第一篇：紀檢監(jiān)察工作考評辦法（推薦）

紀檢監(jiān)察工作考評辦法

為進一步推進城市、農村基層反腐倡廉建設，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設，全面完成2012年度紀檢監(jiān)察工作任務，特制定本考評辦法。

一、考評對象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委及書記、副書記兼監(jiān)察室主任。

二、考評內容及計分標準 本

辦法采用量化計分，實行百分制考核。

（一）黨風廉政責任落實及廉潔自律和宣教工作（15分）

1、協(xié)助黨委、政府抓好本單位黨風廉政建設責任制的制定和落實工作，有領導小組，有責任分工，有責任追究辦法，聘有監(jiān)督員，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制專題總結。（4分）

2、認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，按上級每年提出的新要求及時完善內容。制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的其他干部及村級黨員領導干部廉潔自律制度實施辦法，抓好村級廉潔自律工作。組織開好領導班子專題民主生活會，并及時將民主生活會記錄和發(fā)言材料報相關單位。（4分）

3、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，大力宣傳中央紀委七次全會精神和省、市紀委二次全會精神，深入開展黨風廉政宣傳教育工作，把反腐倡廉教育納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理論中心組學習計劃和鄉(xiāng)村干部培訓的教學計劃。開展正反典型教育，進行各種專題教育等多種形式的宣教活動；自行組織開展有特色、有實效的黨風廉政教育活動，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨員干部進行集中教育全年不少于2次。結合本單位實際制定有效制度，并以身作則貫徹落實中央、省提出的糾正少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“走讀”現(xiàn)象。（3分）

4、及時準確反映黨風廉政建設方面的情況和信息，全年向區(qū)紀委監(jiān)察局提供信息不少于8條。信息設附加分，所提供的信息凡被區(qū)、市、省、中央紀檢監(jiān)察刊物錄用的，按錄用層次和內容情況每條加0.5分-10分；認真做好黨風廉政教育資料的訂發(fā)和學習宣傳工作；每年撰寫并向區(qū)紀委監(jiān)察局報送紀檢監(jiān)察或黨風廉政建設方面的調研文章1篇以上，在各級報刊上公開發(fā)表的，酌情加1-3分。（4分，每差一條扣0.5分）

（二）查案工作（24分）

1、堅持“實事求是，從嚴治黨，有案必查，違紀必究”的原則，緊貼本單位改革、穩(wěn)定、發(fā)展中心，認真及時發(fā)現(xiàn)違紀線索。年內查處違法違紀案件3件，其中經(jīng)濟案件至少1件，并及時向區(qū)紀委監(jiān)察局報送立案和結案表，認真做好案件檢查登記工作，因有特殊原因未能按規(guī)定結案的，應有書面報告報區(qū)紀委。（每差一個案件扣8分）

2、查處案件設附加分，每增加1件案件視案情難易及影響力加3-10分；同時，凡屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委管轄對象有違紀現(xiàn)象有案不查，瞞案不報，違紀不究的，本項全不得分。（但案情復雜的應事先及時向上級紀委報告案件重要線索或市紀委監(jiān)察局認為需要直接受理的情況除外）；

（三）案件審理和案件管理工作（18分）

1、堅持按照“二十四字”辦案方針的基本要求，嚴格依紀依法辦案，狠抓工作效率，確保案件質量合格率達100%。（4分）

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應先自行審理，并撰寫審理報告。如需區(qū)紀委案件審理室協(xié)助審理的，應在自行審結之日起七日內將與案件有關的全部材料報送區(qū)紀委案件審理室。在協(xié)審過程中，如發(fā)現(xiàn)案件事實不清、證據(jù)材料不足、有關人員責任不明確，確有必要補充收集證據(jù)的，應在退補之日起二十日內補證結束；如發(fā)現(xiàn)定性或量紀不當，確有必要更正的，應在協(xié)審退回之日起十日內結案。（5分）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在接到區(qū)紀委做出的處分決定或批復及《處分決定執(zhí)行情況報告表》后，應在三十日內按規(guī)定程序宣布執(zhí)行，并應在宣布執(zhí)行之日起七日內將《處分決定執(zhí)行情況報告表》報送區(qū)紀委案件審理室。（5分）

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應在立案后七日內向區(qū)紀委案管部門（案件審理室）提供案件涉及的違紀人的基本情況表、初核報告、立案呈批表和立案決定書，同時應在結案后七日內將案件結案情況書面報送區(qū)紀委案管部門。（4分）

