第一篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報110(地區(qū)人社局規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休審批程序)

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡 報

第110期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室 2011年4月6日

地區(qū)人社局進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工人和

企業(yè)職工退休申報審批程序

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為進一步做好我地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報審批工作，規(guī)范程序，健全制度。根據(jù)上級文件要求，我局進一步規(guī)范了我地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報審批工作程序：

一、明確了退休申報條件。一是機關(guān)事業(yè)單位身份為工人的固定工（含以工代干人員）：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。二是參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員（含機關(guān)事業(yè)單位合同制工人）：從事生產(chǎn)崗位的人員男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿15年；從事管理崗位的男年滿60周歲，女年滿50周歲，繳費年限滿15

年。

二、規(guī)范了退休申報程序。

1、退休申報所需材料。單位在申報職工退休時，須提交以下相關(guān)材料：

1、職工個人退休申請書；

2、擬退休職工所在單位黨委（組）或主管部門會議研究同意其退休的書面意見；

3、職工個人檔案；

4、職工本人身份證復(fù)印件；

5、《職工檔案初審花名冊》、《西藏自治區(qū)職工退休（退職）初審表》或《西藏自治區(qū)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)職工退休（退職）初審表》；

6、特殊情況需提交相關(guān)證明材料；

三、規(guī)范了退休申報及繳費時限。統(tǒng)籌內(nèi)職工退休申報時間為：每年上半年的3月—5月，下半年9月—11月。繳費時限為：上半年申報者，須繳費至當(dāng)年6月30日；下半年申報者，須繳費至當(dāng)年12月31日，并由養(yǎng)老保險財務(wù)部門出具繳費證明。機關(guān)事業(yè)單位固定工退休申報時間為：每年1月至11月。

為了進一步規(guī)范程序，健全制度，我局要求各縣（市）、各單位要站在講政治、講大局的高度，按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，堅持原則、實事求是、客觀公正，認(rèn)真做好職工退休申報工作，使我地區(qū)職工退休審批工作逐步規(guī)范化、制度化，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第二篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報110(地區(qū)人社局規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休審批程序)

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第110期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年4月6日

地區(qū)人社局進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工人和

企業(yè)職工退休申報審批程序

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為進一步做好我地區(qū)機關(guān)

事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報審批工作，規(guī)范程序，健全制度。根據(jù)上級文件要求，我局進一步規(guī)范了我地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人和企業(yè)職工退休申報審批工作程序：

一、明確了退休申報條件。一是機關(guān)事業(yè)單位身份為工

人的固定工（含以工代干人員）：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。二是參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員（含機關(guān)事業(yè)單位合同制工人）：從事生產(chǎn)崗位的人員男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿15年；從事管理崗位的男年滿60周歲，女年滿50周歲，繳費年限滿15 1

年。

二、規(guī)范了退休申報程序。

1、退休申報所需材料。單位在申報職工退休時，須提交以下相關(guān)材料：

1、職工個人退休申請書；

2、擬退休職工所在單位黨委（組）或主管部門會議研究同意其退休的書面意見；

3、職工個人檔案；

4、職工本人身份證復(fù)印件；

5、《職工檔案初審花名冊》、《西藏自治區(qū)職工退休（退職）初審表》或《西藏自治區(qū)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)職工退休（退職）初審表》；

6、特殊情況需提交相關(guān)證明材料；

三、規(guī)范了退休申報及繳費時限。統(tǒng)籌內(nèi)職工退休申報時間為：每年上半年的3月—5月，下半年9月—11月。繳費時限為：上半年申報者，須繳費至當(dāng)年6月30日；下半年申報者，須繳費至當(dāng)年12月31日，并由養(yǎng)老保險財務(wù)部門出具繳費證明。機關(guān)事業(yè)單位固定工退休申報時間為：每年1月至11月。

為了進一步規(guī)范程序，健全制度，我局要求各縣（市）、各單位要站在講政治、講大局的高度，按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，堅持原則、實事求是、客觀公正，認(rèn)真做好職工退休申報工作，使我地區(qū)職工退休審批工作逐步規(guī)范化、制度化，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

