第一篇：郾城區(qū)民政局雙提升活動(dòng)整改方案

郾城區(qū)民政局“雙提升”整改方案

根據(jù)區(qū)“雙提升”活動(dòng)有關(guān)工作精神和要求，為切實(shí)加強(qiáng)民政系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)民政事業(yè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力整治干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，在民政系統(tǒng)上下形成求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，為打造“陽光、愛心、高效、和諧”民政，推動(dòng)郾城經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、跨越、和諧發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

通過開展“雙提升”行動(dòng)，達(dá)到以下工作目標(biāo)：

1、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。民政系統(tǒng)干部職工恪盡職守，盡職盡責(zé)，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象基本消除，逐步形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。

2、責(zé)任體系更加健全。責(zé)權(quán)對等、獎(jiǎng)罰分明、銜接得當(dāng)、橫向到邊、縱向到底的崗位責(zé)任制和失責(zé)可罰、瀆職可究、違法違規(guī)可查處、末位可淘汰的機(jī)制基本建立。

3、治庸提能成效顯著。庸下能上、充滿活力的干部管理機(jī)制建立健全，敢負(fù)責(zé)、能干事的人才獲得重用，干部職工隊(duì)伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

4、風(fēng)清氣正氛圍形成。盡責(zé)為榮、失職為恥的道德風(fēng)尚逐步樹立，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作形成風(fēng)尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為干部的自覺行為。

二、整治重點(diǎn)

開展“雙提升”行動(dòng)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，結(jié)合反饋意見建議，重點(diǎn)解決以下11個(gè)方面的突出問題：

干部作風(fēng)方面

1、個(gè)別干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高，在研究新問題、新形勢、新法規(guī)、新政策，不思進(jìn)??；部分干部以管理者自居，缺乏換位思考。

2、部分同志工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，存在指令式生、冷、硬的態(tài)度。

3、親民愛民的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。

4、對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求不高。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)禁酒令的落實(shí)。發(fā)展環(huán)境方面

1、推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)；部分干部職工個(gè)人、部門利益至上，工作不講程序、不依法辦事。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重靈活的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。

3、應(yīng)加大基層站所管理，真正發(fā)揮扶貧救急的作用。

4、行政服務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目少。

5、管理服務(wù)要到位。

6、解決基層民政問題措施不夠。

三、整改措施 干部作風(fēng)方面

1、加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，在整改中建立健全黨組成員和干部職工學(xué)習(xí)制度。圍繞“提升干部作風(fēng)、提升發(fā)展環(huán)境”這個(gè)主題，以親民愛民、關(guān)注民生為重點(diǎn)，有針對性地結(jié)合不同階段的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題擬出一些涉及全區(qū)民政工作改革發(fā)展的重大課題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱志勛 完成時(shí)間：年底

2、對于部分同志作風(fēng)粗暴、工作態(tài)度不夠熱情，與服務(wù)對象發(fā)生爭吵的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在全系統(tǒng)通報(bào)批評，并給予警告處分，取消年底評優(yōu)資格。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張紅安 完成時(shí)間：長期

3、以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點(diǎn)，在全區(qū)民政系統(tǒng)深入開展“強(qiáng)管理樹形象”主題活動(dòng)，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱志勛 完成時(shí)間：年底

4、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督職能，建立健全個(gè)人廉政檔案，加強(qiáng)日常監(jiān)察工作。進(jìn)一步加強(qiáng)民政行風(fēng)建設(shè)，對專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)管理工作進(jìn)行依法行政、規(guī)范管理、文明服務(wù)，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張紅安 完成時(shí)間：長期

5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕工作日午間飲酒，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止工作三個(gè)月反省，并停發(fā)工資。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張紅安 完成時(shí)間：長期 發(fā)展環(huán)境方面

1、要求全體民政干部正確對待和行使手中的權(quán)力，決不利用職權(quán)和影響搞特殊化、謀取私利，要做到廉潔自律，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好空間。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱志勛 完成時(shí)間：長期

