第一篇：就職演說

就職演說

篇一：總經(jīng)理就職演講稿(共9篇)篇一：公司總經(jīng)理就職演講稿

公司總經(jīng)理就職演講稿

尊敬的各位女士們，先生們：

大家上午好！

我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機(jī)穿越小說網(wǎng)

和困難。然而，盡管我們習(xí)慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓(xùn)練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰(zhàn)中，我們能夠探求事物的真?zhèn)危J(rèn)清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽(yù)為自己的榮譽(yù)，公司的命運(yùn)就是自己的命運(yùn)。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經(jīng)營的項(xiàng)目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內(nèi)，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標(biāo)發(fā)展和壯大邁進(jìn)。

我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽(yù)，以及不斷擴(kuò)大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率，高新技術(shù)產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導(dǎo)地位，成為我公司的先驅(qū)，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時，我希望所進(jìn)入的本文來源：公務(wù)員在線每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力，保證這種進(jìn)入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務(wù)！

我們的顧客：公司全體成員應(yīng)注重我們公司的信譽(yù)和形象，不管在什么情況下都應(yīng)該記住“顧客永遠(yuǎn)是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務(wù)平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！

我們的基準(zhǔn)線：我的財務(wù)觀點(diǎn)并不復(fù)雜，但要自始至終的實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責(zé)任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展！

我所能奉獻(xiàn)的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負(fù)的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認(rèn)識到這一點(diǎn)，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認(rèn)為我有權(quán)要求所有的人都能以大局為重，團(tuán)結(jié)一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達(dá)到，也一定能夠達(dá)到！

過去已是歷史，明天只是目標(biāo)，而我們就更應(yīng)該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！謝謝大家！

總經(jīng)理、各位同事：

首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經(jīng)理這個職位，我深知這個職位的重要，它包含著大家對我的信任和期望。能夠得到大家的信任是我的光榮，保溫瓶行業(yè)是一個、、、、、、的行業(yè)，在董事長、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了不菲的業(yè)績和效益。今天我有幸站在這里接受這個職位，我感到非常榮幸。也非常感謝大家的支持和厚愛，你們的支持就是我最大的動力。感到榮幸的 同時我也感到了不小的壓力。今天對于我來說是一個新的起點(diǎn)，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機(jī) 遇，我感覺現(xiàn)在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發(fā)展地更好，讓公司取得更好的業(yè)績和效益，讓股東得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像是一個等著接力的運(yùn)動員，前面的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發(fā)展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。只有這樣，才能回報大家對我的信任和支持。

未來的時間，我將嚴(yán)格遵守公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，以、、、、為基礎(chǔ)，抓住機(jī)會，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想和在座的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項(xiàng)工作做好，完成既定的各項(xiàng)工作指標(biāo)，這就是我的職責(zé)、義務(wù)和使命所在。

我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能補(bǔ)拙，相信有付出必有收獲。我想只要我努力踐行“、、、”的企業(yè)精神，努力扎實(shí)地工作，工作就一定會有成效。我堅(jiān)信：有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標(biāo)任務(wù)就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。因?yàn)槟銈兊目隙ň褪墙o我最大的褒獎。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實(shí)履行我的諾言！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，股東們，各位親愛的實(shí)超人們：

大家晚上好!在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實(shí)超人對我這樣的信任以及市場營銷實(shí)訓(xùn)室對我的培養(yǎng)，給了我擔(dān)任市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理這個機(jī)會。在知道自己成為市場營銷實(shí)訓(xùn)室副總經(jīng)理之時，我感到這不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)和各位實(shí)超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。今天我面對上級領(lǐng)

導(dǎo)、面對股東們以及面對實(shí)訓(xùn)室的各位實(shí)超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領(lǐng)市場營銷實(shí)訓(xùn)室的管理團(tuán)隊(duì)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型”的實(shí)訓(xùn)室品牌!建立“嚴(yán)格高效，善于思考，團(tuán)結(jié)互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)!達(dá)到“提高素質(zhì)，提升技能。我們的實(shí)訓(xùn)我做主”的宗旨!共同把實(shí)訓(xùn)室管理好、發(fā)展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實(shí)超人鄭重承諾：

在擔(dān)任副總經(jīng)理期間，我將協(xié)助總經(jīng)理在新的崗位上，積極努力工作，認(rèn)真履行副總經(jīng)理的職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì),做好“用心服務(wù)，平價周到”的經(jīng)營理念，以三米微笑服務(wù)服務(wù)廣大師生.以上的這兩句話是我謹(jǐn)代表兩位總經(jīng)理對全體實(shí)超人的一點(diǎn)要求。

在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機(jī)時，我們實(shí)訓(xùn)室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進(jìn)步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實(shí)訓(xùn)室的事業(yè)推上一個新的臺階。

最后，祝實(shí)訓(xùn)室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達(dá)，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家!各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工：

大家好!首先感謝公司董事會對我的信任，在益華電器有限公司快速發(fā)展時期，我被任命為公司 行政副總經(jīng)理，我感到非常高興，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責(zé)任重大，為此，在今后的工作中我將不負(fù)眾望，恪盡職守，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。

我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽(yù)為自己的榮譽(yù)，以公司的命運(yùn)為自己的命運(yùn)。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。益華電器經(jīng)過了幾次企業(yè)組織架構(gòu)的調(diào)整和完善。經(jīng)過最新的調(diào)整，現(xiàn)在由我分管的有五個部門，分別是：總經(jīng)辦，行政人事部，財務(wù)部，采購部，安全部。

我當(dāng)前的首要任務(wù)，要正確引導(dǎo)職工思想，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)生活穩(wěn)定，合理安排公司資源，開源節(jié)流，同時加大安保力度，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)生活安全。

其次：面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓(xùn)和對人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。

再次：繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升項(xiàng)目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。

第四：在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識，要認(rèn)識到我們還有管理方面的不足，公司要實(shí)現(xiàn)有效擴(kuò)張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。

