第一篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”實施方案

公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 “兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”實施方案

為確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作任務(wù)的落實，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，完成反腐倡廉各項任務(wù)和要求，防止違法違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，根據(jù)《黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”實施方案》（黨?2015?17號）有關(guān)精神，結(jié)合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

按照公司黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局、國有資產(chǎn)保值增值和職工群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展的精神全面落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，深入推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為公司的健康發(fā)展、快速發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確?！皟蓚€責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”工作有效落實，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)按照公司黨委和公司黨工委的要求指導(dǎo)和推進黨風(fēng)

與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進的觀念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，與依法治企、提升管理有效結(jié)合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

三要堅持“一崗雙責(zé)”，誰主管，誰負(fù)責(zé)。堅持以權(quán)責(zé)一體、主動履職為保障點，以立足教育、著眼防范為基本點，以責(zé)任明晰、崗崗有責(zé)為推動點，形成壓力傳導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)立體工作格局。

四要堅持形成合力和工作開展的常態(tài)化。堅持黨紀(jì)政工團齊抓共管，形成合力，充分發(fā)揮各級組織的作用，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作的長效機制，保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作常態(tài)化運行。

四、責(zé)任內(nèi)容

公司落實好“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，關(guān)鍵在于“責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部主要承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部需承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容，具體按照《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》（黨?2015?11號）文件執(zhí)行。

（二）未能正確履行規(guī)定職責(zé)的，將按照公司黨工委《“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核和責(zé)任追究辦法”的實施細(xì)則》（黨?2015?9號）追究各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

五、工作要求

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”的重要性。認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實履行好“一崗

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的相關(guān)要求，xx各級領(lǐng)導(dǎo)干部(以下簡稱“一崗雙責(zé)”責(zé)任人)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，都應(yīng)強化職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

為明確“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，現(xiàn)發(fā)布xx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單。

一、主要責(zé)任

“一崗雙責(zé)”責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下主要責(zé)任：

1.各級黨組織主要負(fù)責(zé)人對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨委班子成員和管理團隊成員對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對直接管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.其他“一崗雙責(zé)”責(zé)任人對直接管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.各級紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人除了在分管部門和直接管理范圍內(nèi)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任外，還要協(xié)助所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

二、責(zé)任清單

“一崗雙責(zé)”責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)日常管理職責(zé)

1.將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”納入工作目標(biāo)，貫徹落實到分管部門和直接管理的工作當(dāng)中。

2.定期研究、布置、推動、檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把該項工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3.每年組織召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的工作會議，進行責(zé)任分解，建立考核機制，壓實主體責(zé)任。

4.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)，組織貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的法規(guī)制度。

5.加強對分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的調(diào)查研究，解決問題，改進工作。

6.建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)工作和管理制度，深入推進廉政風(fēng)險防控。

7.嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

(二)監(jiān)督教育職責(zé)

1.監(jiān)督檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的干部、員工的廉潔從業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題苗頭并及時提醒糾正。對于涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題，及時向紀(jì)檢部門通報。

2.每年與分管部門或直接管理范圍內(nèi)的干部、員工進行廉政談話。

3.對于違紀(jì)違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)的領(lǐng)域，及時與有關(guān)人員約談，剖析原因，制定有針對性的整改方案并監(jiān)督落實。

4.按照公司“大監(jiān)督”工作體系的要求和分工，督促、推動分管部門履行好日常監(jiān)督職責(zé)，并在直接管理范圍內(nèi)組織開展好日常監(jiān)督工作。

5.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)加強作風(fēng)建設(shè)，糾治形式主義、官僚主義，推動基層減負(fù)。監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神，對中央八項規(guī)定精神及涉及到的履職待遇、費用報銷標(biāo)準(zhǔn)等，進行經(jīng)常性教育提醒。

6.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育和反腐敗工作警示教育，加強廉政文化建設(shè)。帶頭為分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨員、干部講授廉政教育課程，督促黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾職責(zé)

1.深入基層和員工，主動發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

2.關(guān)心群眾困難，了解群眾訴求，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

(四)“以上率下”職責(zé)

1.以身作則，樹好標(biāo)桿。帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的黨規(guī)黨紀(jì)，落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。

2.做好示范，以上率下。以清正廉潔、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?，帶動下屬?yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、法規(guī)制度，營造風(fēng)清氣正的組織氛圍。

三、考核評價和問責(zé)

