第一篇：女工維權(quán)知識(shí)試題加答案

女職工保護(hù)權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽

一單選題：

1.《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)第一部以（B）為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法。

A.公民

B.婦女

C.婦女兒童 2．《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定“婦女在政治的、（B）、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利?！?A．教育的 B．經(jīng)濟(jì)的 C．人身的 3.《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試(C)至少進(jìn)行一次。A、三個(gè)月 B、半年 C、每年 D、二年 4．《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定“實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本（A）。” A．國(guó)策

B．原則

C．目標(biāo) 5．《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定“保障婦女的合法權(quán)益是（B）的共同責(zé)任?！?/p>

A．國(guó)家機(jī)關(guān)

B．全社會(huì)

C．社會(huì)團(tuán)體 6．《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定“婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國(guó)婦女享有（B）六大權(quán)益。”

A.政治權(quán)益、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身自由以及婚姻家庭權(quán)益 B．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及婚姻家庭權(quán)益

c政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、生命健康權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益

7.在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與（a）的比例相適應(yīng)。

A、女職工占職工總數(shù) B、職工人數(shù) C、女職工總數(shù) D、職工代表人數(shù)

8.在轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械試運(yùn)行起動(dòng)時(shí)，除運(yùn)行操作人員外，其他人員應(yīng)先遠(yuǎn)離，站在轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的（C），以防止轉(zhuǎn)動(dòng)部分飛出傷人。A、正對(duì)面； B、側(cè)面； C、軸向位置； D、后面。9.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

A、人事部門 B、紀(jì)檢部門 C、工會(huì) D、勞動(dòng)部門

10.集體協(xié)商一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起 b 日內(nèi)以書(shū)面形式給以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。A、15 B、20 C、25 D、30

11、儲(chǔ)存氣瓶倉(cāng)庫(kù)周圍（B）米距離以內(nèi)，不準(zhǔn)堆置可燃物品，不準(zhǔn)進(jìn)行鍛造、焊接等明火工作，也不準(zhǔn)吸煙。

A、5米 B、10米 C、15米 D、20米

12.以下哪一部法律文件要求用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。(a)

A、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 B、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 C、中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 D、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 13.檢修工作開(kāi)始前，（B）應(yīng)共同到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全措施。

A、工作票簽發(fā)人和工作票負(fù)責(zé)人B、工作票負(fù)責(zé)人 和工作票許可人 C、工作票許可人和值班負(fù)責(zé)人 D、工作票負(fù)責(zé)人 和值班負(fù)責(zé)人

14、在防火重點(diǎn)部位或場(chǎng)所以及禁止明火區(qū)動(dòng)火作業(yè),應(yīng)填用動(dòng)火工作票,其方式有下列（A）種。

A、一級(jí)動(dòng)火工作票 B、二級(jí)動(dòng)火工作票 C、三級(jí)動(dòng)火工作票 D、特級(jí)動(dòng)火工作票

15、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自何時(shí)起，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同？(d)A、自工作之日起 B、自工作次日起

C、自工作之日起一周內(nèi) D、自工作之日起一個(gè)月內(nèi)

二、多選題：

1、女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（abc）是合法的維權(quán)途徑。A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助 B、要求有關(guān)主管部門處理 C、向人民法院提起訴訟

2、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同（bcd）。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期 B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

D、用人單位決定提前解散的

3、女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（cd）。A、修建地鐵 B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員 C、井下采礦 D、露天煤礦作業(yè)

4、于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和采納；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的(abc)，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。A、申訴、B、控告

C、檢舉 D、反映

5、在(abc)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A、晉職 B、晉級(jí)

C、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù) D、評(píng)定專業(yè)職稱

6.規(guī)定和獎(jiǎng)勵(lì)保障婦女權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人的目的是（ABD）。

A、保證婦女權(quán)益是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工作

B、為了將現(xiàn)有的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)制度法制化 C、為了保障婦女的經(jīng)濟(jì)利益

D、在全社會(huì)形成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的良好風(fēng)尚的要求 7.國(guó)家和各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和教育婦女要樹(shù)立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。

A、自立

B、自重

C、自愛(ài)

D、自強(qiáng)

8.婚姻法規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在下列哪些情形下可以要求損害賠償。（ABCD）A、重婚的 B、有配偶者與他人同居的 C、實(shí)施家庭暴力的 D、虐待、遺棄家庭成員的 9.通過(guò)下列哪些途徑可以解決適齡女性兒童少年的就學(xué)困難。（ABCD）A、改善有關(guān)學(xué)校的設(shè)置、布局和辦學(xué)形式

B、建立有關(guān)免收學(xué)費(fèi)和實(shí)行助學(xué)金的制度

C、落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)，加快基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

D、加強(qiáng)和發(fā)展學(xué)校師資力量

10.未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的通過(guò)哪些形式使用婦女肖像。（ABCD）A、廣告、商標(biāo)

B、展覽櫥窗

C、報(bào)紙、期刊、圖書(shū)

D、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)

三、判斷題

1.在工作期間，工作票應(yīng)始終保留在工作許可人手中。

（×）2.高處作業(yè)時(shí)，安全帶應(yīng)低掛高用，系安全帶后應(yīng)檢查扣環(huán)是否扣牢。（×）3.婦女遭到性騷擾時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V或者到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（√）

4.各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（×）

5.各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。(√)6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，要辦理熱力機(jī)械工作票。（×）7.國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。婦女享有與男子平等的選舉權(quán)，但沒(méi)有被選舉權(quán)。（×）

8.禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾，受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。（√）9.離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利于子女的條件下，照顧女方的合理要求。(√)10.離婚時(shí)，由雙方協(xié)議分割夫妻共有房屋；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（×）

11.女職工懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予30天產(chǎn)假。(×)12.檢修設(shè)備試運(yùn)行后，因工作需要安全措施范圍必須擴(kuò)大，這時(shí)工作票簽發(fā)人應(yīng)重新簽發(fā)新的工作票。（√）

13.工作開(kāi)始前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)將分工情況、安全措施布置情況及安全注意事項(xiàng)向全體工作人員交待清楚后，方可下達(dá)開(kāi)工命令。（√）

14.喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。(×)15.喪偶婦女無(wú)權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)。（×）

16.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。（√）

17.在婚姻家庭中，男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。(√)18.遺囑的形式有自書(shū)遺囑、代書(shū)遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑、公證遺囑。（×）19.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。（√）

20.對(duì)沒(méi)有獨(dú)立生活能力的殘疾人負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，依照刑法追究刑事責(zé)任。（√）

四問(wèn)答題

1.為什么要制定婦女權(quán)益保障法？

1）為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等；

2）為了充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用； 3）為了推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)；

2.婦女在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取哪些措施？ 1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理； 2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟； 3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴

3.工作班成員安全責(zé)任有哪些？ 答：（1）工作前認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程、運(yùn)行和檢修工藝規(guī)程中與本作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定；

（2）參加危險(xiǎn)點(diǎn)分析，提出控制措施，并嚴(yán)格落實(shí)；

（3）遵守安全規(guī)程和規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)行為，確保自身、他人和設(shè)備安全。

第二篇：女工維權(quán)案例分析

女工維權(quán)案例分析

一、公司真的不能辭退懷孕的女職工嗎？

新成立的A公司需要招聘辦公室行政后勤人員2名，王某和徐某兩位女士應(yīng)聘了該職位，經(jīng)面試合格后被A公司同時(shí)錄用。到A公司報(bào)到上班的第一天，公司為王某和徐某辦理錄用手續(xù)，并填寫(xiě)了公司員工登記表，作為勞動(dòng)合同的附件。在員工登記表上明確寫(xiě)明，“本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料均屬事實(shí)，如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，隱瞞欺騙，貴公司有權(quán)立即解除與本人的勞動(dòng)合同并按公司有關(guān)規(guī)定處理，……”，王某和徐某也都簽了字。兩人與公司簽訂的都為4年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。在合同履行到第4個(gè)月時(shí)，公司在偶然機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)王某提供的畢業(yè)證書(shū)是偽造的，因此公司決定與王某解除勞動(dòng)合同，但此時(shí)王某出示了醫(yī)院開(kāi)具其已經(jīng)懷孕的證明。而同時(shí)，徐某因?yàn)閼言姓?qǐng)病假，并且其診斷書(shū)上注明此時(shí)已懷孕5個(gè)月。公司認(rèn)為王某和徐某在當(dāng)時(shí)面試及錄用報(bào)到那天填寫(xiě)員工登記表時(shí)都有欺騙隱瞞公司行為，因此決定分別解除與該2人的勞動(dòng)合同關(guān)系。王某與徐某不服，認(rèn)為公司不得在自己懷孕期間解除與本人的勞動(dòng)合同，且法律法規(guī)也保護(hù)女職工的“三期”，但公司堅(jiān)持認(rèn)為2人存在隱瞞欺騙行為，根據(jù)公司相關(guān)制度應(yīng)立即解除合同。雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。

【點(diǎn)評(píng)】在這個(gè)案例中，關(guān)鍵是要領(lǐng)會(huì)公司不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的精神實(shí)質(zhì)是：用人單位不得以女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期為由解除合同，但法規(guī)規(guī)定的，在用人單位可以解除合同的范圍內(nèi)，女職工有過(guò)失性情形的，仍可以解除勞動(dòng)合同。王某在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)填寫(xiě)的員工登記表上已經(jīng)聲明了在表中所涉及的全部資料均屬事實(shí)，也就意味著她聲明自己在登記表中填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校以及提供給公司的畢業(yè)證書(shū)都是真實(shí)的，并且也清楚地認(rèn)識(shí)到一旦公司發(fā)現(xiàn)員工有任何欺騙隱瞞公司的行為，公司可以根據(jù)公司的相關(guān)制度立即解除勞動(dòng)合同，同時(shí)王某認(rèn)同這一點(diǎn)，未提出異議。因此，王某盡管提供了醫(yī)院出具的其懷孕的證明，但顯然王某是違反了公司的制度，偽造了畢業(yè)證書(shū)，公司以次為由可以解除與王某的勞動(dòng)合同，而不是因?yàn)橥跄硲言袨槔碛山獬齽趧?dòng)合同。對(duì)于徐某，公司認(rèn)為徐某隱瞞了其懷孕的事實(shí)，而徐某并未有過(guò)失性的情形發(fā)生，公司以徐某懷孕為由欲與其解除勞動(dòng)合同違反了上海市勞動(dòng)合同條例。因此公司不得解除與徐某的勞動(dòng)合同?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第三十四條規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的情形，其中就包括“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的”。但條例同時(shí)規(guī)定了女職工在“三期”內(nèi)，但有條例第三十三條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)的，用人單位仍可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，其中一條就是“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的”。由此可見(jiàn)，并不是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位都不得解除與其的勞動(dòng)合同，具體問(wèn)題就能按照法規(guī)來(lái)具體操作，既保護(hù)了女職工的權(quán)益，也不損害用人單位的利益。

