第一篇：xx關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理員及評論員隊伍建設(shè)的實施方案

關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理員及評論員隊伍建設(shè)的實施方案

為牢牢把握網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)，為我局改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好的輿論環(huán)境，努力構(gòu)建社會主義和諧局面，經(jīng)研究決定，就進(jìn)一步深化我局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)工作，特提出以下實施意見：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)我局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)的必要性近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為獲取知識、進(jìn)行交流的重要渠道，并對廣大黨員干部職工的學(xué)習(xí)、生活乃至生活觀念發(fā)生著廣范和深刻的影響。與此同時，網(wǎng)上良莠混雜的信息，增加了人們辨別真?zhèn)蔚碾y度，容易產(chǎn)生某些思想混亂。各種敵對勢力和一些別有用心的人把網(wǎng)絡(luò)作為滲透、煽動和破壞的工具，借助網(wǎng)絡(luò)論壇、聊天室、虛擬社區(qū)等方式，散步各種有害言論，影響社會的穩(wěn)定。加強(qiáng)局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，積極開展網(wǎng)上思想政治教育，是在新形勢下深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的一項重要舉措，也是推進(jìn)“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)的一項重要任務(wù)。

二、組織機(jī)構(gòu)與隊伍建設(shè)

為加強(qiáng)我局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍的組織和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下： 組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，xx為辦公室工作人員。

網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍主要由辦公室、黨建室、人事股人員和各黨支部黨務(wù)工作人員組成。

三、網(wǎng)絡(luò)評論員的職責(zé)

局網(wǎng)絡(luò)評論員的主要職責(zé)是：主動介入局官方微博、微信公眾號、宿州論壇等一些網(wǎng)站設(shè)置的交互式欄目，在網(wǎng)上就群眾關(guān)注的熱點問題、難點問題參與評論，主動導(dǎo)貼、積極跟帖、適時結(jié)貼。特別是在發(fā)生突發(fā)事件的關(guān)鍵時刻，要及時引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，維護(hù)正面的評論、正面的聲音，在最大程度上消除各種負(fù)面影響，維護(hù)社會穩(wěn)定。

四、網(wǎng)絡(luò)評論員的選任條件

網(wǎng)絡(luò)評論員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，能較好地把握正確的輿論導(dǎo)向；有較高的政策理論水平，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗；了解掌握法律法規(guī)，熟悉政策；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有社會責(zé)任感、正義感、熱心服務(wù)；熟悉網(wǎng)絡(luò)基本操作技術(shù)，了解網(wǎng)絡(luò)傳播特點和規(guī)律，善于運用網(wǎng)絡(luò)語言，知識面廣，有較強(qiáng)的文字功底。

五、工作要求

1.網(wǎng)絡(luò)評論員要堅持“推動正面聲音、引導(dǎo)中間聲音、化解負(fù)面聲音、營造健康向上、豐富生動的主流輿論”的指導(dǎo)思想，切實履行網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的責(zé)任。

2.建立長效工作機(jī)制，局網(wǎng)絡(luò)評論員要經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽，要有敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并上報處理結(jié)果，將對話記錄在案并整理歸檔。

3.建立和完善網(wǎng)絡(luò)輿情上報制度，實行網(wǎng)絡(luò)輿情分級上報制度，涉及本單位工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，特別是負(fù)面信息，網(wǎng)絡(luò)評論員要及時回應(yīng)處理，主動導(dǎo)貼、積極跟帖、適時結(jié)貼。遇到一個部門處理不了的情況，要及時將情況上報辦公室（先網(wǎng)絡(luò)或電話通知，然后將相關(guān)信息打印上報），由辦公室協(xié)商處理，適時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將處理意見下發(fā)。4.實行網(wǎng)絡(luò)輿情問責(zé)制。全局各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位網(wǎng)絡(luò)輿情安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)有關(guān)論壇涉及我局相關(guān)單位工作的負(fù)面信息及輿論的，責(zé)任單位網(wǎng)絡(luò)評論員要及時發(fā)現(xiàn)問題，跟帖處理，并上報辦公室備案，如未能發(fā)現(xiàn)問題或不及時上報，造成負(fù)面影響的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。5.切實加強(qiáng)我局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍的培養(yǎng)。建立網(wǎng)絡(luò)評論員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)能力。適時邀請市區(qū)內(nèi)知名評論員或?qū)＜议_展講座，提升我局網(wǎng)路評論員隊伍的整體水平、從而加快我局網(wǎng)絡(luò)文化的整體建設(shè)步伐。

