第一篇：XX村XX年黨建工作XX例會發(fā)言材料

XX村XX年黨建工作XX例會發(fā)言材料

現(xiàn)在將XX年第三季度黨建促各項民生、重點(diǎn)工作的情況匯報如下：

一、成績清單

一是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化建設(shè)。將省委市委鎮(zhèn)委的各項方針政策及會議精神及時宣傳傳達(dá)到位。并結(jié)合鎮(zhèn)黨委的要求，結(jié)合我村實際本季度開展集中學(xué)習(xí)不低于三次，并保證每個月都上了一次黨課。

二是以黨建促扶貧工作。今年，我村有5戶建檔立卡貧困戶及1戶低保戶進(jìn)行危房改造，截至第三季度結(jié)束，已竣工驗收4戶，還有2戶，正在施工中。每周一在脫貧致富電視夜校播出前，都會提前提醒貧困戶前來聽課。并在夜校結(jié)束后，積極組織貧困戶開展討論活動。

三是以黨建工作統(tǒng)籌抓好我村的基礎(chǔ)建設(shè)工作。結(jié)合我村實際情況，利用去年一事一議資金的建設(shè)項目，上級下?lián)苜Y金80萬元，正在建設(shè)村道路燈86盞，黨員干部積極配合工程隊做好安裝工作。

四是持續(xù)做好“三創(chuàng)”工作。每周四是日常的清潔活動日。本季度，村黨支部保持帶領(lǐng)黨員率先垂范，與兩委村干部、村民小組長、保潔員、群眾一起進(jìn)行庭院整治，共組織330人次，雇農(nóng)用拖拉機(jī)運(yùn)送垃圾60車，整治全村環(huán)境衛(wèi)生?；咀龅椒壳拔莺鬅o衛(wèi)生死角，垃圾投放入箱。

五是以黨建抓民生工作。村黨支部把各項民生工作緊緊抓在手里。截至第三季度末，全年放環(huán)任務(wù)28例，完成29例，超額1例；孕優(yōu)檢查任務(wù)10例，完成11例，超額1例。今年度我村新型農(nóng)村醫(yī)療保險的參保任務(wù)是833例，我村的參保人數(shù)累計774人，完成率92%，此項工作已基本結(jié)束。

六是以黨建促維穩(wěn)工作。為了促進(jìn)社會的安定，和諧，村支委切實配合感城邊防所做好本村青少年維穩(wěn)治安工作以及上訪人員的思想工作。

二、工作中存在的問題

一是干部文化素質(zhì)低，思想覺悟低，雙帶能力不足。村兩委干部雖然工作時都是積極配合的，但文化水平不高，知識更新不夠及時，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對政治理論，掌握不扎實。

二是駐村坐班不嚴(yán)格。個別村干部存在坐班時不填寫坐班記錄，或遲到早退等現(xiàn)象。外出不向上級報備。

三是個別干部存在風(fēng)險防范警惕性不夠。對于日常村中出現(xiàn)的小矛盾、小摩擦，沒有及時的去發(fā)現(xiàn)并加以引導(dǎo)調(diào)解。在防御臺風(fēng)等災(zāi)害時。沒有及時排查村中存在隱患，防微杜漸。

三、下一步工作計劃

一是下大力氣、下狠決心抓兩委班子建設(shè)，強(qiáng)化黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。除了認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，積極學(xué)習(xí)各 項規(guī)章制度。我將以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，確保上級要求完成的任務(wù)在基層不折不扣的貫徹落實。同時，教育兩委干部向榜樣學(xué)習(xí)，強(qiáng)化基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。加強(qiáng)駐村坐班、會議培訓(xùn)管理。嚴(yán)格駐村坐班制度，按要求記錄好坐班情況，確保辦公室里時時有人為群眾辦事。

三是加強(qiáng)干部管理。明確分工、明確職責(zé)、明確分工不分家。對不履職履責(zé)的干部進(jìn)行談話提醒。對于工作責(zé)任意識差的干部，進(jìn)行批評教育，如多次屢教不改，無組織無紀(jì)律性，將上報鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行問責(zé)。