2、推行首問負(fù)責(zé)，對前來我局辦理或咨詢事項(xiàng)的服務(wù)對象，第一個(gè)被接受咨詢的工作人員應(yīng)主動(dòng)、熱情接待，屬于本局業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)負(fù)責(zé)引領(lǐng)來訪者到相關(guān)業(yè)務(wù)股室辦理。對不屬于本局業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)主動(dòng)告知服務(wù)對象到相關(guān)單位辦理，對工作人員推委扯皮不作為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在全系統(tǒng)通報(bào)批評，并給予警告處分，取消年底評優(yōu)資格。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張紅安 完成時(shí)間：長期

3、在民政所、婚姻登記處、敬老院、光榮院等民政窗口單位，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，完善服務(wù)措施，打造服務(wù)品牌，讓人民群眾隨時(shí)得到最方便快捷的服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱志勛 完成時(shí)間：長期

4、落實(shí)服務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目，下一步將收養(yǎng)、民間組織登記充實(shí)到行政服務(wù)大廳。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張峰威 完成時(shí)間：年底

5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步完善社會(huì)救助制度，打造陽光民政。重點(diǎn)解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、就醫(yī)等方面的具體困難，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王紹欣 完成時(shí)間：長期

6、加強(qiáng)基層民政建設(shè)，通過基層民政面對面調(diào)解矛盾、解決問題，使民政工作各種政策能快速傳遞到群眾中去，讓廣大人民群眾最大限度地了解民政工作、理解民政干部，讓民政干部能及時(shí)了解反饋群眾的真實(shí)需求，及時(shí)解決弱勢群 體存在的實(shí)際困難，充分體現(xiàn)“以民為本、為民解困”的宗旨。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱志勛 完成時(shí)間：長期

四、監(jiān)督檢查辦法

局“雙提升”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報(bào)等方式，對局機(jī)關(guān)各股室和局屬事業(yè)單位履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展“雙提升”工作的情況，進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，采取多種形式和辦法，全過程監(jiān)督，全方位發(fā)現(xiàn)干部職工隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，確保“雙提升”活動(dòng)真正解決問題、取得實(shí)效。

1、拓寬監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮人大政協(xié)民主監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用。對上級通報(bào)、新聞曝光、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出、人大代表和政協(xié)委員反映的問題及時(shí)進(jìn)行搜集核查。同時(shí)通過開通舉報(bào)電話、電子郵箱等有效形式，暢通受理渠道，接受群眾和企業(yè)投訴。

2、組織集中檢查。局“雙提升”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織局辦公室等業(yè)務(wù)股室組成的聯(lián)合檢查組，對各股室、各單位的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作落實(shí)情況以及效能建 6 設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。

3、開展明察暗訪。局“雙提升”領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞需要重點(diǎn)解決的11個(gè)方面的突出問題，針對整改措施，邀請黨組成員或服務(wù)對象，組成督查小組開展經(jīng)常性暗訪檢查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)調(diào)查處理。

4、受理群眾舉報(bào)。局“雙提升”工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立專線電話（6163772）、舉報(bào)箱和意見箱，設(shè)立投訴平臺(tái)，廣泛征求干部群眾對“雙提升”活動(dòng)及整改措施的意見，受理群眾對“庸、懶、散、軟”干部和“庸、懶、散、軟”行為的舉報(bào)和投訴，對一些突出問題、重點(diǎn)投訴件，采取直查和現(xiàn)場督辦相結(jié)合的形式，直接組織調(diào)查，督促整改。

四、責(zé)任追究辦法

堅(jiān)持把責(zé)任追究貫穿行動(dòng)始終，即時(shí)問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)、依法問責(zé)，確?！半p提升”活動(dòng)取得實(shí)效。