6.網(wǎng)絡(luò)評論員要注重結(jié)合網(wǎng)絡(luò)語言特點，提高文字撰寫水平，掌握網(wǎng)絡(luò)評論技巧。特別是要在如何有效地提高輿情引導(dǎo)能力，消除負(fù)面影響等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育實效，不斷提高工作能力和水平。

7.定期召集評論員隊伍進(jìn)行總結(jié)交流，開座談會，集思廣益，使大家能夠真正的為我局建設(shè)積極向上的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍貢獻(xiàn)自己的力量，能夠真真切切的投入到網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍這個大家庭中。

8.局及各單位對網(wǎng)絡(luò)評論員給予工作支持，提供必要的工作場所，設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費。

六、工作考評

局網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組采取得力措施對各單位的網(wǎng)絡(luò)教育疏導(dǎo)工作和評論員工作情況進(jìn)行督察和考評，考評結(jié)果分別作為單位工作評價、黨務(wù)工作者工作評價的重要條件，并評選出年度優(yōu)秀評論員，給予一定獎勵。

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第二篇：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及評論員隊伍建設(shè)的實施方案

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及評論員隊伍建設(shè)的實施方案

為牢牢把握網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好的輿論環(huán)境，努力構(gòu)建社會主義和諧局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，就進(jìn)一步深化我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)工作，特提出以下實施意見：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)的必要性

近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為獲取知識、進(jìn)行交流的重要渠道，并對廣大黨員干部職工的學(xué)習(xí)、生活乃至生活觀念發(fā)生著廣范和深刻的影響。與此同時，網(wǎng)上良莠混雜的信息，增加了人們辨別真?zhèn)蔚碾y度，容易產(chǎn)生某些思想混亂。各種敵對勢力和一些別有用心的人把網(wǎng)絡(luò)作為滲透、煽動和破壞的工具，借助網(wǎng)絡(luò)論壇、聊天室、虛擬社區(qū)等方式，散步各種有害言論，影響社會的穩(wěn)定。加強(qiáng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，積極開展網(wǎng)上思想政治教育，是在新形勢下深入貫徹落實中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的一項重要舉措，也是推進(jìn)意識形態(tài)工作的一項重要任務(wù)。

二、組織機(jī)構(gòu)與隊伍建設(shè)

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍的組織和領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，成立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：

組

長：XX

副組長：XX

成員：XX、XX、XX、XX、XX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，XX為辦公室主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常工作。

三、網(wǎng)絡(luò)評論員的職責(zé)

鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員的主要職責(zé)是：主動介入微信公眾號、百姓網(wǎng)等一些網(wǎng)站設(shè)置的交互式欄目，在網(wǎng)上就群眾關(guān)注的熱點問題、難點問題參與評論，主動導(dǎo)貼、積極跟帖、適時結(jié)貼。特別是在發(fā)生突發(fā)事件的關(guān)鍵時刻，要及時引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，維護(hù)正面的評論、正面的聲音，在最大程度上消除各種負(fù)面影響，維護(hù)社會穩(wěn)定。

四、網(wǎng)絡(luò)評論員的選任條件

網(wǎng)絡(luò)評論員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，能較好地把握正確的輿論導(dǎo)向；有較高的政策理論水平，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗；了解掌握法律法規(guī)，熟悉政策；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有社會責(zé)任感、正義感、熱心服務(wù)；熟悉網(wǎng)絡(luò)基本操作技術(shù)，了解網(wǎng)絡(luò)傳播特點和規(guī)律，善于運用網(wǎng)絡(luò)語言，知識面廣，有較強(qiáng)的文字功底。

五、工作要求

1.網(wǎng)絡(luò)評論員要堅持“推動正面聲音、引導(dǎo)中間聲音、化解負(fù)面聲音、營造健康向上、豐富生動的主流輿論”的指導(dǎo)思想，切實履行網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的責(zé)任。

2.建立長效工作機(jī)制，鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員要經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽，要有敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并上報處理結(jié)果，將對話記錄在案并整理歸檔。

3.建立和完善網(wǎng)絡(luò)輿情上報制度，實行網(wǎng)絡(luò)輿情分級上報制度，涉及本單位工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，特別是負(fù)面信息，網(wǎng)絡(luò)評論員要及時回應(yīng)處理，主動導(dǎo)貼、積極跟帖、適時結(jié)貼。遇到一個部門處理不了的情況，要及時將情況上報辦公室（先網(wǎng)絡(luò)或電話通知，然后將相關(guān)信息打印上報），由辦公室協(xié)商處理，適時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將處理意見下發(fā)。

