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      鞏樹(shù)本同志在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話(大全)

      時(shí)間:2019-05-13 23:32:29下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:鞏樹(shù)本同志在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話(大全)

      鞏樹(shù)本同志在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

      來(lái)源:泰安市總工會(huì) 瀏覽次數(shù):1800 為進(jìn)一步加強(qiáng)市總機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)黨組研究,決定在市總機(jī)關(guān)開(kāi)展一次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,今天我們召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議,主要就是對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。按照市總黨組研究的意見(jiàn),我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

      一、提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治責(zé)任感 競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政機(jī)關(guān)推進(jìn)干部制度改革的重要措施,是推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)的有效途徑,也是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的必然要求,我們要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的責(zé)任感和自覺(jué)性。

      首先,實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍,是工會(huì)充分履行職能、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō),市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的。近年來(lái),在充分發(fā)揮組織動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面等方面做了大量的、卓有成效的工作,取得了明顯的成果。但是也必須看到,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理、效率不高、活力不足以及思想觀念僵化和工作作風(fēng)松散等問(wèn)題,還不同程度地存在。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,引入和建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在綜合考慮干部的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行擇優(yōu)選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置,對(duì)于增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感,促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、努力提高自身素質(zhì),必將起到積極的推動(dòng)作用。

      其次,實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部展示才智、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。從本質(zhì)上講,我們每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望,都有展示自己才智的期盼。隨著時(shí)間的推移,隨著實(shí)踐的積淀,有不少同志在工作上積極肯干,在能力上日漸成熟。作為市總黨組,應(yīng)該為大家搭起一個(gè)脫穎而出的平臺(tái),使每位同志都能在最能發(fā)揮自己潛能的崗位上,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此,全體機(jī)關(guān)干部都要以對(duì)全市工會(huì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極支持和參與這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

      第三,實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部的一次政治考驗(yàn)。競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系到每個(gè)同志的切身利益,各種思想都要反映出來(lái),對(duì)每一個(gè)同志都是一種考驗(yàn)。每位同志都要正確對(duì)待自己,每個(gè)人對(duì)自己的成績(jī)最清楚,對(duì)自己的缺點(diǎn)也最清楚,既要看清自己的優(yōu)勢(shì),又要找準(zhǔn)自己的不足,從而擺正自身位置,找準(zhǔn)目標(biāo)。也要正確對(duì)待他人,常言說(shuō)“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),都有自己的優(yōu)勢(shì),要看別人的優(yōu)點(diǎn),多看別人的優(yōu)點(diǎn),多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,這樣對(duì)自己、對(duì)同志都有好處。不管是參與競(jìng)爭(zhēng)的同志還是不參與競(jìng)爭(zhēng)的同志,都要站在促進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度,認(rèn)真行使自己的民主權(quán)利,以正確的態(tài)度接受這次檢驗(yàn)。

      二、積極參與,嚴(yán)格履行競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

      為了搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗,根據(jù)上級(jí)精神,結(jié)合工會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際,制定了《泰安市總工會(huì)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》?!斗桨浮肥情_(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)工作的基本依據(jù),我們要按照《方案》要求,嚴(yán)格履行程序,認(rèn)真組織實(shí)施。

      一是要正確選擇競(jìng)崗職位。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,市總機(jī)關(guān)共拿出5個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。參加競(jìng)爭(zhēng)的資格和條件,《方案》已作出明確規(guī)定。凡是具備資格條件的同志,都要摒棄與己無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的思想,克服消極觀望的態(tài)度,樹(shù)立敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),踴躍報(bào)名,主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。需要說(shuō)明的是,不僅符合提拔條件的同志可以競(jìng)爭(zhēng)這些崗位,現(xiàn)在在其他部室擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的同志,也可以根據(jù)自己的情況和志向,參與這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)。在報(bào)名階段,將每天對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名情況進(jìn)行公示,在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi),可以根據(jù)自己的情況更改志愿,希望大家結(jié)合個(gè)人條件和志向,明確目標(biāo),認(rèn)真選擇,積極接受組織的挑選。

      二是要熟悉競(jìng)崗步驟。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要有八個(gè)步驟:第一步是宣傳動(dòng)員;第二步是個(gè)人申報(bào);第三步是資格審查;第四步是競(jìng)崗演講;第五步是民主測(cè)評(píng);第六步是組織考察;第七步是黨組研究確定;第八步是公示和任命。這八個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣,每一步都有具體內(nèi)容和明確要求,每位參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志要熟悉方法步驟,嚴(yán)格按照方案規(guī)定和市總黨組的要求參與競(jìng)爭(zhēng)。市總黨組將根據(jù)志愿填報(bào)、競(jìng)崗演講、民主推薦、組織考察等情況,按照“尊重志愿、適才適位、公平公正、統(tǒng)一調(diào)配”的原則,研究決定各崗位人選。對(duì)符合競(jìng)爭(zhēng)條件不參加競(jìng)崗人員、競(jìng)爭(zhēng)落崗人員及不在競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍內(nèi)的其他人員,由市總黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)以及崗位空缺情況,統(tǒng)一研究確定任職崗位。

      三是要端正競(jìng)崗態(tài)度。競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗必然有入選和落選之分,大多數(shù)同志在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中,能夠找到適合自己的崗位,但受職位的限制,也會(huì)有少數(shù)同志可能難以如愿,但落選并不表示落后,更不代表沒(méi)有發(fā)展前途。市總黨組將根據(jù)工作需要和民主推薦、綜合評(píng)定情況,按照干部選拔任用條例規(guī)定,對(duì)落選的同志和其他職級(jí)的同志作相應(yīng)的調(diào)配。希望參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志端正心態(tài),澄清模糊認(rèn)識(shí),放下思想包袱,在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。

      三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿完成 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作時(shí)間緊、任務(wù)重、范圍廣、要求嚴(yán)。市總黨組將堅(jiān)持體現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性,把握競(jìng)崗程序的規(guī)范性,充分體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照“穩(wěn)妥、穩(wěn)步、穩(wěn)定”的要求為競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利推進(jìn)提供組織保障。市總機(jī)關(guān)各部室要正確處理好競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系,以高度的政治責(zé)任感和積極的工作姿態(tài)來(lái)對(duì)待這項(xiàng)工作,以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來(lái)開(kāi)展好這項(xiàng)工作,堅(jiān)守工作崗位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、效率不減,保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作與日常工作兩不誤。

      二要加強(qiáng)思想政治工作。班子成員要發(fā)揮核心作用,對(duì)有這樣那樣思想顧慮的同志,要及時(shí)做好深入細(xì)致的思想教育工作,提高干部職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)干部職工認(rèn)真參與的積極性,教育和引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念,正確看待競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇;正視自己能力,選好適合自己的崗位;認(rèn)真對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗,充分做好競(jìng)崗思想準(zhǔn)備工作;服從組織安排,自覺(jué)接受組織考驗(yàn)和挑選,用自己的模范行動(dòng)參與、支持競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

      三要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,全體干部職工特別是參與競(jìng)崗的同志要堅(jiān)持講政治、講大局、講紀(jì)律,嚴(yán)肅干部人事制度,公開(kāi)、公平參與崗位競(jìng)爭(zhēng),不拉選票、不找關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和采取不正當(dāng)手段的,取消其競(jìng)爭(zhēng)和定崗資格,并將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。工作人員在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中,必須堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守機(jī)密,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