（四）信訪舉報工作（14分）

1、領導重視，明確領導分工，把信訪舉報工作列入重要議事日程；配齊信訪隊伍，努力改善辦公條件；建立健全信訪舉報工作制度；做好信訪舉報件檔案文書管理。（2分）

2、辦理信訪件

（1）對上級下轉的信訪件，要在規(guī)定期限內辦理完畢并反饋（2分）；（2）信訪件承辦反饋，必須做到事實清楚、證據(jù)充足、手續(xù)完備（4分）；（3）當年無發(fā)生集體訪、越級訪（2分）；

3、信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）

（五）執(zhí)法監(jiān)察與糾風工作（14分）

1、切實加強對減輕農民負擔工作的監(jiān)督力度，無重大農民負擔問題發(fā)生。配合加強對醫(yī)藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、公路“三亂”等各項糾風的治理工作。（4分）

2、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算外資金依法收取、管理和使用，加強監(jiān)督檢查。確保企業(yè)無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）

3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設招投標中心新形式，嚴格規(guī)范和執(zhí)行工程招投標制度。（4分）

4、按照上級統(tǒng)一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區(qū)紀委監(jiān)察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監(jiān)督檢查；加強社會監(jiān)督和宣傳工作。（3分）

5、及時掌握和上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行土地、礦業(yè)、林業(yè)政策等方面存在的問題及因此引發(fā)的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。

（六）班子隊伍建設（10分）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子團結協(xié)作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室組織健全，紀委委員人數(shù)5人，并明確其中1名為專職紀委委員；

3、所屬支部都設紀檢委員；

4、各行政村、社區(qū)事務監(jiān)督委員會組織健全、運轉正常，硬件建設達到“七有”；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委硬件建設實現(xiàn)“十有”；制度健全，運作正常。（5分）

6、紀委書記分管的其它工作與紀檢工作密切相關，既有利于加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也有利于發(fā)揮紀檢職能并促進其它各項分管的工作；

7、注重業(yè)務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，年度有工作總結，并按時上報。

8、紀委書記自身廉潔自律、團結協(xié)作、勤奮實干、公認度高。

（七）積極完成上級布置的其他工作和領導交辦的任務（5分）

三、考評辦法

采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結合的方式進行。

（一）臺賬管理。由區(qū)紀委監(jiān)察局相關室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據(jù)之一。

（二）平時抽查。委局領導和機關各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據(jù)工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，-2分記入臺賬。

（三）專項述職述廉。根據(jù)區(qū)紀委監(jiān)察局的安排部署，每年年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結果為優(yōu)秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。

四、加減分因素

（一）加分因素

1、當年單項工作受到省紀委監(jiān)察廳、市紀委監(jiān)察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。

2、當年在省級、市級、區(qū)級以上紀檢監(jiān)察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。

3、報送信息被中央、省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。

4、案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協(xié)助區(qū)紀委辦理案件，每件加5分。

5、經(jīng)區(qū)紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。

6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。

（二）減分因素

1、不按時或不按要求完成區(qū)紀委監(jiān)察局領導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。

2、壓案不查或瞞案不報，經(jīng)群眾舉報被區(qū)紀委監(jiān)察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。

3、全年報送信息少于6條或不按要求報送年度工作計劃、專項工作方案、總結及相關資料的，扣10分。

五、考核結果評定

考核基礎分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項述職占20%。在基礎分上實行加分和扣分。即：

考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分-扣分。

六、考核結果運用

經(jīng)區(qū)紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區(qū)紀委監(jiān)察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續(xù)兩年排名末位的，建議區(qū)委作出組織處理。

第二篇：紀檢監(jiān)察信訪工作考評辦法

宛城區(qū)溧河鄉(xiāng)王堂小學 紀檢監(jiān)察信訪工作考評辦法

2011年1月

宛城區(qū)溧河鄉(xiāng)王堂小學

紀檢監(jiān)察信訪工作考評辦法

為了全面檢查考評各處室紀檢監(jiān)察信訪工作任務的完成情況，特制定本考評辦法。

一、考評方式

考評方式分兩種，即工作考核和工作評議。工作考核分占70%，工作評議分占30%。

（一）工作考核

以單項考核為基礎，進行綜合計分。

l、單項考核。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作任務，確定單項考核項目，分別為：黨風廉政建設、案件查辦、糾正部門和行業(yè)不正之風、源頭治理、案件審理、信訪舉報、宣傳教育、干部隊伍建設、反腐敗專項斗爭工作。

2、綜合計分。在對單項工作考核的基礎上進行綜合計分。其中案件查辦工作30分；黨風廉政建設工作、糾風工作、宣傳教育工作各10分；案件審理工作、信訪舉報工作、反腐敗專項斗爭各10分；效能監(jiān)察工作占10分。

