第一篇：在全縣組織宣傳工作會議上的講話

在全縣組織宣傳工作會議上的講話

黃海軍

（2008年4月29日）

同志們：

這次全縣組織宣傳工作會議，是縣委召開的一次重要會議。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十七大和全國、全省、全市組織宣傳工作會議精神，總結表彰2007年組織宣傳工作，按照以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程的要求，研究部署當前和今后一個時期我縣的組織宣傳工作。縣委對這次會議高度重視，彭業(yè)明書記出席會議并將作重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會、切實抓好貫徹落實。為貫徹落實好中央省市組織工作會議精神和縣委第十五次黨代會常任制第二次年會的總體部署，下面我就全縣組織工作講三點意見。

一、認真回顧2007年組織工作，不斷總結和積累組織工作新經(jīng)驗

2007年是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得豐碩成果的一年，也是黨的建設和組織工作氛圍濃厚、卓有成效的一年。在縣委的堅強領導和上級組織部門的大力指導下，全縣組織工作在鞏固中提升、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提高，探索了新的舉措，取得了新的成效，積累了新的經(jīng)驗?！セ鶎?、強基礎，黨的基層組織建設工作開創(chuàng)了新局面。一是在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動取得階段性成效。通過積極豐富創(chuàng)建內容，科學設計創(chuàng)建目標，分類制定創(chuàng)建標準，在縣、鄉(xiāng)領導班子和基層黨組織中深入開展了“三項創(chuàng)建”活動。在全市“三項創(chuàng)建”巡回督查活動中，我縣的創(chuàng)建工作得到市委領導和兄弟縣（市、區(qū)）參會人員的高度評價，先后有9個縣（市、區(qū)）320多人（次）到我縣考察。同時，在基層黨組織和黨員中扎實開展了爭創(chuàng)“五型”機關、爭創(chuàng)“五村”黨支部、“三諾三評”服務承諾、“凝聚力工程”、“黨員帶頭參與新農村建設三年行動計劃”等豐富多彩的黨建主題實踐活動，打造了國稅、衛(wèi)生、鉛廠、過埠、石羅、拔萃、沙溪、上塔等一批黨建示范樣板。二是黨員的日常教育管理工作全面加強。較好地落實了基層黨組織“三會一課”制度，推行了黨員“一冊一線”管理機制，對流動黨員實行了《活動手冊》管理。三是村級組織活動場所建設進展順利。創(chuàng)造性地采取“統(tǒng)一申報、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一外觀造型、統(tǒng)一立面裝飾、統(tǒng)一配臵功能”辦法進行村級組織活動場所規(guī)范化建設，新建村級組織活動場所37個，一批破舊活動場所得到改造。四是基層黨組織活動和設臵方式進一步創(chuàng)新。在全縣100個新農村建設點全面開展了以“三會兩組”為基本模式、以“六步工作程序”為基本運作方式、以黨小組為核心的農村基層黨建工作體制創(chuàng)新，黨組織“進區(qū)入會”— 2 — 工作深入開展。五是黨建工作責任制得到有效落實。完善了黨建工作組織領導機構，建立了縣領導掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建示范點、黨建工作例會、組織工作目標考評等制度，形成了責權明晰、分工明確、運轉有序的組織工作制度體系。

——抓班子、帶隊伍，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子順利換屆。按照梯次配備、專業(yè)配套、個性互補、職能相稱的原則調整充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，并順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆工作。換屆后，及時加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的思想作風建設、制度建設和能力建設，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式進行了積極探索。二是大規(guī)模培訓干部工作扎實推進。堅持了干部年度學習培訓學分管理制度，并在全縣干部中廣泛開展了以“提升一檔學歷、掌握一門實用技術、上好一堂專題課、建立一份學習檔案、營造一種文化氛圍”為主要內容的“五個一”學習活動。全年縣一級舉辦各類培訓班18期，領導干部新知識講座3期，參訓干部2600多人（次）。三是干部人事制度改革取得明顯成效。以科學規(guī)范和有效監(jiān)督用人行為試點工作為抓手，完善了干部選拔任用工作機制和工作程序，探索了“54321”選人用人機制，開展了“一推一審三差額”公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作，在公安系統(tǒng)公開選拔了一批科（所、隊）長，面向社會公開選拔了一批工作人員充實到縣直機關工作，提高了干部選任工作的科

— 3 — 學化民主化制度化水平。四是“一述雙評”領導班子和干部考核評價機制初步建立。在科級領導班子和科級以下干部中全面推行了以公開述職、民主測評、接受上級組織考評為主要內容的“一述雙評”考核評價機制，對28個科級領導班子、232名科級干部進行了重點考核，對61個科級班子進行了考核指導，搭建了領導班子和干部業(yè)績考核平臺。五是人才工作力度不斷加大。按照學習浙江經(jīng)驗大討論活動的要求，研究出臺了鼓勵各類人才干事創(chuàng)業(yè)的政策措施。組織開展了“黨員創(chuàng)業(yè)模范”、“十佳人才”評選表彰等各類人才爭先創(chuàng)優(yōu)活動。引進了120名高校畢業(yè)生充實到機關事業(yè)單位，圍繞支柱產業(yè)發(fā)展需要引進了一批高級經(jīng)營管理人才和尖端技術人才，改善了我縣人才隊伍結構。成立了選拔生聯(lián)誼會，高度重視選拔生的教育培養(yǎng)和管理使用。

——抓民主、促和諧，黨代會常任制試點工作取得了豐碩成果。一是建立健全了配套制度體系。健全完善了黨代表學習培訓、視察調研、評議、提議提案、重大事項征求意見、黨務公開等基本規(guī)章制度，進一步夯實了試點工作的組織基礎。理清了黨代會、全委會、常委會“內三會”和黨代會、人代會、政協(xié)會“外三會”的工作職能和管理范疇，為發(fā)揮縣委的領導核心作用和黨員的主體地位作用提供了制度保證和實現(xiàn)路徑。二是進一步豐富了年會的內容。實行了兩委、三黨組、五部門年度向黨代會報告工作制度。按照“誰— 4 — 授權（選舉或任免）向誰述職”的原則，建立了縣委常委和部分縣委委員公開述職、民主測評、接受上級組織考評的“一述雙評”機制。三是有效開展了閉會期間的各種活動。以代表團、活動組為單位，組織代表對新農村建設、“三項創(chuàng)建”等工作進行了視察；認真辦理了黨代表的意見、建議；對一些重大事項和重大問題向全體代表進行了通報；對縣委的一些重大決策、重大活動，邀請了部分代表參與或征求意見，較好地落實了代表的知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權。組織成立了黨建學會，舉辦了黨代會常任制試點實踐論壇，取得了比較豐碩的理論成果。

在抓好上述工作的同時，統(tǒng)籌推進了其他各項工作，黨員發(fā)展、黨員電教、公務員法實施、黨建宣傳調研、組工信息、組織部門自身建設等工作都取得了較好成效。

回顧總結一年來的實踐，我們深切地感到：縣委的高度重視、正確領導，是組織工作順利進行、取得成績的重要保證；各級黨組織和廣大黨員干部的有力指導、大力支持，是組織工作順利進行、取得成績的動力源泉。做好組織工作，關鍵在于領導重視、領導帶頭，只有基層黨組織領導特別是黨組織負責人思想認識到位、責任落實到位、組織部署到位，組織工作才能不斷創(chuàng)新發(fā)展；做好組織工作，根本在于服從大局、服務大局，必須堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作，緊緊圍繞縣委的重大部署來思考、來謀劃、來開展工作；

— 5 — 做好組織工作，活力在于與時俱進、改革創(chuàng)新，必須把抓好組織工作與解決當前基層黨建工作中的突出問題緊密結合起來，用改革創(chuàng)新的辦法解決面臨的矛盾和問題；做好組織工作，方法在于突出重點、統(tǒng)籌兼顧，必須超前謀劃、周密部署，以重點工作突破帶動各項工作全面開展。這既是去年工作經(jīng)驗的總結，也是今后組織工作需要把握的重要原則。

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，與縣委的要求和廣大黨員干部的期望相比，與面臨的新形勢新任務相比，組織工作還存在一些問題和不足。比如，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對黨建工作重視不夠，黨建工作責任制落實不夠到位，基礎工作不夠扎實；組織工作進展不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位與單位的差異比較大；對組織工作中好的經(jīng)驗、好的做法總結宣傳不夠等。我們要發(fā)揚成績，克服不足，努力把我縣組織工作提高到一個新的水平。

二、認真學習貫徹黨的十七大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神，牢牢把握新時期組織工作的新要求

以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是十七大對黨的建設提出的根本要求，是今年全國、全省和全市組織工作會議精神的集中體現(xiàn)。

當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，當前我縣經(jīng)濟社會正處于快速發(fā)展的關鍵時期。繼— 6 — 續(xù)保持我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的好勢頭、好氛圍、好局面，在更高起點上實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，既為組織工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也對組織工作提出了新的更高的要求。推進組織工作改革創(chuàng)新的任務，比以往任何時候都更為繁重、更為急迫。我們要更加深刻地認識到，推動組織工作的改革創(chuàng)新，是全面加強組織工作的重中之重，是開創(chuàng)組織工作新局面的強大動力，是完成縣十五次黨代會提出的各項目標任務的重要保證。只有把改革創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到組織工作的各個方面，才能使組織工作更富有時代氣息、更富有生機活力、更富有實際成效。

