第一篇：組工干部要當(dāng)“車馬炮”

組工干部要當(dāng)“車馬炮”

溫家寶總理曾勉勵高新技術(shù)企業(yè)，要像“象棋中的‘車’一樣勇往直前，‘馬’一樣與日俱進(jìn)，‘炮’一樣跨越發(fā)展?！弊鳛橐幻M工干部，我們更應(yīng)該在工作中當(dāng)好“車馬炮”，在“講黨性、重品行、作表率”活動中打造組工新品牌。

像“車”一樣勇往直前，組工干部要保持昂揚(yáng)的銳氣。銳氣是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，也是一種干事創(chuàng)業(yè)、永不懈怠的精神狀態(tài)。組織工作中的難點(diǎn)，往往也是關(guān)鍵所在，是黨員干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。我們必須勇于抓住重點(diǎn)不放手，抓住難點(diǎn)不放松，主動攻難點(diǎn)、破難題，逐步解決組織工作中難點(diǎn)問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

像“馬”一樣與日俱進(jìn)，組工干部要富有蓬勃的朝氣。朝氣是一種不斷超越的精神狀態(tài)，也是一種良好形象。社會的發(fā)展本來就是一個不斷否定過去、開創(chuàng)未來的過程。作為一名組工干部，我們要在學(xué)習(xí)和繼承的基礎(chǔ)上，樹立創(chuàng)新精神，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，開闊新視野，打開新思路，研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識，制定新舉措，開辟新境界。

像“炮”一樣跨越發(fā)展，組工干部要有過人的膽氣。實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展需要有過人的改革膽識。我們要大膽轉(zhuǎn)變組織工作傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，更好地為經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展服務(wù)?？缭绞桨l(fā)展，不是盲目冒進(jìn)，而是堅(jiān)持又好又快，能快則快，因此，我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，敢做別人不敢做的事情，敢謀別人不敢謀的問題，以跨越的方式發(fā)展，盡心、盡力、盡善、盡美、盡職、盡責(zé)地踐行“講黨性、重品行、作表率”活動。

第二篇：組工干部要切實(shí)增強(qiáng)

組工干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、杜絕“四種危險”

海上昆崳

2012年12月03日16:10 來源：人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道 手機(jī)看新聞

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十八大報告提出：“面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗(yàn)，全黨必須增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實(shí)加強(qiáng)“四種意識”，杜絕“四種危險”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切實(shí)增強(qiáng)“憂患意識”，杜絕“精神懈怠危險”?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身。”憂患意識是民族意識之魂，更是我們黨開拓奮進(jìn)的重要力量之源。當(dāng)前，我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強(qiáng)憂患意識。要從安身立命的高度重視憂患意識，將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨。要時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要將憂患意識落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計(jì)得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)。

二要切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新意識”，杜絕“能力不足危險”。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，組工干部只有勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，才能擺脫因能力不足，而導(dǎo)致的因循守舊，以適應(yīng)時代和科學(xué)發(fā)展的需要。要解放思想。這是勇于創(chuàng)新的前提。對組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式去解決問題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要經(jīng)常擠時間學(xué)習(xí)，不斷更新充實(shí)自己的知識儲備，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，從實(shí)踐中鍛煉提高自己的能力。要勇于開拓創(chuàng)新。要敢于突破，勇于開辟新途徑，尋找新路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認(rèn)識、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

三要切實(shí)增強(qiáng)“宗旨意識”，杜絕“脫離群眾危險”。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一個政黨最大的危險就是脫離群眾。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)。要真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時時傾聽群眾呼聲，切實(shí)體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造福”作為第一位的責(zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實(shí)踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作真正落實(shí)到滿足人民需要、實(shí)現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。

四要切實(shí)增強(qiáng)“使命意識”，杜絕“消極腐敗危險”。胡錦濤總書記指出：必須增強(qiáng)使命意識，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗。常存使命意識，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。要淡泊名利。要深入學(xué)習(xí)楊善洲、李林森、杜洪英的先進(jìn)事跡，牢固樹立組工干部正確的權(quán)力觀、進(jìn)步觀、幸福觀，不攀比待遇，不計(jì)較得失，不沉淪享受，以工作進(jìn)步、賢達(dá)居其位為己榮，做公道正派的組工干部。要嚴(yán)守紀(jì)律。要以腐敗墮落、罔顧國法為戒，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)守組織秘密，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，不越“雷池”半步，做清正廉潔的組工干部。要團(tuán)結(jié)和諧。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第三篇：組工干部要“五官端正”

