第一篇：共青團(tuán)制度

十二、團(tuán)委工作制度

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。作為黨的助手和后備軍，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和教育公司廣大團(tuán)員青年，完成公司黨組織及上級(jí)團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)的使命。根據(jù)公司黨組織及上級(jí)團(tuán)組織的要求，結(jié)合公司團(tuán)委工作的實(shí)際，特制定如下工作制度：

1.吸納新團(tuán)員工作制度

1.1年齡在十四歲以上，二十八周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)。

1.2團(tuán)支部接到申請(qǐng)人的入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)后，明確指定兩名團(tuán)員進(jìn)行培養(yǎng)教育，做好培養(yǎng)考察工作，并將考察的情況及時(shí)記載在積極分子考察表內(nèi)，對(duì)于入團(tuán)積極分子的考察時(shí)間自申請(qǐng)之日起一般不少于六個(gè)月。

1.3對(duì)入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)既要有點(diǎn)，也要有面，積極慎重。成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

1.4對(duì)申請(qǐng)入團(tuán)的積極分子，公司團(tuán)委要配合團(tuán)支部做好長(zhǎng)期細(xì)致的整治工作，支部委員要經(jīng)常了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)及工作中的優(yōu)缺點(diǎn)和努力的方向，使他們經(jīng)得起團(tuán)組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)。

1.5團(tuán)支部在研究納新對(duì)象后，應(yīng)及時(shí)同發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，幫助和指導(dǎo)他們正確對(duì)待，在填寫(xiě)入團(tuán)志愿書(shū)是要實(shí)事求是，字跡工整、清楚。經(jīng)團(tuán)小組充分醞釀，再次認(rèn)為具備了團(tuán)員條件，方可提交支部大會(huì)討論。納新對(duì)象必須有兩名團(tuán)員做介紹人。1.6支部大會(huì)應(yīng)由支部書(shū)記主持，其程序是：

1.6.1申請(qǐng)人依照自己在志愿書(shū)內(nèi)填寫(xiě)的內(nèi)容，忠實(shí)的填寫(xiě)自己的歷史、家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況及需要的向組織說(shuō)明的問(wèn)題，申訴對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí)，入團(tuán)的動(dòng)機(jī)和入團(tuán)以后準(zhǔn)備怎樣做一名團(tuán)員。

1.6.2介紹人介紹申請(qǐng)人的情況并提出是否可以入團(tuán)的意見(jiàn)。1.6.3組織委員代表支部介紹對(duì)申請(qǐng)人的培養(yǎng)、考察情況以及意見(jiàn)。

1.6.4分組討論，團(tuán)員審議。

1.6.5舉手表決，根據(jù)表決結(jié)果，通過(guò)支部決議。

1.6.6被接收人發(fā)言表態(tài)，支部書(shū)記進(jìn)一步對(duì)被接收人提出要求。1.6.7將支部的決議填寫(xiě)在志愿書(shū)內(nèi)，報(bào)請(qǐng)公司團(tuán)委批示。1.7公司團(tuán)委接到支部提交的入團(tuán)志愿書(shū)后要及時(shí)派專人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行談話。

1.8團(tuán)委組織委員將申請(qǐng)人的全部材料呈報(bào)團(tuán)委會(huì)討論審批。1.9團(tuán)委會(huì)批準(zhǔn)后，團(tuán)委組織干事將新團(tuán)員編號(hào)入檔、入冊(cè)。下發(fā)納新通知單并向新團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)員證和團(tuán)徽。

1.11支部接到團(tuán)委下發(fā)的納新通知單后，可安排時(shí)間舉行入團(tuán)宣誓儀式，并把新團(tuán)員編入團(tuán)小組，參加組織生活。

1.12如團(tuán)委會(huì)沒(méi)有批準(zhǔn)申請(qǐng)人加入團(tuán)組織，需要繼續(xù)考察時(shí)，團(tuán)委應(yīng)配合申請(qǐng)人所在團(tuán)支部做好申請(qǐng)人的思想政治工作，指出它的優(yōu)缺點(diǎn)，鼓勵(lì)他繼續(xù)努力，早日具備團(tuán)員條件。1.13發(fā)展新團(tuán)員注意事項(xiàng)：

1.13.1必須堅(jiān)持積極、慎重、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，決不允許成批突擊發(fā)展團(tuán)員，要有計(jì)劃的做好發(fā)展新團(tuán)員工作。

1.13.2發(fā)展新團(tuán)員必須經(jīng)過(guò)團(tuán)支部的培養(yǎng)和考察，團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織，同青年有著直接的、密切的聯(lián)系，能夠清楚掌握入團(tuán)申請(qǐng)人的情況，經(jīng)過(guò)團(tuán)支部的認(rèn)真培養(yǎng)和細(xì)心考察保證吸收的新團(tuán)員是真正在青年中起模范帶頭作用的先進(jìn)分子。

1.13.3必須堅(jiān)持團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，保證團(tuán)員質(zhì)量。

1.13.4團(tuán)支部接收新團(tuán)員和團(tuán)委審批時(shí)，必須召開(kāi)會(huì)議，集體討論決定，決不允許由個(gè)人或少數(shù)人擅自決定。

1.13.5必須杜絕發(fā)展新團(tuán)員中的不正之風(fēng)。凡發(fā)展新團(tuán)員要堅(jiān)持原則，反對(duì)從派性出發(fā)，納新納派，以我劃線、拉關(guān)系，“走后門(mén)”入團(tuán)，堅(jiān)決抵制用團(tuán)員稱號(hào)作交易的不正之風(fēng)。

2.學(xué)習(xí)教育制度

2.1學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；黨的路線、方針、政策；團(tuán)的基本知識(shí)，以及公司黨組織和上級(jí)團(tuán)委布置的學(xué)習(xí)教育任務(wù)。

2.2學(xué)習(xí)教育的方式主要采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)兩種方式。集中學(xué)習(xí)包括集中輔導(dǎo)、集體交流討論、集中授課、觀看錄像、參觀調(diào)研等；分散自學(xué)除配合公司工會(huì)開(kāi)展的“江安杯”系列讀書(shū)活動(dòng)外，公司各青年團(tuán)員根據(jù)自身的工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)與自己本職工作相關(guān)的知識(shí)和技能。

2.3集中學(xué)習(xí)每年舉行一次，做到有簽到、有發(fā)言、有考評(píng)、有收獲；分散自學(xué)必須提交學(xué)習(xí)心得，保證每人每年在公司期刊上要有一篇不低于1500字的文章發(fā)表。

3.團(tuán)員推優(yōu)工作制度

3.1共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下先進(jìn)青年的群眾組織，把大批愿意為社會(huì)主義、共產(chǎn)主主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年推薦給黨組織，是各級(jí)團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

3.2推優(yōu)工作要在公司黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持自上而下的原則、集體決定的原則和黨團(tuán)銜接的原則，成熟一個(gè)推薦一個(gè)。

3.3 28周歲以下青年入黨，必須從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨，必須經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦。

3.4凡年齡在18-28周歲，參加團(tuán)內(nèi)生活一年以上，自愿申請(qǐng)入黨，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)教育，基本具備或接近黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，均可作為推薦對(duì)象。

3.5 優(yōu)秀團(tuán)員的基本條件是：

3.5.1具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和堅(jiān)持走社會(huì)主義道路的信心，堅(jiān)決擁護(hù)并自覺(jué)執(zhí)行黨的基本路線，具有高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。3.5.2能夠模范履行和正確行使團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利。

3.5.3能夠出色地完成所在崗位的學(xué)習(xí)勞動(dòng)和工作任務(wù)，受到廣大團(tuán)員青年的好評(píng)；在公司經(jīng)營(yíng)管理及所屬團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了模范帶頭作用。

3.6 “推優(yōu)”工作要與發(fā)展黨員的重點(diǎn)緊密結(jié)合，要把培養(yǎng)推薦優(yōu)秀業(yè)績(jī)和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀團(tuán)員作為“推優(yōu)”工作的重點(diǎn)。

3.7 獲公司級(jí)表彰的優(yōu)秀團(tuán)員，提出過(guò)入黨申請(qǐng)，團(tuán)組織可優(yōu)先向公司黨組織推薦。

3.8 團(tuán)組織向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，一般每年進(jìn)行一次，也可以根據(jù)黨組織的要求和實(shí)際情況確定。

3.9 推薦的基本程序：

3.9.1團(tuán)支部召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，介紹培養(yǎng)考察期滿的團(tuán)員的基本情況，進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦對(duì)象。

3.9.2團(tuán)支部在對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上討論確定名單，填寫(xiě)優(yōu)秀團(tuán)員推薦表報(bào)公司團(tuán)委審定。

3.9.3公司團(tuán)委對(duì)推薦對(duì)象作進(jìn)一步考察審核，簽署意見(jiàn)向黨組織推薦，同時(shí)向團(tuán)支部反饋結(jié)果。

3.10 團(tuán)支部和公司團(tuán)委在形成推薦意見(jiàn)和做出推薦決定時(shí)，都必須經(jīng)過(guò)委員會(huì)集體討論。3.11 各級(jí)團(tuán)組織必須加強(qiáng)與黨組織的聯(lián)系，協(xié)助黨組織做好要求入黨優(yōu)秀團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。

4.團(tuán)員超齡離團(tuán)工作制度

4.1共青團(tuán)是一個(gè)有年齡限制的組織，團(tuán)員超齡后，進(jìn)入壯年時(shí)期，他們的要求、興趣和愛(ài)好就會(huì)逐步地發(fā)生變化，也就和青年人有所不同了，因此團(tuán)的活動(dòng)也就不適應(yīng)他們的要求。所以，團(tuán)章規(guī)定：團(tuán)員年滿二十八周歲，沒(méi)有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù)。團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿二十八周歲，沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，就不再保留團(tuán)籍。

4.2辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)是一項(xiàng)經(jīng)常的、細(xì)致的工作，一定要采取嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度，團(tuán)支部要把團(tuán)章關(guān)于超齡團(tuán)員離團(tuán)的規(guī)定，在團(tuán)內(nèi)深入地進(jìn)行宣傳解釋，使大家有正確的了解，以便使超齡團(tuán)員自愿愉快地離團(tuán)。

4.3團(tuán)員超齡離團(tuán)，要向團(tuán)組織提出口頭聲明，填寫(xiě)“超齡團(tuán)員離團(tuán)登記表”，團(tuán)支部研究批準(zhǔn)后在團(tuán)支部大會(huì)上宣布并報(bào)公司團(tuán)委備案。離團(tuán)時(shí)，團(tuán)支部要找個(gè)別人談話，肯定其在團(tuán)內(nèi)的成績(jī)和貢獻(xiàn)，指出努力方向；聽(tīng)取他的批評(píng)或建議，公司團(tuán)委在其團(tuán)員證“團(tuán)員超齡離團(tuán)”欄內(nèi)注明超齡離團(tuán)時(shí)間，加蓋公章交本人長(zhǎng)期保存，作為永久紀(jì)念。公司團(tuán)委委員和支部書(shū)記離團(tuán)時(shí)，須經(jīng)公司團(tuán)委批準(zhǔn)方可辦理離團(tuán)手續(xù)。