      今天,我們召開(kāi)全局副科級(jí)干部調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì),首先,我代表局黨組對(duì)因年齡原因調(diào)整離崗的老同志表示問(wèn)候,對(duì)他們長(zhǎng)期以來(lái)為民政事業(yè)的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝。希望這些老同志離崗不離位,繼續(xù)為民政事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮余熱。同時(shí),對(duì)他們離職后的生活和個(gè)人困難,局黨組要優(yōu)先幫助解決。剛才,鄭之偉同志就我局副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作了很好的動(dòng)員,方法、步驟講得很明確,要求也很具體,我都同意,希望大家在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中認(rèn)真落實(shí)。下面,關(guān)于這次副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn),概括起來(lái)就是三句話:提高認(rèn)識(shí),積極參與,嚴(yán)肅紀(jì)律。

      一、提高認(rèn)識(shí)

      競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)乎個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步,關(guān)乎干部隊(duì)伍建設(shè),關(guān)乎民政事業(yè)的發(fā)展。搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗,首要的是端正思想認(rèn)識(shí),以積極的姿態(tài)、良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)。我認(rèn)為,在競(jìng)爭(zhēng)上崗問(wèn)題上,應(yīng)從三個(gè)方面提高思想認(rèn)識(shí)。

      一是競(jìng)爭(zhēng)上崗是新時(shí)期干部選拔任用工作的一項(xiàng)改革,是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途經(jīng),是貫徹落實(shí)黨的任人唯賢干部路線的具體措施。近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高,靠素質(zhì)選拔人才,靠競(jìng)爭(zhēng)定崗位已經(jīng)成為我國(guó)干部人事制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,不僅選拔任用干部需要競(jìng)爭(zhēng)上崗,而且國(guó)家招錄公務(wù)員也必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試。這說(shuō)明,在干部人事工作中,引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,有利于調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出。對(duì)此,大家必須有充分的認(rèn)識(shí)。

      二是競(jìng)爭(zhēng)上崗是民政事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》提出,要完善社會(huì)保障制度,加強(qiáng)對(duì)困難群眾的救助,完善優(yōu)撫安置政策,發(fā)展社會(huì)福利和老齡事業(yè),推進(jìn)社區(qū)建設(shè),完善村民自治,健全社會(huì)組織,增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)功能等等。要完成這些目標(biāo)任務(wù),必須有一大批自身素質(zhì)好、德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的人才。為了加強(qiáng)民政干部隊(duì)伍建設(shè),我們連續(xù)三年開(kāi)展了“學(xué)習(xí)年”活動(dòng),其目的就是要不斷提高大家的文化水平和工作能力。競(jìng)爭(zhēng)上崗就是根據(jù)大家學(xué)習(xí)的成效和能力水平,真正把文化水平高、能力素質(zhì)強(qiáng)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。2002年和2005年,我們組織了兩次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,使一些優(yōu)秀的同志脫穎而出。實(shí)踐證明,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志,靠自身素質(zhì),在較短的時(shí)間內(nèi)干出了令人滿意的工作成效。我相信,通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗也能夠選拔出一批德才兼?zhèn)涞耐咀呱细笨萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

      三是競(jìng)爭(zhēng)上崗體現(xiàn)了局黨組對(duì)大家的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。近年來(lái),局黨組對(duì)大家的成長(zhǎng)進(jìn)步非常關(guān)心,特別是2002年我們解決了一批干部的職務(wù)問(wèn)題。但是現(xiàn)在的情況不同了,隨著形勢(shì)的發(fā)展和《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施,在干部選拔任用問(wèn)題上標(biāo)準(zhǔn)更高、制度更嚴(yán)。因此,在干部選拔任用的問(wèn)題上,希望大家能夠站在國(guó)家人事制度改革和干部隊(duì)伍建設(shè)的大局上去理解和對(duì)待。同時(shí),也請(qǐng)大家放心,局黨組在同志們的進(jìn)步問(wèn)題上,態(tài)度一直是積極的,過(guò)去是這樣,現(xiàn)在和將來(lái)都會(huì)如此。只要大家努力工作,把精力和心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,個(gè)人進(jìn)步問(wèn)題組織上會(huì)認(rèn)真考慮、積極爭(zhēng)取。

      二、積極參與

      這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,從工作角度講,是為了選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入副科級(jí)崗位,加強(qiáng)工作力量,配齊職位空缺;從個(gè)人來(lái)講,也是展示自己能力與才華的良好契機(jī)。因此,我代表局黨組歡迎大家以實(shí)際行動(dòng)支持和參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。這次面向全局干部職工選拔副科級(jí)干部,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體舉措,也是吸納人才的積極姿態(tài)。特別是競(jìng)爭(zhēng)前的考試,是對(duì)每個(gè)同志文化知識(shí)水平和能力素質(zhì)的檢驗(yàn),也是對(duì)每個(gè)同志學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成效的最直接反映。希望全局干部職工踴躍報(bào)名、積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗,靠自身的真才實(shí)學(xué)和良好的品質(zhì)接受檢驗(yàn),贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng)。

      三、嚴(yán)肅紀(jì)律

      競(jìng)爭(zhēng)上崗是一項(xiàng)嚴(yán)肅的干部考察工作,必須堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅干部紀(jì)律,具體來(lái)講,就是做到以下三點(diǎn):一是要堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則,既要充分聽(tīng)取和尊重群眾意見(jiàn),重視“公論”,又要貫徹黨管干部的原則。這就是說(shuō),在審查資格、組織考核、擇優(yōu)錄用等工作中,要堅(jiān)持黨組集體研究,強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)上崗必須堅(jiān)持的用人原則,使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作始終處于黨組的領(lǐng)導(dǎo)之下。二是要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,積極擴(kuò)大群眾的參與程度,使競(jìng)爭(zhēng)上崗始終處于群眾的監(jiān)督之下,營(yíng)造風(fēng)清氣順的良好環(huán)境。三是要嚴(yán)格干部紀(jì)律,反對(duì)個(gè)人主義、自由主義。要做到不跑官要官,不橫攀豎比,不拉選票,不請(qǐng)客送禮,不信謠傳謠。要正確對(duì)待組織,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待群眾公論,不做有損于黨組織和自身形象的事,不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話,如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的現(xiàn)象,立即停止其競(jìng)爭(zhēng)資格。在這里,我代表局黨組向大家保證:不接受任何人的請(qǐng)吃,不接受任何人的禮品,不聽(tīng)信任何人的傳說(shuō),在干部任用的問(wèn)題上,不說(shuō)情不打招呼,堅(jiān)持原則,公平對(duì)待,用實(shí)際行動(dòng)扼制在選人用人上的不正之風(fēng),為全局干部職工樹(shù)立良好形象。

      同志們,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,是新形勢(shì)下干部人事制度改革的重要舉措,是推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化的迫切要求,希望大家要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),積極支持和參與競(jìng)爭(zhēng)上崗,并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正比出覺(jué)悟、比出干勁、促進(jìn)工作,推動(dòng)全市民政事業(yè)更快、更好地發(fā)展。

      (2005年7月11日)

      同志們:

      從今天起,機(jī)關(guān)科級(jí)空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正式開(kāi)始,剛才已經(jīng)向大家公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案,下面,我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義

      換屆以來(lái),大家對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)干部安排問(wèn)題一直非常關(guān)注,許多同志向我和黨組其他成員提了許多有益的建議,中心意思就是應(yīng)該把那些有能力的人,選拔到合適的工作崗位,做到人盡其才,相應(yīng)的促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。市人大黨組對(duì)大家的意見(jiàn)和建議非常重視,也一直想通過(guò)合適的方式,解決好這個(gè)問(wèn)題,并為此考慮了好幾種辦法。如果把機(jī)關(guān)科級(jí)職位打亂,全部競(jìng)爭(zhēng)上崗,選擇面會(huì)更寬,更能體現(xiàn)出每個(gè)人的工作能力,但考慮到機(jī)關(guān)實(shí)際,既要調(diào)動(dòng)積極性,又要考慮全局工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性;實(shí)行空缺崗位競(jìng)爭(zhēng),雖然不能滿足所有人的愿望,但畢竟是機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的一次有益嘗試。

