第一篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度

中共蓬安縣交通運輸管理所支部委員會

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度

為了認真貫徹從嚴(yán)治黨方針，進一步加我所的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》）、《中央國家機關(guān)工委關(guān)于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發(fā)[1998]15號）的規(guī)定和要求，結(jié)合我所實際，制定本制度。

一、廉潔談話對象

1．新提拔任用或聘用的中層以上干部；

2．在工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的中層以上干部；

3．群眾舉報、反映中層以上干部在廉政方面存在問題，但不構(gòu)成紀(jì)律處分的。

二、廉政談話內(nèi)容

1．對提拔任用或聘用的中層以上干部，著重加強黨風(fēng)廉政教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風(fēng)廉政方面有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進行提醒。

2．有違紀(jì)苗頭或群眾舉報、反映屬實而又不構(gòu)成紀(jì)律處分的中層以上干部，著重進行廉潔從政黨紀(jì)法規(guī)教育，指出存在問題，達到教育和改正目的。[

三、廉政談話方式

中層以上干部由所支部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

四、廉政談話要求

1．堅持實事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識和遵紀(jì)守法的自覺性。

2．進行黨風(fēng)廉政談話，力求客觀準(zhǔn)確，有的放矢，注重實效，提高談話質(zhì)量。

3．被談話對象對存在的問題應(yīng)如實向組織說明或作出檢討。支部要加強對被談話者的跟蹤監(jiān)督。對被提醒、誡勉談話后無改進者，可發(fā)出紀(jì)檢檢察建議書，限期改正。

4．對新提拔任用或聘用的中層以上干部，支部負責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話。

5．對群眾舉報的中層以上干部的廉政談話，支部負責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話。

6．廉政談話以個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政制度

澗池鄉(xiāng)中心小學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政制度

為了加強廉政建設(shè)，以“落實科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和教師的教育、管理和監(jiān)督，維護學(xué)校穩(wěn)定，推動學(xué)校發(fā)展，根據(jù)西教委發(fā)

【2010】29號文件要求，結(jié)合本校實際，特制訂以下管理制度：

1．學(xué)校黨政一把手要模范地執(zhí)行黨的教育方針和政策,嚴(yán)格按照市教育局的有關(guān)規(guī)定，講大局，講黨性，講正氣，講紀(jì)律，率領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)造性地開展工作，確保上級各項方針政策的貫徹落實。

2．校級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守黨紀(jì)國法，自覺做到廉潔自律，勤政為民。要認真貫徹黨的民主集中制原則,充分發(fā)揚民主，大事要集體討論決定,分管領(lǐng)導(dǎo)認真抓好落實。

3．黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大師生完成各項工作任務(wù)。要帶頭嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，起好表率、楷模作用。

4．學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要堅持教育教學(xué)質(zhì)量和精神文明“兩手抓”，以好的黨風(fēng)促進好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成。

5．嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開和收費公示制度，尊重師生的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

6．自覺做到不該收的堅決不收，不該拿的堅決不拿，不該去的堅決不去。堅決執(zhí)行收費政策，收費手續(xù)齊全，財務(wù)制度公開嚴(yán)明。在基建、裝修、采購物品時，堅持公開招標(biāo)，嚴(yán)格手續(xù)。

7．自覺接受財政、審計、物價部門的監(jiān)督審計的監(jiān)督。

8．學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要向教代會代表進行工作述職，接受群眾民主評議。

澗池鄉(xiāng)中心小學(xué)

2010年9月

第三篇：關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度的實施辦法

關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度的實施辦法

第一條為了認真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，進一步加強國資委機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》），按照《中央國家機關(guān)工委關(guān)于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發(fā)[1998]15號）的要求，結(jié)合我委的實際情況，制定本辦法。

第二條實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機關(guān)按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。

第三條廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)律檢查機關(guān)分別組織實施，黨政配合，逐級負責(zé)。

第四條本辦法所指的領(lǐng)導(dǎo)干部，是指機關(guān)局、處級和直屬單位、直管協(xié)會委管局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五條廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話。

第六條廉政談話的對象：

（一）提拔任職的機關(guān)各廳局的廳局、處級和直屬單位的局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部；

