第一篇：常務副校長崗位職責

常務副校長崗位職責

常務副校長在市委和校長的領導下，主持黨校日常工作。

一、認真學習和貫徹上級有關黨校建設的方針和要求，結合黨校實際，圍繞市委中心工作，提出貫徹執(zhí)行的意見、措施并組織實施；

二、會同市委組織部制定黨員干部培訓、輪訓工作計劃和入黨積極分子培訓計劃，主持制訂各類培訓班教學實施計劃；負責制定全校的建設規(guī)劃和發(fā)展計劃。

三、負責兼職教師、工作人員的聘任與管理工作(包括根據(jù)教學需要聘請的專家、教授、領導)；

四、檢查、督促、指導、協(xié)調副校長和科室成員分管的工作，促使校委會和校長辦公會討論決定的事情落到實處；參與教學研究，參加教學活動，檢查指導教學工作；

五、主持校務委員會會議和校長辦公會議，討論屬于校委會和校長辦公會議工作職責范圍的問題。主持黨校的教學管理，學員管理，行政管理工作；

六、及時向市委、校長請示報告工作，積極與組織部,宣傳部等部門協(xié)調，組織開展對黨員的系列教育活動；

七、督促檢查各科室工作職責的執(zhí)行情況，主持召開各科室負責人和教職工大會，部署、總結工作。

八、配合市委組織部做好干部學員考察工作；負責管理校委領導班子和中層干部的自身建設，充分發(fā)揮校委各個成員和中層干部應有的作用。

九、簽發(fā)黨校文件，審批經費報銷單。

十、完成市委和校長交辦的其他工作。

第二篇：常務副校長崗位職責

常務副校長崗位職責

一、協(xié)助校長抓好學校日常工作，包括衛(wèi)生、總務、安全保衛(wèi)，基建維修等工作。

二、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和辦學目標，負責制定分管各部門的崗位職責，指導分管部門制定工作計劃，并督促檢查工作過程及完成情況

三、負責學校財務管理工作，認真執(zhí)行國家財經經律和財務工作規(guī)章制度。負責指導編制財務預算，審批學校設備的采購及費用支出，指導總務處管理好校產，定期向校長、學校領導班子、教代會匯報財務工作和預算執(zhí)行情況。

四、負責制訂學?；ňS修計劃，搞好學校校園文化建設；領導總務處保質保量完成各項基建維修任務；負責改善學校師生的學習環(huán)境、辦公條件、生活條件、福利待遇。

五、負責學校安全，社會治安綜合治理工作，采取有效措施保障師生人身安全和學校財產安全，創(chuàng)建平安校園。

六、指導檢查總務處的管理工作，在推進學校后勤工作規(guī)范化、制度化的過程中，確保學校穩(wěn)步健康發(fā)展。

七、加強分管各部門隊伍建設，不斷提高教輔人員文化素質、工作效率和服務質量，提倡服務育人、管理育人。

八、指導協(xié)調各部門工作，營造良好的育人環(huán)境；建立和健全學校各項規(guī)章制度，為學生身心健康成長提供保障。

九、當好校長的參謀和助手，完成校長辦的其他工作任務。

第三篇：常務副校長崗位職責 2

常務副校長崗位職責

為了強化管理、明確職責、增強責任，確保學校各項工作任務的高質量完成，常務副校長在校長的領導下主持學校全盤工作。其主要職責是：

一、堅持以教學為中心，引領全體教職員工全面貫徹教育方針，全面提高學校教學質量，努力打造一支“雙師型”的教師隊伍。

二、認真執(zhí)行國家中等職業(yè)教育規(guī)定的專業(yè)計劃和各科教學大綱，保證開齊課程，開足課時。負責制定和主持實施學校教學工作計劃，期末要對學校的教學工作做出總結。