      根據(jù)市編辦批準(zhǔn)的人大機(jī)關(guān)行政編制,共有25名科級(jí)職位,換屆后正科級(jí)實(shí)職空缺8名,副科實(shí)職空缺2名。按照常委會(huì)工作要點(diǎn),應(yīng)該今年上半年進(jìn)行這項(xiàng)工作。為了集中精力扎實(shí)搞好機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育,機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作推遲到了下半年,從今天算是正式開(kāi)始。

      應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要,只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),才能適應(yīng)不斷發(fā)展的人大工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗是中央、省、市的明確要求,是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)走在全省最前列,建成全面小康社會(huì),對(duì)干部工作提出的必然要求,也是完善人民代表大會(huì)制度,建設(shè)社會(huì)主義政治文明的迫切需要,是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出,拓寬選人用人渠道,加強(qiáng)多崗位鍛煉,促使人大機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施,是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》精神進(jìn)行的。近幾年來(lái),人大黨組在機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)方面下了不少功夫,招考了5名選調(diào)生,接收了2名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,今年又有2名公開(kāi)招錄的公務(wù)員充實(shí)到了我們這個(gè)隊(duì)伍,這些同志的到來(lái),為機(jī)關(guān)增添了新的活力。但是,正如前面所說(shuō),我們干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理,干部配置上還有這樣和那樣的遺留問(wèn)題,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。解決好這些問(wèn)題,關(guān)鍵一點(diǎn)就是要有一個(gè)科學(xué)的用人機(jī)制。以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī),人大機(jī)關(guān)將逐步建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制,努力調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)而建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的人大干部隊(duì)伍。

      二、精心組織,顧大局、嚴(yán)要求,扎實(shí)完成競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

      這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,機(jī)關(guān)同志們非常關(guān)注,人大黨組非常重視,對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)研究,盡量考慮了人大機(jī)關(guān)的各種因素,力求把這項(xiàng)工作做細(xì)做好。為了搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,辦公廳做了大量前期準(zhǔn)備工作,他們反復(fù)研究《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》等政策規(guī)定,參考了市委辦公廳和我市有關(guān)單位的成功經(jīng)驗(yàn),積極和市委組織部進(jìn)行溝通,對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)以下干部現(xiàn)狀進(jìn)行分析,制定出了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案??梢哉f(shuō),這個(gè)實(shí)施方案,是經(jīng)過(guò)了認(rèn)真研究,反復(fù)論證,對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮。剛才,會(huì)上把方案公布了,以后,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的每一步,我們都會(huì)及時(shí)把情況向大家公示,既是為了體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正、透明的競(jìng)爭(zhēng)原則,同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我提四點(diǎn)要求:

      一要提高認(rèn)識(shí),正確對(duì)待。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗政策性強(qiáng),紀(jì)律要求嚴(yán),是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。由于是第一次,大家可能有些想法:比如,為什么前面的人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗,偏偏這次搞?我的這個(gè)位置上有正科空缺,理應(yīng)就是我的,為什么別人也要來(lái)報(bào)呢?和以往相比,好像很不公平。有的人可能認(rèn)為別人和他競(jìng)爭(zhēng)就是和他過(guò)不去;也有人認(rèn)為去和別人競(jìng)爭(zhēng)面子上下不來(lái),擔(dān)心傷了和氣。大家的一些擔(dān)心可以體諒。但是,也請(qǐng)大家明白,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的,就是要把那些符合干部標(biāo)準(zhǔn),素質(zhì)好、能力強(qiáng)的人選拔到合適的工作崗位。這個(gè)位置是誰(shuí)的,要靠公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果來(lái)定。無(wú)論遇到哪種情況,都必須看到這是今后干部隊(duì)伍建設(shè)的大局所決定的,不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是大勢(shì)所趨,勢(shì)在必行,應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。同時(shí),也請(qǐng)大家相信,人大黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的,會(huì)盡一切努力,使每個(gè)同志在條件允許的情況下盡可能做到人盡其才。

      二要做好深入細(xì)致的思想工作。人大機(jī)關(guān)的干部總體上是顧大局、識(shí)大體的,特別是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng),大家在宗旨觀念、世界觀、價(jià)值觀、人生觀上有了很大提高的大好形勢(shì)下,進(jìn)行科級(jí)干部競(jìng)聘,這是我們搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治基礎(chǔ)。也是檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成果的一次實(shí)踐。但是,一些同志會(huì)有這樣那樣的想法,也是允許的,也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距,這就要求我們把思想工作做得更好。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,市人大黨組是不會(huì)回避的;對(duì)于同志們思想中存在的這樣、那樣不符合競(jìng)爭(zhēng)原則的想法,會(huì)以高度負(fù)責(zé)的精神,滿腔熱情,耐心細(xì)致地做思想工作。各支部、各廳委室負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用,認(rèn)真貫徹黨組的要求,正確引導(dǎo)大家認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,積極鼓勵(lì)大家參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,同時(shí)也要通過(guò)自己有效的思想政治工作,讓大家放下包袱,輕裝上陣。

      盡管我們會(huì)盡最大努力去保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的公平、合理,但是,絕對(duì)的公平、合理是不存在的。我們可以肯定不會(huì)出現(xiàn)人為的不公正、不合理,但是也可能會(huì)存在這樣或那樣的客觀因素。比如說(shuō),有的同志工作能力也很強(qiáng),但不一定適合在這個(gè)位置上,在別的崗位上可能更合適;有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò),但由于崗位限制,不可能通過(guò)一次競(jìng)爭(zhēng)上崗,就解決全部問(wèn)題,只能一步一步來(lái)。以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為標(biāo)志,市人大機(jī)關(guān)已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向,今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以,大家不要把目光局限于一時(shí)一事,要向前看,立足于努力提高自身素質(zhì),素質(zhì)高了,不怕沒(méi)有進(jìn)步的機(jī)會(huì),“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā),以對(duì)組織、對(duì)人大、對(duì)自己工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確對(duì)待和積極支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

      三是積極參與,公平競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)我們的干部來(lái)說(shuō),是一個(gè)非常好的檢驗(yàn)自己水平和能力的機(jī)會(huì)。黨組希望,凡是符合條件的同志都要珍惜這次機(jī)會(huì),積極報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),充分展現(xiàn)自己的水平和能力,實(shí)現(xiàn)自己的進(jìn)步要求;通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),了解他人的長(zhǎng)處和自己的不足,思考今后改進(jìn)的措施。大家要認(rèn)真對(duì)待,積極準(zhǔn)備,以實(shí)際行動(dòng)迎接挑戰(zhàn),爭(zhēng)取取得好的成績(jī)。

      四要嚴(yán)肅紀(jì)律。在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間,必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律,競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系同志們的切身利益,必須嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事,堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派,搞小動(dòng)作,要堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《唐山市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則(試行)》等政策規(guī)定不一致的行為,對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng),要嚴(yán)肅查處。我們組織這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志和不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志,也要潔身自好,要以對(duì)黨、對(duì)人大、對(duì)每位同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以公開(kāi)、公平、公正、透明的行為表現(xiàn),為大家做出表率,讓大家放心,讓那些參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志全力以赴的投入到準(zhǔn)備工作中去。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做到競(jìng)爭(zhēng)上崗和正常工作兩不誤,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志,要考慮機(jī)關(guān)和部門(mén)的工作,合理安排自己的時(shí)間,不耽誤本職工作。當(dāng)然,有的部門(mén)日常工作量相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較多,希望不參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)干部和同志們,要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,多擔(dān)些擔(dān)子,為參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志認(rèn)真復(fù)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。

