第一篇：在2015年新入職大學(xué)生歡迎會(huì)上的講話

在2015年新入職大學(xué)生培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上的講話

2015年7月

新員工同志們：

大家好！

今天，公司在這里舉行2015年新入職大學(xué)生培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)，歡迎各位大學(xué)生入職東風(fēng)特種商用車(chē)有限公司，成為東風(fēng)大家庭的新成員，你們的到來(lái)必將給東風(fēng)特商的發(fā)展注入新的青春與活力。

我想大家既然選擇了東風(fēng)特商，對(duì)東風(fēng)特商就會(huì)有一定的了解。東風(fēng)特商既有著光榮的歷史，又是全新的事業(yè)，是一個(gè)值得大學(xué)生們信賴(lài)的工作、生活和成長(zhǎng)平臺(tái)。

公司起源于1969年成立的第二汽車(chē)制造廠。40多年前，東風(fēng)的先輩和你們一樣從祖國(guó)的四面八方聚首武當(dāng)山下，在十分艱苦的條件下建設(shè)第二汽車(chē)制造廠，奠定了東風(fēng)事業(yè)的根基。而當(dāng)年二汽建設(shè)的第一炮，就在東風(fēng)特商總部所在地—十堰大爐子溝炸響。40多年來(lái)，東風(fēng)汽車(chē)親歷了共和國(guó)一系列重大歷史事件，自衛(wèi)反擊戰(zhàn)、國(guó)慶大閱兵、香港回歸、澳門(mén)回歸、汶川地震救災(zāi)等等都留下了東風(fēng)汽車(chē)光輝的足跡。

東風(fēng)特商又是全新的事業(yè)。為了更好地發(fā)展東風(fēng)特種商

用車(chē)事業(yè)，2014年10月23日，東風(fēng)特種商用車(chē)有限公司正式成立。公司整合東風(fēng)體系內(nèi)13家整車(chē)、專(zhuān)用車(chē)及零部件企業(yè)組成東風(fēng)特種商用車(chē)事業(yè)單元。公司承擔(dān)著發(fā)展東風(fēng)新品牌、打造東風(fēng)商用車(chē)第三極的重要使命。

承載著東風(fēng)的光榮與夢(mèng)想，東風(fēng)特商確立了面向未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)：著力做專(zhuān)做精，打造各具優(yōu)勢(shì)、富有特色的事業(yè)群體；著力做優(yōu)做強(qiáng)，打造充滿活力的東風(fēng)生力軍；著力做長(zhǎng)做久，打造基業(yè)長(zhǎng)青的可持續(xù)增長(zhǎng)極。

宏偉的目標(biāo)需要人才的支撐，加速發(fā)展的事業(yè)也必將為人才提供廣闊的舞臺(tái)。在東風(fēng)特商的元年，你們的到來(lái)正當(dāng)其時(shí)，也必將大有可為。請(qǐng)你們相信，只要你有理想、有能力、有決心、有毅力，公司就會(huì)給你提供廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造良好的發(fā)展機(jī)遇。

入職培訓(xùn)后，你們將奔赴各自的工作崗位，在此我想對(duì)大家提幾點(diǎn)期待：

1、要仰望星空，也要腳踏實(shí)地。你們剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生都有理想、有抱負(fù)、有激情，都憧憬著美好的未來(lái)。這是好事，也是年輕人應(yīng)有的精神狀態(tài)。但我希望你們把遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)與當(dāng)前實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與本職工作結(jié)合起來(lái)，既要“仰望星空”，也要“腳踏實(shí)地”。正如總書(shū)記2014年5月4日在北京大學(xué)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：道不可坐論，德不能空談。青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)

根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門(mén)丟一門(mén)，干一行棄一行，無(wú)論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！背晒Φ谋澈?，永遠(yuǎn)是艱辛努力。青年要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機(jī)遇，把小事當(dāng)作大事干，一步一個(gè)腳印往前走。滴水可以穿石，只要堅(jiān)韌不拔、百折不撓，成功就一定在前方等你。

