第一篇：黨工委書記李凱同志在機關紀律作風整頓活動動員會上的講話

黨工委書記李凱同志在機關

紀律作風整頓活動動員會上的講話

統(tǒng)一思想提高認識 扎實整改促進工作

——李凱同志在機關紀律作風整頓活動

動員會上的講話

同志們：

今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是“三創(chuàng)”工作的關鍵一年，辦事處工作面廣、量大、任務重，只有以嚴明的組織紀律和扎實過硬的工作作風為保障，才能高質(zhì)量、高標準完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。黨工委、辦事處決定在全辦集中開展紀律作風整頓活動，目的就是要統(tǒng)一思想、提高認識、查擺問題、扎實整改、落實責任、振奮精神、促進工作。下面我就開展整頓活動講幾點意見。

一、提高思想認識，解決使命感和責任感不強的問題 認識是行動的指南，要高質(zhì)量的干好工作，必須在思想上有高層次的認識。當前，從市區(qū)兩級抓“三創(chuàng)”工作的形勢來看，領導天天講，報紙?zhí)焯斓?，電視天天播，檢查天天有，任務月月新，真可謂形勢嚴峻；招商引資、安全穩(wěn)定等其它工作也是一樣。從我辦的工作實際來看，去-1-

年我們雖然取得了一些成績，但真正過的硬、叫的響、影響大的示范點還不多，有的干部職工還存在著對工作標準要求不高，對新形勢下的“三創(chuàng)”等重點工作研究不夠等問題。面對繁雜沉重、頭緒多亂的工作任務，大家一定要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求統(tǒng)攬全局，認請形勢，把好方向，理清思路。要利用這次紀律作風整頓活動，在解決思想、作風上存在的問題上多下真功夫、多下苦功、多下長功，使大家統(tǒng)一思想、振奮精神、增強使命感、責任感和緊迫感，提高決策能力，把握方向能力和工作水平。一是要增強使命意識。通過整頓活動，要克服等上級領導布臵任務，靠區(qū)上包抓部門完成任務的思想，要自覺研究“三創(chuàng)”的紅本本（標準已下發(fā)）及其它工作的要求、任務和標準，站在全市、全區(qū)、全辦的大局高度看待我辦肩負的歷史責任，認識“三創(chuàng)”等工作的特點和發(fā)展趨勢，認清我們存在的差距，認清任務的艱巨，認清抓好“三創(chuàng)”等工作的偉大意義，切實增強使命感、責任感和緊迫感。二是要有強烈的事業(yè)心。工作的強大動力來源與強烈的事業(yè)心，通過整頓活動，使大家對待工作能從全心全意為人民服務的高度出發(fā)，樹立一種為黨和人民的事業(yè)盡心盡力的負責精神；一種工作搞不好就食不甘

味，臥不安寢的職責意識；一種不干好工作誓不罷休的志氣。尤其是要解決好把精力用到哪里、把心思用到哪里，把工作標準定在哪里的問題。例如有些同志就把精力用在網(wǎng)吧等玩上，把心思用在偷懶上，把標準定的極低，看不過眼。因此，通過這次整頓活動要振奮精神、積極進取、撲下身子、真抓實干，全身心抓好工作的落實。三是強化職責意識。職責意識是事業(yè)心和責任感的根基，是一個人精神狀態(tài)的集中體現(xiàn)。當前，全辦干部職工的精神狀態(tài)總體是好的，但還有一部分人敬業(yè)精神不好，奉獻意識淡化，工作不專心，沒有把主要心思和精力放在工作上，甚至有的人做“和尚”也不撞鐘，混日子、熬年頭，責任意識淡化到了極點，麻目不仁、影響了工作的開展。因此，通過這次整頓活動，就是要使大家強化責任意識，保持昂揚的精神狀態(tài)，樹立高度的事業(yè)心和責任感。既要把職責當作一種權利，更重要的是一種責任和義務。要牢記職責，勤于動腦子，勤于干事業(yè)，勤于抓落實。把心思真正用到抓工作上來，以高度負責的態(tài)度，保證上級賦予的各項任務圓滿完成。

