第一篇：組工干部要樹(shù)立五種意識(shí)

組工干部要樹(shù)立五種意識(shí)

組工干部應(yīng)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)作為重要內(nèi)容，樹(shù)立“五種意識(shí)”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升組織工作水平。

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，突出“三個(gè)結(jié)合”。一是把學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來(lái)。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，建立學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫纫?guī)范化、內(nèi)容科學(xué)化、形式多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)制。二是把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)。不斷增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。三是把學(xué)習(xí)與推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)。以學(xué)促工，以工驗(yàn)學(xué)，努力提高理論修養(yǎng)和工作技能，促進(jìn)黨員干部思想觀念再升級(jí)。

樹(shù)立互幫互助意識(shí)，倡導(dǎo)“三個(gè)相處”。一是誠(chéng)信相處。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員互相信任、互相關(guān)心、互相諒解，大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通不猜疑，多謙讓不爭(zhēng)功。二是競(jìng)爭(zhēng)相處。營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境，保持機(jī)關(guān)黨組織的活力和動(dòng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中促成長(zhǎng)，促提高。三是平等相處。以發(fā)揚(yáng)民主、和諧共處為目標(biāo)，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象人人有責(zé)意識(shí)，工作上補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。

樹(shù)立勇于開(kāi)拓意識(shí)，推進(jìn)“三個(gè)創(chuàng)新”。一是思路創(chuàng)新。從泛泛的理論學(xué)習(xí)到有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從單純抓黨建到謀發(fā)展、促發(fā)展的轉(zhuǎn)變，牢固樹(shù)立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識(shí)。二是方式創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“黨員掛牌上崗”活動(dòng)，建立黨員“示范崗”、“示范窗口”工作制度，不斷探索機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法。三是主題創(chuàng)新。要求“一個(gè)科室一個(gè)特色”，體現(xiàn)各科室工作特點(diǎn)和特色，使機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)突出、主題鮮明、富有活力。

樹(shù)立務(wù)實(shí)清廉意識(shí)，完善“三個(gè)機(jī)制”。一是教育機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重預(yù)防，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開(kāi)展系列“紅色教育”，組織收看反腐倡廉警示片，給每名黨員發(fā)放了廉政格言警示卡，加強(qiáng)自我管理、自我約束。二是監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立舉報(bào)箱和監(jiān)督電話，聘請(qǐng)3名社會(huì)監(jiān)督員，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。三是懲處機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)查嚴(yán)處違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

樹(shù)立人民公仆意識(shí)，強(qiáng)化“三種意識(shí)”。一是奉獻(xiàn)意識(shí)。在機(jī)關(guān)黨員中組織開(kāi)展“比工作，爭(zhēng)做勇創(chuàng)一流的模范；比奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做為民服務(wù)的模范”活動(dòng)，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為搞好服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。二是群眾意識(shí)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，根據(jù)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署，機(jī)關(guān)黨員與農(nóng)村黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，三是“強(qiáng)身”意識(shí)。按照政治堅(jiān)定、學(xué)習(xí)勤奮、業(yè)績(jī)一流、紀(jì)律嚴(yán)明、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的黨員標(biāo)準(zhǔn)，在科學(xué)發(fā)展、為民服務(wù)上有思路、有舉措、有成效，把強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)作為提高服務(wù)水平的基本點(diǎn)。

第二篇：新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

新時(shí)期組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí)

老干部局局長(zhǎng)

“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)為組工干部提升素質(zhì)提供了良好機(jī)遇。組工干部應(yīng)當(dāng)積極投入活動(dòng)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，突出強(qiáng)化五種意識(shí)。

一、勤學(xué)善思，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷發(fā)展的今天，新情況、新問(wèn)題、新知識(shí)、新理論不斷涌現(xiàn)。組工干部要適應(yīng)形勢(shì)要求、做好各項(xiàng)工作，必須樹(shù)立自

覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為人生樂(lè)趣和工作需要；必須不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，塑造學(xué)習(xí)力。一要廣學(xué)博知。不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化理論武裝，還要廣泛涉獵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)。二要善于思考。每讀一本書(shū)，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要聯(lián)系思想工作實(shí)際進(jìn)行深入思考，力爭(zhēng)學(xué)有所獲。三要學(xué)以致用。注意用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解與把握；注意將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改造主觀世界和做好組織工作、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)上來(lái)，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。