以改革創(chuàng)新精神做好組織工作的基本要求是：必須堅持中央省市精神與崇義實際相結合，在科學發(fā)展中求作為。只有堅決貫徹中央省市的決策部署，結合本地、本單位實際，切實做好“結合”文章，組織工作才能在服務科學發(fā)展中找準定位、在保障科學發(fā)展中發(fā)揮作用、在推動科學發(fā)展中取得成效。必須堅持創(chuàng)新與繼承相結合，在推進改革中添活力。要堅持繼承基礎上的創(chuàng)新，做到繼承與創(chuàng)新相結合。對以往工作中被實踐證明行之有效的好做法、好經(jīng)驗、好載體，要在不斷豐富內涵和完善形式的基礎上，一以貫之地抓緊、抓好、抓出成效。同時，又要根據(jù)新形勢新要求大膽推陳出新。必須堅持突出重點與整體推進相結合，在統(tǒng)籌兼顧中促發(fā)展。要圍繞工作重點做好“規(guī)定動作”，同時又要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的實際推

— 7 — 出“自選動作”，做到常規(guī)工作出精品、重點工作出亮點、創(chuàng)新工作出經(jīng)驗，力爭在各個領域推出一批推得開、有影響的組織工作經(jīng)驗、品牌和示范點，把點做精、把線延長、把面拓寬，以點帶面，整體推進。必須堅持創(chuàng)新內容與創(chuàng)新形式相結合，在求真務實中見成效。堅持形式為內容服務、為取得實實在在的成效服務，力戒華而不實、空洞無物，力戒標新立異、裝飾門面，力戒搞繁瑣哲學、濫掛牌子。

三、以改革創(chuàng)新精神扎實做好2008年組織工作，在更高起點上不斷開創(chuàng)組織工作新局面

2008年全縣組織工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神以及縣委的總體工作部署，全面落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為根本要求，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，在做好基礎工作上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在提高工作效能上下功夫，切實增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為在更高起點上推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設“政治開明、經(jīng)濟開放、社會和諧、人民富足”新崇義提供堅強的組織保證。

按照這個總的要求，今年要著重抓好以下五項重點工作： 第一，緊緊圍繞用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部這— 8 — 個根本，著力在推進理論武裝工作上取得新進展。

一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部。要把學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系作為領導班子成員和黨員干部集體學習的必學內容，作為干部教育培訓的重要方面，通過中心組學習、專題報告會和集中培訓等形式，組織和引導廣大黨員干部加強對中國特色社會主義理論體系的學習。要在全縣黨員干部中深入開展“全面貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想，突出踐行科學發(fā)展觀”學習教育活動，繼續(xù)開展解放思想大討論活動，興起新一輪思想解放熱潮。

二要堅持不懈地抓好大規(guī)模培訓干部工作。今年是全面啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作的第一年。要繼續(xù)落實“十一五”干部教育培訓規(guī)劃，重點抓好黨政干部的教育培訓。上半年完成對縣直和駐縣單位股級以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部學習黨的十七大精神的輪訓任務，年內對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部普遍輪訓一遍。要采取“走出去、請進來”等多種培訓形式，組織科級領導干部到沿海發(fā)達地區(qū)考察學習；繼續(xù)開辟“周末課堂”，每月邀請1-2名上級領導、專家學者來縣開展特色培訓和新知識講座。

三要進一步健全和完善促進領導干部加強理論學習的有效制度。繼續(xù)推行科級領導干部理論學習“五個一”制度，認真落實市委關于在全市正科級領導職務干部中實行政治理論水平考試制度，— 9 — 凡考試不合格的暫不納入副縣級后備干部培養(yǎng)。要強化干部教育培訓考核，進一步完善干部年度學習培訓學分管理制度，探索“三分法”（調訓“分層申報”、培訓“分類辦班”、管理“分級負責”）干部教育模式，確保培訓實效。

第二，緊緊圍繞抓基層、打基礎這項戰(zhàn)略任務，著力在加強黨的基層組織和黨員隊伍建設上取得新突破。

一要抓隊伍建設。要深入貫徹落實中央四個長效機制文件和縣委的實施意見，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，切實做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作?；鶎狱h組織要嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。要認真做好農村黨員發(fā)展工作，對連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員的村進行集中整頓，確保每個村每年至少發(fā)展1名黨員。要進一步規(guī)范和落實農村黨員“一冊一線”教育管理機制，真正把農村黨員的教育管理落到實處。要按照省、市的部署積極開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，逐步建立健全農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系，大幅度提高農村黨員干部和農民的素質。要加強流動黨員的教育管理，建好流動黨員信息庫，推行《流動黨員小讀本》管理，探索城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，在新的起點上深化“凝聚力”工程，廣泛開展“三培養(yǎng)三致富”活動，積極推進農村黨員創(chuàng)業(yè)致富實施金融扶持試點工作，從政治上、生活上、感情上著力幫助在艱— 10 — 苦環(huán)境中工作的基層干部、生活困難黨員、老黨員和老先進，使廣大黨員真正感受到入黨后有義務、有責任、有奉獻，同時也有權利、有溫暖、有榮譽。

二要抓載體建設。以深化“三項創(chuàng)建”活動為總抓手，積極探索符合基層組織建設實際的有效載體和途徑，切實發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞建設社會主義新農村主題，堅持以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質、轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制、推進強鎮(zhèn)富村富民、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境等為重點，深化“三民”活動；縣直機關要深入開展創(chuàng)建“五型”機關活動，按照“走在黨的基層組織建設的前頭”的要求，進一步提升全縣機關黨建工作整體水平；村級組織要深入推進“五村”活動，推動村級組織建設上水平、上臺階；非公企業(yè)要積極開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動，增強黨在非公企業(yè)的影響力，使黨組織成為非公有制企業(yè)堅強的政治領導核心，促進非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展。要繼續(xù)深入實施“黨員帶頭參與新農村建設三年行動計劃”，組建黨員服務隊和工作隊深入基層參與和指導新農村建設，推動“六進”社區(qū)活動深入開展；要縱深推進“三諾三評”服務承諾活動，搭建黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的平臺；要在深入推行村級重大事務“五步?jīng)Q策法”和社區(qū)事務“六步程序工作法”的基礎上，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門（單位）重大事務的決策規(guī)則和程序，推進管理決策

— 11 — 的規(guī)范化、民主化。

三要抓平臺建設。要進一步建立健全為民服務網(wǎng)絡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“三民”服務中心，在有條件的村和農村社區(qū)建立“三民”服務站（室），整合資源，構建開放、便捷、高效的工作和服務平臺。力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內高標準建設1個“三民”服務中心，2-3個“三民”服務站（室）。要繼續(xù)抓好村級組織活動場所的建設和管理使用，全面完成村部建設項目的規(guī)范化建設任務。

四要抓好組織建設。要認真做好村級班子換屆工作，加強農村基層領導班子和干部隊伍建設。要探索村干部的激勵保障機制，研究制定《村書記選拔管理使用辦法》，實行農村黨支部書記分類動態(tài)管理，強化激勵措施，樹立正確導向，鞏固和加強黨在農村基層的執(zhí)政基礎，提高黨對基層的掌控能力。深入推進“三會兩組”農村社區(qū)建設，在鞏固老點的基礎上，全縣今年的100個新農村建設點要全部建立“三會兩組”組織。要著眼于擴大覆蓋面、提高影響力，在機關、學校、新經(jīng)濟組織、新社會組織中積極探索有利于加強黨員教育管理、有利于團結服務群眾、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎的基層黨組織設臵方式和活動模式。

五要抓“樣板”建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關黨委要結合黨建工作要求和黨建資源優(yōu)勢，按照符合實際、量力而行、體現(xiàn)特色的原則，組織開展黨建工作專題調研，抓好1個以上黨建工作創(chuàng)新項— 12 — 目建設、2-3個黨建工作示范點建設，著力打造一批不同類型的黨建工作創(chuàng)新典型。同時，要善于在工作中總結經(jīng)驗、推廣典型，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用。

六要抓機制建設。要建立黨委定期討論研究黨建工作制度、黨委領導班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度。要按照市委《關于建立縣（市、區(qū)）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職制度的意見》的要求，從今年開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直機關黨委書記每年要將履行黨建工作責任的情況向縣委公開述職，積極推動基層黨委書記履行黨建工作責任。要進一步完善黨建工作目標管理考核機制，加強黨建工作的督促檢查和考核評價，形成基層黨建工作上下聯(lián)動、齊抓共管、城鄉(xiāng)共建、全面推進的工作格局。

第三，緊緊圍繞提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力這個目標，著力在加強領導班子和人才隊伍建設上取得新成效。

一要切實加強領導班子思想政治建設。要在領導干部中積極開展帶頭講黨性、重品行、作表率活動，引導各級領導干部把學習作為履職之基、把實踐作為成長之路、把為民作為從政之本，切實解決政治上的堅定性、思想道德上的純潔性和行為上的先進性問題。

二要進一步完善干部選拔任用制度。要按照“六個導向”的要求，以開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督用人行為試點工作為契機，深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制，規(guī)范選拔任用干部的— 13 — 工作程序，提高選人用人公信度。要認真總結“一推一審三差額”公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點工作的經(jīng)驗，進一步完善干部選拔任用過程中民主推薦、民主測評工作，拓寬選人用人渠道。要按照市委的要求，從今年開始對擬提拔為科級領導干部的人選實行離崗考察制度。要積極探索以差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決為主要內容的差額選拔任用干部辦法，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職實行全委會票決的基礎上，逐步實行常委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直重要部門主要領導任免。進一步完善公開選拔、競爭上崗制度，鼓勵機關和事業(yè)單位推行干部公開選拔和競爭上崗。進一步建立干部任用反饋機制，實行干部任用監(jiān)督員制度和干部選任調查問卷制度，廣泛征求社會各界對干部選拔任用的意見建議。

三要健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。要結合我縣實際研究制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價辦法，積極探索在縣級領導班子中建立工作目標考評體系、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中建立政績考評體系、在縣直部門（單位）中建立工作目標責任制考評體系。要繼續(xù)推行并不斷完善“一述雙評”領導班子和干部業(yè)績考核評價機制，建立干部述職情況和評議結果檔案。干部述職評議情況要作為評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)，評先評優(yōu)人選必須在評議優(yōu)秀的人員中產生。