2、要鍛煉能力，也要修煉品德。今年是東風(fēng)特商發(fā)展的元年，各項(xiàng)事業(yè)的展開(kāi)急需各方面人才，而你們都是公司千挑萬(wàn)選的優(yōu)秀人才。那么什么是“人才”？解釋有很多種，我個(gè)人比較認(rèn)同《現(xiàn)代漢語(yǔ)辭典》的注釋?zhuān)骸暗虏偶鎮(zhèn)涞娜?，有某種特長(zhǎng)的人”。由此可見(jiàn)，“人才”最大的特征是“德才兼?zhèn)洹?。有德無(wú)才算不上理想的人才，有才無(wú)德同樣稱(chēng)不上是合格的人才。古人講，先做人后做事，做人是做事的基礎(chǔ)，人都做不好，難免做壞事。所以東風(fēng)特商作為一家新成立的公司，我們用人的導(dǎo)向是“德才兼?zhèn)?、以德為先”?/p>

你們大家從一名學(xué)生轉(zhuǎn)身為一個(gè)企業(yè)員工，新鮮、憧憬與迷惘的心態(tài)交織在角色轉(zhuǎn)換的過(guò)程中。在此過(guò)程中，你們需要鍛煉能力，以盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任工作崗位；但你們更要修煉品德，形成積極健康的道德情感和正確向上的價(jià)值取向，懂得清清白白做事、堂堂正正做人的道理，提高對(duì)社會(huì)上腐敗現(xiàn)象的識(shí)別能力和抵御能力。進(jìn)入工作崗位之后，在工作中要把規(guī)章制度、崗位職責(zé)作為自己的行動(dòng)指南

和行為準(zhǔn)則，真正把好一根制度紅線、一個(gè)道德底線、一條法律高壓線，珍愛(ài)自己、敬畏規(guī)則、遵守法律，把廉潔作為一種操守、一種習(xí)慣、一種生活方式。

3、要遵守規(guī)矩，也要敢于創(chuàng)新。規(guī)矩是公司每個(gè)員工最起碼的行為準(zhǔn)則?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩既包括黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)禮儀。作為新入職的員工，你們一定要知規(guī)矩、明規(guī)矩、學(xué)規(guī)矩，讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些該做，哪些不該做；哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)；哪些該大力提倡，哪些該堅(jiān)決反對(duì)。

在東風(fēng)特商，我們強(qiáng)調(diào)“六個(gè)反對(duì)、六個(gè)倡導(dǎo)”：反對(duì)自由主義，倡導(dǎo)令行禁止；反對(duì)山頭主義，倡導(dǎo)全局至上；反對(duì)個(gè)人主義，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)第一；反對(duì)拉幫結(jié)派，倡導(dǎo)五湖四海；反對(duì)相互指責(zé)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)尊重；反對(duì)說(shuō)多做少，倡導(dǎo)說(shuō)到做到。

但守規(guī)矩并不等于墨守成規(guī)，盲目守舊，更不是抑制活力。新員工要守規(guī)矩，也要敢創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂。青年思想活躍，接受新事物快，有敢闖敢干的特點(diǎn)，你們的到來(lái)無(wú)疑給公司注入了新的活力。希望你們?cè)诠ぷ髦?，要把這些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，緊緊圍繞公司發(fā)展，立足本職崗位，大膽創(chuàng)新，用你們的思維不斷改進(jìn)工作中的不足，改善我們的工作，使我們的管理更加科學(xué)。要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)自我，做前人不敢做的事情。要善于開(kāi)動(dòng)腦筋，用

積極的心態(tài)和穩(wěn)妥的方法，解決在工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，不斷積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也要避免思維簡(jiǎn)單，辦事莽撞，輕率浮躁，要最大限度發(fā)揮出青年人的優(yōu)勢(shì)，提升應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的能力。

4、要勤于學(xué)習(xí)，也要注重實(shí)踐。大學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的終結(jié)，而是新的學(xué)習(xí)的開(kāi)始。你們?cè)趯W(xué)校讀了很多書(shū)，學(xué)了很多知識(shí)，但是與實(shí)踐相比，你們學(xué)習(xí)的，有的東西已經(jīng)過(guò)時(shí)了，有的正在過(guò)時(shí)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才能保持活躍的思維，才能不斷創(chuàng)新，否則思維就會(huì)僵化，就會(huì)逐漸被社會(huì)淘汰，被公司所淘汰。所以希望你們有時(shí)間少去飯店，多去書(shū)店，少去茶館，多去圖書(shū)館，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。