4.4超齡團(tuán)員離團(tuán)后，公司應(yīng)在團(tuán)員花名冊(cè)和團(tuán)員證“轉(zhuǎn)移注銷(xiāo)登記”中注明離團(tuán)時(shí)間，然后把其檔案材料送交勞動(dòng)人事處入檔保存。

4.5團(tuán)員沒(méi)有超齡而要求退團(tuán)是允許的，但在實(shí)際處理過(guò)程中要十分慎重，應(yīng)該深入了解他退團(tuán)的原因，如果是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該耐心地進(jìn)行教育，幫助他提高認(rèn)識(shí)，提高覺(jué)悟，經(jīng)過(guò)幫助教育之后，如其愿意繼續(xù)留在團(tuán)內(nèi)，應(yīng)當(dāng)允許，如果是實(shí)際困難，應(yīng)該幫助，如果堅(jiān)持退團(tuán)，那就應(yīng)向支部遞交書(shū)面報(bào)告，由支部大會(huì)通過(guò)除名，收回團(tuán)員證，并報(bào)公司團(tuán)委備案，團(tuán)員證收繳后，由公司團(tuán)委保存，不再發(fā)還本人。

4.6團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)，不過(guò)團(tuán)的組織生活、不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為自行脫團(tuán)，團(tuán)支部應(yīng)在核實(shí)情況后，提交支部大會(huì)討論，做出除名決定，并報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn)備案將團(tuán)員證收回上繳團(tuán)委保存。

5.團(tuán)員檔案管理制度

5.1凡團(tuán)的關(guān)系在我公司的團(tuán)員，其檔案一律由公司團(tuán)委統(tǒng)一保管。保管工作由團(tuán)委組織干事具體負(fù)責(zé)。

5.2新發(fā)展的團(tuán)員，應(yīng)在一周內(nèi)建立團(tuán)員檔案并及時(shí)存檔。5.3超齡離團(tuán)的團(tuán)員，其團(tuán)組織檔案自批準(zhǔn)離團(tuán)之日起，半月內(nèi)轉(zhuǎn)公司人力資源部存入本人的人事檔案。

5.4凡調(diào)離我公司的團(tuán)員，其團(tuán)組織檔案由本人自帶或連同人事檔案一起帶走。

5.5團(tuán)支部以上干部的團(tuán)內(nèi)考核鑒定表要及時(shí)存檔。

5.6團(tuán)員受到公司或公司級(jí)以上團(tuán)組織表彰命名，或受到團(tuán)內(nèi)處分的有關(guān)材料應(yīng)及時(shí)存檔。

5.7團(tuán)支部書(shū)記、組織委員因工作需要，可在團(tuán)委辦公室查閱團(tuán)員檔案，但不得擅自借出，抄錄和復(fù)制。

5.8團(tuán)委要建立團(tuán)員檔案登記薄，做到去向清楚，記載準(zhǔn)確及時(shí)，無(wú)遺失、無(wú)差錯(cuò)。

第二篇：共青團(tuán)相關(guān)制度

3.2.2團(tuán)委工作制度

團(tuán)委工作制度

一、總則

（一）制定目的

加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)組織在生產(chǎn)建設(shè)中先鋒模范和突擊隊(duì)作用。

（二）適用范圍

公司系統(tǒng)各團(tuán)組織。

（三）權(quán)責(zé)單位

團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度制定、修改的起草工作；

團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度的核準(zhǔn)，并由公司黨委批準(zhǔn)頒發(fā)。

二、團(tuán)委工作的基本原則

（一）堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作。

（二）堅(jiān)持保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)地圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù)開(kāi)展青年工作。

（三）堅(jiān)持照顧青年特點(diǎn)。發(fā)揮青年的積極作用，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性。

（四）堅(jiān)持思想教育和關(guān)心服務(wù)相結(jié)合。開(kāi)展各方面的服務(wù)與指導(dǎo)，使青年得到全面、健康的發(fā)展。

三、團(tuán)委會(huì)議制度

公司團(tuán)委會(huì)是公司團(tuán)代會(huì)閉會(huì)期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)的全面工作，主持日常工作。公司團(tuán)委的會(huì)議分為全委會(huì)、團(tuán)干例會(huì)和團(tuán)代會(huì)。

（一）全委會(huì)制度

1.全委會(huì)一般每半年召開(kāi)一次，如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。2.全委會(huì)主要研究以下事項(xiàng)：

（1）傳達(dá)學(xué)xxx?。▍^(qū)）、集團(tuán)團(tuán)的方針、政策及重要決策，研究決定具體實(shí)施方案。

（2）研究決定公司共青團(tuán)、半年工作要點(diǎn)及共青團(tuán)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案。（3）研究決定公司團(tuán)代會(huì)及其他重要會(huì)議事項(xiàng)。

3.全委會(huì)由書(shū)記召集。全議議題確定前，應(yīng)提前通知各委員并征詢意見(jiàn)。4.全委會(huì)必須有三分之二以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式表達(dá)。

（二）團(tuán)代會(huì)制度

1.公司系統(tǒng)團(tuán)代會(huì)每?jī)芍寥昱e行一次，由公司團(tuán)委召集。2.團(tuán)代會(huì)代表名額和選舉行一次，由公司團(tuán)委召集。

3.團(tuán)代會(huì)代表的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志。選舉采用無(wú)名投票的方式。候選人名單要由團(tuán)組織和選舉人充分醞釀?dòng)懻?，可以直接采用差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉。任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。4.團(tuán)代會(huì)的主要內(nèi)容是：（1）聽(tīng)取和審議團(tuán)委會(huì)的工作報(bào)告；

（2）討論公司共青團(tuán)工作的重大問(wèn)題并作出決議；（3）選舉公司團(tuán)的委員會(huì)。

（三）例會(huì)制度

1.團(tuán)干例會(huì)每月召開(kāi)一次，會(huì)議由書(shū)記或副書(shū)記主持。2.參加人員：各基層單位團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記。3.會(huì)議內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神；（2）檢查匯報(bào)月度共青團(tuán)工作落實(shí)情況；（3）討論共青團(tuán)工作問(wèn)題；

（4）對(duì)下月共青團(tuán)工作做出個(gè)體部署和安排。

四、團(tuán)的基層組織建設(shè)

（一）公司系統(tǒng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，凡是有正式團(tuán)員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)的基層組織。團(tuán)的基層組織，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，由公司團(tuán)委批準(zhǔn)，分別成立團(tuán)的基層委員會(huì)、總支委員會(huì)、支部委員會(huì)。

（二）公司系統(tǒng)團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；救蝿?wù)是：

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年，引導(dǎo)青年在建設(shè)現(xiàn)代化礦區(qū)的事業(yè)中鍛煉成長(zhǎng)。

2.抓好本單位團(tuán)組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育和管理，發(fā)揮青年在生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

3.抓好本單位的青年崗位能手活動(dòng)為企業(yè)培養(yǎng)一大批品德高尚、技能精湛、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手。

4.抓好本單位的青年文明號(hào)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)一大批在生產(chǎn)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的青年文明號(hào)。5.抓好本單位的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。6.抓好本單位的青年文化園活動(dòng)，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活。6.2.1青年崗位能手活動(dòng)管理辦法

青年崗位能手活動(dòng)管理辦法

一、總則

（一）制定目的

培養(yǎng)品德優(yōu)良、技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的跨世紀(jì)、高素質(zhì)的企業(yè)青工隊(duì)伍，促進(jìn)青工技術(shù)技能不斷提高和崗位成才。

（二）適用范圍

本辦法適用于公司及所屬各基層單位。

（三）權(quán)責(zé)單位

1.團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的起草工作： 2.黨委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

二、青工及青年崗位能手活動(dòng)

（一）青工指35周歲以下各行各業(yè)、各工種、各崗位上的青年人。

（二）青年崗位能手活動(dòng)在企業(yè)黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，有共青團(tuán)組織牽頭，協(xié)同企業(yè)人勞、生產(chǎn)、安監(jiān)，工會(huì)等部門(mén)一起實(shí)施，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，進(jìn)入企業(yè)決策和管理運(yùn)作機(jī)制之中。

（三）開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)的基本方法

1.成立由黨政一把手牽頭的青年崗位能手活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年崗位能手活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

2.成立青年崗位能手考核評(píng)價(jià)小組及評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)，形成青年崗位能手考核評(píng)價(jià)體系。

3.經(jīng)常不斷的對(duì)青年進(jìn)行以職業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化等為主要內(nèi)容的崗位意識(shí)教育，引導(dǎo)青工敬業(yè)愛(ài)崗，樹(shù)立良好的崗位文明。

4.切實(shí)加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，促進(jìn)青工掌握過(guò)硬的崗位技能。（1）制定青工培訓(xùn)計(jì)劃，形成正規(guī)化的青工培訓(xùn)機(jī)制。（2）廣泛開(kāi)展拜師學(xué)校、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。（3）深入開(kāi)展科技攻關(guān)、“五小”活動(dòng)。（4）深入開(kāi)展“先進(jìn)操作法”的征集推廣活動(dòng)。（5）定期組織崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。

三、青年崗位能手、杰出青年崗位能手基本標(biāo)準(zhǔn)

（一）青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)，創(chuàng)造出較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年工人，是青工在崗位上德、能、勤、績(jī)的綜合體現(xiàn)。公司的青年崗位能手分礦（處）級(jí)、公司級(jí)青年崗位能手和公司杰出青年崗位能手三個(gè)等級(jí)。公司青年崗位能手的基本條件是： 1.敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的崗位文明。

（1）熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位。具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和崇高的理想追求和為**公司建設(shè)省委現(xiàn)代化企業(yè)而奮斗的使命感和責(zé)任感。（2）遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，講文明，講禮貌，遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）無(wú)私奉獻(xiàn)，顧全大局，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的整體利益和企業(yè)的良好形象。（4）尊師愛(ài)友，謙虛待人，團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，積極參加生產(chǎn)突擊，義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)公益等活動(dòng)。2.勤學(xué)苦練，有熟練的崗位技能。

（1）自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，學(xué)以致用，業(yè)務(wù)理論過(guò)硬。

（2）照章操作，熟練掌握本崗位、本工種各項(xiàng)技能，能夠進(jìn)行其他工種、崗位操作，體現(xiàn)“一項(xiàng)多能，一崗多職”的復(fù)合型才能。

（3）參加公司、礦（處）級(jí)崗位練兵和技術(shù)比武，取得技能比武工種前三名。（4）與外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相關(guān)的工種崗位應(yīng)達(dá)到崗位規(guī)定的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