一、公司真的不能辭退懷孕的女職工嗎？

【案例】新成立的A公司需要招聘辦公室行政后勤人員2名，王某和徐某兩位女士應(yīng)聘了該職位，經(jīng)面試合格后被A公司同時(shí)錄用。到A公司報(bào)到上班的第一天，公司為王某和徐某辦理錄用手續(xù)，并填寫(xiě)了公司員工登記表，作為勞動(dòng)合同的附件。在員工登記表上明確寫(xiě)明，“本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料均屬事實(shí)，如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，隱瞞欺騙，貴公司有權(quán)立即解除與本人的勞動(dòng)合同并按公司有關(guān)規(guī)定處理，……”，王某和徐某也都簽了字。兩人與公司簽訂的都為4年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。在合同履行到第4個(gè)月時(shí)，公司在偶然機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)王某提供的畢業(yè)證書(shū)是偽造的，因此公司決定與王某解除勞動(dòng)合同，但此時(shí)王某出示了醫(yī)院開(kāi)具其已經(jīng)懷孕的證明。而同時(shí)，徐某因?yàn)閼言姓?qǐng)病假，并且其診斷書(shū)上注明此時(shí)已懷孕5個(gè)月。公司認(rèn)為王某和

徐某在當(dāng)時(shí)面試及錄用報(bào)到那天填寫(xiě)員工登記表時(shí)都有欺騙隱瞞公司行為，因此決定分別解除與該2人的勞動(dòng)合同關(guān)系。王某與徐某不服，認(rèn)為公司不得在自己懷孕期間解除與本人的勞動(dòng)合同，且法律法規(guī)也保護(hù)女職工的“三期”，但公司堅(jiān)持認(rèn)為2人存在隱瞞

欺騙行為，根據(jù)公司相關(guān)制度應(yīng)立即解除合同。雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。

【點(diǎn)評(píng)】在這個(gè)案例中，關(guān)鍵是要領(lǐng)會(huì)公司不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的精神實(shí)質(zhì)是：用人單位不得以女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期為由解除合同，但法規(guī)規(guī)定的，在用人單位可以解除合同的范圍內(nèi)，女職工有過(guò)失性情形的，仍可以解除勞動(dòng)合同。王某在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)填寫(xiě)的員工登記表上已經(jīng)聲明了在表中所涉及的全部資料均屬事實(shí)，也就意味著她聲明自己在登記表中填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校以及提供給公司的畢業(yè)證書(shū)都是真實(shí)的，并且也清楚地認(rèn)識(shí)到一旦公司發(fā)現(xiàn)員工有任何欺騙隱瞞公司的行為，公司可以根據(jù)公司的相關(guān)制度立即解除勞動(dòng)合同，同時(shí)王某認(rèn)同這一點(diǎn)，未提出異議。因此，王某盡管提供了醫(yī)院出具的其懷孕的證明，但顯然王某是違反了公司的制度，偽造了畢業(yè)證書(shū)，公司以次為由可以解除與王某的勞動(dòng)合同，而不是因?yàn)橥跄硲言袨槔碛山獬齽趧?dòng)合同。對(duì)于徐某，公司認(rèn)為徐某隱瞞了其懷孕的事實(shí)，而徐某并未有過(guò)失性的情形發(fā)生，公司以徐某懷孕為由欲與其解除勞動(dòng)合同顯然違反了上海市勞動(dòng)合同條例。因此公司不得解除與徐某的勞動(dòng)合同?！渡虾Ｊ袆趧?dòng)合同條例》第三十四條規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的情形，其中就包括“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的”。但條例同時(shí)規(guī)定了女職工在“三期”內(nèi)，但有條例第三十三條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)的，用人單位仍可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，其中一條就是“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的”。由此可見(jiàn)，并不是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位都不得解除與其的勞動(dòng)合同，關(guān)鍵就在于掌握好條例的實(shí)質(zhì)，具體問(wèn)題就能按照法律法規(guī)來(lái)具

體操作，既保護(hù)了女職工的權(quán)益，也不損害用人單位的利益。

二、在勞動(dòng)合同中約定“未孕承諾”合法嗎？

【案例】2002年8月蘇某被上海某證券公司招聘、錄用擔(dān)任秘書(shū)一職，合同期限一年，在勞動(dòng)合同中約定在合同期內(nèi)不得懷孕，如果懷孕公司可以解除勞動(dòng)合同。在2003年10月蘇某被檢查出懷孕了，但蘇某為了這份工作沒(méi)和公司人事部門報(bào)備，但隨著時(shí)間的推移和妊娠反應(yīng)的增大，被人事部門有所察覺(jué)，便找蘇某談話，蘇某將事實(shí)和人事部門負(fù)責(zé)人說(shuō)了；然后過(guò)了一個(gè)月左右，公司以勞動(dòng)合同有約定為理由解除了與蘇某的勞動(dòng)關(guān)系。蘇某不服，認(rèn)為雖然在勞動(dòng)合同中有約定，但公司不得在自己懷孕期間解除與本人的勞動(dòng)合同，且法律法規(guī)也保護(hù)女職工的“三期”；但公司理由是女職工由于生育子女而離崗、撫養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加了單位的成本支出，所以在錄用前已經(jīng)說(shuō)明并在勞動(dòng)合同中與蘇某約定在先，另外蘇某知道自己懷孕了也不向公司說(shuō)明，存在隱瞞欺騙行為，根據(jù)公司相關(guān)制度應(yīng)立即解除合同。雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議?！军c(diǎn)評(píng)】在這個(gè)案例中，關(guān)鍵是要領(lǐng)會(huì)公司與員工約定“未孕承諾”的合法性。對(duì)于勞動(dòng)合同的解除條件，法律不允許當(dāng)事人協(xié)商約定。本案中的承諾書(shū)，要求勞動(dòng)者承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得懷孕，這是法律不允許的。因此合同的這一條本身就屬于無(wú)效條款。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立后，用人單位不能隨意解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系。懷孕女職工不僅是勞動(dòng)者，還承擔(dān)了重要的社會(huì)責(zé)任，社會(huì)有義務(wù)為女職工提供特殊保護(hù)。其次對(duì)于用人單位所提到的“欺詐”，法律有明確界定。根據(jù)《＜勞動(dòng)法＞若干條文的說(shuō)明》第18條，所謂欺詐是指一方當(dāng)事人故意告訴另一方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使當(dāng)事人作出錯(cuò)誤的意思表示。顯然，蘇某，在工作一年后才懷孕，且并未給公司造成影響，也不存在欺詐行為。因此公司不得與蘇某解除勞動(dòng)合同。企業(yè)雖然有用工自主權(quán)，但是必須在合乎法律的前提之下，所以用人單位無(wú)權(quán)以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或

單方面解除勞動(dòng)合同。

三、外來(lái)人員保胎期有工資嗎？

案例】外地來(lái)滬在A公司工作并與公司簽訂勞動(dòng)和約的張某懷孕了，在例行的產(chǎn)前檢查中醫(yī)生建議張某休息保胎3個(gè)月，張某給公司出具了醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，公司同意張某在家休息。但是在家休息保胎的3個(gè)月，公司并未支付張某工資，理由是張某屬于外來(lái)人員，戶口不在上海，因此無(wú)權(quán)享受孕產(chǎn)期工資。張某不服。

【點(diǎn)評(píng)】根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，女職工符合計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。生育時(shí)可以從生育之日起，改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇。因此，A公司不能以張某戶口不在上海為由，在其休息保胎時(shí)停發(fā)工資。張某應(yīng)該在休息保胎時(shí)也能按公司的疾病待遇的規(guī)定得到相應(yīng)的病假工資。

四、產(chǎn)假期間是否應(yīng)繳納社保？

【案例】女職工王某于2005年1月順利產(chǎn)下一寶寶，在休完4個(gè)月產(chǎn)假后回到公司繼續(xù)上班。同年7月，王某收到社保中心郵寄來(lái)的“二00四養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額結(jié)算單”中發(fā)現(xiàn)，2004年4月至2005年3月之間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)月數(shù)只有9個(gè)月。王某向公司人事部詢問(wèn)，公司給的答復(fù)是，王某從2005年1月起休產(chǎn)假的4個(gè)月中，是根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》領(lǐng)取生育生活津貼的，因此這期間公司也停止繳納王某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。王某不服，提出爭(zhēng)議。

【點(diǎn)評(píng)】公司的做法顯然是違法的。根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于<上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法>實(shí)施中若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》規(guī)定，從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)婦女個(gè)人繳納部分由其所在單位代扣代繳。由于產(chǎn)假期間，職工是向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)生育生活津貼的手續(xù)，因此在代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體方法可由企業(yè)與職工協(xié)商：即，工資水平在市平均工資300％以上的，可由企業(yè)代扣代繳；工資水平在市平均工資300％以下的，可由企業(yè)先墊付，以后在工資中扣回；也可由職工將應(yīng)繳納的金額用現(xiàn)金交給企業(yè)代繳。

五、未婚先孕可作為違紀(jì)處理嗎？

【案例】周某在某航空公司擔(dān)任空中乘務(wù)員，在單位組織的體檢中檢查出周某懷有6周的身孕，而此時(shí)周某剛結(jié)婚登記才1個(gè)星期。公司依據(jù)規(guī)定，對(duì)未婚先孕的職工將取消飛行資格并做違紀(jì)處理，隨即停止了她的空中飛行資格，并做了待崗處理，僅按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。同年11月，周某順利產(chǎn)下一子。同月，公司通知周某勞動(dòng)合同已到期，但由于周某在哺乳期，公司將合同順延至哺乳期結(jié)束。次年11月，公司在周某哺乳期結(jié)束后開(kāi)具了退工證明。周某不服，認(rèn)為自己在婚姻登記時(shí)并不知道自己已經(jīng)懷孕了，結(jié)婚懷孕并未違紀(jì)。航空公司認(rèn)為，周某未婚姻登記就懷孕的事實(shí)存在，就是違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以作出違紀(jì)待崗的決定。