      希望參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志把握好機(jī)會(huì),在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備,無(wú)論在何崗位上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人大機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),作好本職工作,并以積極有為的工作,迎接今后的挑戰(zhàn)。

      總之,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是件好事,有利于干部的進(jìn)步,有利于工作的開(kāi)展,有利于人大事業(yè)的發(fā)展。希望大家積極參與,認(rèn)真對(duì)待,把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí),通過(guò)這項(xiàng)工作,達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的;達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、提高境界的目的;使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高,為我們新時(shí)期人大的工作提供人才動(dòng)力。最后,預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志沉著冷靜,充分發(fā)揮出自己的水平。

      第二篇:**同志在競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯會(huì)上的講話(范文)

      同志們:

      去年,我們根據(jù)市政府批準(zhǔn)的《市財(cái)政局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員定崗實(shí)施方案》這兩個(gè)文件的要求,對(duì)大部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗,最近,我們有對(duì)部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗,日前,市委組織部、市人事局又批準(zhǔn)了《市財(cái)政局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》,根據(jù)這個(gè)實(shí)施方案,今天要對(duì)部分正科級(jí)和部分副科級(jí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,為此,我代表黨組講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

      一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗重大意義

      機(jī)構(gòu)改革是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高本稿件版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),才能適應(yīng)日益繁重的財(cái)政工作。近幾年來(lái),局黨組在抓班子、帶隊(duì)伍方面下了不少功夫,也取得了較好的成效。但是應(yīng)該看到,我們的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理,干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)提供了一個(gè)很好的途徑。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,是我局機(jī)構(gòu)改革的一部分。競(jìng)爭(zhēng)上崗是中央、省、市的明確要求,是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)的通知》精神進(jìn)行的。是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求;是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出,拓寬選人用人渠道,提高局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施;是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們要以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī),逐步加大建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制,我們要與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,盡快建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍

      二、精心組織,顧大局、嚴(yán)要求,扎實(shí)完成競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)

      我局在這次機(jī)構(gòu)改革對(duì)如何搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗,是慎之又慎的。是在參考了省財(cái)政廳、兄弟市財(cái)政部門(mén)和我市有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,先后多次召開(kāi)黨組會(huì),認(rèn)真研究,反復(fù)論證,又征求了方方面面的意見(jiàn),對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮的。這次共拿出了3個(gè)正科和8個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,11日,在局域網(wǎng)上公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案,而且每一步都及時(shí)的在局域網(wǎng)上進(jìn)行公示,既體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正、透明的原則,又便于群眾及時(shí)的監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我提三項(xiàng)要求。

      (一)要服從大局。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗政策性強(qiáng),紀(jì)律要求嚴(yán),是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,由于工作需要和個(gè)人的具體情況,在個(gè)人之間可能會(huì)有一些反差,有些一時(shí)半會(huì)兒可能會(huì)想不通,這是正常的。但無(wú)論遇到哪種情況,要看到這是機(jī)構(gòu)改革這個(gè)大局所決定的,不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。機(jī)構(gòu)改革是大勢(shì)所趨,勢(shì)在必行,應(yīng)該從容面對(duì)轉(zhuǎn)折,適應(yīng)新的工作。同時(shí),也請(qǐng)大家相信,局黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的,會(huì)盡一切努力,使每個(gè)同志在條件允許的情況下得到盡可能妥善的安排。

      (二)要做好深入細(xì)致的思想政治工作。我局的干部都是顧大局、識(shí)大體的,這是我們搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)。但是,一些同志會(huì)有這樣那樣的想法,也是允許的,也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距,這就要求我們把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作貫穿始終。黨組一方面要求機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行政策,另一方面也不能回避矛盾,對(duì)上門(mén)談心的同志要以高度負(fù)責(zé)的精神,滿腔熱情,耐心細(xì)致地做思想工作。在發(fā)揮各級(jí)黨組織特別是黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的基礎(chǔ)上,各科室、各支部的負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用,一方面帶頭響應(yīng)黨組的號(hào)召,積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗,另一方面要積極主動(dòng)地做好身邊同志的思想工作,讓大家放下包袱,輕裝上陣。已到位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己,發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,為干部職工做出表率??梢哉f(shuō),組織上對(duì)每一個(gè)同志的工作能力、工作業(yè)績(jī)和政治表現(xiàn)都是了解的,對(duì)每一項(xiàng)人事安排也都是十分慎重的,也將盡力使絕大多數(shù)同志滿意。當(dāng)然,絕對(duì)的公平、合理是不存在的,有的同志工作能力也很強(qiáng),但不一定適合在這個(gè)位置上,在別的崗位上可能更合適;有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò),但由于機(jī)構(gòu)改革的要求、崗位限制、工作需要,不可能一下子安排到他們希望的崗位上去,只能一步一步來(lái)。近年來(lái),適應(yīng)干部人事制度改革的需要,我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向,今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以,大家不要把目光局限于一時(shí)一事,要向前看,立足于努力提高自身素質(zhì),素質(zhì)高了,不怕沒(méi)有進(jìn)步的機(jī)會(huì),“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā),以對(duì)組織、對(duì)自己、對(duì)財(cái)政工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確對(duì)待和積極支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

      (三)要嚴(yán)明紀(jì)律。在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間,必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律,競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系每個(gè)同志的切身利益,必須堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格按照規(guī)定,按政策,按程序辦事,堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、無(wú)政府主義和自由主義。不允許自行其是;不允許在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派,搞小動(dòng)作。希望大家自覺(jué)做本稿版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看到,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不搞無(wú)原則的互相攀比,大家要經(jīng)得起名、位、利的考驗(yàn)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做到競(jìng)爭(zhēng)上崗和正常工作兩不誤。要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。這里我再次強(qiáng)調(diào),在競(jìng)爭(zhēng)上崗中,不論誰(shuí)違反了紀(jì)律,都要嚴(yán)肅處理,確保機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。

      希望參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志把握好機(jī)會(huì),在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備,

      第三篇:中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

      中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

      根據(jù)××職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要,市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行,下面,我就如何搞好這項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn):

      一、這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)內(nèi)容

      (一)競(jìng)聘職位

      本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共8個(gè),其中三年聘期滿職位4個(gè),分別是:教務(wù)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、師范部主任、外語(yǔ)系主任;目前空缺職位4個(gè),分別是:團(tuán)委書(shū)記、機(jī)電工程系主任、音樂(lè)系主任、基礎(chǔ)部主任。

      (二)資格條件

      參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具備以下基本條件:

      1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

      2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,立志改革開(kāi)放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè),在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),做出實(shí)績(jī)。

      3、堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。

      4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

      5、正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

      6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見(jiàn),善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

      7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上,現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期,科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下,身體健康。其中團(tuán)委書(shū)記人選1971年5月31日以后出生,中共正式黨員。

      (三)時(shí)間安排及方法程序

      本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作自今天動(dòng)員會(huì)后開(kāi)始,6月底前基本結(jié)束。

      2、資格審查(6月15日至6月16日)。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位要求的條件和資格,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

      3、考試及民主測(cè)評(píng)(6月18日)。按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試,根據(jù)我院近期工作實(shí)際,經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評(píng)委人數(shù)原則上不少于7人,全部從校外聘請(qǐng);優(yōu)秀教師代表人數(shù)原則上不少于30人,其中高級(jí)職稱人數(shù)不少于40℅。演講時(shí)主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想,并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