1、堅(jiān)持嚴(yán)格定責(zé)。對在檢查和排查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照管理權(quán)限確定責(zé)任。被上級通報(bào)批評的問題，根據(jù)通報(bào)直接認(rèn)定。對群眾舉報(bào)、新聞曝光、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的問題；人大代表和政協(xié)委員反映的突出問題；因工作原因造成重大群體性事件，要及時(shí)組織相關(guān)單位查核和認(rèn)定。對在集中督查與明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，由檢查組直接認(rèn)定。

2、堅(jiān)持失責(zé)必究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)持依法問責(zé)，嚴(yán)格按照制度、規(guī)定和程序辦事，做到確?？陀^嚴(yán)謹(jǐn)、事實(shí)清楚、處理得當(dāng)。情節(jié)和影響程度較輕的，給予相關(guān)人員通報(bào)批評、誡勉談話處理；情節(jié)較重、造成惡劣影響的，給予崗位調(diào)整、降職或免職等處理。受到通報(bào)批評、誡勉談話的，當(dāng)年不得評優(yōu)評先。

3、堅(jiān)持責(zé)任連帶。重大問題要層層追責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)連帶責(zé)任，形成正確的責(zé)任導(dǎo)向。對造成重大損失和嚴(yán)重后果的事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任。

五、工作要求

局機(jī)關(guān)各股室和局屬事業(yè)單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把“雙提升”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組全面負(fù)責(zé)民政系統(tǒng)“雙提升”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，直接抓好“雙提升”各項(xiàng)活動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

2、明確工作職責(zé)。局“雙提升” 領(lǐng)導(dǎo)小組要督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，要發(fā)現(xiàn)和處理一批典型，要加強(qiáng)對重點(diǎn)工作落實(shí)情況的跟蹤督查，促進(jìn)干部認(rèn)真履行職責(zé)；要暢通渠道，做好舉報(bào)受理、查處、通報(bào)、問責(zé)等工作，形成強(qiáng)大合力。

3、營造良好氛圍。運(yùn)用報(bào)刊、版面等多種形式，宣傳推進(jìn)“雙提升”活動(dòng)的舉措和成效，曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和干部，宣揚(yáng)一批在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人。切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、嚴(yán)格落實(shí)整改措施。針對存在11個(gè)方面問題和制定的整改措施，組織開展一次民主評議，對照措施開展落實(shí)情況自查自糾，認(rèn)真整改落實(shí)。

5、健全長效機(jī)制。緊密結(jié)合開展“雙提升”行動(dòng)，年底前建立完善崗位責(zé)任制、干部考核評價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，形成治理“庸、懶、散、軟”的長效機(jī)制，促進(jìn)干部去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第二篇：“雙提升”活動(dòng)第二階段整改方案

“雙提升”活動(dòng)第二階段整改方案

一、指導(dǎo)思想

以《漯河市郾城區(qū)“提升干部作風(fēng)提升發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨章要求和“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為尺子，努力克服自己存在的問題，增強(qiáng)大局意識(shí)，為民意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個(gè)人存在的問題

1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。

2、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動(dòng)地工作，超前意識(shí)不強(qiáng)。

3、業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)

1、自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個(gè)人形象。

四、完成整改任務(wù)，實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的辦法和措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表“的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)黨政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識(shí)的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。整改時(shí)限：馬上行動(dòng)，決不間斷。

2、堅(jiān)持正氣，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則，全力支持黨委和支部的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。整改時(shí)限：立竿見影，馬上諸于實(shí)踐。

3、與時(shí)俱進(jìn)，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)肥城跨越發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。整改時(shí)限：馬上開始，轉(zhuǎn)變

思想，堅(jiān)持一貫。

4、模范執(zhí)行黨的政策，充分發(fā)揮黨員模范作用。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守“中心”的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性?？朔詽M思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。整改時(shí)限：積極努力，從現(xiàn)在開始。

