第一篇：農(nóng)村基層共青團(tuán)制度

村團(tuán)支部工作職責(zé)

村級(jí)團(tuán)支部是共青團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)的基礎(chǔ)，是村黨支部的助手，村委會(huì)的幫手。村團(tuán)支部在村黨支部和鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下各項(xiàng)職責(zé)：

1、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定對(duì)黨和社會(huì)主義的信念，學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村工作路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

2、宣傳、貫徹執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年圍繞本村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，獨(dú)立開(kāi)展以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、新世紀(jì)青年文明工程和新世紀(jì)青年人才工程為主要載體的特色活動(dòng)，為農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

3、教育和帶領(lǐng)本村團(tuán)員青年堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，構(gòu)筑發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和精神支柱，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭樹(shù)新風(fēng)、破舊俗，同一切危害國(guó)家和集體利益的不良傾向和各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

4、發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，及時(shí)了解和反映團(tuán)員與青年的思想、要求，及時(shí)與外出務(wù)工團(tuán)員青年加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，維護(hù)他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的文化、娛樂(lè)、體育等活動(dòng)。

5、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦優(yōu)秀青年農(nóng)民、青年致富創(chuàng)業(yè)帶頭人和青年崗位能手進(jìn)入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。

6、認(rèn)真做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作，培養(yǎng)考察入團(tuán)積極分子，吸收新團(tuán)員，召開(kāi)支部團(tuán)員大會(huì)、支委會(huì)、民主生活會(huì)，上團(tuán)課，收繳團(tuán)費(fèi)，辦理超齡離團(tuán)手續(xù)，團(tuán)員證年度團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)內(nèi)登記統(tǒng)計(jì)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律等工作，健全團(tuán)內(nèi)組織制度。

7、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯。

村團(tuán)支部日常工作制度

1、工作目標(biāo)管理制度。即根據(jù)工作任務(wù)確定工作目標(biāo)，然后依照工作目標(biāo)的要求逐項(xiàng)落實(shí)的制度。這項(xiàng)制度的建立有利于支部工作的落實(shí)。

2、支部工作定期檢查考核制度。即通過(guò)支部團(tuán)員大會(huì)或其他形式，保證全體團(tuán)員對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行評(píng)議或考核的制度，這項(xiàng)制度的建立有利于形成團(tuán)員對(duì)支部工作的監(jiān)督機(jī)制。

3、工作報(bào)告制度。即支部委員會(huì)定期向支部大會(huì)報(bào)告工作情況，并受支部團(tuán)員大會(huì)委托向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)請(qǐng)示工作的制度。

4、發(fā)展團(tuán)員制度。村團(tuán)支部制定團(tuán)員發(fā)展規(guī)劃，積極地、有計(jì)劃地發(fā)展團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開(kāi)團(tuán)的大門(mén)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，加強(qiáng)培養(yǎng)，積極發(fā)展”的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，及時(shí)做好新團(tuán)員的接收工作。

5、團(tuán)員證及團(tuán)籍管理制度。團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份的證明，團(tuán)員在參加需要證明團(tuán)員身份的團(tuán)內(nèi)或有關(guān)社會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)出示團(tuán)員證。年度團(tuán)籍注冊(cè)是對(duì)團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定，團(tuán)員每年必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理注冊(cè)手續(xù)。

6、流動(dòng)團(tuán)員管理制度。堅(jiān)持以流入地和流出地共同管理的原則，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工團(tuán)員的定期聯(lián)系溝通，對(duì)流入團(tuán)員納入村團(tuán)支部管理范圍。

7、團(tuán)員登記統(tǒng)計(jì)制度。團(tuán)支部建立“團(tuán)員登記簿”，對(duì)本支部團(tuán)員定期登記和統(tǒng)計(jì)，每年年終進(jìn)行匯總。

8、團(tuán)費(fèi)收繳、保管及使用制度。即支部按期收繳團(tuán)費(fèi)，并認(rèn)真保管，以及按規(guī)定使用團(tuán)費(fèi)的制度。無(wú)固定收入的農(nóng)民團(tuán)員每月繳納團(tuán)費(fèi)1角，有工資收入或固定收入的農(nóng)民團(tuán)員，每月收入400元以下者交納月工資收入的0.5%，每月收入400元以上者交納月工資收入的1%。

9、支部財(cái)物管理制度。即活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、器械的使用和管理的制度。這項(xiàng)制度的建立有利于支部維持正常的活動(dòng)秩序。

10、團(tuán)組織檔案管理制度。即支部按照保密工作、文書(shū)立卷歸檔工作的有關(guān)要求，認(rèn)真管理團(tuán)內(nèi)文件、資料和團(tuán)員檔案的制度。

村團(tuán)支部組織生活制度

1、支部活動(dòng)制度。即支部按照工作的整體安排，有計(jì)劃、有秩序地開(kāi)展一系列活動(dòng)的制度，這項(xiàng)制度的建立有利于支部活動(dòng)正規(guī)化，避免隨意性。

2、組織生活制度。團(tuán)組織生活的形式要豐富多彩、生動(dòng)活潑、富有實(shí)效。其主要形式有：團(tuán)課、討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講會(huì)、辯論會(huì)、社會(huì)調(diào)查、咨詢(xún)服務(wù)、參觀訪問(wèn)、節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)、主題團(tuán)會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)等。活動(dòng)要寓教于樂(lè)，將思想性、教育性、知識(shí)性、趣味性、針對(duì)性、有效性融為一體，防止形式主義和以單純的娛樂(lè)活動(dòng)代替組織生活。

3、民主生活會(huì)制度。民主生活會(huì)是發(fā)揚(yáng)團(tuán)的民主，健全團(tuán)內(nèi)正常的政治生活的重要形式之一。團(tuán)內(nèi)民主生活的主要內(nèi)容是在團(tuán)內(nèi)開(kāi)展思想交流和批評(píng)與自我批評(píng)，克服團(tuán)員中的各種錯(cuò)誤思想和不良傾向，團(tuán)干部和團(tuán)員總結(jié)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況和存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤。團(tuán)內(nèi)民主生活會(huì)一般以團(tuán)支部或團(tuán)小組為單位進(jìn)行，一般每月開(kāi)展一次。

4、民主選舉制度。即支部按民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代會(huì)代表的制度。

5、推優(yōu)入黨制度。是指推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象的制度，在村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要以改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)為目的，堅(jiān)持“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦”的原則，團(tuán)支部對(duì)具備條件的優(yōu)秀團(tuán)員，特別要注重培養(yǎng)文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年農(nóng)民及時(shí)向黨組織推薦，一般每年至少推薦一次。

6、團(tuán)員組織關(guān)系管理制度。即對(duì)團(tuán)員進(jìn)入、離開(kāi)本支部的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，以及辦理超齡離團(tuán)的組織制度。

“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

“四好”：

1、班子建設(shè)好：按時(shí)改選換屆，民主選舉產(chǎn)生支部班子，支部班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，能夠在團(tuán)員青年中發(fā)揮積極作用。每月至少召開(kāi)一次支委會(huì)，及時(shí)研究部署總結(jié)團(tuán)的工作。

2、主題活動(dòng)好：經(jīng)常性地組織開(kāi)展“青春建功新農(nóng)村”、“爭(zhēng)創(chuàng)青年致富創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“爭(zhēng)當(dāng)青年星火帶頭人”等各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，青年業(yè)余文體娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，每年至少兩次文體活動(dòng)，團(tuán)員團(tuán)性意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)參加團(tuán)的活動(dòng)。

3、支部建設(shè)好：基礎(chǔ)資料齊全，有各種記錄簿冊(cè)和檔案資料，團(tuán)支部有工作職責(zé)明確；堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每月一次團(tuán)員大會(huì)、支委會(huì)和團(tuán)小組會(huì)，每季度一次團(tuán)課，認(rèn)真做好團(tuán)員民主評(píng)議和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)工作；“推優(yōu)”工作認(rèn)真扎實(shí)，制度健全，措施得力；按規(guī)定發(fā)展團(tuán)員必收繳、管理、使用團(tuán)費(fèi)。

4、活動(dòng)陣地好：村有青年活動(dòng)室，團(tuán)的各項(xiàng)組織制度健全規(guī)范并上墻；有青年圖書(shū)室、文體活動(dòng)室、青年中心和團(tuán)校等陣地，能夠保證團(tuán)員青年經(jīng)常性地開(kāi)展活動(dòng)需要。

“五有”：

1、有班子。班子健全，認(rèn)真貫徹民主集中制原則搞好換屆選舉和重大事項(xiàng)決策。團(tuán)支部成員政治素質(zhì)好，工作熱情高，工作能力強(qiáng)，在團(tuán)員青年中有一定威望。有一個(gè)思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、深受團(tuán)員青年信賴(lài)的團(tuán)支部書(shū)記。

2、有隊(duì)伍。有能夠經(jīng)常參加活動(dòng)的充滿(mǎn)活力、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員青年隊(duì)伍，對(duì)團(tuán)員提出高于一般青年的要求，發(fā)揮團(tuán)員模范作用，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，把支部建設(shè)成青年核心。

3、有制度。有一整套行之有效、健全規(guī)范的團(tuán)支部工作制度，特別是“三會(huì)兩制一課”制度健全落實(shí)，團(tuán)員教育、管理工作正常，組織生活注重質(zhì)量，發(fā)展團(tuán)員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。