四要繼續(xù)大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略。要建立健全政府引導、— 14 — 行業(yè)指導、單位自主、個人自愿的人才能力建設機制，鼓勵各類人才參加繼續(xù)教育和各級各類職業(yè)資格考試。要深入推進 “農民知識化工程”，抓好農村適用人才開發(fā)工作和社會工作人才隊伍建設。要加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進、培養(yǎng)和管理力度，不斷為經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支持。要在教育、衛(wèi)生、文化、農業(yè)、林業(yè)、財稅等部門開展各類專業(yè)技術人才爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并對有突出貢獻的人才進行表彰獎勵。要在繼續(xù)引進教育、衛(wèi)生人才和選拔生的同時，設法引進一批優(yōu)秀大學生到村一級工作、選拔一批有潛質的優(yōu)秀年輕村組干部到大中專院校深造。此外，要全面做好老干部工作，加大對女干部、年輕干部、黨外干部的選拔力度。

第四，緊緊圍繞組織制度創(chuàng)新這個有力抓手，著力在加強黨內民主建設上取得新經(jīng)驗。

一要繼續(xù)深化黨代會常任制試點工作。市委決定今年在全市擴大黨代會常任制試點工作，我們要以此為契機，推動黨代會常任制試點工作深入開展。一方面，要落實好黨代表任期制的有關要求，大力搭建黨代表活動平臺，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的積極作用。要以代表活動組為單位，組織黨代表開展2-3次調研視察活動，督促和檢查重大工作部署的落實情況。要建立黨代表聯(lián)系黨員群眾網(wǎng)絡，健全聯(lián)系臺賬，發(fā)揮黨代表的橋梁作用。要認真執(zhí)行重大決策征求黨代表意見和代表列席重要會議制度，黨內的重大決策通過適

— 15 — 當方式征求黨代表的意見，邀請黨代表列席縣委的一些重要會議、參與一些重大活動。要嚴格執(zhí)行黨代表提案制度，鼓勵黨代表在黨代會開會期間以議案的形式，閉會期間以建議的形式，向縣委及全縣各級黨組織提出議案或建議。另一方面，要落實好黨代會年會制的有關要求，規(guī)范黨代會年會的職能和議程，提高年會的質量和效率。要研究制定常委會向全委會負責并報告工作、全委會向黨代會負責并報告工作的工作規(guī)程，研究制定兩委、三黨組、五部門年度向黨代會報告工作的工作規(guī)程，研究制定縣委常委向黨代會述職并接受監(jiān)督的工作規(guī)程，研究制定黨代表任期制行權規(guī)程，從實踐和制度層面進一步探索和積累經(jīng)驗。

二要切實尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用。研究制定《關于保障黨員主體地位發(fā)揮黨員主體作用的實施意見》，著力構建黨員教育培訓、權利保障、活動載體、服務平臺、黨內關懷、激勵評價等六大體系，認真落實黨章和黨員權利保障條例等黨內法規(guī)賦予黨員的各項民主權利。研究制定《關于加快推進黨務公開的實施意見（試行）》，各級黨組織要把推進黨務公開作為今年推進基層民主政治建設的重要內容，按照“五規(guī)范兩滿意”的要求，認真抓好貫徹落實，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度，發(fā)揮黨員在黨內事務中的參與、管理、監(jiān)督作用，營造黨內民主討論環(huán)境。

三要大力加強黨內民主建設研究，形成一批有價值的實踐成果、— 16 — 理論成果和制度成果。要健全黨建學會的工作運行和管理機制，加強黨建工作研究隊伍建設，重點抓好黨內民主建設問題研究。要舉辦黨代會常任制試點工作研討會，邀請上級領導、專家、學者指導、交流成果，并注重成果的轉化和運用。

第五，緊緊圍繞政治強、業(yè)務精、作風正、形象好這一總要求，著力在加強組織部門自身建設上取得新進步。

中組部決定，從2008年開始利用三年左右的時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。我們要把這項活動和突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動有機結合起來，精心組織，抓好落實，努力把組織部門建設成為家風正、家規(guī)嚴、家味濃的模范部門，把我縣組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。一要培育和加強以政治堅定、本領過硬為要求的組工能力。要以十七大精神為重點加強組工干部的政治理論培訓，并有計劃地安排機關干部參加實踐鍛煉，不斷提高組工干部的工作能力與水平。二要健全和完善以規(guī)范長效、嚴謹細致為目標的組工機制。要健全組織工作運行制度，明確崗位責任，提高工作效率；健全組工干部監(jiān)督約束機制，及時發(fā)現(xiàn)和有效解決苗頭性和傾向性問題；健全工作效能促進制度，對基層黨委組織工作實行季度例會調度。三要營造以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、團結和諧為重點的組工文化。要抓好物質環(huán)境、人文環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設，堅持以人為本，尊

— 17 — 重、關心、愛護組工干部，以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧耍院椭C的氛圍感染人，充分調動組工干部的工作積極性和創(chuàng)造性。四要堅持和弘揚以公道正派、清正廉潔為核心的組工作風。要嚴明組織工作紀律，增強組工干部的紀律意識、責任意識，進一步提高服務水平和質量。

同志們，今年是深入貫徹落實十七大精神的開局之年，是改革開放30周年，也是在更高起點上推動崇義經(jīng)濟社會又好有快發(fā)展的重要一年。做好今年的組織工作，任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要在縣委的堅強領導下，全面落實科學發(fā)展觀，高舉旗臶、求真務實，把握主線、全面推進，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，努力完成好今年組織工作的各項任務，為在更高起點上實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證!

第二篇：在全縣組織宣傳工作會議上的講話

同志們：

縣委決定召開這次全縣組織宣傳工作會議，主要是貫徹落實中央和省、市一系列會議精神，總結工作，部署任務，進一步加大組織建設和宣傳思想工作力度，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實有力的組織保障、輿論支持和精神動力。剛才，正玉同志和葛新同志分別對去年全縣組織和宣傳工作進行了全面總結，就今年的工作任務、重點和措施作了具體部署，各級各部門要認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)縣委常委會研究的意見，我講三個方面的問題。

一、圍繞干事創(chuàng)業(yè)，旗幟鮮明地倡樹正確的用人導向

“為政之要在于用人”。用什么人、不用什么人，是組織工作的重大原則問題，事關黨的事業(yè)的興衰成敗。順利實施“十一五”規(guī)劃，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，關鍵是要旗幟鮮明地倡樹正確的用人導向，不斷完善選人用人機制，全力打造政治可靠、能力突出、作風過硬、團結有力的領導班子，建設高素質的干部隊伍。

1、我們的事業(yè)需要什么樣的人。面對市場經(jīng)濟日趨完善和全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢，選人用人必須在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，充分考慮事業(yè)發(fā)展的需要，注重選拔任用“品行端正、能力強、有事業(yè)心、干成事”的人。為此，各級各部門要認真把握并積極做好以下幾點。一是要選用品行端正的干部。要堅持政治標準，選“想干事”的人，注重選拔那些品行端正、政治堅定、一身正氣、坦蕩磊落，嚴格按政策辦事，勇于承擔責任的人，對政治上經(jīng)的起風險考驗的干部優(yōu)先考慮，堅決防止重才輕德的現(xiàn)象。二是要選用群眾公認的干部。干部是否維護和體現(xiàn)群眾利益，群眾看得最清楚，感受最深切，最有發(fā)言權。在選用干部時，要堅持群眾標準，選“會干事”的人，對“做功”一流的干部不拘一格，大膽任重用，切實解決識人不確和用人不準的問題，避免用人上的盲目性和片面性。三是選拔任用有能力、有事業(yè)心的干部。要堅持實績標準，選“干成事”的人，讓堅持科學發(fā)展觀、實績突出的干部脫穎而出，影響帶動廣大干部群眾凝心聚力、團結奮斗、共謀發(fā)展。四是要選用作風優(yōu)良的干部。要堅持廉潔標準，選“不出事”的人，特別是選用那些嚴格落實“八個堅持、八個反對”，能夠開拓進取、求真務實、深入群眾、吃透下情、不事張揚、埋頭苦干、勤政廉政的人，強化執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)合審查，任前公示和聯(lián)席會議把關等措施，嚴防干部帶病上崗。五是要選用“創(chuàng)新型”的干部。要善于發(fā)現(xiàn)和使用那些堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，政治敏銳性強，能夠創(chuàng)造性地開展工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的干部，真正讓有能力、有實績的人不埋沒，干不成事的人不任用，投機鉆營的人無市場。今明兩年縣鄉(xiāng)將集中換屆，這事關“十一五”規(guī)劃的順利實施，事關黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，事關各級領導班子建設和班子配備改革，各級黨組織和組織部門必須堅持正確的用人導向，嚴格標準，精心組織，確保換屆工作順利進行。要堅持以科學發(fā)展觀和正確政績觀為指導，運用綜合考核評價試行辦法，加強和改進對領導班子和領導干部的考察。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，嚴格按條例、程序和政策辦事，嚴肅干部人事工作紀律，切實把那些德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，特別是要選好配強“一把手”，促進各級領導班子建設的科學化、規(guī)范化和制度化，提高執(zhí)政能力，切實把各級領導班子建設成為干事創(chuàng)業(yè)的堅強領導集體。