（二）工作評議

工作考核結束后，將評議分匯總平均后，得出工作評議分。

二、考核項目

（一）黨風廉政建設工作（100分）

l、廉潔自律。

①組織領導干部進行廉政宣誓、廉政承諾，到廉政教育基地開展廉潔從政教育活動，得10分；

②對違反領導干部廉潔自律規(guī)定案件及時查處，得10分；

③狠剎“五股歪風”；特別是在治理婚喪嫁娶大操大辦和開展假日廉政活動方面有舉措，有成效，得10分。

2、黨內監(jiān)督。

①貫徹落實《談話和誡勉制度》、《述職述廉制度》、人民主生活會等黨內相關監(jiān)督制度，得20分；

②本級領導干部廉政檔案基本完成信息采集和錄入工作，并建立相關制度，有專人負責管理，得10分。

3、責任制工作。

①根據(jù)人事變動及時調整領導機構；年初及時進行責任制任務分解，年中組織督促檢查，得15分； ②責任追究嚴格，處分及時、到位，資料完整，得15分；

③廉政工作機構、人員、經(jīng)費三到位，得10分。

（二）案件查辦工作（100分）認真做好案件查處工作，按照規(guī)定進行考評。

（三）糾正部門和行業(yè)不正之風工作（100分）

1、教育收費實行“一費制”，未達到100％的扣5分。

2、行風“雙評”工作，行風“雙評”工作沒有取得明顯社會效果或不扎實的扣5分。

3、“信息公開工作推進緩慢，政務公開沒有創(chuàng)新的扣10分。

（四）信訪舉報（100分）

1、查辦信訪案件。按期結案率達90％，案件查實率達70%，得20分。辦結率、按期結案率、查實率，每少一個百分點，分別扣0．3分；本級信訪舉報部門直查快辦信訪案件不少于5件，得5分，每少辦1件扣1分；開展信訪告誡教育不少于5人，得5分，少一人扣1分。

2、解決集體訪、異常訪和老戶訪問題。

①沒有發(fā)生應由紀檢監(jiān)察系統(tǒng)解決而未解決引發(fā)到市紀委、省紀委、中紀委上訪的，得20分，每發(fā)生一起分別扣3分、5分、8分；

②沒有發(fā)生不屬于紀檢監(jiān)察機關受理范圍30人以上到中紀委上訪的，得20分，每發(fā)生一起扣3分。

3、加強情況反映。

①全年上報信訪信息12件（含信訪分析、調研報告2篇，經(jīng)驗材料1篇），得5分，每少一件分別扣1分、2分、3分；

②當年開展信訪業(yè)務培訓一次，得3分，未開展的不給分；

③建立信訪舉報網(wǎng)站，有專人維護辦理，并及時更新信訪公開信息，得2分。10分

（五）宣傳教育（100分）

1、宣傳工作。

①領導重視，有工作計劃，并得到有效落實，得10分。

②能夠圍繞全市黨風廉政建設和反腐敗工作重點，廣泛開展宣傳教育活動，得5分。

③積極依托新聞媒體開辦宣傳欄目，經(jīng)常在地市以上黨報黨刊、新聞媒體發(fā)表文章、發(fā)布消息，并設立了廉政宣傳網(wǎng)站，在中央級網(wǎng)絡媒體發(fā)表網(wǎng)絡評論員文章被中紀委《反腐倡廉網(wǎng)絡評論》和省、市紀委網(wǎng)站采用并取得較高點擊率、轉載率和跟貼率的，得20分。

④認真落實“五廉六進”工作方案，廉政文化活動創(chuàng)建好，群眾參與熱情高，廉政文化示范點建設有創(chuàng)新、有突破的，得5分。

⑤自覺運用《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等黨報黨刊開展宣傳教育，得5分。

2、教育工作。

①對《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》和中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的宣傳組織得力，活動內容豐富，得5分。