3.達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，有突出的崗位效益。

（1）出滿勤、干滿點(diǎn)、講質(zhì)量、講效率，按時(shí)保質(zhì)包量完成本崗位各項(xiàng)（工作）任務(wù)指標(biāo)。

（2）在工作中出主意、想辦法。改進(jìn)工藝流程和管理手段，進(jìn)行挖潛改造，提高了工作效率。

（3）立足本質(zhì)注重節(jié)約，搞好回收復(fù)用，直接經(jīng)濟(jì)效益顯著。

（4）安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)采取有效措施。本人無(wú)重大安全事故。

（二）杰出青年崗位能手是青年崗位能手中具有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工作者。凡符合青年崗位能手基本標(biāo)準(zhǔn)并具備下列條件之一者，均可被推薦、評(píng)定和表彰命名為杰出青年崗位能手，1.精通本崗位技術(shù)業(yè)務(wù)，完成或超額完成年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)本工種生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益公司級(jí)綜合最好水平。

2.參加技術(shù)比武獲公司級(jí)前三名，集團(tuán)級(jí)前五名，國(guó)家級(jí)取的名次者。3.科技發(fā)明創(chuàng)造填補(bǔ)公司內(nèi)外空白，有較高的推廣應(yīng)用價(jià)值，4.有重大技術(shù)革新、改造。直接經(jīng)濟(jì)效益顯著。

5.國(guó)家、省級(jí)青工“五小”成果一、二等獎(jiǎng)和公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)以上獲得者。

7.刻苦鉆研、積極探索，所創(chuàng)造的本工種本崗位“先進(jìn)操作法”的以在全公司推廣。

（三）在管理崗位上的青年崗位能手和杰出的青年崗位能手同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1.在管理崗位上具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓精神，管理工作有獨(dú)創(chuàng)性，切實(shí)有效，業(yè)績(jī)突出。

2.所負(fù)責(zé)本單位的管理制度科學(xué)、健全、便于操作，本人能帶頭執(zhí)行、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，能有效激發(fā)本單位員工的工作積極性。

3.在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)、勤政廉潔、以身作則、克己奉公，得到群眾的廣泛擁護(hù)。

四、青年崗位能手的選拔和評(píng)定

（一）青年崗位能手選拔、評(píng)定工作由公司青年崗位能手評(píng)定委員會(huì)具體負(fù)責(zé)。公司青年崗位能手評(píng)審委員會(huì)由工會(huì)、人勞、安監(jiān)、生產(chǎn)、機(jī)電等部門(mén)有關(guān)人員組成。各礦、廠、處等單位可參照公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行建立，負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)青年崗位能手進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。

（二）青年崗位能手的選拔評(píng)定采取班組推薦、區(qū)隊(duì)（科、車(chē)間）評(píng)審組審核和礦（處）公司級(jí)。

（三）青年崗位能手采取日常記錄、牌版上墻、逐月考核、季度申報(bào)、審定的辦法進(jìn)行，不搞名額分配，擇優(yōu)錄取。

（四）公司級(jí)青年崗位能手在礦（處）級(jí)青年崗位能手中產(chǎn)生，公司級(jí)杰出青年崗位在公司青年崗位能手中產(chǎn)生。

（五）公司、礦處級(jí)青年崗位能手評(píng)審工作每年四月份進(jìn)行。

五、青年崗位能手杰出青年崗位能手的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）公司青年崗位能手按礦處級(jí)、公司級(jí)和公司杰出青年崗位能手分類進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.礦處級(jí)青年崗位能手

（1）由所在單位授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)證書(shū)。（2）由所在單位給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.公司級(jí)青年崗位能手

（1）由公司授予“**煤炭公司青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)證書(shū)。（2）由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（3）對(duì)符合技師評(píng)聘條件的可以優(yōu)先評(píng)聘。

3.公司杰出青年崗位能手。

（1）由公司授予“**煤炭公司杰出青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。（2）由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，并上調(diào)一級(jí)技能工資。

（3）符合技師、高級(jí)技師評(píng)、聘條件的優(yōu)先聘任高級(jí)技師，并履行手續(xù)，頒發(fā)技師證書(shū)。

（4）在入學(xué)深造、聘用、入黨、評(píng)先、晉級(jí)等方面可以優(yōu)先推薦。（5）評(píng)選省、部、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才時(shí)予以優(yōu)先推薦。

（二）經(jīng)公司推薦獲得省（自治區(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）級(jí)青年崗位能手稱號(hào)者，由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。如獲?。▍^(qū)、**集團(tuán)、國(guó)家煤炭局）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，則公司不在重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）經(jīng)公司推薦獲得全國(guó)級(jí)青年崗位能手稱號(hào)者，由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。如獲國(guó)家物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，則公司不在重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）對(duì)開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)優(yōu)秀組織單位給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）為了保證公司青年崗位能手活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立公司青年崗位能手活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司青年崗位能手活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部（團(tuán)委），負(fù)責(zé)青年崗位能手活動(dòng)日常工作。

6.2.2青年文明號(hào)管理辦法

青年文明號(hào)管理辦法

一、總則

（一）制定目的

組織和引導(dǎo)廣大青年職工立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)**青年跨世紀(jì)精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，推動(dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。

（二）適用范圍

公司及所屬各基層單位

（三）權(quán)責(zé)單位

1.團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的起草工作； 2.黨委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

二、條件與標(biāo)準(zhǔn)

（一）“青年明號(hào)”基本條件

1.職業(yè)文明

（1）35歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

（2）積極貫徹黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）團(tuán)組織健全，團(tuán)隊(duì)精神突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）積極組織開(kāi)展“青年崗位能手”活動(dòng)，做好崗位能手的培養(yǎng)、選拔、教職工的綜合素質(zhì)。引導(dǎo)青年職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體中應(yīng)有一定數(shù)量的青年崗位能手。（5）重視崗位文明教育，積極引導(dǎo)青年職工崗位成才，講道德、講奉獻(xiàn)，樹(shù)立熱愛(ài)本職工作、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中多做貢獻(xiàn)。2.職業(yè)技能

（1）以崗位應(yīng)知為基本教材，采取多種形式，經(jīng)常性地組織青年學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)。

（2）以崗位應(yīng)會(huì)為基本要求，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，90%以上的青工能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)或本崗位的操作技能，能夠進(jìn)行其他崗位、工種的操作，一專多能、一崗多職，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

（3）大力開(kāi)展拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，簽定幫帶合同，不斷提高青年職工的業(yè)務(wù)技能。

（4）安全生產(chǎn)，無(wú)重大責(zé)任事故。

（5）創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體承建的工程、項(xiàng)目或產(chǎn)品質(zhì)量等，合格率達(dá)到100%，土建工程優(yōu)良品率達(dá)70%以上，礦建工程段良品率達(dá)50%以上，機(jī)電安裝工程優(yōu)良品率達(dá)90%以上。其它工程、項(xiàng)目按本行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.經(jīng)濟(jì)效益

（1）優(yōu)質(zhì)并超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

（2）積極組織青年開(kāi)展“五小”活動(dòng)，在生產(chǎn)、建設(shè)，經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中有所發(fā)明、提高和創(chuàng)新，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益并得到有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定。

（3）在實(shí)際工作中挖潛增效、節(jié)能降耗或提出合理化建議，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）在生產(chǎn)、建設(shè)工作中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，搶時(shí)間、攻難關(guān)、創(chuàng)優(yōu)良，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）“青年文明號(hào)”采用百分制標(biāo)準(zhǔn)考核，考核結(jié)果要以牌板形式上墻公開(kāi)。（1）職業(yè)文明30分；（2）職業(yè)技能30分；

（3）經(jīng)濟(jì)效益或完成生產(chǎn)任務(wù)情況40分。

2.各單位“青年文明號(hào)”的條件和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)可結(jié)合本單位的實(shí)際，參照以上標(biāo)準(zhǔn)分別制定。

三、申報(bào)與評(píng)審

（一）“青年文明號(hào)”分為四個(gè)等級(jí)，即全國(guó)“青年文明號(hào)”、省（區(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）“青年文明號(hào)”、公司“青年文明號(hào)”和礦（處）及“青年文明號(hào)”。

（二）公司“青年文明號(hào)”的生產(chǎn)按基層單位、公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)逐級(jí)評(píng)審的辦法來(lái)認(rèn)定。

（三）公司級(jí)“青年文明號(hào)”評(píng)審工作每年4月份進(jìn)行。公司“青年文明號(hào)”的申報(bào)，由基層單位提出，并填寫(xiě)《神府東勝煤炭公司青年文明號(hào)申報(bào)表》，逐級(jí)申

（四）公司“青年文明號(hào)”由公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)從中選拔，向上級(jí)組織推薦表彰。同時(shí)，公司對(duì)所屬單位“青年文明號(hào)”擇優(yōu)向省、地“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織推薦表彰。

四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

（一）公司級(jí)及以上各級(jí)“青年文明號(hào)”均為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

（二）堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。獲公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體、?。ㄗ灾螀^(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）級(jí)“青年文明號(hào)”集體和全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”集體，由公司根據(jù)集體人數(shù)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)牌匾。

（三）獲基層單位級(jí)“青年文明號(hào)”的獎(jiǎng)勵(lì)按本單位的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

（四）大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，擴(kuò)大影響，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

五、考核與管理

（一）建立各級(jí)“青年文明號(hào)”管理檔案，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

（二）對(duì)已命名的公司“青年文明號(hào)”每年考核一次，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消?？己擞山M委會(huì)或組委會(huì)授權(quán)有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

（三）“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度、牌匾懸掛崗位現(xiàn)場(chǎng)，窗口行業(yè)應(yīng)懸掛在醒目位置，自覺(jué)社會(huì)監(jiān)督。

（四）公司“青年文明號(hào)”自然條件發(fā)生變化，包括集體中的35歲以下青年比例低于70%，或負(fù)責(zé)人年齡超過(guò)35歲，不再保留公司“青年文明號(hào)”稱號(hào)，由公司發(fā)給紀(jì)念證書(shū)。

（五）公司“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，撤消稱號(hào)，摘去牌匾。

1.集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生；

2.在日常生產(chǎn)、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 3.凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

撤消公司“青年文明號(hào)”稱號(hào)，要經(jīng)公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)批準(zhǔn)。

六、附則

（一）公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)與“青年崗位能手”活動(dòng)組委會(huì)合署辦公，辦公室設(shè)在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）各基層單位可據(jù)此《辦法》制定實(shí)施細(xì)則。

6.2.3關(guān)于團(tuán)費(fèi)交納和管理使用的規(guī)定

關(guān)于團(tuán)費(fèi)交納和管理使用的規(guī)定

共青團(tuán)員按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定向組織交納團(tuán)費(fèi)不僅是為團(tuán)的活動(dòng)提供部分經(jīng)費(fèi)，而且是保持與團(tuán)組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強(qiáng)組織觀念和履行團(tuán)員義務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)目前實(shí)際情況，現(xiàn)將團(tuán)費(fèi)的交納和管理使用辦法重新規(guī)定如下：

一、關(guān)于團(tuán)費(fèi)的交納

1.凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見(jiàn)附注），按以下比例交納團(tuán)費(fèi)。