第五：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽(yù)，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領(lǐng)域時，我希望所進(jìn)入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力，保證這種進(jìn)入光輝的前景!第六：我要在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上市公司的規(guī)范要求進(jìn)行組織管理活動，本著對董事會負(fù)責(zé)、對投資者負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)，對用戶負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行行政副總經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，注重調(diào)動大家的積極性和能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，做到經(jīng)營層分工明確，各盡其責(zé)，構(gòu)建奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。

我所能奉獻(xiàn)的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!篇二：總經(jīng)理就職講話稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好！

首先，感謝公司決策層的信任，給我機(jī)會走進(jìn)***；感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè)，熟悉情況；更要感謝的是，感謝***這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！

沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。一枝獨(dú)秀，不可能實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。***今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有***人共同用心血和汗水換來的！所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進(jìn)而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團(tuán)隊(duì)的力量，共同推進(jìn)公司的發(fā)展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點(diǎn)也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態(tài)的第一點(diǎn)：把握準(zhǔn)一個前提——找準(zhǔn)自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。第二，堅(jiān)持好一個原則：公司利益最大化。

離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強(qiáng)的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。

不管任何時候，任何行業(yè)，永遠(yuǎn)是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護(hù)公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。

如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費(fèi)問題、遲到早退等態(tài)度問題、以及質(zhì)量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

所以，無論業(yè)務(wù)還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護(hù)公司利益的，凡是維護(hù)公司長遠(yuǎn)利益的，凡是維護(hù)公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚(yáng)；反之則會被否決或取締。

第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實(shí)的行業(yè)第一。*總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前***家裝市場日趨成熟的今天，這個目標(biāo)是我

們要通過不懈努力去追求的較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。這里說的是短期內(nèi)我們可以實(shí)現(xiàn)的名符其實(shí)的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一；站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應(yīng)該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第

一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實(shí)地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！這點(diǎn)上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，這些***總平時給大家講的更多些，我不再贅述。

第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，再通過業(yè)務(wù)的良性循環(huán)逐步滲透到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。

那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心?。ㄖx謝大家！）

最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！

首先，感謝大家的幫助。

表態(tài)四點(diǎn)：

第一：把握準(zhǔn)一個前提——找準(zhǔn)自己位置。

我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量，強(qiáng)調(diào)全員努力的重要性。

第二：堅(jiān)持好一個原則：公司利益最大化。

倡導(dǎo)員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。

第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業(yè)第一。第四：演好角色：簡述工作開展思路。

最后，感謝大家以后對我的幫助。篇三：總經(jīng)理就職演講稿

各位董事，輝哥：下午好！

各位同事，兄弟姐妹，我的戰(zhàn)友我的部下們：

下午好！

首先，我向現(xiàn)場所有的人提出一個私人請求，請大家記住一個日子：2012年8月（）號；再記住一個人的名字：黃振斌--就是鄙人，也就是我的名字。因?yàn)閺慕裉炱?，你們中的絕大多數(shù)將因?yàn)槲?，會開啟一段精彩出色，絕對無悔的人生旅程，我保證！

可能齜遠(yuǎn)了，我想說的是，“阿里巴巴”酒吧有些類似的傳奇經(jīng)歷，從gb到潮人，有過輝煌有過痛苦。其實(shí)這酒吧的先天條件是非常不錯的，無論周邊環(huán)境，還是硬件設(shè)施，特別是股東老板個個實(shí)

力雄厚，資金充裕，信念執(zhí)著，不然，很難想象這些年月他們一直撐的下來，虧得起，就是不關(guān)門。幾經(jīng)痛定思痛，董事會的老板們終于想通了：任憑他們在各自的商場如何叱咤風(fēng)云無往不利，但隔行如隔山，酒吧文化是個舶來品，幾百年的演變，有著獨(dú)特的內(nèi)涵性，科學(xué)性。輝哥接手后，找到我，經(jīng)多次深入地探討研究，完全認(rèn)可了我的酒吧文化理念，并決定將酒吧全權(quán)交由我打理。輝哥不是一個內(nèi)行的酒吧老板（做運(yùn)輸?shù)模^對是一個好伯樂，感謝你對我的信任，輝哥！你為阿里巴巴奠基的第一個文化理念，那就：知人善任，發(fā)掘人，培養(yǎng)人，給他最大發(fā)展空間。-----其實(shí)這也是我長期以來工作中的座右銘。能和自己老板的有這樣的共鳴，我很榮幸！請輝哥放心，請各位董事放心，從今天起，我會帶領(lǐng)大家，讓公司走出低谷，一步步上升，前進(jìn)，走向輝煌并且穩(wěn)健，持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)久不衰。說白點(diǎn)，會讓你們開始賺錢，并長期賺錢下去。

好的，如果把“阿里巴巴”比作一首舉行戰(zhàn)艦，作為艦長，作為船長，我正式向我的船員，我的士兵，做就職報告，簡單說清楚幾點(diǎn)我的工作理念和要求：

1.我不要求員工對公司忠誠（扯蛋嘛，哪有無緣無故的愛？），但會做到公司對員工忠誠，每一個對公司有貢獻(xiàn)，有付出感情，奮斗過的員工，公司絕不虧待你！

我個人的承若，我會讓我手下的每一個士兵吃好穿好住的好！別的不說，在我這里就從沒發(fā)生過拖糧的事。

3.從哲學(xué)上講：每個人都有可能成為偉人，成就一番大事業(yè)。但

更多的情況是：千里馬常有，伯樂不常有。所以說除了個人的奮斗還需要有賞識你栽培你的人給你空間發(fā)展。我不是偉人，普通人一個，比大家大10歲，但在公司范圍內(nèi)，作為經(jīng)理，我會提供各種方法，使大家有充分發(fā)揮才能的地方并給你恰當(dāng)?shù)纳仙臻g。

