第一篇：精神文明創(chuàng)建工作考評辦法[本站推薦]

精神文明創(chuàng)建工作管理考評辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評價各居委會精神文明建設(shè)的綜合成績，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評激勵機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以精神文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，以營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競爭激勵機(jī)制為動力，加大精神文明建設(shè)目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評獎懲，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為全縣爭創(chuàng)先省文明縣城添磚加瓦。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：** 副組長：** 成 員：** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其組成人員如下： 主 任：** 副主任：*** 成 員：社會事務(wù)局全體人員，花卉公司全體人員

（一）企業(yè)創(chuàng)建組 組 長：*** 負(fù)責(zé)企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及門前三包工作。

（二）社區(qū)、道路創(chuàng)建組 組 長：** 成 員：** 負(fù)責(zé)社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)精神文明創(chuàng)建及環(huán)境衛(wèi)生整治。

（三）考核組 組 長：*** 成 員：*** 負(fù)責(zé)月調(diào)度季考核年終評比通報工作。

三、考核方法(一)考評原則

精神文明建設(shè)目標(biāo)考評要堅持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時督查與集中考評相結(jié)合，日常工作考評與臨時性工作考評相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開，力求準(zhǔn)確。

(二)考評范圍

開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)六個居委會為被考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安置小區(qū)、道路、學(xué)校周邊、集貿(mào)市場等周邊創(chuàng)建工作。區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建工作由企業(yè)創(chuàng)建組統(tǒng)一組織實施。

(三)考評方式

居委會考核采取一月一通報，一季一考核，一年一總評的方法進(jìn)行。每月5日前組織一次專題考核，考評采取百分制，考核組全體人員每人一表，現(xiàn)場打分，將評分結(jié)果予以通報。企業(yè)考核采取一年一總評的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。

四、獎懲措施

一月一通報：每月評比中第一名居委會獎勵二千元，第二名居委會獎勵一千元，第三名居委會獎勵六百元，倒數(shù)第一名且得 分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；

一季一考核：每季評比中第一名居委會獎勵三千元，第二名居委會獎勵二千元，第三名居委會獎勵一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；

一年一總評：年度總評中第一名居委會獎勵一萬元，第二名居委會獎勵八千元，第三名居委會獎勵五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言，且書記、主任年度不得評為先進(jìn)個人，績效考核一票否決。各居委會獎金全部用于居級文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。

附：居委會文明創(chuàng)建檢查評分表

第二篇：精神文明創(chuàng)建工作考評辦法

精神文明創(chuàng)建工作管理考評辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的管理和監(jiān)督，客觀公正地反映和評價各居委會精神文明建設(shè)的綜合成績，完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，營造精神文明建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮考評激勵機(jī)制的積極作用，特制定印發(fā)本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以精神文明創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，以營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競爭激勵機(jī)制為動力，加大精神文明建設(shè)目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評獎懲，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為全縣爭創(chuàng)先省文明縣城添磚加瓦。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

開發(fā)區(qū)成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：**

副組長：**

成員：**

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其組成人員如下：

主任：**

副主任：***

成員：社會事務(wù)局全體人員，花卉公司全體人員

（一）企業(yè)創(chuàng)建組

組長：***

負(fù)責(zé)企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設(shè)及門前三包工作。

（二）社區(qū)、道路創(chuàng)建組

組長：**

成員：**

負(fù)責(zé)社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)精神文明創(chuàng)建及環(huán)境衛(wèi)生整治。

（三）考核組

組長：***

成員：***

負(fù)責(zé)月調(diào)度季考核年終評比通報工作。

三、考核方法

(一)考評原則

精神文明建設(shè)目標(biāo)考評要堅持共同目標(biāo)、崗位目標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時督查與集中考評相結(jié)合，日常工作考評與臨時性工作考評相結(jié)合，做到科學(xué)合理、公平、公正、公開，力求準(zhǔn)確。

