第一篇：湖南科技學(xué)院電子工程實(shí)驗(yàn)室工作人員考核辦法

湖南科技學(xué)院電子工程系實(shí)驗(yàn)室工作人員

考 核 辦 法

實(shí)驗(yàn)室工作人員的考核是實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了充分調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，努力提高政治思想水平、技術(shù)水平和管理水平，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)的完成，同時(shí)也為實(shí)驗(yàn)室工作人員的聘用、晉級(jí)和獎(jiǎng)罰等提供依據(jù)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、考核原則

堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、全面真實(shí)”的評(píng)價(jià)原則，以履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，自評(píng)與集體評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，力爭(zhēng)做到科學(xué)、規(guī)范、合理。

二、考核對(duì)象及內(nèi)容

考核對(duì)象：從事實(shí)驗(yàn)室工作的專兼職實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員和工人。

考核內(nèi)容：根據(jù)不同職稱、職務(wù)和崗位特點(diǎn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，從思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)、出勤情況四個(gè)方面進(jìn)行考核。

（一）思想表現(xiàn)

嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，服從分配、團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作中任勞任怨，勇挑重?fù)?dān)，克已奉公，勤儉節(jié)約，認(rèn)真做好分管的技術(shù)工作和管理工作，積極為教學(xué)、科研服務(wù)。

（二）業(yè)務(wù)水平

主要考核實(shí)驗(yàn)室工作人員能否圓滿完成“崗位職責(zé)”規(guī)定范圍內(nèi)的相應(yīng)職務(wù)工作要求，綜合考核以下三個(gè)方面的水平與能力：教學(xué)科研能力(根據(jù)需要承擔(dān)

教學(xué)、科研任務(wù)的能力，且能取得優(yōu)良成績(jī))；實(shí)踐能力（實(shí)踐操作，維修、改進(jìn)或制作有關(guān)儀器設(shè)備的能力）；組織管理能力（獨(dú)立地對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行計(jì)劃組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的能力）。

（三）工作成績(jī)

1．實(shí)驗(yàn)教學(xué)組織與管理工作

實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件、實(shí)驗(yàn)教學(xué)執(zhí)行過程記錄、實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量、實(shí)驗(yàn)教學(xué)檔案上交等工作完成情況。

2．實(shí)驗(yàn)室管理工作

儀器設(shè)備管理（含大型設(shè)備、低值耐用品）賬、卡、物相符率，完好率、利用率情況，使用、維修、丟失賠償?shù)扔涗洠粚?shí)驗(yàn)室綜合管理（整潔衛(wèi)生、安全意識(shí)、實(shí)驗(yàn)室日志、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目等）的落實(shí)情況。

3．創(chuàng)新能力

實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目更新、實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)與設(shè)備自制，開展實(shí)驗(yàn)研究、撰寫實(shí)驗(yàn)方面論文，承擔(dān)科研項(xiàng)目、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等工作情況以及在實(shí)驗(yàn)室工作中修舊利廢、勤儉節(jié)約等方面所取得的經(jīng)濟(jì)效益。

4．業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修等提高技術(shù)理論和技能等方面完成的情況。

（四）出勤情況

執(zhí)行上、下班制度，并接受檢查監(jiān)督情況。

三、考核等級(jí)與獎(jiǎng)懲

考核結(jié)論分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。

對(duì)在思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)、出勤各方面都表現(xiàn)突出者評(píng)為優(yōu)秀；對(duì)思想表現(xiàn)好且能較好履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、業(yè)績(jī)較好、無責(zé)任事故者評(píng)為稱職；對(duì)思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，僅能基本完成本職工作任務(wù)或在工作中

造成一定失誤者評(píng)為基本稱職；對(duì)思想表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者評(píng)為不稱職。評(píng)優(yōu)名額不超過本單位實(shí)際參加考核人員總數(shù)的15%。

通過考核，對(duì)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)基本稱職和不稱職者給予幫助和批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)過幫助仍不能勝任本職工作的實(shí)驗(yàn)室工作人員，教務(wù)處將建議人事處予以調(diào)整或解聘處理。

四、考核程序

（一）個(gè)人總結(jié)。被考核人對(duì)照自己的崗位職責(zé)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)在年終時(shí)寫出書面總結(jié)，填寫并提交《湖南科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作人員年度考核表》。

（二）綜合評(píng)議。在本單位考核小組主持下，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見（實(shí)驗(yàn)室主任的考核由院系部主管領(lǐng)導(dǎo)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見）。填寫《湖南科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作人員年度考核情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)教務(wù)處。對(duì)于確定為不稱職的人員，所在單位考核小組必須將其不稱職原因的材料一并交教務(wù)處。

