第一篇：紀(jì)工委工作制度

附件l：

中共**縣紀(jì)委 **縣監(jiān)察局

派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)的工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，充分發(fā)揮職能作用，促進(jìn)所轄部門反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對派駐機(jī)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理實(shí)施方案>的通知》(**辦發(fā)?2012?**號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條 紀(jì)工委(監(jiān)察分局)是縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派出的工作機(jī)構(gòu)(下統(tǒng)稱派出機(jī)構(gòu))，直接受縣紀(jì)委(監(jiān)察局)領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)授權(quán)履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

第二章 工作職責(zé)

第三條 派出機(jī)構(gòu)所轄部門和聯(lián)系單位：

第一紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍: 縣委辦公室（含機(jī)要局、信訪局、保密局、政策研究室、縣委政府督查室）、縣委組織部、縣委政法委、縣編委辦、縣委離退休干部工作局、團(tuán)委、縣婦女聯(lián)合會、縣人力資源和社會保障局、縣交通運(yùn)輸局、縣地方海事處。紀(jì)工委書記兼任縣委政法委紀(jì)檢組長，副書記兼任縣委辦紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任縣委組織部紀(jì)檢組長、縣人力資源和社會保障局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室主任兼任縣交通運(yùn)輸局黨組成員、紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：縣公安局、縣法院、縣檢察院、縣司法局、縣公 路管理段、縣養(yǎng)征站。

第二紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍：

縣人大辦公室、縣總工會、縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會、縣殘疾人聯(lián)合會、縣紅十字會、縣檔案局（檔案館）、縣民政局、縣扶貧開發(fā)辦公室、縣環(huán)境保護(hù)局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。紀(jì)工委書記兼任縣民政局黨組成員、紀(jì)檢組長，副書記兼任縣人大辦紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任縣環(huán)境保護(hù)局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室主任兼任扶貧開發(fā)辦公室紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：縣直屬機(jī)關(guān)工委、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣民爆中心、縣供電局、縣煙草局。

第三紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍：

縣政府辦公室、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣草地生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展中心、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商業(yè)聯(lián)合會。紀(jì)工委書記兼任縣農(nóng)業(yè)局黨組成員、紀(jì)檢組長，副書記兼任縣政府辦黨組成員、紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任縣林業(yè)局、縣水利局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室主任兼任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：縣國稅局、縣地稅局、縣氣象局、縣發(fā)電總公司、縣人壽保險(xiǎn)公司、縣財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

第四紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍：

縣委宣傳部、縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會、縣史志辦、縣教育局（縣人民政府督導(dǎo)室）、縣委黨校、縣民族和宗教事務(wù)局、縣文化體育旅游和廣播電影電視局、縣廣播電視臺、縣貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局。紀(jì)工委書記兼任縣教育局黨組成員、紀(jì)檢組長，副書記兼任縣委宣傳部紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任縣貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局、縣文化體育旅游和廣播電影電視局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室 主任兼任縣民族和宗教事務(wù)局黨組成員、紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：縣郵政局、縣電信局、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書店。

第五紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍：

縣園區(qū)管理辦公室、縣發(fā)展和改革局、縣財(cái)政局（國庫集中支付中心、基層財(cái)政管理局）、縣基本建設(shè)投資管理中心、縣審計(jì)局、縣工業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（縣城管大隊(duì)）。紀(jì)工委書記兼任縣發(fā)展和改革局黨組成員、紀(jì)檢組長，副書記兼任縣財(cái)政局黨組成員、紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任縣審計(jì)局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室主任兼任縣工業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)局黨組成員、紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：銀監(jiān)辦、縣人行、縣工行、縣農(nóng)行、縣農(nóng)發(fā)行、縣隆興公司、縣水務(wù)公司。

第六紀(jì)工委監(jiān)察分局分工范圍：

縣政協(xié)辦公室、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾病預(yù)防控制中心、縣人口和計(jì)劃生育局、縣計(jì)劃生育協(xié)會、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院、縣統(tǒng)計(jì)局、縣水利水電工程移民局、縣供銷合作社聯(lián)合社。紀(jì)工委書記兼任水利水電工程移民局黨組成員、紀(jì)檢組長（參公），副書記兼任縣政協(xié)辦公室紀(jì)檢組長，監(jiān)察分局副局長分別兼任人口和計(jì)劃生育局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀(jì)檢組長，綜合室主任兼任統(tǒng)計(jì)局黨組成員、紀(jì)檢組長。

聯(lián)系單位：國土局、縣石油公司、縣鹽業(yè)公司、公積金管理中心、縣農(nóng)調(diào)隊(duì)。

第四條 派出機(jī)構(gòu)履行以下職責(zé)：

紀(jì)工委監(jiān)察分局是縣紀(jì)委監(jiān)察局的派出機(jī)構(gòu)，按照《黨章》 和《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé)開展工作，履行黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能。主要職責(zé)是：

（一）監(jiān)督檢查所分工范圍部門及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。

（二）督促檢查所分工范圍部門及系統(tǒng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目和大額度資金使用等情況實(shí)施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）受理所分工范圍部門黨員干部信訪、檢舉、控告，對所分工范圍部門及所屬系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議。

（四）對所分工范圍部門開展行政效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查。

（五）履行組織協(xié)調(diào)職能，督促、指導(dǎo)所分工范圍部門的反腐倡廉建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的機(jī)制和體制。

（六）負(fù)責(zé)落實(shí)縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他事項(xiàng)。

第五條 派出機(jī)構(gòu)履行職責(zé)時(shí)要加強(qiáng)與所轄部門的溝通協(xié)調(diào)和配合，采取參加會議、進(jìn)駐督查、專項(xiàng)檢查、調(diào)查研究、巡視巡察等措施，對所轄部門、聯(lián)系單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六條 在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，有下列情況的，派出機(jī)構(gòu)必須及時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告，并根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)察局的要求向所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)：

(一)直接收到反映所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的信訪舉報(bào)。(二)發(fā)現(xiàn)所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)重違反有關(guān)制度、涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)問題及其他非正常情況。

(三)派出機(jī)構(gòu)在履行監(jiān)督職責(zé)中提出糾正意見，所轄部門無正當(dāng)理由不糾正的。

(四)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)要求報(bào)告的其他事項(xiàng)。

第七條 派出機(jī)構(gòu)按規(guī)定向縣紀(jì)委(監(jiān)察局)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的情況和問題時(shí)，可以提出以下建議：

(一)建議由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)發(fā)函要求所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員說明有關(guān)情況。

(二)建議由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)領(lǐng)導(dǎo)或者由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)委托所轄部門黨政主要負(fù)責(zé)人與所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談話。

(三)建議對反映所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題進(jìn)行初步核實(shí)。

第八條 派出機(jī)構(gòu)在履行監(jiān)督職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)問題，除必須向縣紀(jì)委(監(jiān)察局)報(bào)告的外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所轄部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出糾正意見或建議。

第三章 工作權(quán)限和程序

第九條 派出機(jī)構(gòu)與所轄部門的關(guān)系：

紀(jì)工委（監(jiān)察分局）受縣紀(jì)委常委會的直接領(lǐng)導(dǎo)，工作對縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。紀(jì)工委（監(jiān)察分局）與分工部門之間，是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門及其所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組(黨委)書記要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人的職責(zé)。

（一）紀(jì)工委監(jiān)察分局每年初應(yīng)根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)察局的部署要 求，結(jié)合分工部門實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃。

（二）紀(jì)工委監(jiān)察分局定期向縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告工作開展情況，遇重要、緊急、復(fù)雜事項(xiàng)，紀(jì)工委監(jiān)察分局及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示、報(bào)告，特別重大事項(xiàng)可直接向縣紀(jì)委書記請示、報(bào)告。

（三）紀(jì)工委監(jiān)察分局對所分工范圍部門的反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；在職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)提出的意見和建議，有關(guān)黨組織、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究、采納、執(zhí)行。