（1）每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納每月工資收入的0.5％。（2）每月工資收入在400元以上者，交納每月工資收入的1％。臨時(shí)工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民團(tuán)員按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)，其他農(nóng)民團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)1角。3.學(xué)生團(tuán)員（包括沒(méi)有工資收入的研究生團(tuán)員），每月交納團(tuán)費(fèi)1角。帶薪學(xué)習(xí)的團(tuán)員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。

4.城市和農(nóng)村中從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的團(tuán)員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。

5.沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入或依靠撫恤、救濟(jì)為生的團(tuán)員，每月交納團(tuán)費(fèi)1角。團(tuán)員如確有生活困難，無(wú)力交納團(tuán)費(fèi)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部團(tuán)員大會(huì)討論同意，團(tuán)的基層委員會(huì)批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費(fèi)。

6.解放軍和武警部隊(duì)的團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由總政組織部和武警部隊(duì)政治部規(guī)定。

7.保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費(fèi)，可以不交團(tuán)費(fèi)，自愿交納者不限。

8.團(tuán)員除規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。

9.團(tuán)員應(yīng)自覺(jué)地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按時(shí)交納時(shí)，經(jīng)團(tuán)支部同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。

10.對(duì)不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)、教育。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)的按自行脫團(tuán)處理。

二、關(guān)于團(tuán)費(fèi)管理和使用

1.恢復(fù)實(shí)行團(tuán)各省、自治區(qū)、直轄市委和全國(guó)鐵道團(tuán)委、全國(guó)民航團(tuán)委、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)團(tuán)工委以及解放軍、武警部隊(duì)的團(tuán)組織每半年上繳團(tuán)中央部分團(tuán)費(fèi)的規(guī)定。

各級(jí)團(tuán)委收取、留用團(tuán)費(fèi)比例規(guī)定如下：（1）團(tuán)中央收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的3％。

（2）團(tuán)省、自治區(qū)、直轄市、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)團(tuán)工委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的12.5％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的9.5％，其余上繳；全國(guó)鐵道團(tuán)委、全國(guó)民航團(tuán)委收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的11.5％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的8.25％，其余上繳；團(tuán)地、市、州、盟委和相應(yīng)一級(jí)團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的25％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的12.5％，其余上繳；團(tuán)縣委、市、旗委和相應(yīng)一級(jí)團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的50％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的25％，其余上繳。（3）團(tuán)的縣級(jí)以下基層組織留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的50％，其余上繳。

（4）鐵道系統(tǒng)、民航系統(tǒng)的局、廠（公司）、院、校團(tuán)委將應(yīng)上繳團(tuán)費(fèi)部分的10％上繳所在地的團(tuán)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委。

（5）解放軍和武警部隊(duì)各級(jí)團(tuán)組織留用團(tuán)費(fèi)比例，由總政組織部和武警部隊(duì)政治部規(guī)定，總政組織部和武警部隊(duì)政治部團(tuán)費(fèi)總數(shù)的3％上繳團(tuán)中央。

2.團(tuán)費(fèi)應(yīng)由各級(jí)團(tuán)委組織部門(mén)統(tǒng)一管理。要建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立戶存入銀行，不得同團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。各級(jí)團(tuán)委在收到下級(jí)團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。

3.團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源之一，主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和訂閱中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)青年雜志等團(tuán)的機(jī)關(guān)報(bào)刊等方面的必要開(kāi)支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)使用的審批手續(xù)。

4.團(tuán)的各級(jí)組織每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定上繳的團(tuán)費(fèi)及時(shí)報(bào)送上一級(jí)團(tuán)委。上級(jí)團(tuán)委每年對(duì)下一級(jí)團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報(bào)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。

各省級(jí)團(tuán)委應(yīng)于每年2月25日前將上團(tuán)費(fèi)收支情況和按規(guī)定應(yīng)上繳的團(tuán)費(fèi)報(bào)送團(tuán)中央。

附注：

每月工資收入總額包括：

機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼（不包括政府特殊情況）、獎(jiǎng)金（指作為工資部分的獎(jiǎng)金，不包括一次性重獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金，下同）。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金。

企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎(jiǎng)金），實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計(jì)算。

第三篇：企業(yè)共青團(tuán)制度

公司共青團(tuán)工作制度

團(tuán)支部委員會(huì)制度

1、團(tuán)支部委員會(huì)每年至少召開(kāi)四次，特殊情況下可隨時(shí)召開(kāi)。

2、委員會(huì)的主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的重要會(huì)議(文件)精神;

（2）聽(tīng)取、討論、修訂團(tuán)委工作總結(jié)和工作計(jì)劃；

（3）討論審查團(tuán)內(nèi)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人；

（4）討論審批下一級(jí)團(tuán)組織的組建；

（5）召開(kāi)民主生活會(huì)，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；

（6）討論決定團(tuán)內(nèi)工作中的重大問(wèn)題；

（7）討論審批新團(tuán)員，討論審批對(duì)團(tuán)員的處分。

3、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

團(tuán)支部工作例會(huì)制度

1、團(tuán)支部工作例會(huì)由書(shū)記（副書(shū)記）主持，每月一次。

2、工作例會(huì)內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的指示精神；

（2）團(tuán)組織匯報(bào)交流上月（階段）的工作情況；

（3）安排、布置團(tuán)支部本月（階段）的工作；

（4）發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型，推廣公司團(tuán)組織的工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）分析團(tuán)員青年?duì)顩r，聽(tīng)取基層團(tuán)組織對(duì)團(tuán)委的工作意見(jiàn)和建議；

3、團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人參加工作例會(huì)，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假.4、認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

團(tuán)支部三會(huì)二制一課制度

1、團(tuán)內(nèi)“三會(huì)二制一課”制度（團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支委會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、團(tuán)員教育評(píng)議制度、團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)制度、團(tuán)課）是健全團(tuán)的組織生活，嚴(yán)格團(tuán)員管理，加強(qiáng)團(tuán)員教育，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力的有效形式。

2、團(tuán)員大會(huì)是支部全體團(tuán)員共同討論、決定重要問(wèn)題的會(huì)議，每季度召開(kāi)一次，特殊情況下可隨時(shí)召開(kāi)。主要內(nèi)容有：

（1）學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策、國(guó)內(nèi)外大事，圍繞公司和本單位的兩個(gè)文明建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益提出有益的建議和批評(píng)；

（2）根椐上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等活動(dòng)中如何發(fā)揮模范帶頭作用；

（3）支部委員會(huì)向全體團(tuán)員報(bào)告工作，接受團(tuán)員的批評(píng)監(jiān)督，討論青年的要求和意見(jiàn)；

（4）傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)團(tuán)組織決議，討論團(tuán)員在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；

（5）選舉支部委員會(huì)，選舉出席上一級(jí)團(tuán)員代表大會(huì)的代表；

（6）討論接收新團(tuán)員，討論對(duì)團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分等。

3、團(tuán)支委會(huì)是團(tuán)員大會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，團(tuán)支委會(huì)每月召開(kāi)一次，主要內(nèi)容有：

（1）學(xué)習(xí)和討論黨的方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事；

（2）分析研究支部團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況；

（3）討論制定團(tuán)支部活動(dòng)事項(xiàng)，為團(tuán)員大會(huì)有關(guān)議題提出初步意見(jiàn)；

（4）討論支部團(tuán)課、民主生活會(huì)、團(tuán)小組會(huì)等一系列必要的準(zhǔn)備工作；

（5）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好支委會(huì)的自身建設(shè)。

4、團(tuán)小組會(huì)：

（1）組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨、團(tuán)組織文件和決議，團(tuán)員進(jìn)行思想工作小結(jié)；

（2）組織召開(kāi)團(tuán)小組生活會(huì)，團(tuán)員之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，組織和督促團(tuán)員按時(shí)參加團(tuán)的各種活動(dòng)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)；

（3）培養(yǎng)團(tuán)的積極分子，對(duì)接收新的團(tuán)員和團(tuán)員獎(jiǎng)懲提出初步意見(jiàn)。

5、團(tuán)員教育評(píng)議制度：

（1）團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)在直屬團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下以團(tuán)支部為單位，每年年底或次年年初，結(jié)合團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)工作進(jìn)行。

（2）團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)一般按如下四個(gè)階段進(jìn)行：

學(xué)習(xí)教育。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨、團(tuán)有關(guān)文件，通過(guò)正面教育和理論灌輸，幫助團(tuán)員增強(qiáng)團(tuán)性意識(shí)，提高政治思想素質(zhì)。

實(shí)踐教育。結(jié)合本單位生產(chǎn)建設(shè)和團(tuán)員思想實(shí)際，組織開(kāi)展一項(xiàng)（次）適合團(tuán)員青年特點(diǎn)、富有思想性、教育性的生產(chǎn)突擊活動(dòng)或思想教育活動(dòng)。

民主評(píng)議。由團(tuán)員對(duì)照（團(tuán)章）進(jìn)行一年來(lái)個(gè)人思想、工作總結(jié)，并在支部大會(huì)或團(tuán)小組會(huì)上宣讀。由支部（團(tuán)小組）全體團(tuán)員進(jìn)行評(píng)議，充分肯定好的方面，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。最后由團(tuán)支部分優(yōu)秀團(tuán)員、合格團(tuán)員、經(jīng)幫助能夠合格團(tuán)員和不合格團(tuán)員四種類型，對(duì)團(tuán)員作出綜合性評(píng)價(jià)。

組織處理。根椐團(tuán)員教育評(píng)議結(jié)果，對(duì)團(tuán)員作出相應(yīng)的組織處理。

（3）公司團(tuán)組織應(yīng)將團(tuán)員開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)的情況作為表彰的重要依據(jù)。

6、團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)制度：

（1）團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)工作在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)小組為單位，在每年年底或次年年初結(jié)合團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行；

（2）根椐（團(tuán)員證管理暫行條例）的有關(guān)規(guī)定，從本單位實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的注冊(cè)工作方案；

（3）評(píng)議出的優(yōu)秀團(tuán)員，合格團(tuán)員要及時(shí)辦理團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)，在團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊(cè)”欄中注明“教育評(píng)議注冊(cè)”，加蓋注冊(cè)章；

（4）對(duì)于經(jīng)幫助能夠合格的團(tuán)員暫緩注冊(cè)。團(tuán)組織要幫助他們克服缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤，在取得明顯進(jìn)步后再辦理團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)。暫緩注冊(cè)時(shí)間為三個(gè)月至半年。

（5）對(duì)于不合格團(tuán)員一般不予注冊(cè)。團(tuán)組織應(yīng)根椐《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤情節(jié)輕重，按照正常的組織程序，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分；

（6）團(tuán)支部根椐注冊(cè)情況修訂《團(tuán)員花名冊(cè)》，團(tuán)的基層委員會(huì)要依據(jù)各團(tuán)支部的團(tuán)籍注冊(cè)報(bào)告修訂《團(tuán)員登記表》，以準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)字、結(jié)構(gòu)和流向變化情況，有針對(duì)性的加強(qiáng)團(tuán)員的管理和教育工作。

7、團(tuán)課是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的思想理論教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育的主要形式。團(tuán)課每季度一次。團(tuán)課講授一般由團(tuán)干承擔(dān)，也可請(qǐng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)講授。主要內(nèi)容有：

