第一篇：黨建工作發(fā)言材料

在區(qū)委組織部部務會議上的發(fā)言材料

2011年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的大力指導下，XX街道黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按照“抓黨建、促發(fā)展；保穩(wěn)定、促和諧”的思路，夯實基礎，突出重點，銳意創(chuàng)新，科學務實，各基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，廣大黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮，街道經濟社會發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越。

2012年，我們按照區(qū)委組織部提出的新任務新要求，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、基層黨建工作

1、進一步加強農村和社區(qū)黨組織建設。以今年的“基層組織建設年”活動為契機，按照“五有保障”標準，切實加強黨員服務中心建設，以XX社區(qū)服務中心、XX社區(qū)服務中心建成為契機，把黨員服務中心建設作為社區(qū)黨建工作的重點，明確專人負責黨員服務中心工作，充實工作力量，建立健全黨員服務中心工作制度，規(guī)范服務內容，規(guī)范黨員服務中心的運作。同時，經常性地組織黨員開展活動，豐富黨員日常組織生活。

2、進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項工作，系統(tǒng)總結回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。

3、進一步擴展“兩新”組織黨建工作領域。積極鞏固深化非公企業(yè)黨建成果，在不斷完善壯大“XX.紅帆”基礎上，探索非公企業(yè)

黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，著力查找不足，促進品牌成熟，積極推進三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

4、進一步拓寬黨員干部教育管理渠道。著眼于保持黨員先進性、純潔性，建立黨員干部日常學習機制，全面開展建立學習型黨組織活動，加強黨員干部教育和培訓，發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡的作用，開展支部書記上黨課活動，切實增強黨員干部為群眾服務的意識和本領。

5、持之以恒做好發(fā)展黨員工作和老干部工作。加強黨員信息管理，嚴把質量關，規(guī)范發(fā)展程序，壯大黨員隊伍。組織入黨積極分子和黨務干部參加培訓，開展好預備黨員轉正工作。按要求收繳黨費，返還黨費?？顚Ｓ?。建立健全黨內關懷機制，做好困難黨員和群眾群眾慰問工作，結合相關活動開展，經常性地走訪老黨員、老干部及老模范，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。

二、創(chuàng)新工作

1、XX社區(qū)黨建“一核多元”管理機制。為進一步提高社區(qū)黨組織服務群眾、為居民辦實事的能力，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，今年我們打算在XX社區(qū)探索實行黨建“一核多元”管理機制。具體思路如下：

街道黨工委本著“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則，在XX社區(qū)成立社區(qū)大黨委，并以此為核心，覆蓋周邊居民小區(qū)和開發(fā)商開發(fā)的房地產項目，分別成立黨總支，下設黨支部、黨小組，實行黨建多元化管理。

按照黨員數(shù)量適中，黨建資源分布相對均衡，便于黨組織和黨員

發(fā)揮作用的原則，科學劃分黨建網(wǎng)格。主要是以小區(qū)、樓組、路段等為單位實行網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)數(shù)字信息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，為區(qū)域內每名黨員登記建檔；依托黨員服務中心（站）為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務，構建分類管理、服務一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務管理體系。目前，XX社區(qū)服務中心已建成投入使用，黨員信息正在采集過程中。

2、XX社區(qū)“紅石榴”黨員實踐教育基地。XX社區(qū)內出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內的石油大學南北兩個集貿市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，如何整合社區(qū)黨建資源，創(chuàng)新和加強流動黨員教育管理成為亟待解決的課題。

初步想法是，一方面依托市場管理委員會對轄區(qū)內的出租房屋與流動黨員進行整合，另一方面通過建立黨員實踐教育基地，進一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發(fā)揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經濟發(fā)展，促進轄區(qū)穩(wěn)定。目前，已完成市場內16名流動黨員信息的摸底采集工作。

三、遠程教育工作

1、嚴格落實區(qū)遠教中心的“四個一”督導評比制度，進一步抓好站點管理維護，確保安全有效運轉。加強對各站點上網(wǎng)學習的督導檢查，加強信息反饋和工作交流，努力提高各站點在全省的排名。

2、進一步加強村級站點管理員隊伍建設。優(yōu)化站點管理員隊伍結構，選就一批工作認真、責任心強的管理員隊伍；健全完善站點管理員日常管理制度，制定考核細則，細化分解工作任務，實行末位淘汰制度，不合格的及時調整更換；加強站點管理員技能培訓，詳細制定培訓計劃，合理安排培訓時間和內容，今年至少組織培訓3次。