(二)考評范圍

開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)六個居委會為被考核責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安置小區(qū)、道路、學(xué)校周邊、集貿(mào)市場等周邊創(chuàng)建工作。區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)建工作由企業(yè)創(chuàng)建組統(tǒng)一組織實施。

(三)考評方式

居委會考核采取一月一通報，一季一考核，一年一總評的方法進(jìn)行。每月5日前組織一次專題考核，考評采取百分制，考核組全體人員每人一表，現(xiàn)場打分，將評分結(jié)果予以通報。企業(yè)考核采取一年一總評的方法進(jìn)行，考核具體辦法由企業(yè)考核組確定。

四、獎懲措施

一月一通報：每月評比中第一名居委會獎勵二千元，第二名居委會獎勵一千元，第三名居委會獎勵六百元，倒數(shù)第一名且得

分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；

一季一考核：每季評比中第一名居委會獎勵三千元，第二名居委會獎勵二千元，第三名居委會獎勵一千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言；

一年一總評：總評中第一名居委會獎勵一萬元，第二名居委會獎勵八千元，第三名居委會獎勵五千元，倒數(shù)第一名且得分低于80分的居委會書記、主任、物業(yè)公司經(jīng)理大會表態(tài)發(fā)言，且書記、主任不得評為先進(jìn)個人，績效考核一票否決。各居委會獎金全部用于居級文明創(chuàng)建工作，不得挪作他用。

附：居委會文明創(chuàng)建檢查評分表

第三篇：學(xué)校精神文明創(chuàng)建評選辦法

青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校

精神文明創(chuàng)建活動的管理與評選辦法

第一章總則

第一條為了推動學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化，提高精神文明建

第二條

第三條

第四條

第五條

設(shè)水平，扎實推進(jìn)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)學(xué)校實際，制定本辦法。馬鹿小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，以提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)為重點，為構(gòu)建現(xiàn)代和諧大學(xué)、為學(xué)校的中心工作提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持。學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會、德育處、少先隊具體負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。馬鹿小學(xué)文明創(chuàng)建工作包括校級“最佳文明單位”、校級“文明單位”、校級“文明標(biāo)兵”、基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評比，其中校級“最佳文明單位”、“文明單位“和“文明標(biāo)兵”的評選表彰由校精神文明建設(shè)辦公室（以下簡稱“校文明辦”）具體組織實施；基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評選表彰由二級單位自行組織實施，并報校文明辦備案。第二章文明單位和文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)校級文明單位標(biāo)準(zhǔn)： 堅持社會主義辦學(xué)方向，采取切實可行的措施加強(qiáng)德育和思想政治工作；中心組和教職工政治理論學(xué)習(xí)有制度、有計劃、能落實；圓滿完成上級交給本單位的工作任務(wù)，一年中工作沒有重大失誤；解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)，各項工作取得顯著成效。1

（一）（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅強(qiáng)有力；成員黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，勤政廉潔、公道正派，密切聯(lián)系群眾，辦事公開，無不正之風(fēng)和弄虛作假現(xiàn)

象；教職員工愛崗敬業(yè)、忠于職守。

（三）機(jī)構(gòu)健全、制度完善，管理嚴(yán)格科學(xué)、工作有條不紊，沒有推諉

扯皮現(xiàn)象；文明創(chuàng)建活動專人分管、高度重視、扎實有效，有明

確的創(chuàng)建目標(biāo)和工作措施。

（四）教學(xué)、科研、管理等各項工作實績顯著；工作秩序、消防安全、計劃生育、環(huán)境保護(hù)均達(dá)到學(xué)校要求；無違紀(jì)行為，師生員工滿

意率高，有良好的聲譽。

（五）辦公環(huán)境、教學(xué)環(huán)境干凈整潔、優(yōu)美舒適；積極參加學(xué)校組織的各種文化藝術(shù)體育活動，為繁榮校園文化做出顯著成績。