第二篇：駐村扶貧工作例會交流發(fā)言（推薦）

4篇駐村扶貧工作例會交流發(fā)言（推薦）

篇一

駐村扶貧工作隊作為脫貧攻堅的突擊力量，要充分發(fā)揮好駐村工作隊作用，確保脫貧攻堅任務(wù)落實。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。根據(jù)縣委組織的要求，鎮(zhèn)黨委作為駐村幫扶工作隊管理的責(zé)任主體，各駐村幫扶工作隊成員要嚴(yán)格遵守《駐村扶貧工作隊管理制度》，必須執(zhí)行考勤紀(jì)律，要按時在“xxAPP”上簽到，認(rèn)真填寫駐村工作日志和“第一書記”民情日志。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，抓好工作落實。駐村扶貧工作隊隊長、“第一書記”要完全做到與原單位的“脫離”，保證足夠的駐村工作時間，深入研究分析村情戶情實際，認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)，全身心投入到脫貧攻堅工作中，切實提高駐村工作成效。

三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化合力。“第一書記”、駐村扶貧工作隊成員要正確處理好與駐村干部、村干部的關(guān)系，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，在工作上要形成強(qiáng)大合力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”班子在抓黨建促脫貧攻堅工作上下功夫、出點(diǎn)子，切實轉(zhuǎn)變貧困戶的思想觀念，激發(fā)他們的內(nèi)生動力，為實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧提供強(qiáng)大的幫扶力量。

四是健全制度，推進(jìn)工作。完善工作例會制度，駐村扶貧工作隊每月定期召開一次工作月例會，按照每月一個行政村，輪流進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，及時掌握了解工作進(jìn)展，完善工作措施，全面推動工作。

五是駐村期間注意食、住、行和人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

各駐村扶貧工作隊要嚴(yán)格遵守駐村扶貧工作隊管理規(guī)定，認(rèn)真落實工作隊考勤制度，扎實做好宣傳政策、落實幫扶等職責(zé)，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅。

篇二

一要思想認(rèn)識再深化，切實增強(qiáng)駐村幫扶工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

二要目標(biāo)任務(wù)再明確，嚴(yán)格對標(biāo)“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)和“571”指標(biāo)，持續(xù)抓好掛牌作戰(zhàn)，抓實就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧和剩余貧困人口清零等工作，堅決完成剩余脫貧任務(wù)。

三要對標(biāo)“兩不愁三保障”，通過建立完善穩(wěn)定脫貧的長效機(jī)制，抓實脫貧攻堅鞏固成果、防返貧工作，穩(wěn)步提高脫貧質(zhì)量，切實做好迎接第三方評估檢查、國家脫貧普查等工作。

四要嚴(yán)格管理，壓實責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，保持攻堅勢頭，以責(zé)任落實推進(jìn)政策落實、工作落實，要進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作隊員教育管理，關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧干部，確保基層扶貧干部身心健康，嚴(yán)管厚愛并重。

要聚焦重點(diǎn)抓落實，統(tǒng)籌兼顧抓落實，持續(xù)加強(qiáng)管理，敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。要扎扎實實打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，推改革、破難題，建制度、明責(zé)任，抓載體、促創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好脫貧攻堅的各項工作落實。

篇三

駐村扶貧工作隊作為脫貧攻堅的突擊力量，要充分發(fā)揮好駐村工作隊作用，確保脫貧攻堅任務(wù)落實。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。根據(jù)縣委組織的要求，鎮(zhèn)黨委作為駐村幫扶工作隊管理的責(zé)任主體，各駐村幫扶工作隊成員要嚴(yán)格遵守《駐村扶貧工作隊管理制度》，必須執(zhí)行考勤紀(jì)律，要按時在“xxAPP”上簽到，認(rèn)真填寫駐村工作日志和“第一書記”民情日志。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，抓好工作落實。駐村扶貧工作隊隊長、“第一書記”要完全做到與原單位的“脫離”，保證足夠的駐村工作時間，深入研究分析村情戶情實際，認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)，全身心投入到脫貧攻堅工作中，切實提高駐村工作成效。

三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化合力。“第一書記”、駐村扶貧工作隊成員要正確處理好與駐村干部、村干部的關(guān)系，杜絕出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，在工作上要形成強(qiáng)大合力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”班子在抓黨建促脫貧攻堅工作上下功夫、出點(diǎn)子，切實轉(zhuǎn)變貧困戶的思想觀念，激發(fā)他們的內(nèi)生動力，為實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定脫貧提供強(qiáng)大的幫扶力量。