4、有活動(dòng)。有圍繞黨和政府的中心工作開(kāi)展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)且豐富多樣的團(tuán)組織活動(dòng)，貫徹服務(wù)大局、服務(wù)青年的雙服務(wù)主題，各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持正常，團(tuán)員青年廣泛參加，形式多樣，形成特色。

5、有陣地。要有保證團(tuán)組織正常開(kāi)展活動(dòng)的活動(dòng)陣地和必要的經(jīng)費(fèi)保障，建立村級(jí)青年文體活動(dòng)室、青年圖書(shū)室和青年中心等活動(dòng)陣地。

第二篇：共青團(tuán)相關(guān)制度

3.2.2團(tuán)委工作制度

團(tuán)委工作制度

一、總則

（一）制定目的

加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)組織在生產(chǎn)建設(shè)中先鋒模范和突擊隊(duì)作用。

（二）適用范圍

公司系統(tǒng)各團(tuán)組織。

（三）權(quán)責(zé)單位

團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度制定、修改的起草工作；

團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度的核準(zhǔn)，并由公司黨委批準(zhǔn)頒發(fā)。

二、團(tuán)委工作的基本原則

（一）堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作。

（二）堅(jiān)持保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)地圍繞企業(yè)黨的中心任務(wù)開(kāi)展青年工作。

（三）堅(jiān)持照顧青年特點(diǎn)。發(fā)揮青年的積極作用，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性。

（四）堅(jiān)持思想教育和關(guān)心服務(wù)相結(jié)合。開(kāi)展各方面的服務(wù)與指導(dǎo)，使青年得到全面、健康的發(fā)展。

三、團(tuán)委會(huì)議制度

公司團(tuán)委會(huì)是公司團(tuán)代會(huì)閉會(huì)期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)的全面工作，主持日常工作。公司團(tuán)委的會(huì)議分為全委會(huì)、團(tuán)干例會(huì)和團(tuán)代會(huì)。

（一）全委會(huì)制度

1.全委會(huì)一般每半年召開(kāi)一次，如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)。2.全委會(huì)主要研究以下事項(xiàng)：

（1）傳達(dá)學(xué)xxx?。▍^(qū)）、集團(tuán)團(tuán)的方針、政策及重要決策，研究決定具體實(shí)施方案。

（2）研究決定公司共青團(tuán)、半年工作要點(diǎn)及共青團(tuán)工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案。（3）研究決定公司團(tuán)代會(huì)及其他重要會(huì)議事項(xiàng)。

3.全委會(huì)由書(shū)記召集。全議議題確定前，應(yīng)提前通知各委員并征詢(xún)意見(jiàn)。4.全委會(huì)必須有三分之二以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式表達(dá)。

（二）團(tuán)代會(huì)制度

1.公司系統(tǒng)團(tuán)代會(huì)每?jī)芍寥昱e行一次，由公司團(tuán)委召集。2.團(tuán)代會(huì)代表名額和選舉行一次，由公司團(tuán)委召集。

3.團(tuán)代會(huì)代表的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志。選舉采用無(wú)名投票的方式。候選人名單要由團(tuán)組織和選舉人充分醞釀?dòng)懻摚梢灾苯硬捎貌铑~選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉。任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。4.團(tuán)代會(huì)的主要內(nèi)容是：（1）聽(tīng)取和審議團(tuán)委會(huì)的工作報(bào)告；

（2）討論公司共青團(tuán)工作的重大問(wèn)題并作出決議；（3）選舉公司團(tuán)的委員會(huì)。

（三）例會(huì)制度

1.團(tuán)干例會(huì)每月召開(kāi)一次，會(huì)議由書(shū)記或副書(shū)記主持。2.參加人員：各基層單位團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記。3.會(huì)議內(nèi)容：

（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神；（2）檢查匯報(bào)月度共青團(tuán)工作落實(shí)情況；（3）討論共青團(tuán)工作問(wèn)題；

（4）對(duì)下月共青團(tuán)工作做出個(gè)體部署和安排。

四、團(tuán)的基層組織建設(shè)

（一）公司系統(tǒng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，凡是有正式團(tuán)員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)的基層組織。團(tuán)的基層組織，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，由公司團(tuán)委批準(zhǔn)，分別成立團(tuán)的基層委員會(huì)、總支委員會(huì)、支部委員會(huì)。

（二）公司系統(tǒng)團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；救蝿?wù)是：

1.宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年，引導(dǎo)青年在建設(shè)現(xiàn)代化礦區(qū)的事業(yè)中鍛煉成長(zhǎng)。

2.抓好本單位團(tuán)組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育和管理，發(fā)揮青年在生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

3.抓好本單位的青年崗位能手活動(dòng)為企業(yè)培養(yǎng)一大批品德高尚、技能精湛、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手。

4.抓好本單位的青年文明號(hào)活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)一大批在生產(chǎn)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的青年文明號(hào)。5.抓好本單位的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。6.抓好本單位的青年文化園活動(dòng)，豐富企業(yè)員工業(yè)余文化生活。6.2.1青年崗位能手活動(dòng)管理辦法

青年崗位能手活動(dòng)管理辦法

一、總則

（一）制定目的

培養(yǎng)品德優(yōu)良、技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的跨世紀(jì)、高素質(zhì)的企業(yè)青工隊(duì)伍，促進(jìn)青工技術(shù)技能不斷提高和崗位成才。

（二）適用范圍

本辦法適用于公司及所屬各基層單位。

（三）權(quán)責(zé)單位

1.團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的起草工作： 2.黨委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

二、青工及青年崗位能手活動(dòng)

（一）青工指35周歲以下各行各業(yè)、各工種、各崗位上的青年人。

（二）青年崗位能手活動(dòng)在企業(yè)黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下，有共青團(tuán)組織牽頭，協(xié)同企業(yè)人勞、生產(chǎn)、安監(jiān)，工會(huì)等部門(mén)一起實(shí)施，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，進(jìn)入企業(yè)決策和管理運(yùn)作機(jī)制之中。

（三）開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)的基本方法

1.成立由黨政一把手牽頭的青年崗位能手活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年崗位能手活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

2.成立青年崗位能手考核評(píng)價(jià)小組及評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)，形成青年崗位能手考核評(píng)價(jià)體系。

3.經(jīng)常不斷的對(duì)青年進(jìn)行以職業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化等為主要內(nèi)容的崗位意識(shí)教育，引導(dǎo)青工敬業(yè)愛(ài)崗，樹(shù)立良好的崗位文明。

4.切實(shí)加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，促進(jìn)青工掌握過(guò)硬的崗位技能。（1）制定青工培訓(xùn)計(jì)劃，形成正規(guī)化的青工培訓(xùn)機(jī)制。（2）廣泛開(kāi)展拜師學(xué)校、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。（3）深入開(kāi)展科技攻關(guān)、“五小”活動(dòng)。（4）深入開(kāi)展“先進(jìn)操作法”的征集推廣活動(dòng)。（5）定期組織崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。

三、青年崗位能手、杰出青年崗位能手基本標(biāo)準(zhǔn)

（一）青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)，創(chuàng)造出較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年工人，是青工在崗位上德、能、勤、績(jī)的綜合體現(xiàn)。公司的青年崗位能手分礦（處）級(jí)、公司級(jí)青年崗位能手和公司杰出青年崗位能手三個(gè)等級(jí)。公司青年崗位能手的基本條件是： 1.敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的崗位文明。

（1）熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位。具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和崇高的理想追求和為**公司建設(shè)省委現(xiàn)代化企業(yè)而奮斗的使命感和責(zé)任感。（2）遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，講文明，講禮貌，遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）無(wú)私奉獻(xiàn)，顧全大局，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的整體利益和企業(yè)的良好形象。（4）尊師愛(ài)友，謙虛待人，團(tuán)結(jié)同志，互幫互助，積極參加生產(chǎn)突擊，義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)公益等活動(dòng)。2.勤學(xué)苦練，有熟練的崗位技能。

（1）自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，學(xué)以致用，業(yè)務(wù)理論過(guò)硬。

（2）照章操作，熟練掌握本崗位、本工種各項(xiàng)技能，能夠進(jìn)行其他工種、崗位操作，體現(xiàn)“一項(xiàng)多能，一崗多職”的復(fù)合型才能。

（3）參加公司、礦（處）級(jí)崗位練兵和技術(shù)比武，取得技能比武工種前三名。（4）與外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相關(guān)的工種崗位應(yīng)達(dá)到崗位規(guī)定的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

3.達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，有突出的崗位效益。

（1）出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)、講質(zhì)量、講效率，按時(shí)保質(zhì)包量完成本崗位各項(xiàng)（工作）任務(wù)指標(biāo)。

（2）在工作中出主意、想辦法。改進(jìn)工藝流程和管理手段，進(jìn)行挖潛改造，提高了工作效率。

（3）立足本質(zhì)注重節(jié)約，搞好回收復(fù)用，直接經(jīng)濟(jì)效益顯著。

（4）安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)采取有效措施。本人無(wú)重大安全事故。

（二）杰出青年崗位能手是青年崗位能手中具有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工作者。凡符合青年崗位能手基本標(biāo)準(zhǔn)并具備下列條件之一者，均可被推薦、評(píng)定和表彰命名為杰出青年崗位能手，1.精通本崗位技術(shù)業(yè)務(wù)，完成或超額完成年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)本工種生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益公司級(jí)綜合最好水平。