第六條校級最佳文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

（一）連續(xù)三年保持校級“文明單位”稱號以及在文明創(chuàng)建工作中做出

突出成績的單位可被評為為校級“最佳文明單位”。

（二）文明創(chuàng)建工作獲得市級以上獎勵的，可評為校級“最佳文明單位”。

第七條基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級文明單位標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)

本單位性質(zhì)和實際情況加以細(xì)化。

第八條校級文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文明教師標(biāo)兵

1、堅持正確的理想信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代

表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)教學(xué)科研工作。

2、率先垂范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，備課認(rèn)真，講課效果好，受到學(xué)生歡迎。教學(xué)質(zhì)量評估為優(yōu)。

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，在科研工作中取得顯著成績。

4、堅持教書育人，積極主動地在思想上、生活上關(guān)心幫助學(xué)生。

（二）文明職工標(biāo)兵

1、政治上與學(xué)校黨委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，思想政治素

質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好，成績突出，無工作失誤。

3、勤政廉潔，顧全大局，秉公辦事，全心全意地為師生員工服務(wù)。

4、深入實際，調(diào)查研究，努力改進(jìn)工作，積極開拓創(chuàng)新。

第九條基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)本單位性質(zhì)和實際情況加以細(xì)化。

第三章申報與考核

第 十 條校文明辦在每年年終進(jìn)行文明單位和文明標(biāo)兵的評選。

第十一條校級文明單位的申報范圍：各教學(xué)單位以班為單位申報。第十二條申報校級文明單位按如下程序進(jìn)行：

（一）自評。具有文明單位評比資格的單位，經(jīng)過一年以上的創(chuàng)建，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自評。

（二）申報。經(jīng)過自評的單位，符合文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，可以向校文

明辦寫出自評報告，申請驗收文明單位。

（三）檢查評比。對于申請文明單位的部門，校文明辦將組織有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)專家采取實地考察、聽取匯報、查看資料、群眾訪談等形

式進(jìn)行檢查評比。

（四）命名表彰?？己蓑炇蘸细竦奈拿鲉挝?，經(jīng)校文明辦審定后，報校黨委審批命名表彰。

第十三條校級文明標(biāo)兵的申報范圍：

所有在職教職員工，經(jīng)組織推薦，均可申報評選校級文明標(biāo)兵。第十四條申報校級文明標(biāo)兵按如下程序進(jìn)行：

（一）單位推薦。各單位經(jīng)過調(diào)查、考核，向校文明辦推薦文明標(biāo)兵

候選人并送交相關(guān)材料。

（二）組織考察。校文明組織有關(guān)人員采取群眾調(diào)查、查看資料等形

式對候選人進(jìn)行綜合評比。

（三）命名表彰。評比合格的候選人，經(jīng)校文明辦審定后，報校黨委

審批命名表彰。

第十五條基層文明單位的評選范圍：

基層文明單位的評選范圍根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)組成情況由各單位自行確

定。

第十六條基層文明單位的評選程序：

基層文明單位的評選程序參照校級文明單位的評選程序進(jìn)行，各單

位可根據(jù)實際情況自行制定。

第十七條基層文明標(biāo)兵的評選范圍：

各單位的在職職工均可參加本單位文明標(biāo)兵的評選。

第十八條基層文明標(biāo)兵的評選程序：

基層文明標(biāo)兵的評選程序參照校級文明標(biāo)兵的評選程序

進(jìn)行，各單位可根據(jù)實際情況自行制定。

第四章命名與獎勵

第十九條校級文明單位和文明標(biāo)兵榮譽稱號由校黨支部命名表彰。對獲得文

明單位和文明標(biāo)兵稱號的單位和個人給予精神和物質(zhì)獎勵。

第二十條基層文明單位和文明標(biāo)兵榮譽稱號由各基層單位命名表彰。具體事

宜由各基層單位具體組織實施。

第五章文明創(chuàng)建工作的管理

第二十一條在學(xué)校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，校文明辦對全校文明創(chuàng)建活動進(jìn)