（1）引導(dǎo)和幫助團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論。

（2）有計(jì)劃地講解《團(tuán)章》的基本內(nèi)容和團(tuán)史，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)員的權(quán)利、義務(wù)和團(tuán)的組織紀(jì)律教育；

（3）組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，黨的光榮傳統(tǒng)和歷史，啟發(fā)和提高團(tuán)員的共產(chǎn)主義思想覺(jué)悟；

（4）宣傳黨的路線、方針、政策，使每一名團(tuán)員都能成為黨的政策的堅(jiān)定擁護(hù)者和自覺(jué)實(shí)踐者；

（5）團(tuán)課的內(nèi)容還可以根椐實(shí)際需要進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，可以采取組織專題討論、演講等多種形式。

8、團(tuán)員參加“三會(huì)二制一課”的情況應(yīng)進(jìn)行考勤記載。

9、團(tuán)支部應(yīng)將“三會(huì)二制一課”的情況在《共青團(tuán)管理手冊(cè)》上認(rèn)真記錄。

10、上級(jí)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)支部執(zhí)行“三會(huì)二制一課”制度的情況及其它記錄要定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并作為評(píng)先的依據(jù)之一。

團(tuán)員證管理制度

團(tuán)委在團(tuán)員證管理中，既擔(dān)負(fù)著團(tuán)員證管理的經(jīng)常性工作，又起著承上啟下的重要作用，特制定以下制度：

1、團(tuán)組織應(yīng)建立與團(tuán)員證相對(duì)應(yīng)的《團(tuán)員登記表》，準(zhǔn)確掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量、分布及流動(dòng)情況。

2、做好團(tuán)員證頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、轉(zhuǎn)移、注銷(xiāo)等工作，嚴(yán)格團(tuán)員證的日常管理。

3、憑團(tuán)員證轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系，以團(tuán)員證為媒介，嚴(yán)格對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的管理。

4、團(tuán)員遺失團(tuán)員證，應(yīng)及時(shí)報(bào)告團(tuán)組織，在確認(rèn)無(wú)法找回時(shí)，由團(tuán)的基層委員會(huì)辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)加以說(shuō)明。

5、團(tuán)員喪失團(tuán)籍，團(tuán)員證隨之注銷(xiāo)，不得繼續(xù)使用。

6、團(tuán)員年滿28周歲不在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)辦理超齡離團(tuán)手續(xù)，基層委員會(huì)應(yīng)在團(tuán)員證“團(tuán)員超齡離團(tuán)欄內(nèi)”注明該同志的超齡離團(tuán)時(shí)間，并加蓋公章。

7、團(tuán)員超齡離團(tuán)，團(tuán)員證可以留作永久紀(jì)念，由本人妥為保存，但不得繼續(xù)使用。

宣傳報(bào)道工作制度

1、加強(qiáng)對(duì)宣傳報(bào)道工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司團(tuán)組織要把宣傳報(bào)道工作列入重要工作日程，明確專人負(fù)責(zé)，并列為工作的重要考核指標(biāo)，研究制定具體措施予以落實(shí)。

2、公司團(tuán)組織要通過(guò)《團(tuán)訊》、黑板報(bào)等多種途徑及時(shí)宣傳、反映團(tuán)的工作動(dòng)態(tài)，并做好信息采用登記、集冊(cè)和工作考核。

3、加強(qiáng)宣傳報(bào)道員隊(duì)伍的建設(shè)，自上而下建立團(tuán)的通迅報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮通訊員的骨干作用。團(tuán)組織每月應(yīng)投稿兩篇以上。

4、公司團(tuán)組織要及時(shí)為通訊員提供報(bào)道線索，邀請(qǐng)他們參加團(tuán)內(nèi)重要活動(dòng)，使他們了解團(tuán)的活動(dòng)清況。

5在對(duì)地市以上報(bào)刊登載團(tuán)的稿件，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成績(jī)突出的優(yōu)秀通訊員，要在年終進(jìn)行表彰。

6、要建立稿件采用登記剪帖記錄，積累各項(xiàng)通訊報(bào)道資料。團(tuán)內(nèi)通訊報(bào)道稿件的統(tǒng)計(jì)必須是反映團(tuán)組織的工作或團(tuán)員青年?duì)顩r的內(nèi)容，不是本內(nèi)容的不予統(tǒng)計(jì)。

7、凡向省級(jí)以上新聞單位投寄團(tuán)的工作稿件，須經(jīng)公司團(tuán)支部宣傳部審核登記。

8、各單位要注意同新聞單位建立密切關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面力量，共同做好團(tuán)的信息、宣傳報(bào)道工作。

團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)、脫團(tuán)管理制度

1、團(tuán)員年齡超過(guò)28周歲，又沒(méi)有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可向團(tuán)支部口頭聲明提出離團(tuán)。離團(tuán)必須符合團(tuán)章規(guī)定，否則不予辦理。

2、團(tuán)組織應(yīng)在半月內(nèi)做到在團(tuán)員花名冊(cè)及入團(tuán)志愿書(shū)和團(tuán)員證內(nèi)注冊(cè)離團(tuán)日期，加蓋公章。并把團(tuán)員證留作永久性紀(jì)念交于本人保存。

3、離團(tuán)手續(xù)不需集中辦理，超齡一個(gè)辦理一個(gè)。

4、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人應(yīng)找離團(tuán)的團(tuán)員談話，肯定他在團(tuán)內(nèi)的進(jìn)步和成績(jī)，指出今后努力的方向，并聽(tīng)取本人的意見(jiàn)。

5、團(tuán)支部召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)宣布其超齡離團(tuán)。

6、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。本人向團(tuán)支部委員會(huì)提交退團(tuán)的書(shū)面報(bào)告后，由支部大會(huì)宣布除名，報(bào)上級(jí)團(tuán)組織備案。在入團(tuán)志愿書(shū)和團(tuán)員登記表備注欄中說(shuō)明情況和退團(tuán)日期，收繳其團(tuán)員證。

7、團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)，不過(guò)組織生活或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。對(duì)團(tuán)員的脫團(tuán)決定要提交支部大會(huì)討論，決定除名后，報(bào)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)，并通知本人。在入團(tuán)志愿書(shū)和團(tuán)員登記表備注欄中注明情況和脫團(tuán)的日期，收繳其團(tuán)員證。

團(tuán)委資產(chǎn)管理制度

1、歷年來(lái)團(tuán)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍和活動(dòng)器材、各種物質(zhì)以及黨政組織、上級(jí)團(tuán)組織所發(fā)、所獎(jiǎng)的書(shū)籍和活動(dòng)器材由團(tuán)內(nèi)保管，并登記在冊(cè)。

2、登記包括購(gòu)置時(shí)間、名稱和規(guī)格、金額、經(jīng)手人等。登記本由專人保管，不得遺失,不得撕頁(yè)。

3、團(tuán)內(nèi)資產(chǎn)應(yīng)妥善保管，不得挪為私用和隨意丟失。

4、任何人借用團(tuán)內(nèi)資產(chǎn)，均須辦理借用手續(xù)，按期歸還。重要固定資產(chǎn)的借出，須經(jīng)團(tuán)委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

5、由于工作變動(dòng)，保管人應(yīng)將登記本連同保管物轉(zhuǎn)交給接手工作人員，并辦理移交手續(xù)。

6、每年應(yīng)對(duì)團(tuán)內(nèi)資產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查。共青團(tuán)管理手冊(cè)使用制度

1、手冊(cè)是團(tuán)組織工作的重要檔案材料，各種記錄必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。

2、正確地按照手冊(cè)要求使用，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填寫(xiě)。

3、團(tuán)費(fèi)收繳登記表組織委員要認(rèn)真填寫(xiě)，團(tuán)費(fèi)及時(shí)上交。

4、手冊(cè)由團(tuán)支部專人保管，不得遺失。

5、手冊(cè)作為上級(jí)團(tuán)組織考核工作的依據(jù)之一。

6、手冊(cè)使用完畢后，及時(shí)以舊換新，舊冊(cè)交團(tuán)支部保管，作為本單位的檔案材料。

第四篇：企業(yè)共青團(tuán)制度

第一章

總則

第一條

為推進(jìn)公司團(tuán)的整體建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

第二條

團(tuán)組織工作的指導(dǎo)思想：以黨的中心工作為重點(diǎn)，全面活躍團(tuán)的工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。團(tuán)的工作必須堅(jiān)持黨的方針政策，圍繞公司各項(xiàng)中心工作，廣泛、活躍、有效地開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

第三條

團(tuán)組織的基本任務(wù)：

1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，宣傳執(zhí)行黨團(tuán)組織的指示和決議。

2、加強(qiáng)團(tuán)員日常管理工作。按照《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，抓好青年積極分子的培養(yǎng)與組織發(fā)展工作；及時(shí)辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作；做好團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作、團(tuán)籍的管理工作、團(tuán)費(fèi)的收繳工作；抓好入黨積極分子、推優(yōu)入黨對(duì)象的考核、監(jiān)督工作。

3、豐富團(tuán)的組織生活，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展符合青年特點(diǎn)的各種文體和公益活動(dòng)。

4、關(guān)心團(tuán)員青年的工作、生活、學(xué)習(xí)，維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，并監(jiān)督團(tuán)員履行義務(wù)。對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)員、團(tuán)干部，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違犯公司規(guī)章制度、有悖團(tuán)的規(guī)定的團(tuán)員、團(tuán)干部，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育直至團(tuán)內(nèi)紀(jì)律處分。

5、教育并帶領(lǐng)團(tuán)員青年同一切危害黨和國(guó)家利益、損害公司形象、有損共青團(tuán)榮譽(yù)的不良行為作斗爭(zhēng)。圍繞公司黨、政中心工作，開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，引導(dǎo)團(tuán)員青年為社會(huì)主義精神文明建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

第四條

團(tuán)組織受同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受同級(jí)行政的幫助和指導(dǎo)。

第二章

團(tuán)組織的建設(shè)

第五條

團(tuán)組織設(shè)置原則：

1、團(tuán)員在三名以上的，可建立團(tuán)支部。

2、團(tuán)員在20人以上的，可以建立團(tuán)總支部。

第六條

團(tuán)員在七人以上的團(tuán)組織，應(yīng)設(shè)委員會(huì)。委員會(huì)可設(shè)書(shū)記、組織委員、宣傳委員等；團(tuán)員不足七人的團(tuán)組織，一般不設(shè)委員，只設(shè)書(shū)記一人，或書(shū)記、副書(shū)記各一人。

第七條

團(tuán)組織委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)按照選舉的基本程序選舉產(chǎn)生。團(tuán)組織委員會(huì)候選人可以采用自薦、推薦、組織考察提議和團(tuán)員直接選舉的辦法。青年黨員可以擔(dān)任團(tuán)組織委員會(huì)成員。團(tuán)組織委員會(huì)對(duì)團(tuán)員大會(huì)和上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)團(tuán)組織的日常工作。