（四）教務(wù)處對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。

（五）被考核人簽署意見。

（六）《湖南科技學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作人員年度考核表》由所在實(shí)驗(yàn)室存檔。

五、考核組織單位及時(shí)間

以院系部為考核單位，由主管實(shí)驗(yàn)室工作的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室主任和實(shí)驗(yàn)室工作人員代表組成考核小組，負(fù)責(zé)考核的組織和領(lǐng)導(dǎo)。考核每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般為每年的十二月份。

湖南科技學(xué)院電子工程系

二○○九年十一月十七日

第二篇：某大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員考核辦法

某大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員考核辦法實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的考核工作是實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了充分調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，努力提高政治思想水平、技術(shù)水平和管理水平，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。同時(shí)也為實(shí)驗(yàn)系列人員的任職資格評(píng)審、技術(shù)職務(wù)聘任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲與工資晉級(jí)等提供依據(jù)。根據(jù)《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》等有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、考核原則堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、全面真實(shí)的評(píng)價(jià)原則，以履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，按照不同職稱、不同崗位，采取定性與定量相結(jié)合，自評(píng)與集體評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，力爭(zhēng)做到科學(xué)、規(guī)范、合理。各崗位的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，由各單位根據(jù)崗位的具體情況制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

二、考核內(nèi)容實(shí)驗(yàn)系列人員的考核，按照實(shí)驗(yàn)室人員崗位責(zé)任制及有關(guān)規(guī)章制度的基本要求，以工作中的實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，對(duì)職業(yè)道德、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作、管理工作、綜合能力以及獎(jiǎng)罰情況等進(jìn)行全面考核。

（一）職業(yè)道德主要考核思想觀念、道德品質(zhì)和工作態(tài)度；考核其愛崗敬業(yè)、為人師表、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、法制觀念、全局觀念、協(xié)作精神等方面的表現(xiàn)。

（二）實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作1.實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作情況實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)報(bào)告是否齊全和符合要求；實(shí)驗(yàn)裝置及配套儀器設(shè)備是否齊備、可靠；實(shí)驗(yàn)室安排是否合理。2.實(shí)驗(yàn)開出情況實(shí)驗(yàn)開出過程中秩序是否良好；實(shí)驗(yàn)前講解是否認(rèn)真清楚；是否嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行操作、觀察、測(cè)試和記錄，引導(dǎo)學(xué)生分析和處理有關(guān)技術(shù)問題；實(shí)驗(yàn)進(jìn)行中是否發(fā)生事故，處理是否及時(shí)、妥當(dāng)；批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告是否認(rèn)真、及時(shí)、無差錯(cuò)；學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)效果的反映。3.完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)情況(包括指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)等任務(wù))設(shè)計(jì)準(zhǔn)備新實(shí)驗(yàn)的情況：個(gè)數(shù)、水平、質(zhì)量；更新改造原有實(shí)驗(yàn)的情況：個(gè)數(shù)、水平、特點(diǎn)；帶實(shí)驗(yàn)的個(gè)數(shù)：次數(shù)、時(shí)數(shù)、及學(xué)生班次人數(shù)；指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)：課題、人數(shù)、效果。4.本科生與研究生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量分別按教務(wù)處和研究生部制定的辦法進(jìn)行考核。

（三）科研工作

按科研處和人事處制定的考核辦法進(jìn)行考核。

（四）管理與其他工作1.實(shí)驗(yàn)室管理及輔助工作方面（1）是否定期進(jìn)行了清賬、核卡。賬卡物是否相符，是否及時(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（2）新購(gòu)入的儀器設(shè)備是否按規(guī)定完成了驗(yàn)收、編號(hào)、入賬、建卡、建賬，質(zhì)量是否符合要求，原始單據(jù)是否齊全。（3）大型精密設(shè)備是否落實(shí)了專人管理，各種資料是否齊全，使用及維修情況是否認(rèn)真記錄并歸檔。（4）是否認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，是否發(fā)生過安全責(zé)任事故，處理是否及時(shí)妥當(dāng)。（5）實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)、管理工作是否落實(shí)(清潔衛(wèi)生、文明管理方面的效果和問題)。2.儀器設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試與維修工作方面（1）新到儀器設(shè)備是否及時(shí)嚴(yán)格驗(yàn)收；并認(rèn)真填寫驗(yàn)收登記表，對(duì)驗(yàn)收中的各種問題是否配合有關(guān)部門作了妥善處理。

