第一篇：鞏樹(shù)本同志在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話（大全）

鞏樹(shù)本同志在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

來(lái)源:泰安市總工會(huì) 瀏覽次數(shù):1800 為進(jìn)一步加強(qiáng)市總機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)黨組研究，決定在市總機(jī)關(guān)開(kāi)展一次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，今天我們召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，主要就是對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。按照市總黨組研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治責(zé)任感 競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政機(jī)關(guān)推進(jìn)干部制度改革的重要措施，是推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)的有效途徑，也是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的必然要求，我們要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的責(zé)任感和自覺(jué)性。

首先，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，是工會(huì)充分履行職能、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的。近年來(lái)，在充分發(fā)揮組織動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面等方面做了大量的、卓有成效的工作，取得了明顯的成果。但是也必須看到，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理、效率不高、活力不足以及思想觀念僵化和工作作風(fēng)松散等問(wèn)題，還不同程度地存在。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，引入和建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在綜合考慮干部的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擇優(yōu)選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置，對(duì)于增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、努力提高自身素質(zhì)，必將起到積極的推動(dòng)作用。

其次，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部展示才智、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。從本質(zhì)上講，我們每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的期盼。隨著時(shí)間的推移，隨著實(shí)踐的積淀，有不少同志在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為市總黨組，應(yīng)該為大家搭起一個(gè)脫穎而出的平臺(tái)，使每位同志都能在最能發(fā)揮自己潛能的崗位上，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，全體機(jī)關(guān)干部都要以對(duì)全市工會(huì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極支持和參與這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第三，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部的一次政治考驗(yàn)。競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系到每個(gè)同志的切身利益，各種思想都要反映出來(lái)，對(duì)每一個(gè)同志都是一種考驗(yàn)。每位同志都要正確對(duì)待自己，每個(gè)人對(duì)自己的成績(jī)最清楚，對(duì)自己的缺點(diǎn)也最清楚，既要看清自己的優(yōu)勢(shì)，又要找準(zhǔn)自己的不足，從而擺正自身位置，找準(zhǔn)目標(biāo)。也要正確對(duì)待他人，常言說(shuō)“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，都有自己的優(yōu)勢(shì)，要看別人的優(yōu)點(diǎn)，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，這樣對(duì)自己、對(duì)同志都有好處。不管是參與競(jìng)爭(zhēng)的同志還是不參與競(jìng)爭(zhēng)的同志，都要站在促進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度，認(rèn)真行使自己的民主權(quán)利，以正確的態(tài)度接受這次檢驗(yàn)。

二、積極參與，嚴(yán)格履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

為了搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合工會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了《泰安市總工會(huì)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》?！斗桨浮肥情_(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)工作的基本依據(jù)，我們要按照《方案》要求，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真組織實(shí)施。

一是要正確選擇競(jìng)崗職位。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，市總機(jī)關(guān)共拿出5個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。參加競(jìng)爭(zhēng)的資格和條件，《方案》已作出明確規(guī)定。凡是具備資格條件的同志，都要摒棄與己無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的思想，克服消極觀望的態(tài)度，樹(shù)立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，踴躍報(bào)名，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。需要說(shuō)明的是，不僅符合提拔條件的同志可以競(jìng)爭(zhēng)這些崗位，現(xiàn)在在其他部室擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的同志，也可以根據(jù)自己的情況和志向，參與這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)。在報(bào)名階段，將每天對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名情況進(jìn)行公示，在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，可以根據(jù)自己的情況更改志愿，希望大家結(jié)合個(gè)人條件和志向，明確目標(biāo)，認(rèn)真選擇，積極接受組織的挑選。

二是要熟悉競(jìng)崗步驟。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要有八個(gè)步驟：第一步是宣傳動(dòng)員；第二步是個(gè)人申報(bào)；第三步是資格審查；第四步是競(jìng)崗演講；第五步是民主測(cè)評(píng)；第六步是組織考察；第七步是黨組研究確定；第八步是公示和任命。這八個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，每一步都有具體內(nèi)容和明確要求，每位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要熟悉方法步驟，嚴(yán)格按照方案規(guī)定和市總黨組的要求參與競(jìng)爭(zhēng)。市總黨組將根據(jù)志愿填報(bào)、競(jìng)崗演講、民主推薦、組織考察等情況，按照“尊重志愿、適才適位、公平公正、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，研究決定各崗位人選。對(duì)符合競(jìng)爭(zhēng)條件不參加競(jìng)崗人員、競(jìng)爭(zhēng)落崗人員及不在競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍內(nèi)的其他人員，由市總黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)以及崗位空缺情況，統(tǒng)一研究確定任職崗位。

三是要端正競(jìng)崗態(tài)度。競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有入選和落選之分，大多數(shù)同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，能夠找到適合自己的崗位，但受職位的限制，也會(huì)有少數(shù)同志可能難以如愿，但落選并不表示落后，更不代表沒(méi)有發(fā)展前途。市總黨組將根據(jù)工作需要和民主推薦、綜合評(píng)定情況，按照干部選拔任用條例規(guī)定，對(duì)落選的同志和其他職級(jí)的同志作相應(yīng)的調(diào)配。希望參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志端正心態(tài)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，放下思想包袱，在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿完成 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作時(shí)間緊、任務(wù)重、范圍廣、要求嚴(yán)。市總黨組將堅(jiān)持體現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，把握競(jìng)崗程序的規(guī)范性，充分體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照“穩(wěn)妥、穩(wěn)步、穩(wěn)定”的要求為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利推進(jìn)提供組織保障。市總機(jī)關(guān)各部室要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系，以高度的政治責(zé)任感和積極的工作姿態(tài)來(lái)對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來(lái)開(kāi)展好這項(xiàng)工作，堅(jiān)守工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、效率不減，保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作與日常工作兩不誤。

二要加強(qiáng)思想政治工作。班子成員要發(fā)揮核心作用，對(duì)有這樣那樣思想顧慮的同志，要及時(shí)做好深入細(xì)致的思想教育工作，提高干部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)干部職工認(rèn)真參與的積極性，教育和引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，正確看待競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇；正視自己能力，選好適合自己的崗位；認(rèn)真對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗，充分做好競(jìng)崗思想準(zhǔn)備工作；服從組織安排，自覺(jué)接受組織考驗(yàn)和挑選，用自己的模范行動(dòng)參與、支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