第八條

團(tuán)組織委員會(huì)應(yīng)定期向團(tuán)員大會(huì)報(bào)告工作，接受團(tuán)員大會(huì)的審查和監(jiān)督。團(tuán)組織的重大問(wèn)題，如貫徹執(zhí)行上級(jí)團(tuán)組織的決定、制定團(tuán)的工作計(jì)劃、選舉新的團(tuán)組織委員會(huì)和出席上

級(jí)團(tuán)代表大會(huì)的代表、接收新團(tuán)員、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨等，都應(yīng)由團(tuán)員大會(huì)討論決定。團(tuán)組織委員會(huì)可以提出初步意見(jiàn)和方案，交團(tuán)員大會(huì)討論決定。

第九條

團(tuán)組織的組織原則是民主集中制。團(tuán)組織委員會(huì)做出的決定，團(tuán)員大會(huì)有權(quán)修改或否定。如果委員會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)員大會(huì)的決議不正確，可請(qǐng)求上級(jí)團(tuán)組織裁決或重新召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)討論決定。

第三章

團(tuán)的組織生活制度

第十條

團(tuán)的組織生活是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的任務(wù)的基本途徑，是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育與管理和團(tuán)員進(jìn)行自我教育的必要手段和基本形式。

第十一條

團(tuán)的組織生活一般是指團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)，以及團(tuán)組織開(kāi)展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)。參加團(tuán)的組織生活是團(tuán)員起碼的義務(wù)和權(quán)利。

第十二條

團(tuán)組織每年應(yīng)至少召開(kāi)一次團(tuán)員大會(huì)。會(huì)前要做好準(zhǔn)備，內(nèi)容應(yīng)及早通知。團(tuán)組織每半年應(yīng)至少召開(kāi)一次支部委員會(huì)，互通情況，研究制定工作計(jì)劃。

第十四條

團(tuán)組織生活的方式，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)姆绞剑?/p>

1、集中和比較容易集中的團(tuán)組織，除團(tuán)員大會(huì)組織全體團(tuán)員集中參加外，團(tuán)課教育等其他活動(dòng)可以分批或分組進(jìn)行。

2、流動(dòng)分散的團(tuán)組織，除需要做出決議或決定的團(tuán)員大會(huì)

外，其他組織活動(dòng)可以分批或分組進(jìn)行。

第十五條

團(tuán)課教育制度：

1、團(tuán)組織應(yīng)定期對(duì)團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)課教育。

2、團(tuán)課內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的安排和團(tuán)員的實(shí)際需要自行安排，要求思想性強(qiáng)，趣味性濃，知識(shí)面廣?？梢园才湃缦聝?nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策和有關(guān)文件精神，討論國(guó)內(nèi)外大事。

（2）學(xué)習(xí)團(tuán)章和團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行團(tuán)的傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)團(tuán)內(nèi)文件。

（3）對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育。

（4）討論團(tuán)員共同關(guān)心的問(wèn)題和團(tuán)員的思想愿望、意見(jiàn)和要求。

（5）上級(jí)團(tuán)組織布置的階段性學(xué)習(xí)任務(wù)等。

3、團(tuán)組織要根據(jù)上級(jí)精神，在年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富明確、學(xué)習(xí)方法靈活多樣、學(xué)習(xí)時(shí)間充分保障。團(tuán)員要根據(jù)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，踴躍發(fā)言，要結(jié)合自身實(shí)際，在提高個(gè)人素質(zhì)上下功夫。

4、團(tuán)課教育應(yīng)做到有計(jì)劃、有準(zhǔn)備、有討論、有記錄、有檢查，不斷提高教育質(zhì)量。

5、團(tuán)員要做到團(tuán)課學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因

病因故要提前請(qǐng)假

第十六條

團(tuán)員的獎(jiǎng)懲制度：

1、每年對(duì)團(tuán)員進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議中評(píng)出的優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行表彰，對(duì)評(píng)出的不合格團(tuán)員，視其情節(jié)輕重，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育直至團(tuán)內(nèi)的紀(jì)律處分。

2、團(tuán)員的獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)兩種形式。對(duì)于做出突出成績(jī)的團(tuán)員，可授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)做出突出成績(jī)的團(tuán)干部，可授予“優(yōu)秀團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、團(tuán)員的處分可以分為警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)查勘、開(kāi)除團(tuán)籍五種形式。

第十七條

團(tuán)組織應(yīng)結(jié)合團(tuán)員的特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際安排適當(dāng)?shù)膱F(tuán)員活動(dòng)。團(tuán)員活動(dòng)在內(nèi)容上要注重思想性、知識(shí)性和教育性，要主題明確、針對(duì)性強(qiáng)，可以采取理論學(xué)習(xí)、參觀訪問(wèn)、交流討論、社會(huì)實(shí)踐、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式開(kāi)展。

第四章

團(tuán)的工作制度

第十八條

發(fā)展新團(tuán)員制度：

1、認(rèn)真貫徹“積極地、有計(jì)劃地發(fā)展團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開(kāi)團(tuán)的大門(mén)”的團(tuán)員發(fā)展方針，根據(jù)實(shí)際制訂發(fā)展計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)，按規(guī)定成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展團(tuán)員的工作程序，杜絕突擊發(fā)展。

2、被發(fā)展入團(tuán)者必須是年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國(guó)青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)。

3、凡要求入團(tuán)的青年必須向團(tuán)組織提出書(shū)面入團(tuán)申請(qǐng)，必須填寫(xiě)入團(tuán)積極分子考察表，在經(jīng)過(guò)團(tuán)的知識(shí)培訓(xùn)取得合格證書(shū)，并經(jīng)過(guò)團(tuán)組織嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，已符合團(tuán)員條件的方可發(fā)展入團(tuán)。

4、團(tuán)組織應(yīng)對(duì)已經(jīng)提出申請(qǐng)、主動(dòng)靠近團(tuán)組織的青年做到心中有數(shù)，并指定兩名團(tuán)員做其入團(tuán)介紹人，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性地幫助教育。

5、發(fā)展團(tuán)員必須召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，經(jīng)到會(huì)團(tuán)員半數(shù)以上同意才能通過(guò)；團(tuán)員大會(huì)必須有半數(shù)以上有選舉權(quán)的團(tuán)員出席方能召開(kāi)。

6、團(tuán)支部大會(huì)討論吸收新團(tuán)員的程序：

（1）申請(qǐng)人宣讀志愿書(shū)；

（2）介紹人（2名）介紹申請(qǐng)人有關(guān)情況；

（3）宣讀支委會(huì)意見(jiàn)；

（4）團(tuán)員討論；

（5）大會(huì)表決；

（6）宣布支部大會(huì)決議；

（7）申請(qǐng)人表態(tài)；

7、團(tuán)員大會(huì)討論通過(guò)接受青年入團(tuán)后，團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)將大

會(huì)決議填寫(xiě)在《入團(tuán)志愿書(shū)》上，連同本人申請(qǐng)書(shū)，一并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織審批。

8、經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)之后，申請(qǐng)入團(tuán)的青年才能取得團(tuán)員資格，其團(tuán)籍從團(tuán)員大會(huì)討論通過(guò)之日起計(jì)算，從上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)的那個(gè)月開(kāi)始交納團(tuán)費(fèi)。

第十九條 辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)工作制度：

1、凡年滿二十八周歲的團(tuán)員（在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的團(tuán)員除外）應(yīng)及時(shí)辦理超齡離團(tuán)手續(xù)，并填寫(xiě)《團(tuán)員超齡離團(tuán)登記表》，一式一份報(bào)所在團(tuán)組織審批。

2、團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)對(duì)情況進(jìn)行審核，符合條件的，須在團(tuán)員證上注明“XXX同志于X年X月X日超齡離團(tuán)”，并加蓋團(tuán)組織章。

第二十條 團(tuán)員入黨后的團(tuán)籍處理：

1、團(tuán)員入黨后，在預(yù)備期間仍然保留團(tuán)籍，再轉(zhuǎn)為正式黨員后，如果沒(méi)有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，團(tuán)籍自然取消。此時(shí)，團(tuán)組織在團(tuán)員證“備注”欄內(nèi)注明“X年X月X日轉(zhuǎn)為中共正式黨員”并蓋團(tuán)組織章。同時(shí)，在團(tuán)員大會(huì)上宣布其入黨離團(tuán)即可。如果在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任工作，轉(zhuǎn)為正式黨員后，仍然保留團(tuán)籍。

2、團(tuán)員入黨后，如果是因?yàn)椴痪邆潼h員條件而被取消預(yù)備黨員資格，其團(tuán)籍不應(yīng)取消。如果是因?yàn)榉稿e(cuò)誤被取消預(yù)備黨員資格，則應(yīng)根據(jù)其所犯錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)、承認(rèn)錯(cuò)誤的態(tài)度和所犯錯(cuò)誤造成的影響，考慮是否給與團(tuán)紀(jì)處分。

第二十一條 自行脫團(tuán)的團(tuán)籍處理：

1、團(tuán)章規(guī)定：“團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)、不過(guò)團(tuán)的組織生活，或連續(xù)六個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)?！睂?duì)自行脫團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)籍處理，一定要持慎重態(tài)度，應(yīng)注意查明是否“沒(méi)有正當(dāng)理由”和是否“連續(xù)六個(gè)月”這兩個(gè)前提條件，經(jīng)核實(shí)確定后，提交團(tuán)員大會(huì)討論決定。若團(tuán)員大會(huì)討論決定除名，報(bào)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后通知本人。

2、團(tuán)員自行脫團(tuán)后，團(tuán)組織應(yīng)在其入團(tuán)志愿書(shū)和團(tuán)員登記表和備注欄中注明情況，寫(xiě)明自行脫團(tuán)日期。

第二十二條 主動(dòng)要求退團(tuán)的團(tuán)籍處理：

團(tuán)組織對(duì)于提出退團(tuán)要求的團(tuán)員，要深入了解其提出退團(tuán)的原因，區(qū)別情況，妥善處理。經(jīng)教育幫助后，若提出退團(tuán)要求的團(tuán)員愿意繼續(xù)留在團(tuán)內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫皆试S和鼓勵(lì)；若其堅(jiān)持要求退團(tuán)，則應(yīng)由本人向所在團(tuán)組織的委員會(huì)提交書(shū)面報(bào)告，由團(tuán)員大會(huì)宣布除名（不需要通過(guò)），報(bào)上級(jí)團(tuán)的委員會(huì)備案。團(tuán)員退團(tuán)后，團(tuán)組織應(yīng)在其入團(tuán)志愿書(shū)或團(tuán)員登記表備注欄中說(shuō)明情況，并寫(xiě)明退團(tuán)日期。

第二十三條 團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)管理制度：

1、團(tuán)組織以團(tuán)員證為媒介，依照《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定對(duì)團(tuán)員進(jìn)行管理工作。

2、團(tuán)組織每年年底嚴(yán)格做好團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)工作，并根據(jù)團(tuán)籍注冊(cè)情況修訂《團(tuán)員登記冊(cè)》。