對“一崗雙責(zé)”責(zé)任人履行“一崗雙責(zé)”的考核評價，實行分級管理。其中，對萬家管理班子成員的考核評價，以集團相關(guān)安排為準(zhǔn);對其他“一崗雙責(zé)”責(zé)任人的考核評價，按照干部管理權(quán)限，逐級對相應(yīng)的責(zé)任主體分別開展考核評價和責(zé)任追究，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。考核評價結(jié)果計入對“一崗雙責(zé)”責(zé)任人的綜合考評，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任人要在述責(zé)述職述廉中報告履行“一崗雙責(zé)”的情況，主動接受監(jiān)督。

對于不履行或不正確履行“一崗雙責(zé)”導(dǎo)致所管理范圍內(nèi)違紀(jì)違規(guī)情況多發(fā)常發(fā)或者發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)違法問題的，啟動問責(zé)機制，實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三篇：“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”實施方案

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“兩個責(zé)任”、“一

崗雙責(zé)”實施方案

為確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作任務(wù)的落實，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，完成反腐倡廉各項任務(wù)和要求，防止違法違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，根據(jù)局黨組相關(guān)文件精神要求，結(jié)合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

按照局黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局和職工群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展的精神全面落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，深入推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為公司的健康發(fā)展、快速發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確?！皟蓚€責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”工作有效落實，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定，由原黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組同時負(fù)責(zé)此項工作，嚴(yán)格按照局黨組的要求指導(dǎo)和推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的開展。

三、工作目標(biāo)和原則

（一）工作目標(biāo)

通過“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實和深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和考核，健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體制機制，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、責(zé)任意識、宗旨意識、政治意識、群眾觀念、

第四篇：落實好“兩個責(zé)任”加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

落實好“兩個責(zé)任”加強基層黨風(fēng)廉政

建設(shè)和反腐敗工作

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，黃渠橋鎮(zhèn)深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育及“三嚴(yán)三實”專題活動為載體，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，積極有效預(yù)防腐敗，堅決懲治腐敗行為，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提供紀(jì)律保證。

一、基本情況

黃渠橋鎮(zhèn)位于平羅縣北部13.6公里處，鎮(zhèn)域土地總面積為91平方公里，京藏高速公路（G6線）、109國道穿鎮(zhèn)而過，全鎮(zhèn)轄14個行政村，1個社區(qū)，總?cè)丝?3340人，農(nóng)業(yè)人口22626，其中:回族人口,7838人，占總?cè)丝诘?3.6%.。耕地總面積8.7萬畝。

在優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面以清真牛羊肉、農(nóng)作物制種、枸杞生產(chǎn)加工、蔬菜生產(chǎn)等為主，同時大力發(fā)展以清真美食、紅色旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。2015年糧食作物種植面積5.4萬畝，其中：小麥0.85萬畝，玉米3.9萬畝，水稻0.34萬畝，小雜糧及其他0.31萬畝；發(fā)展農(nóng)作物制種1.4萬畝；截至目前肉牛飼養(yǎng)量2.7萬頭，肉羊飼養(yǎng)量19.6萬只，禽飼養(yǎng)量2.6萬羽； 枸杞種植面積0.14萬畝；蔬菜種植面積2.04萬畝。2014年農(nóng)民人均純收入10665元。

二、黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”的落實情況 年初，與班子成員、14個村黨支部、1個社區(qū)黨支部簽訂了《黃渠橋鎮(zhèn)2015年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作責(zé)任書》，明確了職責(zé)和要求，監(jiān)督、指導(dǎo)村黨組織落實好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作責(zé)任制，要求村級黨組織每半年要向鎮(zhèn)紀(jì)委報告一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，鎮(zhèn)紀(jì)委對各支部責(zé)任制落實情況進行分析研究，結(jié)合群眾反映的熱點、難點問題，對發(fā)現(xiàn)問題立即糾正和查處，堅決查處違紀(jì)違法案件。

進一步明確黨組織、站所、個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工清單制，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，有錯必究，有責(zé)必問。建立嚴(yán)厲的責(zé)任追究制度，對不認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工的站所和個人嚴(yán)格實施責(zé)任追究。對組織協(xié)調(diào)反腐敗工作不力、不正之風(fēng)蔓延、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的站所和村支部，都都進行追究責(zé)任。今年以來對3個村黨支部書記因落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位而進行了約談。

三、落實各項制度，用制度管人管事，確保政令暢通

嚴(yán)格落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車管理、辦公用房、公務(wù)接待等方面 制度，用制度堵住奢侈浪費的口子。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)公共資源交易和工程建設(shè)領(lǐng)域行為，嚴(yán)格落實公職人員婚喪喜慶、喬遷新居、子女升學(xué)等事宜審批制度，防止公職人員利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦借機斂財，今年共有5名干部履行了審批手續(xù)，在鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下沒有發(fā)生此類違紀(jì)行為。嚴(yán)禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、收送紅包、違規(guī)消費，嚴(yán)禁出入私人會所、變相公款旅游等行為。