2、干事創(chuàng)業(yè)中怎樣使用人。用什么人是標準問題，怎樣用人是方法問題?！瓣P于方法的思想，是最重要的思想?！边@是一位哲學家的名言，言簡意賅。選賢任能，關鍵在各級組織和領導干部的思想定位，根本在方式方法上，必須建立優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的科學選人用人機制。一是要注重從基層、從工作一線和經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔干部。要破除論資排輩的觀念，堅持“任人唯賢”，不拘一格啟用新人；破除遷就照顧的觀念，堅持公平競爭，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰；破除求全責備的觀念，堅持看本質、看主流、看發(fā)展，善于用其所長、抑其所短；破除“無過便是功”的觀念，提倡“無功就是過”的觀念，堅持以實績選干部、憑實績用干部，做到能者上、庸者下；破除片面求穩(wěn)的觀念，既要建立用人失察追究制度，又要樹立用錯人是過，該用不用、埋沒人才也是過的思想觀念，強化選賢任能的責任意識。二是要注意擴大民主，堅持走群眾路線。擴大民主既是推進政治體制改革的必然要求，也是改革干部選任制度的基本方向。要堅持和完善民主推薦、民主測驗和民主評議制度；積極推行考察工作預告制、差額考察制、領導干部任前公示制、競爭上崗制和試用期制度，進一步擴大群眾在干部選拔上的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。三是要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。重點建立公開平等的競爭機制，獎優(yōu)罰劣的激勵機制，能進能出、能上能下的代謝機制，真正選好人、用好人、管好人，從根本上調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要認真執(zhí)行黨政領導干部談話、誡勉、審計和責令辭職等制度，切實解決干部能上不能下的問題，保持干部隊伍的生機和活力。四是要關心愛護干部。領導干部要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，既嚴格要求干部，又關心愛護干部，為他們工作創(chuàng)造條件，從生活上、政治上關心他們，特別是對敢抓敢管、認真負責的干部，更要多關心、多支持、多愛護，真正讓干事創(chuàng)業(yè)的干部在政治上得榮譽、經(jīng)濟上得實惠。同時，要認真做好新形勢下的老干部工作，認真落實好離退休干部政治和生活兩項政策待遇，發(fā)揮老干部的影響力、帶動力，解除在職干部的后顧之憂，挖掘最大潛力，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。

3、要依靠組織的力量推進事業(yè)發(fā)展。組織的力量是強大的。個人只有擺正與組織的關系，無條件地服從組織、依靠組織，才能充分施展聰明才智、有所作為。全縣各級領導班子和領導干部，一定要講黨性、講大局、講團結、講穩(wěn)定，正確處理民主與集中、自由與紀律、個人與組織的關系，維護班子團結，保持黨內和諧，努力形成團結和諧穩(wěn)定、風正心齊氣順的良好氛圍，順利推進事業(yè)的發(fā)展。一是要努力營造團結和諧的工作氛圍。要增強政治意識，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺做到“四個服從”，自覺維護中央和省、市、縣委的權威。工作上要互相多一些理解，多一些支持，多交流、多溝通，不爭功、不諉過，堅持大事講原則、小事講風格，形成互相尊重理解、互相信任支持、互相幫助關心、互相配合補臺的風氣。各級領導班子“一把手”，一定要有容人容事容言之量，在團結上發(fā)揮表率作用，善于團結其他同志包括對自己有意見的同志一道工作，帶頭維護和增強班子的團結。二是要切實改進作風。要認真落實科學的發(fā)展觀，堅持正確的政績觀和群眾觀，大力弘揚求真務實的工作作風，帶頭深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，注意傾聽基層群眾呼聲，把主要精力放在推進工作落實上，放在為民服務、辦實事上。要努力保持樸實的生活作風，不講排場，不擺闊氣，不搞鋪張浪費，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，做到“為民、務實、清廉”，切實把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。三是要認真執(zhí)行民主集中制。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全黨委內部的議事和決策機制，凡是重大決策和重要事項都提交集體討論決定，任何人都不能把自己凌駕于組織之上。班子成員之間分工不分家，要團結協(xié)作，同舟共濟，切實做到干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁。四是要掌握科學的工作方法。要堅持按客觀規(guī)律辦事，把加快發(fā)展的熱情與科學求實的態(tài)度結合起來，增強統(tǒng)籌發(fā)展的本領、依法辦事的本領、駕馭復雜局面的本領、善做群眾工作的本領，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，切實做到?jīng)Q策立足全局考慮，發(fā)展措施堅實有力，不斷提高各級領導班子的領導水平和廣大黨員干部的執(zhí)政能力。

二、圍繞干事創(chuàng)業(yè)，理直氣壯地營造積極向上的輿論氛圍

宣傳思想工作是黨的干部工作的一個極其重要的組成部分，同樣必須堅持以人為本，緊扣發(fā)展第一要務及黨委政府的決策部署，積極宣傳新舉措，總結新經(jīng)驗，推廣新典型，不斷增強工作的針對性，努力在全縣營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。

１、要積極地為中心工作鼓與呼。宣傳什么，不宣傳什么，不僅是個導向問題，更是個黨性原則問題。宣傳思想工作要堅持融入中心、服務大局，充分發(fā)揮黨和人民的喉舌的作用，圍繞全縣中心工作，旗幟鮮明、立場堅定地唱響主旋律、打好主動仗、掌握主動權。要深入宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，引導廣大干部群眾增強抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。深入宣傳“解決所有問題的關鍵在發(fā)展”的正確觀念，引導廣大干部群眾緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務不放松，扭住經(jīng)濟建設這個中心不動搖。深入宣傳尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，努力在全社會形成與新形勢相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)。深入宣傳科學的發(fā)展觀，推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展。深入宣傳中央及省、市、縣的重大決策部署和各項方針政策，引導廣大干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到各級部署要求上來，增強投身經(jīng)濟建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。深入宣傳縣全委會、經(jīng)濟工作會和人代會確定的工作目標、任務和措施，使廣大干部群眾理解支持，并自覺為之努力奮斗。同時，要堅持正確的輿論導向，科學把握局部和全局的關系，用辯證的眼光看問題，避免片面性和簡單化，把主要精力放在反映快速發(fā)展的新成就上，熱情謳歌廣大干部群眾在干事創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)出的崇高品格和取得的光輝業(yè)績，堅定不移地在思想上、政治上、言論上同各級黨委、政府保持一致。

２、要積極為基層和一線干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁。人民群眾中蘊含著無窮的智慧和力量，人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本。宣傳工作要堅持貼近基層和一線，不斷增強宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。一是要把基層和一線的積極性調動好。要主動把視角移向基層和一線，為他們干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁、吶喊助威，把廣大干部群眾的精神振奮起來、積極性調動起來、干勁鼓舞起來，努力形成共謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是要把基層和一線的經(jīng)驗總結好。要善于從基層和一線的創(chuàng)造性實踐中發(fā)現(xiàn)“亮點”，挖掘“閃光點”，培育和推出一批先進典型，推廣他們干事業(yè)、謀發(fā)展的新思路、新舉措、新成果、新經(jīng)驗，以先進的經(jīng)驗開啟思路，以榜樣的示范引領方向，以典型的力量推動工作。三是要把宣傳的力量傾注到基層和一線。要從實事求是的思想路線出發(fā)，堅持以人為本，注重摸實情、講實話，把更多的筆墨、話筒、鏡頭對準基層，聚焦一線，把版面、時間、畫面更多地留給群眾及群眾關心的事情。四是要增強工作的創(chuàng)造性。要把先進性要求和廣泛性要求結合起來，根據(jù)不同對象提出不同要求，努力在內容、形式、方法上有所改進和創(chuàng)新，特別是要適應群眾的接受能力，多用群眾的語言，多聯(lián)系群眾身邊的事例，多用群眾喜聞樂見的形式，多用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法，做到深入淺出、循序漸進、因勢利導、生動豐富、入耳入腦、可親可信。

３、要少宣傳個人，多宣傳事業(yè)。在黨的事業(yè)的發(fā)展中，各級黨員領導干部發(fā)揮著重要的作用，但在組織的強大力量面前，個人的作用是渺小而微不足道的，脫離黨的事業(yè)宣傳領導干部個人是沒有任何意義的。各級宣傳部門要把多宣傳事業(yè)、少宣傳領導個人當作一條重要原則確定下來、堅持下去，使宣傳工作的作風更務實、重點更突出、成效更顯著。要堅決摒棄“官本位”的思維定勢，最大限度地減少對領導同志不重要的會議、活動和一般性工作的宣傳報道；在涉及領導個人的宣傳中，也要把握好角度和分寸，注意側重事業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)組織的力量。要不遺余力地加大對事業(yè)的宣傳力度，積極宣傳縣委、縣政府的發(fā)展思路和工作部署，大力宣傳招商引資、項目建設、工業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)改革改制、新農村建設等重點工作取得的新進展、新成就、新經(jīng)驗，大力宣傳我縣的縣位、交通、資源等獨特優(yōu)勢和招商引資優(yōu)惠政策，充分展示全縣良好的投資環(huán)境和發(fā)展前景，增強凝聚力，擴大影響力，充分調動上上下下、里里外外、方方面面的積極性，為干事創(chuàng)業(yè)營造積極健康的輿論環(huán)境。

三、要切實加強黨對組織宣傳工作的領導

組織宣傳工作是一項基礎性、根本性、長遠性工作，必須切實擺上重要位置，加強領導，明確責任，加大措施，狠抓落實。一是要切實強化領導責任。組織宣傳工作的成效，事關全縣發(fā)展大局，各級黨組織負責人作為第一責任人，務必要承擔起責任，履行好職責。各級組織宣傳部門和廣大干部要自覺適應新形勢新任務的要求，努力做到既要站得高、看得遠、想得深，又要著力解決實際問題，狠抓工作落實；既要把握全局，統(tǒng)籌謀劃，又要突出重點，層層推進；既要有滿腔的工作熱情，又要按科學規(guī)律辦事，不斷探索組織宣傳工作的新路子。要一如既往地把加強組織宣傳工作擺上重要位置，及時研究部署；一如既往地關心支持組織宣傳工作，及時提供保障；一如既往地從生活上、工作上、政治上關心組織宣傳干部，及時合理使用。二是要切實強化督查落實。今年工作的任務目標已經(jīng)明確，加快發(fā)展的號角已經(jīng)吹響，各級各部門要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策上來，統(tǒng)一到全縣發(fā)展大局上來，領導干部帶頭執(zhí)行決策，帶頭付諸行動，引導廣大干部群眾以求實的作風、務實的態(tài)度、扎實的行動抓好落實，確保圓滿完成任務目標。三是要切實加強自身建設。各級組織宣傳部門要從我做起，不斷加強自身鍛煉。要在學習中求靈感，帶頭加強學習，靈活掌握組織宣傳工作的新觀點、新論斷，學習適應新形勢需要的新知識、新措施、新本領，不斷理出新思路、使出新招數(shù)。要在務實上下功夫，腳踏實地，埋頭苦干，重實際、說實話、求實效，努力形成求真務實、不尚空談的氛圍。要在創(chuàng)新中出成績，努力適應新形勢，把做好組織宣傳工作的滿腔熱情內化為對組織宣傳工作重要性、艱巨性的認識，外化為開展工作的主動性和積極性，轉化為在業(yè)務工作上的開拓創(chuàng)新，推動各項工作順利開展。