但學(xué)習(xí)一定要學(xué)以致用，將在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中來(lái)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力，是擺在你們面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。公司提倡看文憑更看水平，講職稱(chēng)更講稱(chēng)職，講閱歷更講能力。大學(xué)畢業(yè)，你的學(xué)歷是進(jìn)入企業(yè)的敲門(mén)磚，敲開(kāi)門(mén)之后，學(xué)歷就不重要了，重要的是能力。進(jìn)入公司后，你們要結(jié)合工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中的學(xué)習(xí)。離開(kāi)了實(shí)踐，學(xué)習(xí)也就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。無(wú)數(shù)的客觀事實(shí)證明，實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。懂得了書(shū)本知識(shí)，有了理論，不付諸實(shí)踐，知識(shí)、理論就成了裝潢門(mén)面的東西。實(shí)踐，還得放下架子，準(zhǔn)備吃苦，靜下心來(lái)，仔細(xì)琢磨，用

出勁來(lái)，扎實(shí)做事。

新員工同志們，擊水三千已揚(yáng)帆，鵬程萬(wàn)里正東風(fēng)，東風(fēng)特商新的征程已經(jīng)起航，愿你們?cè)谛碌恼鞒桃徽贡ж?fù)，一展身手，成功到達(dá)理想的彼岸。謝謝大家！

第二篇：新入職大學(xué)生村官講話材料

從正式任職為大學(xué)生村官至今已一個(gè)月了，在此之前“大學(xué)生村官”這一名詞對(duì)我來(lái)說(shuō)太遙遠(yuǎn)了，我從沒(méi)想過(guò)自己也會(huì)為其中一員，但如今實(shí)實(shí)在在的是我來(lái)到嶺下鄉(xiāng)成了這里的一名村官，而且我希望自己能早點(diǎn)融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)大集體。

記得在崗前培訓(xùn)期間，往屆的大學(xué)生村官，也就是我們的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，以他們的經(jīng)歷告訴我們：想當(dāng)好一名大學(xué)生村官，我們首先要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài)，主動(dòng)地去適應(yīng)農(nóng)村的生活與工作。像我們這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)農(nóng)村工作的基本情況、農(nóng)村工作的方式、方法不了解，難免會(huì)感到茫然不知所措，要克服這些心理障礙，我們就應(yīng)該有充足的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備，保持一個(gè)良好的心態(tài)去適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變我們的角色。而且我也堅(jiān)信只要我們能有個(gè)好的心態(tài)，不管從事什么工作我們都能從中獲得快樂(lè)和成長(zhǎng)。

在任職的這段時(shí)間里，我深切地感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情，大家都很照顧我這個(gè)新人。剛到嶺下時(shí)，我對(duì)什么都很陌生，然后一直跟著晶晶和葉景，還屁顛屁顛的跟到葉景姑姑家蹭了一頓晚飯，不好意思的。龍城學(xué)長(zhǎng)是我在嶺下認(rèn)識(shí)的第一個(gè)的人，雖然相處時(shí)間不長(zhǎng)，但可以看出學(xué)長(zhǎng)是個(gè)對(duì)工作及其認(rèn)真的一個(gè)人。也因?yàn)槲液褒埑菍W(xué)長(zhǎng)，引起了好多人的不滿，比如吳陳霖，說(shuō)我都不喊他這個(gè)正牌學(xué)長(zhǎng)的，還天天說(shuō)人“寒沙沙”，愛(ài)計(jì)較的人?。〉坏貌怀姓J(rèn)吳陳霖的卻很照顧我，真心感謝。還有老楊師兄，和常鳳小兩口超團(tuán)結(jié)的，所以我們只能趁著常鳳不在的時(shí)候欺負(fù)下。還有老葉、蔡所長(zhǎng)、游主任、妃姐、麗芳姐、寵哥、章油書(shū)記、啊甘書(shū)記、發(fā)哥……大家一起都很開(kāi)心的，能在一種和諧、融洽的氛圍中和大家共事真是一件幸福的事。