【點(diǎn)評(píng)】由于周某在哺乳期內(nèi)，航空公司在周某合同期滿后，將合同順延至其哺乳期結(jié)束的做法是正確的。而且航空公司關(guān)于未進(jìn)行婚姻登記而懷孕的，取消飛行資格的規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于有效合法的公司制度，但是如果將這一條作為待崗的理由，依市最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付勞動(dòng)報(bào)酬卻是不正確的。因此航空公司必須補(bǔ)足周某在待崗期間的工資，或者依照公司疾病工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)足其差額。

六、女員工的工資為何比男員工低？

【案例回放】剛從大學(xué)畢業(yè)的姑娘小李和其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，在各大招聘市場(chǎng)穿梭，尋找著合適自己的工作。但是另她失望的是，在很多的符合她專業(yè)的職位要求上都特意注明

了只限男性。好不容易，小李應(yīng)聘了A公司，經(jīng)過(guò)層層面試，被A公司錄用了。但是在工作了一段時(shí)間后，小李無(wú)意間從同事那里得知，和她同時(shí)被公司錄用的其他應(yīng)屆畢業(yè)生的工資都比她高。同樣的工作內(nèi)容，同樣的工作時(shí)間，卻是不同的工資。小李不解，向公司人事部詢問(wèn)，得到的回復(fù)卻是，因?yàn)橥瑫r(shí)被錄用的其他畢業(yè)生都是男生，而公司認(rèn)為小李現(xiàn)在的職位更適合男性來(lái)工作。小李不服。

【點(diǎn)評(píng)】根據(jù)《貫徹男女平等基本國(guó)策宣傳年實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，任何單位在招聘職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合女職工從事的工種或崗位外，不得對(duì)女性附加不合理?xiàng)l件；所有企業(yè)在管理和分配制度上要落實(shí)男女平等原則，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬。因此A公司對(duì)待在同一崗位的小李，采取了不同薪酬不同待遇的方法，是違反國(guó)家相關(guān)法規(guī)的。此外，一些公司在招聘人員方面以性別為由拒絕錄用、聘用符合條件的女性，也是不正確的。

七、哺乳期內(nèi)女工可以安排夜班嗎？

【案例】在服裝加工廠工作的女工錢某于2004年3月份生下一子，錢某休完產(chǎn)假后回到公司工作。在2004年12月份，由于公司接到一批服裝加工的緊急訂單，需要職工加班，甚至職工需要上夜班來(lái)趕出這批訂單。錢某提出意見(jiàn)，認(rèn)為自己還在哺乳期，不愿加班。公司認(rèn)為現(xiàn)在正好是特殊情況，公司需要職工加班，如果錢某不原服從公司安排的，就作違紀(jì)辭退處理。錢某不服，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。

【點(diǎn)評(píng)】根據(jù)《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》中規(guī)定，女職工在哺乳期間，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排從事夜班勞動(dòng)?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》中也規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的；安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的等等。因此服裝公司的做法顯然違反了以上這些辦法、條例。

八、哺乳期可以調(diào)整工作崗位嗎？

【案例】馬小姐服務(wù)于世界500強(qiáng)的某一家生產(chǎn)型企業(yè)，擔(dān)任財(cái)務(wù)部主管一職務(wù)。馬小姐在2005年5月產(chǎn)檢后，醫(yī)生建議她需要保胎，醫(yī)院并開(kāi)具了醫(yī)學(xué)證明，馬小姐向單位辦理相關(guān)手續(xù)后在家待產(chǎn)；同時(shí)企業(yè)請(qǐng)了一個(gè)臨時(shí)工替代馬小姐的工作。2006年元月馬小姐休完產(chǎn)假后回單位上班，但她原有的工作崗位已有新人代替。馬小姐找到人事部門詢問(wèn)，得到回答是：由于馬小姐在家保胎待產(chǎn)期間公司請(qǐng)了一個(gè)臨時(shí)工替代了崗位，一段時(shí)間后公司發(fā)現(xiàn)替代馬小姐崗位的臨時(shí)工工作能力很強(qiáng)，就從臨時(shí)雇傭轉(zhuǎn)為正式員工了。公司考慮到馬小姐在哺乳期間每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，因此需要重新安排馬小姐的崗位。但馬小姐知道公司有相關(guān)規(guī)定，即崗變薪變的原則。雙方發(fā)生了爭(zhēng)議。

【點(diǎn)評(píng)】公司的做法顯然是不正確的。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定，變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,并采用書(shū)面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。因此，公司必須和馬小姐就崗位變更一事達(dá)成一致，單方面將馬小姐的工作崗位做了調(diào)整是無(wú)效的，馬小姐不同意崗位的調(diào)整，因此，合同應(yīng)當(dāng)按照原工作崗位繼續(xù)履行。

九、懷孕期間未及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)能否作為無(wú)故曠工處理？

【案例】周某2000年3月與某快速消費(fèi)品一家企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》一份，合同期為

2000年3月15日至2002年3月14日。2002年1月16日周某經(jīng)某鎮(zhèn)人民醫(yī)院檢查為早孕，且有流產(chǎn)征兆。醫(yī)院隨即開(kāi)具病假證明，要求其臥床休息。次日，周某委托其丈夫?qū)⒉〖僮C明送至單位，辦理請(qǐng)假手續(xù)。但公司不同意，一定要周某有市醫(yī)院的病假證明。周某家人解釋周某住所離市區(qū)較遠(yuǎn)，且目前醫(yī)生囑咐其必須臥床休息，希望公司能考慮特殊情況。但公司對(duì)病假證明不予認(rèn)可。2002年1月24日公司以周某從1月16日至1月24日已累計(jì)曠工達(dá)9天為由，對(duì)周某作出“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”。被訴人從3月5日病假期滿后，在未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下仍未上班。鎮(zhèn)醫(yī)院開(kāi)了病假證明。申訴人認(rèn)為被訴人無(wú)故曠工，與事實(shí)不符。

【點(diǎn)評(píng)】公司與周某簽訂的勞動(dòng)合同是合法有效的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同，因病不能上班，應(yīng)當(dāng)遵守單位的規(guī)章制度，辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。但周某在早孕期間，因先兆流產(chǎn)，在家臥床休息。周某與公司說(shuō)清情況后，公司一定要求周某開(kāi)具市區(qū)醫(yī)院的病假證明是過(guò)于強(qiáng)求。公司知道也應(yīng)當(dāng)知道周某不能來(lái)上班的原因是懷孕所引起的，將不開(kāi)指定醫(yī)院的病假證明視為無(wú)故曠工，缺乏事實(shí)依據(jù)。周某在說(shuō)清了理由，講明了情況后，公司不應(yīng)當(dāng)再以周某曠工為由，解除其勞動(dòng)合同。女職工在孕期間內(nèi)是受到法律保護(hù)的，用人單位對(duì)“三期”內(nèi)的女職工應(yīng)當(dāng)給予照顧和關(guān)愛(ài)，不能視同一般職工病事假來(lái)對(duì)待。

十、公司是否可以一點(diǎn)都不插手產(chǎn)假期間工資嗎？

【案例】何某在一跨國(guó)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，勞動(dòng)合同期限從2002年10月20日至2007年10月19日。何某2004年的月平均工資為8000元。2005年4月份起，公司以6099元為基數(shù)為何某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同年10月份，何某產(chǎn)下一寶寶，并在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理了申領(lǐng)生育生活津貼手續(xù)。產(chǎn)假結(jié)束后，何某回到公司工作，并要求公司支付產(chǎn)假期間每月1901元（8000元-6099元）的生育生活津貼差額。公司不同意，認(rèn)為何某在產(chǎn)假期間是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放生育生活津貼，公司無(wú)須支付勞動(dòng)報(bào)酬，更談不上差額部分。

【點(diǎn)評(píng)】根據(jù)規(guī)定，從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)或小城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上上海市職工月平均工資的，按照上海市上職工月平均基數(shù)發(fā)放。生產(chǎn)或者流產(chǎn)的從業(yè)婦女本人上一月平均工資收入高于上海市職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，差額部分由所在單位以生育生活津貼的形式發(fā)放。因此，在通常情況下，用人單位不必給產(chǎn)假女職工勞動(dòng)報(bào)酬了，但是如果該職工申報(bào)的上平均工資特別高，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)是法定的社保基數(shù)上限的，則繳費(fèi)基數(shù)和申報(bào)的工資的差額還是需要用人單位以生育生活津貼的名義補(bǔ)足。

第三篇：2012申論 試題加答案

2012山東公務(wù)員考試申論（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）參考答案及解析

http://004km.cn 2012-03-26 來(lái)源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)

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一、認(rèn)真閱讀“給定資料1”節(jié)選的2012年中央1號(hào)文件部分內(nèi)容，結(jié)合資料全文指出這部分內(nèi)容傳遞的重要信息有哪些？

準(zhǔn)確，全面，有條理，不超過(guò)300字

【解析】

本題所能提取出的關(guān)鍵詞語(yǔ)分別是，“給定資料1”、“節(jié)選的2012年中央1號(hào)文件內(nèi)容”、“傳遞的重要信息有哪些”。至于題干中所述的“結(jié)合資料全文”在實(shí)際作答中作用不大。因此，我們的作答重點(diǎn)是通過(guò)分析中央1號(hào)文件，找出所傳遞的重要信息有哪些即可。

通過(guò)閱讀節(jié)選2012年中央1號(hào)部分內(nèi)容，分析得出所傳遞的重要信息包括三點(diǎn)：一是下一步我國(guó)農(nóng)業(yè)科技工作的重點(diǎn)是什么；二是農(nóng)業(yè)科技的重要意義是什么；三是具體的舉措有哪些。

【參考答案】

工作重點(diǎn)：加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品供給保障能力，是下一步我國(guó)農(nóng)業(yè)科技工作的重點(diǎn)。

積極意義：農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是確保國(guó)家糧食安全的基礎(chǔ)支撐，是突破資源環(huán)境約束的必然選擇，是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的決定力量，是農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的強(qiáng)勁動(dòng)力，有利于推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技跨越式發(fā)展。