3、在區(qū)遠教中心的指導下，扎實開展“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質，逐步擴大遠程教育覆蓋面。

第二篇：黨建工作發(fā)言材料

抓好基礎強隊伍健全機制保發(fā)展

近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學化運行機制，有效推進了經濟社會發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)GDP完成33.5億元，財政一般預算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：

一、引領示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍 一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內容的循環(huán)經濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產基地，建設豫北最大的生豬生產基地；圍繞食用菌產業(yè)，擴張平菇生產規(guī)模，力促星河生物工廠化生產食用菌項目盡快投產，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農業(yè)現(xiàn)代化進程。

二是支部走在前。村、企黨支部成為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的重要組織者和落實者，成為群眾增收致富的引領者；我們先后在食用菌、畜牧養(yǎng)殖等產業(yè)鏈上建立了14個黨支部，有效地解決了農戶產前、產中、產后的各種難題，幫助實現(xiàn)農戶與市場的對接，成為群眾致富的引領者、服務者。2011年，雙孢菇園區(qū)黨支部，帶領園區(qū)的黨員，提升改造了傳統(tǒng)的種植模式，建成了恒溫式常年化生產大棚，預計單棚可實現(xiàn)利潤-1-

90萬元。

三是黨員當先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領了農業(yè)結構調整。2011年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農民增收6000萬元。

二、勇挑重擔，黨員隊伍成為落實工作任務的排頭兵

鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務面前，要求樹立接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找理由、完成任務追求圓滿的標尺。2011年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎上，經過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務，創(chuàng)造了拆遷紀錄。

三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障

一是圍繞中心任務建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落實的良好工作機制。

二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務。2011年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標?？荚u機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領導成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。

三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設的著力點?！氨啤敝刹慨斚冗M，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉化”后進村作為干部隊伍建設的關鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一選”辦法，讓群眾信任的干部、各個領域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉化。

四是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動建立黨員先進性教育機制。為解決農村黨員“思想上入黨”的問題，鎮(zhèn)黨委堅持靈活多樣的學習教育方法，確保黨員隊伍的先進性。一是理論式學習。利用鎮(zhèn)黨校陣地，每年對全鎮(zhèn)兩委干部集中輪訓兩次，對全體黨員集中輪訓一次。二是外出考察式學習。組織干部走出

去，借鑒外地做法，吸收別人經驗。三是整改式學習。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學習。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。

2011年，雖然我們在推進黨建工作科學化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。

謝謝大家！

第三篇：黨建工作發(fā)言提綱

管好隊伍 激發(fā)活力 凝聚合力

全面推動湯河黨建工作再上新臺階

各位領導：

歡迎蒞臨我鎮(zhèn)調研指導基層黨建工作，下面就我鎮(zhèn)工作開展情況向各位領導匯報如下：

湯河鎮(zhèn)轄區(qū)面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮(zhèn)共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關支部1個，企業(yè)支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮(zhèn)以打造“海棠名鎮(zhèn)”為統(tǒng)領，按照“管好隊伍、激發(fā)活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規(guī)工作強規(guī)范，重點工作出亮點，創(chuàng)新工作出經驗，各項工作取得了較好成績。

一、管好隊伍，夯實基礎，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供堅強的組織保障

提高黨的建設科學化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求。我鎮(zhèn)堅持以管理為抓手，以制度為依據(jù)，在管理上做到了方法科學和程序嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。

一是抓好制度建設。制度建設是黨的建設的重要組成部分，是推動黨建工作順利開展的有效途徑。自2010年以來，我鎮(zhèn)先后修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作

制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到各基層支部；制定了湯發(fā)（2010）15、16、32號文件和《湯河鎮(zhèn)機關管理制度》，對土地建設環(huán)保，基層信訪穩(wěn)定、農村財務管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標。

二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮(zhèn)黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優(yōu)化充實，明確一名副鎮(zhèn)長具體負責黨務督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環(huán)節(jié)，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發(fā)展、組織建設、經費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現(xiàn)獎懲，切實做到了壓力傳導、責任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發(fā)展的積極性。

二、激發(fā)活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮(zhèn)”創(chuàng)造良好的干事環(huán)境

一是用程序嚴格的基層選舉去激發(fā)活力。公開陽光的選舉是激發(fā)干群活力的重要保障。在今年的支部換屆中，我鎮(zhèn)精心組織，周密部署，嚴格程序，嚴明紀律，換屆工作呈現(xiàn)出濃厚的民主氛圍。在黨員信息審核、職數(shù)控制、程序組織