第三篇：成都體育學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作人員考核辦法

成都體育學(xué)院

實(shí)驗(yàn)室工作人員考核辦法

為加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員的考核工作,完善考核制度,提高工作質(zhì)量和效率，形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，特制定本考核辦法。

—、考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施

1、實(shí)驗(yàn)室工作人員考核工作，在學(xué)校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)院人事處負(fù)責(zé)辦理考核有關(guān)日常工作；

2、考核工作具體實(shí)施由總支和處、室領(lǐng)導(dǎo)組織安排實(shí)施。

二、考核工作的原則

1、客觀公正、民主公開,注重工作實(shí)績(jī);

2、誰聘任、誰考核;

3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合;平時(shí)考察與年終考核相結(jié)合；定量與定性考核相結(jié)合。

4、考核工作每年進(jìn)行一次,考核結(jié)果與職務(wù)晉升、評(píng)聘工作、評(píng)先進(jìn)及校內(nèi)津貼分配直接掛鉤。

三、考核步驟和方法

1、本人自我總結(jié),填寫《總結(jié)、考核登記表》;

2、在科室或部門作自我總結(jié)匯報(bào);

3、與會(huì)同志進(jìn)行評(píng)議和考核;

4、科室或部門考核結(jié)束后,由其負(fù)責(zé)人將考核意見整理報(bào)送黨總支;

5、由黨總支會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)集體審定,形成考核意見,確定考核等次;

6、以適當(dāng)?shù)姆绞焦伎己私Y(jié)果,黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核不合格的教職工個(gè)別談話,予以教育幫助。

四、考核的內(nèi)容

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德:主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);能:主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況;勤:主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;績(jī):主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

五、考核的基本標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以崗位職責(zé)及工作任務(wù)為基本依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。

優(yōu)秀:擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè),專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快,工作有創(chuàng)新,在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績(jī)突出。

稱職:擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各種規(guī)章制度和職業(yè)道德,工作負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)熟練,專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快,能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù),無責(zé)任事故。

不稱職:政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律較差,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù),在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。

六、考核要求嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),符合實(shí)際,被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù),一般掌握在本部門工作人員總?cè)藬?shù)的百分之十,最多不超過百分之十五。

成都體育學(xué)院

二○○三年九月

第四篇：湖南人文科技學(xué)院社團(tuán)電子俱樂部的介紹

★社團(tuán)介紹

電子俱樂部成立于2005年是我院學(xué)生自發(fā)組織的，以電子技術(shù)學(xué)習(xí)為主的學(xué)生學(xué)術(shù)性團(tuán)體，湖南人文科技學(xué)院社團(tuán)電子俱樂部的介紹。社團(tuán)本著“交流經(jīng)驗(yàn)、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的宗旨,“豐富校園文化，提高學(xué)生素質(zhì)”的任務(wù)，為電子愛好者創(chuàng)造一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)和掌握技術(shù)的場(chǎng)所。它是隸屬于通信與控制工程系,　是學(xué)校首個(gè)以電子制作,家電維修,計(jì)算機(jī)軟硬件裝配應(yīng)用為方向的綜合學(xué)術(shù)性社團(tuán),曾多次向全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽輸送優(yōu)秀人才,并獲得優(yōu)秀成績(jī),其中有全國(guó)一等獎(jiǎng)、湖南省一等獎(jiǎng)等.二十一世紀(jì)以來電子技術(shù)已經(jīng)成為為巨人,她成為其它科學(xué)領(lǐng)域的主宰,也深刻改變?nèi)藗兊纳?電子時(shí)代胡萌芽在校園已經(jīng)嶄露頭角,而電子俱樂部正為廣大電子愛好者提供一個(gè)全方位學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐動(dòng)手為一體平臺(tái)。