2.參加技術(shù)比武獲公司級(jí)前三名，集團(tuán)級(jí)前五名，國(guó)家級(jí)取的名次者。3.科技發(fā)明創(chuàng)造填補(bǔ)公司內(nèi)外空白，有較高的推廣應(yīng)用價(jià)值，4.有重大技術(shù)革新、改造。直接經(jīng)濟(jì)效益顯著。

5.國(guó)家、省級(jí)青工“五小”成果一、二等獎(jiǎng)和公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)以上獲得者。

7.刻苦鉆研、積極探索，所創(chuàng)造的本工種本崗位“先進(jìn)操作法”的以在全公司推廣。

（三）在管理崗位上的青年崗位能手和杰出的青年崗位能手同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1.在管理崗位上具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓精神，管理工作有獨(dú)創(chuàng)性，切實(shí)有效，業(yè)績(jī)突出。

2.所負(fù)責(zé)本單位的管理制度科學(xué)、健全、便于操作，本人能帶頭執(zhí)行、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，能有效激發(fā)本單位員工的工作積極性。

3.在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)、勤政廉潔、以身作則、克己奉公，得到群眾的廣泛擁護(hù)。

四、青年崗位能手的選拔和評(píng)定

（一）青年崗位能手選拔、評(píng)定工作由公司青年崗位能手評(píng)定委員會(huì)具體負(fù)責(zé)。公司青年崗位能手評(píng)審委員會(huì)由工會(huì)、人勞、安監(jiān)、生產(chǎn)、機(jī)電等部門(mén)有關(guān)人員組成。各礦、廠、處等單位可參照公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行建立，負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)青年崗位能手進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。

（二）青年崗位能手的選拔評(píng)定采取班組推薦、區(qū)隊(duì)（科、車(chē)間）評(píng)審組審核和礦（處）公司級(jí)。

（三）青年崗位能手采取日常記錄、牌版上墻、逐月考核、季度申報(bào)、審定的辦法進(jìn)行，不搞名額分配，擇優(yōu)錄取。

（四）公司級(jí)青年崗位能手在礦（處）級(jí)青年崗位能手中產(chǎn)生，公司級(jí)杰出青年崗位在公司青年崗位能手中產(chǎn)生。

（五）公司、礦處級(jí)青年崗位能手評(píng)審工作每年四月份進(jìn)行。

五、青年崗位能手杰出青年崗位能手的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）公司青年崗位能手按礦處級(jí)、公司級(jí)和公司杰出青年崗位能手分類(lèi)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.礦處級(jí)青年崗位能手

（1）由所在單位授予“青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)證書(shū)。（2）由所在單位給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.公司級(jí)青年崗位能手

（1）由公司授予“**煤炭公司青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)證書(shū)。（2）由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（3）對(duì)符合技師評(píng)聘條件的可以?xún)?yōu)先評(píng)聘。

3.公司杰出青年崗位能手。

（1）由公司授予“**煤炭公司杰出青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（2）由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，并上調(diào)一級(jí)技能工資。

（3）符合技師、高級(jí)技師評(píng)、聘條件的優(yōu)先聘任高級(jí)技師，并履行手續(xù)，頒發(fā)技師證書(shū)。

（4）在入學(xué)深造、聘用、入黨、評(píng)先、晉級(jí)等方面可以?xún)?yōu)先推薦。（5）評(píng)選省、部、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才時(shí)予以?xún)?yōu)先推薦。

（二）經(jīng)公司推薦獲得?。ㄗ灾螀^(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）級(jí)青年崗位能手稱(chēng)號(hào)者，由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。如獲省（區(qū)、**集團(tuán)、國(guó)家煤炭局）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，則公司不在重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）經(jīng)公司推薦獲得全國(guó)級(jí)青年崗位能手稱(chēng)號(hào)者，由公司給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。如獲國(guó)家物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，則公司不在重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）對(duì)開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)優(yōu)秀組織單位給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）為了保證公司青年崗位能手活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立公司青年崗位能手活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司青年崗位能手活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部（團(tuán)委），負(fù)責(zé)青年崗位能手活動(dòng)日常工作。

6.2.2青年文明號(hào)管理辦法

青年文明號(hào)管理辦法

一、總則

（一）制定目的

組織和引導(dǎo)廣大青年職工立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)**青年跨世紀(jì)精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，推動(dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。

（二）適用范圍

公司及所屬各基層單位

（三）權(quán)責(zé)單位

1.團(tuán)委負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止的起草工作； 2.黨委書(shū)記負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

二、條件與標(biāo)準(zhǔn)

（一）“青年明號(hào)”基本條件

1.職業(yè)文明

（1）35歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

（2）積極貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）團(tuán)組織健全，團(tuán)隊(duì)精神突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）積極組織開(kāi)展“青年崗位能手”活動(dòng)，做好崗位能手的培養(yǎng)、選拔、教職工的綜合素質(zhì)。引導(dǎo)青年職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體中應(yīng)有一定數(shù)量的青年崗位能手。（5）重視崗位文明教育，積極引導(dǎo)青年職工崗位成才，講道德、講奉獻(xiàn)，樹(shù)立熱愛(ài)本職工作、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中多做貢獻(xiàn)。2.職業(yè)技能

（1）以崗位應(yīng)知為基本教材，采取多種形式，經(jīng)常性地組織青年學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

（2）以崗位應(yīng)會(huì)為基本要求，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，90%以上的青工能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)或本崗位的操作技能，能夠進(jìn)行其他崗位、工種的操作，一專(zhuān)多能、一崗多職，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

（3）大力開(kāi)展拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，簽定幫帶合同，不斷提高青年職工的業(yè)務(wù)技能。

（4）安全生產(chǎn)，無(wú)重大責(zé)任事故。

（5）創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體承建的工程、項(xiàng)目或產(chǎn)品質(zhì)量等，合格率達(dá)到100%，土建工程優(yōu)良品率達(dá)70%以上，礦建工程段良品率達(dá)50%以上，機(jī)電安裝工程優(yōu)良品率達(dá)90%以上。其它工程、項(xiàng)目按本行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.經(jīng)濟(jì)效益

（1）優(yōu)質(zhì)并超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

（2）積極組織青年開(kāi)展“五小”活動(dòng)，在生產(chǎn)、建設(shè)，經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中有所發(fā)明、提高和創(chuàng)新，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益并得到有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定。

（3）在實(shí)際工作中挖潛增效、節(jié)能降耗或提出合理化建議，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）在生產(chǎn)、建設(shè)工作中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，搶時(shí)間、攻難關(guān)、創(chuàng)優(yōu)良，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）“青年文明號(hào)”采用百分制標(biāo)準(zhǔn)考核，考核結(jié)果要以牌板形式上墻公開(kāi)。（1）職業(yè)文明30分；（2）職業(yè)技能30分；

（3）經(jīng)濟(jì)效益或完成生產(chǎn)任務(wù)情況40分。

2.各單位“青年文明號(hào)”的條件和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)可結(jié)合本單位的實(shí)際，參照以上標(biāo)準(zhǔn)分別制定。

三、申報(bào)與評(píng)審

（一）“青年文明號(hào)”分為四個(gè)等級(jí)，即全國(guó)“青年文明號(hào)”、?。▍^(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）“青年文明號(hào)”、公司“青年文明號(hào)”和礦（處）及“青年文明號(hào)”。

（二）公司“青年文明號(hào)”的生產(chǎn)按基層單位、公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)逐級(jí)評(píng)審的辦法來(lái)認(rèn)定。

（三）公司級(jí)“青年文明號(hào)”評(píng)審工作每年4月份進(jìn)行。公司“青年文明號(hào)”的申報(bào)，由基層單位提出，并填寫(xiě)《神府東勝煤炭公司青年文明號(hào)申報(bào)表》，逐級(jí)申

（四）公司“青年文明號(hào)”由公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)從中選拔，向上級(jí)組織推薦表彰。同時(shí)，公司對(duì)所屬單位“青年文明號(hào)”擇優(yōu)向省、地“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織推薦表彰。

四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

（一）公司級(jí)及以上各級(jí)“青年文明號(hào)”均為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

（二）堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。獲公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體、?。ㄗ灾螀^(qū)、國(guó)家煤炭局、**集團(tuán)）級(jí)“青年文明號(hào)”集體和全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”集體，由公司根據(jù)集體人數(shù)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)牌匾。

（三）獲基層單位級(jí)“青年文明號(hào)”的獎(jiǎng)勵(lì)按本單位的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

（四）大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，擴(kuò)大影響，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

五、考核與管理

（一）建立各級(jí)“青年文明號(hào)”管理檔案，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

（二）對(duì)已命名的公司“青年文明號(hào)”每年考核一次，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。考核由組委會(huì)或組委會(huì)授權(quán)有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

（三）“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度、牌匾懸掛崗位現(xiàn)場(chǎng)，窗口行業(yè)應(yīng)懸掛在醒目位置，自覺(jué)社會(huì)監(jiān)督。