5、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做到干一行愛一行。在辦理審批業(yè)務(wù)中，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，服務(wù)是我們的天職，群眾的需要就是我們的服務(wù)，他們來大廳辦事，我們要真誠地幫助他們，把他們的難處當(dāng)作自己的難處，始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，盡量減化辦事程序，堅(jiān)持“九公開”和“六類事項(xiàng)辦理制”，堅(jiān)持“方便群眾、高效運(yùn)作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績辦好各項(xiàng)審批業(yè)務(wù)。切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，耐心細(xì)致地解釋群眾提出的每一個(gè)問題，使他們不走彎路，真正使群眾感受到在中心辦事的透明度和辦事效率。整改時(shí)限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努國實(shí)踐諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

第三篇：雙提升活動(dòng)方案

綜采一隊(duì)“雙提升”活動(dòng)方案

為積極響應(yīng)礦工會(huì)在全礦班組中組織開展的“提升全員安全意識(shí)，提升班組管理水平”（以下簡稱“雙提升”）主題讀書活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”，全面提升班組建設(shè)質(zhì)量和水平，塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全人，特制定以下活動(dòng)方案：

一、成立組織機(jī)構(gòu)

組長：閆民杰馬紅烈

成員：王春平王國政趙孝海李祖建肖常委徐海龍

二、活動(dòng)目的通過開展班組建設(shè)“雙提升”主題讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工對安全工作的再認(rèn)識(shí)，真正樹立安全第一的思想，為塑造“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全人打牢思想基礎(chǔ)；深入學(xué)習(xí)推廣白國周班組管理法，推動(dòng)班組建立科學(xué)有效的班組管理模式，全面夯實(shí)企業(yè)基層基礎(chǔ)管理工作，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作堅(jiān)強(qiáng)保證。使廣大職工真正樹立 “安全第一”的理念，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)的班組管理法，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求。

三、活動(dòng)主題

提升全員安全意識(shí)，提升班組管理水平

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）各班班組長認(rèn)真開展同讀《白國周班組管理六法十八解》等先進(jìn)班組管理知識(shí)讀書活動(dòng)。

（二）全隊(duì)職工深入開展同讀《員工安全意識(shí)手冊》等安全意識(shí)養(yǎng)成讀物活動(dòng)。

五、實(shí)施辦法

（一）4月份全面啟動(dòng)班組建設(shè)“雙提升”主題讀書活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《員工安全意識(shí)手冊》《白國周班組管理六法十八解》等書目。5月25日前，班組長要學(xué)習(xí)完畢；6月25日前廣大職工在隊(duì)、班組帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)完畢。班組長要掌握書中主要觀點(diǎn)和方法，職工應(yīng)了解書中主要理念和內(nèi)容。各單位要結(jié)合本次讀書活動(dòng)要求和單位實(shí)際，認(rèn)真做好《白國周班組管理六法十八解》《員工安全意識(shí)手冊》重點(diǎn)讀書活動(dòng)。參加礦工會(huì)7月份組織舉辦《白國周班組管理六法十八解》知識(shí)競賽和《員工安全意識(shí)手冊》檢驗(yàn)測評。

（二）5月30日前，各班組要結(jié)合讀書活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)借鑒班組建設(shè)的先進(jìn)理論、經(jīng)驗(yàn)和方法，在班組內(nèi)全面開展一次“如何真正樹立安全第一思想”、“如何落實(shí)白國周班組管理法”討論活動(dòng)，形

成進(jìn)一步完善的班組安全建設(shè)思路和辦法。各班組要結(jié)合本工作實(shí)際，全面建立培養(yǎng)職工安全意識(shí)和推廣白國周班組管理法的長效工作機(jī)制，隊(duì)黨政已經(jīng)把“雙提升”活動(dòng)納入標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)隊(duì)、明星班組考核管理的重要工作機(jī)制，以后每月開始考核。