4.實行網(wǎng)絡(luò)輿情問責(zé)制。我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對本單位網(wǎng)絡(luò)輿情安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)有關(guān)論壇涉及我鎮(zhèn)相關(guān)單位工作的負(fù)面信息及輿論的，責(zé)任單位網(wǎng)絡(luò)評論員要及時發(fā)現(xiàn)問題，跟帖處理，并上報辦公室備案，如未能發(fā)現(xiàn)問題或不及時上報，造成負(fù)面影響的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

5.切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍的培養(yǎng)。建立網(wǎng)絡(luò)評論員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)能力。適時邀請市區(qū)內(nèi)知名評論員或?qū)＜议_展講座，提升我鎮(zhèn)網(wǎng)路評論員隊伍的整體水平、從而加快我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)文化的整體建設(shè)步伐。

6.網(wǎng)絡(luò)評論員要注重結(jié)合網(wǎng)絡(luò)語言特點，提高文字撰寫水平，掌握網(wǎng)絡(luò)評論技巧。特別是要在如何有效地提高輿情引導(dǎo)能力，消除負(fù)面影響等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教育實效，不斷提高工作能力和水平。

7.定期召集評論員隊伍進(jìn)行總結(jié)交流，開座談會，集思廣益，使大家能夠真正的為我鎮(zhèn)建設(shè)積極向上的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍貢獻(xiàn)自己的力量，能夠真真切切的投入到網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍這個大家庭中。

8.單位對網(wǎng)絡(luò)評論員給予工作支持，提供必要的工作場所，設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費。

六、工作考評

鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組采取得力措施對各網(wǎng)絡(luò)教育疏導(dǎo)工作和評論員工作情況進(jìn)行督察和考評，考評結(jié)果分別作為單位工作評價、目標(biāo)考核的重要條件，并評選出優(yōu)秀評論員，給予一定獎勵。

第三篇：教師隊伍建設(shè)實施方案

2011—2012學(xué)年第一學(xué)期 教師隊伍建設(shè)實施方案

靈石兩渡鎮(zhèn)中學(xué)

2011-9

教師隊伍建設(shè)實施方案

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，以鎮(zhèn)中心校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校師資隊伍實際情況為依據(jù)，建設(shè)一支具有較高素質(zhì)教師隊伍，促使學(xué)校能更有效持續(xù)地發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

堅持教師發(fā)展為本，發(fā)揮教師主體作用，通過專家引領(lǐng)、同伴互助和自主研修，積極促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)的發(fā)展，提高教書育人的綜合能力，造就一支熱愛學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實的教師隊伍，提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

三、基本原則：

1、堅持師德與師能同建的原則。

2、堅持專業(yè)提升與錯位發(fā)展結(jié)合的原則。

3、堅持全面提高與突出重點相結(jié)合的原則。

4．堅持教師發(fā)展與評聘、獎勵相結(jié)合的原則。

5．堅持在教育教學(xué)實踐活動中提高的原則。

四、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，培育人文情懷

師德修養(yǎng)是教師隊伍的首要任務(wù)。弘揚教書育人精神，開展師德師風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建一支具有一定學(xué)識魅力和人格魅力的教師隊伍。

1．修師德、練師能，塑造教師新形象。以“勤勉踏實的治學(xué)精神，為人師表的高尚品德，教書育人的杰出楷?！睘橹骶€，促進(jìn)教師為學(xué)、為人、為師的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合學(xué)校實際，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高依法治教意識及人

文素養(yǎng)的提升。結(jié)合中學(xué)教師職業(yè)道德，完善《學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高家長、社會對學(xué)校的滿意度。

2．培養(yǎng)典型，優(yōu)化群體，展示教師整體風(fēng)貌。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)整體合力，提高管理效率；加強(qiáng)黨團(tuán)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，整體提升班主任師德修養(yǎng)及專業(yè)能力；加強(qiáng)教研組長隊伍建設(shè)，發(fā)揮組長引領(lǐng)、組織、凝聚作用；加強(qiáng)年級組長隊伍建設(shè)，提高組內(nèi)溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)對矛盾、糾紛的能力。評選表彰各類先進(jìn)，加大宣傳力度，營造良好氛圍，傳播教師中生動事跡，形成表彰制度。