（四）公司“青年文明號(hào)”自然條件發(fā)生變化，包括集體中的35歲以下青年比例低于70%，或負(fù)責(zé)人年齡超過(guò)35歲，不再保留公司“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，由公司發(fā)給紀(jì)念證書(shū)。

（五）公司“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，撤消稱(chēng)號(hào)，摘去牌匾。

1.集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生；

2.在日常生產(chǎn)、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故； 3.凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

撤消公司“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，要經(jīng)公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)批準(zhǔn)。

六、附則

（一）公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)與“青年崗位能手”活動(dòng)組委會(huì)合署辦公，辦公室設(shè)在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）各基層單位可據(jù)此《辦法》制定實(shí)施細(xì)則。

6.2.3關(guān)于團(tuán)費(fèi)交納和管理使用的規(guī)定

關(guān)于團(tuán)費(fèi)交納和管理使用的規(guī)定

共青團(tuán)員按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定向組織交納團(tuán)費(fèi)不僅是為團(tuán)的活動(dòng)提供部分經(jīng)費(fèi)，而且是保持與團(tuán)組織的經(jīng)常聯(lián)系，增強(qiáng)組織觀念和履行團(tuán)員義務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)目前實(shí)際情況，現(xiàn)將團(tuán)費(fèi)的交納和管理使用辦法重新規(guī)定如下：

一、關(guān)于團(tuán)費(fèi)的交納

1.凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)（見(jiàn)附注），按以下比例交納團(tuán)費(fèi)。

（1）每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納每月工資收入的0.5％。（2）每月工資收入在400元以上者，交納每月工資收入的1％。臨時(shí)工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民團(tuán)員按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)，其他農(nóng)民團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)1角。3.學(xué)生團(tuán)員（包括沒(méi)有工資收入的研究生團(tuán)員），每月交納團(tuán)費(fèi)1角。帶薪學(xué)習(xí)的團(tuán)員，按第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。

4.城市和農(nóng)村中從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的團(tuán)員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第一條第一款規(guī)定的比例交納團(tuán)費(fèi)。

5.沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入或依靠撫恤、救濟(jì)為生的團(tuán)員，每月交納團(tuán)費(fèi)1角。團(tuán)員如確有生活困難，無(wú)力交納團(tuán)費(fèi)，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部團(tuán)員大會(huì)討論同意，團(tuán)的基層委員會(huì)批準(zhǔn)，可以少交或免交團(tuán)費(fèi)。

6.解放軍和武警部隊(duì)的團(tuán)員交納團(tuán)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由總政組織部和武警部隊(duì)政治部規(guī)定。

7.保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費(fèi)，可以不交團(tuán)費(fèi)，自愿交納者不限。

8.團(tuán)員除規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)外，本人自愿多交不限。

9.團(tuán)員應(yīng)自覺(jué)地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按時(shí)交納時(shí)，經(jīng)團(tuán)支部同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。

10.對(duì)不按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)、教育。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)的按自行脫團(tuán)處理。

二、關(guān)于團(tuán)費(fèi)管理和使用

1.恢復(fù)實(shí)行團(tuán)各省、自治區(qū)、直轄市委和全國(guó)鐵道團(tuán)委、全國(guó)民航團(tuán)委、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)團(tuán)工委以及解放軍、武警部隊(duì)的團(tuán)組織每半年上繳團(tuán)中央部分團(tuán)費(fèi)的規(guī)定。

各級(jí)團(tuán)委收取、留用團(tuán)費(fèi)比例規(guī)定如下：（1）團(tuán)中央收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的3％。

（2）團(tuán)省、自治區(qū)、直轄市、中直機(jī)關(guān)團(tuán)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)團(tuán)工委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的12.5％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的9.5％，其余上繳；全國(guó)鐵道團(tuán)委、全國(guó)民航團(tuán)委收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的11.5％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的8.25％，其余上繳；團(tuán)地、市、州、盟委和相應(yīng)一級(jí)團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的25％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的12.5％，其余上繳；團(tuán)縣委、市、旗委和相應(yīng)一級(jí)團(tuán)委，收取團(tuán)費(fèi)總數(shù)的50％，留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的25％，其余上繳。（3）團(tuán)的縣級(jí)以下基層組織留用團(tuán)費(fèi)總數(shù)的50％，其余上繳。

（4）鐵道系統(tǒng)、民航系統(tǒng)的局、廠（公司）、院、校團(tuán)委將應(yīng)上繳團(tuán)費(fèi)部分的10％上繳所在地的團(tuán)省（自治區(qū)、直轄市）委。

（5）解放軍和武警部隊(duì)各級(jí)團(tuán)組織留用團(tuán)費(fèi)比例，由總政組織部和武警部隊(duì)政治部規(guī)定，總政組織部和武警部隊(duì)政治部團(tuán)費(fèi)總數(shù)的3％上繳團(tuán)中央。

2.團(tuán)費(fèi)應(yīng)由各級(jí)團(tuán)委組織部門(mén)統(tǒng)一管理。要建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立戶(hù)存入銀行，不得同團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。各級(jí)團(tuán)委在收到下級(jí)團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。

3.團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源之一，主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和訂閱中國(guó)青年報(bào)、中國(guó)青年雜志等團(tuán)的機(jī)關(guān)報(bào)刊等方面的必要開(kāi)支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)使用的審批手續(xù)。

4.團(tuán)的各級(jí)組織每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定上繳的團(tuán)費(fèi)及時(shí)報(bào)送上一級(jí)團(tuán)委。上級(jí)團(tuán)委每年對(duì)下一級(jí)團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳和管理使用情況進(jìn)行檢查并予通報(bào)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。

各省級(jí)團(tuán)委應(yīng)于每年2月25日前將上團(tuán)費(fèi)收支情況和按規(guī)定應(yīng)上繳的團(tuán)費(fèi)報(bào)送團(tuán)中央。

附注：

每月工資收入總額包括：

機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼（不包括政府特殊情況）、獎(jiǎng)金（指作為工資部分的獎(jiǎng)金，不包括一次性重獎(jiǎng)和年終一次性獎(jiǎng)金，下同）。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金。

企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金），實(shí)行年薪制的人員按月平均收入計(jì)算。

第三篇：共青團(tuán)農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作報(bào)告

共青團(tuán)農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作報(bào)告

試點(diǎn)先行 品牌輻射 橫縣共青團(tuán)農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)初見(jiàn)成效

—橫縣開(kāi)展全國(guó)共青團(tuán)農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作報(bào)告

2009年,橫縣被共青團(tuán)中央確定為農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)單位.在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)下，團(tuán)縣委立足“黨建帶團(tuán)建”，堅(jiān)持“試點(diǎn)先行、品牌輻射”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣42萬(wàn)團(tuán)員青年在踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“全國(guó)農(nóng)村基層團(tuán)建試點(diǎn)工作”中譜寫(xiě)青春華章，具體情況如下：

一、立足于黨建帶團(tuán)建，為推進(jìn)試點(diǎn)工作添動(dòng)力

試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)，離不開(kāi)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。在全區(qū)動(dòng)員會(huì)后，橫縣團(tuán)委迅速行動(dòng)，專(zhuān)題匯報(bào)，并得到了縣委縣政府的高度重視和大力支持，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)更是為試點(diǎn)工作的開(kāi)展提供了人力支持和后勤保障等大量而具體的支持，為試點(diǎn)工作指明了方向，優(yōu)化了環(huán)境。

二、立足于明確新思路，大力推進(jìn)試點(diǎn)工作的順利啟動(dòng)

從09年8月開(kāi)始，橫縣團(tuán)委就對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行了大量的專(zhuān)題研究和調(diào)研，由原團(tuán)縣委簡(jiǎn)霞書(shū)記親自帶隊(duì)深入到全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和40多個(gè)村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行為期半個(gè)月的前期調(diào)研，并分層次召開(kāi)了基層團(tuán)干、團(tuán)員青年、非公企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和建議，設(shè)計(jì)發(fā)放《橫縣農(nóng)村共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作調(diào)查問(wèn)卷》200多份，收到各類(lèi)意見(jiàn)建議80多條，及時(shí)掌握全縣基層團(tuán)組織的基本情況，為制訂試點(diǎn)工作方案和有效開(kāi)展工作提供第一手的依據(jù)。進(jìn)一步完善了 “123”工作思路，即突出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一主線(xiàn)，推進(jìn)志愿服務(wù)行動(dòng)和希望工程行動(dòng)這兩項(xiàng)行動(dòng)，樹(shù)立“農(nóng)村團(tuán)建試點(diǎn)工作、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和黨建帶團(tuán)建工作”三大工作品牌，形成了《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)共青團(tuán)農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》，為試點(diǎn)工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、立足于培樹(shù)新亮點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作的品牌化建設(shè)

抓試點(diǎn)，求突破，關(guān)鍵是要探索創(chuàng)新，在創(chuàng)新中形成團(tuán)建工作品牌，打造工作亮點(diǎn)。一是全面鋪開(kāi)“一團(tuán)一品”活動(dòng)，深化橫縣品牌體系。橫縣團(tuán)委在此次試點(diǎn)工作中著重就打造具有本地特色的品牌活動(dòng)進(jìn)行探索，確定了“一團(tuán)一品”特色工作創(chuàng)建的工作思路。選擇了4大類(lèi)內(nèi)容（工作陣地類(lèi)、民主建設(shè)類(lèi)、主題活動(dòng)類(lèi)和整合資源類(lèi)）作參考課題，由全縣42個(gè)基層團(tuán)組織進(jìn)行選擇，并推薦一個(gè)代表性的團(tuán)（總）支部作為支部試點(diǎn)。目前，全縣所有基層團(tuán)組織都已確定了“一團(tuán)一品“工作課題，并已著手實(shí)施。