和候選人資格把關等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮(zhèn)38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

二是用風正氣清的工作環(huán)境去激發(fā)活力。在廉政制度落實方面，我鎮(zhèn)嚴格按照上級要求，扎實推進農村黨風廉政建設，規(guī)范完善村務監(jiān)督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學理論、聽報告等形式，全面查找作風建設中存在的問題，并積極整改。風正氣清的工作環(huán)境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發(fā)了他們發(fā)展湯河的滿腔豪情。

三是用科學合理的考核機制去激發(fā)活力。我鎮(zhèn)創(chuàng)新考核激勵機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵，物質上鼓勵，進一步激發(fā)了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，報考國家公務員和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，逐步完善村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權益的違法行為依法予以打擊。

三、凝聚合力，助推發(fā)展，為“打造海棠名鎮(zhèn)”提供廣泛的力量支持

鎮(zhèn)村齊抓，部門聯(lián)動，是做好基層黨建工作的重要途徑。

遵循這一思路，湯河黨建的領域在拓展，內涵在升華，發(fā)展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮(zhèn)黨委都從經濟發(fā)展的需要出發(fā)，制定黨建工作的方案、細則和有關計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規(guī)劃一起定，做到目標同向、運作同步、領導同責。全鎮(zhèn)兩級各部門都結合“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作主題，把黨建工作與經濟發(fā)展同謀劃，同實施，推動了黨的建設的健康有序發(fā)展。1-5月份，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業(yè)銷售產值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現(xiàn)銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現(xiàn)利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現(xiàn)利稅756.2萬元，同比增長25.7%。

二是圍繞難點抓推進。結合黨建工作實際，我們把計劃生育、信訪穩(wěn)定、土地建設環(huán)保等農村工作難點納入黨建專題。在推進的過程中，由鎮(zhèn)黨委牽頭，各部門單位密切配合，將專題分解到各部門，細化目標，落實職責，強化督查，做到每個部門都有內容，人人都有任務，真正做到了凝聚合力，齊抓共管。通過這種方式，我鎮(zhèn)計劃生育工作步入良性循環(huán)，今年1-5月份，全鎮(zhèn)計生合法生育率98.6%，放環(huán)率99.2%，絕育率97.2%,其中雙女戶絕育率96.75%；多年來無法化解的15起信訪積案已全部化解，共解決群眾糾紛42起；違法

建設、私搭亂建、土小企業(yè)現(xiàn)象明顯減少。

三是圍繞創(chuàng)新抓推進。在學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)按照“村企聯(lián)手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構聯(lián)合、人員聯(lián)姻、產業(yè)聯(lián)建、工作聯(lián)動”為主要內容的“村企共建”模式，全鎮(zhèn)共有新新工藝等17家企業(yè)和朱樓子等7個村實現(xiàn)了村企共建。實行村企統(tǒng)一領導，資源共享，人員交叉任職等方式，實現(xiàn)互利雙贏?；緦崿F(xiàn)了經濟發(fā)展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎建設結對幫扶和村級管理同頻共振的目的。

“科學發(fā)展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創(chuàng)新，必將為加快打造“海棠名鎮(zhèn)”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。

第四篇：基層黨建工作發(fā)言材料

基層黨建工作發(fā)言材料

尊敬的各位領導：

近年來，村黨支部在上級黨委、政府的領導下，結合新農村建設，始終把推進農村基層黨建工作作為工作重點，不斷探索基層黨建新格局，創(chuàng)新科學發(fā)展新路子，促進了全村快速和諧發(fā)展，去年人均純收入達5672元。下面我簡要匯報村黨支部近年來的黨建工作情況：

一、狠抓“兩個堅持”，抓班子，促和諧

近年來，我們注重民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，并大力推進公共服務均衡化，加強服務群眾工作，促進了全村社會和諧穩(wěn)定。具體地講，我們主要狠抓了“兩個強化”：

一是強化“黨員群眾議事聽證”。堅持在研究重大開支、經濟發(fā)展、招商引資、一事一議等事關群眾切身利益的重大事項時，組織黨員代表、村民代表和老干部代表等議事聽證；聽證的人數(shù)，一般都在60人左右，范圍很廣，代表面寬；形成了重大決策，組織牽頭、黨員參與、群眾支持的良好局面。