（四）各部門下發(fā)和上報(bào)的各種綜合性文件資料，必須及時(shí)抄送所分工的紀(jì)工委監(jiān)察分局。

（五）紀(jì)工委監(jiān)察分局要建立健全分工負(fù)責(zé)、信息交流情況通報(bào)等制度，不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范工作程序。

第十條 派出機(jī)構(gòu)班子成員應(yīng)當(dāng)參加所轄部門的下列會議。所轄部門召開下列會議，應(yīng)提前通知相應(yīng)的派出機(jī)構(gòu)：

(一)黨組或行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議；(二)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；

(三)研究部門人事安排、職稱評定、評選先進(jìn)的會議；(四)研究全局性工作部署、重要改革事項(xiàng)、大額度資金安排、項(xiàng)目審批、工程建設(shè)的會議；

(五)其他需要參加的會議。

第十一條 所轄部門應(yīng)及時(shí)向派出機(jī)構(gòu)送閱下列文件、資料：(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政監(jiān)察工作方面的有關(guān)文件、資料；(二)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會報(bào)告及整改措施；

(三)部門干部任免、獎(jiǎng)懲、選聘等方面的文件、資料；(四)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)方案、預(yù)決算執(zhí)行情況及單位大額度資金安排使用情況；(五)其他需要送閱的文件、資料。

第十二條 所轄部門必須將下列有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送派出機(jī)構(gòu)：(一)本部門發(fā)生的重大事故、突發(fā)性事件、違紀(jì)違法案件；(二)收到有關(guān)對本部門及其所屬黨組織、黨員和干部的檢舉、控告；

(三)擬提拔干部征求紀(jì)工委(監(jiān)察分局)的意見；(四)干部職工個(gè)人重大事項(xiàng)；(五)其他需要報(bào)送的重要事項(xiàng)。

第十三條 派出機(jī)構(gòu)實(shí)行定期報(bào)告制和重點(diǎn)巡查制，對所轄部門實(shí)施有效監(jiān)督。

(一)定期報(bào)告制。所轄部門要定期向派出機(jī)構(gòu)報(bào)告履行職責(zé)的情況和工作開展情況，涉及重大事項(xiàng)及突發(fā)性問題的及時(shí)報(bào)告。

派出機(jī)構(gòu)對報(bào)告內(nèi)容不符以及出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，可予以指出或告誡；問題較重的，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局批準(zhǔn)后，下達(dá)紀(jì)律檢查或監(jiān)察建議書；對問題嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局批準(zhǔn)，組織開展專項(xiàng)巡查和專項(xiàng)治理。

(二)重點(diǎn)巡查制。派出機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和社會上出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，結(jié)合所轄部門的履職情況，對所轄部門實(shí)施重點(diǎn)巡查和專項(xiàng)巡查。

派出機(jī)構(gòu)確定開展巡查工作的，要制定巡查工作實(shí)施方案，報(bào)縣紀(jì)委或縣監(jiān)察局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

巡查采取列席會議、查閱資料、座談了解、組織考核、詢問、質(zhì)詢、受理舉報(bào)等方式進(jìn)行。

巡查結(jié)果視問題性質(zhì)而作相應(yīng)處理，問題較輕的，由派出機(jī)構(gòu)向其下達(dá)巡查整改意見書或?qū)ζ渲饕?fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；問題嚴(yán)重的，由派出機(jī)構(gòu)提出處理意見和整改建議，經(jīng)縣紀(jì)委(監(jiān)察 局)研究同意后對其進(jìn)行責(zé)任追究；對確有違紀(jì)事實(shí)，并需要追究黨政紀(jì)責(zé)任的，報(bào)經(jīng)縣紀(jì)委或縣監(jiān)察局批準(zhǔn)，立案調(diào)查處理。

第十四條 派出機(jī)構(gòu)依照有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)和權(quán)限范圍內(nèi)，可以對所轄部門處理不當(dāng)?shù)膯栴}，提出改變或糾正處理的建議。有關(guān)黨組織、單位和個(gè)人沒有正當(dāng)理由必須執(zhí)行。

第十五條 派出機(jī)構(gòu)因工作需要，在了解情況、查閱資料時(shí)，有關(guān)單位和人員必須積極配合，如實(shí)提供。所轄部門要確定聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳遞公文、列席會議、報(bào)送材料等方面的日常工作聯(lián)系。

第十六條 派出機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與所轄部門的工作聯(lián)系，建立健全信息交流、情況通報(bào)、相互協(xié)作各項(xiàng)機(jī)制，及時(shí)了解、掌握所轄部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，以及所轄部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)內(nèi)容等方面的基本情況。

第四章 派出機(jī)構(gòu)管理

第十七條 派出機(jī)構(gòu)的日常工作由縣紀(jì)委一名副書記分管，業(yè)務(wù)工作由常委成員按照分工分管。涉及重要工作、重大事項(xiàng)，派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人可直接向縣紀(jì)委書記請示、報(bào)告。

第十八條 縣紀(jì)委(監(jiān)察局)干部室負(fù)責(zé)派出機(jī)構(gòu)的日常管理，干部室應(yīng)定期或不定期征求所轄部門對派出機(jī)構(gòu)及其工作人員的意見，并及時(shí)了解核實(shí)反映派出機(jī)構(gòu)工作人員的有關(guān)問題。

第十九條 縣紀(jì)委(監(jiān)察局)機(jī)關(guān)各室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各室與派出機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)與各室之間需要共同組織實(shí)施的工作，請示縣紀(jì)委(監(jiān)察局)分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)后，共同組織實(shí)施。

第二十條 派出機(jī)構(gòu)干部的編制、黨團(tuán)關(guān)系和工資、福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)、車輛保障等事宜由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)統(tǒng)一管理。

第二十一條 派出機(jī)構(gòu)的干部任免、考核、交流和管理按干部 管理權(quán)限進(jìn)行辦理?？h紀(jì)委(監(jiān)察局)對派出機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行績效考評。

第二十二條 派出機(jī)構(gòu)干部嚴(yán)禁在所轄的部門領(lǐng)取獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、借車、報(bào)銷費(fèi)用等，違者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五章 工作制度

第二十三條 日常工作聯(lián)系制度

(一)派出機(jī)構(gòu)要定期不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作開展情況，根據(jù)工作需要，可提出要求縣紀(jì)委(監(jiān)察局)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室參與實(shí)施或組織開展相應(yīng)職能工作的意見建議。

(二)重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度。派出機(jī)構(gòu)對所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，要及時(shí)報(bào)告縣紀(jì)委監(jiān)察局。

(三)派出機(jī)構(gòu)根據(jù)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定年度計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實(shí)。派出機(jī)構(gòu)每季度向縣紀(jì)委(監(jiān)察局)報(bào)告一次工作任務(wù)完成情況。派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終向縣紀(jì)委(監(jiān)察局)作書面述職述廉報(bào)告。

第二十四條 工作例會制度

(一)派出機(jī)構(gòu)工作例會每季度召開一次，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)分管領(lǐng)導(dǎo)召集，紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長和機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)室主任參加。主要傳達(dá)貫徹省、縣黨委、政府、紀(jì)委最新工作部署；通報(bào)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署近期工作；聽取各派出機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)；其他需要通報(bào)或安排的工作。

(二)紀(jì)工委(監(jiān)察分局)工作例會每月召開一次，由紀(jì)工委書記召集，紀(jì)工委監(jiān)察分局全體人員參加。主要學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)會議、文件精神；總結(jié)和通報(bào)所轄部門紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況； 安排部署近期工作。

第二十五條 聯(lián)席會議制度

(一)紀(jì)工委書記每半年召集召開一次聯(lián)席會議，參加人員為所轄部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和派出機(jī)構(gòu)全體人員。主要通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的進(jìn)展情況，交流經(jīng)驗(yàn)和信息；分析所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新情況、新問題；研究推進(jìn)所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的對策；研究在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中需要協(xié)調(diào)、溝通的問題。