當(dāng)然從一名大學(xué)生到村官，我也有許多的不適應(yīng)，我也看到時(shí)間了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的繁雜與不易，龍城學(xué)長(zhǎng)有告訴我一句話：“農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，上面千條線，下面一根針”，要讓黨的路線方針在農(nóng)村落實(shí)，黨的富民政策在農(nóng)村貫徹，必須持續(xù)不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)如何為人處事。

雖然在決定留在農(nóng)村當(dāng)村官后我有過(guò)迷茫、彷徨，我不知道這樣的決定是否正確，不知道兩年后我會(huì)在哪里從事怎樣的工作，但我信奉的是一種樂(lè)觀的生活哲學(xué)，我堅(jiān)信生活是美好的，相信這兩年的村官生涯會(huì)給我?guī)?lái)不一樣的收獲，我也一定會(huì)更快地成長(zhǎng)、成熟起來(lái)的。

第三篇：新入職大學(xué)生發(fā)言稿

座談會(huì)發(fā)言稿

在新入職大學(xué)生座談會(huì)上的講話

發(fā)言人：陳玉羚

2019年12月20日

星期五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好！

公司，同時(shí)也很榮幸能代表新入職的高校畢業(yè)生xx我很高興能加入在這里發(fā)言。

為期三天的崗前培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這意味著我們新入職高校畢業(yè)生即將正式走上工作崗位，翻開(kāi)人生新的篇章。站在新起點(diǎn)上，既也有期待。不舍的是已經(jīng)遠(yuǎn)去的校園生活，走完了十幾年的,有不舍期待的是在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展、社;求學(xué)之路會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。不舍與期待的交融，呈現(xiàn)的是我們從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，從以學(xué)習(xí)為主到以工作職責(zé)為主的轉(zhuǎn)變。為了順利完成這種轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為我們需要從以下幾個(gè)方面努力：

1.學(xué)會(huì)從現(xiàn)實(shí)的角度去認(rèn)識(shí)生活。大學(xué)里，我們追求著自由之精神、獨(dú)立之思想，時(shí)常天馬行空地去想去做，甚至有些同學(xué)還在挑戰(zhàn)杯中憑借豐富的想象力和扎實(shí)的理論知識(shí)設(shè)計(jì)過(guò)很好的作品。但是，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們步入社會(huì)，需要實(shí)實(shí)在在的以社會(huì)現(xiàn)實(shí)條件為基礎(chǔ)，用心做好每一件瑣碎的事，耐心做完每一件繁雜的事。正如羅曼〃羅蘭說(shuō)的一句話——世界上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相后依舊熱愛(ài)。這是我們完成轉(zhuǎn)變時(shí)要努力做到的，去熱愛(ài)生活，熱愛(ài)工作。

2.保持學(xué)生時(shí)代的求知欲望和人生追求。這兩個(gè)要求和建議，是由胡適先生第一個(gè)向畢業(yè)大學(xué)生提出的。他提醒走出校園的學(xué)生們，一定要有點(diǎn)信心，一定要發(fā)展點(diǎn)非職業(yè)的興趣，一定要時(shí)時(shí)尋得一兩個(gè)問(wèn)題思考思考。學(xué)生時(shí)代的結(jié)束并不是代表著學(xué)習(xí)的終止。我們需要向公司的前輩學(xué)習(xí)，向新來(lái)的同事學(xué)習(xí)，也要繼續(xù)向書(shū)本學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取每天有所學(xué)習(xí)，有所獲得，不斷成長(zhǎng)著，最后力求在現(xiàn)實(shí)的土壤中培育出理想的花朵。

3.充分展現(xiàn)大學(xué)生的風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)十幾年的學(xué)習(xí)，我們學(xué)會(huì)做人做事受到良好的高校教育。在社會(huì)艱難轉(zhuǎn)型之際，我們學(xué)著面向世界、面向未來(lái)。這些都是我們新入職大學(xué)生作為企業(yè)新鮮血特點(diǎn)和價(jià)值所在。作為新入職者中的一員，我愿意和大家一起用21世紀(jì)青年的新思維給企業(yè)帶來(lái)新的活力。