三要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，全體干部職工特別是參與競(jìng)崗的同志要堅(jiān)持講政治、講大局、講紀(jì)律，嚴(yán)肅干部人事制度，公開(kāi)、公平參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，不拉選票、不找關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和采取不正當(dāng)手段的，取消其競(jìng)爭(zhēng)和定崗資格，并將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。工作人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，必須堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)密，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

今天，我們召開(kāi)全局副科級(jí)干部調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)，首先，我代表局黨組對(duì)因年齡原因調(diào)整離崗的老同志表示問(wèn)候，對(duì)他們長(zhǎng)期以來(lái)為民政事業(yè)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝。希望這些老同志離崗不離位，繼續(xù)為民政事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。同時(shí)，對(duì)他們離職后的生活和個(gè)人困難，局黨組要優(yōu)先幫助解決。剛才，鄭之偉同志就我局副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作了很好的動(dòng)員，方法、步驟講得很明確，要求也很具體，我都同意，希望大家在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中認(rèn)真落實(shí)。下面，關(guān)于這次副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)，概括起來(lái)就是三句話：提高認(rèn)識(shí)，積極參與，嚴(yán)肅紀(jì)律。

一、提高認(rèn)識(shí)

競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)乎個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)乎干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)乎民政事業(yè)的發(fā)展。搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，首要的是端正思想認(rèn)識(shí)，以積極的姿態(tài)、良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)上崗問(wèn)題上，應(yīng)從三個(gè)方面提高思想認(rèn)識(shí)。

一是競(jìng)爭(zhēng)上崗是新時(shí)期干部選拔任用工作的一項(xiàng)改革，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途經(jīng)，是貫徹落實(shí)黨的任人唯賢干部路線的具體措施。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高，靠素質(zhì)選拔人才，靠競(jìng)爭(zhēng)定崗位已經(jīng)成為我國(guó)干部人事制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，不僅選拔任用干部需要競(jìng)爭(zhēng)上崗，而且國(guó)家招錄公務(wù)員也必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試。這說(shuō)明，在干部人事工作中，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有利于調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出。對(duì)此，大家必須有充分的認(rèn)識(shí)。

二是競(jìng)爭(zhēng)上崗是民政事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》提出，要完善社會(huì)保障制度，加強(qiáng)對(duì)困難群眾的救助，完善優(yōu)撫安置政策，發(fā)展社會(huì)福利和老齡事業(yè)，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，完善村民自治，健全社會(huì)組織，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)功能等等。要完成這些目標(biāo)任務(wù)，必須有一大批自身素質(zhì)好、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的人才。為了加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè)，我們連續(xù)三年開(kāi)展了“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，其目的就是要不斷提高大家的文化水平和工作能力。競(jìng)爭(zhēng)上崗就是根據(jù)大家學(xué)習(xí)的成效和能力水平，真正把文化水平高、能力素質(zhì)強(qiáng)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。2002年和2005年，我們組織了兩次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一些優(yōu)秀的同志脫穎而出。實(shí)踐證明，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，靠自身素質(zhì)，在較短的時(shí)間內(nèi)干出了令人滿意的工作成效。我相信，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗也能夠選拔出一批德才兼?zhèn)涞耐咀呱细笨萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是競(jìng)爭(zhēng)上崗體現(xiàn)了局黨組對(duì)大家的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。近年來(lái)，局黨組對(duì)大家的成長(zhǎng)進(jìn)步非常關(guān)心，特別是2002年我們解決了一批干部的職務(wù)問(wèn)題。但是現(xiàn)在的情況不同了，隨著形勢(shì)的發(fā)展和《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，在干部選拔任用問(wèn)題上標(biāo)準(zhǔn)更高、制度更嚴(yán)。因此，在干部選拔任用的問(wèn)題上，希望大家能夠站在國(guó)家人事制度改革和干部隊(duì)伍建設(shè)的大局上去理解和對(duì)待。同時(shí)，也請(qǐng)大家放心，局黨組在同志們的進(jìn)步問(wèn)題上，態(tài)度一直是積極的，過(guò)去是這樣，現(xiàn)在和將來(lái)都會(huì)如此。只要大家努力工作，把精力和心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，個(gè)人進(jìn)步問(wèn)題組織上會(huì)認(rèn)真考慮、積極爭(zhēng)取。

二、積極參與

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，從工作角度講，是為了選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入副科級(jí)崗位，加強(qiáng)工作力量，配齊職位空缺；從個(gè)人來(lái)講，也是展示自己能力與才華的良好契機(jī)。因此，我代表局黨組歡迎大家以實(shí)際行動(dòng)支持和參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。這次面向全局干部職工選拔副科級(jí)干部，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體舉措，也是吸納人才的積極姿態(tài)。特別是競(jìng)爭(zhēng)前的考試，是對(duì)每個(gè)同志文化知識(shí)水平和能力素質(zhì)的檢驗(yàn)，也是對(duì)每個(gè)同志學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成效的最直接反映。希望全局干部職工踴躍報(bào)名、積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，靠自身的真才實(shí)學(xué)和良好的品質(zhì)接受檢驗(yàn)，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律