二、突出新興特色，解決工作一線平鋪和一般化的問題

工作有沒有特色，有沒有亮點，既是全局工作思維方式問題，也是工作標準問題，更是反映一個單位整體素質(zhì)和水平問題。當然這個責任主要在我、在班子，但與在坐各位都有關系。當前，我們存在的問題是工作一線平鋪，沒有特色，有的同志，領導安排什么任務，就完成什么任務，不能結(jié)合社區(qū)、科室的特點、新興的特點和實際創(chuàng)造性的抓落實；有的同志不注意研究和探索新形勢下各項工作的特點和規(guī)律；有的同志缺乏創(chuàng)一流的精神等等。因此，要通過這次整頓活動，解決這些問題。首先，要精心籌劃。要認真分析我們的優(yōu)勢有哪些，制約工作的“短板”是什么，怎樣固強補弱，尤其是要在事關工作方面的方向、重心、特色、標準、質(zhì)量等重要問題上深入研究，拿出具體可操作的辦法和措施，一抓到底，抓出成效，實現(xiàn)重點突破，使我們的重點工作有一個新的躍升。其次，要努力開拓創(chuàng)新。特別是對三創(chuàng)、招商引資、社區(qū)黨建、社區(qū)服務、通訊報道等重點工作，要注重研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，要善于把零碎的確良思路、做法系統(tǒng)化，把一般性的工作經(jīng)驗上升為規(guī)律性的認識，要達到三個突破：在提高工作層次上求突破、在提高工作質(zhì)量上求突破、在提高廣大干部職工全面素質(zhì)上求突破。只有這樣，工作

才能有特色，才能提升辦事處各項工作的水平。

三、轉(zhuǎn)變工作作風

要解決工作質(zhì)量和標準不高的問題。工作作風是全面完成各項工作非常重要的環(huán)節(jié)，沒有良好的工作作風做保障，要完成好上級賦予我們的各項任務是不可能的。工作作風也直接影響和制約著各項工作質(zhì)量和標準。通過這次整頓活動，首先，要增強政令暢通的力度。政令暢通的問題也是衡量一個單位、一個人執(zhí)行指示、與上級保持一致的重大問題，也是衡量一個單位、一個人工作作風好壞的重要標志。良好的規(guī)劃，完善的措施，如果政令不暢、貫徹不力，結(jié)果就等于零。所以我們在工作中一定要迅速堅決地執(zhí)行上級和領導的指示和工作安排，不打折扣、不講價錢，更不能搞上有政策，下有對策，表里不一。要積極主動請示匯報，努力創(chuàng)造條件搞好工作。整頓后，如果還有不聽從組織安排，給全辦工作造成重大影響的，要嚴肅處理，該調(diào)整的要調(diào)整，該批評的要批評，該警示訓誡的要警示訓誡，該待崗的要待崗，該處分的要處分，決不姑息遷就。其次，要堅持工作高標準。只有工作的高標準，才能有工作的高質(zhì)量，才能發(fā)展和進步。要通過這次整頓活動，使大家牢固樹立創(chuàng)一流，爭第一的工作標準理念，工作中要盡職盡責、開拓創(chuàng)新，嚴、細、快、實，積極主動，克服平鋪直敘、敷衍了事，不求過得硬，但求過得去的作風。我們都工作在基層第一線，直接和人民群眾接觸，情況熟悉，因此要積極探索解決各類問題的新方法、新思路、新途徑、高標準，勤創(chuàng)新地開展工作，做到“人無我有、人有我優(yōu)”，解決好別人沒有解決的問題，完成好別人沒有完成的工作。第三，要嚴格考評制度。工作作風是否改善，標準有沒有提高，關鍵是看工作成績。這次整頓活動的后期，就是要修改完善各項規(guī)章制度，特別是考評和督查制度，我們將通過考評和督查，掌握每名同志的思想狀況和工作完成情況、完成質(zhì)量，實行量化打分，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，排出名次，向區(qū)委、區(qū)政府及相關部門通報，作為干部考察的依據(jù)。

同志們，讓我們以這次紀律作風整頓活動為契機，以新的姿態(tài)，新的精神面貌、新的標準、新的作風，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認清形勢、積極探索、轉(zhuǎn)變作風、努力工作，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展做出應有的貢獻。

第二篇：同志在秸稈動員會上的講話（推薦）

在秸稈禁燒動員大會上的講話

同志們：

在三夏大忙即將來臨之際，鎮(zhèn)黨委、政府召開秸稈禁燒動員大會，主要目的是傳達貫徹市區(qū)委秸稈禁燒工作會議精神，動員全體鎮(zhèn)村組干部迅速行動起來，堅定信心，振奮精神，加大宣傳，細化目標，強化措施，狠抓落實，確保“不著一把火，不冒一處煙，不污一條河”的目標，5月26號與5月29號市、區(qū)相繼召開了全區(qū)秸稈禁燒工作會議。在市電視電話會議上，許市長做了動員報告，藍市長親自出席動員會議并做出重要講話。會議上來龍鎮(zhèn)成為被市里禁燒反復批評的一家，已經(jīng)在全區(qū)甚至全市成為秸稈禁燒的“品牌”。從近幾年來，我們來龍秸稈禁燒即有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓，雖然全體鎮(zhèn)村組干部吃了很多的苦，流了很多汗，但是仍然沒有扭轉(zhuǎn)秸稈禁燒的形勢，既沒有功勞，也沒有苦勞，從全區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)把秸稈禁燒做為一項常規(guī)工作，甚至已經(jīng)不派工作組，但是來龍還要邁步從頭越，走規(guī)定程序，做規(guī)定動作，一步一個腳印，扎實推進此項工作，為此，6月2號下午，我們召開了全體工作組成員和支部書記會議，重點布置了前期準備工作，主要圍繞宣傳、簽訂禁燒保證書上下功夫。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對我們今年禁燒工作拭目以待，區(qū)領導對來龍也很關心，今年專們派公安局繼續(xù)包保幫助我們，市區(qū)督查組對來龍也格外“青睞”，據(jù)可靠消息，今年重點督查來龍、新莊、保安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來龍的禁燒形勢如此嚴峻，面對周邊和上級的強大的壓力，我們備