      參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分,滿分各為100分,具體計(jì)算方法是(以專家評(píng)委打分為例):專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分,其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù),即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計(jì)算總成績(jī)。

      對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng),每項(xiàng)細(xì)分為若干要素,每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次,由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

      4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績(jī)和加分情況,從高分到低分,各職位按照擬選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,報(bào)市委組織部審批后實(shí)施考察。

      二、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

      隨著干部人事制度改革的逐步深入,近兩年我市大面積推行了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,我們學(xué)校也已進(jìn)行過(guò)多次,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明,競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)推動(dòng)單位的各項(xiàng)工作起到了積極作用,成效是明

      顯的。在職院實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度,切實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作,加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

      一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。幾年來(lái),職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際,積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求,明確提出了立足高職教育,以課程改革為重點(diǎn),以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),以訂單教育為特色,創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,開(kāi)拓創(chuàng)新,苦拼實(shí)干,學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭,去年,在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中,職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院?!?,在全省乃至全國(guó)同類(lèi)學(xué)校中樹(shù)立了良好形象,贏得了較高聲譽(yù),為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對(duì)此,市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)是充分肯定的,社會(huì)各方面也是有目共睹的。要實(shí)現(xiàn)××職院的更快更好發(fā)展,關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì),職院中層干部的素質(zhì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用,競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層,對(duì)促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。

      二是加強(qiáng)職院中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時(shí)代,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。職院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展,人才的問(wèn)題、干部的問(wèn)題顯得更為重要。從總體來(lái)看,職院的干部隊(duì)伍是好的,工作成效是明顯的,但是,我們也要看到,近幾年來(lái),全國(guó)各類(lèi)高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面,在這種形勢(shì)下,要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo),關(guān)鍵在于人,在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的,就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),這也是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí),激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神,使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上,把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái),從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

      三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部,主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ),只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格,都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng),為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,提供了展示的舞臺(tái)。同時(shí),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開(kāi),還要通過(guò)《××黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布,接受全社會(huì)的監(jiān)督,使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)展情況。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié),既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督,還有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等各個(gè)層次的監(jiān)督,增強(qiáng)了干部工作的透明度,落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下,能進(jìn)能出,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

      堅(jiān)定信心,積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

      市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視,對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣大干部職工積極參與,全力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

      一要廣泛宣傳,擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員會(huì)后,職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、選拔程序等,宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度,努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗的道理講透徹,把操作的程序講清楚,讓干部了解到參與競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是接受組織的挑選,而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練,鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗者提供必要的條件,給予他們鼓勵(lì)和支持。

      二要積極參與,勇于競(jìng)爭(zhēng)。從目前情況看,做好這項(xiàng)工作有很多有利條件,一方面,有社會(huì)各方面對(duì)干部制度改革的認(rèn)可和支持,有廣大教職工的積極參與,還有我們本市好多單位的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),另一方面,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行,人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生,這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的,對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的,對(duì)我們的工作是支持的,應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。可能有的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮,怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響,不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。這種想法是不正確的,對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō),這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì),又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展,需要一批適應(yīng)新形勢(shì),勇于改革、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干部作先導(dǎo),如果連人才競(jìng)爭(zhēng)都不敢參與,事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾,消除各種思想顧慮,積極投入到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,符合條件的同志都要積極參與,踴躍報(bào)名。

      三要端正態(tài)度,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制,參與者都面臨著入選或者落選,因此,要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講了,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,主要是深化干部人事制度改革,加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此,希望全校教職工,尤其是參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果,要充分認(rèn)識(shí)到,積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情,是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己,可以看到差距和不足,更為下一步工作明確了方向,對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的,即使選不上,也不要?dú)怵H,要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì),通過(guò)參與,你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示,必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)查找不足和差距,經(jīng)過(guò)工作中的實(shí)踐鍛煉,會(huì)更加成熟,也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了,就要正確看待組織,看待群眾,看待自己,把握自己的優(yōu)勢(shì)和不足,正確認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任。

      全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā),解放思想,更新觀念,全力支持,積極參與,認(rèn)真履行自己的職責(zé),把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。

      四、堅(jiān)持原則,精心組織好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

      這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想,通過(guò)這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái),實(shí)現(xiàn)職院人才資源合理配置,進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,提高工作效率,為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中,要把握好以下兩點(diǎn):

      一要嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求,在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”,才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視,真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來(lái),并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。在做好組織推薦的同時(shí),要重視群眾推薦,積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦,希望全校符合條件的人選全部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。同時(shí),根據(jù)職院的實(shí)際情況,在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí),要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格,認(rèn)真進(jìn)行把關(guān),特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查,不允許出現(xiàn)任何偏差,資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志,是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織,周密安排,增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性,有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力,客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部,演講成績(jī)可能很好,但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績(jī)可能與演講成績(jī)不盡一致。因此,在組織好面試演講工作的同時(shí),還必須認(rèn)真做好考察工作。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部,不能作為擬任人選??疾旖Y(jié)束后,要通過(guò)公示,聽(tīng)取各方面意見(jiàn),接受群眾的監(jiān)督。公示期間,如群眾反映有關(guān)人選存在突出問(wèn)題的,經(jīng)核查屬實(shí),要取消擬任職資格。對(duì)通過(guò)任前公示的干部,按規(guī)定程序予以任命,并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。

      二要加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”,工作中要認(rèn)真扎實(shí),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),講究原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序辦事,恪盡職守,公道正派,堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾,堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的正常進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要共同參與,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為,無(wú)論涉及到誰(shuí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅查處。在工作中,如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方,要及時(shí)請(qǐng)示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

      我們相信,有職院黨委的高度重視,有全校教職工上下齊心共同努力,職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功,達(dá)到預(yù)期目的。

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      第四篇:中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

      中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

      根據(jù)××職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要,市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行,下面,我就如何搞好這項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn):

      一、這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)內(nèi)容

      (一)競(jìng)聘職位

      本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共8個(gè),其中三年聘期滿職位4個(gè),分別是:教務(wù)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、師范部主任、外語(yǔ)系主任;目前空缺職位4個(gè),分別是:團(tuán)委書(shū)記、機(jī)電工程系主任、音樂(lè)系主任、基礎(chǔ)部主任。

      (二)資格條件

      參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具備以下基本條件:

      1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

      2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,立志改革開(kāi)放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè),在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),做出實(shí)績(jī)。

      3、堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。

      4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

      5、正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

      6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見(jiàn),善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

      7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上,現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期,科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下,身體健康。其中團(tuán)委書(shū)記人選1971年5月31日以后出生,中共正式黨員。

      (三)時(shí)間安排及方法程序

      本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作自今天動(dòng)員會(huì)后開(kāi)始,6月底前基本結(jié)束。

      1、報(bào)名(6月12日至6月14日)。職院符合以上基本條件和資格者均可報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。在報(bào)名日期截止前,經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,報(bào)名者可以改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)崗位。每一職位報(bào)名人數(shù)原則上不能低于3人,否則該職位不再列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位。

      2、資格審查(6月15日至6月16日)。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位要求的條件和資格,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

      3、考試及民主測(cè)評(píng)(6月18日)。按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試,根據(jù)我院近期工作實(shí)際,經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評(píng)委人數(shù)原則上不少于7人,全部從校外聘請(qǐng);優(yōu)秀教師代表

      人數(shù)原則上不少于30人,其中高級(jí)職稱人數(shù)不少于40℅。演講時(shí)主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想,并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

      參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分,滿分各為100分,具體計(jì)算方法是(以專家評(píng)委打分為例):專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分,其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù),即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計(jì)算總成績(jī)。