二是強化“黨員學習實效長效”。在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次。

三是強化“村級后備干部培養(yǎng)力度”。對村級后備干部實行定向培養(yǎng)，1采取定人幫帶、定向培養(yǎng)，確定一名經驗豐富的村主職干部為培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定詳細的培養(yǎng)計劃。有針對性地讓他們在村級公路養(yǎng)護、農村沼氣池建設和農田水利建設等工作中進行跟蹤培養(yǎng)，加強后備干部理論、政策教育和技能培訓。

二、突出“三個強化”，搭平臺、帶隊伍

“火車跑得快、全靠車頭帶”。近年來，村黨支部注重加強班子隊伍建設，認真落實“三會一課”、“星級評比”等工作機制，利用遠程教育等多種手段加強對干部和黨員的教育管理。同時，圍繞擴大黨內民主，我們還結合實際，探索并堅持推行以下兩項監(jiān)督制：

一是堅持“黨員群眾暗訪監(jiān)督制”。為了動態(tài)掌握群眾對村支兩委班子和干部的工作評價，特別是作風評價，我們建立了“民意暗訪”機制，設置了民意監(jiān)督箱，定期開箱接收群眾意見和建議。這幾年，通過發(fā)動民意暗訪機制，黨支部不僅做到了對干部工作和作風上的不足“早發(fā)現(xiàn)、早糾正”，還收集到了很多實在、管用、有價值的意見建議，逐步探索出了新形勢下加強黨員管理、發(fā)揮黨員特別是無職黨員作用的新方式。

二是堅持“三聯(lián)三訪協(xié)調機制”?！叭?lián)”，就是村干部聯(lián)片抓組，村民小組長（黨小組長）聯(lián)院抓戶，黨員骨干聯(lián)戶包人；“三訪”，就是村干部工作接訪、進門下訪、慰問求訪；通過實行這一制度，不僅拉近了黨群干群關系，也切實幫助我們及時破解了工作和發(fā)展中遇到的各個難題。這也是我們近兩年“基礎設施建設”、“石陬公路拓寬”等重點工作，能夠如期順利開展的寶貴經驗。

三、加強農村黨建工作的意見和建議

一是要加強班子建設，推進村干部隊伍先進化?，F(xiàn)在的農村留不住人，大量的優(yōu)秀年青人才都出去建設“別人的家鄉(xiāng)”，對自己家鄉(xiāng)的回報形式比較單一，農村缺乏生機和活力，因此要加強對農村后備干部的培養(yǎng)，把那些年紀輕、素質高、懂經營、善管理，能組織和帶領群眾致富，愿意扎根基層的優(yōu)秀人才吸引回來，好好培養(yǎng)，選進村“兩委”班子，這樣才能激發(fā)農村的發(fā)展活力。要把村干部的教育培訓作為加強村級黨組織建設的治本之道和長久之計，充分利用各級黨校進行系統(tǒng)培訓，利用農業(yè)示范基地進行實踐培訓，以職業(yè)學校為依托進行提高培訓，希望上級黨組織能夠為他們多搭平臺，多開路子。

二是加快陣地建設，把基層政權的形象樹起來。要健全基層黨建工作投入保障機制，建立健全黨內幫扶和激勵機制，逐步增強黨員對黨組織的歸屬感；要針對流動黨員普遍感到轉接組織關系和領取《流動黨員活動證》很麻煩、在外地參加組織生活情況難以統(tǒng)一記錄備查等問題，建立開放統(tǒng)一的“黨員全員信息庫”，建立完備的黨員電子檔案；要針對“困難黨員求助找不到門路、流動黨員活動找不到地方、黨員服務群眾找不到途徑”等問題，建立黨員服務中心。要深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，把黨的工作做深到每個家庭，做細到每個人頭，做實到每項工作。這些都需要上級黨委政府的大力支持。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作發(fā)言材料

黨建工作座談會發(fā)言材料

今年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是推進**快速發(fā)展的關鍵之年、攻堅之年。做好今年的各項工作，意義十分重大。目前，全市經濟和社會發(fā)展各項工作的思路、目標和舉措都已經明確，關鍵就在于抓好落實。**鎮(zhèn)黨委、政府將認真按照市委、市政府的決策部署，切實抓好各項工作的落實，特別是要在黨建工作中堅持“第一責任”、突出“兩大建設”、強化“三項保障”、實施“四大工程”、明確“五個重點”、完善“六項機制”，以黨建工作的成效檢驗經濟建設和社會發(fā)展的成績，確保按時、按質、按量完成各項任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大順利召開。