第二十六條 信訪工作聯(lián)系制度

(一)信訪室具體負(fù)責(zé)與派出機(jī)構(gòu)聯(lián)系信訪工作，根據(jù)工作需要，按程序轉(zhuǎn)辦、交辦相關(guān)信訪件并了解、督促派出機(jī)構(gòu)辦理信訪案件情況。

(二)派出機(jī)構(gòu)收到反映所轄部門副科級(含副科級)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪件，轉(zhuǎn)送信訪室按相關(guān)要求辦理。

(三)派出機(jī)構(gòu)對反映所轄部門副科級以下黨員干部問題的信訪件，直接進(jìn)行初步核實(shí)；縣紀(jì)委(監(jiān)察局)收到的一般黨員干部的信訪件，經(jīng)委局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交相應(yīng)的派出機(jī)構(gòu)初查核實(shí)，也可直接交相關(guān)部門辦理。

(四)派出機(jī)構(gòu)收到對于處分不服申訴的信訪件，應(yīng)及時(shí)辦理，并提出建議意見，提交案件審理室按相關(guān)要求辦理。

第二十七條 案件檢查工作聯(lián)系制度

(一)副科級(含副科級)以上黨員干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件均由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)立案查處，有關(guān)派出機(jī)構(gòu)根據(jù)需要參與調(diào)查；副科級以下黨員干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)直接立案查處或交相應(yīng)派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、指導(dǎo)、督促派駐機(jī)構(gòu)的案件 檢查工作。根據(jù)工作需要，提出調(diào)配派出機(jī)構(gòu)干部參與全縣案件查辦的意見建議。

第二十八條 責(zé)任追究制度。發(fā)生下列情況之一的，應(yīng)追究派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(一)發(fā)現(xiàn)所轄部門發(fā)生重大違紀(jì)行為不制止、不查處，甚至瞞案不報(bào)、壓案不查的。

(二)對于所轄部門發(fā)生的明令禁止的嚴(yán)重不正之風(fēng)，不認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，長期失察，造成嚴(yán)重后果的。

(三)不按規(guī)定報(bào)告或者不如實(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告有關(guān)情況和問題，造成嚴(yán)重后果的。

(四)不認(rèn)真遵守和執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的指示、決議、決定、規(guī)定和工作部署，經(jīng)指出仍不改正的。

(五)在履行公務(wù)中接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、有關(guān)單位和個(gè)人贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證或貴重物品的。

(六)借履行公務(wù)之機(jī)為個(gè)人或親友謀取私利的。(七)有其他違反紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律和辦案紀(jì)律行為的。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件2：

中共**縣紀(jì)委 **縣監(jiān)察局 派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)干部管理試行辦法

第一章 總 則

第一條 為了切實(shí)加強(qiáng)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)(下稱派出機(jī)構(gòu))干部隊(duì)伍管理，健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部管理工作機(jī)制，根據(jù)《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對派駐機(jī)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理實(shí)施方案>的通知》(望辦發(fā)?2012?46號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二章 干部管理權(quán)限

第二條 堅(jiān)持黨管干部的原則，縣紀(jì)委監(jiān)察局對派出機(jī)構(gòu)干部實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理?？h紀(jì)委監(jiān)察局干部室具體負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、考核、任免和教育培訓(xùn)等工作。

第三條 對干部實(shí)行分級管理，即：派出機(jī)構(gòu)縣管干部由縣委統(tǒng)一管理，其他干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局直接管理。

第三章 干部任免

第四條紀(jì)工委（監(jiān)察分局）科級干部的選拔任用，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定以及干部管理權(quán)限執(zhí)行。具體辦法由縣紀(jì)委商縣委組織部制定。在干部選拔任用工作中，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人選素質(zhì)和能力關(guān)，選好配強(qiáng)紀(jì)工委書記（監(jiān)察分局局長）。紀(jì)工委書記（監(jiān)察分局局長）、紀(jì)工委副書記、監(jiān)察分局副局長人選，由縣紀(jì)委商縣委組織部提名考察，按程序報(bào)縣委任免。新任人選原則上實(shí)行交流任職。股級及以下干部任免由縣紀(jì)委監(jiān)察局考察任免，報(bào)縣委組織部備案。

第四章 干部交流

第五條紀(jì)工委（監(jiān)察分局）科級干部的交流納入全縣干部交流范圍統(tǒng)籌安排，其他干部的交流由縣紀(jì)委商縣委組織部按規(guī)定程序辦理。注重選拔優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔或交流到重要崗位任職；在同一崗位任職滿5年以上的紀(jì)檢監(jiān)察干部，有計(jì)劃地在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行交流；在同一崗位任職滿10年的必須交流；交流工作，由 縣紀(jì)委商縣委組織部按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

第五章 教育培訓(xùn)

第六條 派出機(jī)構(gòu)干部教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)范圍，由縣紀(jì)委監(jiān)察局按照計(jì)劃統(tǒng)一安排。

第七條 干部教育培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是政治理論知識、國家法律法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理知識等。

第八條 派出機(jī)構(gòu)干部的培訓(xùn)采取分散教育與集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)與專題教育相結(jié)合等多種形式進(jìn)行，鼓勵(lì)干部在職學(xué)習(xí)，方式可以靈活多樣，重在培訓(xùn)效果。

第九條 派出機(jī)構(gòu)縣管干部的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加縣委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，也可由縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合工作實(shí)際組織開展培訓(xùn)；科級及以下干部的培訓(xùn)，由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織進(jìn)行。

第十條 派出機(jī)構(gòu)的干部因工作需要參加所轄部門或其它部門組織的培訓(xùn)，由派出機(jī)構(gòu)報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局審批。

第十一條 干部教育培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)納入縣紀(jì)委監(jiān)察局工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算；干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況列入干部考核內(nèi)容。

第六章 干部考核

第十二條 紀(jì)工委書記（監(jiān)察分局局長）、紀(jì)工委副書記、監(jiān)察分局副局長以及其他科級干部的年度考核、獎(jiǎng)懲，按照干部管理權(quán)限由縣委組織部負(fù)責(zé)，其他干部年度考核、獎(jiǎng)懲由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

第十三條 紀(jì)工委書記（監(jiān)察分局局長）、紀(jì)工委副書記、監(jiān) 察分局副局長每年必須向縣（市）紀(jì)委監(jiān)察局作述職述廉述德報(bào)告。

第十四條 目標(biāo)管理考核責(zé)任制?？h紀(jì)委(監(jiān)察局)根據(jù)縣委、縣政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作部署要求，對派出機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核。年初紀(jì)工委書記(監(jiān)察分局局長)與縣紀(jì)委(監(jiān)察局)簽訂責(zé)任書，年底進(jìn)行綜合考核，并以其完成年度工作目標(biāo)的情況，作為干部晉升和調(diào)整的重要依據(jù)。

第十五條 考核采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，由縣紀(jì)委干部室具體組織實(shí)施。平時(shí)考核與年度考核的結(jié)果，作為調(diào)整干部職務(wù)、級別、工資以及培訓(xùn)、晉升、交流和獎(jiǎng)懲、辭退的重要依據(jù)。

第七章 組織關(guān)系

第十六條 紀(jì)工委（監(jiān)察分局）干部的組織關(guān)系由縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)管理。撤銷縣紀(jì)委監(jiān)察局原黨支部，根據(jù)工作需要成立機(jī)關(guān)、紀(jì)工委監(jiān)察分局4個(gè)黨支部，各黨支部在機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展黨組織活動(dòng)。

第八章 檔案管理

第十七條 紀(jì)工委（監(jiān)察分局）科級干部檔案由縣委組織部管理，科級以下干部檔案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)管理。根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委干部室建立紀(jì)工委監(jiān)察分局干部職工的檔案副本。

第八章 工作紀(jì)律 第十八條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對派出機(jī)構(gòu)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍：