二是著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ)，開(kāi)展“**商圈團(tuán)旗飄”活動(dòng)。試點(diǎn)工作推開(kāi)后，橫縣團(tuán)委將擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，結(jié)合橫縣新商圈的形成，選擇規(guī)模較大、符合建團(tuán)條件的商場(chǎng)和超市建立團(tuán)組織，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛在非公企業(yè)、兩新組織等開(kāi)展建團(tuán)工作，至今，已在包括六景工業(yè)園區(qū)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社等組織中成立團(tuán)組織10余個(gè)。此外，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新，以我縣云表鎮(zhèn)為試點(diǎn)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘等方式從農(nóng)村致富能人、“兩新”團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等各條戰(zhàn)線(xiàn)上的優(yōu)秀青年中選配4名編制外團(tuán)委副書(shū)記，探索建立新形勢(shì)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作機(jī)制，并取得實(shí)效。今年橫縣團(tuán)委還將結(jié)合全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的契機(jī)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新在全縣鋪開(kāi)。

三是以“服務(wù)”為抓手，加大“青春建功新農(nóng)村——服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”力度。積極推進(jìn)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”和“青年孵化園”建設(shè)，舉辦包括橫縣鄉(xiāng)村青年SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)班等各類(lèi)培訓(xùn)班，開(kāi)展了“橫縣移動(dòng)攜手青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，廣泛征集優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，積極推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，目前，已與縣農(nóng)村信用社合作，發(fā)放貸款600多萬(wàn)元，幫扶農(nóng)戶(hù)241戶(hù)。成立了服務(wù)農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)**青年志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展送書(shū)送技術(shù)、義務(wù)宣傳、法律援助等活動(dòng)。低收入農(nóng)戶(hù)青少年關(guān)愛(ài)行動(dòng)全面展開(kāi)。通過(guò)開(kāi)展服務(wù)青少年活動(dòng)月和與南國(guó)早報(bào)“愛(ài)心驛站”欄目攜手，共計(jì)發(fā)放愛(ài)心助學(xué)金39750元，慰問(wèn)幫助困難青少年610多名；為我縣60多名孤兒和單親孩子爭(zhēng)取到社會(huì)愛(ài)心人士100以上∕月的長(zhǎng)期資助。此外，橫縣團(tuán)委還積極開(kāi)展圓夢(mèng)行動(dòng)—貧困大學(xué)生助學(xué)工作，發(fā)動(dòng)愛(ài)心企業(yè)家、青年文明號(hào)參與結(jié)對(duì)助學(xué)。

四是大力實(shí)施“推優(yōu)”工程。農(nóng)村基層團(tuán)建試點(diǎn)中，橫縣團(tuán)始終堅(jiān)持“推優(yōu)育苗”這個(gè)黨建帶團(tuán)建的結(jié)合點(diǎn)，建立“一掛兩定三延伸”制度。“一掛”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)分別掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)行政村，負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)該村黨團(tuán)支部的“推優(yōu)育苗”工作；“兩定”就是定時(shí)培訓(xùn)和定人培養(yǎng)，即每月集中培養(yǎng)對(duì)象到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)一次，每名培養(yǎng)對(duì)象都定有一名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系，進(jìn)行黨團(tuán)“一助一”活動(dòng)?！叭由臁奔聪蛲獬鰟?wù)工青年延伸、向中學(xué)和軍營(yíng)延伸和向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年延伸。開(kāi)展試點(diǎn)工作半年以來(lái)，全縣共培養(yǎng)農(nóng)村“推優(yōu)育苗”對(duì)象200多人，被確定為入黨積極分子的有近百人，與去年同期相比推優(yōu)工作成效顯著。

五、創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)載體，提升鎮(zhèn)、村團(tuán)組織凝聚力。為了更好地服務(wù)農(nóng)村青年的文化需求，橫縣各級(jí)團(tuán)組織以“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動(dòng)為品牌，為農(nóng)村青年精心烹制了文化大餐。在以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 繁榮鄉(xiāng)村青年文化 服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為主題的2009橫縣鄉(xiāng)村青年文化節(jié)中，來(lái)自全縣17各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的近5000多名農(nóng)村青年參加了第二屆橫縣鄉(xiāng)村青年登山拓展競(jìng)技比賽、第三屆橫縣鄉(xiāng)村青年歌手大賽，“青年創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子”大賽，鄉(xiāng)村青年文化節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)。此外，按照?qǐng)F(tuán)中央提出的把全團(tuán)面向基層工作的橋頭堡從團(tuán)縣委推到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的工作方向，今年橫縣團(tuán)委將立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的平臺(tái)，結(jié)合團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度和萬(wàn)名團(tuán)干下基層活動(dòng)，開(kāi)展“團(tuán)旗進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”送活動(dòng)下鄉(xiāng)行動(dòng)，要求團(tuán)縣委每位團(tuán)干每年至少到掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展一次“三個(gè)一”活動(dòng)，即一次開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)+一次青年懇談活動(dòng)+和一次團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)，其中團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)必須由團(tuán)縣委機(jī)關(guān)同志整合聯(lián)系縣城各機(jī)關(guān)、企業(yè)和學(xué)校資源與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委共同策劃開(kāi)展，形成“月月活動(dòng)送鄉(xiāng)鎮(zhèn) 月月基層團(tuán)旗飄”，從而改變過(guò)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委團(tuán)隊(duì)活動(dòng)單

一、資源不足的局面，探索新時(shí)期下有效整合資源，形成區(qū)域聯(lián)動(dòng)，提高鎮(zhèn)、村團(tuán)組織凝聚和服務(wù)青年能力的有效方式。

四、立足于健全新機(jī)制，確保推進(jìn)試點(diǎn)工作有效落實(shí)

一是探索流動(dòng)團(tuán)員組織和服務(wù)方式。為了加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員管理，橫縣團(tuán)委抓住中學(xué)畢業(yè)未升學(xué)團(tuán)員這一重點(diǎn)，做好學(xué)校團(tuán)組織和戶(hù)口地團(tuán)組織的工作銜接，避免團(tuán)員流失。此外，還積極探索網(wǎng)上管理、雙重管理等管理機(jī)制，嘗試在如橫縣職教中心駐廣**信多媒體有限公司流動(dòng)團(tuán)支部等在外臨時(shí)團(tuán)支部的管理機(jī)制和方法，完善對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的管理和服務(wù)。

二是改進(jìn)創(chuàng)新縣級(jí)共青團(tuán)工作考評(píng)體系。以農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)工作作為今年橫縣共青團(tuán)工作的主抓手，分別針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校和縣直團(tuán)委制定考核目標(biāo)，同時(shí)創(chuàng)新共青團(tuán)系統(tǒng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、以黨政部門(mén)評(píng)價(jià)為重要尺度的團(tuán)內(nèi)考核與團(tuán)外考核并重的考核評(píng)價(jià)體系。

深入實(shí)際、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、穩(wěn)中求進(jìn)。2009年橫縣團(tuán)委在農(nóng)村基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)中取得了顯著的成就，2010年橫縣青年將繼續(xù)以火一樣的激情，奏響更加激昂奮進(jìn)的基層團(tuán)建之歌。

第四篇：黔江區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

重慶市黔江區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

述勤述廉制度

一、述勤述廉對(duì)象。包括黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村委文書(shū)、計(jì)生專(zhuān)干、團(tuán)支部書(shū)記、婦聯(lián)主任、民兵連長(zhǎng)等。

二、述勤述廉內(nèi)容。年初由村委干部通過(guò)村民代表大會(huì)向全村群眾作出勤廉承諾，并與鎮(zhèn)黨委簽訂勤廉責(zé)任書(shū)。“勤”的內(nèi)容主要包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、幫助群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、社會(huì)治安、民事調(diào)解等方面的目標(biāo)和任務(wù)?！傲钡膬?nèi)容主要就處臵集體資產(chǎn)、一事一議籌資籌勞、婚喪喜慶事宜辦理、遵守廉潔自律規(guī)定等方面。

三、述勤述廉程序。述勤述廉每半年一次，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織黨員、人大代表、政協(xié)委員、村民代表等參加。按照“自我總結(jié)、群眾評(píng)議、反饋意見(jiàn)、認(rèn)真整改”四個(gè)步驟進(jìn)行。參評(píng)人員可根據(jù)干部述職述廉內(nèi)容，發(fā)表意見(jiàn)并提出質(zhì)詢(xún)，村干部必須按職責(zé)分工分別予以答復(fù)。對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題作出解釋或承諾。村黨支部據(jù)此梳理分類(lèi)，落實(shí)整改措施，一份向群眾公布，一份報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委，紀(jì)委跟蹤督查。村干部述職述廉報(bào)告和落實(shí)村民代表意見(jiàn)的答復(fù)，在村務(wù)公開(kāi)欄公示，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。