      對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng),每項(xiàng)細(xì)分為若干要素,每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次,由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

      4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績(jī)和加分情況,從高分到低分,各職位按照擬選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,報(bào)市委組織部審批后實(shí)施考察。

      5、研究決定和任免??疾旖Y(jié)束后,院黨委綜合全面情況提出初步意見(jiàn)報(bào)市委組織部,市委組織部召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。對(duì)擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示(7天)。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的,按照有關(guān)程序辦理聘(任)用手續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期目標(biāo)管理,行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制,聘期三年,新提拔干部第一年為試聘期。

      二、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

      隨著干部人事制度改革的逐步深入,近兩年我市大面積推行了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,我們學(xué)校也已進(jìn)行過(guò)多次,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明,競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)推動(dòng)單位的各項(xiàng)工作起到了積極作用,成效是明

      顯的。在職院實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度,切實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作,加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

      一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。幾年來(lái),職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際,積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求,明確提出了立足高職教育,以課程改革為重點(diǎn),以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),以訂單教育為特色,創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,開(kāi)拓創(chuàng)新,苦拼實(shí)干,學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭,去年,在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中,職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院?!?,在全省乃至全國(guó)同類(lèi)學(xué)校中樹(shù)立了良好形象,贏得了較高聲譽(yù),為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對(duì)此,市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)是充分肯定的,社會(huì)各方面也是有目共睹的。要實(shí)現(xiàn)××職院的更快更好發(fā)展,關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì),職院中層干部的素質(zhì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用,競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層,對(duì)促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。

      二是加強(qiáng)職院中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時(shí)代,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn),誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。職院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展,人才的問(wèn)題、干部的問(wèn)題顯得更為重要。從總體來(lái)看,職院的干部隊(duì)伍是好的,工作成效是明顯的,但是,我們也要看到,近幾年來(lái),全國(guó)各類(lèi)高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面,在這種形勢(shì)下,要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo),關(guān)鍵在于人,在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的,就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),這也是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí),激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神,使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上,把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái),從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

      三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部,主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ),只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格,都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng),為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,提供了展示的舞臺(tái)。同時(shí),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開(kāi),還要通過(guò)《××黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布,接受全社會(huì)的監(jiān)督,使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)展情況。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié),既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督,還有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等各個(gè)層次的監(jiān)督,增強(qiáng)了干部工作的透明度,落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下,能進(jìn)能出,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

      堅(jiān)定信心,積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

      市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視,對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣大干部職工積極參與,全力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。一要廣泛宣傳,擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員會(huì)后,職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、選拔程序等,宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度,努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗的道理講透徹,把操作的程序講清楚,讓干部了解到參與競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是接受組織的挑選,而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練,鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗者提供必要的條件,給予他們鼓勵(lì)和支持。

      二要積極參與,勇于競(jìng)爭(zhēng)。從目前情況看,做好這項(xiàng)工作有很多有利條件,一方面,有社會(huì)各方面對(duì)干部制度改革的認(rèn)可和支持,有廣大教職工的積極參與,還有我們本市好多單位的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),另一方面,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行,人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生,這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的,對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的,對(duì)我們的工作是支持的,應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。可能有的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮,怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響,不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。這種想法是不正確的,對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō),這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì),又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展,需要一批適應(yīng)新形勢(shì),勇于改革、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干部作先導(dǎo),如果連人才競(jìng)爭(zhēng)都不敢參與,事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾,消除各種思想顧慮,積極投入到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中,符合條件的同志都要積極參與,踴躍報(bào)名。

      三要端正態(tài)度,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制,參與者都面臨著入選或者落選,因此,要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講了,這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,主要是深化干部人事制度改革,加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此,希望全校教職工,尤其是參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果,要充分認(rèn)識(shí)到,積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情,是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己,可以看到差距和不足,更為下一步工作明確了方向,對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的,即使選不上,也不要?dú)怵H,要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì),通過(guò)參與,你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示,必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)查找不足和差距,經(jīng)過(guò)工作中的實(shí)踐鍛煉,會(huì)更加成熟,也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了,就要

      正確看待組織,看待群眾,看待自己,把握自己的優(yōu)勢(shì)和不足,正確認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任。全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā),解放思想,更新觀念,全力支持,積極參與,認(rèn)真履行自己的職責(zé),把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。

      四、堅(jiān)持原則,精心組織好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

      這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想,通過(guò)這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái),實(shí)現(xiàn)職院人才資源合理配置,進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,提高工作效率,為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中,要把握好以下兩點(diǎn):

      一要嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求,在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”,才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視,真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來(lái),并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。在做好組織推薦的同時(shí),要重視群眾推薦,積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦,希望全校符合條件的人選全部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。同時(shí),根據(jù)職院的實(shí)際情況,在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí),要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格,認(rèn)真進(jìn)行把關(guān),特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查,不允許出現(xiàn)任何偏差,資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志,是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織,周密安排,增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性,有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力,客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部,演講成績(jī)可能很好,但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績(jī)可能與演講成績(jī)不盡一致。因此,在組織好面試演講工作的同時(shí),還必須認(rèn)真做好考察工作。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部,不能作為擬任人選??疾旖Y(jié)束后,要通過(guò)公示,聽(tīng)取各方面意見(jiàn),接受群眾的監(jiān)督。公示期間,如群眾反映有關(guān)人選存在突出問(wèn)題的,經(jīng)核查屬實(shí),要取消擬任職資格。對(duì)通過(guò)任前公示的干部,按規(guī)定程序予以任命,并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。

      二要加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”,工作中要認(rèn)真扎實(shí),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),講究原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序辦事,恪盡職守,公道正派,堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾,堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的正常進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要共同參與,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況,接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為,無(wú)論涉及到誰(shuí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)肅查處。在工作中,如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方,要及時(shí)請(qǐng)示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

      我們相信,有職院黨委的高度重視,有全校教職工上下齊心共同努力,職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功,達(dá)到預(yù)期目的。

      第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

      機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

      為了堅(jiān)定金港鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的思路目標(biāo),不斷增強(qiáng)我們金港率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的不懈動(dòng)力,提升鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)的整體形象,引入干部選拔任用制度和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的積極性、創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮中層干部的骨干作用,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,對(duì)機(jī)關(guān)中層干部領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,目的就是通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng),把真正適應(yīng)工作需要的,德才兼?zhèn)?、真才?shí)學(xué)的優(yōu)秀人才充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高管理水平。

      為認(rèn)真做好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,鎮(zhèn)黨委依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)充分征求意見(jiàn),起草制定了《金港鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)》。除選舉、任命等途徑任職及助理級(jí)以上干部兼任的部分崗位外(如工、青、婦領(lǐng)導(dǎo)職位是通過(guò)選舉產(chǎn)生的;人武部、財(cái)政所領(lǐng)導(dǎo)職位是上級(jí)任命的;司法所長(zhǎng)、合管所長(zhǎng)、建管所長(zhǎng)、計(jì)生辦主任、城市經(jīng)營(yíng)辦主任、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理站站長(zhǎng)、招商辦主任、文體活動(dòng)中心主任、紀(jì)檢監(jiān)察助理、文明辦副主任等領(lǐng)導(dǎo)職位由助理級(jí)以上干部兼任),其余的機(jī)關(guān)科室正副職崗位都將進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,共拿出81個(gè)正副職中層職位(其中:正職職位28個(gè)、副職職位53個(gè))。這次我們?cè)跈C(jī)關(guān)內(nèi)拿出這么多科級(jí)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,可以講是前所未有的,也充分說(shuō)明了我們狠下決心拓寬干部選拔渠道、深化干部人事制度改革,以適應(yīng)我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的決心和信心。因此,今天我們召集機(jī)關(guān)科室全體人員召開(kāi)會(huì)議對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行深入發(fā)動(dòng)和具體部署。