競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)嚴(yán)肅的干部考察工作，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，具體來(lái)講，就是做到以下三點(diǎn)：一是要堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則，既要充分聽(tīng)取和尊重群眾意見(jiàn)，重視“公論”，又要貫徹黨管干部的原則。這就是說(shuō)，在審查資格、組織考核、擇優(yōu)錄用等工作中，要堅(jiān)持黨組集體研究，強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)上崗必須堅(jiān)持的用人原則，使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作始終處于黨組的領(lǐng)導(dǎo)之下。二是要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極擴(kuò)大群眾的參與程度，使競(jìng)爭(zhēng)上崗始終處于群眾的監(jiān)督之下，營(yíng)造風(fēng)清氣順的良好環(huán)境。三是要嚴(yán)格干部紀(jì)律，反對(duì)個(gè)人主義、自由主義。要做到不跑官要官，不橫攀豎比，不拉選票，不請(qǐng)客送禮，不信謠傳謠。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待群眾公論，不做有損于黨組織和自身形象的事，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的現(xiàn)象，立即停止其競(jìng)爭(zhēng)資格。在這里，我代表局黨組向大家保證：不接受任何人的請(qǐng)吃，不接受任何人的禮品，不聽(tīng)信任何人的傳說(shuō)，在干部任用的問(wèn)題上，不說(shuō)情不打招呼，堅(jiān)持原則，公平對(duì)待，用實(shí)際行動(dòng)扼制在選人用人上的不正之風(fēng)，為全局干部職工樹(shù)立良好形象。

同志們，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是新形勢(shì)下干部人事制度改革的重要舉措，是推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化的迫切要求，希望大家要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極支持和參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正比出覺(jué)悟、比出干勁、促進(jìn)工作，推動(dòng)全市民政事業(yè)更快、更好地發(fā)展。

（2005年7月11日）

同志們：

從今天起，機(jī)關(guān)科級(jí)空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正式開(kāi)始，剛才已經(jīng)向大家公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義

換屆以來(lái)，大家對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)干部安排問(wèn)題一直非常關(guān)注，許多同志向我和黨組其他成員提了許多有益的建議，中心意思就是應(yīng)該把那些有能力的人，選拔到合適的工作崗位，做到人盡其才，相應(yīng)的促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。市人大黨組對(duì)大家的意見(jiàn)和建議非常重視，也一直想通過(guò)合適的方式，解決好這個(gè)問(wèn)題，并為此考慮了好幾種辦法。如果把機(jī)關(guān)科級(jí)職位打亂，全部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選擇面會(huì)更寬，更能體現(xiàn)出每個(gè)人的工作能力，但考慮到機(jī)關(guān)實(shí)際，既要調(diào)動(dòng)積極性,又要考慮全局工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性；實(shí)行空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)，雖然不能滿足所有人的愿望，但畢竟是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一次有益嘗試。

根據(jù)市編辦批準(zhǔn)的人大機(jī)關(guān)行政編制，共有25名科級(jí)職位，換屆后正科級(jí)實(shí)職空缺8名，副科實(shí)職空缺2名。按照常委會(huì)工作要點(diǎn)，應(yīng)該今年上半年進(jìn)行這項(xiàng)工作。為了集中精力扎實(shí)搞好機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育，機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作推遲到了下半年，從今天算是正式開(kāi)始。

應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要，只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的人大工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗是中央、省、市的明確要求，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)走在全省最前列，建成全面小康社會(huì)，對(duì)干部工作提出的必然要求，也是完善人民代表大會(huì)制度，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的迫切需要，是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)多崗位鍛煉，促使人大機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施，是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則（試行）》精神進(jìn)行的。近幾年來(lái)，人大黨組在機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)方面下了不少功夫，招考了5名選調(diào)生，接收了2名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，今年又有2名公開(kāi)招錄的公務(wù)員充實(shí)到了我們這個(gè)隊(duì)伍，這些同志的到來(lái)，為機(jī)關(guān)增添了新的活力。但是，正如前面所說(shuō)，我們干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，干部配置上還有這樣和那樣的遺留問(wèn)題，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。解決好這些問(wèn)題，關(guān)鍵一點(diǎn)就是要有一個(gè)科學(xué)的用人機(jī)制。以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，人大機(jī)關(guān)將逐步建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，努力調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)而建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的人大干部隊(duì)伍。

二、精心組織，顧大局、嚴(yán)要求，扎實(shí)完成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，機(jī)關(guān)同志們非常關(guān)注，人大黨組非常重視，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)研究，盡量考慮了人大機(jī)關(guān)的各種因素，力求把這項(xiàng)工作做細(xì)做好。為了搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，辦公廳做了大量前期準(zhǔn)備工作，他們反復(fù)研究《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則（試行）》等政策規(guī)定，參考了市委辦公廳和我市有關(guān)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，積極和市委組織部進(jìn)行溝通，對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定出了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案?？梢哉f(shuō)，這個(gè)實(shí)施方案，是經(jīng)過(guò)了認(rèn)真研究，反復(fù)論證，對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮。剛才，會(huì)上把方案公布了，以后，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的每一步，我們都會(huì)及時(shí)把情況向大家公示，既是為了體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正、透明的競(jìng)爭(zhēng)原則，同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我提四點(diǎn)要求：

一要提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗政策性強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)，是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。由于是第一次，大家可能有些想法：比如，為什么前面的人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗，偏偏這次搞？我的這個(gè)位置上有正科空缺，理應(yīng)就是我的，為什么別人也要來(lái)報(bào)呢？和以往相比，好像很不公平。有的人可能認(rèn)為別人和他競(jìng)爭(zhēng)就是和他過(guò)不去；也有人認(rèn)為去和別人競(jìng)爭(zhēng)面子上下不來(lái)，擔(dān)心傷了和氣。大家的一些擔(dān)心可以體諒。但是，也請(qǐng)大家明白，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的，就是要把那些符合干部標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)好、能力強(qiáng)的人選拔到合適的工作崗位。這個(gè)位置是誰(shuí)的，要靠公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果來(lái)定。無(wú)論遇到哪種情況，都必須看到這是今后干部隊(duì)伍建設(shè)的大局所決定的，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行，應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，也請(qǐng)大家相信，人大黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會(huì)盡一切努力，使每個(gè)同志在條件允許的情況下盡可能做到人盡其才。

二要做好深入細(xì)致的思想工作。人大機(jī)關(guān)的干部總體上是顧大局、識(shí)大體的，特別是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，大家在宗旨觀念、世界觀、價(jià)值觀、人生觀上有了很大提高的大好形勢(shì)下，進(jìn)行科級(jí)干部競(jìng)聘，這是我們搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治基礎(chǔ)。也是檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果的一次實(shí)踐。但是，一些同志會(huì)有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距，這就要求我們把思想工作做得更好。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，市人大黨組是不會(huì)回避的；對(duì)于同志們思想中存在的這樣、那樣不符合競(jìng)爭(zhēng)原則的想法，會(huì)以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。各支部、各廳委室負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用，認(rèn)真貫徹黨組的要求，正確引導(dǎo)大家認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，積極鼓勵(lì)大家參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也要通過(guò)自己有效的思想政治工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。