1感壓力巨大，我們不禁要自問，為什么人家其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)能做到的，而我們來龍做不到呢，是我們來龍的干部能力不如人家嗎？我們能甘于落后嗎？答案是否定的，我們來龍干部是能吃苦，能戰(zhàn)斗的，只要我們堅定信心，強化措施，攻堅克難，化壓力為動力，一定能打羸夏季秸稈禁燒這場戰(zhàn)役。下面我根據(jù)三套班會議研究的精神，重點講幾個方面的意見.一、強勢宣傳，強力發(fā)動，讓秸稈禁燒家喻戶曉，人人皆知

繼續(xù)采取標語、橫幅、墻字、廣播、宣傳車、發(fā)放公開信、簽訂保證書、“小手拉大手”等多種形式，形成鋪天蓋地的宣傳陣勢，營造禁燒工作強大的輿論氛圍，引導群眾自覺落實禁燒，在簽訂保證書和宣傳過程中，村組干部要堅定立場。由于大部分群眾存在從眾心理、觀望心理、見眼色行事，因此鎮(zhèn)、村、組黨員干部及其親屬要帶頭早收割，帶頭早運草，為其他農(nóng)戶樹立榜樣。

二、加強組織領導，明確分工，為禁燒提供組織保證

鎮(zhèn)成立秸稈禁燒工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長董聿國同

志擔任，副組長由包村領導擔任各村（居）也要成立相應的組織領導機構(gòu)，制定實施方案及考核獎懲辦法，落實禁燒工作，關鍵在人，在座各位都是禁燒工作的責任人，都在各村（居）上報的禁燒工作包保名單中，只要我們各位包保責任人明確目標，明確責任，措施到位，只要每個人包保的村組、地塊禁燒到位，那么全鎮(zhèn)禁燒就取得成功，所以在每個包保的環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，我們將嚴肅追究相關責任人的責任。

三、強化各項措施的落實，從源頭抓好禁燒工作

1、堅持低茬收割、安全收割。要加強監(jiān)督檢查，確保收割留茬高度控制在15厘米以下，對拒不執(zhí)行的，對收割機手給予每起200元處罰，農(nóng)戶可拒絕支付收割費。在收割過程中，要安排專人跟機，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在以往收割過程中，全鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)多起收割機事故，尤其是夏季高溫風大，很容易引發(fā)安全事故，因此，要求每臺收割機都要進行收前安全檢查，并配備滅火器材。

2、糧凈草清制度，要督促運草，按照收割一塊，清運一塊，破筏一塊，杜絕焚燒患。對于收割完畢，已經(jīng)凈湖的，草要全部清運出來；對于沒有清運的，鎮(zhèn)、村、組包保負責人要督促到位，對拒不清運的也要進行處罰。

3、堅持全面禁燒制度，任何村組干部都不要有僥幸心理，認為田塊比較偏僻，即使有焚燒秸稈發(fā)生也不容易被發(fā)現(xiàn)，而放任不管。回顧多年禁燒工作，禁燒容易引起連鎖反應，焚燒秸稈比瘟疫蔓延的速度還要快，如一戶焚燒處置不當，會迅速由戶到組，由組到村，所以不能放過任何一個焚燒點，不論田塊有多偏僻，都要全面禁燒到位，否則“星星之火，可成燎原之勢”，最后一發(fā)不可收拾，造成失控。

4、加大綜合利用力度，對購買大中型拖拉機、打捆機、秸稈壓塊成型機等秸稈回收綜合利用機械，除享受省級購機補貼30%以外，區(qū)政府再給予30%的補貼。明確秸稈機械化還田目標任務，具體任務已經(jīng)下發(fā)，各村（居）要與農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶簽訂作業(yè)合同，確保秸稈綜合利用率按下達任務完成。秸稈綜合利用相關獎勵政策按宿豫政辦發(fā)【2010】