五、工作要求

(一)各班組要加強(qiáng)對 “雙提升”主題讀書活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動(dòng)方案，明確具體責(zé)任，建立考評辦法和獎(jiǎng)懲措施。要明確隊(duì)黨政在班組安全建設(shè)中的主體地位，落實(shí)班組的主要職責(zé)和具體任務(wù)，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)管理措施、安全防范技能、企業(yè)安全文化和對一線職工的關(guān)心落實(shí)到班組，不斷提升班組安全建設(shè)的質(zhì)量和水平，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

（二）各班組要積極發(fā)揮班組長協(xié)會(huì)、班組長學(xué)習(xí)工作室的作用，明確職責(zé)，細(xì)化分工，形成整體合力。

（三）隊(duì)黨政對活動(dòng)落實(shí)情況實(shí)施督導(dǎo)檢查，“雙提升”讀書活動(dòng)開展情況列入今后每月“明星班組”、“五好員工”主要考核內(nèi)容之一。

綜 采 一 隊(duì)

2011-4-20

綜采一隊(duì)“雙提升”活動(dòng)方案

綜 采 一 隊(duì)

2011-4-20

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙提升”安全問題整改方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙提升”安全問題整改方案

為狠抓打擊違法犯罪，整治突出治安問題，落實(shí)宣傳防范各項(xiàng)措施，切實(shí)化解社會(huì)矛盾，努力解決群眾訴求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，公眾安全感和群眾滿意度進(jìn)一步提升，我鎮(zhèn)扎實(shí)做好全鎮(zhèn)“雙提升”工作。

一、工作措施

（一）扎實(shí)開展走訪宣傳

1．開展全面走訪。由于電話調(diào)查的廣泛性和隨機(jī)性，要求各村（居）、各單位要進(jìn)千家入萬戶，通過走訪，理順群眾情緒，化解心中怒氣，增進(jìn)和諧的氣氛。一要責(zé)任落實(shí)到位。各村（居）、單位要做好轄區(qū)每個(gè)家庭、商鋪、單位的走訪工作，尤其重視留守老人、婦女的宣傳工作。二要走訪宣講到位，走訪中主要宣傳全縣社會(huì)治安穩(wěn)定大局及主要工作、各級民調(diào)程序性問題和社會(huì)治安防范知識(shí)；三要收集訴求到位，對群眾的意見訴求，不管是涉及到社會(huì)治安還是民生的都要登記在冊，屬職能范圍的要做好解釋、解決工作。對職能外的要匯總上報(bào)，以利分流交辦到相關(guān)單位化解。

2．要摸清重點(diǎn)戶。在實(shí)際工作中，要通過三種途徑摸排以“不安全”戶為主的重點(diǎn)戶。一是有關(guān)單位會(huì)診，召集法庭、派出所、信訪、綜治等部門，梳理刑事案件受害人、信訪人員（含網(wǎng)上信訪）、不接受走訪以及上期反映基本安全、不安全村（居）民等。二是全員走訪，走訪中反映“不安全”或不配合的列為重點(diǎn)戶。三是電話調(diào)查，組織開展模擬電話測評，對回答“不安全”或不接受訪問的列為重點(diǎn)戶。對重點(diǎn)戶要不厭其煩地組織走訪、回復(fù)。

3．注重宣傳效果。一是走訪與宣傳結(jié)合，在走訪中宣傳穩(wěn)定大局、社會(huì)治安防范知識(shí)。二是個(gè)訪與懇談會(huì)相結(jié)合，在發(fā)案較多的村、社區(qū)召開警民懇談會(huì)，通報(bào)本地社會(huì)治安形勢及開展的工作，發(fā)布警情提示。三是傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合，既要重視召開動(dòng)員會(huì)、“擺個(gè)攤子，發(fā)張單子”的集中宣傳接訪、發(fā)宣傳單和立宣傳板塊等傳統(tǒng)宣傳手法的作用，更要發(fā)揮法治講堂、送法送戲下鄉(xiāng)、短信提示、平安“大喇叭”和校訊通、企業(yè)通、公眾微信等現(xiàn)代手段的宣傳作用。第四季度，著重宣傳防盜竊、反毒品、防詐騙知識(shí)。