四是健全制度，推進(jìn)工作。完善工作例會制度，駐村扶貧工作隊每月定期召開一次工作月例會，按照每月一個行政村，輪流進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，及時掌握了解工作進(jìn)展，完善工作措施，全面推動工作。

五是駐村期間注意食、住、行和人身安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

各駐村扶貧工作隊要嚴(yán)格遵守駐村扶貧工作隊管理規(guī)定，認(rèn)真落實工作隊考勤制度，扎實做好宣傳政策、落實幫扶等職責(zé)，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅。

篇四

一要思想認(rèn)識再深化，切實增強(qiáng)駐村幫扶工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

二要目標(biāo)任務(wù)再明確，嚴(yán)格對標(biāo)“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)和“571”指標(biāo)，持續(xù)抓好掛牌作戰(zhàn)，抓實就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧和剩余貧困人口清零等工作，堅決完成剩余脫貧任務(wù)。

三要對標(biāo)“兩不愁三保障”，通過建立完善穩(wěn)定脫貧的長效機(jī)制，抓實脫貧攻堅鞏固成果、防返貧工作，穩(wěn)步提高脫貧質(zhì)量，切實做好迎接第三方評估檢查、國家脫貧普查等工作。

四要嚴(yán)格管理，壓實責(zé)任，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，保持攻堅勢頭，以責(zé)任落實推進(jìn)政策落實、工作落實，要進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作隊員教育管理，關(guān)心關(guān)愛駐村扶貧干部，確?；鶎臃鲐毟刹可硇慕】担瑖?yán)管厚愛并重。

要聚焦重點(diǎn)抓落實，統(tǒng)籌兼顧抓落實，持續(xù)加強(qiáng)管理，敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。要扎扎實實打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，推改革、破難題，建制度、明責(zé)任，抓載體、促創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好脫貧攻堅的各項工作落實。

第三篇：鎮(zhèn)黨建工作例會發(fā)言材料

黨建工作例會發(fā)言材料

**黨委書記 ***

根據(jù)會議安排，下面我就**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正：

一、今年以來開展黨建工作的主要做法及取得的成效 一是認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。以教育實踐活動為抓手，狠抓班子自身建設(shè)。10名班子成員建立聯(lián)系點(diǎn)8個，帶頭聽民情、解民憂；帶頭開展批評和自我批評，改進(jìn)作風(fēng)；以實際行動帶領(lǐng)鎮(zhèn)840名黨員踐行群眾路線。同時針對**村黨組織軟弱渙散情況，制定了詳細(xì)方案，明確了工作責(zé)任，細(xì)化了工作任務(wù)，及時對干部進(jìn)行了調(diào)整充實。目前該村已進(jìn)入二類村，村干部工作積極主動性明顯提高，各項工作均有較大起色。

二是改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設(shè)。鎮(zhèn)共有6個村黨總支，今年以來，加大資金投入，更新改造村活動室，能新建的新建，能擴(kuò)建的擴(kuò)建。目前，**、**、**三個村的黨群服務(wù)中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村級服務(wù)場所的辦公條件，為6個村更新了辦公設(shè)備。

三是設(shè)立村級干部周例會和集中辦公坐班制度。每周各村書記固定時間召開村全體干部例會。鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系人和包村干部參加，各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人匯報上周工作開展情況，研 究部署下周工作事項。我要求各村干部每周7天全部在崗在位，無空白日。值班期間認(rèn)真記錄，對問題能解決的及時解決，不能及時解決的限時解決，最遲不超過三個工作日。四是設(shè)立村干部績效考評制度，分類管理。鎮(zhèn)黨委制定了村干部績效考評辦法，對中心工作及階段性工作實行百分之考核，一月一考核，一季度一評比。將考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，調(diào)動了村級干部的工作積極性，增加了村干部的工作動力。同時，嚴(yán)格按照規(guī)定及有關(guān)操作程序配備了村民組長。

