第一篇：反省會(huì)發(fā)言稿

期末教干工作反思會(huì)發(fā)言稿

一、師德工作過(guò)于浮。缺少常規(guī)性、專題性教育和學(xué)習(xí)過(guò)程，導(dǎo)致老師們對(duì)于教育、教學(xué)、學(xué)生原本的態(tài)度，不能傾注于全力，甚至偏離了原有的基本要求，部分教師對(duì)學(xué)生呵斥、動(dòng)手現(xiàn)象進(jìn)有發(fā)生。

師德工作應(yīng)該虛實(shí)結(jié)合，應(yīng)該用專題引導(dǎo)、用機(jī)制規(guī)范、用督查規(guī)避、用典型凝聚、用學(xué)習(xí)提升，真正讓師德成為教師首修的一門(mén)課程，重在解決教師失德失范行為，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體發(fā)展。

二、考勤考績(jī)工作欠規(guī)范。從一學(xué)期考勤結(jié)果分析，教師出勤結(jié)果差距較大，說(shuō)明教師對(duì)于考勤認(rèn)識(shí)不整齊，同時(shí)考勤工作也有漏洞，后門(mén)簽到時(shí)常簽不下來(lái)，部分老師改為刷卡有代簽現(xiàn)象，也有簽到后離開(kāi)校園現(xiàn)象，甚至于復(fù)習(xí)期間有極個(gè)別老師沒(méi)有課不到?，F(xiàn)象，出門(mén)控制不規(guī)范。從一學(xué)期考績(jī)工作來(lái)分析，考績(jī)制度有，但有待于完善，有待于統(tǒng)一管理。

考勤結(jié)果公示較為正常，其他考核結(jié)果有點(diǎn)滯后，教師對(duì)考績(jī)工作認(rèn)同感較高，但用考績(jī)的方式引領(lǐng)教師自主發(fā)展的促進(jìn)性有待加強(qiáng)。

四、教學(xué)工作不深入。在李校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，在各位教干的通力合作中，教導(dǎo)處的各位做了很多具體而細(xì)致的工作，但從我個(gè)人而言，缺乏提前思考、縝密安排、有效落實(shí)、及時(shí)反思、具體分析。1.教學(xué)常規(guī)欠常規(guī)。對(duì)于教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)情況缺少及時(shí)、連續(xù)性督查，比如：教師執(zhí)行課表情況、使用電教情況、讀書(shū)情況、候課情況等教學(xué)常規(guī)不能做到周周查、日日查，查是落實(shí)工作，查是促進(jìn)常規(guī)落實(shí)的有效手段，查更是為了引導(dǎo)。2.備課工作欠深度。從市教學(xué)工作、縣藝術(shù)學(xué)科檢查中可以看出，各科備課質(zhì)量有一定差距，同科質(zhì)量也有較大差距，教案格式不規(guī)范、欠統(tǒng)一，音樂(lè)、體育、美術(shù)等專業(yè)學(xué)科教案不認(rèn)真，說(shuō)明同組備課有名無(wú)實(shí)、有時(shí)無(wú)為、有勞無(wú)效，導(dǎo)致教師不愛(ài)職、不盡職。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師的“自學(xué)指導(dǎo)”與“教學(xué)預(yù)案”存在兩張皮現(xiàn)象，對(duì)于“自學(xué)指導(dǎo)”的研究存在“不懂不愿意問(wèn)”、“懂了不愿意鉆研”現(xiàn)象，教師全體參與性不整齊，阻止了以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣、能力發(fā)展為主要目的的預(yù)習(xí)后課堂教學(xué)工作的整體推進(jìn)。3.課堂教學(xué)欠厚實(shí)。音樂(lè)、體育、美術(shù)教師課堂教學(xué)差距性較大，有的教師能夠認(rèn)認(rèn)真真上課，有的老師能上而不認(rèn)真上，能買(mǎi)就買(mǎi)，科學(xué)、品德等課教師存在著“減半”現(xiàn)象，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師課堂雖有一定的改進(jìn)，由不愿意放手讓學(xué)生自主學(xué)到能夠組織學(xué)生自主學(xué)的轉(zhuǎn)變，但仍有抱著課堂窮講白說(shuō)、勞而無(wú)功現(xiàn)象，雖取得一定的、暫時(shí)成績(jī)，但這與人的成長(zhǎng)需求背道而馳。整個(gè)課堂缺乏規(guī)劃性、缺少緊湊感，教學(xué)效率不高。4.作業(yè)設(shè)計(jì)欠精當(dāng)。教師對(duì)作業(yè)研究不夠，不能統(tǒng)籌安排、有效整合，獨(dú)特設(shè)計(jì)，學(xué)生負(fù)擔(dān)雖有一定程度上減輕，但仍存在一定的負(fù)擔(dān)。5.學(xué)困生輔導(dǎo)欠方法。由于從半學(xué)期到一學(xué)期，隨著時(shí)間延長(zhǎng)，師生相互熟悉程度逐漸加深，應(yīng)該更利于因材施教，但教師對(duì)學(xué)困生的幫扶逐漸失去耐心，認(rèn)為老扶而無(wú)效果，越扶越落后，個(gè)人認(rèn)為，視不同學(xué)生須對(duì)癥下藥，做教育一定在教學(xué)之前，成人高于成才，從非智力因素做起，真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，即使成績(jī)不理想，但師生心理是陽(yáng)光的。6.教學(xué)研究未顯特色。共享課堂的課后評(píng)課引領(lǐng)性不夠，常態(tài)點(diǎn)課指導(dǎo)性不強(qiáng)，組內(nèi)研討參與度不廣，預(yù)習(xí)后課堂教學(xué)主題研究浮于表層。7.興趣活動(dòng)欠興趣。在教導(dǎo)處的組織安排下，唐傳飛主任、孫永庚主任、唐俊主席等領(lǐng)導(dǎo)吃了不少辛苦，老師們表現(xiàn)出的興趣程度不高，也不統(tǒng)一，有的學(xué)科教師甚至是抵制，人數(shù)上少、活動(dòng)效果不顯。