相關(guān)舉措：要突破體制機(jī)制障礙，增加農(nóng)業(yè)科技投入，堅(jiān)持科教興國(guó)戰(zhàn)略，必須把農(nóng)業(yè)科技擺上更加突出的位置，要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，保證財(cái)政農(nóng)業(yè)科技投入增幅明顯高于財(cái)政經(jīng)常性收入增幅；建立投入穩(wěn)定增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步提高農(nóng)業(yè)研發(fā)投入比重；著力突破農(nóng)業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)，切實(shí)解決科技與經(jīng)濟(jì)脫節(jié)問(wèn)題。

二、根據(jù)給定資料內(nèi)容，扼要解釋什么是農(nóng)技推廣服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題，簡(jiǎn)要分析這一問(wèn)題形成的主要原因。

觀點(diǎn)明確，分析深入，條理清晰，300-350字。

【解析】

本題由兩個(gè)小問(wèn)組成。一是要對(duì)什么是農(nóng)技推廣服務(wù)“最后一公里”這句話進(jìn)行闡述。二是要分析這一問(wèn)題形成的主要原因。因此，本題應(yīng)分兩部分進(jìn)行作答。

題干中說(shuō)的農(nóng)技推廣服務(wù)的“最后一公里”，其實(shí)說(shuō)的是農(nóng)業(yè)技術(shù)已經(jīng)相對(duì)成熟，前期工作做的還是比較好的，但是在農(nóng)技成果推廣與農(nóng)民技術(shù)需求的橋梁對(duì)接的過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題，農(nóng)業(yè)技術(shù)沒(méi)有真正到達(dá)農(nóng)民手中，沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)，那么我們縱觀整個(gè)材料大概確定在材料4、5兩則材料中尋找答案。

材料4中分別從農(nóng)民認(rèn)識(shí)、農(nóng)技員自身素質(zhì)、農(nóng)技員數(shù)量以及國(guó)家政策等幾個(gè)角度說(shuō)農(nóng)技推廣服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的原因。

材料5中從農(nóng)技機(jī)構(gòu)條件簡(jiǎn)陋、農(nóng)技員待遇較低、農(nóng)民自身素質(zhì)、農(nóng)技員隊(duì)伍建設(shè)以及政府觀念等幾個(gè)角度說(shuō)農(nóng)技推廣服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的原因。

【參考答案】

農(nóng)技推廣服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題指的是：農(nóng)技推廣的最后一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有做好，缺少有效對(duì)接農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與農(nóng)民科技需求之間的橋梁，農(nóng)業(yè)技術(shù)沒(méi)有真正到達(dá)農(nóng)民手中，沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)。

形成這一問(wèn)題的主要原因有：

一、政府的錯(cuò)誤觀念以及扶持力度不足制約了農(nóng)技推廣服務(wù)。政府過(guò)分強(qiáng)調(diào)農(nóng)技推廣的市場(chǎng)化，沒(méi)有將農(nóng)技推廣作為政府工作的一部分，財(cái)政扶持力度不足，農(nóng)技站硬件設(shè)施落后。

二、農(nóng)技員素質(zhì)和數(shù)量不足制約了農(nóng)技推廣服務(wù)。農(nóng)技員隊(duì)伍更新慢，高素質(zhì)人才配備不足，對(duì)新技術(shù)掌握也比較落后，這影響了服務(wù)的質(zhì)量。此外，農(nóng)技員數(shù)量嚴(yán)重不足，補(bǔ)充速度慢，且服務(wù)范圍較廣，其他任務(wù)繁重，也限制了農(nóng)技推廣服務(wù)。

三、農(nóng)民自身水平和認(rèn)識(shí)不足也制約了農(nóng)技推廣服務(wù)。農(nóng)民從業(yè)素質(zhì)普遍較低，對(duì)新技術(shù)掌握能力也較低，態(tài)度不積極、認(rèn)識(shí)不足也導(dǎo)致農(nóng)技推廣服務(wù)受阻。

三、針對(duì)給定資料反映的當(dāng)前農(nóng)技推廣服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題，從政府主管部門的角度，提出改進(jìn)工作的基本思路。

1.問(wèn)題定位準(zhǔn)確

2.思路建議具體可行

3.表達(dá)清楚，700字左右

【解析】

題干包括兩小問(wèn)：一是當(dāng)前農(nóng)技推廣服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題；二是從政府主管部門的角度提出改進(jìn)工作的基本思路。因此，本題應(yīng)分為兩部分作答。

該題的作答要點(diǎn)多數(shù)都以事例的形式表達(dá)出來(lái)，因此考生在閱讀該部分資料的時(shí)候，要細(xì)心的琢磨這些事例所反映的問(wèn)題。本題的對(duì)策大部分是依據(jù)的前面分析出的問(wèn)題，反推而來(lái)的，因此考生在分析問(wèn)題時(shí)，要全面，否則會(huì)影響對(duì)策的作答。

【參考答案】

存在的主要問(wèn)題：

一是大多數(shù)農(nóng)民的文化水平偏低，不愿接受新的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。

二是農(nóng)技人員農(nóng)業(yè)知識(shí)陳舊、更新不及時(shí)。

三是農(nóng)技隊(duì)伍人員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏必要的農(nóng)技專業(yè)人才的補(bǔ)充。多數(shù)農(nóng)技站的服務(wù)人員都已經(jīng)到了快要退休的年齡，而卻沒(méi)有新的、年輕的農(nóng)技專業(yè)人才加入進(jìn)來(lái)。

四是農(nóng)技站科技推廣人員數(shù)量少，服務(wù)范圍大，工作力不從心。

五是農(nóng)技站缺少相關(guān)的技術(shù)設(shè)備，缺少辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備，工作經(jīng)費(fèi)不足。

六是農(nóng)技人員的工作行程大多脫離本職工作，而多從事地方政府指派的其他工作。

七是農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率低，大部分科技成果不為農(nóng)民所歡迎。

改進(jìn)工作的基本思路：

一是要加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，其次是對(duì)農(nóng)民進(jìn)行脫盲的教育，讓其了解和學(xué)會(huì)基本的農(nóng)業(yè)知識(shí)。

二是提高農(nóng)技人員的專業(yè)素質(zhì)?？梢云刚?qǐng)農(nóng)業(yè)院校的教師組織對(duì)進(jìn)行他們定期的培訓(xùn)，講解當(dāng)前農(nóng)村環(huán)境的變化和新的農(nóng)技知識(shí)。多方面培育新的農(nóng)技人才，逐步擴(kuò)大農(nóng)技隊(duì)伍。

三是加大對(duì)農(nóng)技站的基礎(chǔ)設(shè)備的投入。依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際狀況，配備專業(yè)的技術(shù)設(shè)備；改善辦公環(huán)境，支持農(nóng)技工作的開(kāi)展。

四是規(guī)范農(nóng)技站的工作事項(xiàng)，讓農(nóng)技人員可以安心搞農(nóng)業(yè)工作。

五是加快科技成果的轉(zhuǎn)化率和轉(zhuǎn)化速度，多研發(fā)受農(nóng)民歡迎的“熱型成果”。

四、給定資料1提到，聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的《世界科技報(bào)告》指出，發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，從根本上說(shuō)是知識(shí)的差距，人才和勞動(dòng)者素質(zhì)的差距。結(jié)合全文的理解，以“從2012年中央1號(hào)文件所想到的”為副標(biāo)題，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村工作，寫(xiě)一篇文章。

1.觀點(diǎn)明確，分析深入

2.聯(lián)系實(shí)際，簡(jiǎn)潔順暢，800-1000字。

【寫(xiě)作思路】

通過(guò)審題，有兩點(diǎn)需要我們?cè)趯?xiě)作時(shí)注意：一是要聯(lián)系題干中的這句話“聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的《世界科技報(bào)告》指出，發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，從根本上說(shuō)是知識(shí)的差距，人才和勞動(dòng)者素質(zhì)的差距”，結(jié)合全文理解，以“從2012年中央1號(hào)文件所想到的”為副標(biāo)題。二是圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村工作來(lái)寫(xiě)。

2012年中央一號(hào)文件部署六項(xiàng)涉農(nóng)工作，其中有一項(xiàng)是“提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，發(fā)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)”，材料的主題也是圍繞一號(hào)文件部署的六項(xiàng)涉農(nóng)工作來(lái)談，材料中最突出的就是“農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣”問(wèn)題，涉及農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣的方方面面。

像這樣的副標(biāo)題，寫(xiě)作的思路非常靈活，只要是與中央一號(hào)文件相關(guān)的思路都可以。想要出彩就必須結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀，同時(shí)注意行文的流暢，論證的嚴(yán)謹(jǐn)。

【參考例文】

走好“開(kāi)頭一公里”和“最后一公里”

——從2012年中央一號(hào)文件所想到的

推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步是農(nóng)業(yè)發(fā)展最重大、最關(guān)鍵、最根本的出路和措施，這是一個(gè)毋庸置疑的論斷。也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，讓我國(guó)農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新和推廣方面存在的問(wèn)題尤為刺眼。今年的中央一號(hào)文件提出要“加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新”，可謂是抓準(zhǔn)了關(guān)鍵，走對(duì)了路子。在我看來(lái)，要貫徹好一號(hào)文件的精神，一定要走好農(nóng)技推廣的“開(kāi)頭一公里”和“最后一公里”。

所謂“開(kāi)頭一公里”，就是要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技的研發(fā)與創(chuàng)新，而要做好這一點(diǎn)，必須大力的培養(yǎng)人才，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。

聯(lián)合國(guó)教科文組織1995年發(fā)表的《世界科技報(bào)告》中出：“發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，從根本上說(shuō)是知識(shí)的差距，人才和勞動(dòng)者素質(zhì)的差距”。我國(guó)的農(nóng)業(yè)之所以長(zhǎng)期處于落后的局面，就是因?yàn)槲覈?guó)農(nóng)業(yè)方面的專業(yè)人才缺乏，能夠?yàn)檗r(nóng)民歡迎、可以迅速幫助農(nóng)業(yè)增收的科技太少。尤其是現(xiàn)階段大量高學(xué)歷的農(nóng)村子弟不愿回到農(nóng)村，有一定知識(shí)文化的青壯勞動(dòng)力又都涌入城市打工，農(nóng)技站也缺少高素質(zhì)的人才，想要做好農(nóng)技創(chuàng)新工作難度很大。因此必須多方努力，重視農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)前沿技術(shù)研究，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，在源頭上保證農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展。