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第三篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報103(切實加強人社局黨風(fēng)廉政建設(shè))

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第103期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月25日

及時傳達認(rèn)真學(xué)習(xí)

切實加強人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)

為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，樹立風(fēng)清氣正的社會風(fēng)

尚，3月25日，地區(qū)人力資源和社會保障局召開職工大會，傳達學(xué)習(xí)了3月18日召開的日喀則地區(qū)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，并提出了相關(guān)要求

會上，由局黨組副書記、紀(jì)檢組組長李運生同志全文傳達了地區(qū)紀(jì)委書記索朗扎西同志題為《圍繞中心，服務(wù)大局，扎實推進全地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作》以及中國共產(chǎn)黨第七屆西藏自治區(qū)紀(jì)檢委員會第七次全體會議精神傳達提綱精神。會議要求，全體干部職工要進一步改進工作作風(fēng)，充分認(rèn)識加強反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》，推動 1

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。目前，我地區(qū)正處于一個前所未有的發(fā)展時期，正站在一個新的歷史起點上，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，全體干部職工要認(rèn)真貫徹落實新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾堅持參與的良好局面。會議指出，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人力資源和社會保障部門的工作面越來越大，管財管事管權(quán)和服務(wù)對象也越來越多，對干部隊伍的廉潔自律提出了更高要求。全地區(qū)人力資源和社會保障部門要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對干部職工要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，經(jīng)常進行警示性教育，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正，引導(dǎo)大家牢固樹立廉潔自律意識、公道正派意識，幫助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，增強免疫力和抵抗力，形成以制度規(guī)范、以制度管人的良性運轉(zhuǎn)機制，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

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第四篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報107(創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進勞動就業(yè))

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第107期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月28日

創(chuàng)新培訓(xùn)模式促進勞動就業(yè)

今年，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，地區(qū)人社局以保

障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，圍繞我地區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安這個大局，緊緊圍繞2011年自治區(qū)下達農(nóng)牧民培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，采取地區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局培訓(xùn)和委托各縣市培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對今年拉日鐵路項目建設(shè)工程，更加注重提高能人帶動和組織化程度，注重培訓(xùn)重機械的操作和原材料的開采和加工技能，進一步提高農(nóng)牧民技能水平，增加勞務(wù)收入。今年的就業(yè)培訓(xùn)工作主要通過抓好以下五個方面，探索性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

一是抓培訓(xùn)學(xué)員入口關(guān)。原則上以培訓(xùn)學(xué)員特點確定培訓(xùn)工種，從招生工作開始，要選擇其身體條件就業(yè)不受限制的工種進

行培訓(xùn)。今年一季度，共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧民工1071人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及洗頭保健按摩，藏餐廚師，家政服務(wù)，餐廳客房服務(wù)員，裝載機等10多個工種。二是抓培訓(xùn)質(zhì)量。今年的培訓(xùn)工作在重數(shù)量的基礎(chǔ)上，嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)。從抓好培訓(xùn)學(xué)員良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、時間觀念和言談舉止等開始，認(rèn)真把職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)法律法規(guī)引入培訓(xùn)課程中，轉(zhuǎn)變學(xué)員擇業(yè)觀念，全面提高培訓(xùn)人員自身綜合素質(zhì)，促進就業(yè)，增加收入。一季度末，培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率達95%，月收入均在1500元以上。三是抓師資隊伍建設(shè)。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，我局對培訓(xùn)機構(gòu)的師資、場地、教學(xué)計劃等指標(biāo)進行嚴(yán)格審核，以委托培訓(xùn)學(xué)校師資為主，建立就業(yè)服務(wù)管理局自身師資隊伍，對相關(guān)工作人員積極實施分類培訓(xùn)。截止目前，我地區(qū)已建立東嬌汽車駕駛技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等11家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)老師達30余人。四是抓勤調(diào)研。針對地區(qū)缺少勞務(wù)品牌的實際，在全地區(qū)進一步開展調(diào)查摸底工作，掌握我地區(qū)勞動者基本情況以及市場容量大、就業(yè)前景好的工種，我們從培訓(xùn)工作入手，側(cè)重1—5個就業(yè)前景好的工種從質(zhì)量、數(shù)量加大力度，如洗頭浴足保健按摩、唐卡制作、石材細(xì)加工、謝瑪氆氌等。五是抓跟蹤服務(wù)和宣傳工作。對畢業(yè)已從業(yè)的學(xué)員，要加強跟蹤服務(wù)，具體了解他們的就業(yè)去向、工資待遇、家庭收入等情況，并統(tǒng)計成冊，形成典型文字材料，為培訓(xùn)下一批學(xué)員提供現(xiàn)實素材。同時，通過媒體加大宣傳力度，進一步擴大地區(qū)培訓(xùn)的知名度，爭取更多培訓(xùn)資金，增強廣大勞動者參與培訓(xùn)的積極性。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