盡管我們會(huì)盡最大努力去保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的公平、合理，但是，絕對(duì)的公平、合理是不存在的。我們可以肯定不會(huì)出現(xiàn)人為的不公正、不合理，但是也可能會(huì)存在這樣或那樣的客觀因素。比如說(shuō)，有的同志工作能力也很強(qiáng)，但不一定適合在這個(gè)位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò)，但由于崗位限制，不可能通過(guò)一次競(jìng)爭(zhēng)上崗，就解決全部問(wèn)題，只能一步一步來(lái)。以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為標(biāo)志，市人大機(jī)關(guān)已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒(méi)有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)人大、對(duì)自己工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待和積極支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

三是積極參與，公平競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)我們的干部來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常好的檢驗(yàn)自己水平和能力的機(jī)會(huì)。黨組希望，凡是符合條件的同志都要珍惜這次機(jī)會(huì)，積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，充分展現(xiàn)自己的水平和能力，實(shí)現(xiàn)自己的進(jìn)步要求；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，了解他人的長(zhǎng)處和自己的不足，思考今后改進(jìn)的措施。大家要認(rèn)真對(duì)待，積極準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取取得好的成績(jī)。

四要嚴(yán)肅紀(jì)律。在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系同志們的切身利益，必須嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作，要堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則（試行）》等政策規(guī)定不一致的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)，要嚴(yán)肅查處。我們組織這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志和不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志，也要潔身自好，要以對(duì)黨、對(duì)人大、對(duì)每位同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以公開(kāi)、公平、公正、透明的行為表現(xiàn)，為大家做出表率，讓大家放心，讓那些參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志全力以赴的投入到準(zhǔn)備工作中去。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競(jìng)爭(zhēng)上崗和正常工作兩不誤，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志，要考慮機(jī)關(guān)和部門(mén)的工作，合理安排自己的時(shí)間，不耽誤本職工作。當(dāng)然，有的部門(mén)日常工作量相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較多，希望不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)干部和同志們，要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，多擔(dān)些擔(dān)子，為參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志認(rèn)真復(fù)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。

希望參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志把握好機(jī)會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，無(wú)論在何崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人大機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作好本職工作，并以積極有為的工作，迎接今后的挑戰(zhàn)。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是件好事，有利于干部的進(jìn)步，有利于工作的開(kāi)展，有利于人大事業(yè)的發(fā)展。希望大家積極參與，認(rèn)真對(duì)待，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí)，通過(guò)這項(xiàng)工作，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的；達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的；達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、提高境界的目的；使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高，為我們新時(shí)期人大的工作提供人才動(dòng)力。最后，預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的水平。

第二篇：**同志在競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯會(huì)上的講話（范文）

同志們：

去年，我們根據(jù)市政府批準(zhǔn)的《市財(cái)政局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員定崗實(shí)施方案》這兩個(gè)文件的要求，對(duì)大部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，最近，我們有對(duì)部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，日前，市委組織部、市人事局又批準(zhǔn)了《市財(cái)政局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，根據(jù)這個(gè)實(shí)施方案，今天要對(duì)部分正科級(jí)和部分副科級(jí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，為此，我代表黨組講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗重大意義

機(jī)構(gòu)改革是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高本稿件版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能適應(yīng)日益繁重的財(cái)政工作。近幾年來(lái)，局黨組在抓班子、帶隊(duì)伍方面下了不少功夫，也取得了較好的成效。但是應(yīng)該看到，我們的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)提供了一個(gè)很好的途徑。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我局機(jī)構(gòu)改革的一部分。競(jìng)爭(zhēng)上崗是中央、省、市的明確要求，是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)的通知》精神進(jìn)行的。是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求；是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，拓寬選人用人渠道，提高局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施；是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們要以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，逐步加大建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，我們要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，盡快建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍

二、精心組織，顧大局、嚴(yán)要求，扎實(shí)完成競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)

我局在這次機(jī)構(gòu)改革對(duì)如何搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，是慎之又慎的。是在參考了省財(cái)政廳、兄弟市財(cái)政部門(mén)和我市有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后多次召開(kāi)黨組會(huì)，認(rèn)真研究，反復(fù)論證，又征求了方方面面的意見(jiàn)，對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮的。這次共拿出了3個(gè)正科和8個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，11日，在局域網(wǎng)上公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，而且每一步都及時(shí)的在局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，既體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正、透明的原則，又便于群眾及時(shí)的監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我提三項(xiàng)要求。

（一）要服從大局。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗政策性強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)，是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，由于工作需要和個(gè)人的具體情況，在個(gè)人之間可能會(huì)有一些反差，有些一時(shí)半會(huì)兒可能會(huì)想不通，這是正常的。但無(wú)論遇到哪種情況，要看到這是機(jī)構(gòu)改革這個(gè)大局所決定的，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。機(jī)構(gòu)改革是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行，應(yīng)該從容面對(duì)轉(zhuǎn)折，適應(yīng)新的工作。同時(shí)，也請(qǐng)大家相信，局黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會(huì)盡一切努力，使每個(gè)同志在條件允許的情況下得到盡可能妥善的安排。