（二）提高專業(yè)素質(zhì)，提升育人能力

1．鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育。

2．開展專題學(xué)習(xí)研討活動。

3、開展尋找自身特長活動。

4、開展專項教學(xué)技能評比。

5、突出抓好教師分層培養(yǎng)。

（三）抓教育科研，深化新課改

將教學(xué)工作與教學(xué)研究結(jié)合起來推進(jìn)作為培養(yǎng)教師發(fā)展的重要途徑之一。

1、完善校本教研制度。根據(jù)教師在課改實踐中的實際需要積極開展校本培訓(xùn)，探索校本活動的有效形式，努力提升教師實踐智慧，建立以校為本的研究制度，以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，通過教學(xué)觀摩、實錄分析，案例交流評選、專家講座等活動，為教師投身課改創(chuàng)造條件。

2、落實長效工作制度。完善課題研究工作例會制度，教師學(xué)習(xí)制度和科研論文評比制度，推動課題研究的深入。教師每學(xué)期所讀理論書籍不少于一

本，所做讀書筆記不少于2500字，參加學(xué)習(xí)共同體活動不少于2次，每月上傳教育教學(xué)隨筆不少于1篇，學(xué)期末進(jìn)行考核與評比。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)研究意識。教師從自身教育教學(xué)需要出發(fā)，教學(xué)問題入手，研究自己需要的課題；體驗親歷的實驗；珍惜、運用、發(fā)展自己提煉的成果。強(qiáng)化教科研的群體合作，著力進(jìn)行個案研究、案例研究、行動研究，使教師在研究中學(xué)習(xí)，在研究中提高，在研究中發(fā)展。

（四）完善激勵機(jī)制，營造良好氛圍

1、繼續(xù)堅持考核激勵機(jī)制。學(xué)期結(jié)束，教研室、教導(dǎo)處對教師平日所做工作進(jìn)行考核評分，與評模評優(yōu)掛鉤。

2、重視優(yōu)秀學(xué)科人才的培養(yǎng)。深入推進(jìn)重點學(xué)科建設(shè)及一校一品工作，作匯報，出經(jīng)驗，輻射各科。學(xué)校給重點培養(yǎng)教師創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提供各種機(jī)會，優(yōu)先送培。

3、健全獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師。學(xué)校不斷建立和完善各種獎勵制度，對開拓創(chuàng)新，成績突出，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的教師除了精神鼓勵外，給予物質(zhì)上的獎勵（工資改革方案中體現(xiàn)）。

第四篇：教師隊伍建設(shè)實施方案

2010—2011學(xué)年第一學(xué)期 教師隊伍建設(shè)實施方案

狼城崗鎮(zhèn)南韋小學(xué)

2010-8

教師隊伍建設(shè)實施方案

一、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，以鎮(zhèn)中心校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校師資隊伍實際情況為依據(jù)，建設(shè)一支具有較高素質(zhì)教師隊伍，促使學(xué)校能更有效持續(xù)地發(fā)展。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：

堅持教師發(fā)展為本，發(fā)揮教師主體作用，通過專家引領(lǐng)、同伴互助和自主研修，積極促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)的發(fā)展，提高教書育人的綜合能力，造就一支熱愛學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實的教師隊伍，提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)。

三、基本原則：

1、堅持師德與師能同建的原則。

2、堅持專業(yè)提升與錯位發(fā)展結(jié)合的原則。

3、堅持全面提高與突出重點相結(jié)合的原則。

4．堅持教師發(fā)展與評聘、獎勵相結(jié)合的原則。

5．堅持在教育教學(xué)實踐活動中提高的原則。

四、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，培育人文情懷

師德修養(yǎng)是教師隊伍的首要任務(wù)。弘揚教書育人精神，開展師德師風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建一支具有一定學(xué)識魅力和人格魅力的教師隊伍。

1．修師德、練師能，塑造教師新形象。以“勤勉踏實的治學(xué)精神，為人師表的高尚品德，教書育人的杰出楷?！睘橹骶€，促進(jìn)教師為學(xué)、為人、為師的有機(jī)統(tǒng)一。結(jié)合學(xué)校實際，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高依法治教意識及人

文素養(yǎng)的提升。完善《學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》及《上教實小教師細(xì)節(jié)修養(yǎng)》等，不斷提高家長、社會對學(xué)校的滿意度。