三、建立健全學校教學規(guī)章制度，經常進行檢查，保證學校教學秩序正常與穩(wěn)定。

四、負責組織召開校務會議，研究決定學校教學、行政和后勤等工作事宜。重大問題須向校長和上級等有關領導請示匯報。

五、負責選聘教師，確定教材，審查學校各項培訓工作計劃，合理安排各期教學人員。做好教學、總務、安全工作以及各部門之間的協(xié)調工作。

六、負責學校常規(guī)教學管理，深入課堂檢查指導教學，加強教學過程管理，每學期聽課不少于20課時，參加指導教研活動不少于4次。

七、負責協(xié)調各科教學工作關系，處理好教學中各種矛盾。協(xié)助校長做好教師及后勤人員的考核、獎懲、聘任工作。

八、領導組織學校畢業(yè)、招生、轉學、考務等工作，指導好教育教學檔案管理和學籍檔案、資助檔案管理工作。

九、根據(jù)政府職能部門、企業(yè)對學校的培訓要求和社會發(fā)展需要，制定學校培訓服務發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

十、按時、優(yōu)質完成崗位職責內的其它工作。

第四篇：職業(yè)技術學校常務副校長崗位職責

職業(yè)技術學校常務副校長崗位職責

為了強化管理、明確職責、增強責任，確保學校各項工作任務的高質量完成，特制定常務副校長崗位職責：

1、主持學校全盤工作；引領全體教職員工朝著正確的目標前進。努力打造一支“雙師型”的教師隊伍。

2、主管外聯(lián)工作，積極拓展各行各業(yè)培訓工作，爭取各級各部門對學校工作給予支持。

3、根據(jù)聯(lián)系的職能部門、企業(yè)和社會的培訓業(yè)務，結合上級部門下達的培訓任務，督查培訓組開設各類培訓班工作情況。

4、負責組織召開校委會議，研究決定學校教學、行政和后勤工作等重大事宜。重大問題須向校長和上級等有關領導請示匯報。

5、負責選聘教師，確定教材，審查學校各項培訓工作計劃，合理安排各期教學人員。做好教學、總務、維穩(wěn)工作以及各部門之間的協(xié)調工作；確保教職工在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊蛢?yōu)雅的環(huán)境中進行工作。

6、堅持勤儉辦學原則，管理好設備和經費，改善辦學條件，辦好集體福利。

7、根據(jù)職能部門、企業(yè)對培訓學校的要求和社會發(fā)展的需要，制定學校發(fā)展的長遠規(guī)劃。

8、完成上級交辦的其他工作任務。

9、強化職工擔當意識，激發(fā)隊伍恪盡職守、敢于負責的使命情懷。

10、培養(yǎng)團隊，并養(yǎng)成矛盾不上交，困難不回避，責任不推諉的工作作風。

第五篇：常務副校長崗位職責

學校常務副校長職責

1、協(xié)助校長完成上級布置的各項任務，分管學校日常行政工作。

2、協(xié)助校長確定學校近期與遠期的發(fā)展方向，提出明確的奮斗目標，合理安排人事并調動每個人的積極性，協(xié)調各個部門之間的關系，對不良現(xiàn)象敢抓敢管，做到是非清楚，賞罰分明。

3、組織教師學習黨的方針政策，端正辦學思想，嚴格執(zhí)行教學計劃。加強學生思想教育工作，努力提高各科教學質量。加強對文藝、體育、衛(wèi)生工作的領導，使學生全面發(fā)展。抓好校園文化建設。

4、根據(jù)黨的教育方針和學校實際情況，制定每學期學校教育工作計劃，擬出每一階段工作的要求和組織實施的具體措施。主持召開教工大會及校務會議。傳達貫徹上級指示及政策法令等。

5、深入教學第一線，了解分析全校教學情況，每學期聽課不少于30節(jié)，督促教導處做好備課、教研、檢查學生作業(yè)等工作，定期召開學生家長會和教學經驗交流會。抓好學校教科研工作，指導教科室根據(jù)學校的實際情況，做好課題申報、課題研究、課題結題工作。督促分管校長做好校信息技術工作，使其為教學服務。

6、支持教師進修，并關心青年教師成長。采取各種形式有計劃地提高教師的文化業(yè)務及思想素質。

7、督促總務處管理校舍、設備、經費。關心校信息技術管理中心、實驗室、資料室、圖書室的建設，并定期聽取分管副校長有關情況匯報，協(xié)調各部門為教學第一線服務。

8、負責處理與本社區(qū)內兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量共同辦好學校。