（二）要做好深入細(xì)致的思想政治工作。我局的干部都是顧大局、識(shí)大體的，這是我們搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)。但是，一些同志會(huì)有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距，這就要求我們把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作貫穿始終。黨組一方面要求機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行政策，另一方面也不能回避矛盾，對(duì)上門(mén)談心的同志要以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。在發(fā)揮各級(jí)黨組織特別是黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的基礎(chǔ)上，各科室、各支部的負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用，一方面帶頭響應(yīng)黨組的號(hào)召，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，另一方面要積極主動(dòng)地做好身邊同志的思想工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。已到位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為干部職工做出表率?？梢哉f(shuō)，組織上對(duì)每一個(gè)同志的工作能力、工作業(yè)績(jī)和政治表現(xiàn)都是了解的，對(duì)每一項(xiàng)人事安排也都是十分慎重的，也將盡力使絕大多數(shù)同志滿意。當(dāng)然，絕對(duì)的公平、合理是不存在的，有的同志工作能力也很強(qiáng)，但不一定適合在這個(gè)位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò)，但由于機(jī)構(gòu)改革的要求、崗位限制、工作需要，不可能一下子安排到他們希望的崗位上去，只能一步一步來(lái)。近年來(lái)，適應(yīng)干部人事制度改革的需要，我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒(méi)有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)自己、對(duì)財(cái)政工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待和積極支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（三）要嚴(yán)明紀(jì)律。在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系每個(gè)同志的切身利益，必須堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照規(guī)定，按政策，按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、無(wú)政府主義和自由主義。不允許自行其是；不允許在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作。希望大家自覺(jué)做本稿版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看到，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不搞無(wú)原則的互相攀比，大家要經(jīng)得起名、位、利的考驗(yàn)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競(jìng)爭(zhēng)上崗和正常工作兩不誤。要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。這里我再次強(qiáng)調(diào)，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，不論誰(shuí)違反了紀(jì)律，都要嚴(yán)肅處理，確保機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。

希望參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志把握好機(jī)會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，

第三篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

根據(jù)××職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要，市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，下面，我就如何搞好這項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn)：

一、這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)內(nèi)容

（一）競(jìng)聘職位

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共8個(gè)，其中三年聘期滿職位4個(gè)，分別是：教務(wù)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、師范部主任、外語(yǔ)系主任；目前空缺職位4個(gè)，分別是：團(tuán)委書(shū)記、機(jī)電工程系主任、音樂(lè)系主任、基礎(chǔ)部主任。

（二）資格條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具備以下基本條件：

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上，現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期，科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。其中團(tuán)委書(shū)記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。

（三）時(shí)間安排及方法程序

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作自今天動(dòng)員會(huì)后開(kāi)始，6月底前基本結(jié)束。

2、資格審查（6月15日至6月16日）。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位要求的條件和資格，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3、考試及民主測(cè)評(píng)（6月18日）。按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)我院近期工作實(shí)際，經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評(píng)委人數(shù)原則上不少于7人，全部從校外聘請(qǐng)；優(yōu)秀教師代表人數(shù)原則上不少于30人，其中高級(jí)職稱人數(shù)不少于40℅。演講時(shí)主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分，滿分各為100分，具體計(jì)算方法是（以專家評(píng)委打分為例）：專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分，其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù)，即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計(jì)算總成績(jī)。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績(jī)和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，報(bào)市委組織部審批后實(shí)施考察。

二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，我們學(xué)校也已進(jìn)行過(guò)多次，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)推動(dòng)單位的各項(xiàng)工作起到了積極作用，成效是明

顯的。在職院實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度，切實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。幾年來(lái)，職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，苦拼實(shí)干，學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭，去年，在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中，職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院?！?，在全省乃至全國(guó)同類(lèi)學(xué)校中樹(shù)立了良好形象，贏得了較高聲譽(yù)，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對(duì)此，市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)是充分肯定的，社會(huì)各方面也是有目共睹的。要實(shí)現(xiàn)××職院的更快更好發(fā)展，關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，職院中層干部的素質(zhì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層，對(duì)促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。

二是加強(qiáng)職院中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn)，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。職院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才的問(wèn)題、干部的問(wèn)題顯得更為重要。從總體來(lái)看，職院的干部隊(duì)伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來(lái)，全國(guó)各類(lèi)高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這也是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái)，從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開(kāi)，還要通過(guò)《××黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布，接受全社會(huì)的監(jiān)督，使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)展情況。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督，還有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等各個(gè)層次的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

堅(jiān)定信心，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視，對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大干部職工積極參與，全力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

一要廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員會(huì)后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵(lì)和支持。

二要積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。從目前情況看，做好這項(xiàng)工作有很多有利條件，一方面，有社會(huì)各方面對(duì)干部制度改革的認(rèn)可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，另一方面，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的，對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的，對(duì)我們的工作是支持的，應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。可能有的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮，怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢(shì)，勇于改革、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干部作先導(dǎo)，如果連人才競(jìng)爭(zhēng)都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名。

三要端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講了，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全校教職工，尤其是參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己，可以看到差距和不足，更為下一步工作明確了方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的，即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì)，通過(guò)參與，你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示，必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)查找不足和差距，經(jīng)過(guò)工作中的實(shí)踐鍛煉，會(huì)更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了，就要正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢(shì)和不足，正確認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任。

全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。

四、堅(jiān)持原則，精心組織好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想，通過(guò)這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)職院人才資源合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提高工作效率，為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要把握好以下兩點(diǎn)：

一要嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求，在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。在做好組織推薦的同時(shí)，要重視群眾推薦，積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦，希望全校符合條件的人選全部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。同時(shí)，根據(jù)職院的實(shí)際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，演講成績(jī)可能很好，但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績(jī)可能與演講成績(jī)不盡一致。因此，在組織好面試演講工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部，不能作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，要通過(guò)公示，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，要取消擬任職資格。對(duì)通過(guò)任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。

二要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，工作中要認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的正常進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要共同參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，無(wú)論涉及到誰(shuí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)請(qǐng)示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功，達(dá)到預(yù)期目的。

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第四篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

根據(jù)××職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要，市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，下面，我就如何搞好這項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn)：

一、這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)內(nèi)容

（一）競(jìng)聘職位

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共8個(gè)，其中三年聘期滿職位4個(gè)，分別是：教務(wù)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、師范部主任、外語(yǔ)系主任；目前空缺職位4個(gè)，分別是：團(tuán)委書(shū)記、機(jī)電工程系主任、音樂(lè)系主任、基礎(chǔ)部主任。

（二）資格條件

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具備以下基本條件：

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上，現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期，科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。其中團(tuán)委書(shū)記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。