（二）真心辦理意見訴求

在走訪中，要注重摸清情況，排查化解矛盾糾紛，著力化解一批重大信訪案件和突出矛盾糾紛，尤其是要克服重了解情況、輕解決問題的現(xiàn)象。

1．注重化解矛盾糾紛。要進(jìn)一步加大矛盾糾紛的化解力度，著力排查化解一批重大信訪案件和矛盾糾紛，著力引導(dǎo)各類社會(huì)組織、志愿者以及律師參與矛盾化解，著力發(fā)揮市民公約、村規(guī)民約在化解矛盾中的積極作用。

2．著力解決民生問題。要關(guān)注民生問題，加大民生工程投入，下大力氣解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。對一些看起來是小事，但對于群眾來說是大事的問題，如無路燈照明、交通出行不便、環(huán)境衛(wèi)生不好、證照辦理難等，相關(guān)職能部門要高度重視，深入群眾聽取民聲民意，認(rèn)真研究，妥善解決，努力讓群眾滿意。

3．及時(shí)回訪贏得理解。各村（居）、單位要切實(shí)強(qiáng)化群眾觀念，敢于直面群眾，通過自己的工作贏得支持和理解。要突出但不限于對所有“不安全”用戶、矛盾糾紛當(dāng)事人、信訪重點(diǎn)人員等開展回訪，做好政策宣傳、訴求辦理、解釋疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。特別是對走訪過程中收集到的群眾訴求和意見建議，要認(rèn)真辦理，及時(shí)解決并及時(shí)回訪，一時(shí)難以解決的要做好解釋說明工作。

（三）強(qiáng)化治安打擊防范

1．繼續(xù)開展嚴(yán)打行動(dòng)。各村（居）、單位要把嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪作為提升公眾安全感的首要任務(wù)，堅(jiān)持開展“反盜竊”、“反詐騙”、“反毒品”為重點(diǎn)的專項(xiàng)打擊行動(dòng)。要鞏固好“反盜竊”行動(dòng)的成果，緊扣反盜、反詐、反毒不放松，提高破案率，提升打擊度，努力挽回群眾損失。

2．適時(shí)開展專項(xiàng)整治。要大力整治社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題，部署開展一些集中整治活動(dòng)，回應(yīng)老百姓的期盼。比如，交通整治、建筑工地整治、食品藥品專項(xiàng)整治、娛樂場所整治等，要真整真治，整出效果來。

3．嚴(yán)密社會(huì)治安防控。一要提高見警率。繼續(xù)開展民警帶班巡邏和“三員對接”。加強(qiáng)專職治安巡防隊(duì)伍和“紅袖標(biāo)”義務(wù)巡防隊(duì)伍建設(shè)，把巡防力量配置到治安復(fù)雜、案件多發(fā)、群眾需要的重點(diǎn)部位和時(shí)段，加大巡邏密度，提高街面見警率。要加快“天網(wǎng)”四期工程建設(shè)，不斷延伸視頻監(jiān)控覆蓋面，著力提升實(shí)時(shí)指揮防控能力，確?！疤炀W(wǎng)”發(fā)揮最大效能。要積極推進(jìn)“地網(wǎng)”工程建設(shè)，提高轄區(qū)、小街小巷的防控能力，使“地網(wǎng)”成為“天網(wǎng)”的拓展補(bǔ)充。

（四）準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏

1．謀劃部署要超前。每季度的第一個(gè)月主要做好三項(xiàng)工作，認(rèn)真分析通報(bào)反映的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，剖析工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定出針對性強(qiáng)的工作方案；針對影響安全感的主要問題，編印宣傳資料，擬定宣傳標(biāo)語；自下而上摸清固定電話底數(shù)，尤其是新增電話。

