第一篇：機修車間技術(shù)比武方案[本站推薦]

機修車間技術(shù)比武方案

為切實提高崗位的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，在車間內(nèi)形成“學業(yè)務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案。

一、指導思想

以 “向培訓要素質(zhì)”為指導，以關(guān)鍵崗位為重點，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質(zhì)、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進車間各項工作的順利開展。

二、基本原則

按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、組織領(lǐng)導

為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，成立了比武領(lǐng)導小組。

比武領(lǐng)導小組：

組長：劉海軍、楊大海

副組長：王獻中

成員：申衛(wèi)東、趙海燕、史光、張海旺、楊彥河

四、參加比武人員

關(guān)鍵崗位：天車運行工段天車運行工和軋鋼運行工段天車工

五、時間：2015年6月15日-2015年6月20日

六、具體步驟

1、準備階段（2015年5月15日-5月20日）： 培訓材料的準備：由辦公室、工段負責搜集； 培訓人員準備：工段在2015年5月20日前把名單報車間辦公室；

2、培訓階段（2015年5月20日-6月15日）集中培訓階段（2015年5月20日-6月1日）：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓，培訓的內(nèi)容側(cè)重天車操作理論知識的培訓；

自學自練階段（2015年6月1日-6月15日）：由參加人員班組長組織學習實踐，結(jié)合培訓材料。

3、比武階段（2015年6月15日-6月20日）：由比武領(lǐng)導小組具體負責技術(shù)比武評審得分。

七、比武方式

操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，由技術(shù)比武領(lǐng)導小組負責打分和統(tǒng)計。

八、相關(guān)獎懲

1、不參加學習培訓的每次考核50元；

2、發(fā)現(xiàn)不積極參加自學自練的每次考核50元；

3、技術(shù)比武得分前三名的給予一定的物質(zhì)獎勵，并作為年底評優(yōu)選模的參考依據(jù)優(yōu)先考慮。

機修支部

2015年3月20日

第二篇：技術(shù)比武方案

加制氫車間技術(shù)比武PK擂臺賽方案

一、目的：為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發(fā)現(xiàn)不足，不斷學習的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術(shù)比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設(shè)裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎勵：

車間將對參賽員工進行評比，各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質(zhì)獎勵。

四、比賽項目：

1、現(xiàn)場設(shè)備操作：

現(xiàn)場機泵開停機、切換，大機組開機，閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現(xiàn)場設(shè)備操作考試。

2、現(xiàn)場及流程熟悉情況：

①流程改動：

加氫：分餾循環(huán)、反應循環(huán)、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

制氫：精制循環(huán)、轉(zhuǎn)化循環(huán)、脫硫反應器串并聯(lián)、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動

②現(xiàn)場熟悉考試：

閥門（包括調(diào)節(jié)閥）名稱（位號）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現(xiàn)場設(shè)備（包括機泵）的名稱、位置。

3、操作調(diào)整：

產(chǎn)品質(zhì)量異常調(diào)整、制氫換料（進干氣、丙烷、天然氣比例改變時）、加氫進料更換（催柴、蠟油量變化時）、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設(shè)備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項以個人為單位，第四項以崗位或班組為單位，分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現(xiàn)場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當出現(xiàn)歧義時，由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續(xù)接受其他方的挑戰(zhàn)。根據(jù)每方獲勝的次數(shù)進行排名。

第三篇：技術(shù)比武方案

奉化廣電中心“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”新聞采編技能比武活動

為深入實踐新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動，進一步推動我市廣電新聞宣傳工作，全面鍛煉和培養(yǎng)創(chuàng)新型新聞宣傳人才，激勵采編人員多寫好稿、多出精品。結(jié)合奉化廣電中心成立20周年慶?；顒?。經(jīng)研究，決定以“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”大型新聞采訪活動為平臺，進行崗位練兵、開展新聞采編技能比武活動。

一、參賽人員

新聞頻道、生活頻道全體采編播人員

二、參評范圍

今年6月——10月期間所有在新聞頻道“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”專欄或者生活頻道《鄉(xiāng)間小路》欄目中播發(fā)過的各類新聞稿件。

三、評選標準

1、稿件內(nèi)容應緊緊圍繞引導推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作這一主題，展示我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新思路、新舉措，宣傳全市農(nóng)村發(fā)生的巨大變化和廣大農(nóng)民的嶄新風貌，反映我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的生動實踐。

2、參評稿件要求主題突出、特色明顯，有較強的新聞性和可看性，能貼近實際，貼近生活，貼近普通百姓，感染力強。

3、形式多樣，作品可采用消息、現(xiàn)場報道、特寫、專訪、評論等多種新聞體裁，力求形式多樣，為群眾所喜聞樂見。

4、內(nèi)容真實，文字生動，制作精良，報道及時，輿論引導正確。

四、評委名單

1、評委會主任：鮑再優(yōu) 趙善忠

2、評委會成員：鮑再優(yōu) 邢良軍 張永康 盛春 嚴世君 胡蝶

五、獎項設(shè)置

1、設(shè)一等獎一名，二、三等獎各兩名。

2、獎金一等獎800元，二等獎500元，三等獎300元。

3、另設(shè)攝像、標題、現(xiàn)場報道單項獎各一名，獎金300元。

六、評選時間 11月中旬

奉化市廣電中心

2012-5-18

第四篇：技術(shù)比武方案

技術(shù)比武方案

編制：審核：審批：

編制部門：生產(chǎn)運營部 編制日期年月日

技術(shù)比武方案

一、宗旨目的生產(chǎn)運營技術(shù)比武時檢驗生產(chǎn)運營技能培訓、崗位練兵成果的重要方式，也是推進企業(yè)技術(shù)進步、建設(shè)專業(yè)化團隊、提升生產(chǎn)運營專業(yè)化水平的重要措施。生產(chǎn)運營技術(shù)比武通過科學組織，公正評分和表彰激勵，展現(xiàn)公司運行操作和搶險維修的技術(shù)水平交流運行操作和搶險維修的作業(yè)經(jīng)驗，表彰技術(shù)能手，激勵技術(shù)練兵，推動技術(shù)進步，逐步將生產(chǎn)運營員工隊伍建設(shè)成一只有競爭能力的專業(yè)化團隊。