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第五篇：人社局創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)簡報104(制定春風(fēng)行動積極改善就業(yè)環(huán)境)

地區(qū)人力資源和社會保障局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動

簡報

第104期

地區(qū)人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室2011年3月26日

制定春風(fēng)行動實施方案積極改善就業(yè)服務(wù)環(huán)境

為進一步改善農(nóng)牧民工進城就業(yè)環(huán)境，滿足進城務(wù)工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要，開展好就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳、總工會、婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展2011年春風(fēng)行動的通知》（藏人社廳發(fā)?2011?23號）要求，地區(qū)人社局結(jié)合實際，深謀遠(yuǎn)慮，及時制定了符合我地區(qū)實際的春風(fēng)行動實施方案。

此次活動的主題是“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就

業(yè)”。

服務(wù)對象為：準(zhǔn)備外出務(wù)工的農(nóng)牧區(qū)勞動者、外出務(wù)工的農(nóng)牧區(qū)勞動者、就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)牧區(qū)勞動者、新失去工作的農(nóng)牧民工和被征地農(nóng)牧民以及各類有招聘用人需求的用人單位。

工作目標(biāo)：

1、宣傳到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)牧區(qū)勞動者都能夠免費得到“春風(fēng)卡”等宣傳資料，了解“春風(fēng)行動”開展時間和服務(wù)內(nèi)容，了解公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地址和聯(lián)系方式，了解相關(guān)政策，知道求職門路，掌握務(wù)工、維權(quán)常識；有招聘用人需求的企業(yè)都能夠免費獲得當(dāng)?shù)亍按猴L(fēng)行動”活動安排信息，了解相關(guān)就業(yè)扶持的積極政策和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)項目。

2、服務(wù)到位。有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)牧民工、新失去工作崗位仍留在城市的農(nóng)牧民工能夠得到地區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的免費就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)政策咨詢、崗位信息提供、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、有組織勞務(wù)輸出和勞動維權(quán)咨詢等各項服務(wù)；有招聘用人需求的單位都能夠通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費發(fā)布招聘信息，得到及時的用工推薦服務(wù)。

3、政策到位。正在求職的農(nóng)牧區(qū)勞動者能夠在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)得到免費的就業(yè)推薦、職業(yè)介紹服務(wù)；有培訓(xùn)意愿的農(nóng)牧區(qū)勞動者參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，都能夠按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼政策。

4、維權(quán)到位。有進城務(wù)工意愿和正在求職的農(nóng)牧區(qū)勞動者能夠獲得勞動維權(quán)信息，包括勞動維權(quán)知識、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)地址和聯(lián)系方式；有維權(quán)需求的進城務(wù)工人員都能夠獲得相應(yīng)的政策指導(dǎo)、維權(quán)支持和法律援助；用工企業(yè)都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導(dǎo)，以增強企業(yè)維護勞動者合法權(quán)益的自覺性。

報送：地委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦、地直機關(guān)工作委員會、局領(lǐng)導(dǎo)。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）