136號文件執(zhí)行。

四、加大巡查和重點地段搭棚看護，嚴厲打擊焚燒秸稈者

1、鎮(zhèn)分成兩個片，分別由鎮(zhèn)長和人大主席帶隊，對各村（居）進行督查、應急處置，每個片還將整合力量，細化分組，負責每個片的宣傳發(fā)動，對“禁高、禁燒、禁拋”的處置工作進行不間斷巡邏，并對違規(guī)禁燒等行為進行嚴厲打擊，并責令焚燒者公開在全鎮(zhèn)檢討，讓其顏面掃地。

2、鎮(zhèn)派駐村工作組在重點時段對本村（居）范圍進行不間斷巡邏。

3、村組干部、低保戶和聘請人員也要對本村（居）范圍進行不間斷巡查，對重點地段實行搭棚看護，24小時值班。

通過構(gòu)建三級巡查網(wǎng)絡，確保在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間處置到位。對于敢于頂風焚燒者，做到露頭就打，堅決處置到位，絕不手軟，打擊一個，震懾一個；對于放第一把火者，處于3000元罰款。

五、加大考核力度

1、夏季秸稈禁燒與綜合利用實行保證金制度，各村（居）集體上繳5000元，駐村領導、各村（居）支部書記、主任各繳1500元，工作組和應急組成員各繳1000元，各村（居）會計、專干和分管農(nóng)業(yè)同志各繳500元，其它村組干部保證金由各村負責收繳，不允許村里墊繳，對已經(jīng)墊繳的，村里要組織收繳到位，按照同獎同罰的原則執(zhí)行。

2、全面完成禁燒任務的村（居）全額返還村（居）集體和鎮(zhèn)村干部上交的保證金，獎給村(居)集體獎金5000元，加中心考核分10分，鎮(zhèn)駐村工作人員和村（居）主要負責人按交納保證金的同等數(shù)額發(fā)放個人獎金。

3、對于發(fā)生著第一把火的村（居），并造成一定影響的，除對所轄村相關責任人進行相應的經(jīng)濟處罰外，嚴肅追究相關責任人的責任，我想，哪個村都不想做第一個吃螃蟹的人。

4、凡被市、區(qū)、鎮(zhèn)督查組督查到焚燒秸稈的，每發(fā)生一起，分別給予村（居）集體2000元、1000元、500元的罰款，扣除村（居）集體考核分3分、2分、1分，給予駐村三套班成員、村（居）主要負責人個人300元、200元、100元罰款，給予鎮(zhèn)工作組成員200元、100元、50元罰款，并視情節(jié)輕重和所造成的政治影響給予鎮(zhèn)村相關責任人相應的黨政紀處分。鎮(zhèn)工作組人員和村（居）主要負責人所扣罰款從保證金中扣除，考核獎勵按所剩保證金1:1標準兌現(xiàn)。各片片長和應急執(zhí)法組成員與所在片同獎同罰，按各片工作組成員考核平均數(shù)兌現(xiàn)獎金。

5、制定來龍鎮(zhèn)夏季秸稈考核實施方案，細化考核，禁燒工作結(jié)束后，對各村禁燒工作進行驗收，根據(jù)考核情況設立一、二、三等獎，列入農(nóng)業(yè)二季度考核，對獲得名次的村居進行獎勵。

六、嚴肅紀律

1、在夏季禁燒工作中，全體鎮(zhèn)村工作組人員在禁燒期間，嚴禁飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒行為的，將給予嚴肅批評。

2、鎮(zhèn)派出工作人員和村組相關責任人，必須堅守禁燒工作第一線，保持通信暢通，凡擅離工作崗位或手機無法聯(lián)系的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并要向紀委說明情況。

3、鎮(zhèn)包片駐村和其它相關責任人和各村（居）要強化責任意識，細化工作目標，強化各項措施落實，確保完成目標任務。

4、各個村居要各司其職、團結(jié)協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)。村（居）之間，發(fā)現(xiàn)火情，要先撲救，互相配合，處置到位。嚴禁將矛盾上交。

我相信，只要我們?nèi)w鎮(zhèn)村組干部，堅定信心，齊心協(xié)力，加大力度，在以吳書記為中心的黨委堅強領導下，一定能打贏夏季秸稈禁燒這場硬仗，扭轉(zhuǎn)來龍鎮(zhèn)的被動局面。我的講話完了，說有不到之處還請以吳書記的講話為準，謝謝大家！

第三篇：--同志在除四害工作動員會上的講話2017

同志

在全縣除“四害”工作動員會上的講話

（2017年6月）

同志們：

自“創(chuàng)國衛(wèi)”工作開展以來，經(jīng)過全縣上下各級各部門的共同努力，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，創(chuàng)建工作的積極效應逐步顯現(xiàn)。作為“創(chuàng)國衛(wèi)”工作中的一項重要內(nèi)容，除“四害”工作開展的好與壞將直接關系到創(chuàng)國衛(wèi)工作的成果能不能鞏固。為此，我們組織召開了這次除“四害”工作動員會，對除“四害”和環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行動員部署。確保今年的除“四害”工作圓滿達標。下面，我就如何做好今年的除“四害”工作講幾點意見：