      剛才黨委秦松強(qiáng)副書(shū)記宣讀了《競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)》,進(jìn)行了具體的業(yè)務(wù)講解,講清了競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要內(nèi)容、基本原則及實(shí)施的整個(gè)操作流程并明確了相關(guān)要求。我認(rèn)為鎮(zhèn)黨委對(duì)此次推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是十分嚴(yán)肅認(rèn)真和科學(xué)務(wù)實(shí)的。一是領(lǐng)導(dǎo)精力上非常重視。在我鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變、搞好機(jī)關(guān)建設(shè)的一次最新的改革實(shí)踐;是確保我們金港鎮(zhèn)整體工作始終要站在張家港市兩個(gè)率先、四個(gè)建設(shè)方面最前列的一項(xiàng)最新的舉措;更是確保我們各項(xiàng)工作開(kāi)展有力、措施得力的最根本的保證。二是制訂方案上非常慎重。競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案通過(guò)黨委會(huì)審議,書(shū)記辦公會(huì)議修正完善,并征求了方方面面的意見(jiàn)和建議,才最終訂稿的。三是組織方案上非常科學(xué)。方案是經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、調(diào)查摸底,結(jié)合我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)際情況而制訂的。

      下面我代表鎮(zhèn)黨委就如何做好這次機(jī)關(guān)中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,講兩點(diǎn)意見(jiàn):

      一、推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性和必要性

      (一)競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會(huì)指出,深化干部人事制度改革,建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措。中央對(duì)深化干部人事制度改革高度重視,2004年4月,中央頒布了《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等干部人事制度改革的5個(gè)文件。這5個(gè)文件的頒布,是中央從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。而深化干部人事制度改革,關(guān)鍵是要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)踐表明,競(jìng)爭(zhēng)上崗是在新形勢(shì)下選拔優(yōu)秀人才的一種科學(xué)方法。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,建立了干部能上能下的新機(jī)制;實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,變“封閉式選人”為“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”選人,開(kāi)創(chuàng)了選人用人的民主化新路子;實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,變“要我干”為“我要干”,形成了干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。因此,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,不僅是上級(jí)的要求,社會(huì)發(fā)展的要求,而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。

      在新形勢(shì)下進(jìn)行干部人事制度改革,推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,真正使改革順民心、應(yīng)民意,確保改革順利推進(jìn),取得明顯實(shí)效,機(jī)關(guān)科室全體人員及鎮(zhèn)四套班子領(lǐng)導(dǎo)必須克服六種思想:一是克服部分同志認(rèn)為與己無(wú)關(guān)的思想。鎮(zhèn)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各辦事處正副主任、助理等有關(guān)同志要認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)密組織,要組織出水平,組織出效果;二是克服極少數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗反對(duì)的思想。反對(duì)的人員我估計(jì)占機(jī)關(guān)人數(shù)的比例不足5%,是我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)改革的阻礙因素。越是有人反對(duì),說(shuō)明我們的改革越有方向性;認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)上崗存在片面性,說(shuō)明我們的改革越有針對(duì)性;認(rèn)為改革帶來(lái)了壓力,說(shuō)明我們的改革越有推動(dòng)性。三是克服一些同志到齡要退下來(lái)心態(tài)少平衡的思想。即將退下來(lái)有想法很正常,但是應(yīng)該要用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。四是克服一些同志對(duì)考試有顧慮的思想。尤其是一些正職崗位上的同志更應(yīng)該解放思想。五是克服一些同志對(duì)一些特殊崗位不競(jìng)聘少公平的思想。競(jìng)爭(zhēng)上崗的方案是黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求,經(jīng)過(guò)慎重考慮科學(xué)制訂的,崗位設(shè)置是符合實(shí)際需要的,更是積極穩(wěn)妥的。六是克服一些同志競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)聘競(jìng)離崗位待遇有失落的思想。競(jìng)爭(zhēng)人員必須要有能上能下的心理素質(zhì)和服從大局的政治素質(zhì)。

      (二)競(jìng)爭(zhēng)上崗是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

      當(dāng)前,我鎮(zhèn)的發(fā)展正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約,正面臨著不進(jìn)則退、慢進(jìn)則后的競(jìng)爭(zhēng)壓力,困難不可回避,挑戰(zhàn)不容退卻,更加需要機(jī)關(guān)各部門(mén)挺身而出,以創(chuàng)新的思維拓展空間,以創(chuàng)新的服務(wù)破除障礙,以創(chuàng)新的機(jī)制構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。為此,機(jī)關(guān)在優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)方面就必須引入激勵(lì)機(jī)制,就必須努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍;就必須著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,有利于聚集人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人氛圍;就必須建立充滿生機(jī)與活力的新的用人機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,通過(guò)不懈的努力,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。機(jī)關(guān)部門(mén)無(wú)論是精神面貌、工作節(jié)奏,還是職能服務(wù)、內(nèi)部管理都發(fā)生了可喜的變化,為我鎮(zhèn)加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但是不可否認(rèn)的是,我們的干部隊(duì)伍中也存在著一些不盡如意的現(xiàn)象,如干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)仍有待于優(yōu)化;個(gè)別干部大局觀念不強(qiáng),強(qiáng)調(diào)小集體利益;有些干部由于在同一崗位上呆的時(shí)間比較長(zhǎng),創(chuàng)新意識(shí)不足;還有的安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取等。因此,推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,才能優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì);這既是人事制度改革的大勢(shì)所趨,也是我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的迫切需要。鎮(zhèn)黨委痛下決心推行干部多崗位鍛煉任職,多崗位鍛煉有利于鍛煉人才、培養(yǎng)復(fù)合型干部。希望大家在報(bào)名職位時(shí),不能依戀原崗位,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,超越自我的勇氣。

      為了實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)和諧社會(huì)的構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)新局面,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗我們必須要著力解決好五個(gè)問(wèn)題:一是要解決好群體素質(zhì)少高的問(wèn)題;二是要解決好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍梯隊(duì)素質(zhì)少合理的問(wèn)題;三是要解決好機(jī)關(guān)隊(duì)伍功能復(fù)合型人才匱乏的問(wèn)題;四是要解決好機(jī)關(guān)隊(duì)伍專業(yè)文化素質(zhì)水準(zhǔn)不高的問(wèn)題;五是要解決好一部分同志思想觀念開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

      (三)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)我鎮(zhèn)每一位符合條件的機(jī)關(guān)科室人員是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)。過(guò)去,干部選拔任用多是采用委任、調(diào)任的形式,這就使得許多優(yōu)秀人才在崗位的選擇上顯得被動(dòng)。而實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗可以讓參與競(jìng)爭(zhēng)的人員能夠站在同一起跑線上,根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位,有利于選賢任能。同時(shí)還可以增加廣大干部的責(zé)任感,激發(fā)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、奮發(fā)進(jìn)取、努力提高自己,接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機(jī)遇,工作成效是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),要樹(shù)立“有為有位,無(wú)為無(wú)位”、不想當(dāng)“將軍”的士兵不是好“士兵”的思想,不要讓自己一時(shí)的猶豫、退讓,放棄一個(gè)能夠提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的大好機(jī)遇。當(dāng)然,競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果將會(huì)是“幾家歡喜幾家愁”,因此參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志,不論上與不上,都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),要正確看待自己,也要正確對(duì)待別人,重在參與;而從中層干部職位上被競(jìng)離的人員更要放寬胸懷,調(diào)整好心態(tài),面對(duì)現(xiàn)實(shí),服從組織的安排,繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展好工作。這是一次施展能力的平臺(tái),對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是一次考驗(yàn)。大家要在競(jìng)爭(zhēng)中鍛煉自己,在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己,在競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)自己。