(一)嚴(yán)格遵守《黨章》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，依法依紀(jì)履行職責(zé)；

(二)嚴(yán)格遵守回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在工作中遇到需要回避的情形，應(yīng)自覺申請回避；

(三)嚴(yán)禁向被監(jiān)督、檢查單位人員和與工作有關(guān)人員透露工作情況，或與被監(jiān)督、檢查人員串通，欺騙組織，干擾工作；

(四)嚴(yán)禁接受被監(jiān)督、檢查人員及其親友或有關(guān)人員的吃請，接受禮品、紀(jì)念品或有價(jià)證券等；

(五)不準(zhǔn)在工作期間擅離職守、辦私事或者從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行或故意拖延執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定；(七)不準(zhǔn)參與和紀(jì)檢監(jiān)察干部身份不相符的一切活動(dòng)；(八)嚴(yán)禁越權(quán)批辦；

(九)不準(zhǔn)有其他違反工作紀(jì)律的行為。

第十九條 嚴(yán)格請銷假制度。派出機(jī)構(gòu)紀(jì)工委書記、副書記請假，須經(jīng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)分管副書記審批同意，送干部室備案。其他人員請假一周以內(nèi)的，由紀(jì)工委書記審批；一周以上的，須經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局分管副書記審批同意，送干部室備案。

請假應(yīng)以書面形式報(bào)批。因特殊情況口頭請假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

第二十條 實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大事項(xiàng)或需外出參加重大活動(dòng)，應(yīng)向縣紀(jì)委干部室報(bào)告。第九章 附 則

第二十一條 派出機(jī)構(gòu)紀(jì)工委書記作為縣紀(jì)委監(jiān)察局中心學(xué)習(xí)組成員，并列席縣紀(jì)委常委會議(研究討論干部、案件工作除外)。

第二十二條 實(shí)行工作例會制度。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)原則上每年召開兩次工作例會，特殊情況適當(dāng)增加次數(shù)，派出機(jī)構(gòu)干部參加；具體時(shí)間由縣紀(jì)委常委會議研究決定，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)辦公室負(fù)責(zé)組織。主要傳達(dá)貫徹中央、中紀(jì)委和省、縣各級黨委、政府、紀(jì)委最新工作精神；通報(bào)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署安排近期工作；聽取派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)前一階段工作和下一步工作打算；其他各項(xiàng)工作。

第二十三條 談話和誡勉談話制度。紀(jì)工委書記任職期間，由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)會同縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行不定期談話；派出機(jī)構(gòu)副書記、副局長任職期間，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行不定期談話。對擬任免的派出機(jī)構(gòu)干部由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；對需要進(jìn)行誡勉談話的干部由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)指定專人進(jìn)行誡勉談話。

第二十四條 本辦法由縣紀(jì)委干部室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件3：

中共**縣紀(jì)委 **縣監(jiān)察局 派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)后勤保障管理暫行辦法

第一條 為更好地服務(wù)派出機(jī)構(gòu)工作，保障和支持派出機(jī)構(gòu)更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用，特制定本辦法。

第二條 派出機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)統(tǒng)一管理。

第三條 縣紀(jì)委(監(jiān)察局)各派出機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)機(jī)關(guān)服務(wù)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)保障，縣紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)。

第四條 派出機(jī)構(gòu)的公務(wù)用車按每個(gè)派出機(jī)構(gòu)1輛配備。第五條 派出機(jī)構(gòu)后勤保障嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行報(bào)賬制，“一支筆”審批。

第六條 派出機(jī)構(gòu)日常公用經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額保障，其范圍是：

(一)辦公所需日常耗材(含報(bào)刊征訂)；(二)日常車輛燃油和維修；(三)人員外出差旅費(fèi)；(四)日常公務(wù)接待。

派出機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的日常公用經(jīng)費(fèi)原則上實(shí)行一事一報(bào)制，單據(jù)由經(jīng)辦人簽字、紀(jì)工委書記簽批，縣紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心最后審核報(bào)銷。

第七條 各派出機(jī)構(gòu)通過正常途徑爭取的資金納入縣紀(jì)委財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，由派出機(jī)構(gòu)按規(guī)定掌握使用，當(dāng)年結(jié)余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。

第八條 本辦法自派出機(jī)構(gòu)成立之日起施行。

第二篇：街道紀(jì)工委工作總結(jié)

街道紀(jì)工委2019年工作總結(jié)

2019年初以來，街道紀(jì)工委在街道黨工委和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞街道中心工作執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷錘煉鐵軍作風(fēng)，各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、主要工作開展情況

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促落實(shí)主體責(zé)任。積極發(fā)揮監(jiān)督職能，監(jiān)督班子主體責(zé)任、班子成員分管責(zé)任的落實(shí)。街道與各村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書共5份。強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，讓每個(gè)班子成員都“吃到力”，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常工作。同時(shí)督導(dǎo)檢查主體責(zé)任清單8次，針對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，幫助黨組織、各黨支部細(xì)化清單內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

二是堅(jiān)持教育先導(dǎo)，夯實(shí)崇廉倡廉根基。認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十九屆二次全會精神。結(jié)合新修訂的《監(jiān)察法》和《紀(jì)律處分條例》，共配發(fā)200冊學(xué)習(xí)讀本、開展2次專題廉政授課。通過形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，在街道掀起了廉政法規(guī)學(xué)習(xí)的熱潮，進(jìn)一步明規(guī)矩守底線。

三是堅(jiān)持抓早抓小，積極防微杜漸。完善任前提醒談話、崗位廉政談話、警示教育、約談、問責(zé)、通報(bào)曝光等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)。把“三項(xiàng)機(jī)制”和“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來，既不縱容小節(jié)，也不放過大錯(cuò)，把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴(yán)管之中。一年來共利用第一種形態(tài)處置問題32人次，300名黨員干部簽訂了無秦嶺違建情況承諾書。

四是堅(jiān)持重拳懲治，嚴(yán)查各類違紀(jì)問題。進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，通過張貼公告、社區(qū)走訪、問卷調(diào)查等方式廣泛收集群眾身邊“微腐敗”問題。堅(jiān)持主動(dòng)出擊，緊緊圍繞重點(diǎn)工作、關(guān)鍵領(lǐng)域，在日常信息中捕捉反常點(diǎn)，追根溯源查找問題線索。結(jié)合干部作風(fēng)問題排查整改、重點(diǎn)工作督查、巡察問題整改等時(shí)機(jī)，廣泛收集違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。一年來共處置問題線索

18件，立案審查6人，黨紀(jì)政務(wù)處分6人，通報(bào)曝光15批次28人次，起到了有力的震懾作用。

二、存在的主要問題

年初以來，街道紀(jì)工委嚴(yán)格按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，推動(dòng)了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有條不紊的向前發(fā)展，但在工作中也存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督規(guī)范化有待加強(qiáng)。由于辦案人員經(jīng)驗(yàn)還不足、力量薄弱，在實(shí)施過程中考慮的細(xì)節(jié)還不是很全面，在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則方面還存在一定困難和問題。二是工作能力有待進(jìn)一步提高。工作上存在慣性思維，實(shí)踐中存在求穩(wěn)怕錯(cuò)思想，習(xí)慣于發(fā)現(xiàn)問題才處理的工作模式，創(chuàng)造性開展工作的能力還有欠缺。三是從嚴(yán)履職擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)。對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不深入，在同駐在單位監(jiān)督協(xié)調(diào)等方面還有短板，對出現(xiàn)的新情況新問題了解不夠、應(yīng)對不足，對一些違紀(jì)違規(guī)問題，提醒強(qiáng)調(diào)的多，動(dòng)真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年紀(jì)工委將在街道黨工委和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊扭住執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)，堅(jiān)持抓早抓小，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)問題，承接落實(shí)好監(jiān)察體制改革工作，努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。