二、組織領(lǐng)導 技術(shù)比武領(lǐng)導小組： 組長： 副組長： 成員：

技術(shù)比武工作組： 組長： 成員：

技術(shù)比武裁判組： 組長： 成員： 參賽人員：

三、比賽時間及地點 比賽時間：2010年2月25日

比賽地點：（培訓學校）

四、比賽內(nèi)容： 調(diào)壓器拆裝，啟動調(diào)壓。

1、調(diào)壓器選型：樓棟箱式調(diào)壓器。

2、調(diào)壓拆裝，啟動調(diào)壓比賽內(nèi)容： ? 拆過濾器 ? 拆主調(diào)壓器 ? 拆切斷閥 ? 調(diào)壓器安裝 ? 調(diào)壓器檢漏 ? 調(diào)壓器啟動 ? 調(diào)壓器調(diào)試

五、評分標準

（一）基本要求：

1、參賽人員必須穿防靜電工作服;

2、參賽人員必須使用防爆工具，非防爆工具需涂抹黃油；

3、參賽人員必須文明作業(yè)，服從裁判。達不到基本要求的參賽人員，取消評比資格。

（二）調(diào)壓器拆裝，啟動調(diào)壓評分標準

1、效率評分：

以設(shè)備拆裝，啟動調(diào)壓時間最短為序，記名評分

2、質(zhì)量評分

? 檢漏不合格，一票否決，取消評分資格。

? 在效率分和保證項目（檢漏）質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上，進行檢測項目的質(zhì)量評定扣分（總計10分），標準以下

（三）戶內(nèi)管道安裝

1、效率評分：

戶內(nèi)設(shè)施制作安裝以時間最短為序

2、質(zhì)量評分：

檢漏不合格，一票否決，取消評分排名資格。

在效率評分排名和保證項目質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上，進行檢測項目額質(zhì)量評定扣分（總計10份），規(guī)則如下：

（六）比賽獎勵

技術(shù)比武產(chǎn)生冠軍、亞軍、季軍。

第五篇：電焊工技術(shù)比武方案

2012年電焊工技術(shù)比武方案

為了促進電焊工提高焊接水平，并對公司現(xiàn)有的焊接人員進行技術(shù)摸底，公司領(lǐng)導決定組織一次電焊工技術(shù)比武。各單位將報名人員名單交人力資源部和制修技術(shù)部。由人力資源部安排外聘老師對報名人員培訓三天，由制修技術(shù)部組織技術(shù)比武。方案如下：

一、活動領(lǐng)導小組

組長: 劉士金

副組長：徐加偉、林傳法、趙興才、曲業(yè)剛

成員：楊國銳、于俊、王寶華、周寶卿、張珂、單光良、夏文培、馬林、牛慶雷、陳洪存

二、參加比武的工種和人員

工種：電焊工

人員：支架制造在冊所有電焊工、機械加工廠和維修廠電焊工自愿報名。

三、比賽時間安排

理論考試：2012年2月4日8:30-9:10

實際操作：2012年2月4日9:30-11:3013:30-16:40

電焊工按編號領(lǐng)取試件，根據(jù)題目要求和分組進行。

第一組，1號至20號焊工，考試時間9:3011:20

第三組，41號至60號焊工考試時間13:4015:30

第五組，81號至89號焊工考試時間15:40-16:30

四、實際操作比賽規(guī)則和評分標準

（一）、考試規(guī)則

1、所有試件統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格，由支架制造廠準備制作。

2、除考評人員及有關(guān)工作人員外其他人員不準進入比賽現(xiàn)場。

3、操作人員必須持電焊工操作證，新員工無證的必須持師徒合同且操作時師傅必須在現(xiàn)場，操作前必須穿戴標準勞保（參賽者自己準備）。

4、各考試人員同時領(lǐng)取兩道題目的試件，由工作人員砸好鋼印。根據(jù)題目要求組裝焊接。

5、考試人員按編號，在相對應的焊機考試。

6、焊接時不允許坐著或依靠其它物件。

7、焊件的點固、焊接及清理應由參賽者獨立完成。

8、參賽人員在規(guī)定（30分鐘）時間內(nèi)完成相應的焊接工作，滿30分鐘時考評人員通知參賽人員，但焊接工件沒有完成的要繼續(xù)焊接。

9、考試完成后，將試件放到指定位置，準備由評審人員打分。

（二）、每題考試時間

1、準備時間：5分鐘

2、操作時間：25分鐘

（三）、評分標準

操作考試總分100分。操作考試具體內(nèi)容及評分細則、比武安全規(guī)程措施由支架制造廠技術(shù)組擬定，并經(jīng)相關(guān)部門審核。

理論考試總分100分，由制修技術(shù)部出題，考試時間為40分鐘。

個人總成績=操作考試成績×0.7+理論考試成績×0.3。

操作考試評分標準