行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二十二條校級文明單位實行動態(tài)管理。獲得校級“文明單位”榮譽稱號的部門，在本內(nèi)有效，在下一要重新申報，經(jīng)重新考核驗

收后方可繼續(xù)享有榮譽。

第二十三條文明單位創(chuàng)建實行檔案信息化管理，所有資料都將以文字、圖表、圖片、錄像等形式予以保存。

第二十四條對于校級文明單位和最佳文明單位在內(nèi)有下列問題之一的，將視情況輕重分別給予通報批評、警告、降低榮譽等級、撤銷榮

譽等處分：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)、不廉潔，有嚴(yán)重的不正之風(fēng)，沒有凝

聚力，群眾意見較大；因觸犯法律法規(guī)和違反黨紀(jì)政紀(jì)，被

依法處理或受到撤職以上處分的；有其他工作人員因違法違

紀(jì)受到各種處分者；有在校生因觸犯法律被依法處理者。

（二）思想政治工作薄弱，師生思想混亂；發(fā)生影響學(xué)校穩(wěn)定的事

件，造成不良后果的。

（三）管理不善，沒有完成當(dāng)年的教學(xué)任務(wù)、工作指標(biāo)、科研指標(biāo)、管理目標(biāo)，工作效率低、效益差；違反國家有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行非法經(jīng)營活動；發(fā)生重特大教學(xué)事故，引起嚴(yán)重后果的。

（四）重大決策或主要工作嚴(yán)重背離黨的路線、方針、政策，發(fā)生

嚴(yán)重政治責(zé)任事件或重大經(jīng)濟(jì)案件的。

（五）發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故的。

（六）單位職工違反計劃生育政策的，黨員干部中有一人及一人以

上違反國家計劃生育政策的。

（七）應(yīng)對突發(fā)性事件措施不力，造成嚴(yán)重后果的。

（八）發(fā)生黃、賭、毒及其他嚴(yán)重問題，造成嚴(yán)重不良后果和社會

影響的。

（九）環(huán)境面貌臟、亂、差現(xiàn)象特別嚴(yán)重的。

第二十五條被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，不得參加下一申報，原則

上在一年之后可以重新申報。

第二十六條獲得校級文明單位稱號的單位改變名稱，應(yīng)及時向校文明辦報告

備案，待考核認(rèn)可后，方可沿用其榮譽稱號。部門合并或分設(shè)，應(yīng)重新申報。

第二十七條獲得校級文明標(biāo)兵榮譽稱號的個人，如果在內(nèi)出現(xiàn)不符合文

明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)的情況，校文明辦予以撤銷榮譽。

第二十八條基層文明單位和文明標(biāo)兵的管理由基層單位具體負(fù)責(zé)。第二十九條

第 三十 條

第六章附則 精神文明創(chuàng)建活動由學(xué)校精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，是校級文明單位建設(shè)的主管部門。本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)校文明辦負(fù)責(zé)解釋。青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校 二0一一年二月二十二日

第四篇：2006社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作考評辦法

蔣家橋鎮(zhèn)2008社會治安綜合治理

暨平安創(chuàng)建工作考評辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，推動創(chuàng)建“平安蔣家橋”工作深入有效開展，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣委、政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

一、考評的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照實事求是、客觀公正、力求準(zhǔn)確的要求，對各村（居委會）社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作進(jìn)行考評，以全面了解情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，切實整改問題，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，促進(jìn)社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建各項措施落到實處，維護(hù)全縣社會和諧穩(wěn)定。