所謂“最后一公里”，就是讓農(nóng)民接受新科技，讓科技真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就必須加快推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)村入戶。

要做好這方面的工作，首先要建立健全農(nóng)技推廣體系。政府應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，提升公益性農(nóng)技推廣能力，大力發(fā)展農(nóng)技社會(huì)化服務(wù)，通過(guò)政府訂購(gòu)、定向委托、招投標(biāo)等方式，引導(dǎo)和扶持科研機(jī)構(gòu)、教學(xué)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等社會(huì)化服組織參與農(nóng)技推廣服務(wù)。其次要構(gòu)建起科技成果與農(nóng)民科技需求有效對(duì)接的橋梁。如組織基層農(nóng)機(jī)推廣人員，定期或不定期到田間地頭為農(nóng)民講解農(nóng)業(yè)知識(shí)等。最后，通過(guò)轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，加強(qiáng)農(nóng)民對(duì)新技術(shù)的接受能力，從而逐漸提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

總而言之，中央對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重視程度將一如既往，對(duì)農(nóng)業(yè)科技的投入的力度也將繼續(xù)加大。我們應(yīng)該牢牢的把握這個(gè)機(jī)遇，在中央一號(hào)文件的指導(dǎo)下，積極的投入到工作中去，更好的推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新工作和推廣工作，讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作更上一個(gè)臺(tái)階。

2012山東公務(wù)員考試申論（省市）參考答案及解析

http://004km.cn 2012-03-26 來(lái)源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大 中 小】

1.思想觀念的價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)___，在實(shí)踐中才能檢驗(yàn)

一、認(rèn)真閱讀給定資料，概括政府在移民搬遷安置工作中需要著重解決哪些問(wèn)題？（20分）

要求：準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔，不超過(guò)150字。

【解析】

閱讀題干，審清題目

通過(guò)閱讀題目，我們可以發(fā)現(xiàn)本題是一道歸納概括題，題目要求概括移民搬遷安置工作中需要著重解決哪些問(wèn)題，為我們尋找要點(diǎn)鎖定了范圍，在接下來(lái)閱讀材料時(shí)，我們不僅需要重頭至尾仔細(xì)閱讀材料，重點(diǎn)尋找問(wèn)題，同時(shí)對(duì)于答案無(wú)關(guān)的材料要采用快速閱讀的方式。作答要求中“準(zhǔn)確”提醒考生，一是要點(diǎn)要毫無(wú)偏差，只包括問(wèn)題。二是要完全來(lái)源于材料?！昂?jiǎn)潔”就是簡(jiǎn)潔明了、不羅嗦，在150字的范圍內(nèi)對(duì)要點(diǎn)進(jìn)行高度概括。

閱讀材料，提煉要點(diǎn)

由于題目沒(méi)有明確指定尋找要點(diǎn)的材料范圍，那么我們從頭開(kāi)始尋找，最終發(fā)現(xiàn)對(duì)我們作答有幫助的是材料3、4、5。

給定資料3的第三段談到了移民補(bǔ)助款半數(shù)需要市縣一級(jí)財(cái)政自籌，給地方財(cái)政帶來(lái)巨大壓力，由此我們得到第一個(gè)問(wèn)題，即移民補(bǔ)貼籌措難。

給定資料4的第一段提到“我國(guó)尚缺乏一部專門的法律，對(duì)移民的管理機(jī)構(gòu)、管理體制、移民搬遷的規(guī)劃設(shè)計(jì)、權(quán)益保障等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃”這是移民搬遷安置中存在的第二個(gè)問(wèn)題。接下來(lái)，某知名專家的話提到了移民人群的生存狀態(tài)方面存在的問(wèn)題，包括生活、生產(chǎn)、就業(yè)、社會(huì)關(guān)系、生態(tài)環(huán)境等方面。

給定資料5的第三段提到“土地已成為異地扶貧搬遷工作的瓶頸”，這提示我們此處也是移民搬遷安置工作中存在的問(wèn)題。第四段提到“搬遷的另一個(gè)尷尬是補(bǔ)助少，個(gè)人出資的部分太重”“出現(xiàn)虛報(bào)和私下轉(zhuǎn)讓等不法行為”“一些?吃皇糧?的國(guó)家工作人員也借村民的名義占用宅基地”“補(bǔ)助沒(méi)有完全到位”“遠(yuǎn)低于國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”“補(bǔ)助款被以宅基地平整費(fèi)、管理費(fèi)、押金等方式克扣”。這里可以歸結(jié)為兩個(gè)方面的問(wèn)題，一是搬遷用地問(wèn)題，二是補(bǔ)助問(wèn)題。這里面的補(bǔ)助問(wèn)題可以與給定資料3中提到的補(bǔ)助問(wèn)題歸并為一類，要點(diǎn)重復(fù)表達(dá)的地方進(jìn)行合并。

加工要點(diǎn)，組織答案

通過(guò)以上要點(diǎn)的整理，我們可以從移民補(bǔ)貼、法律、生活、生態(tài)環(huán)境、搬遷用地等方面入手，注意不要遺漏掉要點(diǎn)關(guān)鍵詞。

【參考答案】

一是移民補(bǔ)助款籌措難；補(bǔ)助少個(gè)人出資重；低于國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)且被克扣；虛報(bào)和私下轉(zhuǎn)讓指標(biāo)套取補(bǔ)助、非法占用村民宅基地。

二是缺乏專門的法律，對(duì)移民的管理機(jī)構(gòu)、體制、搬遷的規(guī)劃設(shè)計(jì)、權(quán)益保障等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

三是移民生活、生產(chǎn)、就業(yè)、社會(huì)關(guān)系不適應(yīng)等問(wèn)題。

四是遷入地生態(tài)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。

五是搬遷用地問(wèn)題。

二、“給定資料3”提到，“搬遷不僅僅是讓群眾改變居住的環(huán)境，更重要的是讓他們改變一種生活的方式?！闭?qǐng)你結(jié)合對(duì)全部給定資料的理解，談?wù)剬?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。（20分）

要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，條理清晰，不超過(guò)300字。

【解析】

閱讀題干，審清題意

題目要求就給定資料3中“搬遷不僅僅是讓群眾改變居住的環(huán)境，更重要的是讓他們改變一種生活的方式。”的這句話談?wù)J識(shí)，是一道綜合分析題，作答范圍為“全部給定資料”，作答字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。

閱讀材料，提煉要點(diǎn)

首先，要解釋一下這句話的含義?；氐讲牧铣鎏?，聯(lián)系前后兩則材料，不難發(fā)現(xiàn)，材料4即對(duì)這句話進(jìn)行了完整全面的闡釋：將在很大程度上改變相當(dāng)一部分人群的生存狀態(tài)，移民的生活、生產(chǎn)、就業(yè)、社會(huì)關(guān)系都將發(fā)生變化，原有的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系完全解體。

其次，依據(jù)全部材料對(duì)這句話進(jìn)行相應(yīng)的具體解讀。材料1第一段最后提到了移民搬遷的目的，可作為句子前半句話的具體闡釋。材料6以及材料7提到了移民生產(chǎn)方式、生活設(shè)施、就業(yè)、增收等方面的問(wèn)題，可作為對(duì)此句話后半句的具體闡釋的幾個(gè)方面；材料8提到了移民身份的變化，可作為具體闡釋的另一個(gè)方面。

最后，提出解決措施作為結(jié)論。

加工要點(diǎn)，組織答案

對(duì)上述提煉出的要點(diǎn)進(jìn)行整理，用通順的語(yǔ)句表達(dá)出來(lái)即可。

【參考答案】

這句話的意思是移民搬遷是一次徹底的搬遷，將在很大程度上改變相當(dāng)一部分人群的生存狀態(tài)，移民的生活、生產(chǎn)、就業(yè)、社會(huì)關(guān)系都將發(fā)生變化，原有的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系將完全解體。移民搬遷是要讓生活在危險(xiǎn)邊緣的群眾徹底擺脫自然災(zāi)害的困擾，居住地會(huì)發(fā)生變化。遷入地的生活配套設(shè)施不足或者從農(nóng)村搬到城鎮(zhèn)，生活方式會(huì)發(fā)生很大變化；有的農(nóng)民會(huì)脫離旱作農(nóng)業(yè)耕作方式；有的農(nóng)民將脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，轉(zhuǎn)為工業(yè)生產(chǎn)，就業(yè)方式發(fā)生變化；由一個(gè)地方轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地方，故土情結(jié)和移民身份導(dǎo)致他們?nèi)狈w屬感和認(rèn)同感。為此，政府應(yīng)遵循以人為本、民生優(yōu)先的原則，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)規(guī)劃、分步實(shí)施，多渠道解決移民就業(yè)、實(shí)現(xiàn)移民增收，推進(jìn)移民安置工作的有序進(jìn)行。

三、針對(duì)“給定資料5”所反映的移民搬遷中各種具體問(wèn)題，從Z縣主管部門的角度，提出改進(jìn)工作的具體建議。

要求：

1.問(wèn)題定位準(zhǔn)確；

2.建議措施具體可行

3.不超過(guò)900字。

【解析】

本題兩問(wèn)，首先要列出“給定資料5”所反映的移民搬遷中各種具體問(wèn)題，然后再針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)工作的具體建議。

“給定資料5”中涉及到了很多移民搬遷中存在的問(wèn)題，按照材料順序，我們可以將每一方面問(wèn)題的核心內(nèi)容提取出來(lái)。首先，給定資料提到了“以工代賑”沒(méi)能完全實(shí)施，其中的問(wèn)題就在于計(jì)劃于實(shí)施脫節(jié)，項(xiàng)目批下來(lái)卻沒(méi)有土地指標(biāo)可用，土地成為易地扶貧搬遷工作的瓶頸。同時(shí)提到了村民更愿意搬到更近的地方，這樣一來(lái)可以回來(lái)種地，二來(lái)生活方便，這也體現(xiàn)出村民對(duì)土地的依賴，缺少其他收入來(lái)源以及搬遷中配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的滯后。其次，材料提到搬遷的另一個(gè)尷尬是補(bǔ)助少，個(gè)人出資部分太重，這就造成了貧困人口無(wú)法搬遷的問(wèn)題，以及在安置過(guò)程中出現(xiàn)了虛報(bào)和私下轉(zhuǎn)讓等不法行為。最后，給定資料用了一整段來(lái)說(shuō)明補(bǔ)償款的問(wèn)題，即補(bǔ)償款嚴(yán)重“隨水”，同時(shí)還被以各種方式克扣。