最后，我對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅也滿懷期待，是你們十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)為我們構(gòu)筑了如此好的一個(gè)舞臺(tái)。你們是導(dǎo)演，引領(lǐng)我們?cè)诔砷L(zhǎng)的大道上前進(jìn)；你們也是觀眾，用真情鼓勵(lì)著我們健康成長(zhǎng)。同時(shí)，我在這里提前請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)剛步入社會(huì)的大學(xué)生，多一點(diǎn)諒解和寬容，大學(xué)生年輕、缺乏社會(huì)的磨練，有時(shí)難免會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，我們會(huì)在挫折公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。中接受教訓(xùn)，更快的進(jìn)步、成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

【篇三：大學(xué)生入職發(fā)言稿】

大學(xué)生村官入職發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！，今年畢業(yè)xx很高興作為一名新入職的大學(xué)生村官代表發(fā)言，我叫

專(zhuān)業(yè)，非常榮幸能夠成為大學(xué)生村官中的一員。xxxx于

”村官“這幾天，經(jīng)過(guò)市（縣）委組織部的精心培訓(xùn)，使我對(duì)

工作的只是掛個(gè)虛職，”村官“認(rèn)識(shí)有了很大的提高。以前，我認(rèn)為大學(xué)生

是幫”村官“跟在村委班子成員之后打雜，通過(guò)專(zhuān)題講座，我認(rèn)識(shí)到

助農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民收入增長(zhǎng)、農(nóng)村環(huán)境改善的，這份工作是一

份光榮而又艱巨的工作，特別是了解了老村官師兄、師姐的工作經(jīng)

驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐后，在羨慕他們?nèi)〉幂x煌成績(jī)的同時(shí)，也在認(rèn)真

思索我們未來(lái)工作的每一步。我深深地感受到了作為一名大學(xué)生村

干部的重要性，更理解了這重要性背后所承擔(dān)的一份責(zé)任，我相信

我們?cè)谶@里的各位村官都能謹(jǐn)記這份責(zé)任和壓力，在未來(lái)的工作崗

位上堅(jiān)定信念，咬定青山不放松，開(kāi)拓進(jìn)取，在平凡的崗位上建功

立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。一定會(huì)好好珍惜這次到農(nóng)村鍛煉的機(jī)會(huì)，積

極學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)向各位

領(lǐng)導(dǎo)和村民交一份滿意的答卷。

一、擺正位置，為做好今后的工作，在此，我發(fā)起以下幾點(diǎn)倡議：

融入農(nóng)村

我們這批大學(xué)生即將奔赴

到各個(gè)鄉(xiāng)村，步入農(nóng)村工作。首先，我們要擺正位置，找好坐標(biāo)、放下架子，融入到人民群眾中去和他們交朋友，盡快獲得村民對(duì)我們的接納。要做村官，先做村民，走出大學(xué)校園，走進(jìn)農(nóng)村。盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作角色，縮短學(xué)生生活與農(nóng)村實(shí)際工作的“距離，把好，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)民朋友們”語(yǔ)言關(guān)、生活關(guān)、能力關(guān)

辦實(shí)事辦好事，以期順利開(kāi)展工作，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得更加

有聲有色。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)

作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然知識(shí)文化水平相對(duì)較高，但是我們不

得不承認(rèn)，我們的社會(huì)實(shí)踐能力還比較欠缺。到任以后，我們要更

加注意拓寬自己的知識(shí)面，從小事做起，在做小事中積累做大事的經(jīng)驗(yàn)，更好地?fù)?dān)任村官的角

色。迅速的學(xué)習(xí)村內(nèi)事務(wù)的處理方法。多了解情況，多看材料，勤

于思考，勤于總結(jié)。盡快更新自己的知識(shí)層面、盡快適應(yīng)農(nóng)村，把

自己鍛煉成適合新農(nóng)村建設(shè)的一代新人。

三、立足本職，多出成績(jī)