五、分管年級(jí)工作不到位。十分愿意接受年級(jí)組考核第五的排序，有愧于吳雪峰主任一學(xué)期的辛苦努力，前后兩個(gè)辦公室差距較大，我沒(méi)有做好日常指導(dǎo)、督查工作。

六、個(gè)人教學(xué)工作有退步。從50名學(xué)生到70名學(xué)生、從外小到實(shí)小、從期中考試到期末考試，我的總體感受是：對(duì)于課堂教學(xué)很投入，非常愛(ài)學(xué)生，學(xué)生兩次考試及平時(shí)表現(xiàn)十分可愛(ài)，也取得了較為滿意的成績(jī)，學(xué)生整體素質(zhì)在明顯提高，期末對(duì)于班級(jí)中的學(xué)困生關(guān)注度不高，導(dǎo)致了班級(jí)整體成績(jī)稍有下降，同時(shí)也期待、可喜于同行真正地超越我。

六、下學(xué)期工作方向求突破。6個(gè)詞、24個(gè)字：完善制度，營(yíng)造氛圍、重在落實(shí)、好好學(xué)習(xí)、做好研究、總結(jié)反思。篇二：反思會(huì)議上的講話

在2008年—反思工作會(huì)議上的講話

張維功

（根據(jù)講話錄音 2008年7月7日）

各位同仁：

今天我們召開(kāi)2008年――反思工作會(huì)議，目的就是在變化多端的新環(huán)境、新形勢(shì)下，針對(duì)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)反思工作中存在的問(wèn)題，創(chuàng)新發(fā)展思路，改變工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以全新的管理實(shí)踐努力實(shí)現(xiàn)2008年的工作任務(wù)。這次會(huì)上我們要很好地回顧公司成立以來(lái)值得我們?nèi)フJ(rèn)真總結(jié)和吸取的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，采取各種措施，改變我們現(xiàn)在面臨的一些嚴(yán)峻形勢(shì)。今天上午我做一個(gè)講話，也是反思會(huì)議的動(dòng)員。今后幾天的會(huì)上，總裁室成員將針對(duì)“洗車點(diǎn)、工會(huì)、理賠、應(yīng)收、渠道專屬、費(fèi)用管控、人員優(yōu)化”七個(gè)主要問(wèn)題，逐一進(jìn)行講解和培訓(xùn)。這七個(gè)問(wèn)題也都是些“老事兒”、過(guò)去沒(méi)有做好的事兒。但是解決這七個(gè)問(wèn)題對(duì)于改變我們的現(xiàn)狀，將會(huì)起到非常重要的作用，各機(jī)構(gòu)“一把手”一定要認(rèn)真聽(tīng)取總公司的工作安排，在每一個(gè)專題結(jié)束以后，總公司都安排了考試，對(duì)于已經(jīng)搞清楚的、弄明白的，就可以按時(shí)散會(huì)，考試不過(guò)關(guān)的、還沒(méi)弄明白的，就留下來(lái)再繼續(xù)參加二次學(xué)習(xí)班。這次反