對(duì)策方面，主要來(lái)源于給定材料3中陜西省委、省政府的一些政策方針、籌措資金的一些做法，給定資料4中媒體對(duì)于目前我國(guó)拆遷過(guò)程中缺少專門的法律的有關(guān)論述以及給定資料6、7中的一些成功經(jīng)驗(yàn)和做法。給定材料3中提到了成立公司、銀行貸款、爭(zhēng)取政策和資金支持的做法是籌措資金的有效辦法。給定資料4中提到了我國(guó)尚缺少一部專門的法律，對(duì)于移民的管理機(jī)構(gòu)、管理機(jī)制、移民搬遷的規(guī)劃設(shè)計(jì)、權(quán)益保障等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，這可以作為解決搬遷過(guò)程中一系列違法行為的解決方案。給定資料6中提到的所謂“四統(tǒng)一分”法是解決土地問(wèn)題的有效對(duì)策。給定資料7則從解決移民就業(yè)問(wèn)題和轉(zhuǎn)變移民耕作方式入手，為移民拓寬收入來(lái)源。同時(shí)談到原州區(qū)通過(guò)集中安置的方式，解決配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的問(wèn)題。這些都可以作為改進(jìn)工作的具體建議。

【參考答案】

我縣在移民搬遷安置過(guò)程中凸顯出了種種問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，我縣屬于典型的旱作農(nóng)業(yè)縣，搬遷地點(diǎn)過(guò)遠(yuǎn)導(dǎo)致農(nóng)民與土地分離，農(nóng)民沒(méi)有了可耕種的土地，也就失去了收入來(lái)源。同時(shí)，相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施欠缺，造成搬遷農(nóng)民生活不便。

第二，“以工代賑”計(jì)劃與實(shí)施脫節(jié)，項(xiàng)目批下來(lái)卻沒(méi)有土地指標(biāo)可用。尤其是在異地扶貧搬遷工作中，土地已成為瓶頸，國(guó)家嚴(yán)禁在耕地上建設(shè)住宅，各地又沒(méi)有公共用地，搬遷中的土地問(wèn)題難以解決。

第三，搬遷中個(gè)人出資的部分太重，導(dǎo)致貧困人口交不起房款無(wú)法搬遷。而在搬遷安置工作中還存在虛報(bào)以及搬遷戶私下轉(zhuǎn)讓指標(biāo)等不法行為，甚至有國(guó)家工作人員借村民的名義占用宅基地。

第四，搬遷建房采取村民自建、政府補(bǔ)助的方式，但補(bǔ)償款最終不僅沒(méi)有全部到位，遠(yuǎn)低于國(guó)家的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，而且村民還被額外收取了宅基地費(fèi)。補(bǔ)償款縮水的同時(shí)，還被以管理費(fèi)等多種方式克扣，最終村民能夠拿到手里的補(bǔ)償款所剩無(wú)幾。

移民安置工作是搬遷工作的重要方面，是一項(xiàng)重大的民生工程。針對(duì)當(dāng)前移民搬遷中存在的各種問(wèn)題，應(yīng)以下幾個(gè)方面予以改進(jìn)：

首先，要解決搬遷用地問(wèn)題。在移民搬遷安置工作中，要統(tǒng)一編制住宅規(guī)劃、統(tǒng)一征用調(diào)配土地、統(tǒng)一安排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)一辦理各類手續(xù)，房屋由農(nóng)民分戶建設(shè)，以最低價(jià)為農(nóng)民進(jìn)鎮(zhèn)建房提供用地。

其次，提高農(nóng)民補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要制定合理的補(bǔ)助方案，多方籌措資金，通過(guò)多方出資成立公司，銀行貸款，爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門政策資金的支持等手段，保證補(bǔ)助款來(lái)源。

再次，制定搬遷監(jiān)督管理辦法。制定合理的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)補(bǔ)助款發(fā)放嚴(yán)格審計(jì)監(jiān)管，打擊在移民搬遷工作中中飽私囊、違法亂紀(jì)的行為，保證補(bǔ)助款的足額、及時(shí)發(fā)放。

再次，完善配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要改變以前簡(jiǎn)單把村民從一個(gè)地方搬遷到另一個(gè)地方的情況，必須將集中安置作為搬遷的重要方式，這樣便于道路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施和衛(wèi)生院、幼兒園、學(xué)校等配套設(shè)施的統(tǒng)一建設(shè)，解決移民生活不便的問(wèn)題。

最后，保障移民的收入來(lái)源。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、邀請(qǐng)技術(shù)人員實(shí)地講解等方式，強(qiáng)化對(duì)銀民事實(shí)生產(chǎn)技術(shù)和技能培訓(xùn)，同時(shí)發(fā)展縣域工業(yè)園，使其成為移民解決就業(yè)、實(shí)現(xiàn)增收的重要渠道，讓移民真正實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè)。

四、參考給定資料，以“新的生活 新的希望”為題目，圍繞“移民”問(wèn)題寫(xiě)一篇議論文。（40分）

要求：

1.觀點(diǎn)鮮明，論述深刻；

2.聯(lián)系實(shí)際；

3.條理清晰，語(yǔ)言流暢；

4.總字?jǐn)?shù)800-1000字。

【寫(xiě)作思路】

本題為“命題作文”。“新的生活 新的希望”必須作為文章標(biāo)題，同時(shí)這一標(biāo)題也限制了我們的寫(xiě)作方向，必須從搬遷過(guò)程中的移民安置工作入手去寫(xiě)這篇文章。

下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)提供一種寫(xiě)作思路：

文章可以從鼓勵(lì)移民樹(shù)立信心，更好地融入新的生活角度切入，既切合題意，也容易操作。

第一段提出問(wèn)題的過(guò)程，解釋移民的形成，同時(shí)緊扣主題。

第二段至第五段是分析問(wèn)題的過(guò)程：第二段結(jié)合材料，從移民搬遷后的適應(yīng)過(guò)程進(jìn)行分析。第三段、第四段分析移民搬遷的重要意義以及政府的政策方向。第五段說(shuō)明了政府在移民安置工作中的重要作用，因此移民搬遷工作必須由政府主導(dǎo)來(lái)完成。

最后一段提出宏觀對(duì)策，收束全文，號(hào)召移民盡快適應(yīng)新的生活環(huán)境，融入新的生活。

【參考例文】

新的生活 新的希望

地質(zhì)災(zāi)害移民搬遷、洪澇災(zāi)害移民搬遷、扶貧移民搬遷、生態(tài)移民搬遷、工程移民搬遷，各種各樣的需要，促成了“移民”這一特殊群體的形成。守著土坯青瓦的老房子，生活了一輩又一輩，離開(kāi)祖祖輩輩生活的家園，對(duì)于移民來(lái)說(shuō)，是人生中又一次臍帶斷裂。他們將要迎接的是挑戰(zhàn)，但也是新的生活，新的希望！

移民搬遷后的一段時(shí)間內(nèi)在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)心理等方面都會(huì)面臨一系列不適應(yīng)問(wèn)題。物質(zhì)上，從農(nóng)村搬入城市后，生活成本比農(nóng)村高，而移民暫時(shí)沒(méi)有拓展收入的方式，生活自然難以為繼；精神上，對(duì)于新的生活環(huán)境的不熟悉，身份不認(rèn)同和故土情結(jié)又會(huì)導(dǎo)致移民精神上的困惑與不適應(yīng)。移民需要有一個(gè)過(guò)渡期來(lái)適應(yīng)新的生活環(huán)境，真正融入新的生活。這個(gè)過(guò)渡期非常關(guān)鍵，政府要從發(fā)展的角度來(lái)解決經(jīng)濟(jì)貧困、從心理上加以調(diào)適、從精神上加以培養(yǎng)，否則移民的安居樂(lè)業(yè)就會(huì)大打折扣，潛伏下來(lái)的歷史問(wèn)題就會(huì)成為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)永久“瓶頸”。

從經(jīng)濟(jì)角度和發(fā)展的眼光看，移民集中安置有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于國(guó)家而言是一種理性的選擇。所以，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上重視后期的投入和規(guī)劃尤為重要，可以使移民通過(guò)更加科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)盡快富裕。

從我國(guó)建設(shè)發(fā)展的布局看，建設(shè)小城鎮(zhèn)是未來(lái)的政策取向。因此，將貧困人口從自然條件惡劣的地方搬到集鎮(zhèn)或者離集鎮(zhèn)近的地方，既可以避免重復(fù)建設(shè)造成的浪費(fèi)，也可以通過(guò)集中供水、供電、通路，實(shí)現(xiàn)資金的最有效利用。同時(shí)可集中教育資源、科技資源、人力資源實(shí)現(xiàn)資源的節(jié)約和共享。

移民的實(shí)施主要來(lái)自于政府的力量。由政府來(lái)組織移民，從移民動(dòng)員、移民安置等方面都能有充分的保障。在移民過(guò)程中涉及到政府的土地、扶貧、農(nóng)業(yè)等多個(gè)部門，只有政府才能發(fā)揮如此大規(guī)模的協(xié)調(diào)作用。因此政府要擔(dān)起責(zé)任，做好移民搬遷工作。

新的生活代表著新的希望！政府必須要讓移民搬得出、穩(wěn)得住、能致富，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，幫助他們調(diào)整自我，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，融入新的生活！

第四篇：骨科試題加答案

骨科11月份N1級(jí)護(hù)士理論題

一、選擇題

1．脛骨中下1／3骨折不愈合率高，原因在于(D)A．不能有效地制動(dòng) B．難于早期發(fā)現(xiàn) C．近側(cè)骨折段血液供應(yīng)差 D．遠(yuǎn)側(cè)骨折段血液供應(yīng)差 E．損傷暴力大 2．在下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)不是骨折切開(kāi)復(fù)位的指征(D)A．骨折合并血管，神經(jīng)損傷，需手術(shù)探查 B．骨折斷端有軟組織嵌入，手法整復(fù)失敗 C．關(guān)節(jié)內(nèi)的骨折，關(guān)節(jié)面移位超過(guò)2mm D．通過(guò)手法整復(fù)，仍不能達(dá)到解剖復(fù)位 E．多處骨折，為減少并發(fā)癥