一、提高認識，增強除“四害”工作的積極性和主動性 除害防病對于改善我們的生活環(huán)境、預防疾病的發(fā)生、保障群眾健康具有十分重要的意義。

歷年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各級各部門的共同努力下，在廣大市民尤其是在座各位的積極參與下，我縣的除“四害”工作總體開展情況較好。但是，除“四害”是一項長期工作，需要我們在鞏固既有成績的基礎上，繼續(xù)抓好下一步工作的落實。目前，我們已經(jīng)拿到了省級衛(wèi)生縣城的榮譽稱號，但從當前我縣除“四害”的現(xiàn)狀來看，工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)和差距，“四害”孳生地沒有得到根本治理；單位、社區(qū)、尤其是城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等衛(wèi)生死角較多，垃圾普遍存在，臟亂差現(xiàn)象突出；部分單位“四害”防控設施不健全、除“四害”制度不健全，資料不完整等等。這些問題，需要我們逐步加緊解決。

二、突出重點，確保集中除“四害”工作落到實處 這次除“四害”活動由縣六城聯(lián)創(chuàng)指揮部統(tǒng)一組織，整個活動必須要做到“三集中”（集中時間、集中人力、集中財力）和“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一毒餌、統(tǒng)一投放）。縣愛衛(wèi)辦、縣疾控中心全面負責除“四害”工作的培訓與技術指導，各幫建單位、各社區(qū)（村）具體組織實施。各級各部門各單位要按照六城聯(lián)創(chuàng)指揮部的統(tǒng)一安排部署，完成落實好“四害”活動的各項任務。

（一）綜合治理，建立健全除“四害”工作長效機制 一是要健全組織制度。各單位要建立健全愛國衛(wèi)生組織，安排專（兼）職人員負責愛國衛(wèi)生工作；要制定愛國衛(wèi)生工作制度（其中包括除“四害”工作內(nèi)容），設專（兼）職除“四害”投藥員或消殺員，定期對責任范圍內(nèi)的“四害”進行消殺。

二是要規(guī)范完善“四害”防制措施。要按照全縣除“四害”活動的要求，完善防護設施。如各餐飲單位、食堂等要在下水道、排污溝設置鐵絲網(wǎng)等防鼠設施，要設置防蚊蠅紗窗、蚊蠅燈等防護設施。

三是要開展經(jīng)常性的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。按照衛(wèi)生片區(qū)包保責任要求，組織開展環(huán)境清理活動，清除雜物、垃圾、衛(wèi)生 死角等“四害”孳生源。要通過督導和宣傳，使廣大居民家庭保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，清除衛(wèi)生死角，物品擺放整齊，逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；督導各單位落實好“門前四包”，搞好單位周圍環(huán)境衛(wèi)生，鏟除“四害”孳生地。

四是要建立長效監(jiān)督機制。縣六創(chuàng)辦定期對各個單位尤其是重點行業(yè)、重點單位進行檢查。對除“四害”工作突出、衛(wèi)生搞得好的單位進行表彰，對工作不落實的進行通報批評。縣疾控中心要定期進行“四害”密度監(jiān)測，密切注意密度變化，收集整理好除“四害”工作資料。對 “四害”密度回升的單位，縣六創(chuàng)辦、縣愛衛(wèi)辦要及時通知該單位組織人員及時給予滅殺。

（二）統(tǒng)一指揮，科學防治，保質(zhì)保量完成任務。一是要學習掌握好除“四害”技術。除四害工作面廣、量大、技術性強，要遵循科學規(guī)律，才能達到預期目標?？h疾控中心要分時段對除“四害”的技術措施進行講授。

二是要統(tǒng)一投餌。各幫建單位要根據(jù)除“四害”活動要求，在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)把毒餌全部投放到位，投放部位、投放量和投放方法都要符合規(guī)范，力求達到全方位、全覆蓋，不漏街道，不漏單位，不漏住戶，不漏房屋。同時，要做好“除四害”藥品發(fā)放記錄，留好資料，明確投放范圍和投藥量，為今后除“四害”提供科學依據(jù)。

三是要做好督導檢查。各級領導和業(yè)務人員要深入投藥第一線，督促檢查指導滅鼠、滅蚊蠅工作?？h六創(chuàng)辦、愛衛(wèi)辦、疾控中心要組織專人進行除“四害”質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的要采取果斷措施，責令其現(xiàn)場整改，查漏補缺。疾控中心要做好技術指導。