思會(huì)議目的就是讓每個(gè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)事兒都搞清楚，回去以后每件事兒都親自靠上抓，都清楚怎么抓、如何抓，大家回去后都要帶著具體意見(jiàn)研究本機(jī)構(gòu)的推進(jìn)方案。

我的講話內(nèi)容分三部分：第一，現(xiàn)階段工作的戰(zhàn)略新提法；第二，圍繞提出的七件具體事情，講六個(gè)方面的問(wèn)題及要求；第三，相關(guān)工作安排及說(shuō)明。

一、明確提出“為生存而戰(zhàn)”的階段性發(fā)展戰(zhàn)略

今年是多災(zāi)多難的一年，這種災(zāi)難不僅給國(guó)家造成了巨大損失，也給保險(xiǎn)業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。年初南方大部分地區(qū)的冰雪災(zāi)害、剛剛過(guò)去的四川大地震，都是百年不遇的特大災(zāi)害；最近南方各省的洪澇災(zāi)害也在不斷延續(xù)；交強(qiáng)險(xiǎn)的整體降費(fèi)和責(zé)任擴(kuò)大，也給我們帶來(lái)了更加嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)考驗(yàn)。特別是資本市場(chǎng)今年連續(xù)跌蕩下滑，超過(guò)預(yù)期的程度。這些新的形勢(shì)、新的情況，給公司經(jīng)營(yíng)管理提出了極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從上半年的情況來(lái)看，這種經(jīng)營(yíng)結(jié)果遠(yuǎn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，不僅影響了我們集團(tuán)戰(zhàn)略的整體推進(jìn)，而且已經(jīng)嚴(yán)重地影響著產(chǎn)險(xiǎn)公司的自身生存，所以這次會(huì)議上我們明確提出要“為生存而戰(zhàn)”。今年1至6月份，公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入29.16億元，同比增長(zhǎng)44.07%，只有廣西、陜西、吉林、青海、新疆、海南、天津七個(gè)省市符合進(jìn)度的要求，有湖北、云南、北京、甘肅、上海