2．打擊防范要常態(tài)。打擊犯罪、預(yù)防犯罪始終是“雙提升”工作的“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”，一刻也不能放松。臨近省民調(diào)的“窗口期”還要進(jìn)一步加大力度，堵塞違法犯罪空間，確保不發(fā)生有影響的案事件。

3．走訪宣傳要適時(shí)。要組織召開動(dòng)員會(huì)、懸掛宣傳標(biāo)語、開展全面走訪宣傳，收集意見建議。各村（居）要在重點(diǎn)部位懸掛1條以上標(biāo)語。宣傳工作要緊緊圍繞“反盜竊”、“反詐騙”、“反毒品”進(jìn)行。梳理意見建議，分流交辦，落實(shí)辦理責(zé)任，職責(zé)以外的意見建議匯總上報(bào)，由鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)至縣綜治辦。組織電話模擬調(diào)查，掌握“不安全”戶、走訪漏洞以及訴求辦理效果，并將“不安全”戶上報(bào)備案。組織得力人員對重點(diǎn)戶、意見訴求反映人進(jìn)行回訪，著力做好重點(diǎn)人員的轉(zhuǎn)化工作。

第五篇：民政局整改方案.oc（推薦）

梁園區(qū)民政局“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)

整 改 方 案

在開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，我局嚴(yán)格按照市、區(qū)“三治三提”活動(dòng)辦的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，對我局在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的11個(gè)“庸”、“懶”、“散”的問題，制定了11項(xiàng)整改措施，以起到切實(shí)解決問題，促進(jìn)民政工作全面開展，使我局在“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)開展中真正取得實(shí)效。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)好市、區(qū)黨代會(huì)精神，按照我局“三治三提”整改提高階段的實(shí)施方案的要求，針對梳理出的突出問題，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，著力解決民政系統(tǒng)的干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在“庸”、“懶”、“散”方面存在的問題，著眼于保持民政系統(tǒng)黨員干部的先進(jìn)性、純潔性，致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)我區(qū)民政事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

（一）思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定；

（二）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到增強(qiáng)；

（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率進(jìn)一步提高，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)，民主集中制得到充分體現(xiàn)；1

（五）生活作風(fēng)，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。

三、存在問題及整改措施

（一）思想作風(fēng)方面（2條）

1、個(gè)別同志存在“船到碼頭車到站”的思想，覺得“沒

幾年干頭”，擔(dān)子放松了，責(zé)任心變小了，自我壓力減少了，覺得干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，事業(yè)心減退，工作缺乏主動(dòng)性，滿足于完成上級安排的工作就行了。

2、班子成員與干部職工交流溝通不夠，思想政治工作還不夠深入。

整改措施：

（1）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈明杰

------責(zé)任人：李保

------整改時(shí)限：每月一次，長期堅(jiān)持。

（2）廣泛開展談心活動(dòng)，班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、職工與職工之間每月至少一次，相互提醒、增進(jìn)了解。------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局班子全體成員

------責(zé)任科室：機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室。

（二）學(xué)風(fēng)方面（3條）

3、部分同志對理論知識(shí)的學(xué)習(xí)有實(shí)用主義態(tài)度，與工

作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作無關(guān)的就不學(xué)，用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事。

4、有些干部職工在思想認(rèn)識(shí)方面仍然存在差距，學(xué)習(xí)不夠深入，與新時(shí)期新要求還有較大差距。

5、個(gè)別中層干部有待加強(qiáng)政策理論、專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想品德修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)工作的熱情。

整改措施：

（3）堅(jiān)持每周五下午的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。局分管領(lǐng)導(dǎo)輪流主持會(huì)議，科室負(fù)責(zé)人撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳祥法李保

------責(zé)任科室：局辦公室、政工科

------整改時(shí)限：2011.11.5。

（三）工作作風(fēng)方面（4條）

6、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只滿足于傳統(tǒng)的思維方式，超前意

識(shí)不足，與新形式不相適應(yīng)；有時(shí)在思想上、工作上求穩(wěn)的思想占上風(fēng)，只求無功，但求無過；忙于具體事務(wù)，滿足于完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作，對長期的、全局性的工作考慮不多。