4.責(zé)任-----這是我對大家的起碼要求，也是我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的問題！我們習(xí)慣于安逸而躲避勞苦，但人的勇氣來自天生而不是后天訓(xùn)練，所以我們能夠面對挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)困難在人生中會比安逸更加美妙愉快。特別是那些剛踏上社會的小兄弟小妹妹們，你們不要把工作看作是在吃苦，你們可以沒經(jīng)驗(yàn)，但我決不允許你們做事敷衍?。ㄗⅲ贺?zé)任的問題，兵總自己發(fā)揮）

5.我們不模仿其他公司，但我們將成為其他公司的典范。我堅(jiān)信以誠換誠，以心交心。我會做到對大家忠誠，公司會做到對員工忠誠。我做事并不依賴規(guī)章制度，反而更依賴我們大家對我真心的抬愛擁戴，依賴大家自發(fā)的愛公司如家的精神，只有這樣才能戰(zhàn)勝不同的危機(jī)和困難。

再次感謝歷經(jīng)困難而依然選擇留下工作來的老員工，當(dāng)今到處都是用工荒的年代，你們依然同公司一起風(fēng)雨同舟不離不棄，我非常感動，向你們致敬！，重感情，懂業(yè)務(wù)，熟悉環(huán)境，大浪淘沙，留下來的都是我非常看重的寶貴財富！

感謝所有新加入阿里巴巴的同事，部分是我拉進(jìn)來的，謝謝你們一如既往信任我支持我，部分是網(wǎng)上招聘或是自己稀里糊涂應(yīng)聘來 的，請放心，阿里巴巴會是你無怨無悔的選擇，只要你用心在這里付出過。

-----------供“帝國”總司令 斌 參考

“克格勃”書記 剛

2012年8月26 09：17（江郎才盡，請辭！完稿時剛總月經(jīng)失調(diào)逆行，氣血兩虧吐 篇二：就職演講的基本內(nèi)容與特征

精選范文:就職演講的基本內(nèi)容與特征(共2篇)就職演講是新任領(lǐng)導(dǎo)面對其職權(quán)范圍內(nèi)的所有群眾或代表而發(fā)表的施政演說，關(guān)系到群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。就職演講有話則長，無話則短，要抓住主要問題，切中時弊，要言不煩，簡明有力。其言談舉止要莊重、誠懇，向聽眾表達(dá)自己為國盡力、為民造福、為事業(yè)興盛而盡職的態(tài)度，表示決心和毅力時要充滿自信，堅(jiān)定明快；闡述施政目標(biāo)、措施時要實(shí)事求是，實(shí)實(shí)在在。就職演講最忌諱的是耍官腔、裝腔作勢、借勢嚇人。一般來說，就職演講包括四個部分：一是稱呼，即演講時對聽眾的稱呼，一般運(yùn)用全稱。因?yàn)槊鎸Φ穆牨娛侨后w，表達(dá)要親切得體；二是開頭，即寫明就職者的心情，對選民、代表、群眾的謝意，要簡短親切；三是主體，即寫明施政綱領(lǐng)、措施、近期所要做的幾項(xiàng)重要工作，所要達(dá)到的效果、目的等，要具體充實(shí)；四是結(jié)尾，即表示決心，展望未來，鼓舞斗志，一般以表示謝意的話語作結(jié)尾。因?yàn)殛P(guān)系到群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象，所以就職演講具備以下特征：一是對癥。也就是說就職演講是就職者面對現(xiàn)實(shí)生活中最需要解決的問題發(fā)表見解，其矛頭所指必須是該單位的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題；二是真摯。演講稿中注入了演講者強(qiáng)烈而真摯的感情，這種強(qiáng)烈的感情以適當(dāng)方式表現(xiàn)出來，必將產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和號召力；三是簡潔。就職演講的主題集中、突出、層次少而有條理，語言準(zhǔn)確洗練，聽眾一聽就能夠明白接受；四是真實(shí)。就職演講內(nèi)容講究真實(shí)，不能嘩眾取寵。請看約翰·肯尼迪的《就職演說》其中的一段：“我今天不是慶祝一次政黨的勝利，而是為自由舉行慶典——它象征一個結(jié)束，也象征一個開端——表示更新，亦表明轉(zhuǎn)變。因?yàn)槲乙寻凑瘴覀冏嫦仍?3/4世紀(jì)前擬定的誓言在你們和上帝面前莊嚴(yán)宣誓。??我的同胞們，我們的方針的最終成敗，不僅掌握在我的手中，更掌握在你們手中。自從這個國家建立以來，每一代美國人都曾聽從召喚證明他們對國家的忠誠。響應(yīng)號召服役的美國青年的墳?zāi)贡椴既颉Ｈ缃裉柦怯衷谡賳疚覀?，不是號召我們拿起武器，雖然我們需要武器；不是號召我們作戰(zhàn)，雖然我們嚴(yán)陣以待；而是號召我們肩負(fù)一場長期的、勝負(fù)難決的斗爭重任，年復(fù)一年‘在希望中得到歡樂，在患難中堅(jiān)忍不拔’，展開一場反對人類共同敵人——暴政、貧困、疾病以及戰(zhàn)爭本身的斗爭。我們能否建立一個把東西南北連在一起的偉大的世界聯(lián)盟來反對這些敵人，以確保人類享有更為豐實(shí)的生活呢?你是否愿意投入這具有歷史意義的事業(yè)呢?因此，我的美國同胞們，不要問你的國家能為你做些什么——問問你自己能為你的國家做些什么。世界各國的公民朋友們，你們該問的不是美國將為你們做些什么，而是我們共同能為人類的自由做些什么。最后，不論你是美國公民還是世界各國的公民，請以我們向你們提出的有關(guān)奉獻(xiàn)力量和犧牲的同一高標(biāo)準(zhǔn)來要求我們。以良心作為我們惟一可靠的獎賞，以歷史作為我們行為的最后裁判，讓我們邁步向前去領(lǐng)導(dǎo)我們熱愛的國土??”這段演講就充分體現(xiàn)出了肯尼迪一種任重道遠(yuǎn)的責(zé)任感