四、結(jié)果使用。村干部述職述廉有關(guān)資料由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)匯總，分別收入村干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為村干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)群眾不滿(mǎn)意率超過(guò)40%的村干部誡勉談話(huà)，連續(xù)兩次的，給予組織處理。對(duì)于群眾不滿(mǎn)意率超過(guò)60％的村干部將被要求引咎辭職。

村干部離任審計(jì)制度

一、村干部離任必須履行相關(guān)手續(xù)和組織程序。由鎮(zhèn)派人召開(kāi)會(huì)議公布離任通知，并做好離任干部的思想工作，找本人談話(huà)，征求本人意見(jiàn)。

二、離任干部必須遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到帳務(wù)、錢(qián)、物“三交清”，并做好其他工作的交接。

三、鎮(zhèn)紀(jì)委和財(cái)政所對(duì)離任干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果在適當(dāng)范圍公開(kāi)。

四、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，離任干部要向組織作出負(fù)責(zé)任的說(shuō)明。涉及違紀(jì)違規(guī)的，要按照有關(guān)紀(jì)律、政策規(guī)定進(jìn)行處理。

村務(wù)公開(kāi)制度

一、村務(wù)公開(kāi)是指按照規(guī)定程序、時(shí)間、形式，將涉及居民權(quán)益的重要事項(xiàng)如實(shí)公布于眾。

二、村民委員會(huì)負(fù)責(zé)村務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施，接受村民監(jiān)督。

三、村務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容

1、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃及目標(biāo)執(zhí)行情況。

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃及其各項(xiàng)收入和支出。

3、村集體經(jīng)濟(jì)收益分配和債權(quán)、債務(wù)情況。

4、集體資產(chǎn)的管理和經(jīng)營(yíng)情況、土地等生產(chǎn)資料和各業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案及其承包費(fèi)的收繳情況。

5、興辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和公益事業(yè)的“一事一議”情況。

6、救災(zāi)救濟(jì)、民政低?？钗锏陌l(fā)放情況。

7、被征用土地及其補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)助費(fèi)的收支情況。

8、宅基地的申報(bào)、批準(zhǔn)和使用情況。

9、計(jì)劃生育的落實(shí)情況。

10村委會(huì)換屆選舉及人員分工情況。

四、村級(jí)財(cái)務(wù)在接受民主理財(cái)小組審核后必須一個(gè)季度公布一次，每一個(gè)季度的第一個(gè)月的5日為村務(wù)公開(kāi)日，其它事項(xiàng)可以根據(jù)需要和村民要求及時(shí)公布。

五、村務(wù)公開(kāi)的形式

1、召開(kāi)村民代表會(huì)公布。

2、在公開(kāi)欄內(nèi)張榜公布。

誡勉談話(huà)制度

一、誡勉談話(huà)事項(xiàng)。政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響；對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)決議消極抵觸，貫徹不力；謊報(bào)成績(jī)，隱瞞問(wèn)題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；工作方式簡(jiǎn)單粗暴，破壞干群關(guān)系；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，工作效率和質(zhì)量差，完不成任務(wù)；利用職務(wù)謀取私利；濫用職權(quán)侵害群眾利益；包庇違法違紀(jì)行為；對(duì)持不同意見(jiàn)者打擊報(bào)復(fù)；浪費(fèi)國(guó)家和集體資財(cái)；參與或支持迷信、賭博活動(dòng)；在廉潔自律、生活作風(fēng)方面群眾反映較大等。

二、誡勉談話(huà)程序。對(duì)需要給予誡勉的村委干部，先由鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢部門(mén)提出誡勉意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。組織、紀(jì)檢部門(mén)與被勉誡的村委干部進(jìn)行談話(huà)，宣布誡勉決定，指出存在問(wèn)題，提出改正要求。誡勉期限為3至6個(gè)月。

三、誡勉要求。誡勉期間，被誡勉的村委干部要定期向組織、紀(jì)檢部門(mén)匯報(bào)思想和工作情況。誡勉期內(nèi)能夠改正錯(cuò)誤的，期滿(mǎn)解除誡勉；誡勉期間錯(cuò)誤改正較快、工作表現(xiàn)突出的，可以提前解除誡勉；拒不改正錯(cuò)誤，或有其他違法違紀(jì)行為的，視具體情況，給予紀(jì)律處分，或采取組織措施進(jìn)行處理。村委干部在誡勉期內(nèi)不具有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、主要對(duì)象。包括村黨支部委員會(huì)成員、村民委員會(huì)成員。

二、重大事項(xiàng)內(nèi)容。指村干部本人和家屬在承包批宅基地、購(gòu)建房屋、計(jì)劃生育、及婚喪等方面可能會(huì)引起干部、群眾誤解的，或村內(nèi)突發(fā)性事件、自然災(zāi)害等重點(diǎn)事項(xiàng)。

三、村委前五職干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向鎮(zhèn)黨委、辦事處報(bào)告，后四職干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向村黨支部報(bào)告。村干部每年都要填寫(xiě)鎮(zhèn)紀(jì)委制發(fā)的《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》和《個(gè)人收入申報(bào)表》，并將報(bào)告制度的執(zhí)行情況列入村委班子民主生活會(huì)自我檢查和工作述職的內(nèi)容。

四、村干部重大事項(xiàng)報(bào)告時(shí)間原則上半年報(bào)告一次，如?遇特殊情況，應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。

“村財(cái)鎮(zhèn)管村用”制度

一、對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行“賬戶(hù)統(tǒng)設(shè)、集中核算、統(tǒng)一管理、規(guī)范收支、定期公開(kāi)、上下監(jiān)督”的管理方式，使村級(jí)資金的所有權(quán)、使用權(quán)與管理權(quán)、核算權(quán)相分離，實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管村用”。

二、各村委集體經(jīng)濟(jì)組織的資金和賬務(wù)委托給鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行代管，收入必須進(jìn)入財(cái)政所村級(jí)財(cái)務(wù)專(zhuān)賬，支出必須通過(guò)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)審核，不合理的支付一律拒絕報(bào)銷(xiāo)。

三、大額開(kāi)支由村支兩委提出申請(qǐng)，經(jīng)民主理財(cái)小組或村民代表討論通過(guò)后報(bào)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得撥付。辦公費(fèi)實(shí)行按月憑發(fā)票到財(cái)政所報(bào)銷(xiāo)。

四、財(cái)政所每季度為各村編制財(cái)務(wù)公開(kāi)明細(xì)表，由各村于下季度首月初5日內(nèi)向村民公布每季度財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題組織力量進(jìn)行重新核實(shí)處理。

辭職制度

一、引咎辭職制度。村干部因個(gè)人能力不夠、自身行為不當(dāng)或工作失誤造成重大損失或影響，可以主動(dòng)請(qǐng)求辭去擔(dān)任職務(wù)。要求本人以書(shū)面形式向村黨組織或街鎮(zhèn)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委對(duì)其情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，廣泛征求村支兩委班子、黨員、群眾的意見(jiàn)，召開(kāi)相應(yīng)的黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議進(jìn)行討論確定。

二、責(zé)令辭職制度。鎮(zhèn)黨委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù)。對(duì)凡應(yīng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的，鎮(zhèn)黨委也將責(zé)令其辭職。責(zé)令辭職將嚴(yán)格按調(diào)查取證、討論決定、責(zé)令辭職和強(qiáng)制執(zhí)行的程序進(jìn)行。對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村黨組織班子成員，由鎮(zhèn)黨委給予免職處理；對(duì)拒絕執(zhí)行責(zé)令辭職的村委會(huì)班子成員，通過(guò)法定程序提請(qǐng)罷免程序的，將取消當(dāng)所有報(bào)酬待遇。

公務(wù)接待制度

一、全面實(shí)行村級(jí)零接待制度。

二、鎮(zhèn)干部下村委，村委一律不得開(kāi)支公務(wù)接待費(fèi)，不得以任何名義用公款宴請(qǐng)黨政機(jī)關(guān)工作人員，不得贈(zèng)送禮品和安排其他消費(fèi)活動(dòng)。

三、對(duì)確需在村委進(jìn)行的公務(wù)接待，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，費(fèi)用由鎮(zhèn)承擔(dān)。

四、駐村或包村干部需在當(dāng)?shù)赜貌偷?，一律按?shí)際用餐費(fèi)用交納伙食費(fèi)。

民主決策制度

凡村委重要工作、重大事項(xiàng)的決策，必須經(jīng)過(guò)以下步驟：。

第一步：由村黨支部提出需要民主決策事項(xiàng)和初步方案。

第二步：召開(kāi)村支兩委班子會(huì)議討論民主決策事項(xiàng)和方案，然后提交黨員大會(huì)通過(guò)。

第三步：將初步方案在全村公布，廣泛征求意見(jiàn)。第四步：將形成初步方案后報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審核，審核同意后再召開(kāi)村民代表大會(huì)進(jìn)行投票表決。

第五步：由黨員代表大會(huì)討論修改，形成決議。第六步：將決議提交村民代表大會(huì)討論，并將結(jié)果向全體村民公開(kāi)。

同時(shí)，兩委班子會(huì)議、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)必須形成詳實(shí)的會(huì)議記錄，記載整個(gè)會(huì)議、決策過(guò)程。鎮(zhèn)黨委`政府定期檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作或拒不執(zhí)行者，由鎮(zhèn)紀(jì)委按違紀(jì)查處。