五個(gè)省市完成進(jìn)度不足30%。全國(guó)的市場(chǎng)份額為2.14%，大大低于預(yù)期要求。1至6月份銀行理財(cái)業(yè)務(wù)收入142.75億元。產(chǎn)險(xiǎn)公司的總資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到282.34億元，集團(tuán)公司現(xiàn)在總資產(chǎn)已達(dá)到311.89億，這兩個(gè)數(shù)字都比年初預(yù)算要大。1至6月份經(jīng)營(yíng)成本率為106.4%，比去年同期及年末分別下降了3.18和1.16個(gè)百分點(diǎn)，但高于預(yù)算7.25個(gè)百分點(diǎn)，其中：北京的經(jīng)營(yíng)成本率已經(jīng)控制在90%以下，大概是89.8%；河南、海南、山東的經(jīng)營(yíng)成本率在100%以內(nèi)；浙江、江西、黑龍江、天津、青海在102%以內(nèi)。在29家滿一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度的分公司中，有19家分公司經(jīng)營(yíng)成本率比去年是下降的，有十家分公司是高于去年的水平。其中廣東和遼寧分別高了9.4和13.6個(gè)百分點(diǎn)，深圳、重慶都在20個(gè)百分點(diǎn)以上，湖南達(dá)到了34.2個(gè)百分點(diǎn)，這幾個(gè)省的情況相當(dāng)嚴(yán)重。這次會(huì)上我們對(duì)這些機(jī)構(gòu)安排了談話，有一些機(jī)構(gòu)要直接發(fā)警示通知，限期調(diào)整，這是新軍令狀。如果有的機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期解決不了問(wèn)題，總公司肯定將要采取相應(yīng)措施。(轉(zhuǎn)載于:反省會(huì)發(fā)言稿)1至6月份，公司邊際成本率為95.63%，比2007年下降了0.95個(gè)百分點(diǎn)。綜合賠付率為63.14%，比2007年下降了2.17個(gè)百分點(diǎn)，其中：商業(yè)車險(xiǎn)為75.32%，下降了2.58個(gè)百分點(diǎn)；交強(qiáng)險(xiǎn)為53.89%，上升了0.62個(gè)百分點(diǎn)；財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)綜合賠付率為67.56%，上升了9.28個(gè)百分點(diǎn)；意外險(xiǎn)綜合賠付率為52.2%，下降了5.72個(gè)百分點(diǎn)。就全系統(tǒng)而言，絕大部分機(jī)構(gòu)的車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理有了明顯的進(jìn)步，管理取得較為明顯進(jìn)步。由于這些機(jī)構(gòu)的努力，全系統(tǒng)的整體賠付率所有下降。但是，有的機(jī)構(gòu)去年形勢(shì)已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)或者年初的時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)比較好的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)，但從上半年經(jīng)營(yíng)結(jié)果看，這些機(jī)構(gòu)的車險(xiǎn)賠付率還是呈上升趨勢(shì)，這要引起足夠的重視?，F(xiàn)在我們有的機(jī)構(gòu)幾年下來(lái)，剔除提轉(zhuǎn)差的因素，仍然出現(xiàn)虧損，這說(shuō)明是完全由于管理造成的虧損。同時(shí)也造成公司凈資產(chǎn)的下降，給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)很大的壓力，因此一定要引起大家足夠的重視。我昨天晚上讓財(cái)務(wù)部認(rèn)真統(tǒng)計(jì)了一下，有的機(jī)構(gòu)三年來(lái)為公司造成了巨大虧損，個(gè)別機(jī)構(gòu)在成立不到一年的時(shí)間造成了很大虧損。在座的各位，包括今天在各分會(huì)場(chǎng)的各機(jī)構(gòu)的其他班子成員，中層、三級(jí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，都要好好想一想。我們成立一個(gè)公司，目的就是為了盈利，現(xiàn)在出現(xiàn)這樣的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，主要是這些機(jī)構(gòu)給公司拖了“后腿”。大家可能到年底的時(shí)候被扣績(jī)效、獎(jiǎng)金，大家會(huì)感到不高興。今天參加會(huì)議的都是省公司以上的管理人員、三級(jí)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，大家都要想一想應(yīng)該怎么認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得已經(jīng)不僅僅是扣獎(jiǎng)金的問(wèn)題了，你們虧的這些錢(qián)是幾個(gè)機(jī)構(gòu)幾年都賺不回來(lái)的，所以大家不要再覺(jué)得委屈。針對(duì)部分機(jī)構(gòu)的虧損

情況，總公司還會(huì)進(jìn)一步采取措施。為什么有的機(jī)構(gòu)做出了很大貢獻(xiàn)，有的機(jī)構(gòu)出現(xiàn)巨虧？為什么有的機(jī)構(gòu)從領(lǐng)導(dǎo)班子到員工年年都能拿到獎(jiǎng)勵(lì)，有的機(jī)構(gòu)卻拿不到？雖然各地有不同的客觀情況，但是重要的是工作，是主觀的努力，是我們的工作思路正確與否？是我們的工作是否得力？是你所在的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)力堅(jiān)強(qiáng)不堅(jiān)強(qiáng)？三級(jí)機(jī)構(gòu)也同樣存在類似的問(wèn)題。我們各級(jí)管理者要捫心自問(wèn)，心里應(yīng)該是覺(jué)得沉甸甸的，自己的臉是否發(fā)紅、發(fā)燙？在這種情況下，我倒覺(jué)得總公司是太“人道“了，已經(jīng)給了有些機(jī)構(gòu)太多的機(jī)會(huì)，一直在“盼”你們的轉(zhuǎn)變，結(jié)果你們卻越陷越深。大家應(yīng)該怎么去認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題？怎么去痛定思痛？怎么去改變目前的現(xiàn)狀？我想，轉(zhuǎn)變已經(jīng)是刻不容緩，大家一定要深刻認(rèn)識(shí)到我們所提出的“為生存而戰(zhàn)”的現(xiàn)實(shí)意義。

截至6月底，有8家機(jī)構(gòu)的應(yīng)收仍然不達(dá)標(biāo)，有的機(jī)構(gòu)的應(yīng)收還高得驚人。今年上半年共成立分公司4家、三級(jí)機(jī)構(gòu)44家、四級(jí)機(jī)構(gòu)130家，目前已累計(jì)開(kāi)業(yè)二級(jí)機(jī)構(gòu)33家、三級(jí)機(jī)構(gòu)206家、四級(jí)機(jī)構(gòu)540家。上半年實(shí)際增加人力2937人。