②認真開展每季一次廉政黨課教育，全年滿4次，得5分；不滿4次不得分。

③大力開展學典型示范和警示教育活動，得5分； ④認真組織廉政公益廣告展示、廉政歌曲演唱和廉政文化演出活動，得5分；

⑤積極參加加強作風建設和廉政管理制度研討，得5分。

⑥努力完成各種學習資料、電教片征訂任務，得5分；

⑦認真完成市紀委、省紀委、中紀委安排的調訓任務，得5分。

王堂小學

2011年1月

第三篇：縣區(qū)紀檢監(jiān)察案件管理工作考評辦法

文章標題：縣區(qū)紀檢監(jiān)察案件管理工作考評辦法

為了進一步加強我市紀檢監(jiān)察案件管理工作，促進案件管理工作規(guī)范化、制度化、科學化，特制定本考評辦法。

一、考評對象

各縣區(qū)紀委、監(jiān)察局。

二、考評內容及分值

1、領導重視，人員落實（10分）

（1）主要領導及分管

領導重視案件管理工作，經(jīng)常過問、指導案管工作（2分）；

（2）明確一個職能室履行案件管理職能（2分），確定一人專門從事案件管理工作（2分）；

（3）為案件管理工作提供必要的工作條件（2分）；

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（4）每年1月10日前通報上年案件管理工作情況（2分），不通報扣2分，遲通報扣1分。

2、案件統(tǒng)計報送工作（40分）

（1）案件統(tǒng)計表報送及時、準確（20分）

每月5日前將上月統(tǒng)計數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡傳輸、郵寄等方式報送市紀委、監(jiān)察局案管職能室，每年1月、4月、7月、10月的5日前報送累計統(tǒng)計表；以收到時間為準，每遲報一天扣1分，表

一、表

二、表五統(tǒng)計指標錯填1項扣1分；與市紀委、監(jiān)察局報表不一致，每一項扣1分。漏報信訪件、初核件數(shù)的，每件信訪件扣1分、初核件扣2分。扣完為止。

（2）立案登記表填報準確無誤（10分）

表中統(tǒng)計指標錯填1項扣1分，與市紀委、監(jiān)察局數(shù)據(jù)庫不一致，每項扣2分。立案時間與立案統(tǒng)計時間相隔超過30天的每件扣1分?？弁隇橹?。

（3）累計統(tǒng)計數(shù)據(jù)與查詢結果一致（10分）

初核數(shù)、立案數(shù)、結案數(shù)、黨紀處分人數(shù)、政紀處分人數(shù)、黨政紀處分人數(shù)等重要指標，累計統(tǒng)計數(shù)據(jù)與查詢結果不一致的，每項扣1分。讓市紀委、監(jiān)察局代錄或補錄的，每項扣1分?？弁隇橹?。

3、案件綜合分析工作（15分）

各縣區(qū)紀委、監(jiān)察局每年1月、7月10日前，向市紀委、監(jiān)察局報送案件綜合分析或專題分析報告，要有數(shù)據(jù)、有觀點、有分析、有對策（15分），少報一次扣5分，分析報告質量欠佳的酌情扣分。

4、案件督查督辦（10分）

加強對領導批辦件及重要案件的跟蹤、督查、督辦，大要案逐級備案，掌握重要案件的來源、去向、進展及結果（5分）。對上級交辦的查報件以及重點過問或掛牌的案件，能按要求及時報告、反饋查處進度和結果（5分）。

5、制度建設（15分）

建立并嚴格執(zhí)行案件統(tǒng)計報送制度、重要案源統(tǒng)一歸口管理制度，查辦案件綜合分析制度、查辦案件工作通報制度及案件管理工作情況通報制度（15分）。每缺1項扣3分。

6、其他方面（10分）

上級交辦的其他案件管理工作，包括上級臨時制發(fā)的報表的統(tǒng)計報送、部署的調研等工作任務（10分）。

《縣區(qū)紀檢監(jiān)察案件管理工作考評辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣區(qū)紀檢監(jiān)察案件管理工作考評辦法。

第四篇：黨建工作考評辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀檢工作考評辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，切實加強公司黨建工作，保障和促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結合公司實際，制定公司黨建工作考評辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，圍繞實現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標，進一步加強黨建工作，充分發(fā)揮考評的激勵、導向和監(jiān)督保障作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅持黨建與經(jīng)濟工作緊密結合的原則；堅持加強黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結合的原則；堅持繼承與創(chuàng)新相結合的原則；堅持突出重點與統(tǒng)籌兼顧相結合的原則；堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

（一）組織建設（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認真履行職責，積極參與本單位重要事項的決策，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產運營工作中心，按照公司黨委的部署，扎實有效開展有關活動。（4分）

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實；黨員管理規(guī)范；黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、支部黨員大會每月一次，黨小組會每月至少一次，黨課每季度組織一次，會議有記錄，學習有資料。民主評議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊，全年不少于6次。（6分）

7、關心員工，特別是困難員工，為他們辦實事、辦好事。（3分）

（四）紀檢監(jiān)察工作（20分）

1、落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任書考核標準，全年無重大違規(guī)違紀案件。各黨支部要和班組簽訂黨風廉政建設責任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風廉政宣傳工作，營造勤政廉潔企業(yè)文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項治理活動，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風廉政建設專題會議，安排布置本單位黨風廉政建設工作。（5分）