一是合理把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，在紅臉出汗上下功夫。確立“政治機(jī)關(guān)”定位，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確四種形態(tài)處置運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)，通過信訪舉報(bào)、專項(xiàng)檢查、明察暗訪、網(wǎng)絡(luò)輿情、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等不同途徑積極捕捉和掌握苗頭信息，合理選擇處理方式。針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”和微腐敗等方面問題，加強(qiáng)分析研究對策，不斷完善制度和風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”真正落在實(shí)處。通過抓早抓小紅臉出汗，確保小問題及時(shí)解決，真正做到嚴(yán)管厚愛。

二是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。積極探索完善監(jiān)督方式，努力做到定向定位聚焦。堅(jiān)持把政治紀(jì)律擺在首位，在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上下功夫，確保政令暢通。堅(jiān)持把黨工委決策部署的落實(shí)情況作為紀(jì)律審查核心內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)轄區(qū)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律和規(guī)矩的自覺性。當(dāng)好啄木鳥，保護(hù)大森林。密切配合掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)，深挖背后保護(hù)傘。聚焦行政執(zhí)法、民生社保、便民服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域，圍繞“三個(gè)助力”，嚴(yán)肅查處群眾身邊的“微腐敗”問題，維護(hù)群眾切身利益。

三是圍繞監(jiān)察體制改革，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識特別學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和樹立紀(jì)法銜接意識。加強(qiáng)硬件建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部工作程序，不斷提高辦案水平。認(rèn)真總結(jié)查找工作中存在的問題和不足，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)工委內(nèi)部工作程序，建立健全內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)等制度，切實(shí)履行好工作職責(zé)，為街道追趕超越提供有力保障。

第三篇：紀(jì)工委工作總結(jié)

強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)、圍繞職責(zé)抓落實(shí)、突出重點(diǎn)保安全

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一年來，在委局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在委局各室和所轄單位的大力支持和協(xié)助下，**（監(jiān)察分局）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、區(qū)、市紀(jì)委全會精神，按照委局的工作安排部署，結(jié)合所轄單位工作實(shí)際，始終堅(jiān)持“三學(xué)習(xí)、五加強(qiáng)”和“八個(gè)二”的工作方針，充分發(fā)揮職能作用。下面就針對如何強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)、圍繞職責(zé)抓落實(shí)、突出重點(diǎn)保安全積極開展工作，談幾點(diǎn)個(gè)人粗淺的體會。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升素質(zhì)

學(xué)習(xí)是永恒的主題，是提升綜合素質(zhì)的不竭動(dòng)力，是攻克各種困難的銳利武器，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心和關(guān)鍵所在。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)習(xí)是工作所需和精神追求，更是一種政治責(zé)任。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)和各種矛盾，面對所轄單位所承擔(dān)的工作不同，要求我們在實(shí)際工作中必博學(xué)善思，開闊視野，增長見識，只有這樣我們才能為充分發(fā)揮職能作用打下良好的理論基礎(chǔ)。

1、在學(xué)習(xí)中始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是工作之基，能力之本，水平之源。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展變化的新形勢下，學(xué)習(xí)尤為重要，我們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺追求，一種生活方式，從書本學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，向所轄單位干部職工學(xué)。

學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、政治理論知識、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。二是堅(jiān)持勤于思考。勤于思考是一種良好的習(xí)慣，也是切實(shí)提高敏銳性和動(dòng)察力的有效途徑，思考的過程就是全面分析、歸納總結(jié)的過程。要從不同角度，不同層面去觀察和思考問題，深入思考紀(jì)工委工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作方式，不斷完善監(jiān)督檢查工作制度，從而進(jìn)一步推動(dòng)紀(jì)工委整體工作。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。不斷學(xué)習(xí)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提，應(yīng)用才是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的保障，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于用運(yùn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐檢查學(xué)習(xí)的效果，這是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵，因而我們在工作中始終注意學(xué)用結(jié)合。

2、切實(shí)做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部真學(xué)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，特別注重學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，既要堅(jiān)持下來，還要靜下心來，更要學(xué)的進(jìn)去。真懂，就是通過學(xué)習(xí)從而深刻理解黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。真信，就是認(rèn)真踐行做黨的忠誠衛(wèi)士，群眾的貼心人，捍衛(wèi)黨的惠民政策。真用，就是用反腐敗的實(shí)際效果，取信于民，通過積極努力學(xué)習(xí)使我們的理論水平和工作能力有了很大的提高，也為積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用奠定了良好思想理論基礎(chǔ)。

二、圍繞職責(zé)抓落實(shí)

監(jiān)督檢查是我們的神圣職責(zé)，抓落實(shí)是一切工作的生命線，是一門真功夫、細(xì)功夫、實(shí)功夫、和長功夫，也是干好工作的出

發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、突出監(jiān)督檢查、注重工作實(shí)效。我們對班子和班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)放在了對廉政責(zé)任制的規(guī)定和《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)方面，對班子及班子成員的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看“一崗雙責(zé)”是否落實(shí)到位。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按照《準(zhǔn)則》所規(guī)定的八個(gè)方面的禁止和五十六個(gè)不準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。在方法上我們針對廉政責(zé)任制規(guī)定，有針對性的將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行摘抄，并制作成牌匾，放置和懸掛在顯眼位置以提示貫徹執(zhí)行的自覺性和便于干部職工的監(jiān)督。通過學(xué)《準(zhǔn)則》樹形象為主題的專題民主生活會，監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》方面的情況，通過重點(diǎn)監(jiān)督檢查和靈活多樣的工作方法，使廉政責(zé)任制規(guī)定和《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)效果明顯。

2、拓展監(jiān)督渠道，實(shí)施“一把手”工程。為了對“一把手”實(shí)施有效監(jiān)督，我們重點(diǎn)開展了“四項(xiàng)活動(dòng)”一是開展了“一把手”講廉政課活動(dòng)。二是開展了“一把手”雙述雙詢雙評活動(dòng)。三是開展了“一把手”點(diǎn)評廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)。四是開展了“一把手”主持召開直評科室活動(dòng)。在開展四項(xiàng)活動(dòng)中，我們主要通過以下幾種渠道，實(shí)施監(jiān)督。在“一把手”講廉政課時(shí)我們注重把握三個(gè)環(huán)節(jié)“不放過”即“一把手”沒講課不放過；“一把手”講課不結(jié)合本單位實(shí)際不放過，“一把手”備課不認(rèn)真不放過，通過有效的監(jiān)督措施，提升了講課的質(zhì)量，增強(qiáng)了廉政教育的實(shí)

效性。在直評機(jī)關(guān)科室活動(dòng)中，我們注重“公平、公正、公開、民主的原則，力求在整改上下功夫。在“一把手”雙述、雙詢、雙評活動(dòng)中，我們注重把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”不放過，即征求意見不廣泛、“不放過”，參與人員不廣泛、“不放過”，準(zhǔn)備不充分“不放過”，對干部職工提出的問題，沒有明確的答復(fù)“不放過”經(jīng)過我們嚴(yán)格把關(guān)該項(xiàng)活動(dòng)基本達(dá)到預(yù)期的效果。在“一把手”點(diǎn)評廉政風(fēng)險(xiǎn)方面，我們注重突出對防控措施落實(shí)和廉政情況的點(diǎn)評并將點(diǎn)評情況及時(shí)公示，以便監(jiān)督落實(shí)。通過“四項(xiàng)活動(dòng)”的開展，有效的實(shí)施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增強(qiáng)了“一把手”履行第一責(zé)任人的責(zé)任感。