將能否給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民帶來(lái)實(shí)惠作為檢驗(yàn)我們工作是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)，作為我們奮斗的目標(biāo)。把所學(xué)的科學(xué)理論知識(shí)用于農(nóng)村工作實(shí)踐，不僅要在搞好精神文明建設(shè)，更要倍加努力地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設(shè)，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展致富，利用我們的優(yōu)勢(shì)為他們帶去一些新的信息，幫

助農(nóng)民用一種全新的視角去看待經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建

設(shè)做貢獻(xiàn)。

”村官“既然我們選擇了

我們將,，也就選擇了奉獻(xiàn)。面對(duì)嶄新的未來(lái)

良,昂揚(yáng)的斗志,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以飽滿的熱情

掌握農(nóng),好的作風(fēng)投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學(xué)習(xí)，深入調(diào)查

村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)和能力；我們將勤

充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，勇,奮工作，創(chuàng)新思維

于創(chuàng)新，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，甘于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)大學(xué)生村官的,樂(lè)于奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上踏實(shí)工作

!絢麗篇章

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗

位上做出成績(jī)。

第四篇：新入職大學(xué)生感想

新入職大學(xué)生感想

我來(lái)到昆明的第一印象是與我家鄉(xiāng)相比太落后了。泥濘的道路，破舊的房屋，稀疏的店鋪，甚至公交車(chē)都很少。再來(lái)培訓(xùn)基地的路上，我看到了一段銹跡斑駁的鐵軌，更讓我失望無(wú)比，昆明鐵路局條件太差了。

但是當(dāng)我看了“穿越世紀(jì)的小火車(chē)”這段視頻后，我被深深的震撼了。他講述了云滇鐵路的發(fā)展歷史：云滇鐵路是由中國(guó)無(wú)數(shù)民工的血肉筑成，匯聚了中外無(wú)數(shù)學(xué)者的智慧和心血。

它使云南從一個(gè)荒蕪落后的邊陲小地變成國(guó)際交流的中心，讓云南從封閉走向開(kāi)放，給云南帶來(lái)了飛速的發(fā)展。個(gè)舊就是因?yàn)檫@條鐵路而贏得了“錫都”的美名，它是最大的錫出口地。盡管這條鐵路也帶來(lái)了法國(guó)的入侵，但它也為中國(guó)革命事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，就是如朱德元帥從滇越進(jìn)入中國(guó)。盡管這條鐵路飽經(jīng)炮火，但是它仍然為云南的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。它也讓我真確全面的認(rèn)識(shí)到昆明鐵路對(duì)云南對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

來(lái)到培訓(xùn)基地，各位老師、輔導(dǎo)員以及領(lǐng)導(dǎo)熱情和關(guān)心讓背景離鄉(xiāng)的我們備感溫馨。老師熱情的回答我們急切想了解關(guān)于工作以及工資問(wèn)題，沒(méi)有半點(diǎn)不耐煩，幾乎是知無(wú)不言。

這種溫馨的氛圍讓我對(duì)昆明鐵路這個(gè)大家庭充滿了歸屬感，對(duì)以后在廣通的工作充滿了憧憬。

昆鐵的厚重歷史以及員工和領(lǐng)導(dǎo)熱情讓我對(duì)昆明鐵路局未來(lái)的發(fā)展充滿了期待，也給我留下了美好的印象。

第五篇：如何正確引導(dǎo)新入職大學(xué)生

如何正確引導(dǎo)新入職大學(xué)生？

http:// 2004-11-05

每年年底至次年年初，集團(tuán)內(nèi)各級(jí)人力資源都忙于在各大院校招聘應(yīng)屆大學(xué)生，就連總經(jīng)理也在百忙之中抽出時(shí)間親自把關(guān)，為了公司后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，我們花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，而在每年招入的應(yīng)屆生中，確實(shí)也有許多拔尖人才，能迅速成為公司的中間力量、骨干力量。但仔細(xì)分析一下每年大學(xué)生的流失率，卻也不小。流失群體中不乏有許多我們認(rèn)為是可陪養(yǎng)可塑造的人才，那么，怎樣才能更好地培養(yǎng)、留住、用好這些人才呢？我想，首先應(yīng)從分折應(yīng)屆大學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)入手。

