第一篇：組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)

組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)

云夢(mèng)縣委組織部

“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，此乃謙下之德也；故江海所以能為百谷王者，以其善下之，則能為百谷王?！边@是老子所說(shuō)的一句話，千百年來(lái)，古圣先賢對(duì)水的品格極為推崇，把水賦予其人格力量、道德情操的文化內(nèi)涵。

作為“黨員之家、干部之家、人才之家”的組織部門，組工干部更要似水之博大，似水之不息，似水之謙和，似水之利他, 似水之清澈，在于潛移默化中涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)，做德厚才豐的組工干部。

要似水之博大。水有“海納百川，有容乃大”的廣闊胸襟。胸懷博大作為一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，每一名組工干部都應(yīng)將其視為自己的生命，樹(shù)立起廉潔操守、立黨為公、執(zhí)政為民的形象。

要似水之不息。水發(fā)源于西，立志向海行, 奔流不息。組織工作向來(lái)清苦，而且沒(méi)有淡季，要長(zhǎng)年累月滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，這需要靠著一種精神來(lái)支撐。這種精神就像水一樣奔流不息、堅(jiān)持不懈，一旦認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)就會(huì)咬定青山不放松，并會(huì)在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，把各項(xiàng)工作持續(xù)推向前進(jìn)。

要似水之謙和。水平淡無(wú)奇、樸實(shí)無(wú)華，總是處高就低，默默無(wú)聞流往低處，不會(huì)主動(dòng)地去攀援、去執(zhí)著地強(qiáng)取高位。組工干部務(wù)必學(xué)習(xí)水的謙和, 樹(shù)立以人為本理念，始終做到態(tài)度謙恭，待人接物謙和，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都要少一份洋洋得意，多一份如履薄冰，低調(diào)做人，高效做事。

要似水之利他?！吧仙迫羲?水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。”水之滋潤(rùn)萬(wàn)物，善利萬(wàn)物，并不是有情于萬(wàn)物、有恩于萬(wàn)物，而是自然而然的給予。作為組工干部要具有高尚的“利他”情操, 抗得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞、忍得住痛苦，至公無(wú)私，甘為人梯，樂(lè)于“成 人之美”。

要似水之清澈。水能滋潤(rùn)萬(wàn)物，亦能自清自凈。水能滋潤(rùn)萬(wàn)物，亦能自清自凈。組工干部要學(xué)習(xí)水的“自凈”，要有“無(wú)事常思己過(guò)”的勇氣，常懷自省之心，經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思，始終保持一顆平常心,嚴(yán)守紀(jì)律紅線，守住做人底線，清清白白為官、干干凈凈辦事，永葆組工干部的先進(jìn)本色。

第二篇：組工干部講黨性要涵養(yǎng)

組工干部講黨性要涵養(yǎng)“六氣”

作者:mange2009 于 2012-03-22 21:29 發(fā)表 只看該作者

講黨性，是共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治要求。組織部門作為黨委管干部、管人才、管黨員的重要職能部門，必須做黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須做黨性做強(qiáng)的干部，組工干部隊(duì)伍要成為“講黨性、重品行、做表率”的過(guò)硬隊(duì)伍。組工干部怎么樣才能成為黨性最強(qiáng)的干部？關(guān)鍵要努力涵養(yǎng)“六氣”。

一要樹(shù)正氣。“從政者，正也?！苯M工干部崗位特殊，涵養(yǎng)浩然正氣尤為重要。要站得正，在思想上構(gòu)筑抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，始終保持一名黨的組工干部堅(jiān)定的政治信仰，始終保持一名共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的理想信念，始終保持一名人民公仆堅(jiān)定的宗旨情懷，時(shí)刻和黨中央保持高度一致，時(shí)刻維護(hù)黨和國(guó)家的形象，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)。要行得正，把公道正派作為最基本的行為準(zhǔn)則和工作要求，牢牢把握這條組織工作的“生命線”。要堅(jiān)持原則不讓步，敢擔(dān)當(dāng)、敢碰硬、講真話、講實(shí)話，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)決與用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；要嚴(yán)守紀(jì)律不松懈，把組織人事紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?對(duì)紀(jì)律深懷敬畏之心，自覺(jué)把紀(jì)律要求融入學(xué)習(xí)、工作、生活中；要胸懷坦蕩不徇私，事事出于公心，辦公正事，做正派人，把黨的事業(yè)和人民的根本利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要志趣高雅不庸俗，始終堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，慎言慎行慎獨(dú)慎微，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。