3、做好團(tuán)員證頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷(xiāo)的工作。第二十四條 團(tuán)費(fèi)收繳管理制度：

1、團(tuán)章規(guī)定，每一個(gè)團(tuán)員都必須按時(shí)向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)。青年入團(tuán)后，應(yīng)從上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)其為共青團(tuán)員的月份開(kāi)始，每月按時(shí)由本人向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，直到離開(kāi)組織為止。

2、被開(kāi)除團(tuán)籍的團(tuán)員，在恢復(fù)團(tuán)籍后，在開(kāi)除團(tuán)籍處分期間的團(tuán)費(fèi)可以不再補(bǔ)交，如本人自愿補(bǔ)交，團(tuán)組織也可以接收。

3、受留團(tuán)查看處分的團(tuán)員，在察看期間仍應(yīng)按團(tuán)章規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)。

4、團(tuán)員入黨，在預(yù)備期只交納黨費(fèi)，不交納團(tuán)費(fèi)。

5、外出流動(dòng)團(tuán)員，參加所到地區(qū)團(tuán)組織活動(dòng)的，可向該團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)。所到地區(qū)應(yīng)將團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)情況在其團(tuán)員證“團(tuán)費(fèi)收繳卡”內(nèi)注明。團(tuán)員因外出流動(dòng)不能按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)的，可將其交納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)，但不能超過(guò)6個(gè)月。

6、團(tuán)組織每月10號(hào)前應(yīng)將收繳的團(tuán)費(fèi)按時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織交納。

7、對(duì)于個(gè)別連續(xù)6個(gè)月以上不交納團(tuán)費(fèi)，不參加團(tuán)的組織生活，或不做團(tuán)組織分配工作的團(tuán)員，應(yīng)按團(tuán)章規(guī)定進(jìn)行教育處理。

8、團(tuán)組織在收到下一級(jí)團(tuán)組織上交的團(tuán)費(fèi)時(shí)，要及時(shí)開(kāi)出團(tuán)費(fèi)收據(jù)，加蓋公章，并將團(tuán)費(fèi)的收繳、使用情況，一年向各基層團(tuán)組織公布一次，同時(shí)報(bào)上級(jí)團(tuán)組織。

第五篇：共青團(tuán)團(tuán)委制度

共青團(tuán)團(tuán)委制度

一、例會(huì)制度

公司團(tuán)委工作例會(huì)：團(tuán)委例會(huì)定期每一月召開(kāi)一次，團(tuán)委委員及支部委員都要參加，會(huì)議由公司團(tuán)委書(shū)記召集并主持，并做好會(huì)議記錄。例會(huì)學(xué)習(xí)上級(jí)文件，通報(bào)工作情況，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，探討近期工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)團(tuán)的工作知識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平，進(jìn)行各部門(mén)的團(tuán)干培訓(xùn)。

二、考勤制度

（一）團(tuán)委干部、各基層團(tuán)干在參加例會(huì)及活動(dòng)時(shí)，必須依時(shí)出席，如有事請(qǐng)假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)。

三、公章制度

（一）共青團(tuán)章是共青團(tuán)權(quán)威的象征，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅使用，私人私事不得借用。

（二）公章由團(tuán)委書(shū)記保管，并向團(tuán)委全面負(fù)責(zé)。

（三）由團(tuán)委頒發(fā)的文件，一律要加蓋公章，否則無(wú)效。

四、財(cái)務(wù)管理制度

（一）團(tuán)委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)由團(tuán)委書(shū)記全面負(fù)責(zé)保管、調(diào)配和經(jīng)費(fèi)使用登記。

（二）各部門(mén)舉辦活動(dòng)所須的經(jīng)費(fèi)，必須提前一周向書(shū)記遞交書(shū)面申請(qǐng)，并附活動(dòng)的具體方案。

（三）報(bào)銷(xiāo)憑證（發(fā)票）背后要寫(xiě)明款項(xiàng)用途、經(jīng)手人、證明人的姓名并經(jīng)書(shū)記簽名后方可報(bào)銷(xiāo)。

（四）團(tuán)委使用經(jīng)費(fèi)三十元以下可直接通過(guò)團(tuán)委副書(shū)記領(lǐng)取，三十元以上須由書(shū)記同意才能領(lǐng)取使用。

（五）經(jīng)費(fèi)使用以節(jié)儉為原則，按計(jì)劃進(jìn)行。

（六）報(bào)銷(xiāo)憑證由秘書(shū)處統(tǒng)一存放。

五． 工作計(jì)劃和總結(jié)制度

（一）系團(tuán)委及團(tuán)支部都必須圍繞學(xué)校團(tuán)委的工作要點(diǎn)制定本學(xué)期的工作計(jì)劃，并于開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)上交校團(tuán)委。

（二）團(tuán)支部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)都要上交系團(tuán)委秘書(shū)處備案，系團(tuán)委的工作計(jì)劃和總結(jié)都要上交校團(tuán)委秘書(shū)處備案。上交的計(jì)劃和總結(jié)都必須是一式兩份，一般工作計(jì)劃在活動(dòng)前三天上交秘書(shū)處。大型活動(dòng)工作計(jì)劃在活動(dòng)開(kāi)展前一周上交。工作總結(jié)要在活動(dòng)后一周上交。

六． 團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

（一）新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在校團(tuán)委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入系團(tuán)委。

（二）團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲，必須建立檔案，歸入團(tuán)員檔案。

（三）系團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

（四）評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由系團(tuán)委管理，存檔。

（五）團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。

七． 團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度，也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作，履行團(tuán)員義務(wù)，增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

（一）支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳，全系的團(tuán)費(fèi)由組織部負(fù)責(zé)收繳。

（二）團(tuán)員每月初繳納當(dāng)月團(tuán)費(fèi)，每月上繳壹角，多交不限。

（三）收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫(xiě)工作手冊(cè)相應(yīng)欄目及團(tuán)費(fèi)收繳卡。

（四）每月團(tuán)費(fèi)由組織委員統(tǒng)一上繳系團(tuán)委組織部，組織部應(yīng)開(kāi)出收據(jù)，以免發(fā)生糾紛。

（五）組織部按校團(tuán)委規(guī)定時(shí)間上繳團(tuán)費(fèi)。每年要將收繳情況公布一次。

（六）團(tuán)委留成團(tuán)費(fèi)，由書(shū)記管理，書(shū)記應(yīng)做好團(tuán)費(fèi)結(jié)帳工作，并在團(tuán)員代表大會(huì)上公布。

（七）團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不交團(tuán)費(fèi)，按團(tuán)章規(guī)定處理。

八． 團(tuán)員證管理制度

團(tuán)員證管理制度是共青團(tuán)組織以團(tuán)員證為媒介進(jìn)行團(tuán)員管理的一項(xiàng)組織工作制度，由團(tuán)員證和《團(tuán)員證管理暫行條例》構(gòu)成。

（一）建立團(tuán)員登記表，準(zhǔn)確掌握全系團(tuán)員數(shù)量、分布及流向情況。

（二）做好團(tuán)員證頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷(xiāo)的工作，嚴(yán)格團(tuán)員證的日常管理。

（三）憑團(tuán)員證轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系以及團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)。

（四）以團(tuán)員證為媒介，嚴(yán)格對(duì)團(tuán)員進(jìn)行管理。

團(tuán)員證如有遺失，必須申請(qǐng)補(bǔ)辦，由系團(tuán)委對(duì)團(tuán)員進(jìn)行必要教育后辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

九、團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接制度

根據(jù)團(tuán)章規(guī)定：“團(tuán)員由一個(gè)基層組織轉(zhuǎn)移到另一個(gè)基層組織，必須及時(shí)辦理團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)檔?！边@是團(tuán)籍延續(xù)的一種方式，每年新生入學(xué)都要進(jìn)行團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

（一）轉(zhuǎn)接關(guān)系的對(duì)象：新生團(tuán)員、插班生

（二）轉(zhuǎn)接關(guān)系的時(shí)間：入校后兩個(gè)月內(nèi)

（三）轉(zhuǎn)接關(guān)系的程序：

（1）新生入學(xué)報(bào)到時(shí)，系團(tuán)委組織部收取新生團(tuán)員檔案和團(tuán)員證，并將其匯總。

（2）填寫(xiě)《團(tuán)員登記表》，一式兩份，校團(tuán)委和系團(tuán)委各保留一份。

（3）檢查團(tuán)員證是否標(biāo)準(zhǔn)。包括團(tuán)員證基本情況的填寫(xiě)，注冊(cè)是否正常，是否加蓋鋼印，有無(wú)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出章。

（四）具備以下全部事項(xiàng)的團(tuán)員方可按時(shí)轉(zhuǎn)入團(tuán)組織關(guān)系：包括團(tuán)員證加有鋼印，團(tuán)員證中“團(tuán)員基本情況”填寫(xiě)完備，團(tuán)員證中有原單位團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)出章，團(tuán)員檔案已轉(zhuǎn)入我校，團(tuán)員注冊(cè)正常，通過(guò)校團(tuán)委組織的新生團(tuán)章考試或補(bǔ)考。

（五）系團(tuán)委組織部在校規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校團(tuán)委辦理關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

十、團(tuán)干培訓(xùn)制度

團(tuán)干是團(tuán)的工作骨干，作為一名好的學(xué)生團(tuán)干部，一定要具備良好的素質(zhì)，包括完備的知識(shí)結(jié)構(gòu)，精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有良好的人際關(guān)系和活動(dòng)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和管理能力等等。搞好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的最主要、最直接的方法：

（一）要促使團(tuán)干培訓(xùn)制度化、正規(guī)化和經(jīng)?；?，使基層團(tuán)干隊(duì)伍永保青春活力，（二）積極組織支部書(shū)記和宣傳干部特別是新生團(tuán)支書(shū)和宣傳干部參加校團(tuán)委的崗位培訓(xùn)班，使干部掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。

（三）系團(tuán)委舉辦各類培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以期取得良好效果。

十一、系團(tuán)委干部工作紀(jì)律制度

（一）要盡職盡責(zé)完成系團(tuán)委交給的任務(wù)，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展本職工作。對(duì)于本職工作，由于積極性不高，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，漫不經(jīng)心而導(dǎo)致正常工作的脫節(jié)，造成嚴(yán)重影響的，由委員會(huì)討論通過(guò)，作除名處理。不按時(shí)、按質(zhì)量完成工作，無(wú)正當(dāng)理由者，受系團(tuán)委批評(píng)并交付檢討，二次作警告處分，受三次警告者由委員會(huì)通過(guò)可除名。

（二）各部要積極配合。如果工作中出現(xiàn)不配合，造成整體工作進(jìn)展遲緩，從而影響校團(tuán)

委的整體利益者，開(kāi)始先作警告處理，二次者經(jīng)委員會(huì)討論作除名處理。

（三）對(duì)需要參加的會(huì)議，部長(zhǎng)、干事都不允許無(wú)故缺席。遲到者坐“遲到席”，兩次遲到會(huì)上作自我檢討，三次交書(shū)面檢討。遲到五次者，經(jīng)委員會(huì)討論通過(guò)作除名處理。未經(jīng)允許而早退者作嚴(yán)重警告，因故不能參加會(huì)議者，必須事先向書(shū)記或副書(shū)記遞交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)方可生效。