一、堅持“第一責任”。

黨委書記作為黨建工作的第一責任人，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把黨建工作作為自己的首要職責，親自謀劃，親自部署，親自落實，做到“三勤”：一是勤思考。緊密結合鎮(zhèn)情實際，真正弄清楚搞明白影響**發(fā)展的突出問題、組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)等，并以此為切入點，確定黨建工作重心，創(chuàng)新黨建工作思路；二是勤調研。定期不定期深入村組調研，謀劃思路定措施，督導檢查抓落實，做到年初有部署、平時有督查、年終有考核。三是勤建制，把抓黨建的職責細化、量化、規(guī)范化，分解到每個班子成員和各黨支部，形成層層負責、層層落實的工作格局。

二、突出“兩大建設”。

一是始終把班子建設放在首位、擺在第一。一方面堅持把黨委班子自身建設作為首要任務來抓，嚴格執(zhí)行民主集中制，努力建設“五好”班子；另一方面強力推進村級黨組織建設。按照“抓住關鍵、強基固本、構筑堡壘”的工作思路，通過開展幫帶提升工程，抓先進、帶后進、促中間，使村級

班子的整體素質、執(zhí)政能力和科學發(fā)展能力不斷提升。

二是始終把干部隊伍建設記在心里、抓在手上。一是抓好“主力軍”。把鎮(zhèn)機關干部作為一切工作的 “主力軍”來抓，積極營造“快樂工作”的理念，引導干部“多讀點書、多交點心、多做點事”；二是抓好“領頭羊”。把支部書記作為推動發(fā)展的“領頭羊”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領導藝術和工作能力。三是抓好“先鋒隊”。把村、組干部作為促進和諧的“先鋒隊”來抓，采取辦專題培訓班、領導授課、自學等方式提高村、組干部的整體素質。

三、強化“三個保障”。

一是經費保障。堅持把黨建工作經費納入財政預算，確保有錢辦事、有錢搞活動。

二是組織保障。鎮(zhèn)黨委成立黨建工作領導小組。注重安排政治過硬、業(yè)務精通、工作扎實、作風優(yōu)秀的機關干部從事組織工作，并高看一眼、厚愛一分，確保有人做事、有權辦事。

三是作風保障。堅持“勤”字當頭，發(fā)揚“五加

二、白加黑”的精神。落實問責機制，每項工作都明確項目化、時間表和責任人，促使盡心盡力盡責。

四、實施四大工程。

一是黨建富民工程。堅持將黨建“第一工程”與發(fā)展“第一要務”相結合，抓黨建促發(fā)展、抓發(fā)展活黨建。一是突出項目建設。把招商引資作為“第一工程”，大力走出去、引進來，全力服好務、留得住，快落地、快發(fā)展。二是突出集鎮(zhèn)建設。把集鎮(zhèn)建設作為“第一形象”，全力拉框架、完功能、促提升。積極做好鎮(zhèn)中心幼兒園、動物綜合檢疫站、集鎮(zhèn)標志雕塑、街道綠化、生態(tài)花園、垃圾處理站等項目建設，加速推進瑞豐東路延伸、大渡安橋新建、蘇溪河和大同港改造等工程建設，把**建成**、宜豐、上高周邊現(xiàn)代物流中心。三是突出三產建設。做大做優(yōu)民營產業(yè)，努力形成汽運物流、大米生產加工、建材制造、瓷土營銷等四大產業(yè)。

二是黨建引領工程。堅持黨建引領“三農”建設，引領農村穩(wěn)定、農民增收。一是發(fā)展新產業(yè)。以富硒農產品為龍頭，建設百畝富硒蔬菜基地、千畝富硒水果基地和萬畝富硒水稻基地，把富硒農產品綜合開發(fā)培育成為農民增收的增長點、現(xiàn)代農業(yè)的觀光點、特色農業(yè)的集聚點。二是建好新農村。繼續(xù)以“家園、富民、命脈、通達、陽光、固本”六大工程為載體，高水平、上檔次、有品位地推進5個點的新農村建設任務。同時要大力實施農村清潔工程和農田水利建設項目，完成火田、溝溪、桐墅等3座小

（二）型水庫的除險加固，完成農村公路建設項目。三是培育新農民。把加強農民技能培訓、轉移農村勞動力作為培育新農民的兩個著力點。一方面著力培養(yǎng)一批“土專家”、“田秀才”等農村實用技術人才，另一方面積極轉移農村剩余勞動力，同時鼓勵外出務人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。