3、關(guān)口前移，變被動(dòng)監(jiān)督為主監(jiān)督。監(jiān)督難、難監(jiān)督，這是擺在我們面前最現(xiàn)實(shí)的問題，如何破解這一難題？首先我們認(rèn)真總結(jié)了監(jiān)督檢查方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。機(jī)構(gòu)改革以來，我們面臨新的機(jī)遇，跳出自己監(jiān)督自己的怪圈，不受任何限制的被動(dòng)局面。其次，我們在監(jiān)督方面突出“四盯”一是會議監(jiān)督“上門盯”參加所轄單位黨政班子會，民主生活會，各項(xiàng)工作推進(jìn)會，述職述廉等重要會議。一年來參加所轄單位重要會議60余次。二是日常報(bào)告“重點(diǎn)盯”。建立“三重一大等重要日常報(bào)告制度，并每兩個(gè)月對所轄單位上報(bào)的日常報(bào)告單進(jìn)行認(rèn)真分析。對報(bào)告單填寫不實(shí)的，以反饋單形式進(jìn)行反饋，提出整改意見。一年來對所轄單位上報(bào)的日常報(bào)告單，反饋意見5次，提出整改意見2次。三是巡視檢查“專項(xiàng)盯”。通過民主測評，述職述廉調(diào)查問卷等

形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進(jìn)行專項(xiàng)巡查。一年來共發(fā)放各類表冊120份，通過巡視檢查起到了有效地監(jiān)督效果。四是組織干部職工“共同盯”再所轄單位范圍內(nèi)聘請巡視員、監(jiān)督員、信息員、構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，一年來共聘各類人員23人，通過以上幾種形式的監(jiān)督，有效改變了以往監(jiān)督難的局面。

4、結(jié)合到位，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。在抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方面，我們注重與所轄單位的業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“以崗為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面"的格局，通過一年來的工作實(shí)踐，我們感到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作 成敗在結(jié)合上，效果也在結(jié)合上。為了使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作不流于實(shí)行，不走過場，我們強(qiáng)化了工作措施。為了使防控措施落實(shí)到位，我們要求所轄單位在經(jīng)常不斷查全，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在整改上，對整改情況進(jìn)行回頭看，不留死角。二是要求所轄單位再落實(shí)防控措施方面，必須與單位每個(gè)工作人員、崗位職責(zé)、重點(diǎn)工作結(jié)合起來；在履行職責(zé)，行使權(quán)力時(shí)，必須與落實(shí)防控措施結(jié)合起來。三是要求所轄單位在落實(shí)防控措施方面做到：“一建、二亮、三報(bào)”，以利于監(jiān)督廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)。一建就是建立落實(shí)防控措施的長效機(jī)制；二亮就是所有人員要亮身份、亮職責(zé)；三報(bào)就是班子成員調(diào)整必須上報(bào)，班子成員分工調(diào)整必須上報(bào)，工作人員崗位調(diào)整必須上報(bào)。通過一系列的手段和措施，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理健康推進(jìn)，防控的效果也很明顯。

三、突出重點(diǎn)、確?！叭齻€(gè)安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要靈活

多樣根據(jù)特點(diǎn)抓重點(diǎn)，否則就眉毛胡子一把抓，最后導(dǎo)致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年來我們根據(jù)園區(qū)的特點(diǎn)抓重點(diǎn)，確保了資金、工程質(zhì)量、人員的安全。

1、健全制度，確保園區(qū)各項(xiàng)資金安全。隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展需要大量的資金投入園區(qū)建設(shè)，僅一年多的時(shí)間，*********項(xiàng)目建設(shè)資金達(dá)2.6億，招商引資項(xiàng)目高達(dá)62個(gè)億。占**市項(xiàng)目建設(shè)大壁江山。僅憑*****一家，項(xiàng)目資金就達(dá)1.4個(gè)億，招商引資30個(gè)億，對于這么大的資金投入使用，如何實(shí)施監(jiān)督，使資金不出問題?給我們監(jiān)督檢查提出了不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。為了破解這一難題，我采取了以下幾種措施：一是嚴(yán)格貫徹“三重一大”制度，凡是大額資金支出，必須以書面的形式先報(bào)告，經(jīng)公示后，由黨工委研究決定，將研究的結(jié)果再公示,廣泛征求意見并自覺接受干職工和社會的監(jiān)督。二是實(shí)施五筆會鑒制度,每次資金的支出必須有報(bào)領(lǐng)人、經(jīng)手人、財(cái)會人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。三是發(fā)揮審計(jì)對財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用，對所有大額資金的使用，邀請審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)。通過一系列的預(yù)防措施，有效的保證了資金使用的安全。

2、多管齊下，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。在工程建設(shè)方面，我們注重對公建項(xiàng)目的監(jiān)督，建設(shè)工程領(lǐng)域存在的問題背后都有不可告人的秘密。近年來雖然對招投標(biāo)辦法進(jìn)行多次改進(jìn)修改，但建設(shè)工程領(lǐng)域的問題仍然突出，比如領(lǐng)導(dǎo)干涉插手工程，改變工程量，領(lǐng)導(dǎo)打招呼確定設(shè)計(jì)單位和代理中心等問題。對于這些存在的問題，盡管引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也采取了一些積極地措施，但還沒有從根本上得到解決，為了使建設(shè)工程領(lǐng)域不出問題或少出問題，我們注重抓了四個(gè)方面的環(huán)節(jié)。一是堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，在工程實(shí)施前，先對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，建設(shè)項(xiàng)目是否透明，對中介機(jī)構(gòu)的把關(guān)事關(guān)重要，我們采取抽簽確定中介機(jī)構(gòu)的辦法，打破了關(guān)系戶獨(dú)霸中介機(jī)構(gòu)的局面。二是在開標(biāo)時(shí)邀請公正處、監(jiān)察部門、人大、政協(xié)、財(cái)政、建設(shè)、規(guī)劃等相關(guān)單位多管齊下實(shí)施監(jiān)督。三是邀請中介機(jī)構(gòu)對工程標(biāo)底進(jìn)行評估審計(jì)，僅太陽山開發(fā)區(qū)對一年多的工程造價(jià)審計(jì)，就審減了四千多萬，有效的保證了工程的安全。四是聘請監(jiān)理對工程質(zhì)量進(jìn)行全程把關(guān)。

3、預(yù)防為先“緊盯”重點(diǎn)人。園區(qū)的人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，都是從各單位抽調(diào)而來，有行政編、事業(yè)編，還有部分招聘人員和臨時(shí)工組成。由于園區(qū)是新組建的單位，既要設(shè)灶，又有許多設(shè)施要購置，加之項(xiàng)目資金多，這些都需要人來運(yùn)作。如何來監(jiān)督這些資金運(yùn)作人，確保人員安全不出事。我們重點(diǎn)采取三個(gè)方面的措施。一是加強(qiáng)以預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育，在風(fēng)險(xiǎn)的定級上作為一級風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)常提示重點(diǎn)防控“緊盯”不放。二是在物資采購方面指定三人以上先考察質(zhì)量和價(jià)格，而后集體采購，對大額物資和貴重物品的采購交政府采購辦實(shí)施，對發(fā)票的報(bào)銷不管金額大小一律實(shí)施五筆會鑒制。三是對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人不間斷的進(jìn)

行交流，通過各種措施確保人員安全不出事。

第四篇：街道紀(jì)工委2012工作思路

2012年，街道紀(jì)工委將根據(jù)上級紀(jì)委和街道黨工委的工作部署，以建設(shè)“清正蓮花”為目標(biāo)切實(shí)抓好“廉政質(zhì)量”，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實(shí)開展監(jiān)察督辦工作，不斷

提高行政質(zhì)量。

1、扎實(shí)推進(jìn)績效評估，完善量化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善對街道相關(guān)科室的量化細(xì)化考核機(jī)制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動(dòng)，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時(shí)，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實(shí)不到位的單位啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制。

2、繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項(xiàng)、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項(xiàng)等應(yīng)急信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)察。同時(shí)，街道紀(jì)工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進(jìn)行通報(bào)，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進(jìn)行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行提醒。