村委議事制度

一、議事原則。堅(jiān)持集體研究、分工負(fù)責(zé)，會(huì)議確定的原則，堅(jiān)持以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持實(shí)際管用的原則。

二、議事機(jī)構(gòu)。要設(shè)支委會(huì)、村委會(huì)議、村支兩委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)、村民大會(huì)六個(gè)層次。

三、議事方式和內(nèi)容。將基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工農(nóng)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)、計(jì)劃生育、文教衛(wèi)生、社會(huì)治安、民調(diào)治保、救濟(jì)救災(zāi)等內(nèi)容。具體采取以下方式進(jìn)行：

（一）支委會(huì)。支委會(huì)每月召開(kāi)一次，由支部書(shū)記召集，上級(jí)安排或有緊急情況隨時(shí)召開(kāi)。主要工作：聽(tīng)取村委會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，加強(qiáng)監(jiān)督；學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委、政府文件精神；聽(tīng)取入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)培養(yǎng)聯(lián)系情況，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；支部書(shū)記同村干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

（二）村委會(huì)議。根據(jù)工作情況，隨時(shí)召開(kāi)。由村委會(huì)主任負(fù)責(zé)召集，為便于安排工作，參加人員可擴(kuò)大到村民小組長(zhǎng)。主要議事內(nèi)容：學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)黨委、政府的工作安排精神；做好財(cái)務(wù)的收支，要求支出合理，帳目清楚；處理日常性事務(wù)。

（三）村支兩委會(huì)。原則上每月上旬召開(kāi)一次，由支部書(shū)記負(fù)責(zé)召集。主要議事內(nèi)容：討論制定貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策及上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)工作指示，研究落實(shí)的具體措施；研究制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃； 根據(jù)村民代表會(huì)議通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)劃和議定的事項(xiàng)，搞好經(jīng)濟(jì)、文教衛(wèi)生、計(jì)劃生育、民政、土地、民調(diào)、精神文明、文化活動(dòng)及各種日常性、臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的研究處理；村委會(huì)不能決定的事情，由兩委會(huì)提出工作方案，提交村民代表會(huì)討論。

（四）黨員大會(huì)。必須每年召開(kāi)一次，上級(jí)黨組織要求或大多數(shù)黨員要求召開(kāi)，也可臨時(shí)召開(kāi)，由黨支部負(fù)責(zé)召集。主要議事內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策；討論支委會(huì)工作報(bào)告，制定下工作計(jì)劃，評(píng)議支委會(huì)成員；討論發(fā)展黨員和表彰、處分黨員；選舉支部委員會(huì)或出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論罷免、撤換不稱(chēng)職的支部委員或出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，動(dòng)員黨員帶頭致富；其他需全體黨員決定的重大問(wèn)題。

（五）村民代表會(huì)議。村民代表會(huì)議原則上每年召開(kāi)兩次，兩委會(huì)或以上代表要求召開(kāi)時(shí)，也可臨時(shí)召開(kāi)。由村委會(huì)主任負(fù)責(zé)召集。必要時(shí)可以邀請(qǐng)駐在本村的企業(yè)、事業(yè)單位派代表列席村民代表會(huì)議。村民代表由有一定參政議政能力、公道正派、熱心集體事業(yè)、在群眾中有一定威信的村民擔(dān)任。一般按10戶(hù)推選一名的原則，依法選舉產(chǎn)生。黨支部書(shū)記、村委會(huì)成員、村住在本村委人大代表、政協(xié)委員，村民代表的任期與村委會(huì)相同，每屆三年，可連選連任，必要時(shí)也可以撤換和補(bǔ)選。村民代表會(huì)議主要議事內(nèi)容：聽(tīng)取和審議村委會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況；并評(píng)議村委會(huì)組成人員；討論決定本村委經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；討論決定本村社會(huì)發(fā)展重大事宜；審查村務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)內(nèi)容是否合理、合法；對(duì)村民代表不清楚或不滿(mǎn)意的，由村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。村民代表會(huì)議形成的決議、決定及討論結(jié)果，要符合黨的政策和法律法規(guī)，同時(shí)，報(bào)辦事處備案。

（六）村民大會(huì)。村民大會(huì)在村委會(huì)換屆、上級(jí)組織選舉人大代表、三分之一以上村民提議，村支兩委會(huì)認(rèn)為必要的，村民代表大會(huì)認(rèn)為必要的情況下召開(kāi)。一般由黨支部負(fù)責(zé)組織。主要議事內(nèi)容：依法選舉村委會(huì)組成人員；依法撤換和罷免村委會(huì)委員；討論決定涉及全村群眾特別重大利益的事項(xiàng)；村民大會(huì)形成的一切決議必須報(bào)辦事處和民政局備 案。

廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度

一、原則上每半個(gè)月安排一次黨支部學(xué)習(xí)，如遇特殊情況，可做適當(dāng)調(diào)整，學(xué)習(xí)可采取授課與自學(xué)相結(jié)合以及以會(huì)代訓(xùn)，觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)電教片、開(kāi)展調(diào)研、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等多種形式。

二、主要對(duì)象。對(duì)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員、村民代表，必要時(shí)擴(kuò)大到非黨員的村（組）干部。

三、主要內(nèi)容。馬克思主義基本理論，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針和政策，法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，有時(shí)根據(jù)實(shí)際情況而定。

四、主要程序

（一）登記到會(huì)人數(shù)，并指定專(zhuān)人做好學(xué)習(xí)記錄；

（二）宣布學(xué)習(xí)內(nèi)容并組織學(xué)習(xí)；

（三）圍繞主題開(kāi)展討論；

（四）歸納討論意見(jiàn)，形成學(xué)習(xí)心得。

五、基本要求

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立勤政廉政形象；

（二）“兩委”班子成員應(yīng)全部參加學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況，不得無(wú)故缺席；

（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容要具有針對(duì)性，并要求有關(guān)人員做好材料整理、備課等工作，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量；

（四）“兩委”班子成員要針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年撰寫(xiě)一至二篇學(xué)習(xí)心得。

廉政情況分析制度

一、為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委每季度召開(kāi)一次轄區(qū)廉情分析的黨委擴(kuò)大會(huì)議。

二、由紀(jì)檢、組織、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)、信訪、社會(huì)事務(wù)等部門(mén)和相關(guān)基層站所負(fù)責(zé)人參加。

三、互通情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決農(nóng)村基層干部廉政方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。對(duì)群眾有反映屬一般性問(wèn)題的，進(jìn)行提醒教育；對(duì)有輕微違紀(jì)的，進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其限期糾正，使干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；對(duì)違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

村級(jí)紀(jì)檢員制度

一、紀(jì)檢員條件。思想政治素質(zhì)好、為人正派、辦事公道、廉潔奉公、敢于堅(jiān)持原則、有一定政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的黨員（原則上為支委委員）。

二、主要職責(zé)。

1、協(xié)助村級(jí)黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，利用村務(wù)公開(kāi)欄等宣傳陣地大力開(kāi)展農(nóng)村廉政文化建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期排查和收集本村群眾反映和關(guān)心的信訪熱難問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，確保小事不出組，大事不出村委。

3、參與村委重大決策，搜集村民意見(jiàn)，定期不定期進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，監(jiān)督財(cái)務(wù)開(kāi)支及其他廉政方面的問(wèn)題，使廉政建設(shè)在村委有人管、有人問(wèn)。

4、方便群眾來(lái)訪、解決各類(lèi)上訪、化解基層矛盾，把違法違紀(jì)和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

三、監(jiān)督內(nèi)容。村委的開(kāi)支合不合理、收入合不合法、工作到不到位。

考評(píng)制度

一、考核對(duì)象。以村支部書(shū)記、村委會(huì)主任、文書(shū)、計(jì)生專(zhuān)干`綜治專(zhuān)干為主要對(duì)象，突出崗位職責(zé)考核。

二、考核內(nèi)容。按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、黨的建設(shè)分別占4：3：3的比例，由鎮(zhèn)黨委政府因村確定具體考核指標(biāo)，突出村級(jí)組織建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、惠農(nóng)政策落實(shí)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安等工作重點(diǎn)。

三、考核方式。每年底考評(píng)一次，按照自查自評(píng)、組織考核和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法對(duì)工作指標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果向村民公示，廣泛接受黨員和群眾的監(jiān)督。

四、結(jié)果使用?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次，并與村干部的經(jīng)濟(jì)、政治待遇和使用掛鉤，考核不稱(chēng)職的按照黨內(nèi)法規(guī)和《村民委員會(huì)組織法》給予免職或依法罷免。三年任期目標(biāo)綜合考評(píng)以考評(píng)為基礎(chǔ)，與換屆考察相結(jié)合，任期目標(biāo)綜合考評(píng)結(jié)果不稱(chēng)職的不得提名為村支兩委干部侯選人。

領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度

一、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員以輪流值班的形式，負(fù)責(zé)當(dāng)天的來(lái)信來(lái)訪。

二、信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，認(rèn)真受理屬于職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，傾聽(tīng)社會(huì)各界和廣大群眾的意見(jiàn)，幫助解決各種問(wèn)題，不得推諉、敷衍、拖延。對(duì)不屬于職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機(jī)關(guān)提出。