三是黨建為民工程。堅持把改善民生作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把民生建設作為衡量黨建工作的重要標準，堅持每年為群眾做幾件最關心、最急盼的實事。2012年，我們將重點做好十件好事實事：

1、實施蘇溪河改造工程；

2、重建大渡安橋；

3、建設一個集鎮(zhèn)商品房小區(qū)；

4、規(guī)劃建設鎮(zhèn)中心幼兒園；

5、延伸瑞豐東路至文端大道；

6、全面開發(fā)富硒農業(yè)；

7、建設農技推廣綜合辦公樓；

8、實施好村級公路建設項目；

9、建成一個上水平的垃圾中轉站；

10、進一步對集鎮(zhèn)進行綠化、美化。

四是黨建創(chuàng)新工程。堅持黨建創(chuàng)新與社會管理創(chuàng)新同時進行、同步發(fā)展、深入推進。一是積極開展各種黨建主題教育。廣泛開展各類主題教育，努力打造一支讓身邊群眾說共產黨好的高素質的黨員干部隊伍。促進廣大干部綜合素質進一步提高，工作作風進一步改觀，服務效能進一步提升，黨群干群關系進一步改善。二是積極推進社會管理創(chuàng)

新。建立健全社會管理各項長效機制，牢固樹立社會安全才可能安全發(fā)展的理念，加大黨務、政務、財務公開力度，建立和完善村民議事會組織，推行黨員代表、群眾代表列席黨的重要會議、參與重大事項決策制度，不斷擴大黨員干部群眾的知情權、參與權、決策權和執(zhí)行權，使其真正發(fā)揮作用。

五、明確“五個重點”。

重點做到“五抓五強”：一是抓學習實踐，強黨性修養(yǎng)。以學習型黨組織創(chuàng)建為契機，充分發(fā)揮遠教站點等平臺作用，采取各種有效形式，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)。

二是抓制度建設，強工作作風。不斷建立和健全各項工作制度，形成“人人擔責任、人人有壓力、人人講奉獻”的工作局面。

三是抓溝通服務，強戰(zhàn)斗合力。經常開展談心交流活動，及時了解班子和黨員干部思想狀態(tài)，營造彼此信任、團結共事、合力成事的良好氛圍。

四是抓促優(yōu)扶弱，強基層組織。對先進支部，認真總結經驗，樹立典型，以點帶面；對工作推動難的支部，精心把脈，逐一幫扶，扭轉被動局面，不讓一個支部掉隊。

五是抓人才培育，強后備力量。注重從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮血液；善于在工作中發(fā)現(xiàn)、使用和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為黨的事業(yè)儲備優(yōu)秀后備力量。

六、完善“六項制度”。

一是定期研究制度。堅持每月召開一次黨委會安排部署黨建工作，分析、研究和解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結經驗、汲取教訓，增強黨建工作的針對性和實效性。

二是目標管理制度。把黨建工作納入考核內容，與各黨支部簽訂責任狀，對黨建工作內容進行細化、量化，加強檢查考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

三是共建聯(lián)系制度。即每個班子成員聯(lián)系 1個黨支部、1個黨小組和 1個項目，要求班子成員學在先、走在前、干在前，堅持到基層一線明情況、抓黨建、解難題，把聯(lián)系點建成示范點。

四是工作點評制度。每月組織召開一次黨建工作點評座談會，先由各支部書記匯報黨建工作情況，再由遵點班子成員進行點評，相互交流經驗、暢談體會，學習借鑒先進經驗，在點評過程中，做到黨建工作“五同”，即同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

五是述職述評制度。采取“向黨委述職、各方代表測評，向黨員群眾述職、干部職工測評”的“雙述雙評”方式，每年進行一次，口頭報告述職與書面述職相結合，述職結果將作為其評先評優(yōu)、考核選拔的依據(jù)。

六是工作臺賬制度。建立健全農村黨建工作臺帳制度，開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，推進農村黨建工作制度化、規(guī)范化。

總之，在今后的黨建工作中，我們將在市委、市政府的正確領導下，堅持以“取得實效”為關鍵，以“群眾滿意”為目標，堅持思想認識抓“牢”、工作方案拿“準”、落實措施做“細”、建立機制看“遠”、活動效果求“實”，以嶄新的面貌、更大的干勁、更實的作風、更高的標準推動**經濟、社會科學發(fā)展再上臺階、再上水平、再出佳績、再樹形象，以黨建工作的豐碩成果，向全鎮(zhèn)人民交一份滿意的答卷。