二、考評的基本原則

1、堅持縣、鎮(zhèn)考核相結(jié)合。綜合縣、鎮(zhèn)考核結(jié)果，得出被考核村（居委會）的分值。

2、堅持綜治工作與平安創(chuàng)建相結(jié)合。平安創(chuàng)建工作不另行組織考核，“平安村”在綜治考核排名靠前的村中評定產(chǎn)生，實行動態(tài)管理。

3、堅持平時考核與年終考核相結(jié)合。鎮(zhèn)里在平時對安排部署的重要活動、重要工作加強(qiáng)督查，建立有關(guān)工作臺帳，作為年終考核的重要依據(jù)。年終組織考評組對各村進(jìn)行全面考評。

4、堅持獎優(yōu)與罰劣相結(jié)合。對在全鎮(zhèn)排名靠前的村（居委會），報請鎮(zhèn)黨委、政府授予“全鎮(zhèn)社會治安綜合治理先進(jìn)村（居委會）”，并予以表彰獎勵。同時，報請縣委、縣政府命名一批“平安村（居委會）”。對沒有開展平安創(chuàng)建或沒有創(chuàng)建效果的村（居）委會，或排名靠后、發(fā)生嚴(yán)重不穩(wěn)定事件的村（居

委會），根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定予以“黃牌警告”或“一票否決”，并對第一、二責(zé)任人嚴(yán)格追責(zé)到位。

三、考評的組織領(lǐng)導(dǎo)

考評工作由鎮(zhèn)綜治辦、黨委政法委牽頭，日常工作由鎮(zhèn)綜治辦組織實施。

四、考評的主要內(nèi)容

（一）社會政治穩(wěn)定工作（30分）

1、重大群體性事件（6分）

發(fā)生大的群體性事件（含堵路、堵橋）每起扣2分，善后處理工作不力或不當(dāng)加扣2分，發(fā)生重特大群體性事件，在全縣、全市產(chǎn)生較大影響的該款計0分。

2、非正常上訪（8分）

1單獨集訪（5人以上）到縣、市、省、中央的，每批分別扣1、2、3、4○

分；

2參與集訪（全縣5人以上）到市、省、中央的，每批扣0.5、1.2分，為○

首人員所在村加扣1分；

3到京赴省上訪，每人次扣0.5分?！?/p>

3、“法輪功”及其他邪教問題（4分）

1法輪功及其它邪教人員進(jìn)京滋事，或3名以上“法輪功”等邪教人員在○

當(dāng)?shù)鼐奂[事，在重大節(jié)慶或敏感期間的，計0分；平常的，每批次扣2分；

2發(fā)生“法輪功”及其它邪教人員自焚、自爆、自殺、自殘等重大惡性事○

件的，計0分；

3有“法輪功”頑固分子或其他邪教骨干分子失控或負(fù)案在逃的，每人次○

扣2分。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處工作（12分）

（1）制度健全（1分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委建立了矛盾糾紛和重大治安問題定期排查、報告（包括零報告）、協(xié)調(diào)調(diào)度、定期回訪、檢查督辦等制度。（各0.2分）。

（2）排查調(diào)處活動堅持正常（1分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對轄區(qū)內(nèi)的不安定因素、治安隱患排查一次，并建立臺帳，并定期上報（查臺帳，每少一次扣0.1分）。

（3）責(zé)任落實（2分）

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會每季度研究一次社會治安形勢和矛盾糾紛問題，并有一○

季度一次形勢分析報告。（查黨政聯(lián)席會議記錄和形勢分析報告，每少一次各扣0.3分）。

2所有矛盾糾紛、治安混亂地區(qū)底數(shù)清，解決問題的責(zé)任單位、責(zé)任人明○

確（有臺帳或分工文件）。（每缺一項扣0.5分）

（4）人民調(diào)解組織健全規(guī)范（2分）

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立人民調(diào)解委員會，村民小組有調(diào)解小組，缺一項扣0.5分?！?/p>

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“六統(tǒng)一”（人民調(diào)解委員會標(biāo)牌，印章，調(diào)解標(biāo)識和徽章，○