二、修身自律，強(qiáng)化正派意識(shí)。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的為人之本。實(shí)踐表明，組工干部堅(jiān)持公道正派，能夠極大地激發(fā)黨員、干部、知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，在社會(huì)上引發(fā)巨大的多維正面效應(yīng)。每一名組工干部都應(yīng)當(dāng)“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，時(shí)時(shí)處處樹(shù)立公道正派的良好形象。一方面，思想要純潔。要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注意“三觀”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于為他人做嫁衣。要秉公辦事，不拿原則做交易，不把人情親疏與工作聯(lián)系在一起。另一方面，作風(fēng)要清廉。要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)先模人物的精神，做到見(jiàn)賢思齊。要從干部違法犯罪案例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。要堅(jiān)持艱苦奮斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

三、合作共事，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。共產(chǎn)黨人來(lái)自五湖四海，黨從來(lái)不允許搞山頭陣地，不允許各自為政。組織工作頭緒多、任務(wù)重，團(tuán)結(jié)搞不好，隊(duì)伍就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就不會(huì)發(fā)展，單位就難以樹(shù)立好形象。一要堅(jiān)持民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。二要擺正位置。人人都要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，既講分工，又講協(xié)作，做到服從不盲從、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、合唱不獨(dú)唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦誠(chéng)相待。做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持。要大力開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有話說(shuō)在當(dāng)面，有缺點(diǎn)予以幫助，有長(zhǎng)處誠(chéng)心學(xué)習(xí)，有進(jìn)步相互激勵(lì)，營(yíng)造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。

四、求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！币灰⒁庾龊媒Y(jié)合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，堅(jiān)持實(shí)事求是。既不能從本本出發(fā)，盲目照搬照抄；也不能憑主觀愿望決策，犯主觀主義的錯(cuò)誤。二要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識(shí)分子的切身利益，如果標(biāo)準(zhǔn)不高，很可能造成不安定因素，影響改革發(fā)展大局。因此，組工干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的思想，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一，不干則已，干則一流。特別是老干部工作，政策性很強(qiáng)，必須一絲不茍。三要大膽探索創(chuàng)新。要解放思想，更新觀念，敢為人先。不僅要做好常規(guī)工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

五、任勞任怨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組工干部為廣大黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，主要體現(xiàn)在本職工作中。開(kāi)展各項(xiàng)工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想。對(duì)上門(mén)辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)他們的建議，了解他們的疾苦，及時(shí)向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂解難，為他們多做實(shí)事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個(gè)老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。

第三篇：組工干部下基層要樹(shù)立“三種意識(shí)”

組工干部下基層要樹(shù)立“三種意識(shí)”

自從創(chuàng)新社會(huì)化管理工作開(kāi)展以來(lái)，津市市委就將每個(gè)月的13到15日三天定為了市直機(jī)關(guān)和單位的群眾工作日。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，津市市委組織部機(jī)關(guān)組織全體干部在群眾工作日開(kāi)展，下基層、近群眾、了民情的“組工干部下基層”活動(dòng)。筆者認(rèn)為組工干部在下基層時(shí)要進(jìn)一步樹(shù)立“三種意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。

一是樹(shù)立“動(dòng)手”意識(shí)。組工干部來(lái)到基層，是帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難的，不是一支筆、一個(gè)本子、一杯茶就證明你來(lái)過(guò)基層。要時(shí)刻注意把群眾利益放在首位，找準(zhǔn)服務(wù)基層干部群眾的切入點(diǎn)，從基層廣大群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為基層辦好事、辦實(shí)事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實(shí)惠，要放下架子，親力親為地幫群眾解決一些這樣那樣的問(wèn)題，或許干活的動(dòng)作并不規(guī)范，做事也不如老鄉(xiāng)的高效，但是我們的一滴汗水、一個(gè)吆喝都代表著組工干部的形象。尤其今年是我市新農(nóng)村建設(shè)全面鋪開(kāi)的關(guān)鍵之年，湘北干線上的每家每戶都有很重的“三清五改”工作任務(wù)，在開(kāi)展工作時(shí)，我們動(dòng)起手來(lái)就會(huì)讓群眾無(wú)比的感動(dòng)。（三個(gè)著眼點(diǎn)：為什么做？不是形象工程；做了什么？切實(shí)解決問(wèn)題；做多久？不是心血來(lái)潮。）

二是樹(shù)立“跑腿”意識(shí)。組工干部既然走出機(jī)關(guān)，就要打破

下到基層聽(tīng)匯報(bào)、走到一線看示范的陳規(guī)，轉(zhuǎn)變遵循即定安排的“考察路線”作風(fēng)，堅(jiān)持走群眾路線，切實(shí)把“組工干下基層活動(dòng)”與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“到戶工作”結(jié)合起來(lái)，真正走到群眾身邊去。要進(jìn)村入戶，走到田間地頭，與百姓交流談心，不能棄遠(yuǎn)就近，只有多走訪才能充分透徹的了解群眾的疾苦，聽(tīng)取百姓的心聲。最真實(shí)的情況和最實(shí)際的良策往往都是靠問(wèn)出來(lái)的，我們要充分利用好下基層與民眾學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，真正收集掌握人民群眾對(duì)組工干部的意見(jiàn)要求，堅(jiān)持做到與農(nóng)民打成一片，識(shí)群眾苦，解群眾難，謀群眾福，真正贏得民心。（三個(gè)著眼點(diǎn)：去哪里？不能棄遠(yuǎn)就近、棄難求簡(jiǎn)；為什么去？不是聽(tīng)匯報(bào)看示范；去了做什么？通過(guò)哪些途徑才能最真實(shí)的了解民情民意。）