3．肢體離斷傷，前往醫(yī)院就診。當(dāng)氣溫較高時(shí)，用消毒敷料包裹的肢體可(E)A．置放在冷生理鹽水中 B．置放在溫生理鹽水中 C．置放在冷水中 D．直接放在冰盒內(nèi) E．用塑料袋封閉后放入冰盒內(nèi)

4．伏克曼缺血性攣縮的早期癥狀為(D)A．遠(yuǎn)端肢體疼痛，皮膚溫度升高，腫脹 B．遠(yuǎn)端肢體蒼白，腫脹，淤血 C．肢體疼痛，活動(dòng)受限，麻木 D．肢體疼痛，麻木，蒼白，脈搏減弱或消失 E．肢體疼痛，皮膚溫度升高，活動(dòng)受限，脈搏次數(shù)增加

5．有關(guān)骨折的功能復(fù)位標(biāo)準(zhǔn)，下列哪一項(xiàng)錯(cuò)誤(E)A．成人下肢骨折縮短不超過(guò)1cm B．成人骨折成角移位不超過(guò)10度，兒童不超過(guò)15度 C．長(zhǎng)骨干橫形骨折對(duì)位達(dá)1／3 D．兒童下肢骨折縮短移位不超過(guò)2cm E．成人骨折分離移位不超過(guò)2.5cm 6．關(guān)于骨折愈合的標(biāo)準(zhǔn)中，下列哪一項(xiàng)不正確(C)A．局部無(wú)反常活動(dòng) B．局部無(wú)壓痛及縱向叩擊痛 C．骨折后已滿3個(gè)月

D．連續(xù)觀察2周，骨折不變形 E．X線片顯示骨折線模糊，有連續(xù)骨痂通過(guò)骨折線

7．Colles骨折遠(yuǎn)端的典型移位是(B)A．向尺側(cè)及背側(cè)移位 B．向橈側(cè)及背側(cè)移位 C．向尺側(cè)及掌側(cè)移位 D．向橈側(cè)及掌側(cè)移位 E．只向背側(cè)移位

8．哪支動(dòng)脈損傷最易引起股骨頭缺血壞死(C)A．股圓韌帶內(nèi)的小凹動(dòng)脈 B．股骨干滋養(yǎng)動(dòng)脈升支 C．旋股內(nèi)側(cè)動(dòng)脈 D．旋股外側(cè)動(dòng)脈 E．腹壁下動(dòng)脈

9．肱骨干中段骨折或手術(shù)最容易造成的并發(fā)癥(C)A．肌皮神經(jīng)損傷 B．正中神經(jīng)損傷 C．橈神經(jīng)損傷 D．肱動(dòng)靜脈損傷

E．尺神經(jīng)損傷 10．兒童化膿性骨髓炎的膿腫不易進(jìn)入關(guān)節(jié)腔的主要原因是(E)A．兒童的關(guān)節(jié)對(duì)化膿性炎癥的抵抗力強(qiáng) B．關(guān)節(jié)囊對(duì)關(guān)節(jié)腔具有保護(hù)作用

C．膿液容易局限和吸收 D．膿腫容易由軟組織潰破 E．骺板起屏障作用

二、簡(jiǎn)答題

1．骨折的并發(fā)癥有哪些? 骨折并發(fā)癥有：(1)早期：①休克；②感染；③合并內(nèi)臟損傷，肺損傷，肝脾破裂，膀胱、尿道損傷，直腸損傷；④重要血管損傷；⑤神經(jīng)損傷：脊髓周圍神經(jīng)損傷；⑥脂肪栓塞綜合征；⑦骨筋膜室綜合征。(2)中晚期：①墜積性肺炎；②壓瘡；③下肢深靜脈血栓形成；④骨化性肌炎；⑤創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎；⑥關(guān)節(jié)僵硬；⑦急性骨萎縮；⑧缺血性骨壞死；⑨缺血性肌攣縮。

2．股骨頸骨折的治療原則。

股骨頸骨折的治療原則是：(1)保守治療：無(wú)移位、外展或外展嵌插等穩(wěn)定性骨折及股骨頸基底骨折，年齡過(guò)大且全身情況差合并心肺及肝腎功能障礙者，可保守治療。(2)手術(shù)治療：①內(nèi)收型和有移位骨折；②頭下型骨折，股骨頭缺血性率高，高齡病人不宜長(zhǎng)期臥床者；③青壯年及兒童的股骨頸骨折要求解剖復(fù)位；④陳舊性股骨頸骨折及骨折不愈合，股骨頭缺血壞死或并發(fā)髖關(guān)節(jié)骨關(guān)節(jié)炎，以上均需手術(shù)治療。

3．急性骨髓炎的診斷及治療原則。

急性骨髓炎的診斷：患者急起高熱，皮溫升高，局部腫脹，患肢劇痛、疼痛拒動(dòng)，嚴(yán)重者可有中毒癥狀，甚至引起休克。局部分層穿刺對(duì)診斷有重要價(jià)值，ECT、MRI對(duì)早期診斷有幫助，X線早期無(wú)骨膜反應(yīng)。急性骨髓炎的治療原則：預(yù)防中毒性休克和并發(fā)多處感染，局部治療應(yīng)早，力爭(zhēng)急性期治愈，防止死骨形成而轉(zhuǎn)變成慢性骨髓炎。①全身支持；②抗生素早期、足量、聯(lián)合；③局部處理開(kāi)窗引流；④肢體制動(dòng)。

4．試述脊柱結(jié)核的治療原則。

脊柱結(jié)核的治療原則：(1)全身治療①支持療法：注意休息、營(yíng)養(yǎng)，每日攝入足夠的蛋白質(zhì)和維生素。②抗結(jié)核藥物療法：目前以異煙肼、利福平和乙胺丁醇為一線藥物，尤以異煙肼和利福平為首選藥物。(2)局部治療 ①局部制動(dòng)：有石膏和支架等。②手術(shù)治療：適用于：a.有明顯的死骨和大膿腫形成；b.竇道流膿經(jīng)久不愈者；c.有脊髓受壓表現(xiàn)者，包括切開(kāi)排膿、病灶清除術(shù)和矯形手術(shù)等。

第五篇：維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽試題

維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽試題

一、選擇題： 1、3月15日是（C）被國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)盟組織定為國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日的。

（A）1980年（B）1981年（C）1983年（D）1984年 ⒉《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》是什么時(shí)候起實(shí)施的（B）

（A）1993年1月1日

（B）1994年1月1日（C）1995年1月1日

（D）1996年1月1日 ⒊2009年的3.15消費(fèi)主題是什么（D）

A、誠(chéng)信、維權(quán)

B、綠色消費(fèi)

C、科學(xué)消費(fèi)

D、消費(fèi)與發(fā)

展

⒋國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)盟組織是在哪一年成立的（C）A、1958 B、1959 C、1960 D、1961 ⒌國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)盟確定每年3月15日為“國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”是基于美國(guó)前總統(tǒng)（C）于1962年3月15日發(fā)表了《關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者利益的總統(tǒng)特別咨文》。

A、林肯

B、羅斯福

C、肯尼迪

D、里根 ⒍我國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)是什么時(shí)候成立的（A）A、1984年12月 B、1985年1月 C、1992年1月 D、1993年1

2月

⒎在保修期內(nèi)（B）次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨。

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

⒏我國(guó)是從哪一年開(kāi)始每年制定一個(gè)3.15消費(fèi)主題（D）。

A、1994年 B、1995年 C、1996年 D、1997年 ⒐某超市地下?tīng)I(yíng)業(yè)廳內(nèi)張貼了一份顧客須知，其下列哪一項(xiàng)違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。（C）A、提醒消費(fèi)者注意保管好自己的財(cái)物

B、要求顧客存包

C、超市在必要時(shí)有權(quán)對(duì)顧客所帶的物品進(jìn)行檢查

D、要求顧客在其指定的交款處付款

⒑2005年“3.15”消費(fèi)者日的主題是“健康、維權(quán)”。據(jù)此，某班同學(xué)設(shè)計(jì)了主題班會(huì)的四個(gè)題目，你認(rèn)為不符和“3.15”主題精神的題目是（A）A、“生命健康權(quán)——以人為本的體現(xiàn)”

B、“知悉權(quán)、自主選擇權(quán)、求償權(quán)——讓我們運(yùn)用權(quán)利” C、“讓我們充分運(yùn)用公民最基本的權(quán)利” D、“健康——和諧——維權(quán)——和諧”

⒒、2007年的3.15消費(fèi)者權(quán)益日的主題是（B）A誠(chéng)信·維權(quán)

B 消費(fèi)和諧

C 綠色消費(fèi)

D 安全健康消費(fèi)

⒓下面有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)中，正確的是（A）

A、消費(fèi)者依法享有權(quán)利，但不能濫用

B、消費(fèi)者有權(quán)選擇商品或服務(wù)、并確定價(jià)格

C、消費(fèi)者有權(quán)利監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的決策過(guò)程 D、消費(fèi)者有權(quán)要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)秘密

⒔消費(fèi)者對(duì)購(gòu)買的整件商品（不含食品、藥品、化妝品）保持原樣的，可以在（C）日內(nèi)提出退貨；經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)退回全部貨款，不得收取任何費(fèi)用。

A、5-9 B、1-10 C、1-7 D、3-10 ⒕我國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)的法定職能有幾項(xiàng)（B）

A、6項(xiàng) B、7項(xiàng) C、9項(xiàng) D、10項(xiàng)

⒖下列哪項(xiàng)不是消費(fèi)者保護(hù)法的基本原則（C）

A、國(guó)家對(duì)消費(fèi)者特別保護(hù)原則

B、國(guó)家保護(hù)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合原則

C、經(jīng)營(yíng)者無(wú)須承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任的原則

D、及時(shí)充分有效保護(hù)原則

⒗消費(fèi)者有權(quán)就產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，向（C）查詢。A、工商管理部門；B質(zhì)量協(xié)會(huì)；C、生產(chǎn)者、銷售者；D消費(fèi)者協(xié)會(huì)