當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，是重塑組工干部新形象、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個有效載體。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實(shí)，全面真實(shí)反映問題。講好真實(shí)話，匯報情況要原汁原味、有理有據(jù)，成績要講足、問題要說清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話，在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。

耳要明，注意傾聽不同意見。“兼聽則明，偏聽則暗”。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)巍?/p>

眼要亮，準(zhǔn)確客觀評價干部。考核干部不能戴有色眼睛觀察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來的實(shí)績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的真實(shí)數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅(jiān)決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗(yàn)。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會陷入泥潭。每個組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該辦的堅(jiān)決不辦，對待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個人利益。

腿要勤，深入一線調(diào)查研究。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點(diǎn)和規(guī)律。要盡量減少上層活動，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”

第四篇：組工干部要密切聯(lián)系群眾

組工干部要密切聯(lián)系群眾

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，黨同人民群眾的關(guān)系直接體現(xiàn)在一些具體的工作環(huán)節(jié)和切身利益之中。組織工作一枝一葉總關(guān)情，不經(jīng)意的忽略，可能造成某個同志無法彌補(bǔ)的遺憾，對某種現(xiàn)象的漠視，可能是對某一群體利益的輕視，應(yīng)該時刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不能變，誠心誠意為人民謀利益的實(shí)效不能差。具體要做好三個方面：一要傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識。組織部門掌握了一定的政策資源和信息資源，這是黨和人民賦予的權(quán)力，但絕不是組工干部個人有多大的本領(lǐng)和能耐，如果自視高人一等，特權(quán)思想嚴(yán)重，超越角色定位，終要遭受群眾的抨擊和社會的圍剿。只有謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇、真心實(shí)意地為干部群眾服務(wù)，做他們的知心朋友，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，關(guān)心他們的成長進(jìn)步，及時反映并誠心誠意地幫助他們解決實(shí)際困難，使他們深切感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，才能贏得他們的肯定和支持。要注意優(yōu)化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務(wù)水平，防止自成體系，各搞一套，增加下級的負(fù)擔(dān)，尤其要多體諒基層的困難，避免工作的隨意性和瞎指揮。二要關(guān)注基層，積極為基層排憂解難。當(dāng)前,基層的工作任務(wù)十分繁重，面臨的困難又十分突出。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)本身就很薄弱，特別是稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政更加緊張，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常工作經(jīng)費(fèi)很難保證，開展各種黨建活動難度很大。在城市，國有企業(yè)改制后，黨組織的建設(shè)需要完善、探索，要改變基層這種狀況，就要求組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，走出文山會海，多做些深入的調(diào)查，多聽聽基層的呼聲，摸清情況，找準(zhǔn)問題，把握難點(diǎn)，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實(shí)際的解決辦法，調(diào)動基層黨員干部的積極性，自覺地把基層工作作為我們想問題、辦事情、作決策的著力點(diǎn)。三要注重效益，努力推進(jìn)工作落實(shí)。要樹立時間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，組工干部做每一項(xiàng)工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實(shí)降低行政成本；要樹立質(zhì)量觀念，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，講究質(zhì)量，以臨淵履冰的心態(tài)，一絲不茍的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實(shí)，形成求真務(wù)實(shí)、一心為民的良好風(fēng)氣。

第五篇：組工干部要身入基層當(dāng)五者

組工干部要身入基層當(dāng)五者

當(dāng)前正值全黨上下如火如茶地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年也是組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動鞏固提高年。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要積極響應(yīng)“組工干部“下基層”這一活動號召，由身“身” 入到“深”入，努力爭當(dāng)下訪者、宣傳者、指導(dǎo)者、推動者、先行者，著力推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，為打造平安鄉(xiāng)村、平安社區(qū)和構(gòu)建“和諧桑植”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“身”入農(nóng)家，不恥下問，爭當(dāng)社情民意的“下訪者”?！吧怼比肴罕?，解疑釋惑，爭當(dāng)富民政策的“宣傳者”。“身”入支部，言傳身教，爭當(dāng)夯實(shí)“堡壘”的指導(dǎo)者?！吧怼比氍F(xiàn)場，同甘共苦，爭當(dāng)一線工作的推動者?！吧怼比胱非?，率先垂范，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的先行者。