（三）時(shí)間安排及方法程序

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作自今天動(dòng)員會(huì)后開(kāi)始，6月底前基本結(jié)束。

1、報(bào)名（6月12日至6月14日）。職院符合以上基本條件和資格者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。在報(bào)名日期截止前，經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，報(bào)名者可以改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)崗位。每一職位報(bào)名人數(shù)原則上不能低于3人，否則該職位不再列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位。

2、資格審查（6月15日至6月16日）。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位要求的條件和資格，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3、考試及民主測(cè)評(píng)（6月18日）。按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)我院近期工作實(shí)際，經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評(píng)委人數(shù)原則上不少于7人，全部從校外聘請(qǐng)；優(yōu)秀教師代表

人數(shù)原則上不少于30人，其中高級(jí)職稱人數(shù)不少于40℅。演講時(shí)主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分，滿分各為100分，具體計(jì)算方法是（以專家評(píng)委打分為例）：專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分，其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù)，即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計(jì)算總成績(jī)。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績(jī)和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，報(bào)市委組織部審批后實(shí)施考察。

5、研究決定和任免?？疾旖Y(jié)束后，院黨委綜合全面情況提出初步意見(jiàn)報(bào)市委組織部，市委組織部召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。對(duì)擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示（7天）。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)程序辦理聘（任）用手續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期目標(biāo)管理，行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制，聘期三年，新提拔干部第一年為試聘期。

二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，我們學(xué)校也已進(jìn)行過(guò)多次，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)推動(dòng)單位的各項(xiàng)工作起到了積極作用，成效是明

顯的。在職院實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度，切實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。幾年來(lái)，職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，苦拼實(shí)干，學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭，去年，在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中，職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院?！?，在全省乃至全國(guó)同類(lèi)學(xué)校中樹(shù)立了良好形象，贏得了較高聲譽(yù)，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對(duì)此，市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)是充分肯定的，社會(huì)各方面也是有目共睹的。要實(shí)現(xiàn)××職院的更快更好發(fā)展，關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，職院中層干部的素質(zhì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層，對(duì)促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。

二是加強(qiáng)職院中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn)，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。職院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才的問(wèn)題、干部的問(wèn)題顯得更為重要。從總體來(lái)看，職院的干部隊(duì)伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來(lái)，全國(guó)各類(lèi)高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這也是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái)，從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開(kāi)，還要通過(guò)《××黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布，接受全社會(huì)的監(jiān)督，使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)展情況。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督，還有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等各個(gè)層次的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

堅(jiān)定信心，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視，對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大干部職工積極參與，全力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。一要廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員會(huì)后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵(lì)和支持。

二要積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。從目前情況看，做好這項(xiàng)工作有很多有利條件，一方面，有社會(huì)各方面對(duì)干部制度改革的認(rèn)可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，另一方面，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的，對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的，對(duì)我們的工作是支持的，應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。可能有的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮，怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢(shì)，勇于改革、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干部作先導(dǎo)，如果連人才競(jìng)爭(zhēng)都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名。

三要端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講了，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全校教職工，尤其是參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己，可以看到差距和不足，更為下一步工作明確了方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的，即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì)，通過(guò)參與，你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示，必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)查找不足和差距，經(jīng)過(guò)工作中的實(shí)踐鍛煉，會(huì)更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了，就要

正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢(shì)和不足，正確認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任。全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。

四、堅(jiān)持原則，精心組織好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想，通過(guò)這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)職院人才資源合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提高工作效率，為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要把握好以下兩點(diǎn)：

一要嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求，在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。在做好組織推薦的同時(shí)，要重視群眾推薦，積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦，希望全校符合條件的人選全部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。同時(shí)，根據(jù)職院的實(shí)際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，演講成績(jī)可能很好，但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績(jī)可能與演講成績(jī)不盡一致。因此，在組織好面試演講工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部，不能作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，要通過(guò)公示，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，要取消擬任職資格。對(duì)通過(guò)任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。

二要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，工作中要認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的正常進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要共同參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，無(wú)論涉及到誰(shuí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)請(qǐng)示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功，達(dá)到預(yù)期目的。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

為了堅(jiān)定金港鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的思路目標(biāo)，不斷增強(qiáng)我們金港率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的不懈動(dòng)力，提升鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)的整體形象，引入干部選拔任用制度和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的積極性、創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮中層干部的骨干作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對(duì)機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，目的就是通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，把真正適應(yīng)工作需要的，德才兼?zhèn)?、真才?shí)學(xué)的優(yōu)秀人才充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高管理水平。

為認(rèn)真做好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，鎮(zhèn)黨委依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分征求意見(jiàn)，起草制定了《金港鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)》。除選舉、任命等途徑任職及助理級(jí)以上干部兼任的部分崗位外（如工、青、婦領(lǐng)導(dǎo)職位是通過(guò)選舉產(chǎn)生的；人武部、財(cái)政所領(lǐng)導(dǎo)職位是上級(jí)任命的；司法所長(zhǎng)、合管所長(zhǎng)、建管所長(zhǎng)、計(jì)生辦主任、城市經(jīng)營(yíng)辦主任、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理站站長(zhǎng)、招商辦主任、文體活動(dòng)中心主任、紀(jì)檢監(jiān)察助理、文明辦副主任等領(lǐng)導(dǎo)職位由助理級(jí)以上干部兼任），其余的機(jī)關(guān)科室正副職崗位都將進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，共拿出81個(gè)正副職中層職位（其中：正職職位28個(gè)、副職職位53個(gè)）。這次我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)拿出這么多科級(jí)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，可以講是前所未有的，也充分說(shuō)明了我們狠下決心拓寬干部選拔渠道、深化干部人事制度改革，以適應(yīng)我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的決心和信心。因此，今天我們召集機(jī)關(guān)科室全體人員召開(kāi)會(huì)議對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行深入發(fā)動(dòng)和具體部署。