2．培養(yǎng)典型，優(yōu)化群體，展示教師整體風(fēng)貌。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，增強(qiáng)整體合力，提高管理效率；加強(qiáng)黨團(tuán)隊伍建設(shè)，崗位體現(xiàn)“三高”；加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，整體提升班主任師德修養(yǎng)及專業(yè)能力；加強(qiáng)教研組長隊伍建設(shè)，發(fā)揮組長引領(lǐng)、組織、凝聚作用；加強(qiáng)年級組長隊伍建設(shè)，提高組內(nèi)溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)對矛盾、糾紛的能力。評選表彰各類先進(jìn)，加大宣傳力度，營造良好氛圍，傳播教師中生動事跡，形成表彰制度。

（二）提高專業(yè)素質(zhì)，提升育人能力

1．鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修和繼續(xù)教育。

2．開展專題學(xué)習(xí)研討活動。

3、開展尋找自身特長活動。

4、開展專項教學(xué)技能評比。

5、突出抓好教師分層培養(yǎng)。

（三）抓教育科研，深化新課改

將教學(xué)工作與教學(xué)研究結(jié)合起來推進(jìn)作為培養(yǎng)教師發(fā)展的重要途徑之一。

1、完善校本教研制度。根據(jù)教師在課改實踐中的實際需要積極開展校本培訓(xùn)，探索校本活動的有效形式，努力提升教師實踐智慧，建立以校為本的研究制度，以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，通過教學(xué)觀摩、實錄分析，案例交流評選、專家講座等活動，為教師投身課改創(chuàng)造條件。

2、落實長效工作制度。完善課題研究工作例會制度，教師學(xué)習(xí)制度和科研論文評比制度，推動課題研究的深入。教師每學(xué)期所讀理論書籍不少于一

本，所做讀書筆記不少于2500字，參加學(xué)習(xí)共同體活動不少于2次，每月上傳教育教學(xué)隨筆不少于1篇，學(xué)期末進(jìn)行考核與評比。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)研究意識。教師從自身教育教學(xué)需要出發(fā)，教學(xué)問題入手，研究自己需要的課題；體驗親歷的實驗；珍惜、運用、發(fā)展自己提煉的成果。強(qiáng)化教科研的群體合作，著力進(jìn)行個案研究、案例研究、行動研究，使教師在研究中學(xué)習(xí)，在研究中提高，在研究中發(fā)展。

（四）完善激勵機(jī)制，營造良好氛圍

1、繼續(xù)堅持考核激勵機(jī)制。根據(jù)徐匯區(qū)教師達(dá)標(biāo)?？傮w目標(biāo)，其中對師德師能基礎(chǔ)、專業(yè)水平等方面作為學(xué)校評價教師德底線指標(biāo)。

2、重視優(yōu)秀學(xué)科人才的培養(yǎng)。深入推進(jìn)重點學(xué)科建設(shè)及一校一品工作，作匯報，出經(jīng)驗，輻射各科。學(xué)校給重點培養(yǎng)教師創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提供各種機(jī)會，優(yōu)先送培。

3、健全獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師。學(xué)校不斷建立和完善各種獎勵制度，對開拓創(chuàng)新，成績突出，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的教師除了精神鼓勵外，給予物質(zhì)上的獎勵（工資改革方案中體現(xiàn)）。

第五篇：教師隊伍建設(shè)實施方案

賀莊小學(xué)教師隊伍建設(shè)實施方案

培養(yǎng)高素質(zhì)的師資隊伍，是學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展并取得成功的根本保證。為加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，提高教師教書育人的水平，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、具有創(chuàng)新精神和發(fā)展意識的教師隊伍，確保學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際，特制定我校教師隊伍建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出教師隊伍建設(shè)的地位；堅持以師德教育為主線，提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)；堅持以新理念、新課程為重點，推進(jìn)教師隊伍業(yè)務(wù)水平的整體發(fā)展；堅持以校本培訓(xùn)與校本教研為主渠道，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、注重實際的從教之風(fēng)；堅持制度建設(shè)，規(guī)范干部教師隊伍的教育行為。

二、工作目標(biāo)和要求

1、堅持科學(xué)發(fā)展觀，各科分工協(xié)作，對教師進(jìn)行思想上教育、業(yè)務(wù)上引領(lǐng)、能力上促進(jìn)、業(yè)績上考評、生活上關(guān)心，加快教師的成長，全面提高辦學(xué)質(zhì)量。

2、堅持以提高教師素質(zhì)為重點，切實加強(qiáng)師德建設(shè)和教師專業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)教師由“教書型”向“育人型”轉(zhuǎn)變，努力造就一支能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，具有較高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍。