因此，今年上半年的工作可以用三句話概括：一是業(yè)務(wù)有所增長(zhǎng)，但發(fā)展十分緩慢。今年上半年的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度僅為44.07%，比同業(yè)僅僅高出21個(gè)百分點(diǎn)，比年初制定的83%計(jì)劃篇三：反思剖析座談會(huì)發(fā)言材料

座談會(huì)發(fā)言材料

從參加工作以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持幫助下，學(xué)習(xí)有關(guān)黨的各種文件，領(lǐng)會(huì)黨的各種精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹黨的理念和政策方針。通過(guò)在隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記的帶領(lǐng)下積極參加廉潔教育活動(dòng)，觀看廉潔教育警示片，參觀廉潔教育基地，從而使得我對(duì)自己的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，從而也發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的不足。作為一名重要崗位人員，深知自己崗位的重要性，嚴(yán)格要求自己是做好本職工作的基本保證，但是在工作中仍然存在一些問(wèn)題和不足，比如：工作主動(dòng)性積極性不夠高，有些事情存在事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度；對(duì)于工作中確實(shí)存在的問(wèn)題不能夠直接紕漏，存在老好人思想；工作中遇到困難發(fā)生問(wèn)題時(shí)，與同事及部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)的能力不足，這些都是導(dǎo)致工作滯后，降低工作效率的主要因素。因此，要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力水平，轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度，多干工作是自己多學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有多干多見(jiàn)才能使自己成為綜合素質(zhì)較高的人才。對(duì)于工作中存在的原則性問(wèn)題要直言不諱的提出來(lái)，問(wèn)題不暴露不揭示其實(shí)真正損害的是我們每個(gè)人的利益，沒(méi)有原則的一團(tuán)和氣都只是面和心不和，暴露問(wèn)題只是針對(duì)事不對(duì)人，同時(shí)也加強(qiáng)自身的協(xié)調(diào)溝通能力，協(xié)調(diào)好人與人之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好工作與工作之間的關(guān)系，克服各種困難，有針對(duì)性的解決實(shí)際問(wèn)題。

總之，在今后的工作中努力做好本職工作，強(qiáng)化依法辦事的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作態(tài)度和作風(fēng)，不要總說(shuō)在嘴上，要立說(shuō)立行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，腳踏實(shí)地的工作，切實(shí)通過(guò)此次反思活動(dòng)對(duì)自己的思想和能力都有大的提高，工作態(tài)度和作風(fēng)有大的轉(zhuǎn)變！

發(fā)言人：王偉 2014年1月16日篇四：安全反思座談會(huì)發(fā)言稿(新)安全反思座談會(huì)發(fā)言稿

通過(guò)前幾天觀看安全警示片以及近幾年我廠發(fā)生的一些的安全事故中，不難發(fā)現(xiàn)造成這些安全事故的主要原因是安全意識(shí)薄弱。安全意識(shí)薄弱是安全生產(chǎn)工作中的攔路虎，能不能根治安全意識(shí)薄弱這一頑疾，就直接決定了安全生產(chǎn)工作的成敗。絕大部分安全事故在發(fā)生前，就已經(jīng)向我們發(fā)出了警示，我們往往對(duì)安全事故前的征兆熟視無(wú)睹、置若罔聞，直到發(fā)生了安全事故，造成了巨大損失，才意識(shí)到忽視安全規(guī)章制度，安全意識(shí)薄弱帶來(lái)的無(wú)法挽回的嚴(yán)重后果。

只有嚴(yán)格落實(shí)安全規(guī)章制度，用制度約束我們的行為，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，日積月累，良好的安全習(xí)慣就自然而然地升華為安全意識(shí)。簡(jiǎn)而言之，就是“制度培養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣升華為意識(shí)”。只要明確安全主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各種安全規(guī)章制度，就能使安全管理的鏈條環(huán)環(huán)相扣，從而杜絕各種安全事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)。安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，企業(yè)要發(fā)展，安全是前提；家庭要幸福，平安是保障。只有嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，樹(shù)立紅線意識(shí)和底線思維，才能確保安全工作可控、能控、在控。篇五：安全反思發(fā)言稿