四是要注意安全。嚴防誤食事件和藥物中毒的發(fā)生，確保不發(fā)生意外事件。

三、強化責任，加強對除“四害”工作的領導

（一）加強組織領導

各級各部門要高度重視，把城區(qū)除“四害”活動納入重要議事日程，作為當前工作的重中之重，希望今天參加會議的單位要切實履行職責，切實加強對幫建片區(qū)的組織領導，精心安排，突出重點，落實責任，認真組織動員廣大干部群眾齊抓共管。要健全除“四害”工作領導小組，各單位一把手負總責，并確定一名分管領導和具體工作人員，分解工作任務，制定獎懲措施，加強檢查督促，以強烈的責任感、緊迫感和求真務實的工作作風，全力抓好當前的除“四害”工作。

（二）強化宣傳發(fā)動

各部門各單位要通過新聞媒體、健康教育講座等多種形式，廣泛進行除害防病宣傳，做到家喻戶曉。要通過深入持久的宣傳教育，使廣大群眾不僅知道“四害”的危害，更知道消滅“四害”、預防疾病的方法，牢固樹立“除除害防病，人人參與”的意識，積極支持和投身除“四害”活動。

（三）加強檢查督查

為保證除“四害”效果和安全，今年全縣統(tǒng)一使用由國家批準生產(chǎn)的低毒、高效、慢性滅鼠毒餌及蚊蠅消殺藥物。各單位要根據(jù)管轄的面積大小配備滅蚊蠅器械，完善毒餌站建設，并有專兼職人員負責此項工作?？h六創(chuàng)辦、縣愛衛(wèi)辦將組織人員對全縣重點單位、重點場所進行督查，對行動遲緩、工作不落實、“四害”密度超標的單位通報批評并在媒體上曝光，對影響創(chuàng)衛(wèi)工作總體質(zhì)量的要追究相關人員責任。

同志們，除四害工作是一項看似微小但卻十分重要的工作，希望大家提高認識，加強組織領導，提升“除四害”專業(yè)技術水平，努力降低城區(qū)四害密度，努力營造良好的生活環(huán)境，為保障人民群眾身體健康作出新的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：在全局紀律作風整頓動員會上的講話

全體稅干廣泛參與 大力整頓紀律作風 全面推進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展

――在全局紀律作風整頓動員會上的講話

徐為遠（2011年6月16日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為期一個月的全縣紀律作風整頓活動今天拉開了帷幕。經(jīng)縣局黨組研究決定，召開這次作風紀律整頓動員大會，目的是統(tǒng)一思想，提高認識，認真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎扎實實地組織、開展好本次作風紀律整頓活動。下面我代表縣局黨組就如何開展好這次整頓活動，講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性

這次縣委、縣政府統(tǒng)一安排的全系紀律作風整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大稅務干部素質(zhì)，維護國稅機關形象都具有重大意義。

近年來，在局黨組的領導下，縣局工作有了較大改進，機關作風有了較大轉(zhuǎn)變，機關紀律有了較大加強，廣大稅干的大局觀念、服務觀念、效率觀念有了增強，這是應該充分肯定的。但與的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要意義。

這次作風紀律整頓活動的目標是：按照學習氛圍日趨濃厚、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高目標要求，深入查擺國稅干部和職工在學習作風、思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題和不足，重點解決領導干部責任心缺失、工作作風漂浮，責任與權力不對稱的問題，著力解決個別的自由主義、個人主義、好人主義、享樂主義等問題，進一步完善加強作風紀律教育的機制和制度，嚴肅查處違規(guī)人員，切實加大治懶治庸治散力度，整肅隊伍風紀，提高工作效能，具體做好以下幾方面工作：

（一）必須把加強學習作為這次作風紀律整頓活動的基礎工作抓緊抓實。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，緊密聯(lián)系作風建設實際，扎實抓好中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習，使廣大干部職工的思想觀念、理論素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)能與時俱進。在學習的內(nèi)容上，要從實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，既要加強對政治理論知識的學習，也要加強法律知識、業(yè)務知識的學習。重點抓好黨的十七大報告、黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《、聞喜縣治理大操大辦或借機斂財不正之風工作的實施細則》等內(nèi)容的學習。學習要緊密結(jié)合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用、用有所戒，把學

和完善加強作風紀律建設的工作機制、評價機制和激勵機制，拓寬作風紀律監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機制，用制度鞏固和發(fā)展作風紀律建設的成果。