加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，繼續(xù)深化廉政風(fēng)險防控工作，認(rèn)真落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)、干部人事、行政審批、公共資源交易、工程項目建設(shè)“五不分管”制度，形成有效的權(quán)力制衡機制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉、提醒談話、函詢、質(zhì)詢等制度，進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”。

加強對干部管理制度、財務(wù)制度等規(guī)章制度的完善，積極推行黨委政府權(quán)力公開透明運行工作，進一步完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，依法公開權(quán)力運行流程。深化黨務(wù)、政務(wù)和村（居）務(wù)公開，推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開。，進一步深化“勤廉為民”工程，結(jié)合實際，突出重點，強化措施，加大《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的貫徹執(zhí)行力度，從嚴(yán)對基層黨員 干部的管理和監(jiān)督，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。深入推進村民監(jiān)督委員會制度落實，加大對村民監(jiān)督委員會人員的培訓(xùn)和管理，強化農(nóng)村“三資”管理和村民議事等制度的落實，全面按照村民監(jiān)督委員會工作運行機制的要求，切實監(jiān)督村“兩委會”成員落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作職責(zé)，強化村級事務(wù)管理，堅決預(yù)防和打擊村組干部的違紀(jì)違法行為。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，督促各村和職能站所在抓好行政審批、服務(wù)性收費、基層信訪積案化解、會議活動等服務(wù)性工作的同時。對全鎮(zhèn)的34項重點工作、重點項目、重大工程項目的實施，落實好督促檢查的職能作用，對工作不落實，延誤工作進度，造成惡劣影響的嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對5名鎮(zhèn)干部因違反干部管理辦法進行了問責(zé)處理，對兩名村干部工作期間飲酒給予了嚴(yán)重警告，對1名村干部因崗位職責(zé)履行不到位給與了停職檢查處分。同時，注重發(fā)揮村監(jiān)會、司法、綜治調(diào)節(jié)等組織的作用，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅決煞住“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、橫”等不良現(xiàn)象。

四、開展涉農(nóng)資金專項整治及糾正發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題，加強紀(jì)律建設(shè)

嚴(yán)明組織紀(jì)律，以開展“黨的群眾路線教育”活動為契機，堅決糾正組織渙散、紀(jì)律松弛問題。強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨的財經(jīng)紀(jì)律、工作 紀(jì)律和生活紀(jì)律，加強對黨員干部思想教育和組織管理。堅持不懈抓好八項規(guī)定的落實，牢牢把握“堅持、鞏固、深化、拓展”八字方針，持續(xù)不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，使八項規(guī)定真正成為“鐵八條”。

在開展涉農(nóng)資金專項整治工作中，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集套取、挪用、侵占涉農(nóng)專項資金的違規(guī)行為線索，組織相關(guān)站所人員對14個村的涉農(nóng)資金進行了專項檢查和整治，按照村集體機動地不準(zhǔn)享受國家糧食補貼的規(guī)定，取消了9個村401畝村集體機動地的糧食補貼，對套取的7.7萬元補貼資金責(zé)令退回財政專戶，歸還國庫，對相關(guān)村下達(dá)了處理決定并要求限期改正。

在排查發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題工作中，結(jié)合查處套取挪用侵占涉農(nóng)惠農(nóng)資金案件專項行動”以及“涉農(nóng)資金專項整治行動”和“低保核查清理整頓”等工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次大排查工作，組織全體鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，成立黃渠橋鎮(zhèn)四個專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)黨委班子成員擔(dān)任，成員由各村支部書記、鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)委、財政所、農(nóng)經(jīng)站、民政所相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由各黨委班子成員兼任各個專項整治辦公室主任，任務(wù)分解到個人，明確了職責(zé)，強化了責(zé)任，分工牽頭負(fù)責(zé)專項整治落實推進，同時設(shè)立舉報信箱和舉報電話。召開了 動員會，從11日開始采取鎮(zhèn)、村干部自查自糾、受理來訪信訪、入戶走訪調(diào)查、召開座談會等多種方式進行。重點查找各站所，特別是民生服務(wù)大廳、綜合治理中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心是否存在違規(guī)收費和收紅包等突出問題；聚焦“四風(fēng)”，重點排查鎮(zhèn)、村干部服務(wù)態(tài)度惡劣、故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題，以權(quán)壓人、以權(quán)徇私謀利、侵占強占貪占他人或集體土地和財產(chǎn)等問題；聚焦群眾身邊的腐敗問題，補貼資金不及時足額撥付到“專戶”、群眾“一卡通”由村干部集中保管發(fā)放不到戶問題，多頭申報、虛報冒領(lǐng)、套取騙取資金、私辦企業(yè)、大肆圈錢等問題，截留、擠占、挪用、抵扣、滯留資金問題，落實惠民政策優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放資金等問題。

