收時間
注:本罰款通知單僅用于工程施工負責(zé)人,以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份,發(fā)出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議,3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。
xx
年月日
第二篇:罰款通知
罰款通知
2013年5月25日早班燒成車間,蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺,按公司(勞動紀律管理制度第三條規(guī)定),對違規(guī)員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒!
簽發(fā):
燒成車間
2013年5月25日
第三篇:罰款通知
罰 款 通 知
違 規(guī) 人 : 銷售部 鄒云宏
違規(guī)地點 : 員工宿舍
違規(guī)時間 : 12月2日 晚上
違規(guī)事項說明 :
違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規(guī)定(未經(jīng)綜合管理部同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床。同時結(jié)合宿舍入住簽署之 《責(zé)任書》 作出如下處罰
罰款金額 : 50元
執(zhí)行時間 : 12月3日 上午 10點
注:限兩個工作日內(nèi)把罰款交到綜合部
元)綜合管理部 50
第四篇:罰款通知
唐延路員工上班時間表
9;20分
早飯時間
9;30分
當(dāng)天值班點名及工作安排
9;55 分
正常班點名及例會(總結(jié)昨天的工作,安排上午工作,通知預(yù)定情況)
11;00分
全體員工整理儀容儀表,11;10分
全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準備。
11;20分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,11;40
進入營業(yè)接待時間,全體工作人員各就各位,投入工作。
11;55
晚班人員點名例會,總結(jié)昨天工作,13;30分
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
14;00
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
14;20
不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進入值班時間,16;30分
下午點名,例會,總結(jié)上午工作,安排下午工作。
17;00,全體員工站位,各自區(qū)域領(lǐng)班自查衛(wèi)生及餐前準備。
17;10分
5S小組檢查衛(wèi)生,各區(qū)域領(lǐng)班餐前例會工作安排,急推菜品,區(qū)域臺位安排。完畢員工站位,17;40
進入晚市營業(yè)時間,全體工作人員各就各位,投入工作
21;00
由領(lǐng)班安排當(dāng)天值班人員和不值班人員交接工作,去做值班工作。二線的除外。
21;30
值班人員吃飯,不值班人員由領(lǐng)班是情況安排吃飯。
21;50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯,打卡下班。進入值班時間,24;00
值班人員做好收尾工作,值班經(jīng)理檢查合格后,打卡下班。
以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認真履行。
2014年10月22日星期三
唐延路店管理組開會通知
定于每周二。下午兩點30分開管理組會議,地點 ;鎮(zhèn)北臺包間,會議主持人;代愛民
余西故
參會人;
王東波
茹單
薛蘭蘭
付新永
劉蘭蘭
閆寧
樊金紅
周新娥
劉海燕
卜永超
劉江波
金凱旋
賀劍
趙亮
劉晨
程文婷
薛家豪
張亞洲
丁國強
丁紀龍
張濤
陳明剛
李磊剛
雷鳴 郭養(yǎng)珍
以上人員
不到者一次200元。遲到一分鐘10元,開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態(tài),手機響者50元一次。
開會有事不能參加者,須提前半天向代店長或余廚師長請假,開會程序; 先由廚房部門負責(zé)人匯報工作,2,廚師長做工作總結(jié)及安排。
前廳各區(qū)域負責(zé)人匯報工作,3.經(jīng)理總結(jié)及安排工作
前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。
店長工作總結(jié),安排下周工作。
2014年10月22號,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
特別獎勵
2014年10月22號晚,在我店吧臺發(fā)生了一起因工作的員工爭吵,田媛和樊金紅因團購問題當(dāng)客人面發(fā)生爭吵,并出手打架,造成十分惡劣的影響。
現(xiàn)處理結(jié)果如下;
店面經(jīng)理 因團購問題沒有及時的傳達給每位員工,造成員工對團購不了解,才有了此事件的發(fā)生.經(jīng)理200元的特別獎勵。
樊金紅為門迎部組長,處理事情過于激動,并且說話語氣過于重,也忘了自己給店里帶來的負面影響,在此給予200元特別獎勵。
田媛店面收銀,遇事不冷定,并且當(dāng)客人面摔東西,其影響惡劣,也給店面帶來了嚴重的負面影響,在此給予200特別獎勵。
以上是對于此次事件的處理結(jié)果,望福茂源唐延路店全體家人們,以他們?yōu)槔?,堅決杜絕類似事件的發(fā)生,文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
2014年10月23號
特別獎勵
施磊一樓服務(wù)部,因無辜曠工半天,其影響惡劣,按考勤制度,曠工一天扣3天,休假充公,扣除全勤獎200,在給予500的處罰。
望全體員工,一次為戒。
執(zhí)行力=檢查+處罰+立即行動
2014年10月
文件下發(fā)人;代店長
西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店
第五篇:罰款通知
罰款通知
各部門同事:
2018年6月16日,公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中,違章操作造成了產(chǎn)品箱坍塌掉落事件,經(jīng)查,此事故系叉車工違章操作所導(dǎo)致,為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)意識根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰。
1、事故直接責(zé)任人叉車工xxx,罰款300元。
2、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
3、事故間接責(zé)任人帶班主任xxx,罰款100元。
公司各部門要吸取事故教訓(xùn),對安全隱患進行檢查、整改,加強員工的培訓(xùn)、教育工作,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
安環(huán)科
2018年月日