二、突出工作重點，強化措施，全面加強紀律作風整頓建設

（一）整頓學風。自從我局堅持星期四下午學習制度以來。廣大干部職工學政治、學業(yè)務，積極性基本上已調(diào)動起來。一些同志主動鉆研，學習勁頭大了。但是，我們在學習方面仍然存在不少問題，主要是學風方面存在的問題：一是“學風不濃，玩風太盛”。有的同志缺乏理論學習的興趣，根本不讀書、不看報、不學習。二是不學習新知識、不研究新情況、不解決新問題。因此，我們必須狠抓學習，嚴整學風。要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學風，純潔文風，講求實效，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各部門、各科室要按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標，大力加強干部、職工的學習教育。要高度重視政治理論學習，切實增強學習的實效性，提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)。要確立終身學習的理念，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結(jié)合起來。

（二）整頓思想作風。當前思想作風方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔風險，不敢擔負責任，面對改革

決。

（四）整頓生活作風。生活不節(jié)儉，情趣不健康。不能很好遵守廉潔從政規(guī)定，熱衷于講排場、比闊氣，公務接待奢侈浪費，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神；少數(shù)干部熱衷于部門之間的相互宴請，接收服務對象的吃請、禮券、禮品。要堅決克服以權謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風。切實解決驕奢淫逸、吃喝玩樂、打牌賭博、工作日午間飲酒、借紅白喜事之機大操大辦或借機斂財?shù)膯栴}。對那些以權謀私、貪圖享樂、不負責任、弄權瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴重損害的干部，要嚴肅查處。

（五）整頓領導作風。應該說，我們縣局領導和班子成員，在作風建設上也還存在好多不足的方面。如：貫徹上級決策部署力度不夠；工作協(xié)調(diào)上不能形成合力；管理上不嚴格或管理缺失。深入基層調(diào)研不足，發(fā)現(xiàn)問題不及時、研究問題不透徹，工作決策不科學等等。我們要以此次活動為契機，虛心聽取群眾意見，從剖析自我入手，切實改進領導作風，發(fā)揮表率和帶頭作用。

三、加強組織領導，搞好結(jié)合，確保紀律作風整頓取得實效

（一）加強領導，明確責任。開展作風紀律整頓活動，是縣局黨組根據(jù)縣委、縣政府的要求結(jié)合本單位工作實際做出的一項重大決定，也是進一步改進工作作風，深化機關效能建設的需要。各單位要高度重視，加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，身體力行親自抓，各級領導干部要率先垂

這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體干部的一次實際檢驗。要落實領導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。各部門負責人要親自抓，負總責；領導班子成員要分工負責，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進行通報，問題嚴重的，要追究主要領導責任。整頓領導小組辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。這次整頓既是廣大機關干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制。要把學習與討論整改結(jié)合起來。堅持邊學習、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復的學習來解決。思想、紀律、作風整頓說到底，就是通過學習、改正不足、促進提高的教育轉(zhuǎn)變過程。要堅持批評與自我批評相結(jié)合。思想、紀律、作風整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質(zhì)、促進工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導，共同提高。要把整改與當前各項工作相結(jié)合。整頓是為了指導工作、促進工作，要堅持用整頓取得的積極成效，促進當前各項工作的開展，以各單位和個人工作成果來驗證本單位及每個同志的整頓效果，嚴禁整頓和工作相脫離、相對立，禁止需要整改的不良現(xiàn)象和問題邊

第五篇：在稅務系統(tǒng)紀律作風集中整頓活動動員會上的講話

在稅務系統(tǒng)紀律作風集中整頓活動動員會上的講話

同志們：

全面從嚴治黨的重點體現(xiàn)在作風。我們已經(jīng)多次講過，勤政和廉政是一個問題的兩個方面。貪污受賄是腐敗、工作不積極不勤政、拿著俸祿不辦事也是腐敗。今天，在這里主要講工作效率、工作主動性、工作責任心的問題，也就是轉(zhuǎn)變干部作風問題。

一、思想要有大轉(zhuǎn)變。

多年來的實踐表明，我們xxx隊伍是一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、能打硬仗、善于攻堅的隊伍。20XX年，我們先后獲得xxxxx這些成績充分說明廣大xx干部是務實進取、扎實工作、奮發(fā)向上的。但也毋庸諱言，部分干部在工作作風方面還存在一些問題。有的認為“提拔進步?jīng)]盼頭”，于是得過且過，當一天和尚撞一天鐘；有的感到年齡大了，有“船到碼頭車到站”的思想，工作缺乏動力；有的認為沒有得到組織上應有的重視，心理上不平衡，對工作消極應付；還有的對自己要求不嚴格，隨波逐流，不思進取。概括起來講，這些人工作表現(xiàn)為“三不在”：一是“工作不在崗”，工作時間四處逛蕩，忙于私事多，把公務荒了；二是“工作不在狀態(tài)”，人雖在崗，心不在焉，身心難以進入工作狀態(tài)；三是“工作不在行”，工作看起來像模像樣，但卻是花拳繡腿，干了多年，仍然是個外行，難以獨當一面。在我們的干部隊伍中，這些消沉思想和消極行為雖然不是主流，但不能低估其對事業(yè)的影響，不能低估其對形象的損害。另外，從客觀現(xiàn)實分析，目前基層人手缺、人員兼崗較多、崗位職責不明晰、能級標準欠合理、考核指標不盡科學、責任追究不到位等問題還不同程度地存在；同時，受領導職數(shù)限制，干部職務晉升的渠道相對狹窄；財務管理體制的不斷規(guī)范，干部福利待遇提升空間也越來越有限等。這些既影響著干部的思想和心態(tài)，也影響到干部的工作和行為，如果我們不能給予足夠的重視，及時采取有力措施，這些消極情緒還可能會進一步擴大蔓延，最終將會嚴重影響到xx工作的大局。