[就職演講的基本內(nèi)容與特征(共2篇)]篇一：就職演講的特征

就職演講的特征

就職演講是[就職演講的基本內(nèi)容與特征(共2篇)]新任領(lǐng)導(dǎo)面對其職權(quán)范圍內(nèi)的所有群眾或代表而發(fā)表的施政演說．就職演講是群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的篇二：就職[就職演講的基本內(nèi)容與特征(共2篇)]演講的特征

就職演講的特征

就職演講是新任領(lǐng)導(dǎo)面對其職權(quán)范圍內(nèi)的所有群眾或代表而發(fā)表的施政演說．就職演講是群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的 篇三：【總裁就職演說】 個性總裁就職演說

如果大家還沒準(zhǔn)備好就職演講稿，那么下面內(nèi)容能夠幫助到大家哦!一起來看看閱讀以下個性總裁就職演說這篇文章吧!希望對大家有所收獲哦!

總裁就職演講技巧范文

總裁上任第一天，公司原有董事會與高管班子會召開歡迎會與介紹會、見面會。這時總裁要發(fā)表就職即興演講。當(dāng)然，新上任總裁可利用歡迎會、介紹會、見面會作幾分鐘的即興演講，又可選定合適的時間，召開全體員工會議或者管理層員工會議，這時候總裁可以作時間較長的就職演講。由于人的生理與心理對于兩個小時內(nèi)的演講還是精力充沛與興致勃勃的。對于歡迎會、介紹會、見面會這樣的場合，由于時間有限，所以總裁演講內(nèi)容要精煉簡短、有內(nèi)涵。

簡短的演講，不可能講出什么東西來，但是總裁要充分利用這幾分鐘，作自我介紹，提出希望，表示謝意。簡短的自我介紹只要講自己在哪里任過什么高管職務(wù)就可以，因?yàn)檫@可以傳遞一個信息，那就是我在其它公司能當(dāng)好高管，在這里一樣可以當(dāng)好總裁。作簡短的自我介紹，不要講你什么地方出生，讀過幾個學(xué)校，在其它公司干過什么低級職務(wù)。這樣既浪費(fèi)時間，又顯得膚淺。而應(yīng)該在介紹中講自己突出的方面與拿得出手的方面。而且自我介紹要能讓人一下子記得住，忘不了。

作自我介紹后，可以提出幾點(diǎn)希望。一是希望公司越做越興旺，二是希望大家都團(tuán)結(jié)在總裁周圍把工作做好。三是提出在未來，公司的愿景是什么。最后，既可以相互介紹，又可以向大家表示謝意。相互介紹時，一般董事長或者老板會把副總等高管介紹給總裁。有時，董事長、老板、副總會向總裁介紹經(jīng)理級別的管理者。由于總裁加入了公司，大家都不是外人，所有就沒有必要相互遞交名片。但可以相互交換電話號碼，以方便工作聯(lián)系。不管怎么樣，總裁一定要建立一個公司內(nèi)部通訊錄，讓各種溝通方便與快捷。相互介紹時，總裁要注意個人禮節(jié)，握手時不要蜻蜓點(diǎn)水，不要快迅抽回，也不要用猛力緊握，注意握手的力度與停留時間。同時，要面帶微笑，眼光盯住對方眼光幾秒，或者點(diǎn)頭示意。不要不看對方，更不要緊盯對方不移開視線，注意把握方寸。

最通用的幾分鐘即時演講的方法，是這樣說：我先做自我介紹，再講三點(diǎn);或者說，我現(xiàn)在說三點(diǎn)。說三點(diǎn)能讓總裁不怯場，不會產(chǎn)生緊張的感覺。講三點(diǎn)，還可以給人一種頭腦清晰的感覺，不會顯得哆嗦。

人的第一印象比較重要，所以總裁給眾人的印象應(yīng)該是高大上的。如果總裁給眾人的印象是猥瑣、無禮、粗暴、邋遢、一幅屌絲樣，那么很容易讓眾人懷疑你的領(lǐng)導(dǎo)能力。人的氣質(zhì)要靠衣著、言行、姿態(tài)來表現(xiàn)?？偛帽仨氁锌偛玫臉幼?，要有總裁的范兒。平素你生活可以不計小節(jié)，但是你現(xiàn)在是公司的除董事長外的最高首腦，你的一言一行，行為規(guī)范不代 表你個人，而是代表著公司的形象與未來公司的形象。佛要金裝，人要衣裝。

歡迎會、介紹會、見面會舉行了后，如果有機(jī)會召開全體員工大會或者是公司全體管理者大會，那么總裁就要做就職演講了。這樣的大會一般都有主持人，這主持人可以是董事長與副總?？偛玫难葜v稿最好是本人寫。因?yàn)楸救藢懙难葜v稿比別人寫的能抓住核心，而且忘詞的時候，還可以憑記憶重新在大腦中組織一篇新演講稿。脫稿演講是比較好的，但很多人怕忘詞。所以，總裁要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。任何表演都需要彩排的，因?yàn)椴逝拍馨l(fā)現(xiàn)使表演更加完善與完美。

演講跟表演一個道理，為了脫稿演講，總裁要把演講稿背下來，要把表情、語態(tài)、肢體語言進(jìn)行彩排。讓第一次成功的就職演講影響在場的員工，為總裁在此公司站穩(wěn)腳，樹立權(quán)威打下基礎(chǔ)?？偛镁吐氀葜v的內(nèi)容要緊貼公司未來發(fā)展的主題，要能起激勵全體員工斗志的作用，要能起讓全體員工信任你的作用。成功的就職演講是總裁在公司生存下來與扎根下來的關(guān)鍵步驟。