3、定期開展專項(xiàng)督辦，督促落實(shí)承辦任務(wù)。要對2012年重大事項(xiàng)和街道辦事處年初工作意見提出的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時(shí)限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項(xiàng)對照檢查和發(fā)文通報(bào)各單位的落實(shí)情況。同時(shí)，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點(diǎn)問題，有針對性地開展專項(xiàng)督辦工作，不斷促進(jìn)行政質(zhì)量的提升。

二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)。

1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊(duì)伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促推進(jìn)創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，對創(chuàng)新力度不夠的單位進(jìn)行勸勉談話。

2、貫徹推行“一線工作法”，促使機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進(jìn)行檢查，落實(shí)責(zé)任到崗、到點(diǎn)、到人；要認(rèn)真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動(dòng)，組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的感情。

3、貫徹實(shí)施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機(jī)制，以機(jī)關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)；對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。

4、繼續(xù)堅(jiān)持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機(jī)關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人限期整改。同時(shí)，要每半年對機(jī)關(guān)作風(fēng)督查情況進(jìn)行通報(bào)，年終進(jìn)行總結(jié)表彰。

三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防線。

1、繼續(xù)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月（日）主題活動(dòng)，不斷創(chuàng)新豐富活動(dòng)形式。要認(rèn)真完成好市、區(qū)的指定動(dòng)作，同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月（日）的形式，做好自選動(dòng)作，要扎實(shí)開展以理想信念、廉潔自律為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部層面教育和以職業(yè)道德、依法辦事為重點(diǎn)的公職人員教育，要確保活動(dòng)形式多樣、內(nèi)容全面、針對實(shí)用性強(qiáng)，不走過場，不搞花架子。

2、繼續(xù)完善勤政廉政談話機(jī)制，推動(dòng)勤廉教育齊抓共管。要規(guī)范勤政廉政談話活動(dòng)，統(tǒng)一制定談話提綱和記錄表格，擴(kuò)大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責(zé)任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。

3、繼續(xù)完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設(shè)。要深入開展以全社會對腐敗現(xiàn)象“零容忍”為核心的廉政文化建設(shè)，總結(jié)宣揚(yáng)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，形成共建廉潔城區(qū)的強(qiáng)大凝聚力。

四、圍繞懲防體系，完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，努力建立長效機(jī)制。

1、健全基建監(jiān)管制度，打造“質(zhì)量工程”和“廉潔工程”。要繼續(xù)完善街道招投標(biāo)的監(jiān)管制度，隨機(jī)抽取黨員群眾參與招標(biāo)過程的監(jiān)督，并做好相關(guān)的書面記錄。要建立街道重大工程建設(shè)項(xiàng)目的巡查監(jiān)管制度，對出現(xiàn)工程質(zhì)量、進(jìn)度緩慢、群眾投訴的項(xiàng)目，啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制。

2、健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范社區(qū)的財(cái)務(wù)管理。要進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居委會的財(cái)務(wù)管理制度，定期組織街道財(cái)務(wù)人員前往社區(qū)檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。

3、健全執(zhí)法監(jiān)管制度，規(guī)范職能科室的依法行政。要進(jìn)一步健全城管、計(jì)生、勞動(dòng)、民政等科室執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)法規(guī)情況的監(jiān)管制度，聯(lián)合相關(guān)部門開展依法行政教育，堅(jiān)決查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的行為。

4、完善紀(jì)

檢監(jiān)察制度，確保黨風(fēng)廉政制度落到實(shí)處。要繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真抓好年初的責(zé)任分工和年末的總結(jié)提高；要繼續(xù)落實(shí)紀(jì)檢信訪制度，高度重視群眾反映的問題，及時(shí)介入調(diào)查，對違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理；廣泛收集群眾對政府部門工作作風(fēng)、辦事效率、窗口服務(wù)、廉潔自律等方面的意見和建議。

5、完善黨務(wù)公開制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。要嚴(yán)格按

照《黨的基層組織黨務(wù)公開指導(dǎo)性目錄》的要求，依托社區(qū)黨風(fēng)廉政信息公開平臺和宣傳欄等平臺，采取會議、文件、圖片、表格等形式，切實(shí)抓好街道黨工委、社區(qū)黨組織的黨務(wù)公開工作，自覺接受社會的監(jiān)督。

五、圍繞新形勢新任務(wù)，不斷提升紀(jì)檢干部的素質(zhì)和服務(wù)能力，努力打造鋼鐵隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升紀(jì)檢干部自身素質(zhì)。要定期召開街道紀(jì)工委會議，集中學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)法規(guī)、分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢、研討解析黨紀(jì)政紀(jì)案例，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，增強(qiáng)當(dāng)好反腐倡廉排頭兵的使命感和責(zé)任感。年內(nèi)計(jì)劃組織電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及的相關(guān)部門的操作員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平，確保電子監(jiān)察系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

2、嚴(yán)格內(nèi)部管理，健全自我監(jiān)督約束機(jī)制。要定期召開紀(jì)工委工作例會，向紀(jì)工委成員通報(bào)每個(gè)階段的紀(jì)檢監(jiān)察工作，并邀請1-2名社區(qū)監(jiān)督員列席會議；進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作的檔案管理，清晰、全面、詳細(xì)地記錄工作的開展情況；繼續(xù)落實(shí)通報(bào)制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向街道黨工委、街道各單位通報(bào)。

3、關(guān)注基層民生，不斷提升服務(wù)群眾的能力。要建立紀(jì)檢干部定期走訪社區(qū)制度，深入一線廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，進(jìn)一步密切與黨員群眾的聯(lián)系；充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督員的作用，定期召開座談會和評議會；依托社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，掌握基層民生熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真傾聽群眾心聲，不斷提升對民生問題的督察督辦水平。

第五篇：街道紀(jì)工委半年工作總結(jié)

街道紀(jì)工委半年工作總結(jié)

xxxx年上半年以來，x街道深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和中央紀(jì)委全會、省市縣紀(jì)委全會精神，緊扣思想建黨與制度管黨全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，積極營造了政治清明的政務(wù)服務(wù)營商環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?，F(xiàn)就今年上半年工作開展情況總結(jié)如下。

上半年工作開展情況

春節(jié)前夕，新冠肺炎疫情突如其來，給人民生命安全和身體健康帶來巨大威脅，街道和全縣一樣，社會經(jīng)濟(jì)受到?jīng)_擊。街道黨工委兩手抓不放松，全力推進(jìn)疫情防控，全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)，目前“兩規(guī)”以上企業(yè)全部復(fù)產(chǎn)（電影院除外）。街道黨工委堅(jiān)決學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神以及十九屆中央紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、市紀(jì)委十三屆七次全會、縣紀(jì)委十四屆十次全會精神會議精神，切實(shí)擔(dān)當(dāng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，全面壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把紀(jì)律挺在法前，把監(jiān)察貫穿于項(xiàng)目全程，確?！八峹城”風(fēng)清氣正。

（一）全面落實(shí)主體責(zé)任，鞏固廉潔組織基礎(chǔ)

一是細(xì)謀劃，精部署，有形化推進(jìn)主體責(zé)任。街道黨工委全面落實(shí)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局，與街道其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，不斷強(qiáng)化管黨治黨的政治責(zé)任。將全面從嚴(yán)治黨任務(wù)逐項(xiàng)分解到黨政班子成員、各所室以及各村（社區(qū)），專題研究全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律審查等工作十余次。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和考核辦法，做到履行職責(zé)有規(guī)定、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究有依據(jù)，形成壓力層層傳導(dǎo)、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”落實(shí)機(jī)制；二是盯重點(diǎn)，保底線，常態(tài)化主動(dòng)嵌入監(jiān)督。街道紀(jì)工委全力落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，黨工委的中心工作在哪里，監(jiān)督就跟隨到那里，兩個(gè)責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)式嵌入式監(jiān)督，以扎實(shí)的監(jiān)督工作促進(jìn)街道中心工作、重點(diǎn)工作推進(jìn)，以工作推進(jìn)釋放監(jiān)督效能。在疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間開展檢查xx余次，落實(shí)市委、縣紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的整改問題xxx余項(xiàng)，對xx余名黨員提出談話提醒，x名工作人員通報(bào)批評。