安全反思發(fā)言稿

我叫xxx，是長(zhǎng)平xx隊(duì)職工。安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來(lái)，就沒(méi)有煤礦的安全發(fā)展，就沒(méi)有礦區(qū)的安全穩(wěn)定；命大于天，煤礦工作的重中之重就是安全生產(chǎn)，但今年公司的安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻，6起傷7傷亡事故，把我們的每個(gè)人心中的安全之弦深深的給撥響了，這幾起事故給予我們沉痛的教訓(xùn)，這很值得我們深刻的反思，為什么安全生產(chǎn)管理嚴(yán)格的大型礦井，還縷有事故發(fā)生。

作為長(zhǎng)平xx隊(duì)一名班組長(zhǎng)，痛定思痛，在吸取11.22事故反思的同時(shí)，我們要從科學(xué)管理的高度深刻地反思一下，如何抓好班組的安全管理工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有的班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理中的作用，使這樣的悲劇不再重演，這是一個(gè)值得我們認(rèn)真思考的話題，如果我們的班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中能多留一個(gè)神，多說(shuō)一句話，多提一個(gè)醒，多一點(diǎn)查看，多一個(gè)預(yù)防，多一項(xiàng)措施，對(duì)每一項(xiàng)工作都仔細(xì)檢查，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，那么上述事故就不會(huì)發(fā)生。

作為長(zhǎng)平xx隊(duì)的一名班組長(zhǎng)，安全管理工作也存在問(wèn)題也不少，如：排水崗位點(diǎn)多面廣、人員分散、作業(yè)地點(diǎn)安全環(huán)境復(fù)雜、各崗位頂板變化各有特點(diǎn)、一人多崗的特殊作業(yè)情況客觀存在。作為基層管理者，首先意識(shí)到工作中存在的種種安全風(fēng)險(xiǎn)，將“違章就是事故，事故意味死亡”的理念貫穿到每位職工、每個(gè)崗位，帶領(lǐng)全班人員按章作業(yè)，穩(wěn)步地干好工作，吸取事故教

訓(xùn)，時(shí)刻提高自身安全意識(shí)，認(rèn)真在工作落實(shí)“五想五不干”的工作方法和零事故活動(dòng)的工作要求。做到嚴(yán)反三違不留情，班組長(zhǎng)在生產(chǎn)一線，最接近工人，對(duì)每一名工人的素質(zhì)和安全意識(shí)以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，也最了解，對(duì)三違現(xiàn)象看得最清，發(fā)現(xiàn)得最早，因此要搞好班組的安全工作，班組長(zhǎng)必須均起眼來(lái)抓三違，要敢當(dāng)黑臉包公，鐵面無(wú)私，要做三違的克星，使三違找不到任何存活的空間，才能而保證本班組的安全生產(chǎn)，才能保證隊(duì)里的安全生產(chǎn)，從而保證長(zhǎng)平公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

第二篇：反省

今天又有了這樣的感覺(jué)，并且感覺(jué)越來(lái)越強(qiáng)烈了。每次只要事情不太順利的事情或者是一些小的突發(fā)狀況的時(shí)候，就立馬會(huì)去反省有沒(méi)有什么地方?jīng)]做好，都給我敲警鐘了。現(xiàn)在的自己，都是之前自己一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的，包括你的所有。最近太著急，太焦慮?是的，說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，“一季春來(lái)一季秋,先播種子早發(fā)芽,待得收貨滿倉(cāng)后,再植庭中牡丹花。”陳俊良，你該好好反省反省了，腳踏實(shí)地，靜下心來(lái)?一步一個(gè)腳印，不要著急。

第三篇：自我反省

自我反省

夏朝時(shí)候，一個(gè)背叛的諸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的兒子伯啟抵抗，結(jié)果伯啟打敗了。他的部下很不服氣，要求繼續(xù)進(jìn)攻，但是伯啟說(shuō)：“不必了，我的兵比他多，地也比他大，卻被他打敗了，這一定是我的德行不如他，帶兵方法不如他的緣故。從今天起，我一定要努力改正過(guò)來(lái)才是。”從此以后，伯啟每天很早便起床工作，粗茶淡飯，照顧百姓，任用有才干的人，尊敬有品德的人。過(guò)了一年，有扈氏知道了，不但不敢再來(lái)侵犯，反而自動(dòng)投降了。

啟示：遇到失敗或挫折，假如能像伯啟這樣，肯虛心地檢討自己，馬上改正有缺失的地方，那么最后的成功，一定是屬于你的。

閱讀訓(xùn)練

仁慈天使

南丁格爾出生在一個(gè)英國(guó)很富有的家庭,她從小就有一顆純潔、善良的心。她從不把玩壞了的布娃娃丟掉，而是把布娃折斷的手或腳重新縫好，細(xì)心地加以照料。長(zhǎng)大后的南丁格爾不顧家人的反對(duì)，當(dāng)了一名護(hù)士，熱心地照顧、幫助病人。