個性總裁就職演說

精選執(zhí)行總裁就職演講

各位同事：

大家好。

首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持;感謝丁總帶領(lǐng)大家天財商龍從白手起家做到今天的業(yè)績，有了今天的基礎(chǔ)，有了我們在座每個人今天的機(jī)會。

我們同在一個前瞻性、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業(yè)高效運(yùn)行所需的管理系統(tǒng)，又提供對提高客戶滿意度和忠誠度至關(guān)重要的核心服務(wù)。

今天的心情有點(diǎn)復(fù)雜，感覺肩上責(zé)任重大?？吹皆谧拿恳晃煌?、每一個目光，我知道作為執(zhí)行總裁、未來的總經(jīng)理，意味更大責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。為公司創(chuàng)造更好效益的責(zé)任，帶領(lǐng)公司發(fā)展的責(zé)任，和大家一起奮斗、共享成功的責(zé)任，為公司的每一位同事服務(wù)的責(zé)任。也有可能遭遇失敗的擔(dān)當(dāng)。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔(dān)子，并和大伙兒一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。

我想說，作為公司的執(zhí)行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始!作為天財商龍二次創(chuàng)業(yè)的新的起點(diǎn)!

我想說，我們公司發(fā)展到今天，是一步一步摸索著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們依然在一起不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準(zhǔn)備，為我們可能面臨的變革做好準(zhǔn)備，我們的戰(zhàn)略、新的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來了，事業(yè)部制將讓我們更專業(yè)，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實(shí)新的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，2012年我們將有新的目標(biāo)和規(guī)劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在未來，我們一起點(diǎn)燃激情，團(tuán)結(jié)一心，攜手同行，最后實(shí)現(xiàn)發(fā)展公司成就個人的共同目標(biāo)。

公司的發(fā)展不光依賴規(guī)章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機(jī)和困難。

在公司制度范圍內(nèi)我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!

任職執(zhí)行總裁，對我而言是個新的挑戰(zhàn)。我想我會在以下幾個方面去努力：

一、做事。在執(zhí)行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責(zé)，爭取以最快的時間進(jìn)入角色，盡心盡力地做好本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，科學(xué)、完善的對公司各方面進(jìn)行管理，努力將公司打造成管理科學(xué)、業(yè)務(wù)高效的系統(tǒng)，打造成一個具備強(qiáng)有力競爭性的企業(yè)。

管理、人力資源、市場、產(chǎn)品、財務(wù)將是公司日后工作的五大主題。

二、做人。快樂來源于成就感。做事業(yè)需要激情和動力，我覺得累一點(diǎn)沒關(guān)系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環(huán)境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個快樂工作的環(huán)境，一個成功發(fā)展的平臺。

我將努力做好一個服務(wù)者。

我會盡力幫助每一位同事，并認(rèn)為在每一位同事自己的崗位上是最好的、最勝任的!

還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。

要做到這些，僅僅依靠我個人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，我希望我們同心同德，當(dāng)我們團(tuán)結(jié)成一個整體時，任何困難都是可以克服的、任何目標(biāo)都可能實(shí)現(xiàn)。

三、學(xué)習(xí)。在新崗位上，我會努力學(xué)習(xí)，和大家一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起分享。在發(fā)展中得到能力還有才智，才智和能力才是個人最大的財富。

最后，我會力爭做一個合格的執(zhí)行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家!

新任總裁發(fā)表就職演講樣本

股權(quán)結(jié)構(gòu)再調(diào)整，基本面向上預(yù)期強(qiáng)烈

分析人士認(rèn)為，此次華帝高管大換血，也是前期公司副總裁劉偉辭職及股權(quán)變更后公司治理改善的延續(xù)。同時也意味著前期股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整已傳導(dǎo)至高管人事層面，治理改善邏輯得到持續(xù)兌現(xiàn);預(yù)計隨著股權(quán)及高管結(jié)構(gòu)變動落地，公司經(jīng)營改善具體措施有望陸續(xù)推出，向上改善預(yù)期強(qiáng)烈。

從公告看出，所聘任高管均符合《公司法》《章程》有關(guān)規(guī)定。附件顯示，新任總裁區(qū)迪江出生于1965年2月，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。1982年10月至2010年3月就職于中山市國家稅務(wù)局小欖分局，歷任辦事員、副股長、股長、副局長、局長。2010年3月至2014年6月任中山市國家稅務(wù)局總會計師。

精心謀劃發(fā)展理念，規(guī)定動作不走樣

10月8號下午3：30，華帝股份召開管理人員大會。會上，新任總裁區(qū)迪江發(fā)表了題為《傳承輝煌圣火 華帝人整裝再出發(fā)》的就職演講，高管集體亮相。

華帝管理層變動，新任總裁發(fā)表就職演講

他在演講中說： 作為華帝人有足夠的驕傲理由：成立二十二年來，我們從一年幾十萬元的營業(yè)額發(fā)展到今年四五十億元的營業(yè)額;從一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)到承接全球矚目的北京奧運(yùn)會火炬的設(shè)計與制造企業(yè)，華帝品牌從無人知曉到今天家喻戶曉，知名度和美譽(yù)度在全國同類品牌中名列前茅

他認(rèn)為，黃啟均雖辭去總裁一職，但功與名卻會一直留在華帝的輝煌史冊上!特別是黃啟均總裁和他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，多年以來為華帝的發(fā)展付出了辛勤的勞動和做出了卓越的貢獻(xiàn)!