在2009年下學(xué)期到2010年上學(xué)期我們社團(tuán)主要活動(dòng)以動(dòng)手實(shí)踐、理論上課為主,　娛樂性活動(dòng)為輔,全面提高電子愛好者的素質(zhì),也全面改進(jìn)社團(tuán)的不足,加強(qiáng)會(huì)員交流,提高海報(bào)的美觀,填補(bǔ)社團(tuán)外聯(lián)的空白,向優(yōu)秀社團(tuán)進(jìn)軍.我們?cè)?009年下就學(xué)期舉辦我們社團(tuán)特色活動(dòng)—大型義務(wù)維修,效果非常好。既鍛煉了我們的動(dòng)手能力，又讓我們運(yùn)用所學(xué)為廣大同學(xué)們服務(wù)，這是一次值得欣慰的活動(dòng)。在全校產(chǎn)生了很大的影響，為我們社團(tuán)以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)，自我介紹《湖南人文科技學(xué)院社團(tuán)電子俱樂部的介紹》。在全校產(chǎn)生了很大的影響，為我們社團(tuán)以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。我們還搞了一次娛樂活動(dòng)——快樂電電電，在學(xué)習(xí)的同時(shí)順便娛樂一下，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，并且也檢驗(yàn)了所學(xué)知識(shí)。除此外，我們干部搞了一次燒烤活動(dòng)，在玩的同時(shí)加強(qiáng)了干部之間的交流，更有利于社團(tuán)的發(fā)展。

我們俱樂部本學(xué)期收獲很大，得到了系里面的大力支持。在三位指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們向系里借到了以下器材：2臺(tái)示波器，4臺(tái)電腦，4塊單片機(jī)，1臺(tái)函數(shù)信號(hào)發(fā)生器，2臺(tái)直流穩(wěn)壓電源及一些元器件。這些器材的提供，對(duì)我們的學(xué)習(xí)起到了很大的幫助，也激起了會(huì)員的動(dòng)手能力。

我們俱樂部為了制板的需要，購(gòu)買了一批設(shè)備。由于器材的充分，使得很多對(duì)電子感興趣的會(huì)員得到了實(shí)際的鍛煉，激發(fā)了他們的潛能。能夠?yàn)殡娮釉O(shè)計(jì)大賽培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才。

在2010年上學(xué)期我們社團(tuán)以上課為主,大二大三學(xué)長(zhǎng)帶領(lǐng)大家動(dòng)手實(shí)踐做電路板,老師教我們DXp的使用,這樣加強(qiáng)我們的動(dòng)手能力.雖然。同時(shí)也希望能解決一些我們現(xiàn)階段面臨的一些問題和困難，如：動(dòng)手能力不足、學(xué)習(xí)積極性不高、掌握的知識(shí)不多、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足、活動(dòng)影響力不夠大等。

在系里的支持與指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，我們俱樂部在下個(gè)學(xué)期一定會(huì)有很大的突破，我們將會(huì)運(yùn)用所有努力學(xué)習(xí)電子專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)會(huì)員交流,　培養(yǎng)動(dòng)手能力，全面開展各種活動(dòng),提高會(huì)員各個(gè)方面的能力,讓會(huì)員在電子俱樂部有所收獲,同時(shí)提升社團(tuán)等級(jí),只要我們堅(jiān)持,我相信我們一定能行的,因?yàn)槲覀円恢痹谂?

★招新納士

火爆的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),大家都想在電子俱樂部學(xué)到知識(shí),想在其中鍛煉自己的動(dòng)手能力,以理論聯(lián)系實(shí)踐,做一個(gè)知識(shí)面廣和動(dòng)手能力強(qiáng)的大學(xué)生!

社團(tuán)干部競(jìng)選現(xiàn)場(chǎng),新會(huì)員想成為一名干事,為社團(tuán)盡自己一份力,把電子俱樂部建設(shè)地更好,同時(shí)提高本身能力,堅(jiān)持這一份***,相信他們的大學(xué)生活一定會(huì)充實(shí)的.社團(tuán)指導(dǎo)老師為會(huì)員講解電子俱樂部歷史,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)它能為全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽輸送一批優(yōu)秀人才,他們?nèi)〉脙?yōu)秀成績(jī),并且鼓勵(lì)大家只要努力,什么都有可能.★常規(guī)活動(dòng)

指導(dǎo)老師認(rèn)真為我們會(huì)員講解理論知識(shí),因?yàn)槔蠋煹闹笇?dǎo),我們才能更好地超越自我,　成為新時(shí)代的驕子.會(huì)員們正在認(rèn)真聽老師高效的教學(xué),大學(xué)知識(shí)面提升一個(gè)新的臺(tái)階.看!他們有多認(rèn)真!