后來(lái)，英國(guó)和別的國(guó)家爆發(fā)了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，大批傷員在戰(zhàn)地醫(yī)院里死去，因?yàn)閼?zhàn)地醫(yī)院僅僅是一座座骯臟易感染的帳篷。南丁格爾來(lái)了，她把這里變成了干凈的病房，不允許細(xì)菌滋生。

她細(xì)心地為傷員們包扎傷口、清洗身體、喂重傷員吃飯，她為他們唱歌、讀圣經(jīng)……讓傷員們忘了傷病的痛苦。每個(gè)夜晚，她都提著燈籠，一張病床一張病床地去巡視，慰問(wèn)和鼓勵(lì)一個(gè)又一個(gè)傷員。傷員們都說(shuō)，南丁格爾就是一位真正的仁慈天使。

1910年8月13日，南丁格爾在睡眠中逝世，享年90歲。南丁格爾終身未嫁，她的一生為護(hù)理事業(yè)做出了超人的貢獻(xiàn)。1912年。國(guó)際護(hù)士會(huì)倡議定于每年5月12日----南丁格爾誕辰日舉行紀(jì)念活動(dòng)，并將5月12日定為“國(guó)際護(hù)士節(jié)”。

1、為帶點(diǎn)的字選擇正確的讀音。（1）提 ① tí

② dī 提供（）提防（）提醒（）

（2）扎 ① zā ② zhā ③zhá

扎褲腳（）掙扎（）扎手（）駐扎（）一扎干草（）

2、在括號(hào)里填上合適的詞語(yǔ)。

一顆（）的心 一座（）的帳篷

一位（）的天使

3、把下面的句子改成“被”字句。她把這里變成了干凈的病房。

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4、傷員們?yōu)槭裁凑f(shuō)南丁格爾就是一位真正的仁慈天使。

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第四篇：自我反省

自我反省，提升自己

新年伊始，全縣各個(gè)系統(tǒng)展開(kāi)了轟轟轟烈的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)”的主題教育。整個(gè)的教育系統(tǒng)不甘落后，通過(guò)多種形式對(duì)全縣的教育工作人員開(kāi)展了主題教育。本人在此教育活動(dòng)中積極參與，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)”的主題教育為契機(jī)，嚴(yán)格剖析自我，找不足，求發(fā)展。

作為一名已到不惑之年的中年教師，在本職崗位上已工作了近20年，年輕時(shí)的激情干勁已隨著時(shí)光的流逝而越來(lái)越少，取而代之的更多的是惰性的滋生蔓延。產(chǎn)生了更多的消極態(tài)勢(shì)，迷失了方向，喪失了動(dòng)力:成績(jī)名利無(wú)所謂;不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)；做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò);混天廖日。最近幾年在教學(xué)上毫無(wú)進(jìn)展,產(chǎn)生更多是職業(yè)倦怠。最近開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)”的主題教育，尤其仔細(xì)研讀了趙縣長(zhǎng)、王局長(zhǎng)的講話，如一盞指路明燈，指明了方向；似一口警世鐘，敲醒了渾渾噩噩的我；猶如一面明鏡，看清了自己的越來(lái)越模糊的身影。真是“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。

回想自己的年輕時(shí)，激情四溢，干勁十足，追求創(chuàng)新，尋求突破。此次教育活動(dòng)讓我越來(lái)越感到自己的自私，逐漸恢復(fù)了原有的狀態(tài)，積極包含激情的投入到教學(xué)中去。自己最近幾年工作狀況令人汗顏，愧對(duì)學(xué)生、愧對(duì)家長(zhǎng)、愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更愧對(duì)自己。為了彌補(bǔ)自己的虧欠，時(shí)不我待，我要尋求突破，為自己所從事的事業(yè)奉獻(xiàn)自己一切。真正做到“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)”，問(wèn)心無(wú)愧。