區(qū)迪江在演講中談到了華帝發(fā)展的四個理念，他表示，作為新任經(jīng)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，今后公司發(fā)展所必須遵循于法治、創(chuàng)新、效益、共享這四個理念。

華帝二十二年，用創(chuàng)新承載了業(yè)務(wù)和未來。未來，華帝會更加推動技術(shù)、工藝、產(chǎn)品的創(chuàng)新，包括公司在人才戰(zhàn)略上的創(chuàng)新。

他在發(fā)言中指出：創(chuàng)新會有一定的風(fēng)險并且意味著較大的投入，但因循守舊、不創(chuàng)新肯定沒有未來。因此，必須要進(jìn)行持續(xù)的全方位的創(chuàng)新，我們的創(chuàng)新，不僅僅包括技術(shù)、工藝、產(chǎn)品的創(chuàng)新，同時，更加包括制度管理、用人理念、思維模式的全面創(chuàng)新。公司將設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵和表彰在各領(lǐng)域有所創(chuàng)新、有所貢獻(xiàn)的同事。

公司二季度主營增長停滯，判斷主要由短期因素壓制所影響：一方面，二季度潘系主導(dǎo)的渠道去庫存進(jìn)程推進(jìn)，從而對當(dāng)期出貨有所拖累;另一方面，重慶地區(qū)總經(jīng)銷劉偉先生辭去副總裁職務(wù)使得西南區(qū)域收入增速放緩;此外，部分收入未得到確認(rèn)也對當(dāng)期主營增速造成較大影響;展望未來，隨著公司渠道去庫存消化及重慶地區(qū)經(jīng)銷商關(guān)系逐步理順，三季度收入增速拐點(diǎn)向上趨勢確立。長江證券

區(qū)迪江在演講中用效益回答了收入增速的問題：公司要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展必須要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，在經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時提高公司的效益也是大家的共同愿景。未來，制造業(yè)的競爭主要是人才的競爭、成本的競爭，公司將通過完善內(nèi)部管理、優(yōu)化人力資源配置、壓縮成本費(fèi)用、提升產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，穩(wěn)步提高公司的盈利能力和水平，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第二篇：就職演說

看一本刊物辦得好不好，主要看它兩點(diǎn)。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人，第二就是看它的視覺設(shè)計好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂，內(nèi)容與視覺設(shè)計相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作體系中，設(shè)計制作環(huán)節(jié)是非常重要的一環(huán)。

從目前企業(yè)內(nèi)刊的運(yùn)作來看，設(shè)計制作環(huán)節(jié)不外乎三種模式：自聘、兼職和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。自聘——比較了解公司文化，易于溝通，好管理。設(shè)計水平取決于個人素質(zhì)，但缺乏專業(yè)交流氛圍，有時還要兼做其他事務(wù)性工作，精力受影響。

兼職——不了解公司文化，難于溝通，不好管理。設(shè)計水平取決于個人素質(zhì)，但精力和責(zé)任心大打折扣，且缺乏專業(yè)交流氛圍。

外包——對公司文化的了解以及溝通程度不如自聘，但可以通過長期合作克服。能提供較好服務(wù)。有一套規(guī)范的工作流程，專業(yè)水準(zhǔn)較高，且專業(yè)交流氛圍濃，了解期刊的設(shè)計潮流及趨勢。

內(nèi)刊設(shè)計的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是：第一，專業(yè)制作公司具有較高的設(shè)計水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設(shè)計質(zhì)量較高，且可以相對穩(wěn)定地維持在一定的水準(zhǔn)上。第二，外包模式將設(shè)計制作交由專業(yè)的設(shè)計公司來完成，可以使編輯最大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。一些專業(yè)公司為了提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力，除設(shè)計制作外，還提供校對、出片打樣、跟色、印刷、發(fā)行等一整套相關(guān)服務(wù)，極大地方便了客戶。

經(jīng)理人企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）是知名財經(jīng)媒體《經(jīng)理人》旗下的一支專業(yè)隊(duì)伍，建立起了一套規(guī)范的期刊制作工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，愿與您分享。

一、疏理流程、科學(xué)分解

在對期刊的整個設(shè)計制作過程進(jìn)行疏理分析后，我們分解成：彩封設(shè)計、前期圖片處理、文字錄排、校對（分一、二、三次校對）、版式設(shè)計、后期圖片處理、出片打樣、印刷裝訂和交貨發(fā)行等九個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)對應(yīng)相應(yīng)崗位，因崗定人。具體到某本刊物時，則還要設(shè)定相應(yīng)的工作周期。

流程建立后，并不是一成不變的，而是根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，使整個制作流程更順暢、制作效率更高、制作質(zhì)量更好。

二、制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作

版式標(biāo)準(zhǔn)是刊物風(fēng)格相對穩(wěn)定的保證。我們在接到一本內(nèi)刊時，都要針對每本刊物的行業(yè)特點(diǎn)及客戶的要求，對刊物進(jìn)行風(fēng)格定位，并將之形成版式標(biāo)準(zhǔn)固化下來，如：封面風(fēng)格設(shè)計、目錄及版權(quán)頁設(shè)計、頁眉頁腳、標(biāo)題字號、色塊、線條、圖片處理、版面整體布局，將每一項(xiàng)都形成許多可描述的和可操作的具體的標(biāo)準(zhǔn)。有了版式標(biāo)準(zhǔn)，就可以確保每一期刊物都能延續(xù)這一風(fēng)格，不會因?yàn)樵O(shè)計人員的變動而受影響。版式標(biāo)準(zhǔn)對于專業(yè)制作公司來說還有一個重要的作用，那就是確保同時制作的多本刊物在風(fēng)格上有區(qū)別。為什么呢？與其他內(nèi)刊出版商相比，專業(yè)的媒體掌握了更多運(yùn)作媒體的手法，資訊面更廣，有專業(yè)和穩(wěn)定的編輯團(tuán)隊(duì)，策劃、寫作、設(shè)計能力強(qiáng)，成本效益高。他們不僅擁有媒體經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)知識，而且掌