五是抓好“兩新”組織黨建工作，加大黨建指導(dǎo)員選派力度。鎮(zhèn)現(xiàn)有“兩新”黨組織4個，通過選派黨建指導(dǎo)員以黨建促經(jīng)濟(jì)，帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。徽源現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司于去年年底已成立黨支部，公司占地606畝，全部采用節(jié)水灌溉模式。省政協(xié)副主席**同志，市長**，縣委書記**等同志蒞臨公司進(jìn)行專題調(diào)研，對公司創(chuàng)新經(jīng)營體制，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效等方面發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定。鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)一期占地面積300畝，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)21家，其中**等三家規(guī)模企業(yè)去年創(chuàng)產(chǎn)值1.8億元，其余18家規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值9500萬元。目前園區(qū)逐步走上了以木材加工為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。

六是認(rèn)真開展“嚴(yán)守六條戒律，改進(jìn)干部作風(fēng)”主題教育?；顒又猩钊雽W(xué)習(xí)了總書記系列講話精神，認(rèn) 真對照中央“八項規(guī)定”“三嚴(yán)三實”和縣“六條戒律”要求，反思查擺自身存在的問題，經(jīng)過征求意見、提煉問題清單、整改落實等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)干部思想認(rèn)識、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。

二、目前黨建工作存在的主要問題

一是村級黨組織書記對黨建工作認(rèn)識不夠，業(yè)務(wù)不熟，無法很好的處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的關(guān)系。認(rèn)為抓黨建是“務(wù)虛”，是“軟任務(wù)”，摸不著看不見，既繁瑣麻煩又無經(jīng)濟(jì)效益，不像抓經(jīng)濟(jì)工作，收效快，見成績，收益多，個人得到的好處也大，對此項工作是能躲就躲，能拖就拖。

二是村干部年齡結(jié)構(gòu)老化、文化程度較低，工作積極主動性不強(qiáng)，后備干部隊伍不足。村“兩委”換屆結(jié)束后，各村班子配套完善，黨組織設(shè)臵合理，但總體上干部平均年齡偏高，平均年齡48.5歲，其中60歲以上的4人，50歲以上的13人，35歲以下的只有3人。村為主機(jī)制得不到有效落實。在日常工作中基本以包村的鎮(zhèn)干部為主力，村干部不催不動，甚至有催而不動的現(xiàn)象。

三是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱，村級辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺短。每年撥付每個村15000元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，但在實際工作開展中遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，例如在今年午季的秸稈禁燒工作中，我們鎮(zhèn)12個村投入經(jīng)費(fèi)高達(dá)300余萬元，再如在“三線三邊”治理、綠化提升、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、土地流轉(zhuǎn)等各項工作中，都需 要資金投入。在無集體經(jīng)濟(jì)收入又無足夠經(jīng)費(fèi)的情況下，基層黨組織常常面臨無錢辦事的尷尬。

四是對流動黨員教育管理存在問題凸顯。在流動黨員管理中，底數(shù)不清，目標(biāo)不明，部分黨員外出時不在所在黨組織申請登記，無法聯(lián)系，在到達(dá)新地點(diǎn)后又不主動找當(dāng)?shù)攸h組織，出現(xiàn)流動黨員“掛空”現(xiàn)象，成為黨員教育管理中的“盲區(qū)”。

三、下半年黨建工作思路

認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全市黨建工作會議精神和和縣委**書記《關(guān)于加強(qiáng)我縣黨建工作的九條要求》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認(rèn)真謀劃下半年工作。

1、繼續(xù)抓好村黨組織建設(shè)。首先要建立基層黨組織責(zé)任清單，村黨組織要明確抓黨建英愛抓那些，怎樣抓，自己的職責(zé)是什么？做到任務(wù)清楚，方向準(zhǔn)確。其次要抓好村干部管理，把一月一考核，一季度一評比的結(jié)果充分利用到對村干部的管理當(dāng)中去，對于考核屢次落后的村干部該約談的約談，該撤換的撤換。以有效提高全體村干部的工作積極主動性，全面落實村為主機(jī)制。第三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)，按需培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么。著眼于提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓(xùn)。對一些高新實用技術(shù)，準(zhǔn)備組織黨員通過短期培訓(xùn)、外出參觀、請能人傳經(jīng)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊 思路，增長見識，使他們掌握一定的先進(jìn)實用技術(shù)，成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的帶頭人，達(dá)到發(fā)展有目標(biāo)，致富有本領(lǐng)的目的。同時借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，建立黨員信息平臺，對流動黨員建立QQ群和微信群，定期發(fā)布關(guān)愛短信，增強(qiáng)流動黨員對家鄉(xiāng)的關(guān)注度。第四是繼續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓，制定整頓措施，限定整改時限。