三、對(duì)待來(lái)電、來(lái)訪要熱情周到，耐心聽(tīng)、認(rèn)真記、主動(dòng)問(wèn)、盡心答。能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

四、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件或上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦以及其他部門(mén)轉(zhuǎn)辦的信訪件，由辦公室負(fù)責(zé)做好登記并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。

五、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng)，辦結(jié)后由承辦單位或具體承辦人及時(shí)將辦理結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室反饋上級(jí)機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

六、接待群眾來(lái)訪的當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)與信訪事項(xiàng)或信訪人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作紀(jì)律和工作保密制度，保護(hù)來(lái)信來(lái)訪人的合法權(quán)益。

八、各值班領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，在信訪工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法辦事，若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，17 將嚴(yán)格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人員的行政、刑事責(zé)任。紀(jì)檢案件查處制度

一、案件受理后，對(duì)檢舉、控告以及發(fā)現(xiàn)黨員的違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)初步核實(shí)后，確有違紀(jì)事實(shí)，并需追究黨紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定的權(quán)限和程序辦理立案手續(xù)。

二、對(duì)已經(jīng)立案的案件，鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)案情成立調(diào)查組。

三、嚴(yán)格按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、得理恰當(dāng)、程序合法“二十字”辦案的基本要求，對(duì)案件進(jìn)行查處，查處案件必須注重事實(shí)的連續(xù)性，調(diào)查材料的合法性，證人的關(guān)聯(lián)性以及程序的合法性。

四、調(diào)查取證工作基本結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)經(jīng)過(guò)集體討論，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，事實(shí)材料須同當(dāng)事人見(jiàn)面并簽署意見(jiàn)。

新債責(zé)任追究制度

一、村委會(huì)要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、從簡(jiǎn)辦事，一律不得舉債搞建設(shè)。

二、村黨支部、村委會(huì)不得向金融機(jī)構(gòu)借款或?yàn)槠髽I(yè)提供擔(dān)保，嚴(yán)禁集體用借（貸）款墊付各項(xiàng)稅費(fèi)和用于其他開(kāi)支。

三、不準(zhǔn)開(kāi)展要求村委和農(nóng)民出錢(qián)出物的達(dá)標(biāo)升級(jí)和檢查評(píng)比驗(yàn)收活動(dòng)。

四、不準(zhǔn)強(qiáng)令村級(jí)組織完成種養(yǎng)計(jì)劃和技術(shù)推廣任務(wù)。不準(zhǔn)任何單位向村級(jí)組織強(qiáng)行攤派報(bào)刊、書(shū)籍征訂任務(wù)。

五、凡發(fā)生新的債務(wù)的村，必須追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定造成新債務(wù)的責(zé)任人，要視情節(jié)輕重和數(shù)額大小，依照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并依法追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。對(duì)以舉債為名從中牟利的干部，要責(zé)令其將所得款項(xiàng)全部退回，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度

一、聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委。

二、聯(lián)席會(huì)議由街道紀(jì)工委牽頭，由鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任召集。由鎮(zhèn)各科室站所、直屬部門(mén)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。

三、聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)：研究擬定全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃；組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，安排部署農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)；檢查、指導(dǎo)和督促有關(guān)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；研究和協(xié)調(diào)解決農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)；協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)政策規(guī)定的研究制定工作；及時(shí)總結(jié)和推廣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法；承辦黨委、紀(jì)委交辦的其它相關(guān)事項(xiàng)。

四、聯(lián)席會(huì)議一般每半年召開(kāi)一次，如遇重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開(kāi)。

公共資產(chǎn)監(jiān)管制度

一、監(jiān)管原則。堅(jiān)持以法律法規(guī)為依據(jù)，堅(jiān)持鎮(zhèn)公共資產(chǎn)性質(zhì)不變的原則，堅(jiān)持村集體對(duì)村級(jí)資產(chǎn)享有的“所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)”不變的原則；

二、監(jiān)管機(jī)構(gòu)。政府成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的公共資產(chǎn)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)依托農(nóng)業(yè)站、財(cái)政所設(shè)立公有資產(chǎn)監(jiān)管中心，負(fù)責(zé)實(shí)施日常性監(jiān)管。

三、監(jiān)管范圍。凡屬于政府所轄的公有資產(chǎn)，包括鎮(zhèn)本級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位依法屬于國(guó)家所有的資產(chǎn)，以及村級(jí)集體資產(chǎn)，依照有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一列入集中監(jiān)管范圍。

四、監(jiān)管辦法。堅(jiān)持按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，通過(guò)清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)；登記造冊(cè)、分類(lèi)歸檔；建立制度，規(guī)范程序等辦法，實(shí)施有效監(jiān)管。

五、監(jiān)管程序。對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售、租賃、發(fā)包等要嚴(yán)格按照資產(chǎn)處臵管理權(quán)限進(jìn)行報(bào)批、審核和處臵。對(duì)超過(guò)限額標(biāo)準(zhǔn)的集體資產(chǎn)處理，要由村民委員會(huì)組織召開(kāi)村民代表會(huì)議，通過(guò)民主決策，形成處臵決議。

村委干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)違反程序和規(guī)定擅自處臵集體資金、資產(chǎn)、資源；

二、不準(zhǔn)利用職務(wù)挪用、侵占、截留扶貧、救災(zāi)資金和實(shí)物，侵害集體和群眾利益；

三、不準(zhǔn)用公款大吃大喝和用公款參與營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所娛樂(lè)活動(dòng)；

四、不準(zhǔn)借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢(qián)斂財(cái)；

五、不準(zhǔn)參與宗族宗派等非組織活動(dòng)；

六、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為本人、配偶、子女及其他親屬謀取不正當(dāng)利益；

七、不準(zhǔn)拉票賄選和在入黨、提干方面搞權(quán)錢(qián)交易；

八、不準(zhǔn)虛報(bào)浮夸、弄虛作假騙取榮譽(yù)和其他利益；

九、不準(zhǔn)利用職權(quán)借用公款逾期不還；

十、不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng)、賭博等。

第五篇：農(nóng)村基層黨組織生活會(huì)制度

農(nóng)村基層黨組織生活會(huì)制度

組織生活是基層黨組織堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)自身建設(shè)、搞好對(duì)黨員的教育和監(jiān)督、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì)的形式,參加組織生活是黨員增強(qiáng)組織觀念、接受黨組織監(jiān)督、履行黨員權(quán)利和義務(wù)的重要方式。

一、黨員自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。

二、每個(gè)黨員,不論職務(wù)高低,都應(yīng)參加黨的組織生活。因事因病不能出席者,必須履行請(qǐng)假手續(xù),每次組織生活會(huì)支部對(duì)出席、缺席黨員都要登記,凡沒(méi)有正當(dāng)理由,長(zhǎng)期不參加組織生活者,根據(jù)黨章規(guī)定由支部討論確定,并提出組織處理意見(jiàn),報(bào)總支認(rèn)真研究后報(bào)院黨委組織部。

三、黨的組織生活以支部為單位,其基本形式是:

1、召開(kāi)支委會(huì)、上黨課（聽(tīng)報(bào)告）、學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、理論研討、匯報(bào)思想、總結(jié)報(bào)告工作。

2、支部召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì),其基本內(nèi)容是:傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織以及黨總支的有關(guān)指示、決議和會(huì)議精神,結(jié)合工作實(shí)際,研究本支部貫徹的具體措施。

3、組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線(xiàn)方針政策、黨章及有關(guān)文件和重要文章,用理論武裝黨員頭腦,增強(qiáng)黨性,結(jié)合黨的中心工作任務(wù)和黨員思想實(shí)際,有針對(duì)性地開(kāi)展黨的知識(shí)學(xué)習(xí)教育,聽(tīng)取黨員思想?yún)R報(bào)。

4、檢查黨員的學(xué)習(xí)情況,檢查黨員執(zhí)行黨章、黨的紀(jì)律和黨的決定的情況,討論對(duì)違紀(jì)黨員的處分。

5、分析工作的形勢(shì),研究發(fā)揮支部和黨員作用的措施,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),組織黨員參加具有政治性、知識(shí)性、趣味性及有教育意義的各種活動(dòng)。

6、討論發(fā)展黨員工作計(jì)劃,制定培養(yǎng)、教育、考察積極分子措施。

四、對(duì)于生病、行動(dòng)不便的黨員,不勉強(qiáng)要求參加組織生活,支部要指定黨員負(fù)責(zé)與他們聯(lián)系,向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和通報(bào)有關(guān)重要工作改革發(fā)展變化情況,使黨員及時(shí)接受黨組織的關(guān)懷和教育,并反映他們的意見(jiàn)和要求。

五、堅(jiān)持黨支部的改選制度。為保證新班子的高素質(zhì),在改選中要堅(jiān)持四個(gè)條件,首先注重支部書(shū)記和委員必備的政治覺(jué)悟、政策水平和有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；其次是工作能力和在群眾中的威信；第三是廉潔自律，能起到示范帶動(dòng)作用。第四是有較好的身體和愿為群眾服務(wù)的良好思想。

六、黨支部黨員活動(dòng)制度。每半年以不同形式進(jìn)行一至兩次主題支部黨員活動(dòng)。通過(guò)黨員活動(dòng)，使黨員受到黨性教育、法規(guī)教育和廉潔自律教育，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。