握了大量的媒體資源、專家資源、企業(yè)資源。他們還具備了客戶關(guān)系管理能力、各種發(fā)行渠道優(yōu)勢，這都是其他出版公司所不具備的。

正因?yàn)榫邆淞诉@些優(yōu)勢，專業(yè)媒體出版商可以根據(jù)客戶需求，進(jìn)行資源整合，幫助企業(yè)量身定制適合自身發(fā)展的內(nèi)刊，幫助企業(yè)找到顧客，找準(zhǔn)顧客，將刊物（包括電子刊）用一對一的方式，傳遞到顧客手中。在做好內(nèi)刊的同時，他們還可以利用資源優(yōu)勢，為企業(yè)提供更多增值服務(wù)，從而有效幫助企業(yè)進(jìn)行品牌推廣和傳播。一些做得成熟的內(nèi)刊出版商，已經(jīng)把外包服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大到發(fā)行管理、讀者關(guān)系管理、廣告資源整合，以及事件營銷等層面。

辦好內(nèi)刊，將內(nèi)刊辦成定向媒體，并注入營銷的角色功能，這個過程，是中國企業(yè)媒體自身發(fā)展的一個長期的市場化過程，也是和國際接軌的一個過程。

內(nèi)刊外包的方式很多也很靈活，這取決于企業(yè)的需求。目前外包方式有整體外包，從策劃到廣告經(jīng)營、發(fā)行全部由合作商負(fù)責(zé)；也有部分外包，比如定位規(guī)劃、欄目設(shè)定、內(nèi)容采集、設(shè)計制作、人員培訓(xùn)和經(jīng)營顧問等；也有投資性的合作經(jīng)營，比如定向出版商投入資金，共同發(fā)展；有時，定向出版商也聯(lián)合幾個“品牌價值主張”相近的企業(yè)，聯(lián)合出版一本市場刊物。（企業(yè)內(nèi)刊，是伴隨企業(yè)的成長而來。一開始，它主要是滿足企業(yè)人自己的信息交流，但隨著時間的推移，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從客戶到合作伙伴，乃至競爭對手，甚至消費(fèi)者和全社會，都有可能接觸到它。

顯然，一份企業(yè)內(nèi)刊承載了企業(yè)的戰(zhàn)略引導(dǎo)、承載了企業(yè)的文化傳播、承載了企業(yè)的品牌建樹，是營造“企業(yè)生態(tài)圈”的平臺。因此，市場化經(jīng)濟(jì)洶涌澎湃的今天，企業(yè)內(nèi)刊絕不能再像過去一樣囿于企業(yè)內(nèi)部那“一畝三分地”，策劃與運(yùn)作一份成功的內(nèi)刊，一定要由專業(yè)人士按照市場化刊物的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格來打造，這樣才能最大程度地釋放內(nèi)刊的真正價值。

企業(yè)內(nèi)刊辦給誰看？

一份刊物都需要辦出自己的特色，企業(yè)內(nèi)刊要凸顯企業(yè)的個性，歸根結(jié)底，是要找準(zhǔn)自己獨(dú)特的市場定位。辦給誰看？這是策劃企業(yè)內(nèi)刊第一個要思考的問題。

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)具備了三個屬性：企業(yè)屬性、社會屬性、商品屬性。所謂企業(yè)屬性，是因?yàn)楦骷移髽I(yè)內(nèi)刊都打上了鮮明的企業(yè)烙印，無論是老板的烙印，還是企業(yè)整體的烙印。所謂社會屬性，是因?yàn)榻裉斓钠髽I(yè)內(nèi)刊已不僅僅停留在內(nèi)部傳遞信息、凝聚人心這個階段，更重要的一點(diǎn)是，它還能夠在社會群體中延伸企業(yè)的品牌影響力，讓更多的人了解這家企業(yè)、了解它的產(chǎn)品、了解它的文化。而所謂商品屬性，就是企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)被企業(yè)視作推向市場的企業(yè)產(chǎn)品，可以定向制作，為特定的群體服務(wù)。在國外，企業(yè)內(nèi)刊的市場份額已經(jīng)占到了媒體出版物的60%。

單純企業(yè)屬性的內(nèi)刊已經(jīng)越來越少，因?yàn)檫@樣極大地束縛了內(nèi)刊的真正價值，而具有社會屬性與商品屬性的內(nèi)刊，要想真正辦出品質(zhì)，辦出高度，像過去那樣僅由企業(yè)品牌部、市場部或辦公室等部門的三兩個人兼職操作，完全不可行。最好的途徑是外包給擁有豐富媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)策劃、采編能力的團(tuán)隊(duì)來完成，比如經(jīng)理人傳媒有限公司企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）就是這樣的一支專業(yè)隊(duì)伍。如何為讀者創(chuàng)造價值？

要為讀者創(chuàng)造價值，就要了解讀者的需求是什么。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的需求是什么？比如，企業(yè)的戰(zhàn)略與理念在一線是不是落實(shí)了，這往往是高層領(lǐng)導(dǎo)的重要需求。企業(yè)的中層最需要什么？比如需要理解、協(xié)調(diào)和幫助他推進(jìn)管理工作?；鶎訂T工的需求又是什么？想看到與自己切身利益相關(guān)的內(nèi)容，比如衣食住行等?？蛻糇x者的需求又是什么？可能是業(yè)務(wù)對接性，可能是公司能給他帶去的利益，也可能是內(nèi)刊能幫他擴(kuò)大影響力。

企業(yè)內(nèi)刊要做到“用企業(yè)的視角觀察社會，用社會的目光審視企業(yè)”。由此將內(nèi)刊的觸角延伸出去，視野開闊了、題材拓寬了、內(nèi)涵加重了、特色鮮明了、文風(fēng)也活潑了。它不再是簡單地就事論事，來記錄報道企業(yè)的各種內(nèi)容，而是放在一個更大的社會空間和經(jīng)濟(jì)背景下來重新打量、審視自身所在的企業(yè)。于是，增加了對經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的研究和它對企業(yè)的影響，以及本企業(yè)所處行業(yè)位置的思考。加強(qiáng)了與中外企業(yè)縱向與橫向的對比，加大了經(jīng)營管理的比重和力度。