剛才黨委秦松強(qiáng)副書(shū)記宣讀了《競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)行了具體的業(yè)務(wù)講解，講清了競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要內(nèi)容、基本原則及實(shí)施的整個(gè)操作流程并明確了相關(guān)要求。我認(rèn)為鎮(zhèn)黨委對(duì)此次推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是十分嚴(yán)肅認(rèn)真和科學(xué)務(wù)實(shí)的。一是領(lǐng)導(dǎo)精力上非常重視。在我鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變、搞好機(jī)關(guān)建設(shè)的一次最新的改革實(shí)踐；是確保我們金港鎮(zhèn)整體工作始終要站在張家港市兩個(gè)率先、四個(gè)建設(shè)方面最前列的一項(xiàng)最新的舉措；更是確保我們各項(xiàng)工作開(kāi)展有力、措施得力的最根本的保證。二是制訂方案上非常慎重。競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案通過(guò)黨委會(huì)審議，書(shū)記辦公會(huì)議修正完善，并征求了方方面面的意見(jiàn)和建議，才最終訂稿的。三是組織方案上非常科學(xué)。方案是經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、調(diào)查摸底，結(jié)合我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際情況而制訂的。

下面我代表鎮(zhèn)黨委就如何做好這次機(jī)關(guān)中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性和必要性

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會(huì)指出，深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。中央對(duì)深化干部人事制度改革高度重視，2004年4月，中央頒布了《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等干部人事制度改革的5個(gè)文件。這5個(gè)文件的頒布，是中央從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。而深化干部人事制度改革，關(guān)鍵是要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)踐表明，競(jìng)爭(zhēng)上崗是在新形勢(shì)下選拔優(yōu)秀人才的一種科學(xué)方法。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立了干部能上能下的新機(jī)制；實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“封閉式選人”為“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選人，開(kāi)創(chuàng)了選人用人的民主化新路子；實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。因此，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，不僅是上級(jí)的要求,社會(huì)發(fā)展的要求，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。

在新形勢(shì)下進(jìn)行干部人事制度改革，推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正使改革順民心、應(yīng)民意，確保改革順利推進(jìn)，取得明顯實(shí)效，機(jī)關(guān)科室全體人員及鎮(zhèn)四套班子領(lǐng)導(dǎo)必須克服六種思想：一是克服部分同志認(rèn)為與己無(wú)關(guān)的思想。鎮(zhèn)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各辦事處正副主任、助理等有關(guān)同志要認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)密組織，要組織出水平，組織出效果；二是克服極少數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗反對(duì)的思想。反對(duì)的人員我估計(jì)占機(jī)關(guān)人數(shù)的比例不足5%，是我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)改革的阻礙因素。越是有人反對(duì)，說(shuō)明我們的改革越有方向性；認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)上崗存在片面性，說(shuō)明我們的改革越有針對(duì)性；認(rèn)為改革帶來(lái)了壓力，說(shuō)明我們的改革越有推動(dòng)性。三是克服一些同志到齡要退下來(lái)心態(tài)少平衡的思想。即將退下來(lái)有想法很正常，但是應(yīng)該要用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。四是克服一些同志對(duì)考試有顧慮的思想。尤其是一些正職崗位上的同志更應(yīng)該解放思想。五是克服一些同志對(duì)一些特殊崗位不競(jìng)聘少公平的思想。競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案是黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過(guò)慎重考慮科學(xué)制訂的，崗位設(shè)置是符合實(shí)際需要的，更是積極穩(wěn)妥的。六是克服一些同志競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)聘競(jìng)離崗位待遇有失落的思想。競(jìng)爭(zhēng)人員必須要有能上能下的心理素質(zhì)和服從大局的政治素質(zhì)。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)的發(fā)展正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約，正面臨著不進(jìn)則退、慢進(jìn)則后的競(jìng)爭(zhēng)壓力，困難不可回避，挑戰(zhàn)不容退卻，更加需要機(jī)關(guān)各部門(mén)挺身而出，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙，以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。為此，機(jī)關(guān)在優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)方面就必須引入激勵(lì)機(jī)制，就必須努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍；就必須著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，有利于聚集人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人氛圍；就必須建立充滿生機(jī)與活力的新的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，通過(guò)不懈的努力，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。機(jī)關(guān)部門(mén)無(wú)論是精神面貌、工作節(jié)奏，還是職能服務(wù)、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化，為我鎮(zhèn)加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但是不可否認(rèn)的是，我們的干部隊(duì)伍中也存在著一些不盡如意的現(xiàn)象，如干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)仍有待于優(yōu)化；個(gè)別干部大局觀念不強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)小集體利益；有些干部由于在同一崗位上呆的時(shí)間比較長(zhǎng)，創(chuàng)新意識(shí)不足；還有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取等。因此，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，才能優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；這既是人事制度改革的大勢(shì)所趨，也是我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。鎮(zhèn)黨委痛下決心推行干部多崗位鍛煉任職，多崗位鍛煉有利于鍛煉人才、培養(yǎng)復(fù)合型干部。希望大家在報(bào)名職位時(shí)，不能依戀原崗位，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，超越自我的勇氣。

為了實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)和諧社會(huì)的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)新局面，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗我們必須要著力解決好五個(gè)問(wèn)題：一是要解決好群體素質(zhì)少高的問(wèn)題；二是要解決好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍梯隊(duì)素質(zhì)少合理的問(wèn)題；三是要解決好機(jī)關(guān)隊(duì)伍功能復(fù)合型人才匱乏的問(wèn)題；四是要解決好機(jī)關(guān)隊(duì)伍專業(yè)文化素質(zhì)水準(zhǔn)不高的問(wèn)題；五是要解決好一部分同志思想觀念開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)我鎮(zhèn)每一位符合條件的機(jī)關(guān)科室人員是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)。過(guò)去，干部選拔任用多是采用委任、調(diào)任的形式，這就使得許多優(yōu)秀人才在崗位的選擇上顯得被動(dòng)。而實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗可以讓參與競(jìng)爭(zhēng)的人員能夠站在同一起跑線上,根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能。同時(shí)還可以增加廣大干部的責(zé)任感，激發(fā)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、奮發(fā)進(jìn)取、努力提高自己，接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機(jī)遇，工作成效是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，要樹(shù)立“有為有位，無(wú)為無(wú)位”、不想當(dāng)“將軍”的士兵不是好“士兵”的思想，不要讓自己一時(shí)的猶豫、退讓，放棄一個(gè)能夠提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的大好機(jī)遇。當(dāng)然，競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果將會(huì)是“幾家歡喜幾家愁”，因此參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志，不論上與不上，都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，要正確看待自己，也要正確對(duì)待別人，重在參與；而從中層干部職位上被競(jìng)離的人員更要放寬胸懷，調(diào)整好心態(tài)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，服從組織的安排，繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展好工作。這是一次施展能力的平臺(tái)，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次考驗(yàn)。大家要在競(jìng)爭(zhēng)中鍛煉自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)自己。