首先從自律上轉(zhuǎn)變自己。

改變自己過(guò)去的松垮，過(guò)去的無(wú)所謂。俗話說(shuō)的好：自身不正何以正人，何以為人師表。改變自己重在思想轉(zhuǎn)變，貴在持之以恒，強(qiáng)化落實(shí)。為了讓自己真正對(duì)得起“人民教師”這一光榮稱號(hào)，我對(duì)自己提出了如些要求：嚴(yán)格遵守教師“十不行為”和教師“八嚴(yán)禁”，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度約束自己，無(wú)規(guī)矩不成方圓嗎。因?yàn)樽约旱难孕信e止在潛移默化中影響著學(xué)生的發(fā)展，為此要求自己不管是在課堂上還是在平時(shí)的日常生活中必須語(yǔ)言得體，舉止文明，以自己的實(shí)際表現(xiàn)感染著學(xué)生，讓孩子們從自己的身上學(xué)到更多的優(yōu)點(diǎn)。其次，從工作態(tài)度上轉(zhuǎn)變自己。俗話說(shuō)得好：態(tài)度決定一切。積極的工作態(tài)度會(huì)得到豐厚的回報(bào)，消極態(tài)度除了工作成績(jī)得不到肯定外，自己的心理也會(huì)感到不安的，愧對(duì)教師這一稱號(hào)，更加愧對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校對(duì)你的信任。自己確實(shí)一段時(shí)間以來(lái)工作態(tài)度不夠端正，平時(shí)工作疲于被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)性，工作積極性不高而導(dǎo)致了教學(xué)成績(jī)不夠理想。本次教育活動(dòng)催我夢(mèng)醒，及時(shí)反思自己“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改變態(tài)度”刻不容緩。本著對(duì)自己對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的原則今后必須飽含熱情、積極主動(dòng)的干好本職工作：提高教學(xué)質(zhì)量，教育好自己的學(xué)生。第三，業(yè)務(wù)上精益求精。作為一名還算年輕的教師不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的水平，首先應(yīng)從教育理念上轉(zhuǎn)變自己?，F(xiàn)在的教育不是一成不變的，應(yīng)該以發(fā)展的眼光看待教育，教育在發(fā)展，作為教育的服務(wù)者如果不及時(shí)發(fā)展提升自己。只會(huì)落伍，最終將會(huì)被淘汰?！拔锔?jìng)天擇，適者生存”這一自然法則同樣適用于教育行業(yè)。其次及時(shí)完善自己的教學(xué)方法、教學(xué)模式。雖然人們常說(shuō)“教無(wú)定法”但是為什么同樣的上課甚至同時(shí)教同一個(gè)年級(jí)，有的教師間的教學(xué)成績(jī)會(huì)差距很大呢，雖然里面存在很多原因，但是教學(xué)方法的不同絕對(duì)起很大的作用。

第五篇：個(gè)人反省

自我工作的反省

今天，懷著深深地愧疚與不安站在這里，在此，我向各位做出檢討，并將我的個(gè)人反省匯報(bào)如下：

金無(wú)足赤，人無(wú)完人。人生旅途，我們都有做錯(cuò)的時(shí)候，重要的是，我們當(dāng)以什么態(tài)度對(duì)待自己的過(guò)失？我們能否隨時(shí)隨地問(wèn)問(wèn)自己？我們能否時(shí)時(shí)刻刻自我剖析？如果不能正確對(duì)待自己的不足，拒絕自我反省，結(jié)果只能在錯(cuò)誤的泥潭里愈陷愈深。因此，在某種意義上，反省是成功的基石。

我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲抑饔^方面的疏忽，沒(méi)有很好的履行作為一名員工的自我管理、自我監(jiān)督等職責(zé)，這說(shuō)明我思想覺(jué)悟上存在一定的欠缺。因此，我從本次深刻反省之中，吸取教訓(xùn)，反思細(xì)節(jié)，引以為戒。要對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)工作認(rèn)真，對(duì)上下級(jí)需要做的工作認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在今后的工作中，不僅是我，更倡導(dǎo)大家也要學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工李耀進(jìn)的工作作風(fēng)，從精神層面提升我們的工作理念，為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

牢固樹(shù)立有守有為的擔(dān)當(dāng)精神，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以飽滿的精神、創(chuàng)新的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，盡心盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。把自身存在的問(wèn)題和原因摸清、想通、看透，把整改的決心落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)中，積極鉆研崗位業(yè)務(wù)，認(rèn)真探索新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，研究新方法，主動(dòng)總結(jié)，不斷積累，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作，努力開(kāi)創(chuàng)崗位工作的新局面。在今后的工作中，我將懷著爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工之心，努力做一名“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫(xiě)、沉下去能干”的合格員工。