調(diào)解程序，制度，文書統(tǒng)一）。（不符要求一項扣0.2分）

（5）無重大民間糾紛激化事件和其他影響社會穩(wěn)定的突出問題（5）。民轉(zhuǎn)刑案件計3分，每發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件扣1分，發(fā)生涉農(nóng)惡性案件等其他影響社會穩(wěn)定突出問題的，該項計零分；

（6）情報信息工作（1分）。值班正常，通訊暢通，無瞞報、遲報、漏報重大群體性事件幾計1分。（對上報有價值情報信息的，可酌情加分，加分控制在1分以內(nèi)）。

（二）社會治安穩(wěn)定工作（20分）

1、壓降發(fā)案情況（4分）。轄區(qū)內(nèi)“兩搶一盜”、命案、涉毒等刑事案件較

上年增加一起扣0.1分，持平計3分，減少一起獎0.1分；

2、命案預(yù)防及善后處理（4分）每發(fā)生一起命案扣0.2分（發(fā)案地和作案人所在地各扣50%），每發(fā)生一起民事轉(zhuǎn)命案扣2分，善后工作不到位加扣1分。

3、治安防范情況（12分）

（1）治安巡防工作（2分）。重點單位人防、物防、技防措施落實到位計1分；村（居委會）成立義務(wù)護(hù)村隊計1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地成立專業(yè)治安巡邏隊加1分。

（2）治安管理工作（2分）。對出租房屋、暫住人口、吸毒人員、特種行業(yè)等要做到底子清楚，臺帳健全，各計1分；出租房屋、特種行業(yè)等簽訂治安承包責(zé)任狀計1分。

（3）三個專項工作（8分）

1刑釋解教人員安置幫教（3分）。鎮(zhèn)有領(lǐng)導(dǎo)小組及安幫工作站，計1分；○

鎮(zhèn)有“三幫一”名冊，記1分；村、單位建立了幫教制度和管理臺帳，計1分。

2預(yù)防青少年犯罪（3分）。鎮(zhèn)有領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，計1.5分；有專項○

活動方案和總結(jié)，計1.5分。

3學(xué)校及周邊環(huán)境治理（2分）。鎮(zhèn)有領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，計0.4分；集中○

整治行為有部署、有方案、有臺帳、有工作措施，計0.4分；學(xué)校周邊無違規(guī)經(jīng)營的娛樂場所、音像書刊經(jīng)營攤點，計0.4分；學(xué)校周圍200米內(nèi)無經(jīng)營性網(wǎng)吧，計0.4分；校園內(nèi)未發(fā)生治安、刑事案件，計0.4分。

（三）基層基礎(chǔ)工作（20分）

1、綜治保障工作（11分）

（1）鎮(zhèn)政法、綜治經(jīng)費列入預(yù)算，并能保持正常運轉(zhuǎn)，計2分。

（2）鎮(zhèn)與村、單位層層簽訂綜治責(zé)任狀，綜治半年、全年檢查有分?jǐn)?shù)表，并嚴(yán)格實行“一票否決”權(quán)制，計2分；

（3）鎮(zhèn)綜治辦機(jī)構(gòu)設(shè)置（2分）：黨委副書記分管政法綜治工作，計0.5分；有專職綜治辦主任，計0.5分（兼職計0.3分）；有綜治專干計0.5分。有專門辦公用房計0.5分。

（4）鎮(zhèn)加強(qiáng)對政法隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)并支持政法工作，計2分。（發(fā)生妨礙執(zhí)法行為的每起扣1分）