二要養(yǎng)大氣?！昂＜{百川，有容乃大”。組工干部要有厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，正確地對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己。要大氣處人，胸懷寬廣而不斤斤計(jì)較，光明磊落而不幸災(zāi)樂(lè)禍，同心同德而不貌合神離，見(jiàn)賢思齊而不嫉賢妒能。要大氣處事，圍繞中心，服務(wù)大局，用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，高起點(diǎn)定位，高水平謀事，高標(biāo)準(zhǔn)要求，放眼全局定目標(biāo)，對(duì)照先進(jìn)找差距，自我加壓爭(zhēng)一流。要大氣處己，順逆不躁，在任何時(shí)候、任何情況下都不忘乎所以，高調(diào)做事，低調(diào)做人；寵辱不驚，保持一顆平常心，得之淡然，失之泰然，從容超然，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣；進(jìn)退不爭(zhēng)，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候不抱怨。

三要增才氣。有才，才能有為。組織部門要知人善任、選賢任能、攬才育才，就必須要有一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。組工干部只有修內(nèi)功，增才氣，長(zhǎng)才干，不斷完善自己，才能更好地履行職責(zé)。要善于學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為第一追求，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)，努力克服“知不抵位，識(shí)不符職”，防止“知識(shí)透支”、“本領(lǐng)恐慌”，通過(guò)學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握組織工作的新規(guī)律，應(yīng)對(duì)組織工作的新挑戰(zhàn)，真正把組織部門打造成學(xué)習(xí)型組織的表率。要勤于思考，在學(xué)習(xí)中要多思、勤思，悉其內(nèi)涵、悟其要義，覓其規(guī)律、吸其精髓；在工作中要善思、深思，始終關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、著眼點(diǎn)和突破點(diǎn)，提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要精于操作，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，將學(xué)到的理論和知識(shí)充分運(yùn)用到組織工作中，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高做群眾工作的能力、做干部工作的能力、做黨員工作的能力、做人才工作的能力。

四要接地氣。組工干部做任何工作都不能脫離實(shí)際、脫離基層、脫離群眾。基層是組織工作的源頭活水，群眾是組織工作的智慧源泉。不接地氣，組織工作就如無(wú)本之木、無(wú)源之水。接地氣要深入群眾中去，拜人民為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要通過(guò)下基層、走村落、進(jìn)農(nóng)家、訪百姓，重心下移，一抓到底。要強(qiáng)化為基層服務(wù)、為干部服務(wù)、為群眾服務(wù)的黨性意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)消除神秘感，增強(qiáng)親和力，錘煉品格、磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。要從扎根基層中挖掘創(chuàng)新源泉，在與群眾交友中了解基層實(shí)情，傾聽(tīng)群眾的呼聲，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層黨組織和黨員的創(chuàng)造力，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

五要揚(yáng)銳氣。銳氣是一種積極向上的精神狀態(tài)，是滿懷激情的人生追求，是開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)力源泉。要對(duì)工作飽含激情，始終保持奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上努力干出不凡的業(yè)績(jī)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，適應(yīng)國(guó)情、世情、黨情的變化，敢于獨(dú)立思考，善于發(fā)散思維，積極提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要敢于破除陳舊觀念與體制的束縛，與時(shí)俱進(jìn)、勇于開(kāi)拓，不斷創(chuàng)新組織工作思路和方法，使組織工作始終有利于調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、有利于干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng)、有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。