同志們，新的目標已經(jīng)明確，新的任務十分繁重，新的局面需要我們去開拓，新的挑戰(zhàn)要求我們去創(chuàng)新。全縣人民對我們寄予了厚望，希望各級各部門和廣大黨員干部把工作做的更為出色，仰不愧天，俯不愧地，捫不愧心，為加快“工業(yè)立縣、振興××、強縣富民”進程，努力構建和諧××做出新的更大的貢獻。

第三篇：在全旗組織工作會議上的講話

在全旗組織工作會議上的講話

同志們：

過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保障。旗委對組織工作是滿意的。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區(qū)、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。一會兒，劉振華部長就今年的組織工作還要做具體的安排部署。下面，我講幾點意見。

十六屆四中全會對全面加強黨的組織建設、提高黨的執(zhí)政能力提出了新要求，為新時期黨建工作和組織工作指明了方向，加強黨的組織建設，提高執(zhí)政能力是擺在各級黨組織和黨員領導干

部面前的一項重要任務。當前，我旗經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進步，新的形勢和任務，對組織工作提出了新的更高的要求。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。把這一要求貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設的各項工作中去。做好今年的組織工作，要實現(xiàn)“六個新突破”。

一、干部培訓要有新突破

十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執(zhí)政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。這就要求組織工作必須認真落實大規(guī)模培訓干部的各項任務，努力提高黨員和領導干部的思想理論水平。落實大規(guī)模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。黨校作為干部培訓的主陣地，要自覺承擔起干部

培訓任務,各有關單位要搞好協(xié)調配合，確保干部培訓工作的順利開展。今年,旗委決定在全旗實施教育培訓工程，各級黨組織要高度重視這項工作。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫,在理論聯(lián)系實際,解決具體問題上下功夫,在提高領導班子、領導干部的綜合素質和能力上下功夫,把理論培訓的成果轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實生產力。結合先進性教育活動的開展,著力解決好理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，以學習貫徹“三個代表”重要思想的新進步,推動經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。

二、實績考核要有新突破

圍繞體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，加快干部實績考核評價體系建設，健全和完善考察、考核制度，確立科學的干部考核標準。要擴大民主，加強監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權

和監(jiān)督權，保證考核的客觀性、公正性。建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉制度，依法實行質詢制、問責制、罷免制，推行干部政績公示制，把大多數(shù)人的意見作為評價干部政績的重要依據(jù)。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。今年，旗委決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門中開展經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、服務效能和工作創(chuàng)新“五杯”競賽活動，重獎工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題，創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務，不斷增強發(fā)展能力，提高服務水平，形成“趕、超、比、學”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。

三、先進性教育要有新突破

開展保持共產黨員先進性教育活動，是今年的一項重要任務。三批教育活動有兩批要在年內開展。春節(jié)前，旗委在充分準備的基礎上，成立了領導機

構和工作機構，研究制定了第一批先進性教育活動的《實施方案》，并出臺了一系列文件，迅速啟動了這項工作。目前，參加第一批先進性教育的10個單位按照中央、自治區(qū)、市委的要求，圓滿完成了第一階段的工作任務，并全部轉入了第二階段，各單位按照有關要求，正在積極推進第二階段的工作。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創(chuàng)新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。參加第二批先進性教育的各單位、各部門將從7月份開始開展這項活動，希望各單位、各部門要超前謀劃，提前做好準備，把先進性教育活動與全年的工作統(tǒng)籌安排，確保各項工作有條不紊進行。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。即把“抓好三項活動”作為“提高黨員素質、加強基層組織”的載體；把“推進三大工程”作為“服務人民群眾” 的載體；把“搞好四個結合”作為“促進各項工作”的載體。全旗各級黨組織要著重從“三個載體”上找思路、想辦法，使先進性教育活動與中心工作、日常工作緊密結合起來，力求把教育活動搞出特色、抓出成效。

四、基層組織建設要有新突破

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設成為增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的堅強堡壘；要強化領導，落實責任，“一把手”要總體抓，分管領導要具體抓，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負有抓基層黨建工作的直接責任，黨委書記是第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實擔負起抓基層黨建工作的領導責任，保證黨建工作任務的落實。組織部門要切實擔負起牽頭抓總、指導基層黨建工作的職能，組織協(xié)調有關部

門充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經(jīng)濟工作相結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。要重點加強村級陣地規(guī)劃和建設工作，增強村級陣地功能，提高農村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關黨建要以創(chuàng)建 “四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。社區(qū)黨建要以開展“結對共建”、“在職黨員進社區(qū)，我為社區(qū)做貢獻”等活動為契機，加大社區(qū)陣地建設，開展村居共建，形成社區(qū)黨建工作的合力。今年，力爭社區(qū)建設要有大的突破。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”的要求，通過村企共建、選派黨建聯(lián)絡員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適

當?shù)臅r間，召開農村基層黨建工作現(xiàn)場會、城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓緊研究本地區(qū)、本部門黨建工作的新思路，創(chuàng)新載體，為“三會”召開提前做好準備。

五、領導班子和干部隊伍建設要有新突破

一是以提高領導班子、干部隊伍整體素質為目標，加強思想政治建設。近年來，我們在各級領導班子和領導干部中深入開展了“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續(xù)加強對各級領導班子和領導干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。最近，自治區(qū)把我旗確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，進一步加快推

進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部偏少的現(xiàn)狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部的選拔任用，優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。建立和完善領導干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好氛圍。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領導干

部的監(jiān)督管理工作。進一步完善各項干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)紀執(zhí)法力度，形成干部監(jiān)督管理的長效機制。

六、人才隊伍建設要有新突破

一是以組織編制“十一五”人才規(guī)劃為重點，總體謀劃人才資源開發(fā)工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，準確把握未來幾年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，超前謀劃,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學依據(jù)。二是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略，推進人才資源開發(fā)。特別是要圍繞加快推進產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和建設旅游、文化、運輸大旗的發(fā)展戰(zhàn)略,選拔優(yōu)秀人才,引進緊缺人才(),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才三支

隊伍一起抓,加強實用型人才、技能型人才和鄉(xiāng)土人才隊伍建設,培養(yǎng)大批高素質的勞動者大軍,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。

同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰(zhàn)線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面完成各項工作任務，為實現(xiàn)我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證！轉載自工作總結

第四篇：在全旗組織工作會議上的講話

同志們：

過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務大局，為我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保障。旗委對組織工作是滿意的。這次全旗組織工作會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和全區(qū)、全市組織部長會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的黨建和組織工作。一會兒，劉振華部長就今年的組織工作還要做具體的安排部署。下面，我講幾點意見。

十六屆四中全會對全面加強黨的組織建設、提高黨的執(zhí)政能力提出了新要求，為新時期黨建工作和組織工作指明了方向，加強黨的組織建設，提高執(zhí)政能力是擺在各級黨組織和黨員領導干部面前的一項重要任務。當前，我旗經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進步，新的形勢和任務，對組織工作提出了新的更高的要求。全旗各級黨組織要按照十六屆四中全會提出的“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調”的總要求，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀審視組織工作，研究組織工作，推動組織工作。把這一要求貫徹落實到領導班子和干部隊伍建設的各項工作中去。做好今年的組織工作，要實現(xiàn)“六個新突破”。

一、干部培訓要有新突破

十六屆四中全會指出，著眼于新世紀新階段鞏固黨執(zhí)政的思想基礎，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨。這就要求組織工作必須認真落實大規(guī)模培訓干部的各項任務，努力提高黨員和領導干部的思想理論水平。落實大規(guī)模培訓干部的要求，就是要進一步完善干部培訓管理體制。黨校作為干部培訓的主陣地，要自覺承擔起干部培訓任務,各有關單位要搞好協(xié)調配合，確保干部培訓工作的順利開展。今年,旗委決定在全旗實施教育培訓工程，各級黨組織要高度重視這項工作。組織部門要牽頭抓總，把理論培訓和實踐鍛煉結合起來，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量，著力在增強培訓的針對性、實效性上下功夫,在理論聯(lián)系實際,解決具體問題上下功夫,在提高領導班子、領導干部的綜合素質和能力上下功夫,把理論培訓的成果轉化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實生產力。結合先進性教育活動的開展,著力解決好理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，以學習貫徹“三個代表”重要思想的新進步,推動經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。

二、實績考核要有新突破

圍繞體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，加快干部實績考核評價體系建設，健全和完善考察、考核制度，確立科學的干部考核標準。要擴大民主，加強監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，保證考核的客觀性、公正性。建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉制度，依法實行質詢制、問責制、罷免制，推行干部政績公示制，把大多數(shù)人的意見作為評價干部政績的重要依據(jù)。按照“細化、量化、科學化”的要求，完善定性與定量相結合的考核制度，使考核更具有全面性和準確性。今年，旗委決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門中開展經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、招商引資、服務效能和工作創(chuàng)新“五杯”競賽活動，重獎工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題，創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務，不斷增強發(fā)展能力，提高服務水平，形成“趕、超、比、學”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。