（三）其他需要進行廉政談話的干部。

第七條廉政談話的主要內(nèi)容。

（一）任職廉政談話，是指與提拔任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力，如何改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，如何遵紀(jì)守法帶頭廉潔自律，如何自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進行。

（二）誡勉談話，是指與有違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話時應(yīng)講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度、后果及危害，并提出處理和糾正的具體意見。

(三）警示談話，是指與一個單位在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話時要在認真客觀評價分析的基礎(chǔ)上，指出存在的問題及嚴(yán)重性和危害性，并對今后的工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

第八條廉政談話人。

（一）與提拔任職的廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部進行任職廉政談話，由分管委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，人事局、直屬機關(guān)紀(jì)委負責(zé)人參加；與提拔任職的處級干部的任職廉政談話，由各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；

（二）與單位主要負責(zé)同志進行誡勉談話，由分管委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，國資委紀(jì)委、直屬機關(guān)紀(jì)委負責(zé)人參加；與單位其他廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部談話，由國資委紀(jì)委副書記和直屬機關(guān)紀(jì)委書記負責(zé)；與處級干部談話，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)和直屬機關(guān)紀(jì)委負責(zé)。

（三）與單位主要負責(zé)同志進行警示談話，由分管委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，人事局、國資委紀(jì)委和直屬機關(guān)黨委負責(zé)人參加；與單位其他廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部談話，由人事局局長和直屬機關(guān)黨委常務(wù)副書記負責(zé)；與處級以下干部談話由人事局和直屬機關(guān)黨委負責(zé)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)參加。以上談話如涉及到各離退休干部局、機關(guān)服務(wù)中心的局級干部，機關(guān)服務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)參加。

第九條廉政談話的組織實施。

（一）廉政談話工作在國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)具體職責(zé)和分工分別組織進行。

（二）任職廉政談話，可按照《工作條例》的規(guī)定，與提拔任職談話一并進行，具體由人事局負責(zé)組織實施。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個別談話的方式。

（三）誡勉談話，應(yīng)在對群眾反映或舉報的問題進行調(diào)查核實、弄清情況后進行，具體由國資委紀(jì)委或直屬機關(guān)紀(jì)委負責(zé)組織實施。談話應(yīng)以個別談話方式進行。

（四）警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由人事局（或國資委紀(jì)委）和直屬機關(guān)黨委負責(zé)組織實施。談話可采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式進行。

（五）誡勉談話和警示談話結(jié)束后，承辦單位參加人員要認真填寫《廉政談話登記表》，并及時報國資委紀(jì)委和直屬機關(guān)紀(jì)委。此表不入個人檔案，只作為紀(jì)律檢查機關(guān)掌握情況和統(tǒng)計使用，應(yīng)妥善保管。

第十條廉政談話的要求。

（一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴(yán)格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進行。

（二）談話前要認真作出計劃安排，嚴(yán)格履行必要的審批程序。任職廉政談話，按照《工作條例》的要求，談話前經(jīng)分管的委領(lǐng)導(dǎo)同意后即可進行。誡勉談話和警示談話，先由紀(jì)律檢查機關(guān)或人事部門提出建議，并報分管委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可組織實施。重要談話須報國資委主要負責(zé)同志批準(zhǔn)。

（三）進行談話時，要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應(yīng)正確對待組織談話，實事求是地回答或說明問題。

（四）談話結(jié)束后，承辦單位應(yīng)及時向國資委紀(jì)委和直屬機關(guān)紀(jì)委通報談話情況。誡勉談話和警示談話的談話對象要針對自身存在的問題，寫出書面整改報告，報送國資委紀(jì)委和直屬機關(guān)紀(jì)委。

第十一條各基層黨組織和紀(jì)律檢查機關(guān)，要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動與國資委紀(jì)委、直屬機關(guān)黨委、直屬機關(guān)紀(jì)委和人事局溝通情況，抓好落實。

第十二條國資委紀(jì)委和直屬機關(guān)紀(jì)委要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。

第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時進行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執(zhí)行公務(wù)等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀(jì)律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級負責(zé)，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記主談，紀(jì)檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀(jì)檢室負責(zé)，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，紀(jì)檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀(jì)檢室要認真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結(jié)束時，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準(zhǔn)確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎(chǔ)上，維護被談話人的合法權(quán)益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀(jì)檢室要加強對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。

第五篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進行的黨風(fēng)廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負責(zé)人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。