三是樹(shù)立“沾灰”意識(shí)。有人說(shuō)去農(nóng)戶家中，沒(méi)問(wèn)題都會(huì)找出問(wèn)題。這種觀點(diǎn)是偏激的，畢竟沒(méi)問(wèn)題找問(wèn)題的群眾是極少的，不靠近農(nóng)戶，不走進(jìn)農(nóng)戶家中，不接觸問(wèn)題，不代表問(wèn)題不存在，這種逃避問(wèn)題的方式在思想上是自欺欺人的，在行為上是不負(fù)責(zé)的，小問(wèn)題得不到及時(shí)解決很可能發(fā)展為大問(wèn)題，問(wèn)題的積壓就是對(duì)穩(wěn)定的威脅。怕看到問(wèn)題不是和諧，面對(duì)問(wèn)題不斷的解決問(wèn)題才是我們追求和諧的道路。要為群眾真正解決問(wèn)題，就不可能“不沾灰”，作為組工干部，就應(yīng)該有不畏難、不避險(xiǎn)的思想，要發(fā)現(xiàn)灰塵、祛除灰塵、凈化空氣。

樹(shù)立“三種意識(shí)”不是作秀，它是組工干部下基層的態(tài)度，不僅有利于拉近組工干部與群眾的距離，樹(shù)立組工干部的務(wù)實(shí)形

象，更踐行了組工干部一心為人民，講黨性，重品行、做表率的諾言。

第四篇：組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

強(qiáng)化五種意識(shí) 提高五種能力

組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時(shí)期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性的高度，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，著重強(qiáng)化五種意識(shí)、提高五種能力。

一是強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，提高政治鑒別能力。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識(shí)，一言一行、時(shí)時(shí)處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、社會(huì)主義制度的積極擁護(hù)者和黨的路線方針政策的忠實(shí)實(shí)踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠(yuǎn)掌握在馬克思主義者手上。

二是強(qiáng)化人本意識(shí)，提高知人善任能力。組織部門(mén)主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹(shù)立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實(shí)為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來(lái)源于組織部，組織部對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識(shí)別人才，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高開(kāi)拓進(jìn)取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是增強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，開(kāi)創(chuàng)新局面。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，抓落實(shí)，求實(shí)效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施更加切合實(shí)際、符合民意。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高語(yǔ)言文字表達(dá)能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進(jìn)性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力的重要舉措。要平時(shí)擠時(shí)間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時(shí)常離不開(kāi)寫(xiě)材料，與人打交道，語(yǔ)言文字表達(dá)能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對(duì)象，掌握寫(xiě)作和說(shuō)話技巧，勤寫(xiě)多練，不斷提高寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)水平，以提高動(dòng)員組織群眾的能力，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，推進(jìn)工作事半功培地開(kāi)展。

第五篇：組工干部要提高五種能力

組工干部要提高五種能力

組工干部能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要方面。作為黨的建設(shè)主力軍的組工干部，必須不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)和能力建設(shè)，服務(wù)好第一要?jiǎng)?wù)。

突出政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高調(diào)查研究能力。組織工作政策性強(qiáng)，要求組工干部必須成為行家里手，熟練掌握、準(zhǔn)確解答和嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織工作政策。要樹(shù)立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。要樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在研究中解決問(wèn)題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。

突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。組工干部必須強(qiáng)化公道正派意識(shí)，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。要通過(guò)開(kāi)展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育，牢固樹(shù)立正確的理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，全面了解干部、公正評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，不為關(guān)系所俘、親朋所擾、私情所困，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。

突出資源優(yōu)化整合，努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動(dòng)研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的新變化對(duì)黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運(yùn)行提出的新要求，不斷改進(jìn)工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運(yùn)用宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，實(shí)現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。

突出服務(wù)質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。組工干部必須時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。要落實(shí)崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦理制、開(kāi)門(mén)辦公制和責(zé)任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細(xì)心為黨員、干部、人才服好務(wù)。

突出組工文化建設(shè)，努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。組織部門(mén)要著力營(yíng)造有利于組工干部個(gè)人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門(mén)內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹(shù)立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實(shí)把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。