5月11日以來，通過走訪、座談及群眾舉報等排查方式，黃渠橋鎮(zhèn)共排查梳理出問題線索18條，其中涉及干部截留資金2條，套取資金1條，以權(quán)壓人3條，以權(quán)謀私4條，吃拿卡要1條，貪污腐敗4條，干部作風(fēng)問題2條，“一本通”扣留1條。

收集到的問題線索主要集中在各村“兩委”班子成員以及積壓的信訪案件中。對排查出來的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開了專門的會議對所有問題都進行了分析研究，同時由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，組成調(diào)查組一個一個的進行了核實。并對問題線索進行梳理，找出產(chǎn)生問題的原因。在村干部以權(quán)壓人方面，主要是近年來小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作任務(wù)重，而且工作難度大，一小部分群眾在這些工作當(dāng)中的不正當(dāng)利益受到?jīng)_擊，極少數(shù)群眾的不合理要求得不到滿足，工作中難免與這部分群眾發(fā)生爭執(zhí)，村干部語言粗俗的現(xiàn)象時有發(fā)生，在今后的工作中我們要教育和引導(dǎo)村干部文明高效的執(zhí)行好各項村級事務(wù)。

在截留資金、套取資金、以權(quán)謀私方面, 主要是村級財務(wù)公開不及時，一事一議制度落實的不夠好，群眾會議召開得少，群眾對村級事務(wù)的參與率低，造成對村干部在財務(wù)方面的誤解增多。

在貪污腐敗方面，極少數(shù)村干部確實存在吃拿卡要的問題，這將是我們今后整治的重點。

五、落實“三嚴(yán)三實”要求，強化干部作風(fēng)建設(shè) 及時召開了鎮(zhèn)村干部“三嚴(yán)三實”專題黨課輔導(dǎo)，黨委書記馬志明同志作了題為《自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊返膶ｎ}輔導(dǎo)，深刻解析了“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，動員全鎮(zhèn)各級黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)總書記對從嚴(yán)治黨的要求上來，從查找全鎮(zhèn)干部存在的不重學(xué)習(xí)眼高手低、安于現(xiàn)狀不思進取、為官不為不敢擔(dān)當(dāng)、拉拉扯扯搞小圈子、做人不實弄虛作假、陽奉陰違見風(fēng)使舵、當(dāng)面一套背后一套、講空話、干虛活等八個方面的問題入手，要求全鎮(zhèn)各級干部擺正自 己的位置，明確自己的工作職責(zé)，并對以上這些問題，從個人理想信念滑坡、宗旨意識淡薄、事業(yè)心、責(zé)任心不強、官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟、沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀等方面深刻分析了產(chǎn)生問題的原因及對黨的事業(yè)帶來的危害。要求鎮(zhèn)村干部以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，下大力氣踐行“三嚴(yán)三實”要求，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實”處，進一步嚴(yán)紀(jì)律、強約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實干，形成風(fēng)清氣正、團結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。號召全鎮(zhèn)各級干部扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴(yán)打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