六要講和氣。“家和萬(wàn)事興，人和則事成?！苯M織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，也需要和氣才能使家味更“濃”。要講真誠(chéng)，決不能因?yàn)槿藗儗?duì)組工干部“高看一眼”，就自覺(jué)“高人一等”，任何時(shí)候都要示人以真、待人以誠(chéng)、溫和友善、大氣謙誠(chéng)，不以勢(shì)壓人，頤指氣使。要講和諧，培養(yǎng)強(qiáng)烈的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)觀念，始終牢記和諧才能出凝聚力，才能出戰(zhàn)斗力，深刻理解“懂團(tuán)結(jié)是智慧、會(huì)團(tuán)結(jié)是能力、真團(tuán)結(jié)是境界”，在工作中豁達(dá)寬容、互相謙讓，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。當(dāng)然，組工干部講和氣必須建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，決不能一團(tuán)和氣、沆瀣一氣，這種“假和氣”不但容易出現(xiàn)“老好人”、“小圈子”現(xiàn)象，甚至?xí)?dǎo)致互相包庇、縱容錯(cuò)誤，最終貽誤個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)發(fā)展。

第三篇：組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要涵養(yǎng)“四氣”

組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要涵養(yǎng)“四氣”

今年3月，中組部部長(zhǎng)李源潮同志在全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

組織部門是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門，組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，崗位特殊，責(zé)任重大。黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。廣大組工干部一定要按照李源朝部長(zhǎng)的要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，特別是要在涵養(yǎng)底氣、忠氣、大氣、正氣四個(gè)方面努力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。一要愛(ài)學(xué)。抓好學(xué)習(xí)，首先態(tài)度要端正。偉大的思想家哲學(xué)家培根在他的學(xué)習(xí)論中道出了學(xué)習(xí)的作用和重要性，他認(rèn)為讀書學(xué)習(xí)是為了獲得享受、養(yǎng)成斯文及發(fā)展才干的，學(xué)習(xí)讀書足以怡情，足以博彩，足以長(zhǎng)才。偉大的革命導(dǎo)師列寧在1920年向共青團(tuán)提出了學(xué)習(xí)的任務(wù)，指出：“只有了解了人類創(chuàng)造的一切財(cái)富以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者?！绷袑幍倪@句話深刻揭示了讀書學(xué)習(xí)和知識(shí)素養(yǎng)對(duì)于成長(zhǎng)為真正共產(chǎn)黨人的極端重要性。組工干部承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、強(qiáng)隊(duì)伍的重要職責(zé)，不學(xué)習(xí)就不能堅(jiān)定理想信念；不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)本職工作；不學(xué)習(xí)就不能提升思想境界。因此，組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)必須要突出讀書學(xué)習(xí)的重要性，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作、一種職責(zé)、一種生活、一種享受、一種追求來(lái)對(duì)待。要像毛澤東同志說(shuō)的，在繁忙的工作中要善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。要在日常工作生活中時(shí)刻保持良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力學(xué)得更多一些、鉆得更新一些、用得更好一些，做到知識(shí)上不落伍、認(rèn)識(shí)上不落俗，思想上不落后。二要善學(xué)。學(xué)習(xí)要講究方式方法，特別是對(duì)于工作任務(wù)繁重的組工干部來(lái)講，方法對(duì)頭，可以起到事半功倍的效果，方法不對(duì)頭，再好的知識(shí)也難以變?yōu)榧河小？鬃诱f(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。善于思考是學(xué)習(xí)的靈魂，是一種很好的學(xué)習(xí)方法。要帶著問(wèn)題去學(xué)，養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的良好習(xí)慣，善于在學(xué)習(xí)中開(kāi)動(dòng)腦筋，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)有所得，學(xué)有所成。要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著重抓好對(duì)政治理論知識(shí)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀念、方法，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，真正精通組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛了解法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。要注重向老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家學(xué)習(xí)，用他們的生動(dòng)事跡激勵(lì)自己不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三要踐學(xué)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！睂W(xué)習(xí)的目的全在應(yīng)用，黨性修養(yǎng)的途徑重在實(shí)踐。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，努力加強(qiáng)主觀世界的改造，對(duì)照先進(jìn)人物，時(shí)常反省自己在黨性修養(yǎng)中存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)加以解決。

堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。一要堅(jiān)定理想信念。理想信念是旗幟、方向，是指路燈。河北國(guó)稅局局長(zhǎng)李真因受賄、貪污被判處死刑，宣判當(dāng)日，記者問(wèn)他：“最終走向毀滅，問(wèn)題的根子在哪里？”李真回答：“我對(duì)黨的理想、信念產(chǎn)生了動(dòng)搖?！笨梢?jiàn)，理想信念產(chǎn)生了動(dòng)搖，就會(huì)迷失方向，走向歧途，跌入犯罪深淵。有了崇高的理想信念，才能在眾多考驗(yàn)面前，“任憑風(fēng)起云涌，我自巍然不動(dòng)”，才能在各種挑戰(zhàn)面前，“不管風(fēng)吹浪大，勝似閑庭信步”。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“過(guò)去我們黨無(wú)論怎樣弱小，無(wú)論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。”崇尚馬克思主義，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們組工干部的最重要的理想信念。組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義在中國(guó)的四大成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)際，身體力行貫徹落實(shí)。二要把握政治方向。黨的組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，必須要講政治。要增強(qiáng)政治敏感性，善于從講政治的角度、善于從有利于黨的事業(yè)的角度，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，聽(tīng)黨的話，跟黨走，在思想上、政治上和行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。在工作實(shí)踐中，組工干部把握政治方向重點(diǎn)體現(xiàn)在干部工作中，要認(rèn)真按照德才兼?zhèn)?，以德為先的要求選人用人，而德的一個(gè)重要方面，就是看干部是否講政治，是否對(duì)黨忠誠(chéng)。三要堅(jiān)持執(zhí)政為民?！八茌d舟，亦能覆舟”。我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)是廣大人民群眾，執(zhí)政的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的組工干部要帶頭夯實(shí)基礎(chǔ)，踐行宗旨，增強(qiáng)群眾觀念，堅(jiān)定不移的走群眾路線。要深入基層，深入群眾，了解群眾意愿，聽(tīng)取群眾呼聲，特別是對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，并以此改進(jìn)工作；要堅(jiān)持組工干部下基層制度，了解群眾疾苦，真誠(chéng)服務(wù)群眾，想法設(shè)法為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，特別是幫扶困難群眾；要堅(jiān)持群眾利益至上，制定政策要充分考慮群眾利益和承受能力，落實(shí)工作要首先考慮群眾利益是否落實(shí)，督查工作要認(rèn)真檢查群眾利益是否實(shí)現(xiàn)。

服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)。一要著眼大局審視組織工作。從國(guó)際來(lái)看，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多級(jí)化，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點(diǎn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和各種力量較量更趨激烈，給我們黨的執(zhí)政帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，廣大黨員干部群眾的人生觀、價(jià)值觀、利益觀受到較大影響，思想越來(lái)越來(lái)趨于多元化，對(duì)黨組織的期望越來(lái)越高，對(duì)黨的組織工作要求越來(lái)越嚴(yán)。抓好組織工作，必須要充分考慮國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，以世界的眼光來(lái)看待組織工作，自覺(jué)地把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視。二要圍繞大局謀劃組織工作。圍繞大局謀劃組織工作，才能確保組織工作有正確的方向，始終沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路走下去；才能確保組織工作有正確的工作思路和工作方法。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面的大局謀劃組織工作，即圍繞經(jīng)濟(jì)全球化這一大局，積極加快人才隊(duì)伍建設(shè)，為增強(qiáng)綜合國(guó)力提供強(qiáng)大的智力支持；圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一大局，正確對(duì)