（四）系團(tuán)委搞大型活動(dòng)時(shí)。不得無(wú)故缺席，遲到、早退達(dá)兩次者，經(jīng)委員會(huì)討論批準(zhǔn)，作除名處理。

（五）以上各項(xiàng)作為團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

凡出現(xiàn)以上情況，包括不按質(zhì)按量完成任務(wù)，達(dá)兩次或以上，會(huì)議、活動(dòng)、早退、遲到達(dá)三次以上者，原則上無(wú)權(quán)參加評(píng)優(yōu)。

十二． 團(tuán)籍注冊(cè)制度

（一）注冊(cè)條件：凡是能夠參加團(tuán)的活動(dòng)，作團(tuán)組織分配工作并按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織都給予注冊(cè)。團(tuán)員違反團(tuán)的紀(jì)律，除受留團(tuán)查看處分外，團(tuán)委將在對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育和必要處分的同時(shí)，為其辦理注冊(cè)手續(xù)。

（二）注冊(cè)時(shí)間：每年第一季度。

（三）注冊(cè)程序：

（1）以組織生活形式開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議。

（2）團(tuán)支部委員會(huì)向全體團(tuán)員報(bào)告一年來(lái)的工作并接受團(tuán)員的監(jiān)督。

（3）對(duì)符合注冊(cè)條件的團(tuán)員，由團(tuán)組織在其團(tuán)員證的“團(tuán)籍注冊(cè)”欄填寫(xiě)注冊(cè)時(shí)間，加蓋注冊(cè)專用章。

（4）注冊(cè)后，團(tuán)委根據(jù)團(tuán)員注冊(cè)、超齡團(tuán)員離團(tuán)和發(fā)展新團(tuán)員情況，修訂團(tuán)員花名冊(cè)。

十三． 支部工作檢查制度

（一）系團(tuán)委定期認(rèn)真檢查《支部工作手冊(cè)》，并在每次例會(huì)時(shí)上交，有利于系團(tuán)委了解基層支部的工作情況，給予指導(dǎo)。

（二）系團(tuán)委根據(jù)《支部工作手冊(cè)》各個(gè)欄目認(rèn)真檢查，核實(shí)支部的工作情況。

（1）支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí)，取得的效果如何。

（2）組織生活的開(kāi)展情況。

（3）團(tuán)費(fèi)收繳情況。

（4）基層支部的工作情況。

（5）支部會(huì)議召開(kāi)情況。

（6）支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。

（三）系 團(tuán)委定期檢查團(tuán)干工作手冊(cè)、團(tuán)員日記，選出優(yōu)秀個(gè)人及篇目，作為評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”得一個(gè)評(píng)估材料。

十四． 發(fā)展新團(tuán)員制度

（一）每年發(fā)展兩批團(tuán)員，時(shí)間為“元旦”和“五四”前后。

（二）堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，吸收優(yōu)秀青年入團(tuán)。

（三）申請(qǐng)入團(tuán)的青年必須向所在的團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)。

（四）支部必須對(duì)已遞交申請(qǐng)書(shū)的青年進(jìn)行為期三個(gè)月的考察，并設(shè)立個(gè)人檔案記錄。

（五）申請(qǐng)入團(tuán)的青年必須有兩名的入團(tuán)介紹人，并向介紹人進(jìn)行書(shū)面或口頭的思想?yún)R報(bào)。

（六）考察期滿，兩位介紹人必須寫(xiě)一份鑒定，向該支部匯報(bào)被介紹青年的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，支委要向支部大會(huì)匯報(bào)考察結(jié)果，通過(guò)表決決定發(fā)展對(duì)象與否。

（七）經(jīng)團(tuán)支部審批后，支部要寫(xiě)一份鑒定書(shū)，并附入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)、思想?yún)R報(bào)、考察匯報(bào)及支部意見(jiàn)各一份，上交系團(tuán)委組織部。

十五．基層支部蹲點(diǎn)制度

基層支部蹲點(diǎn)制度是系團(tuán)委的工作重點(diǎn)之一。系團(tuán)委各部長(zhǎng)、主要干部到基層支部蹲點(diǎn)，指導(dǎo)各支部工作，活躍支部生活。

蹲點(diǎn)委員職責(zé)：

（一）蹲點(diǎn)委員主動(dòng)到基層支部，指導(dǎo)制訂支部工作和活動(dòng)計(jì)劃。

（二）蹲點(diǎn)委員應(yīng)主動(dòng)與支部聯(lián)系，了解支委成員的情況。加強(qiáng)與普通同學(xué)的聯(lián)系，及時(shí)了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活等各方面的困難、要求等，并幫助解決。

（三）蹲點(diǎn)委員抽查《團(tuán)員日記》，了解支部團(tuán)員的思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善解決。

（四）蹲點(diǎn)委員要檢查支部每月工作匯報(bào)材料表，表明自己的意見(jiàn)，向系團(tuán)委匯報(bào)，并及時(shí)給予指導(dǎo)。

（五）蹲點(diǎn)委員應(yīng)盡可能多參加支部的活動(dòng)，加強(qiáng)與支部之間的聯(lián)系和了解。支書(shū)職責(zé)：

（一）支書(shū)主動(dòng)與蹲點(diǎn)委員取得聯(lián)系，反映支部同學(xué)的各方面情況。

（二）將支部工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)計(jì)劃等交蹲點(diǎn)委員處。請(qǐng)蹲點(diǎn)委員給予指導(dǎo)。對(duì)不清楚的問(wèn)題多向蹲點(diǎn)委員請(qǐng)教。

（三）各項(xiàng)活動(dòng)都應(yīng)通知蹲點(diǎn)委員，并盡可能的邀請(qǐng)蹲點(diǎn)委員參加，以加強(qiáng)同學(xué)與系團(tuán)委的聯(lián)系。

十六．團(tuán)員教育評(píng)議制度

團(tuán)員教育評(píng)議制度是團(tuán)組織借鑒民主評(píng)議黨員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合共青團(tuán)的特點(diǎn)和團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步的內(nèi)在規(guī)律要求，在實(shí)踐中摸索形成，旨在提高團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力。

一年一度的團(tuán)員教育評(píng)議必須按質(zhì)按量完成，在教育評(píng)議中要以校團(tuán)委的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)為主要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合系團(tuán)委的實(shí)際情況的細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)議，要充分體現(xiàn)民主，團(tuán)員要勇于批評(píng)和自我批評(píng)。團(tuán)員教育評(píng)議以團(tuán)支部為單位，按照如下步驟進(jìn)行：

（一）團(tuán)員自評(píng)（主要根據(jù)團(tuán)員日記）。團(tuán)員認(rèn)真總結(jié)自己一年來(lái)在思想、學(xué)習(xí)、生活、工作以及在團(tuán)的生活中的表現(xiàn)和情況。肯定成績(jī)和進(jìn)步，找出缺點(diǎn)和不足，形成書(shū)面總結(jié)材料。

（二）民主評(píng)議在團(tuán)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)支部大會(huì)或團(tuán)小組會(huì)，由團(tuán)員宣讀個(gè)人總結(jié)，其他團(tuán)員的一貫表現(xiàn)和民主評(píng)議的意見(jiàn)，對(duì)團(tuán)員作出綜合評(píng)議。

（三）各支部要認(rèn)真作好團(tuán)員教育評(píng)議總結(jié)，并上交存檔。

十七．“推優(yōu)”工作制度

向黨組織推薦優(yōu)秀推優(yōu)是黨賦予共青團(tuán)的一項(xiàng)光榮任務(wù)，也是系團(tuán)委進(jìn)行思想教育和組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，“推優(yōu)”工作要支持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，不能追求片面的數(shù)量和質(zhì)量。

（一）團(tuán)組織必須堅(jiān)持作好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象工作。

（二）“推優(yōu)”工作必須密切配合系黨支部，領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)精神，作好重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（三）推薦考察對(duì)象名單由支部在廣泛討論及民主選舉的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，支部產(chǎn)生推優(yōu)考察對(duì)象名單必須充分考慮以下條件：

1.思想政治方向準(zhǔn)確，解決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)滿一年，入黨動(dòng)機(jī)正確，行為上努力靠攏黨組織。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，一年內(nèi)無(wú)補(bǔ)考科目。

4.平時(shí)表現(xiàn)良好，關(guān)心社會(huì)，積極參與校、系建設(shè)，成績(jī)突出。

5.能積極參加支部及系有關(guān)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)講座活動(dòng)，較好的了解黨員的基本知識(shí)。

6.推優(yōu)評(píng)議中成績(jī)良好。

7.必須參加學(xué)校業(yè)余黨校學(xué)習(xí)并獲準(zhǔn)結(jié)業(yè)。

8.在團(tuán)內(nèi)未受任何處分或撤消處分滿一年；密切聯(lián)系群眾，與同學(xué)相處融洽，群眾基礎(chǔ)具有一定的廣泛性和深度，在群眾中的威信較高。

（四）推優(yōu)的具體步驟：

1.入黨積極分子在團(tuán)員民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，經(jīng)團(tuán)小組醞釀，團(tuán)支部委員會(huì)根據(jù)團(tuán)員一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)議，并在團(tuán)支部委員擴(kuò)大會(huì)議上經(jīng)充分民主討論確定推薦對(duì)象范圍。

2.團(tuán)支部召開(kāi)團(tuán)員大會(huì),采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生推薦對(duì)象,并向全體團(tuán)員公布.團(tuán)支部委員會(huì)將推薦對(duì)象名單、個(gè)人總結(jié)材料、支部群眾調(diào)查材料及支部意見(jiàn)報(bào)系團(tuán)委審核。

3.系團(tuán)委在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開(kāi)全體委員會(huì)議，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)行充分的討論進(jìn)行表決，確定推薦對(duì)象。

4.系團(tuán)委在報(bào)送系黨支部審核之前公布推薦對(duì)象名單，允許團(tuán)員群眾在公布后一周內(nèi)就推薦結(jié)果提出異議，并嚴(yán)格審查。

（五）定期向系黨支部匯報(bào)推優(yōu)考察對(duì)象的情況。

十八．黨章學(xué)習(xí)制度

（一）各支部均應(yīng)成立黨章學(xué)習(xí)小組，負(fù)責(zé)黨的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳及與黨組織有關(guān)的工作事宜。

（二）支部的黨章學(xué)習(xí)小組每學(xué)期至少開(kāi)展兩次以上大的學(xué)習(xí)活動(dòng)，形式靈活多樣，要注重時(shí)事，密切聯(lián)系黨的基本路線、方針、政策。

（三）黨章學(xué)習(xí)小組成員每學(xué)期至少應(yīng)遞交兩次思想報(bào)告。由系團(tuán)委派人負(fù)責(zé)黨章學(xué)習(xí)小組工作，并建立名冊(cè)。