六、深入開展五查找五解決五樹立活動，提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力

按照縣紀(jì)委的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委在16個支部、14個村村民監(jiān)督委員會開展“五查五解決五樹立”活動，重點以建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為目標(biāo)，以“守紀(jì)律、講規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實”為主題，深入開展“五查五解決五樹立”活動，以查找紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律規(guī)矩意識牢不牢、業(yè)務(wù)本領(lǐng)高不高、工作作風(fēng)實不實、廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)精神強不強為重點，突出解決不顧大局、不守紀(jì)律、不懂規(guī)矩，使命感和責(zé)任感不強，履職監(jiān)督不作為、慢作為和不敢擔(dān)當(dāng)，精神作風(fēng) 不在狀態(tài)等問題。一是組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的論述摘編》及在中央紀(jì)委三次、五次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志《關(guān)于加強黨員干部隊伍思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重要論述摘編》，學(xué)習(xí)王岐山同志在中央紀(jì)委三次、四次、五次全會上的工作報告，學(xué)習(xí)李建華同志在自治區(qū)紀(jì)委三次、五次全會上的講話及自治區(qū)紀(jì)委三次、五次全會的工作報告，劉慧主席在全區(qū)政府系統(tǒng)廉政工作會議上的講話，學(xué)習(xí)市紀(jì)委三次、四次、五次全會工作報告，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委三次、四次、六次全會工作報告，以“三嚴(yán)三實”、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”、“五查五解決五樹立”為主題，38名干部撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，使黨員干部充分認(rèn)識肩負(fù)的職責(zé)，進一步樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識，堅定理想信念和政治立場，將定反腐敗斗爭的信心和決心；二是每名干部認(rèn)真查找自身的政治紀(jì)律、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、擔(dān)當(dāng)意識等方面存在的個性問題，深刻剖析形成問題的原因，形成剖析材料，提出措施整改；三是以支部為單位，召開一次組織生活會，開展批評自我批評，相互之間揭短亮丑，紅紅臉、出出汗，防止搞形式、走過場；四是開展一次紀(jì)委書記與各支部書記和各村村監(jiān)會干部之間的相互談心交心活動，暢通思想交流渠道，及時了解干部的所思、所想、所憂、所盼，掌握思想動態(tài)，并在政策允許的情況下，幫助 解決工作和生活中的實際困難；五是認(rèn)真總結(jié)“五查五解決五樹立”活動的情況，交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同提高。

第五篇：關(guān)于2021年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”實施方案

關(guān)于2021年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”實施方案范文

根據(jù)XX公司新修訂的《落實黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任具體分工方案》，遵循《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”實施細(xì)則》的文件精神，20XX年上半年人力資源部（干部部）按照業(yè)務(wù)職責(zé)范圍履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求全面體現(xiàn)到分管業(yè)務(wù)工作和日常管理中，努力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的各項工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、知責(zé)守則，狠抓自身黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實廉潔從業(yè)有關(guān)要求。一是不斷加強政治學(xué)習(xí)，強化廉潔意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)股份公司、集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，集團公司《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施辦法》《關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)的通知》等文件精神，深刻認(rèn)識廉潔自律必要性和違法違紀(jì)危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是嚴(yán)格照章辦事，規(guī)范從業(yè)行為。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規(guī)范行事。堅持按相關(guān)政策規(guī)定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權(quán)力。積極按照黨委的相關(guān)要求，針對公務(wù)接待、公務(wù)用車、津貼補貼發(fā)放、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面做好自查自糾工作，杜絕相關(guān)違紀(jì)違法行為。

二、強化擔(dān)當(dāng)，落實重點業(yè)務(wù)廉潔責(zé)任

認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于中層干部選拔任用、試用期考核的相關(guān)規(guī)章制度，加強對干部選拔任用全過程的廉政作風(fēng)建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和廉潔從業(yè)情況作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，從建議人選的資格審查到黨委討論決定、任前公示等全過程，接受紀(jì)委的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)。

對擬提職人員和試用期滿的干部從“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行全面考察，在考察談話中，將干部是否存在作風(fēng)建設(shè)問題、失職瀆職、貪污腐敗等問題作為重點考察的內(nèi)容之一。嚴(yán)格執(zhí)行新任職干部的廉政談話制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要一課，努力樹立正確的用人導(dǎo)向，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

定期核查清理院領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)發(fā)放和領(lǐng)取年薪外收入，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子年薪的發(fā)放及兌現(xiàn)工作。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，推進部門廉潔自律建設(shè)

堅持通過日常教育、制度宣貫、業(yè)務(wù)監(jiān)督、及時糾正四個方面整體推進部門反腐倡廉建設(shè)，營造人心思上、風(fēng)清氣正、團結(jié)干事、務(wù)實求真的工作氛圍，確保部門員工做到廉潔自律，負(fù)責(zé)的各項業(yè)務(wù)工作依法合規(guī)。一是確保各項社會保險繳納數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，及時申報匯繳各項社會保險，接收集團公司對社會保險基金運作情況的監(jiān)督和檢查。二是做到公正廉潔評審。嚴(yán)格審查職稱評審申報人員的相應(yīng)學(xué)歷、資歷，核查人員基本情況的真實性，做到按程序辦事，不違規(guī)通融，確保職稱評審工作風(fēng)清氣正。三是參與合同評審，提供法律意見，評審過程中貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有損企業(yè)利益和存在缺陷和風(fēng)險的合同條款。四是保證干部人事檔案管理的廉政作風(fēng)，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，保證干部人事檔案安全。作風(fēng)正派，堅持原則，嚴(yán)格按照干部人事檔案工作的法規(guī)和制度辦事。