三、先進性教育要有新突破

開展保持共產黨員先進性教育活動，是今年的一項重要任務。三批教育活動有兩批要在年內開展。春節(jié)前，旗委在充分準備的基礎上，成立了領導機構和工作機構，研究制定了第一批先進性教育活動的《實施方案》，并出臺了一系列文件，迅速啟動了這項工作。目前，參加第一批先進性教育的10個單位按照中央、自治區(qū)、市委的要求，圓滿完成了第一階段的工作任務，并全部轉入了第二階段，各單位按照有關要求，正在積極推進第二階段的工作。在第一階段，旗委按照“兩不誤、兩促進”的總體思路，創(chuàng)新了先進性教育活動的載體，提出了“抓好三項活動，搞好四個結合，推進三大工程”的主題實踐活動。參加第二批先進性教育的各單位、各部門將從7月份開始開展這項活動，希望各單位、各部門要超前謀劃，提前做好準備，把先進性教育活動與全年的工作統(tǒng)籌安排，確保各項工作有條不紊進行。開展“抓好三項活動、搞好四個結合、推進三大工程”主題實踐活動，就是要落實好教育活動的“四個目標”。即把“抓好三項活動”作為“提高黨員素質、加強基層組織”的載體；把“推進三大工程”作為“服務人民群眾”的載體；把“搞好四個結合”作為“促進各項工作”的載體。全旗各級黨組織要著重從“三個載體”上找思路、想辦法，使先進性教育活動與中心工作、日常工作緊密結合起來，力求把教育活動搞出特色、抓出成效。

四、基層組織建設要有新突破

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設成為增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的堅強堡壘；要強化領導，落實責任，“一把手”要總體抓，分管領導要具體抓，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負有抓基層黨建工作的直接責任，黨委書記是第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實擔負起抓基層黨建工作的領導責任，保證黨建工作任務的落實。組織部門要切實擔負起牽頭抓總、指導基層黨建工作的職能，組織協(xié)調有關部門充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農村黨建工作要以深入開展農村基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經(jīng)濟工作相結合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。要重點加強村級陣地規(guī)劃和建設工作，增強村級陣地功能，提高農村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關黨建要以創(chuàng)建 “四型機關”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關黨建工作的覆蓋面，增強機關黨建的實效性。社區(qū)黨建要以開展“結對共建”、“在職黨員進社區(qū)，我為社區(qū)做貢獻”等活動為契機，加大社區(qū)陣地建設，開展村居共建，形成社區(qū)黨建工作的合力。今年，力爭社區(qū)建設要有大的突破。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”（即達到“四個百分之百”，實現(xiàn)“五個好”目標?！八膫€百分之百”是：凡有正式黨員三人以上，生產經(jīng)營能夠正常開展的企業(yè)100%建立黨組織；凡從業(yè)人員100人以上的企業(yè)，100%有黨組織；從業(yè)人員50人以上的企業(yè)，100%有黨員；不具備建立黨組織條件的企業(yè)，100%有黨建工作指導員?！拔鍌€好”是：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好。）的要求，通過村企共建、選派黨建聯(lián)絡員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適當?shù)臅r間，召開農村基層黨建工作現(xiàn)場會、城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓緊研究本地區(qū)、本部門黨建工作的新思路，創(chuàng)新載體，為“三會”召開提前做好準備。

五、領導班子和干部隊伍建設要有新突破

一是以提高領導班子、干部隊伍整體素質為目標，加強思想政治建設。近年來，我們在各級領導班子和領導干部中深入開展了“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”等以學習實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續(xù)加強對各級領導班子和領導干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。最近，自治區(qū)把我旗確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，進一步加快推進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部偏少的現(xiàn)狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部的選拔任用，優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構。認真貫徹《干部任用條例》，嚴格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風，提高選人用人的能力。建立和完善領導干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好氛圍。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領導干部的監(jiān)督管理工作。進一步完善各項干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)紀執(zhí)法力度，形成干部監(jiān)督管理的長效機制。

六、人才隊伍建設要有新突破

一是以組織編制“十一五”人才規(guī)劃為重點，總體謀劃人才資源開發(fā)工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，準確把握未來幾年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，超前謀劃,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學依據(jù)。二是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略，推進人才資源開發(fā)。特別是要圍繞加快推進產業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和建設旅游、文化、運輸大旗的發(fā)展戰(zhàn)略,選拔優(yōu)秀人才,引進緊缺人才(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍一起抓,加強實用型人才、技能型人才和鄉(xiāng)土人才隊伍建設,培養(yǎng)大批高素質的勞動者大軍,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。

同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰(zhàn)線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面完成各項工作任務，為實現(xiàn)我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證！

第五篇：在組織宣傳人事工作會議上的講話

在全區(qū)組織宣傳人事編制工作會議上的講話

政治部主任 黎國強(2011年3月11日)

同志們：

這次會議是報請主要領導同意召開的一次重要會議，分管領導周書記親自到會，并將作重要講話。大家要認真領會書記的重要指示，并認真的貫徹落實。這次會議的主要任務是貫徹落實中央、省、市組織、宣傳、人事、編制、宗教等工作會議精神，總結去年的工作，安排部署今年的工作任務，其中還要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作動員和具體部署，下面我講三個方面的意見：

一、堅持服務全區(qū)大局，工作成效顯著

2010年在區(qū)黨委的正確領導下，全區(qū)組工系統(tǒng)的同志堅持以園區(qū)服務為大局，以科學發(fā)展為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以實現(xiàn)黨委滿意、群眾滿意為目標，真抓實干，各項工作都取得了好的成效。我區(qū)的組織工作第一次被評為“全市組織工作先進單位”，宣傳工作再次被評為“先進工作單位”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾得到了市活動辦的充分肯定。本部門目標考核總分躍居第4名，圓滿地完成了征地拆遷、向上爭資、產業(yè)發(fā)展等各項任務，尤其是第二批的拆遷戶成為

第一個簽約戶，點村的甘蔗埋種由過去的三、四名，一躍成為全區(qū)的第3名。

一是中心工作服務大局，特色明顯。善始善終抓好科學發(fā)展觀，學習實踐活動，按照上級要求，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，共有145個黨組織，3045名黨員參加了活動，重點抓了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的公開承諾、領導點評、群眾評議、先進表彰等工作。引導全區(qū)各級黨組織和廣大黨員在推動發(fā)展、服務群眾、干好本職工作、干好當前工作上創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀，中心工作公開承諾3000余份，落實整改問題15個，領導點評200多次，群眾滿意度測評達99.8%，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定及中心任務提供了強有力的動力和保障。

二是干部監(jiān)督人事改革不斷深化富有成效。狠抓了干部工作的四項監(jiān)督制度的宣傳、落實，順利通過了市委組織部對我區(qū)干部工作的檢查，市委組織部給予了充分肯定。去年12月嚴格按照四項監(jiān)督制度的要求調整提拔14名干部，激發(fā)了干部工作熱情。應對干部提拔調整過程中，過去有點不完善，不規(guī)范的方面，予以完善和糾正，提高了干部工作水平。加強了事業(yè)單位和公務員的招聘工作，去年上半年根據(jù)本區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，嚴格按程序對14個單位20個職位進行了公開招聘，整個招聘工作平穩(wěn)有序，沒有因競聘不公正而2

引起大的矛盾。配合市人事局考錄了7名公務員，補充了人員，增添了新鮮血液，改善了結構。進一步鞏固落實了義務教育績效工資制度，加強了行政事業(yè)單位的目標管理考核。在區(qū)績效辦和各部門各單位的通力配合下，管理區(qū)績效評估工作得到了市績效辦的充分肯定，取得了績效評估得分四區(qū)第一的好成績。重視人才，引進培養(yǎng)工作。從高校畢業(yè)本科生招聘了13名優(yōu)秀人才擔任教師。接收了4名大學生村官。有25人通過了中高級職稱的審批。其中3名規(guī)模企業(yè)，特殊人才申報了工程系列中級職稱。在人才的培養(yǎng)管理上，注重用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，大學生村官魏源在政治部祝豐鎮(zhèn)黨委的關懷下，本人勤奮工作，被評為“”光榮稱號。近幾年來，新招進來的年輕人都能夠安心本職崗位。

三是宣傳思想工作注重實效，反映良好。各級黨組織十分重視本級中心組學習，緊緊圍繞黨的十七大主題和園區(qū)的發(fā)展，開展大調研、大討論活動，為園區(qū)的建設獻計獻策。去年，我區(qū)有10余片理論文章在市級以上的刊物上發(fā)表。加強對西洞庭工業(yè)園區(qū)的宣傳力度，廣泛利用電視、電臺、網(wǎng)站開展多方位的宣傳報道。去年有240余篇新聞稿件上市級以上電視臺，有30余篇輿論宣傳文章在《》、《》、《》、《》發(fā)表。政府網(wǎng)站內容不斷豐富，更替速度加快，瀏覽量不斷

增加，擴大了在外的影響，樹立了良好的園區(qū)建設形象。突出重點，推進了文明創(chuàng)建工作。去年，一中申報了市級文明標兵，##仁義村榮獲“市級文明村”稱號，工商分局和國稅局榮獲了“市文明單位”，全區(qū)還有許多單位在文明創(chuàng)建上邁出了可喜的實質性步伐，為文明單位的申報打下了堅實的基礎。