（二）全面壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)定不移嚴(yán)紀(jì)嚴(yán)矩

一是壓實(shí)責(zé)任監(jiān)督。首先，全力協(xié)助黨工委和辦事處抓好xxxxx街道“主體責(zé)任”分解，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，班子成員分工調(diào)整后，著手調(diào)整主體責(zé)任清單。其次，傳達(dá)學(xué)習(xí)市縣兩級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“廉潔x”和“廉潔x”推送的典型案例內(nèi)容，舉一反三。最后，要求班子成員對分管工作范圍的人“簽字背書”，層層簽訂廉政責(zé)任書，同時(shí)，把兩個(gè)清單的落實(shí)情況與綜合目標(biāo)考核結(jié)合起來，同研究、同部署。二是壓實(shí)紀(jì)律監(jiān)督。做到一個(gè)“真”字，與街道同志們真心交流，正面引導(dǎo)，助其知曉紀(jì)律規(guī)矩是管黨治黨真正的“尺子”，一把“尺子”量到底，對事不對人，用紀(jì)律管住大多數(shù)。做到一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)明審查工作紀(jì)律，在落實(shí)好紀(jì)工委書記“三轉(zhuǎn)”的同時(shí)，把審計(jì)工作調(diào)整到紀(jì)工委書記的分管工作范圍，推行紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)“三位一體”工作模式，切實(shí)抓好紀(jì)律審查工作。上半年x-x月，完成案件立案x件，目前正在全力對x件黨員違紀(jì)問題進(jìn)行查處。力爭“時(shí)間過半，任務(wù)過半”。

（三）持續(xù)強(qiáng)化警示教育，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

一是重督查，抓落實(shí)。街道紀(jì)工委及時(shí)提醒、督促班子成員，按規(guī)定及時(shí)將各自責(zé)任清單上的任務(wù)完成情況上傳黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管平臺。每月對班子成員、村“兩委”班子落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對疫情防控、落實(shí)河長制、“微腐敗”專項(xiàng)治理、環(huán)保督查、“散亂污”企業(yè)關(guān)停整治等工作進(jìn)行督查，對主體責(zé)任落實(shí)不好、工作執(zhí)行不力的街道、村（社區(qū)）干部進(jìn)行通報(bào)批評、提醒談話。讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，上半年完成第一種形態(tài)xx人次。二是嚴(yán)教育，抓預(yù)防。街道黨工委從“正反”兩個(gè)方面來抓好黨風(fēng)廉政教育工作，結(jié)合建黨建家系列活動(dòng)、專項(xiàng)治理“微腐敗”、“三會一課”，組織開展好警示教育活動(dòng)，集中收看《黨紀(jì)在身邊》、《今晚x：xx監(jiān)督麻辣燙》《監(jiān)督面對面》等，組織村（社區(qū)）開展典型案警示教育學(xué)習(xí)，按照“一案一整改”要求深入開展學(xué)習(xí)討論，通過反面案例警示教育黨員干部。

（四）特色亮點(diǎn)工作開展情況

著力“草根學(xué)堂”建設(shè)，初步形成品牌形象。一是抓基層廉政細(xì)胞單元建設(shè)，以廉情茶舍為載體，結(jié)合平崗示范社區(qū)建設(shè)，在“雙清”忠孝廉政文化長廊的基礎(chǔ)上，“草根廉情茶舍”形成可復(fù)制推廣至村（社區(qū)），形成廉潔文化圈，在群眾中廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是開展“草根學(xué)堂·講家風(fēng)”系列活動(dòng)，以家風(fēng)家訓(xùn)家教圍讀會，擁有讀書會員近xxxx余名，目前已開展圍讀活動(dòng)兩次；三是草根劇團(tuán)以“x追夢 柚見臨江”為“成南新中心 創(chuàng)新公園城” 添力；吳店結(jié)合“公園城市人人建”活動(dòng)，在安置小區(qū)深化“清風(fēng)亭”內(nèi)涵，以濃厚的鄉(xiāng)土氣息宣傳廉政文化；復(fù)興以紅色方塊結(jié)對一小，組織小學(xué)生讀紅色革命故事，傳承革命精神。南江以x老舊圖片、川劇文化渲染x發(fā)展新變化，回憶城市記憶，打造雅俗共賞的廉政文化宣傳墻。

三、當(dāng)前存在的問題

在回顧街道紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，我們還清楚地認(rèn)識到街道在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨還失之于寬、失之于軟。履行主體責(zé)任不扎實(shí)、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有短板、紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄。個(gè)別黨員干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作浮光掠影、敷衍應(yīng)對，推動(dòng)解決問題力度不夠、能力不足，跟蹤反饋不及時(shí)的問題。

四、下一步工作打算

針對存在問題和實(shí)際情況，x街道將進(jìn)一步拓寬工作思路，創(chuàng)新方法，補(bǔ)齊短板，以問題為導(dǎo)向，細(xì)化措施，以“零容忍”的態(tài)度查處違紀(jì)違法黨員干部，從制度的剛性執(zhí)行上警醒街道、村（社區(qū)）黨員干部，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。

（一）進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是要勤于匯報(bào)。多向黨工委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級紀(jì)委的部署要求，特別是要傳達(dá)把紀(jì)律挺在前面新常態(tài)下對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，真正做到傳遞信息、傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)防“甩手掌柜”的現(xiàn)象出現(xiàn)。二是要加大問責(zé)。對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位的單位個(gè)人，分清責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”。三是要嚴(yán)格考核。嚴(yán)格按照《x縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考評辦法（試行）》進(jìn)行考核，同時(shí)在新組建城市社區(qū)積極探索紀(jì)委書記考核辦法，抓細(xì)抓實(shí)基層紀(jì)檢工作和紀(jì)檢干部作用發(fā)揮。

（二）進(jìn)一步加大紀(jì)律審查。一是將專項(xiàng)工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化，重點(diǎn)查辦農(nóng)村基層發(fā)生在群眾身邊的侵害群眾利益的案件，特別對當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的惠民惠農(nóng)、扶貧、農(nóng)業(yè)、民政等民生領(lǐng)域出現(xiàn)的侵害群眾利益的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。對典型案件要點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成持續(xù)震懾。二是進(jìn)一步強(qiáng)化反腐工作的合力。不定期的同公安、財(cái)政、審計(jì)等部門進(jìn)行案件線索渠道溝通，確保案件查辦工作“一盤棋”。三是要抓好問題線索的研判，要組織信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、案件審理等專門的力量，對反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索進(jìn)行分析研判，篩選有價(jià)值的線索進(jìn)行初核，提高針對性實(shí)效性。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是要加大監(jiān)督檢查力度。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”，回歸監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能定位，繼續(xù)加強(qiáng)對上級和黨工委、辦事處重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，列出清單，實(shí)行臺賬式跟蹤管理和督查，全面加強(qiáng)對項(xiàng)目工程建設(shè)、社會治理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面的監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)民生資金、社會保障資金監(jiān)管工作，督促街道部門對民生資金制定一套監(jiān)管辦法，嚴(yán)格按照程序核查、公示和審批，實(shí)行“一卡通”直接撥付；二是要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。積極主動(dòng)配合黨工委做好換屆工作，加強(qiáng)換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查，協(xié)助黨工委把好選人用人廉潔關(guān)，確保換屆風(fēng)清氣正。三是建立完善制度。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，積極協(xié)助黨工委、辦事處，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，扎緊制度籠子。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的基礎(chǔ)性工程，是事關(guān)人民群眾福感、滿意度的工作，也是關(guān)乎社會穩(wěn)定、人心向背的保底工作。x一定擔(dān)好x職責(zé)；守好“城南新中心、創(chuàng)新公園城”x戰(zhàn)場。