⒘顧客滿意是指（C）

A、顧客對(duì)組織的滿意或抱怨的意見(jiàn)。

B、顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量已滿足要求的意見(jiàn)。

C、顧客對(duì)某一事項(xiàng)已滿足其需求和期望的程度的意見(jiàn)。

D、顧客對(duì)所購(gòu)產(chǎn)品及體系已滿足合同要求的程度的意見(jiàn)。

⒙ 承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的主體不包括（D）

A.生產(chǎn)者 B.銷售者 C.服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)者 D.儲(chǔ)運(yùn)者

⒚下列哪項(xiàng)不是消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的立法宗旨（C）

A、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益

B、維護(hù)社會(huì)秩序

C、維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體

D、促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

⒛《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》調(diào)整的對(duì)象是下列哪項(xiàng)？（C）

A．消費(fèi)者為生產(chǎn)需要購(gòu)買，使用商品或接受服務(wù)時(shí)所發(fā)生的法律關(guān)系 B．各商家為經(jīng)營(yíng)需要而發(fā)生的購(gòu)銷關(guān)系

C．消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購(gòu)買，使用商品或者接受服務(wù)而發(fā)生的法律關(guān)系

D．消費(fèi)者為營(yíng)利而進(jìn)行的購(gòu)銷活動(dòng)

21.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（A）要求賠償。A、經(jīng)營(yíng)者 B、廣告經(jīng)營(yíng)者 C、廣告制作人 D、發(fā)布廣告的媒體

22.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費(fèi)者滿（C）喪失；但是，尚未超過(guò)明示的安全使用期的除外。

A.2年B.5年C.10年 D.15年

23.某醫(yī)院為擴(kuò)大影響，吸引更多的消費(fèi)者，舉辦上街“義診”，護(hù)士張某當(dāng)眾罵患者李某“混蛋”。李某提起訴訟。下列哪些觀點(diǎn)是正確的（A）。

A ．本案的侵權(quán)行為人是某醫(yī)院

B ．本案的侵權(quán)行為人是張某

C ．本案的侵權(quán)行為人是某醫(yī)院和張某

D ．李某沒(méi)有財(cái)產(chǎn)上的損失，只能要求被告賠禮道歉

二、判斷題：

1.由于產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)關(guān)于安全和正確使用產(chǎn)品內(nèi)容不全，造成用戶損失，這是企業(yè)工作中的嚴(yán)重失職，不能認(rèn)為是產(chǎn)品缺陷。（×）

⒉經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者發(fā)送商業(yè)廣告的，可以增加消費(fèi)者的費(fèi)用。（×）

⒊消費(fèi)者因使用有缺陷的產(chǎn)品而對(duì)他人造成的損害不該負(fù)責(zé)賠償？（√）

⒋在消費(fèi)場(chǎng)所內(nèi)懷疑有偷盜行為時(shí)，經(jīng)營(yíng)者既無(wú)權(quán)搜身，也無(wú)權(quán)搜包、盤問(wèn)。（×）

⒌某農(nóng)民因購(gòu)買的種子有質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其秋后顆粒無(wú)收。這位農(nóng)民可以尋求《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)他的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。（√）

⒍造成消費(fèi)者人身傷害的應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、治療期間的護(hù)理費(fèi)、因誤工減少的收入、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。（√）

⒎商家強(qiáng)迫張某購(gòu)買手機(jī)是僅侵犯其公平交易權(quán)的行為。（×）

⒏產(chǎn)品應(yīng)具備應(yīng)當(dāng)具備的使用性能，但如果經(jīng)營(yíng)者對(duì)產(chǎn)品存在使用性能的瑕疵做出了說(shuō)明，經(jīng)營(yíng)者就不承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任。（√）

⒐工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)消費(fèi)者爭(zhēng)議的調(diào)解沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力。（√）

⒑消費(fèi)者協(xié)會(huì)可以從事正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。（×）⒒某廠商出售家用電腦時(shí)，向消費(fèi)者聲明：本店對(duì)機(jī)內(nèi)預(yù)裝軟件是否有合法版權(quán)概不負(fù)責(zé)，機(jī)器售出后發(fā)生任何版權(quán)糾紛，概與本店無(wú)關(guān)。廠商所作上述聲明的做法屬于產(chǎn)品侵權(quán)行為。（√）

⒓消費(fèi)者有權(quán)利對(duì)購(gòu)買的“處理品”要求商家商品進(jìn)行“三包”（×）

⒔消費(fèi)者的權(quán)益受到損害時(shí)，消費(fèi)者可直接向人民法院起訴。（√）

三、主觀題：

1.問(wèn)：大學(xué)生維權(quán)常識(shí)有哪些？ 答：

一、與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解

適用標(biāo)的較小的糾紛或信譽(yù)較好的經(jīng)營(yíng)者

二、向消協(xié)投訴

消費(fèi)者要有文字材料或投訴人簽字蓋章的詳細(xì)口述筆錄

主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括

*投訴人的姓名、住址、郵政編碼、電話號(hào)碼等

*被投訴方的單位名稱、詳細(xì)地址、郵政編碼等

*購(gòu)買商品或接受服務(wù)的日期、品名、牌號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、計(jì)量、價(jià)格，受損害及與經(jīng)營(yíng)者交涉的情況，并提供憑證?。òl(fā)票、保修證件等復(fù)印件）和有關(guān)證明材料。

三、向有關(guān)行政部門申訴

根據(jù)具體情況向工商、質(zhì)檢、環(huán)保、衛(wèi)生、物價(jià)等行政管理部門提出申訴，請(qǐng)求處理。

四、向人民法院提起訴訟

所有通過(guò)其他方式和途徑無(wú)法解決的消費(fèi)爭(zhēng)議，都可以通過(guò)司法訴訟途徑加以解決。

五、提交仲裁

在雙方同意仲裁的前提下，消費(fèi)者認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，并附交仲裁協(xié)議。

2.江西師范大學(xué)大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心資料（宗旨，職能,原則等）。

江西師范大學(xué)大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心是我校學(xué)生會(huì)組織服務(wù)廣大同學(xué)的重要窗口之一；是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下獨(dú)立地開(kāi)展工作的隸屬學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)之一；是學(xué)校黨政各部門與廣大同學(xué)間溝通的橋梁與紐帶，也是積極維護(hù)廣大同學(xué)在校內(nèi)外權(quán)益的急先鋒。自2003年10月底成立以來(lái)，維權(quán)中心秉著“一心一意為學(xué)生服務(wù)”的原則，積極做好維權(quán)工作，通過(guò)多種渠道收集同學(xué)們的意見(jiàn)和建議；針對(duì)同學(xué)們反映的問(wèn)題及時(shí)走訪學(xué)校有關(guān)職能部門，并通過(guò)有效手段對(duì)問(wèn)題解決情況及時(shí)反饋，切實(shí)解決同學(xué)們?cè)谌粘W(xué)習(xí)和生活中所遇到的實(shí)際問(wèn)題。維權(quán)中心的成立，為學(xué)校提供了一條下情上傳，上情下達(dá)的渠道，解決了同學(xué)們“有話無(wú)處說(shuō)，有話不知向誰(shuí)說(shuō)”的問(wèn)題。它本著公平、公正、公開(kāi)的原則，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，做好學(xué)校與學(xué)生雙方的溝通工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為學(xué)生維權(quán)做出不懈努力。本中心一方面通過(guò)舉辦“校領(lǐng)導(dǎo)懇談會(huì)”、“學(xué)生代表進(jìn)食堂”、“每月15日公平秤”等系列活動(dòng)擴(kuò)大影響，提高同學(xué)們維權(quán)意識(shí)；另一方面大力加強(qiáng)與各學(xué)院學(xué)生分會(huì)權(quán)益部門的聯(lián)系，把維權(quán)工作深入到各個(gè)學(xué)院，進(jìn)而推廣深入到廣大同學(xué)之中，統(tǒng)籌各方維權(quán)工作，積極投入學(xué)生維權(quán)工作，攜手共建和諧校園。

大學(xué)生權(quán)益維護(hù)中心簡(jiǎn)稱維權(quán)中心或維權(quán)，下設(shè)四個(gè)二機(jī)部門：綜合部、維權(quán)一部、維權(quán)二部、信息部。

綜合部主要負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)，如材料的整理等等，相當(dāng)于辦公室；維權(quán)一、二部是走訪部門，接到投訴后，由維權(quán)一、二部到相關(guān)職能部門走訪，再將學(xué)校的回復(fù)反饋給同學(xué)；信息部主要是一些材料的制作，包括活動(dòng)材料、宣傳單、海報(bào)等等。

選擇、判斷補(bǔ)充： 1、2012年是第30個(gè)“國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日”。2、1991年3月15日，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)部首先推出現(xiàn)場(chǎng)直播3·15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日消費(fèi)者之友專題晚會(huì)。

3、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的行政機(jī)構(gòu):工商行政管理局

4、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的司法機(jī)構(gòu)：法院、檢察院

5、消協(xié)有調(diào)解、仲裁權(quán)，沒(méi)有司法權(quán)。

6、我校維權(quán)中心2003年10月成立。

7、我校維權(quán)中心下設(shè)哪些部門？

8、我校維權(quán)中心投訴方式？

論述： 1、3.15會(huì)徽的含義。

答：一是對(duì)優(yōu)質(zhì)商品或服務(wù)的一種認(rèn)可和證明，二是使企業(yè)履行做出的承諾：即發(fā)生小額消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者雙方協(xié)商不成，經(jīng)經(jīng)營(yíng)者自愿接受消費(fèi)者協(xié)會(huì)的調(diào)節(jié)意見(jiàn)，以避免小額爭(zhēng)議久拖不決。

2、消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)哪些途徑解決？ 答：①與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決； ②請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)協(xié)商解決； ③向有關(guān)行政部門申訴；

④根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； ⑤向人民法院提起訴訟。⑥向新聞媒體曝光

3、以下6種情況之一的投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)不予受理：

(1)購(gòu)買商品不是用于自己消費(fèi)，而是用于生產(chǎn)或銷售的投訴（不含農(nóng)民購(gòu)買自用的生產(chǎn)資料）；

(2)企業(yè)（包括個(gè)體工商戶）之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的投訴；

(3)個(gè)人私下交易商品，屬于違約糾紛的投訴；

(4)提不出被投訴者的名稱、地址和必要證據(jù)的投訴；

(5)司法、行政部門已受理的投訴；

(6)不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的投訴。