二、行動要有大提速。

一個人只有熱愛自己的職業(yè)，以積極認真的態(tài)度對待工作，才能在本職崗位上做出一番成績。許多消極行為，都直接源自于對工作崗位、對工作機會的不珍惜、不熱愛，在位不盡職，謀職不謀事，心思沒有完全用在工作上。這個問題，基層有，市局也有。市局個別科室對上級部署的工作任務，不是想著自己如何去完成，而是首先想到如何從縣局抽調(diào)人員來幫忙，或者當個“二傳手”，直接轉(zhuǎn)交給縣局辦理；有些工作自己本應該也有能力完成，但個別科室習慣于當指揮員，擅自從縣局抽調(diào)人員，工作讓別人干，自己站著看，這難道是勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)嗎？在基層也有個別干部搞主業(yè)不在行，搞其他“副業(yè)”卻很專一，遲到早退，懶懶散散；還有些人自己不干事，熱衷于幫別人和弄事，從中摳點蠅頭小利；還有的工作沒本事，不想正事，卻整天熱衷于搬弄是非、挑拔離間，等等。這些問題與我們所肩負的責任和使命極不相符，與我們每個人的職責和身份極不相符，時間長了難免出問題。因此，一個人是把主要精力用在工作上還是用在其他方面，是對每個干部是否廉潔奉公、勤奮敬業(yè)的最好檢驗。各級xx干部一定要增強敬業(yè)意識，珍惜自己的工作崗位，尊重和熱愛自己所從事的事業(yè)，培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的思想品德和樂于奉獻的工作精神，以滿腔的熱情全身心地投入到工作當中，勤奮努力，扎實工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

三、方法要有大優(yōu)化。

今年春節(jié)過后市委市政府第一個大會，號召全市各級各部門開展“跨越發(fā)展從我起步、轉(zhuǎn)變作風從我做起”主題實踐活動，充分說明了市委市政府對作風建設的高度重視。xx部門要保持和發(fā)揚過硬的作風，必須突出“實干提速”這個準則。要真抓實干。衡量一個單位的業(yè)績，要看干了多少事、干成多少事；評價一個干部，也要以“干事”為基本尺度，這最能反映一個干部的思想境界和工作作風。過去的經(jīng)驗表明，越是困難大的時候，越要埋頭苦干，大干困難小，不干最困難。要在干中克服困難，在干中發(fā)現(xiàn)機遇，在干中增強信心、積聚動力。要有好的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就會有什么樣的落實效果，就會有什么樣的工作局面。很多干部這也干不好、那也擔不起來，根本原因就是工作不在狀態(tài)。很多時候，工作落實不好，工作成效不突出，并不是能力和水平問題，而是精神狀態(tài)不佳的問題。全市xx系統(tǒng)《重點工作項目立項管理辦法》已經(jīng)實施四年多時間，每一年立項的質(zhì)量、實施的過程、采取的措施、完成的結(jié)果如何，各單位應該進行認真反思，做到心中有數(shù)。工作效果不明顯主要應該從思想認識上找原因，從精神狀態(tài)上找問題。希望各單位進一步加大工作力度，通過嚴格考核獎懲，真正獎出干勁、罰出動力，促進工作成果的不斷涌現(xiàn)。

四、整改要有大成效。

在系統(tǒng)內(nèi)開展這次紀律作風集中整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高干部素質(zhì)，樹立形象都具有十分重要的意義。本次思想作風紀律教育整頓暨風險點查擺活動，單位、個人都要查擺問題，制定整改措施，落實整改任務；個人還要結(jié)合自身崗位，梳理每個工作環(huán)節(jié)的風險點，切實做到查擺到位，制定防范措施。當前要特別注重解決干部中存在的隊伍渙散、紀律松馳、作風飄浮、不思進取的問題和風險防范的問題。針對這些問題我們要著力查擺，認真研究，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改和防范，并最終落腳到解決實際問題上。活動結(jié)束后，實局將組織人員實地檢驗這次活動成效。