      大家要清醒地意識(shí)到,推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍整體素質(zhì)一個(gè)提高的過(guò)程,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式不斷引入機(jī)關(guān)干部公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的運(yùn)用機(jī)制,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)于基層職能的創(chuàng)新理念。

      因此,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,引導(dǎo)科室人員樹(shù)立勇于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),重在參與的心態(tài),切實(shí)做好報(bào)名的組織工作,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗順利進(jìn)行。動(dòng)員鼓勵(lì)本科室符合條件的人員踴躍報(bào)名,積極參與到競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)中來(lái),接受組織挑選;對(duì)心存顧慮的干部要開(kāi)展談心活動(dòng),使他們放下包袱,積極參與;對(duì)跨科室參加競(jìng)崗的,原科室要積極做好協(xié)助工作;任何科室、任何人不得限制或干預(yù)符合條件的人員報(bào)名。

      二、做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的幾點(diǎn)要求

      一是轉(zhuǎn)變觀念,正確看待競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗,重在參與。競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程,就是展示自己、鍛煉自己、充實(shí)自己、認(rèn)識(shí)自己、提高自己的過(guò)程。有的同志可能存在一些思想疑慮,有的擔(dān)心參與競(jìng)爭(zhēng)會(huì)被看作伸手要官、爭(zhēng)名奪利;有的擔(dān)心會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成隔閡,給自己帶來(lái)負(fù)面影響;有的怕競(jìng)爭(zhēng)落選,丟了面子;有的擔(dān)心職位早已“內(nèi)定”,競(jìng)爭(zhēng)只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里,我代表鎮(zhèn)黨委向大家鄭重承諾:黨委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持干部選拔條件,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,公道正派地選人用人,用好的作風(fēng)挑選作風(fēng)好的人,做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松”,確保這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔工作的公平、公開(kāi)和公正;歡迎同志們監(jiān)督、參與。同志們,敢于競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參加競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推薦自我的極好機(jī)遇;參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn);正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。希望符合條件的同志要端正思想態(tài)度,消除思想顧慮,響應(yīng)組織的號(hào)召踴躍報(bào)名,勇于以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選。不論在參與競(jìng)爭(zhēng)中是否被組織選中,對(duì)促進(jìn)干部本人更快更好地成長(zhǎng)都是一次十分難得的機(jī)會(huì)。

      二是正視自己,選好適合自己的崗位。正確看待自己,包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī),又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面,準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位。

      三是認(rèn)真對(duì)待,充分做好競(jìng)爭(zhēng)上崗準(zhǔn)備。這次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗絕不是弄花做秀的走過(guò)場(chǎng),而是一次真正意義上的深層次干部選拔,全體機(jī)關(guān)人員必須認(rèn)真對(duì)待,做好充分的思想準(zhǔn)備。一是要認(rèn)真了解此次竟崗的范圍、職位和資格條件,熟悉有關(guān)程序,做到心中有數(shù);二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作,對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望,結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗考試參考教材,精心做好考前準(zhǔn)備,充分展示自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化,崗位意識(shí)深化,崗位責(zé)任強(qiáng)化,創(chuàng)新崗位工作,履行崗位職責(zé),勝任崗位角色。

      四是服從組織,自覺(jué)接受組織考驗(yàn)。我們機(jī)關(guān)的每一名同志要正確對(duì)待組織,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待別人。干部的健康成長(zhǎng),一是個(gè)人的努力,二是組織的關(guān)懷培養(yǎng),三是同志們的信任支持,四是機(jī)遇挑戰(zhàn)的勝利。每一個(gè)干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用,組織上都下了很大功夫。大家要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用,主要靠自己奮斗,更不能一旦得不到提拔和重用,滿足不了個(gè)人愿望,就埋怨組織,怨天尤人,甚至到處散布不滿言論,造成不良影響。我們選干部配班子,既要考慮個(gè)人條件,更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都要講黨性,講大局,講組織原則,講奉獻(xiàn),講組織紀(jì)律,信任組織,服從組織,正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌,認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù),經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。

      五是上下一致,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗圓滿完成。這次機(jī)關(guān)科室中層干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗是鎮(zhèn)黨委從打造活力金港、實(shí)力金港的戰(zhàn)略高度出發(fā),優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu),提高工作效率,努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和人民滿意的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的新舉措。中層干部是我們機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,最寶貴最有決定意義的人力資本。機(jī)關(guān)科室全體人員一定要以高度的政治責(zé)任感,自覺(jué)地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來(lái),大力支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的科室分布廣、涉及職位多、人員報(bào)名范圍寬、時(shí)間緊、任務(wù)重,希望各科室要高度重視,要站在我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和高度,周密部署、密切配合、扎實(shí)推進(jìn),確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)大家也要認(rèn)識(shí)到,如此大規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)上崗在我鎮(zhèn)乃至全市還是首例,因此在操作環(huán)節(jié)中如有不成熟、不完善的地方請(qǐng)同志們要提出建議和意見(jiàn)。

      為了做好這次機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,確保取得明顯實(shí)效,希望通過(guò)大家的努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)100%:一是全體機(jī)關(guān)人員的思想認(rèn)識(shí)與黨委的部署決策統(tǒng)一程度要達(dá)到100%;二是全體機(jī)關(guān)人員符合條件人員的報(bào)名率要達(dá)到100%;三是按照總體部署,報(bào)名人員全員參考率要達(dá)到100%;四是無(wú)論是筆試還是面試,黨委的滿意程度要達(dá)到100%;五是全體同志競(jìng)聘競(jìng)崗的行動(dòng)要達(dá)到100%。

      同志們,機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍,是我鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。我相信,只要大家同心協(xié)力、同心同德、共同努力,這次機(jī)關(guān)科室中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作肯定能搞好,而且競(jìng)爭(zhēng)出水平、競(jìng)爭(zhēng)出風(fēng)格、競(jìng)爭(zhēng)出友好氛圍。希望大家一定要積極參與,認(rèn)真對(duì)待,把優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。同時(shí),通過(guò)這項(xiàng)工作,達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達(dá)到促進(jìn)溝通、增進(jìn)了解目的;達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、提高境界的目的;使廣大機(jī)關(guān)干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高,為機(jī)關(guān)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才動(dòng)力。

      最后,預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的全體同志一定要沉著冷靜,充分發(fā)揮出自己的杰出水平,取得好的成績(jī)!

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        街道黨工委書(shū)記在機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話(2011年9月)同志們:根據(jù)我街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要,經(jīng)街道黨工委研究,決定對(duì)機(jī)關(guān)中層干部工作崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗......

        在青山湖街道機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話

        街道黨工委書(shū)記在機(jī)關(guān)中層干部 競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話 (2011年9月) 同志們: 根據(jù)我街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要,經(jīng)街道黨工委研究,決定對(duì)機(jī)關(guān)中層干部工作崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)......

        在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話范文大全

        王秀卓局長(zhǎng)在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們:今天會(huì)議的主題非常明確,就是安排部署我局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。大家知道,我局去年中層干部輪崗后,特別是將城管站干部職......

        在機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦工作動(dòng)員會(huì)上的講話

        在機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦工作動(dòng)員會(huì)上的講話同志們:今天我們召開(kāi)這次會(huì)議,主要是就市紀(jì)委機(jī)關(guān)空缺副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗和正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位民主推薦工作進(jìn)行動(dòng)員。剛才,XX同......