剛從象牙塔里走出來(lái)的大學(xué)生，是工作中的一個(gè)特殊團(tuán)體，大致說(shuō)來(lái)，他們有以下一些特點(diǎn)：

1． 上進(jìn)心強(qiáng)，工作生活有激情；

2． 應(yīng)變能力強(qiáng)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，敢于有獨(dú)特的見(jiàn)解；

3． 心高氣傲，容易出現(xiàn)“眼高手低”的情況；

4． 理論知識(shí)稍差，實(shí)踐動(dòng)手能力較強(qiáng)；

5． 從學(xué)校到企業(yè)，可能出現(xiàn)不適應(yīng)企業(yè)文化及企業(yè)一些嚴(yán)格的管理制度的情況；6． 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，較容易溝通，容易接受新事物；

7． 涉世不深，容易被外界事物所誘惑；

8． 逆反心理強(qiáng)。

分折了這個(gè)特殊群體的特點(diǎn)，就可以“對(duì)癥下藥”了，但是這個(gè)“藥”不能是一劑“猛藥”?！八帯毕碌锰筒灰欢ň褪呛盟?，需要的是一整套，一系列循序漸進(jìn)的過(guò)程。

一、上崗之前的引導(dǎo)培訓(xùn)

上崗之前的引導(dǎo)培訓(xùn)是最基礎(chǔ)也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這次培訓(xùn)做得好與差直接關(guān)系著大學(xué)生下一步的工作激情。前面提到過(guò)，大學(xué)生心高氣傲，容易出現(xiàn)“眼高手低”的情況，他們充滿激情，對(duì)未來(lái)充滿憧憬，希望能馬上干出一番大事業(yè)，然而，現(xiàn)實(shí)與理想的差距是很大的，這也就是可能出現(xiàn)的“現(xiàn)實(shí)沖擊”引導(dǎo)培訓(xùn)最重要的目的就要將這種“現(xiàn)實(shí)沖擊”的矛盾降到最低，就應(yīng)該包括提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，介紹公司的文化理念，基本管理制度，再進(jìn)行必要的溝通技巧演練，通過(guò)一些游戲更好地詮釋道理。

第一批實(shí)習(xí)生是我到宜春學(xué)院接回公司的，應(yīng)該說(shuō)，從他們到來(lái)之前我們就已經(jīng)很重視了，到達(dá)公司稍加安頓后，我們便召開(kāi)了總經(jīng)理出席的見(jiàn)面歡迎會(huì)，在簡(jiǎn)單介紹了公司的情況之后，統(tǒng)一組織到總部參觀學(xué)習(xí)，了解總部職能。在新年的第一次升旗儀式上，每位實(shí)習(xí)生鄭重向全體員工做自我介紹，隨后的“引導(dǎo)培訓(xùn)”分別針對(duì)集團(tuán)發(fā)展史、企業(yè)文化理念、公司基本制度等方面的內(nèi)容集中講授，并且采用互動(dòng)的方式演練了幾個(gè)有關(guān)溝通、激勵(lì)、自我超越等方面的游戲。這種互動(dòng)的方式確實(shí)讓剛剛走出校園的學(xué)生有了一種耳目一新的感覺(jué)，到這我們也就完成了上崗引導(dǎo)培訓(xùn)基本內(nèi)容，開(kāi)始進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；

二．分配至各崗位開(kāi)始具體工作；

年輕人最怕閑，工作不忙，沒(méi)事干便容易導(dǎo)致逆反情緒和消極情緒，我們集團(tuán)一直提出來(lái)的“師傅帶徒弟”的做法是非常正確的。有目的地讓他們一步一步熟悉工作，然后真正做到得心應(yīng)手，也可以避免由于工作任務(wù)一時(shí)過(guò)重導(dǎo)致的壓力過(guò)重和不知所措，而且“具體”工作不僅僅是說(shuō)有事可干，還應(yīng)該包括有“責(zé)任”要擔(dān)，一個(gè)人只有身上有擔(dān)子，有責(zé)任才會(huì)更加仔細(xì)地去摸索，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)更會(huì)覺(jué)得是一種信任。