待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，探索組織工作新機(jī)制、新方法；圍繞科學(xué)發(fā)展這一大局，著力提升組織工作效益，為科學(xué)發(fā)展提供組織保障。三要服務(wù)大局推動(dòng)組織工作。“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心；要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。一要在對(duì)事處事上無(wú)私。古人云，見(jiàn)小利，不能立大功；存私心，不能謀公事。有了私心，就不能堅(jiān)持原則；有了私心，就會(huì)失去黨性。組工干部作為人民的公仆，理應(yīng)摒棄任何的私心雜念。要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)多數(shù)人的利益，特別是在選人用人上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持五湖四海，不搞小圈子、小團(tuán)體，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長(zhǎng)短，不以形貌定優(yōu)劣。二要在堅(jiān)持原則上無(wú)畏。原則性強(qiáng)，則黨性強(qiáng)。不講原則，是黨性缺失的具體表現(xiàn)。毋容諱言，組織部門因其崗位和工作性質(zhì)的特殊性，工作中，特別是干部工作中，還存在著這樣或那樣的干擾，時(shí)時(shí)考驗(yàn)著組工干部的原則性。組工干部要堅(jiān)持原則，用鐵面無(wú)私的正氣，當(dāng)好責(zé)任人、把關(guān)人、守護(hù)人、監(jiān)督人。不給謀私利的人開(kāi)綠燈，牽線搭橋，提供便利，為黨員干部樹(shù)立公道正派的典范。對(duì)違紀(jì)違章的人和事，能夠抵住方方面面的壓力，敢于碰硬、嚴(yán)肅處理，決不失之過(guò)軟、失之過(guò)寬；對(duì)拉關(guān)系、搞交易的行為勇于抵制，決不喪失原則和立場(chǎng)；對(duì)黨員干部受到的不公正待遇，要敢于站出來(lái)主持公道，維護(hù)他們的合法利益。三要在廉潔從政上無(wú)暇。廉潔從政是組工干部的一種境界，更是一條底線。陸游曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，死去原知萬(wàn)事空。名利是空幻的，事業(yè)是永恒的。貪圖名利，就會(huì)誤入歧途，毀了前程。組工干部掌握著選人用人大權(quán)，容易成為他人公關(guān)的對(duì)象，更要格外小心。要保持高尚的情操，不為名利所累，不為利益所驅(qū)，不為美色所誘，不為金錢所惑，不為浮華所動(dòng)，不給人乘虛而入的機(jī)會(huì)。要謹(jǐn)慎交友，在正常的社會(huì)交往中把握好尺度，處理好親情、友情與工作的關(guān)系。要凈化交往圈子，有選擇性地與他人交友，做到樂(lè)于與群眾交朋友，樂(lè)于與道德修養(yǎng)高的人交朋友，樂(lè)于與干凈干事的人交朋友，遠(yuǎn)離那些唯利是圖、善于經(jīng)營(yíng)、愛(ài)鉆空子的小人。要注重小節(jié)，不以“一點(diǎn)小節(jié)無(wú)所謂”來(lái)放縱自己，在小節(jié)上也要嚴(yán)格用組工干部的行為規(guī)范來(lái)要求自己，把小節(jié)當(dāng)作事關(guān)組織部門形象的大事來(lái)抓，確保在廉政方面無(wú)瑕疵。

第四篇：組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣

組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣

潯陽(yáng)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李冬生

大力開(kāi)展以“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”為主題的部風(fēng)建設(shè)，是組織部門推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也對(duì)組工干部的自身素質(zhì)提出了更高要求。為此，組工干部必須帶頭作表率、當(dāng)模范，在業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)、個(gè)人形象上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷培養(yǎng)四種氣質(zhì)，真正做到“眼里有群眾，心里有組織，做事有規(guī)矩，干活有激情”。

1、銳氣藏于胸，勇當(dāng)“開(kāi)拓者”

推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，需要組工干部鍛造與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品質(zhì)、敢為人先的實(shí)踐銳氣，真正做到眼界寬，思路寬，目標(biāo)寬。組工干部要善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高工作能力，在學(xué)習(xí)中拓寬眼界，提升境界。組工干部要勤于調(diào)研，沒(méi)有調(diào)研就有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有正確的調(diào)研就沒(méi)有正確的發(fā)言權(quán)，少了調(diào)研，雙腳就會(huì)“踩空”，頭腦就會(huì)“發(fā)空”，問(wèn)題就容易“抓空”，要變封閉式思維為開(kāi)放型思維，變單向型思維為系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實(shí)型思維，緊跟新形勢(shì)，分析新情況，解決新問(wèn)題。組工干部要精于思考，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢(shì)，把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大局中定位、思考和謀劃，找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力做到組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。

2、和氣現(xiàn)于身，樂(lè)當(dāng)“家里人”