（5）完成上級綜治委、辦布置的具體任務(wù)（3分）。

2、法制教育工作（3分）

（1）中學(xué)及中心小學(xué)做到“四有”：有法制副校長、有課程安排表、有教案材料、有考試成績，計2分。（抽查一所學(xué)校，每項0.5分）

（2）普法工作驗收合格，計1分。（縣普法辦根據(jù)驗收情況計分）

3、監(jiān)外執(zhí)行五類罪犯管理考察工作（4分）

有考察領(lǐng)導(dǎo)班子文件計0.5分；有考察工作實施方案計0.5分；監(jiān)外執(zhí)行五類罪犯管理臺帳規(guī)范，計0.5分；考察到位，計0.5分；按標(biāo)準(zhǔn)收取考察費，計2分；（無五類罪犯鎮(zhèn)計全縣平均分）

4、見義勇為（2分）。有獎勵經(jīng)費，計0.5分；開展宣傳和表彰活動，計0.5分。

（四）創(chuàng)建平安蔣家橋鎮(zhèn)工作（20分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（2分）

沒有成立書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.2分；沒有專門的辦公室扣0.2分；沒有平安創(chuàng)建方案扣0.5分；沒有安排專項經(jīng)費扣0.5分；沒有按有關(guān)要求召開專門會議進(jìn)行部署（看紀(jì)錄）每少一次扣0.2分；沒有按規(guī)定報送創(chuàng)建信息，每少一篇扣0.2分；沒有按規(guī)定確定領(lǐng)導(dǎo)干部平安創(chuàng)建點，每少一個扣0.2分。

2、宣傳教育情況（2分）

認(rèn)真開展多種形式平安創(chuàng)建宣傳活動，完成縣里下達(dá)的宣傳工作任務(wù)，無宣傳櫥窗扣1分；無永久性宣傳標(biāo)語扣1分。

3、基層創(chuàng)建（2分）

鎮(zhèn)、村（居）、內(nèi)部單位為落實“平安鎮(zhèn)”、“平安村（居）”、“平安單位”、“平安學(xué)?！睂訉咏⑵桨矂?chuàng)建責(zé)任制；開展具有特色的基層平安創(chuàng)建活動，無責(zé)任制扣1分，無活動臺帳扣1分。

4、落實“治安中心戶”（2分）

在村以下劃塊而治，因地制宜明確了“治安中心戶”，制訂了有關(guān)制度，建立了臺帳。無治安中心戶制度扣1分，無名冊扣0.5分，無“報信”和“勸和”紀(jì)錄扣0.5分。

5、公眾對平安創(chuàng)建的知曉率及對治安狀況的滿意度（12分）

（五）安全生產(chǎn)（10分）。由安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織考核。

蔣家橋鎮(zhèn)綜治辦

2008年3月20日

第五篇：黨建工作考評辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀(jì)檢工作考評辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強(qiáng)公司黨建工作，保障和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞實現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮考評的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅持黨建與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合的原則；堅持加強(qiáng)黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的原則；堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則；堅持突出重點與統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合的原則；堅持在總結(jié)中提高的原則。

二、考評內(nèi)容與考評標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織建設(shè)（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產(chǎn)運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關(guān)活動。（4分）

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規(guī)范；黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學(xué)習(xí)有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊，全年不少于6次。（6分）

7、關(guān)心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作（20分）

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)，全年無重大違規(guī)違紀(jì)案件。各黨支部要和班組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風(fēng)廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業(yè)文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項治理活動，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，安排布置本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（5分）

三、考核步驟及獎罰

1、公司各黨支部按照本考評辦法先自檢打分，寫出自查報告，并于每年12月10日前上報公司黨委。

2、公司黨建工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組將于每年12月上旬，采取聽匯報、查資料等方式，對各黨支部黨建工作進(jìn)行檢查和打分。

3、對在黨建工作考評中獲得前三名的單位，公司黨委在評先選優(yōu)工作中將優(yōu)先考慮；對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位，提出通報批評。

4、出現(xiàn)重大決策失誤的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的，或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的，實行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位，要認(rèn)真制定整改措施，落實整改任務(wù)，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團(tuán)公司黨委。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)