三、工作措施

（一）建立組織機(jī)構(gòu)，落實組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：校長為組長，校級領(lǐng)導(dǎo)為成員。由辦公室牽頭，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組工作意見，貫徹落實督促指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作。

2、辦公室每學(xué)年末牽頭，就教師隊伍建設(shè)主要內(nèi)容、措施辦法、效果及存在問題等，督查各處室、各年級教師隊伍建設(shè)責(zé)任落實情況，并負(fù)責(zé)考評總結(jié)，及時向?qū)W校教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并提出下一學(xué)年教師隊伍建設(shè)的努力方向。

（二）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師職業(yè)道德水平

1、開展師德教育學(xué)習(xí)活動，通過組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高教師的民主法制意識和依法執(zhí)教意識，幫助教師樹立正確的教育觀、教學(xué)觀、人才觀、質(zhì)量觀。

2、牢固樹立“以人為本，關(guān)愛生命”的辦學(xué)理念，增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全管理，抓實安全教育，切實履行教師的安全職責(zé)。

3、堅持正面教育，榜樣激勵，典型帶動，骨干幫扶，提高隊伍的整體師德品質(zhì)。適時開展師德師風(fēng)培訓(xùn)或演講比賽，宣傳優(yōu)秀教師事跡、評優(yōu)樹模、表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師人格力量的引導(dǎo)作用。

4、完善教師師德評價制度，建立師德評價機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)評價、教師互評，學(xué)生及家長評價相結(jié)合的評價體制，從教育事業(yè)心、教育思想、品德修養(yǎng)等方面進(jìn)行師德評價，每學(xué)期德育處不定期開展師生問卷調(diào)查，對干部隊伍、班主任、科任教師工作情況進(jìn)行民意測評。并將師德評價作為教師考核和評聘獎懲的重要依據(jù)。

5、重視班主任隊伍建設(shè)，每月召開一次班主任工作例會或優(yōu)秀班主任工作交流會，開展新老班主任結(jié)對幫扶活動，進(jìn)一步提高班主任班務(wù)工作水平，每學(xué)期末評選“優(yōu)秀班主任”。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，提高教師專業(yè)素質(zhì)

1、建設(shè)骨干教師隊伍，利用骨干教師在教研教改中的帶動和輻射作用，不斷壯大骨干教師和學(xué)科帶頭人隊伍。

2、加強(qiáng)教研組和備課組建設(shè)，開展聽課評課活動，開展新老教師結(jié)對幫扶。每月召開一次教研組長、備課組長會議，每學(xué)期開展一次優(yōu)質(zhì)課評比及課件制作評比活動，努力打造優(yōu)質(zhì)課堂。

3、抓實校本培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)校實際開展系列活動。突出對新調(diào)入教師、新分配教師及新任學(xué)科教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到有計劃、有考評。

4、提高教師的教科研能力，圍繞課堂教學(xué)開展教學(xué)科研，切實提高課堂教學(xué)效益，積極組織參加論文撰寫及課題研究，做到有任務(wù)、有考評。

5、繼續(xù)抓好教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師積極通過函授自學(xué)遠(yuǎn)程教育等方式參加高一級學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)；制定培訓(xùn)計劃，組織教師參加各種 教育教學(xué)培訓(xùn)；結(jié)合學(xué)校實際，分批次派部分教師外出交流學(xué)習(xí)，拓展教育視野。

（四）建立健全教師隊伍建設(shè)考評機(jī)制。嚴(yán)格按照《賀莊小學(xué)教師考核評估辦法》、通過制度約束人、管理人，造就一支德藝雙馨的教師隊伍。

（五）加強(qiáng)對教師的日常管理，經(jīng)常督查教師的到崗及教學(xué)情況，做到過程有記錄，期末有考評。

（六）加強(qiáng)對教職工的考勤、考評考核工作。對相關(guān)處室的教師隊伍建設(shè)情況進(jìn)行匯總，建立文字檔案，作為評先評優(yōu)考評、考核的重要依據(jù)。

促進(jìn)教師成長，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍需要學(xué)校的人文關(guān)懷，更需要廣大教師提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動力，也需要學(xué)校各部門、各年級、各教研組、各備課組通力協(xié)作，各盡其責(zé)。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師成長，是學(xué)校的戰(zhàn)略性舉措，強(qiáng)校必先強(qiáng)師，持之以恒抓好教師隊伍建設(shè)，并取得成效，必將推動我校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。