四是基礎黨建整體推進，重點突出。深入開展基層黨建工作年活動，農村“一定三有”政策得到較好的落實。去年，有2個村建立了新村部，有4個村完善了陣地建設?！八淖h兩公開”工作得到了有效推廣，黨內民主、黨外民主得到了進一步加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步的提高。####村，以往矛盾不少，通過兩年的活動開展，各個方面都得到了較大的改觀。加強了非公有制經(jīng)濟建設的黨建工作，建立了工會、婦聯(lián)等群團組織的聯(lián)動機制，與10個非公有制企業(yè)建立了聯(lián)系溝通，今年仍然要與在非公有制企業(yè)加強聯(lián)系，進一步完善和建立黨的組織，以這種形式做為建黨90周年賀禮。去年新建黨組織3個，特別是##包裝公司的法人代表王總還參加了建黨積極分子培訓班，積極向黨組織靠攏。去年，新發(fā)展黨員38名，黨員轉正42名，慰問困難黨員73名，維穩(wěn)資金達3.99萬元，在“七一”前還表彰了 18個先進黨組織，10名優(yōu)秀黨務工作者，99名優(yōu)秀共產黨員。4

建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建的述職報告制度，基層黨建工作責任制得到進一步加強。為4個村添置了遠教設施，黨員的遠程教育得到了進一步普及。

五是自身建設不斷加強素質提升。根據(jù)中央、省、市組織部門的統(tǒng)一安排，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，此活動與創(chuàng)先爭優(yōu)中心活動有機結合，加強領導，突出重點，活動推動有力，在活動中，加強了組工人員的黨性教育，嚴格自律，開展業(yè)務崗位練兵，規(guī)范程序操作，注重抓好細節(jié)，推動工作落實。去年，對541名事業(yè)單位在編人員實行了聘用制并進行了薪級工資的晉升，調整了190人次的公務員工資變動，為54名企業(yè)退休人員辦理了工資調整。報批辦理了15名在編人員的退休手續(xù)。在整個公務員招錄，編制實名制管理，轉正定級，喪葬費，撫恤金待遇的辦理中實現(xiàn)了零差錯。各級各單位從事黨務工作的同志，面對黨員難管，黨費難收的困難，耐心細致做工作，使得黨統(tǒng)工作順利推進，黨費上繳及時足額。在黨報黨刊的發(fā)行工作中，克服重重困難，顧全大局，不講價錢，超額完成了黨報黨刊的征訂任務。去年的維穩(wěn)工作壓力比較大，各級黨組織和黨務人員對待群訪案件能積極做好穩(wěn)控工作，為黨委分憂解難，對個別上訪案件能及時辦結。在對待宗教人群的上訪問題上，#####黨委能主動介入，積極向上反映，非常平穩(wěn)地解

決了基督教的場所問題。

以上是對去年工作的簡單回顧，不全面也不細致，總的看來，過去的一年，中心工作推進順利，各項工作整體推進，取得了明顯成效，這些成績的取得是區(qū)黨委的正確領導、大力支持的結果，是全區(qū)黨員干部積極參與、共同努力的結果，在此，我代表政治部對大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們更要重視當前工作中存在的問題和不足，主要是在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認識上還有差距，走形式的問題還存在，參與的人員還不齊；組工干部隊伍年齡結構、思想觀念、能力素質、工作作風與工作需要還不相適應；干部工作中有些保守，程序上不很規(guī)范，基礎工作還不扎實；編制管理上存在著編內人員管得緊，編外人員管的松的現(xiàn)象；基層黨建問題上，行政事業(yè)單位抓得到位，非公有制企業(yè)管理松懈等等，這些問題還需要我們在今后的工作中進一步加大改革力度，采取有效措施，認真加以解決。

二、緊盯經(jīng)濟工作會議目標，扎實推進各項工作 今年是“十二五”開局之年，又是中國共產黨建黨90周年，也是工業(yè)園建設的關鍵之年，如何在這一年中有所作為，首先要明確好指導思想和工作重點，今年工作總的指導思想是：全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一主6

題，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進和諧社會，大力加強部門自身建設。努力把各項工作提高到一個新的水平，為實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想政治、組織保證和人才輿論支持。今年的重點工作，概括起來講，就是“圍繞一個主題、突出兩個重點、搞好三個建設”。即緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一個主題，突出抓好鎮(zhèn)村兩級換屆選舉工作和建黨90周年慶?；顒觾蓚€重點，搞好領導干部隊伍建設、基層組織建設和部門自身建設。下面我從組織、宣傳、人事、編制、宗教等方面分別說一說今年要做的工作。

（一）組織工作

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍然是從中央到基層要開展的一項中心工作，也是組織工作的重要工作，去年有了基礎，今年要突出“用工作創(chuàng)先進，在崗位爭優(yōu)秀，向建黨90周年獻禮”主題，采取有效措施，充分調動和激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，努力爭取科學發(fā)展之先，創(chuàng)社會和諧之優(yōu)。抓好分類指導。今年，農村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在去年工作的基礎上發(fā)動得更廣泛、參與人員更多、內容更深入、形式更豐富。要把握重要節(jié)點。年初各部門各單位要結合實際，制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，按照“一卡一簿一欄一臺帳”的要求，組織開展公開承諾，扎實搞好領導點評、群眾評議。

“七一”前后，組織開展慶祝建黨90周年活動，召開全區(qū)慶祝慶祝建黨90周年大會，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。年底，要以履行職責，兌現(xiàn)承諾、服務群眾和完成工作任務為內容，扎實搞好領導點評、群眾評議。

2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村換屆選舉工作。####黨委換屆選舉要圍繞形成一個好報告、選出一個好班子、營造一種好風氣，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，周密安排、精心組織，高標準、高質量地完成換屆工作。村支“兩委”的換屆選舉工作，一是真正摸清底子會診把脈，搞清楚現(xiàn)任兩委班子搞得怎么樣，誰有可能連選連任，村里有多少人表露參選意愿，當選的可能性多大；影響這個村換屆的矛盾和問題有哪些；如何防患家庭、家族的黑惡勢力的影響等等，都要一一摸清做好預案；二是要提前物色人選，物色好書記、主任是換屆成敗的關鍵，要認真聽取民意，搞好民主考察，側重考察那些敢干、敢管、致富能力強、群眾基礎好、原則性強的村干部和年輕人，逐步確定一個或兩個給他們提供展示才能的平臺；三是要扎實做好難點村的治理，要派出強有力的工作組，加強一抓到底，解決矛盾和問題，防止出現(xiàn)上一屆換屆選舉當中金風辦事處王家湖村出現(xiàn)的問題；四是要營造良好的換屆選舉氛圍，實時做好宣傳工作，引導村8

民正確行駛民主權利，旗幟鮮明的反對賄選，集中開展矛盾糾紛大調查活動，堅決打擊家族或者是黑惡勢力干擾選舉的行為，努力營造風清氣正的換屆選舉氛圍。

3、抓好深化干部人事制度改革工作。按上級指示精神，今年重點在六個方面進行探索實踐：第一，規(guī)范###鎮(zhèn)黨委換屆人選提名推薦辦法，對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額提名、差額考察、差額醞釀；第二，積極推進干部交流，重點做好主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部以及結構性干部的交流工作；第三，完善任免干部票決制度，探索干部任用差額票決辦法；第四，提高民主推薦質量；第五，落實省委干部考核評價“一意見四辦法”，建立完善領導班子和領導干部綜合考核評價機制；第六，探索建立干部退出機制，加大落實黨政領導干部任期制、干部交流、調整不適宜任現(xiàn)職干部等工作力度。

4、抓好建黨90周年的慶?；顒印＝h90周年是全黨政治生活中的一件大事，要營造慶祝氛圍，開展內容豐富，形式多樣的建黨90周年慶?；顒?，認真組織好“紅歌大家唱”和“我愛共產黨”演講比賽活動。各支部要求組織1-3個慶?；顒樱热琰h員奉獻日、重溫黨的誓詞、瞻仰革命勝

地、組織集體宣誓、獻計獻策等活動，“七一”過后，要書面報告活動的開展情況。通過活動歌頌黨的偉大，增強黨的凝聚力，提高黨員的黨員意識，進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。

5、加強干部隊伍和黨員隊伍建設。認真落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度。加大年輕干部培養(yǎng)的力度，爭取今年在年輕干部提拔培養(yǎng)上有所突破，以改善干部結構。建立和完善大學生村官培養(yǎng)、管理和考核辦法。認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，利用遠程教育平臺，認真做好農村“一村一名大學生”工作，對參加學歷培訓的同志，各支部要大力支持，給時間、給資金重點培養(yǎng)。各級各單位要把黨員發(fā)展工作作為支部書記的主要職責，予以重視，認真組織好建黨積極分子培訓，做好黨員發(fā)展工作。探索建立黨員援助中心，進一步健全黨內激勵關懷機制。按政策做好老干工作，耐心細致地做好維穩(wěn)接待工作。

6、深入推進組織部門“講黨性、重品性、作表率”活動。“講黨性、重品性、作表率”活動是一場觸及靈魂的深刻教育、升華人格的品行砥礪、模范帶頭的生動實踐，是加強組織部門自身建設的有效載體和重要抓手，更是推動組織工作改革創(chuàng)新、確保各項任務圓滿完成的強大動力。組工干部一定要按照中央、省、市會議精神，扎實深入地推進這一活動，在黨性錘煉、品格提升、工作出彩方面取得進一步的10

成效。

（二）宣傳工作

1、要抓好干部理論學習。學習永無止境，要學的東西也很多，要堅持以學習型黨組織建設為抓手，以思想理論建設為根本，以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，深入做好中國特色社會主義理論、十七屆五中和六中全會精神，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)與新農村建設、網(wǎng)絡文化建設管理與網(wǎng)上輿情應對、以改善民生為重點加強社會建設和社會管理等專題學習。

2、要拓展創(chuàng)學領域。按照提升廣大干部創(chuàng)新素養(yǎng)、提升居民創(chuàng)業(yè)能力，建設創(chuàng)新性城鎮(zhèn)的要求，深入開展學業(yè)務技能、學文明禮儀、學前沿知識，有一門特長（專長）“三學一有”活動，提高全區(qū)各級領導班子科學執(zhí)政的能力，提高全區(qū)機關干部的綜合素質，提升全體居民的文明素養(yǎng)，讓創(chuàng)學工作成為培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型人才的載體，為我區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供有力的智力支持和人才支撐。