組織部門是干部之家、黨員之家和知識(shí)分子之家，作為組工干部，必須要始終保持“謙和”之氣、“虛懷”之風(fēng)，讓所有的黨員、干部和知識(shí)分子都能感受家的溫馨、家的和諧。要把握自身角色，組工干部必須清醒的認(rèn)識(shí)到，管理的本質(zhì)是服務(wù)，從這個(gè)意義講，組工干部就是一個(gè)服務(wù)員，必須要滿腔熱忱的為黨員、干部、知識(shí)分子排憂解難，防止出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，變“衙門”為“家門”，變“外人”為“家人”。要加強(qiáng)思想溝通，“家家都有難念的經(jīng)”，作為組工干部，就要積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，建立干部談心室、黨員QQ群等載體，讓黨員、干部和知識(shí)分子話有處說(shuō)，苦有處訴，真正做到“思想包袱有人解、生活困難有人幫”，把組織部門建成“溫暖之家”。

3、正氣立于事，善當(dāng)“裁判員”

《論語(yǔ)》有云：“不患寡而患不均?！币粓?chǎng)精彩的比賽需要公正的裁判，一個(gè)人盡其才的良好環(huán)境需要公平公正的用人標(biāo)準(zhǔn)。組工干部一定要始終以公平為秤，以公道為尺，以公正為矩，在干部問(wèn)題上始終堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一套規(guī)則、一種體系，做到一碗水端平，一把尺量準(zhǔn)。既要廣納賢才，又要舉賢不避親，既要看顯績(jī)，又要看潛績(jī)，學(xué)會(huì)在群眾輿論中識(shí)人，在延伸考察中識(shí)人，在縱橫比較中識(shí)人，真正做到對(duì)千里馬型干部不虧待，讓開(kāi)拓者無(wú)憂；對(duì)老黃牛型干部不忽視，讓實(shí)干者無(wú)悔；對(duì)包青天型干部不挑剔，讓公正者無(wú)畏，對(duì)智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無(wú)慮，始終保持組工干部“公道正派”的良好形象。

4、大氣示于人，甘當(dāng)“鋪路石”

組織部門是一個(gè)管干部、管黨員、管人才的部門，看得最多的是進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做得最多的他人衣裳。因此，組工干部必須要有平常之心、平淡之欲，能有寬容的心態(tài)和大氣的品格，真正做到“耐得住寂寞，守得住清貧”。要堅(jiān)持把工作當(dāng)職業(yè)，把事業(yè)當(dāng)奉獻(xiàn)，甘為人梯，甘當(dāng)路石。古語(yǔ)云：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅(jiān)守崗位，清正廉潔，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)、理論文化水平、工作實(shí)踐能力，在嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發(fā)揮才智、獻(xiàn)出青春、堅(jiān)持理想、淡泊心志，創(chuàng)出工作佳績(jī)，繪出嶄新篇章，實(shí)現(xiàn)自我超越。

第五篇：組工干部要“五官端正”

當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是重塑組工干部新形象、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)有效載體。對(duì)一名組工干部來(lái)說(shuō)，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會(huì)有好的“官品”。就是人們常說(shuō)的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實(shí)，全面真實(shí)反映問(wèn)題。講好真實(shí)話，匯報(bào)情況要原汁原味、有理有據(jù)，成績(jī)要講足、問(wèn)題要說(shuō)清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話，在干部人事問(wèn)題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。

耳要明，注意傾聽(tīng)不同意見(jiàn)。“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”。對(duì)干部的評(píng)論，不能只聽(tīng)班子內(nèi)部的評(píng)價(jià)，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見(jiàn)，也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對(duì)一些有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要廣開(kāi)言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)巍?/p>

眼要亮，準(zhǔn)確客觀評(píng)價(jià)干部?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)績(jī)和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的真實(shí)數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅(jiān)決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗(yàn)。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對(duì)象、工作崗位的特殊性，已越來(lái)越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會(huì)陷入泥潭。每個(gè)組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦，對(duì)待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個(gè)人利益。

腿要勤，深入一線調(diào)查研究。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過(guò)基層發(fā)生的問(wèn)題來(lái)反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點(diǎn)和規(guī)律。要盡量減少上層活動(dòng)，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”