7、深入基層了解情況、調(diào)查研究不夠，總認(rèn)為基層條件艱苦，下去是增加基層負(fù)擔(dān)，滿足于召開會(huì)議、聽取匯報(bào)或打電話了解情況，即使下基層工作也存在走馬觀花，深入調(diào)研了解不夠的問題。

8、個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿足于抓好自己分管科室的工作，總覺得管干部、管紀(jì)律、管作風(fēng)是一把手的事。對干部職工工作中存在的問題因礙于面子，沒有主動(dòng)幫助改正，聽之任之。即使批評教育也只是“蜻蜒點(diǎn)水”，沒有觸及實(shí)質(zhì)，你好我好大家好,有當(dāng)好好先生現(xiàn)象。

9、個(gè)別干部職工對自身要求不嚴(yán)格，把遲到、早退等事情看作是小事情、細(xì)節(jié)方面自我約束不夠。

整改措施：

（4）堅(jiān)持重大事項(xiàng)會(huì)議集體研究制度。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，共同討論、共同研究，形成會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈明杰

------責(zé)任人：陳祥法 常峰 李保 盧成武 崔亞南 衡玉峰------整改時(shí)限：2011.11.5

（5）堅(jiān)持局長辦公會(huì)制度。原則上每月至少召開一次，各科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開展情況，對存在問題進(jìn)行通報(bào)，集體研究解決。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈明杰

------責(zé)任人：陳祥法 常峰 李保 盧成武 崔亞南 衡玉峰------整改時(shí)限：2011.11.5

（6）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把工作明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限和反饋制度。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李保

------責(zé)任人：趙景臣

------整改時(shí)限：2011.11.5。

（7）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研制度。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層時(shí)間不少于1次，年終至少寫出一篇調(diào)研報(bào)告。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李保衡玉峰

------責(zé)任人：李孝忠史偉

------整改時(shí)限：2011.11.5

（8）根據(jù)工作需要，對中層干部（科室負(fù)責(zé)人）及一

般工作人員進(jìn)行輪崗。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳祥法李保

------責(zé)任人：李孝忠

------整改時(shí)限：2011.11.5

（9）嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。制定單位內(nèi)部管理規(guī)章制度。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李保

------責(zé)任人：趙景臣

------整改時(shí)限：2011.11.5（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面（1條）

10、個(gè)別單位班子成員、業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人需要進(jìn)一步熟悉工作，改進(jìn)工作方法，在工作中存在急躁的情緒，辦事急于求成，有時(shí)對同志批評過于嚴(yán)厲，要求過高。整改措施：

（10）、在機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上局黨委書記、局長沈明杰同志對分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各單位負(fù)責(zé)人作了具體要求，在工作完成過程中，不但要做好領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，也要鋪下身子沉到基層，熟悉工作流程，改進(jìn)工作方法。------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈明杰

------責(zé)任人：局班子成員全體

------整改時(shí)限：2011.11.5（五）生活作風(fēng)方面（1條）

11、個(gè)別職工對自己生活上約束的思想減弱，有吃請和請吃現(xiàn)象，在對外來人員公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)上有把握不好的現(xiàn)象。

整改措施：

（11）經(jīng)局黨委會(huì)議討論通過，建立完善的單位內(nèi)部管理制度，完善接待用餐制度。

------責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李保

------責(zé)任人：趙景臣 李孝忠

------責(zé)任科室：辦公室、政工科

------整改時(shí)限：2011.11.5四、責(zé)任追究

1、成立局黨委書記、局長沈明杰為組長，局黨委成員 陳祥法、常峰、李保、盧成武、崔亞南、衡玉峰為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。

中共商丘市梁園區(qū)民政局委員會(huì)

二0一一年十一月三日