3、要開展“三個重大”主題戰(zhàn)役報道及系列采訪報道。圍繞我區(qū)應對金融危機的重大政策、重大項目和重大措施，組織好“起跑十二五”、項目建設巡視、輝煌90年（黨的光輝）等大型集中采訪活動，要以“上大報大臺、上頭版頭條、上重大典型、上要聞”為目標，擴大我區(qū)的對外影響力、知名度和美譽度。

4、要加強突發(fā)事件的輿論引導。切實做好維護社會和諧穩(wěn)定的宣傳，深入宣傳維護穩(wěn)定對保增長、促發(fā)展的重要作用，認真做好項目建設中征地拆遷、農民工返鄉(xiāng)、大學生就業(yè)等熱點問題的引導。完善新聞應急機制，加強新聞管理，開展新聞閱評，加強和改進輿論監(jiān)督。

5、要加強典型宣傳。堅持圍繞中心、貼近群眾、面向基層的原則，積極發(fā)現(xiàn)、培育和推介時代典型。推出一批有效踐行科學發(fā)展觀、應對金融危機的先進典型；一批迎難面上、勇于創(chuàng)新、化危為機的企業(yè)典型；一批踐行“四德”、敬業(yè)奉獻的道德模范；一批關注民生、改善民生的先進典型；一批先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員典型。

6、要加強未成年人思想道德建設。深化中小學德育工作社會評價，加強校園周邊文化環(huán)境專項治理，加強對留守兒童、流浪兒童、殘障兒童的教育和管理，促進未成年人健康成長。開展第五屆未成年人思想道德建設工作創(chuàng)新案例征集評選活動。

7、要深化文明創(chuàng)建活動。文明創(chuàng)建活動是一個永恒的課題，和諧家園的創(chuàng)造必須得到廣大干部的支持和參與，以前的文明創(chuàng)建活動，面窄、點少，要動員全區(qū)的男女老少開展關愛共巢老人志愿服務行動、文明交通行動計劃、我推薦我評議身邊好人、我們的節(jié)日等主題活動，不光要向上申報12

參評文明單位，管理區(qū)也要開展區(qū)級文明單位的申報評選活動，掀起作文明人、辦文明事的熱潮，提高全民素質。

8、要做好輿情信息和調研工作。輿情信息工作是宣傳工作的硬指標，也是難指標，也是拳頭指標。在某種意義上來講，輿情工作上去了，宣傳思想工作的考評分數(shù)也就上去了，因此，大家要在宣傳思想工作如何為經(jīng)濟建設服務、金融危機下的文化事業(yè)和文化產業(yè)發(fā)展等重大課題進行調研。注重輿情走勢，加強分析、研判與引導。健全輿情信息工作機制，探索形成“全員寫信息”、“全員抓調研”的工作格局。

（三）人事工作

1、要深入推進人才資源開發(fā)。專業(yè)技術人才隊伍在不斷地擴大，但是，企業(yè)專業(yè)人才卻跟不上來，各級各單位要重視人才的引進和開發(fā)，尤其是非公有制企業(yè)要加強專業(yè)技術人才隊伍的建設，保證引得進來，留得住。要進一步規(guī)范中小學教師職稱評審工作，堅持評聘分開。要加強人事考試工作，繼續(xù)組織實施好各類競爭性人事考試和水平資格類人事考試。加強各類引智項目的日常管理服務和檢查評估工作。

2、要依法加強公務員隊伍建設。按市主管職能部門要求，積極協(xié)助做好3名公務員的報名、資格審查、面試、筆試、組織考察等工作。規(guī)范公務員日常管理。抓好公務員依

法考錄。認真組織開展公務員法及其配套法規(guī)執(zhí)行情況的督導檢查。抓好參照管理單位的人員登記，在登記過程中，嚴格按政策執(zhí)行，也請各單位不要超越政策來找組織部提不符合政策的要求。加強公務員隊伍作風建設。按照建設人民滿意政府的要求，深入開展創(chuàng)建“人民滿意公務員集體”和“人民滿意公務員”活動，大力推介先進典型和優(yōu)秀事跡。繼續(xù)實施好沒有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務員下基層鍛煉工作。

3、要繼續(xù)深化人事和分配制度改革。堅持“先入軌、后完善”，全面部署實施事業(yè)單位崗位設置管理工作。首次崗位設置時，凡是參加了2006年收入分配制度改革的在職工作人員以及2006年工資改革制首次設崗時，經(jīng)組織人事部門同意，按規(guī)定程序進入，與事業(yè)單位建立了正式人事關系、工資關系的新進在編正式工作人員，納入崗位設置管理范圍。事業(yè)單位工作人員原則上不得同時在兩類崗位任職，因行業(yè)特點，管理人員兼任專業(yè)技術人員職務的，必須符合相應條件，并按崗位管理權限報政治部審批。凡是在2011年11月30日前完成崗位設置管理工作的，崗位工資從2011年12月1日起開始執(zhí)行；2011年1月31日以后完成的，從審批后的下月起開始執(zhí)行。各單位要加強政策宣傳，把握關鍵環(huán)節(jié)，確保工作進度，確保力爭年終完成事業(yè)單位崗位設置管理工作。完善公務員工資制度。進一步規(guī)范事業(yè)單位公14

開招聘工作。鞏固完善全區(qū)義務教育學?？冃ЧべY制度。

4、要進一步抓好行政事業(yè)單位目標管理考核和政府績效評估工作。行政事業(yè)單位目標管理考核工作通過幾年的摸索，有了一定的基礎，但是還要進一步研究和完善目標管理考核評估指標和考核機制。在項目和指標的確定上進一步增加透明度，考核上增強操作性和實效性，加強上下銜接。加強日常調度和督查督辦，確保各項重點工作按進度有序推進。

（四）編制工作

1、要進一步加強機構編制法律法規(guī)學習。繼續(xù)貫徹落實中央和省、市有關加強機構編制管理規(guī)定，使得“編制是法”的觀念深入人心。

2、要著力加強事業(yè)單位崗位設置和登記管理工作。扎實做好事業(yè)單位崗位設置管理，認真實施、不斷完善崗位績效工資制度，充分調動事業(yè)單位人員積極性。做好事業(yè)單位法人年檢工作。探索建立事業(yè)單位報告、重要事項公開制度和法人績效評估辦法。

3、要加強機構編制管理。爭取進一步理順管理區(qū)行政事業(yè)單位的機構編制。規(guī)范臨聘人員管理，嚴把進人關。努力實現(xiàn)機構編制的有效控制和科學管理，發(fā)揮好編制部門的“龍頭”作用。進一步做好基礎性工作。切實落實行政事業(yè)

單位的實名制管理。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、老干工作

要積極引導和鼓勵民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士通過項目對接或提供直接幫助，參與新農村建設，帶動農民致富。要建立健全黨外代表人物培養(yǎng)選拔工作機制，切實加強黨外代表人物培養(yǎng)選拔工作機制，切實加強黨外代表人物隊伍建設。要進一步加強宗教團體建設，依法管理宗教事務。敦促完善民間信仰活動場所的申報審批、登記與發(fā)證工作。加快信仰場所的建設。加強宗教活動場所的管理。規(guī)范民間信仰場所的財務管理。要及時妥善處理涉及民族宗教方面的矛盾和問題，維護民族宗教領域的和諧穩(wěn)定。要關心老干部的政治、經(jīng)濟生活，經(jīng)常聽取老同志意見，想老干部之所想，急老干部之所急，既要搞好管理區(qū)本級的老干場所建設，各單位又要重視本單位的老年活動場所的建設，為老同志提供鍛煉身體、加強溝通、陶冶心情的場所。

三、堅持爭創(chuàng)一流，爭做表率，加強部門自身建設

1、以制度規(guī)范工作。制度建設是各項工作的關鍵，工作要靠制度說話，靠制度維護和話語權。搞好制度建設要處理好“破”與“立”的關系，要認真清理工作中的一些規(guī)章制度，查漏補缺，健全完善。切實形成完整科學的制度體系。搞好制度建設還要處理好“力”與“行”的關系，制定制度16

是制度建設的開始，更重要的是嚴格執(zhí)行好制度。在今后的工作中，我們要不斷的把工作制度化、規(guī)范化。

2、以管理促落實。要加強統(tǒng)籌管理，今年的工作多、任務重，大家要有心里準備，自己給自己加壓力，要統(tǒng)籌安排好各項工作。要加強責任管理，做到各項工作層層負責，人人有責，有責必行，失責必查。要加強對組工干部的關心和愛護，激發(fā)組工干部的內在活力，充分體現(xiàn)組工干部的人性管理。

3、以表率強化保證。組工系統(tǒng)要建設模范部門，打造過硬隊伍，關鍵的一條，領導干部要起模范作用，因此，要要求各級各單位從事黨務工作的領導干部，一定要講原則、講大局，對上級交代的任務不能采取拖的手段、應付的心里來對待。廣大組工干部一定要按照講黨性、重品行、作表率的要求比學習、比工作、比奉獻，通過從嚴治部、從嚴治隊伍，使廣大組工干部真正在行動上，先于其他干部，標準高于其他干部，要求嚴于其他干部，使全區(qū)各級組工部門真正成為黨性最強的部門、清正廉潔的部門、黨委群眾滿意的部門。

同志們，新的一年，組工系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，我們一定要在區(qū)黨委的正確指導下，緊緊圍繞書記在經(jīng)濟工作會議上所提出的工作目標、振奮精神、創(chuàng)先爭優(yōu)、銳意進

取、努力開創(chuàng)、努力為建設高標準的工業(yè)園區(qū)和美好家園提供堅強的組織保障和人才輿論支持，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年！