2、突出抓好村級后備干部隊伍建設(shè)。以本次調(diào)整村干部待遇為契機(jī)，認(rèn)真做好村級后備干部隊伍建設(shè)，努力把高學(xué)歷，有致富能力，熱心公益事業(yè)的年輕人納入到后備干部信息庫中，把村級后備干部工作的重點(diǎn)放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，采取多種形式，加強(qiáng)對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質(zhì)。注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長，對符合任職條件的及時起用，以保證村級班子建設(shè)和農(nóng)村工作的可持續(xù)性。

3、充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，完善村級管理機(jī)制。一是準(zhǔn)確把握村務(wù)監(jiān)督委員會的工作定位。村務(wù)監(jiān)督委員會的各項工作都要在黨組織 的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，不能與黨的領(lǐng)導(dǎo)割裂開來、對立起來。二是規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會的工作職責(zé)。監(jiān)督村民會議和村民代表會議決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督村委會等村級組織依法履行職責(zé)，主動收集和認(rèn)真受理村民 對村務(wù)管理的意見建議。三是完善村務(wù)監(jiān)督委員會的工作機(jī)制。探索建立村務(wù)情況分析、村務(wù)監(jiān)督工作報告、評議考核等制度，推動村務(wù)監(jiān)督委員會有效開展工作。要繼續(xù)落實好“五議兩公開”、村務(wù)聯(lián)席會等制度，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機(jī)制。

4、積極探索村級集體經(jīng)濟(jì)增收模式。一是利用此次農(nóng)村土地確權(quán)，把多余的土地收歸村集體所有，以招租的方式租賃出去，增加村集體收入。二是整合村集體零星資源，如廢棄的溝塘、河壩等，用以承租給個人增加村集體收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把農(nóng)民增收和集體增利結(jié)合起來，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力。三是盤活農(nóng)村土地資源,發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型集體經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，鼓勵農(nóng)戶轉(zhuǎn)讓土地，實現(xiàn)土地規(guī)?；?、集約化經(jīng)營。結(jié)合舊村改造，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。新增的有效耕地由村集體所有和經(jīng)營。村集體所有建設(shè)用地可采取自主經(jīng)營、租賃、抵押、承包、作價入股等方式流轉(zhuǎn)，增加集體資產(chǎn)收益。

第四篇：黨建工作例會制度

中共重慶市開縣臨江中學(xué)校委員會

黨建工作制度

一、黨建工作例會制度

為了深入貫徹黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，不斷提高我校黨組織的執(zhí)政能力，執(zhí)政水平，充分發(fā)揮黨支部的“主角”作用，進(jìn)一步健全黨建工作制度，切實增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作的責(zé)任意識，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校建工作例會制度。

1、基層黨建工作例會每月召開一次。

2、基層黨建例會由校黨委書記主持。

3、例會召開前要先確定議題，列入會議計劃，并將會議議題確定的內(nèi)容，提前通知與會人員，做好充分準(zhǔn)備。

4、例會主要職責(zé)：學(xué)習(xí)傳達(dá)中共、市、縣的會議和文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，研究提出貫徹落實的意見、措施和辦法； 交流、通報基層黨員關(guān)于學(xué)校黨建工作情況，及時研究、解決存在的問題與困難；安排部署本校黨建工作；開展理論研討，經(jīng)驗交流、典型培樹等。

5、定期調(diào)研考評，研究分析黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況以及圍繞發(fā)展、履行職能、作風(fēng)建設(shè)、工作實績及隊伍形象等方面情況。

6、基層黨建工作例會要有專人負(fù)責(zé)記錄、整理、存檔。

第五篇：黨建工作例會制度

黨建工作例會制度

1、堅持每月一次理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、堅持每季度上一次黨課，由支委委員輪流或邀請上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)講課。

3、利用黨日活動，開展重溫入黨誓詞、歌詠比賽、黨員先進(jìn)事跡報告等革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟和黨性意識。

4、堅持每年“七一”前召開一次總評評比活動，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。

5、根據(jù)“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格審查確定的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

6、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育與考察工作，按期討論他們的發(fā)展或轉(zhuǎn)正問題。

7、每月召開支部委員工作例會，交流、溝通、協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在的困難和問題。