三，隨時(shí)注意工作過(guò)程中的思想動(dòng)態(tài)

一般說(shuō)來(lái)，實(shí)習(xí)生首先都是安排在最基層的崗位輪換實(shí)習(xí)，基礎(chǔ)崗位很重要，但相對(duì)說(shuō)起來(lái)創(chuàng)造性不大，固定的、相對(duì)簡(jiǎn)單的操作較多，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的實(shí)踐后，很多人會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)厭煩情緒，而且會(huì)在整個(gè)團(tuán)體中蔓延，如果控制不及時(shí)，就會(huì)在很大程度上造成人員流失。在3月份的時(shí)候，我們便出現(xiàn)了這種情況，由于市場(chǎng)需要個(gè)別實(shí)習(xí)生從車(chē)間調(diào)出派往市場(chǎng)實(shí)習(xí)，已經(jīng)開(kāi)始覺(jué)得工作簡(jiǎn)單無(wú)味的其他人員便開(kāi)始出現(xiàn)了心理不平衡，紛紛要求跑市場(chǎng)，也出現(xiàn)了思想上不過(guò)關(guān)想離開(kāi)的情況，針對(duì)這種現(xiàn)象，公司張總、人力資源等其他員工便一對(duì)一地和他們談心，讓他們明白他們還有很多不足需要學(xué)習(xí)鍛煉，也根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)始轉(zhuǎn)到市場(chǎng)實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的市場(chǎng)鍛煉后我發(fā)現(xiàn)他們中大部分人的“趾高氣揚(yáng)”不見(jiàn)了，取而代之的是更加沉穩(wěn)和“自覺(jué)”。因?yàn)樗麄兇_實(shí)發(fā)現(xiàn)到了市場(chǎng)上才發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的還太多了。當(dāng)時(shí)，那種壞情緒如果沒(méi)有得到及時(shí)控制任其蔓延，那我們可能也就留不住人了。

四、“三多”—多溝通、多鼓勵(lì)、多即時(shí)表?yè)P(yáng)

“溝通從心開(kāi)始”，我們的溝通不僅僅應(yīng)該有上下級(jí)之間的談心式溝通，也應(yīng)該有朋友般的聊天。朋友之間才能更好地敞開(kāi)心扉，進(jìn)行吸納。另外，多鼓勵(lì)、及時(shí)滿足員工的成就感是很重要的。記得二月份出扳報(bào)時(shí)，我發(fā)動(dòng)實(shí)習(xí)生去找素材、設(shè)計(jì)、制作，在快要完成時(shí)，有人向我建議還不如全部去噴繪，肯定更漂亮，我當(dāng)時(shí)也猶豫了，因?yàn)槟堑扔谑菑念^全部否定已經(jīng)完成的一些工作，確實(shí)，我希望由人力資源主辦的扳報(bào)能達(dá)到最好的水平，但當(dāng)我看到那些實(shí)習(xí)生忙碌的身影，淋著雨在板報(bào)前粘貼的專(zhuān)注，我被深深地惑動(dòng)著，就算不能達(dá)到最完美的板報(bào)，但我們有這么一批有激情、敢想、肯干的人，雖然這次的扳報(bào)不是那么完美，但不能打消他們的積極性，以后我們一定可以做得更好。

當(dāng)然，我們?cè)诖髮W(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中仍有很多做得不夠的地方。比如說(shuō)私下溝通不夠，針對(duì)不同個(gè)性的不同培訓(xùn)開(kāi)展得很少等等，這些都是我們需要繼續(xù)改進(jìn)的地方。

工作人可以分為三種；人手，人才，人物。人手就是如果安排他做事情，他可以把要求的結(jié)果基本達(dá)成；人才就是提出一個(gè)事物的框架，他不但把事情完成，還可以有一些發(fā)揮；人物就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向，就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開(kāi)拓，就可以把事情有條不紊地處理得很好。

怎么樣盡快將員工從人手培育成人才再發(fā)展為人物，這是人力資源工作者永遠(yuǎn)都需要研究的課題。