三、考核步驟及獎罰

1、公司各黨支部按照本考評辦法先自檢打分，寫出自查報告，并于每年12月10日前上報公司黨委。

2、公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬，采取聽匯報、查資料等方式，對各黨支部黨建工作進行檢查和打分。

3、對在黨建工作考評中獲得前三名的單位，公司黨委在評先選優(yōu)工作中將優(yōu)先考慮；對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位，提出通報批評。

4、出現(xiàn)重大決策失誤的，領導班子成員中出現(xiàn)嚴重違紀的，或違反黨風廉政建設目標責任的，實行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位，要認真制定整改措施，落實整改任務，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委。

四、組織領導

第五篇：愛國衛(wèi)生工作考評辦法

XX鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作考評辦法（試行）

為落實好愛國衛(wèi)生工作的長效管理機制，進一步改善和優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂本考評辦法。

一、考評范圍

全鎮(zhèn)6個村（居）。

二、考評目的通過建立考評通報制度，充分調動各村（居）開展愛國衛(wèi)生工作的積極性，鞏固和發(fā)展創(chuàng)衛(wèi)工作成果，實現(xiàn)村（居）環(huán)境衛(wèi)生長效管理。

三、考評方法

每季度對各村（居）全面檢查考評一次。每次考評情況予以通報，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據(jù)。

四、考評標準

參照《市創(chuàng)建衛(wèi)生村》標準，結合我鎮(zhèn)實際情況，對市場、道路、河涌、保潔、垃圾收運、健康教育等進行重點考核。內容如下：

（一）村（居）有愛國衛(wèi)生管理組織、制度，有愛國衛(wèi)生工作計劃、總結；能積級開展活動，成效顯著。

（二）有健康教育工作計劃及工作資料，衛(wèi)生宣傳陣地固定，定期維護，宣傳內容每半年更換一次。

（三）有公廁、垃圾屋（箱）等衛(wèi)生基礎設施。公廁有專人管理，符合衛(wèi)生要求；居民有固定的垃圾傾倒場所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有門有蓋，垃圾密閉操作，周圍清潔，無污垢，無積水，基本無蠅蛆。積極開展改廁工作，衛(wèi)生戶廁普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不斷提高，管道連接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安裝存水彎管或防蚊閘。

（五）集貿市場劃行歸市，高臺擺賣；有專人管理，地面清潔，垃圾有袋裝或桶裝；熟食檔布局規(guī)范，符合衛(wèi)生要求。無違章設攤、違章擺賣。

（六）村容村貌整潔，環(huán)境優(yōu)美。村內及河涌、魚塘坡岸和路邊無暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，無污水橫流；開展“六亂”進行有效整治；雜物清理徹底或堆放整齊；家禽家畜（雞、鴨、牛、豬、羊等）實行圈養(yǎng)，并遠離居民區(qū)200米以外；無流浪犬只。

（七）待建（閑置）地管理落實。無垃圾、雜物、積水積存，實行圍蔽、平整或綠化等。

（八）除四害工作落實。公共環(huán)境除四害實行專業(yè)化管理，監(jiān)督到位，效果良好；定期對單位、家居蚊蠅孳生地進行檢查，有資料查閱；積極推動單位落實除四害有償承包；蚊蠅孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群眾滿意度高。

五、考評人員組成由鎮(zhèn)愛衛(wèi)會有關負責人、各村（居）衛(wèi)生支委（村委）組成鎮(zhèn)愛衛(wèi)工作考評小組。此外，根據(jù)實際情況，適時邀請鎮(zhèn)有關領導、上級愛衛(wèi)部門有關領導參與考評檢查。

六、評分辦法

實行百分制考評（附評分表），考評成績在全鎮(zhèn)范圍內通報。全年各次考評分數(shù)的平均值為考評成績，考評結果作為村（居）班子考核的參考依據(jù)。

七、監(jiān)督辦法

鎮(zhèn)設置愛國衛(wèi)生監(jiān)督投訴電話（鎮(zhèn)宣辦：鎮(zhèn)城管辦：），接受群眾對愛國衛(wèi)生工作進行舉報（含信訪、來人來電等的舉報）。舉報經(jīng)確認屬實的，視情況嚴重程度從被舉報點所屬村（居）考核分數(shù)中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考評辦法自二Ｏ一一年一月起實施。

附件

Xx鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生工作考評分值量化表

村（居）名稱：

檢查考評人（簽名）：檢查考評日期：年月日