大家要清醒地意識(shí)到，推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍整體素質(zhì)一個(gè)提高的過(guò)程，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式不斷引入機(jī)關(guān)干部公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的運(yùn)用機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)于基層職能的創(chuàng)新理念。

因此，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)科室人員樹(shù)立勇于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，重在參與的心態(tài)，切實(shí)做好報(bào)名的組織工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗順利進(jìn)行。動(dòng)員鼓勵(lì)本科室符合條件的人員踴躍報(bào)名，積極參與到競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)中來(lái)，接受組織挑選；對(duì)心存顧慮的干部要開(kāi)展談心活動(dòng)，使他們放下包袱，積極參與；對(duì)跨科室參加競(jìng)崗的，原科室要積極做好協(xié)助工作；任何科室、任何人不得限制或干預(yù)符合條件的人員報(bào)名。

二、做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的幾點(diǎn)要求

一是轉(zhuǎn)變觀念，正確看待競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗，重在參與。競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，就是展示自己、鍛煉自己、充實(shí)自己、認(rèn)識(shí)自己、提高自己的過(guò)程。有的同志可能存在一些思想疑慮，有的擔(dān)心參與競(jìng)爭(zhēng)會(huì)被看作伸手要官、爭(zhēng)名奪利；有的擔(dān)心會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成隔閡，給自己帶來(lái)負(fù)面影響；有的怕競(jìng)爭(zhēng)落選，丟了面子；有的擔(dān)心職位早已“內(nèi)定”，競(jìng)爭(zhēng)只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委向大家鄭重承諾：黨委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派地選人用人，用好的作風(fēng)挑選作風(fēng)好的人，做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，確保這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作的公平、公開(kāi)和公正；歡迎同志們監(jiān)督、參與。同志們，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的極好機(jī)遇；參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。希望符合條件的同志要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，響應(yīng)組織的號(hào)召踴躍報(bào)名，勇于以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人更快更好地成長(zhǎng)都是一次十分難得的機(jī)會(huì)。

二是正視自己，選好適合自己的崗位。正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位。

三是認(rèn)真對(duì)待，充分做好競(jìng)爭(zhēng)上崗準(zhǔn)備。這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗絕不是弄花做秀的走過(guò)場(chǎng)，而是一次真正意義上的深層次干部選拔，全體機(jī)關(guān)人員必須認(rèn)真對(duì)待，做好充分的思想準(zhǔn)備。一是要認(rèn)真了解此次竟崗的范圍、職位和資格條件，熟悉有關(guān)程序，做到心中有數(shù)；二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗考試參考教材，精心做好考前準(zhǔn)備,充分展示自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，崗位意識(shí)深化，崗位責(zé)任強(qiáng)化，創(chuàng)新崗位工作，履行崗位職責(zé)，勝任崗位角色。

四是服從組織，自覺(jué)接受組織考驗(yàn)。我們機(jī)關(guān)的每一名同志要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。干部的健康成長(zhǎng)，一是個(gè)人的努力，二是組織的關(guān)懷培養(yǎng)，三是同志們的信任支持，四是機(jī)遇挑戰(zhàn)的勝利。每一個(gè)干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。大家要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講奉獻(xiàn)，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。

五是上下一致，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗圓滿完成。這次機(jī)關(guān)科室中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗是鎮(zhèn)黨委從打造活力金港、實(shí)力金港的戰(zhàn)略高度出發(fā)，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和人民滿意的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的新舉措。中層干部是我們機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，最寶貴最有決定意義的人力資本。機(jī)關(guān)科室全體人員一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來(lái)，大力支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的科室分布廣、涉及職位多、人員報(bào)名范圍寬、時(shí)間緊、任務(wù)重，希望各科室要高度重視，要站在我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和高度，周密部署、密切配合、扎實(shí)推進(jìn)，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)大家也要認(rèn)識(shí)到，如此大規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)上崗在我鎮(zhèn)乃至全市還是首例，因此在操作環(huán)節(jié)中如有不成熟、不完善的地方請(qǐng)同志們要提出建議和意見(jiàn)。

為了做好這次機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，確保取得明顯實(shí)效，希望通過(guò)大家的努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)100%：一是全體機(jī)關(guān)人員的思想認(rèn)識(shí)與黨委的部署決策統(tǒng)一程度要達(dá)到100%；二是全體機(jī)關(guān)人員符合條件人員的報(bào)名率要達(dá)到100%；三是按照總體部署，報(bào)名人員全員參考率要達(dá)到100%；四是無(wú)論是筆試還是面試，黨委的滿意程度要達(dá)到100%；五是全體同志競(jìng)聘競(jìng)崗的行動(dòng)要達(dá)到100%。

同志們，機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍，是我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。我相信，只要大家同心協(xié)力、同心同德、共同努力，這次機(jī)關(guān)科室中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作肯定能搞好，而且競(jìng)爭(zhēng)出水平、競(jìng)爭(zhēng)出風(fēng)格、競(jìng)爭(zhēng)出友好氛圍。希望大家一定要積極參與，認(rèn)真對(duì)待，把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí)，通過(guò)這項(xiàng)工作，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的；達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的；達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、提高境界的目的；使廣大機(jī)關(guān)干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高，為機(jī)關(guān)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才動(dòng)力。

最后，預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的全體同志一定要沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的杰出水平，取得好的成績(jī)！