第五篇：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科技學(xué)院始建于 1951 年，學(xué)院前身是湖南大學(xué)的畜牧獸醫(yī)?？撇俊?959 年成立湖南農(nóng)學(xué)院畜牧獸醫(yī)系，1988 年更名為湖南農(nóng)學(xué)院畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)系，1994 年成立湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)技

術(shù)學(xué)院，沿革至今已有 50 多年的辦學(xué)歷史.共

五十多年來，學(xué)院在推動(dòng)湖南省畜牧業(yè)發(fā)展中做出了顯著成績(jī)，也經(jīng)歷了曲折、艱苦的發(fā)展歷程。黨的十一屆三中全會(huì)以來，學(xué)院堅(jiān)持改革開放，積極探索適應(yīng)改造傳統(tǒng)畜牧業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代化畜牧業(yè)需要的辦學(xué)新路子，經(jīng)過廣大教職工不懈的努力，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開拓，使學(xué)院面貌煥然一新。動(dòng)物科技學(xué)院師資力量雄厚，學(xué)科齊全，設(shè)備先進(jìn)?，F(xiàn)有教職工70人，其中教授 10 人，副教授 28 人，博士生導(dǎo)師 5 人，碩士生導(dǎo)師 22 人。學(xué)院聘有中科院院士吳常信等 16 位教授。國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 2 人，享受政府特殊津貼專家 4 人，省級(jí)優(yōu)秀教師 1 人。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有動(dòng)物科學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、水簇科學(xué)與技術(shù)3 個(gè)本科專業(yè)，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等函授、自考本、?？茖I(yè)，湖南省基礎(chǔ)示范實(shí)驗(yàn)室 1 個(gè)、湖南省十五重點(diǎn)學(xué)科 1 個(gè)，有動(dòng)物遺傳育種與繁殖、飼料作物生產(chǎn)與應(yīng)用兩個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，動(dòng)物遺傳育種與繁殖、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物飼養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、漁業(yè)資源學(xué) 5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和1個(gè)農(nóng)業(yè)推廣碩士點(diǎn)（分養(yǎng)殖領(lǐng)域和漁業(yè)領(lǐng)域兩個(gè)方向）；動(dòng)物科學(xué)、、水產(chǎn)科學(xué)2個(gè)系；有動(dòng)物遺傳肓種與繁殖、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物、水生經(jīng)濟(jì)動(dòng)植物研究所4個(gè)研究所；有種豬場(chǎng)、奶牛場(chǎng)、水產(chǎn)場(chǎng)、飼料廠等教學(xué)科研實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)基地以及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技企業(yè)和股份公司，與唐人神等三十多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作辦學(xué)的關(guān)系，有 5 家企業(yè)在學(xué)院設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)院現(xiàn)有各類在籍學(xué)生 1500 余名。50 多年來，學(xué)院為國(guó)家培養(yǎng)輸送高等農(nóng)業(yè)科技人才 12000 余人，他們都分布在國(guó)內(nèi)外，大多數(shù)畢業(yè)生已成為國(guó)家政府部門和農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)線上的骨干和專家，為國(guó)家的發(fā)展建設(shè)、科技興湘做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。改革開放以來，學(xué)院在學(xué)術(shù)上不僅擁有享譽(yù)海內(nèi)外的老一輩專家、教授，而且培養(yǎng)了一批中青年學(xué)術(shù)帶頭人，有 2 人獲湖南省中青年專家稱號(hào)。學(xué)院先后送百余人次出國(guó)攻讀學(xué)位、進(jìn)修、開展國(guó)際合作研究、出國(guó)考察和參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等，與美國(guó)、加拿大、俄羅斯、日本、法國(guó)、澳大利亞、奧地利、泰國(guó)等 10 多個(gè)國(guó)家的學(xué)校建立了長(zhǎng)期的學(xué)術(shù)交流關(guān)系，目前，正與美國(guó)、日本、俄羅斯等國(guó)家開展科研合作項(xiàng)目。自二十世紀(jì) 90 年代以來，學(xué)院承擔(dān)并已完成的國(guó)家、省級(jí)科研和教改課題 110 余項(xiàng)，其中有國(guó)家“ 863 ”項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家“

九、五”、“

十、五”攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家科技部成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、國(guó)家教育部高等學(xué)校骨干教師項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)部項(xiàng)目，省科技廳重點(diǎn)、自然科學(xué)基金、中青年科技基金項(xiàng)目、教育廳重點(diǎn)項(xiàng)目、校人才基金等項(xiàng)目，橫向科技合作、國(guó)際合作等科研項(xiàng)目。有 70 多項(xiàng)科研成果獲獎(jiǎng)，省部級(jí)以上的科研成果 30 多項(xiàng)。動(dòng)物科

技學(xué)院已成為湖南省培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)高級(jí)專門人才的教學(xué)基地和科研中心。

考研共濟(jì)網(wǎng)http://