很明顯，要做到“用企業(yè)的視角觀察社會，用社會的目光審視企業(yè)”，傳統(tǒng)的內(nèi)刊操作模式必然要被顛覆，如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）這樣的外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的介入必不可少。策劃好雜志的內(nèi)容架構(gòu)

企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容架構(gòu)其實(shí)同內(nèi)刊的定位以及辦刊目的是緊密相連的。如果內(nèi)刊是為了在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)提煉企業(yè)文化，總結(jié)復(fù)制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，那就是一份純粹的內(nèi)部管理者和員工交流的刊物，在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工相互之間的互動為主。

如果內(nèi)刊是針對長期會員客戶的，其目的是增強(qiáng)企業(yè)與會員客戶的黏度，促進(jìn)會員之間的互動交流，為會員客戶提供增值服務(wù)，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要淡化企業(yè)自身的內(nèi)容，而突出給予會員的服務(wù)措施，報道彰顯會員的風(fēng)采。

如果內(nèi)刊是要凸顯企業(yè)在行業(yè)的地位，奠定行業(yè)領(lǐng)頭羊的形象，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要在展現(xiàn)企業(yè)自我信息的同時，更多關(guān)注行業(yè)的發(fā)展大勢，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向。

在一期企業(yè)內(nèi)刊中，最關(guān)鍵也是引領(lǐng)整本雜志靈魂的就是專題。我們可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和員工情況，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域、同業(yè)單位、客戶等情況來策劃和確定某期的主題。

一期企業(yè)內(nèi)刊的主題通常來源于“三點(diǎn)”：

重點(diǎn)；企業(yè)在不同的發(fā)展時期，往往是會有不同的重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作的，自然會有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點(diǎn)性的元素都有可能成為對應(yīng)時期企業(yè)內(nèi)刊的主題。

熱點(diǎn)；在不同的時間里，可能會因?yàn)槠髽I(yè)的問題或行業(yè)的問題而在企業(yè)員工中形成熱點(diǎn)話題；這些熱點(diǎn)話題，尤其是夾雜著很多不同觀點(diǎn)和認(rèn)識的熱點(diǎn)話題的時候，有必要成為某期的主題。熱點(diǎn)話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來的。

難點(diǎn)；企業(yè)、個人、客戶都會遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好，就可能阻礙發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對這些難題，使之成為主題，展開討論或給出解決難題的正確思路和方法。

要想提煉出精彩而有高度的主題，尤其是跳出企業(yè)之外，能引領(lǐng)行業(yè)、引領(lǐng)區(qū)域，乃至直擊中國經(jīng)濟(jì)難點(diǎn)的主題，就必須擁有專業(yè)的市場化刊物的豐富經(jīng)驗(yàn)以及雄厚的經(jīng)營管理知識積累。

增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的生命力

我們希望企業(yè)內(nèi)刊從無到有、從小到大，并保持強(qiáng)勁的生命力。企業(yè)內(nèi)刊強(qiáng)勁生命力的獲得和保持，離不開企業(yè)文化導(dǎo)引下的文章生命力。企業(yè)內(nèi)刊的生命力要靠企業(yè)內(nèi)刊中的文章的生命力來構(gòu)成和支撐，文章如果沒有生命力，企業(yè)內(nèi)刊的生命力也就沒有了。

文章的生命力是由文章的深度、高度、適應(yīng)度來促成的，沒有一定的深度、高度、適應(yīng)度，文章是難有生

命力的。要想讓文章有深度、高度與適應(yīng)度，而不是簡單的企業(yè)信息發(fā)布與生硬的企業(yè)形象推介，就要求操作者具有深邃的思想與專業(yè)的媒體采編經(jīng)驗(yàn)。這都不是傳統(tǒng)運(yùn)作內(nèi)刊的企業(yè)內(nèi)部人員所能實(shí)現(xiàn)的，惟有交給諸如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心這樣的專業(yè)化外部服務(wù)團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作，才能激發(fā)企業(yè)內(nèi)刊的生命力。新時代優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊，一定是勇于面向廣大消費(fèi)者、廣大客戶與社會群體的刊物，不以市場化刊物的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格策劃與要求，不引入專業(yè)的媒體運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，一定不可能產(chǎn)生應(yīng)有的影響力，真正為企業(yè)品牌與形象服務(wù)。（現(xiàn)在，很多企業(yè)家都已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)文化是企業(yè)的第一競爭力。企業(yè)文化如何顯現(xiàn)？企業(yè)內(nèi)刊是當(dāng)仁不讓的最佳傳播載體。企業(yè)文化是需要經(jīng)過日積月累才能逐漸沉淀、成型的，企業(yè)內(nèi)刊由于其固有的周期性、專注性和專業(yè)性等特征，正好為企業(yè)文化的傳播與更新提供了平臺。

企業(yè)文化源于企業(yè)老板的經(jīng)營理念，但任何一家企業(yè)的老板，都不太可能向每一位員工、每一位客戶、還有行業(yè)相關(guān)人士講述自己的經(jīng)營理念。所以，企業(yè)老板需要企業(yè)內(nèi)刊作為其經(jīng)營理念的“擴(kuò)音器”和“傳聲筒”，深入到每一位員工、客戶及其他行業(yè)相關(guān)人士。

內(nèi)刊能充當(dāng)企業(yè)的“傳教士”的角色，將企業(yè)文化迅速傳播到企業(yè)員工、客戶和其他行業(yè)相關(guān)人士心中。有了內(nèi)刊，即使是一位對企業(yè)完全不了解的人，也能通過對其內(nèi)刊的閱讀與研究，迅速了解該企業(yè)的企業(yè)文化及其發(fā)展變化的軌跡，從而快速了解這家公司。

尤其是現(xiàn)在，開通企業(yè)微博，也成了一個非常好的企業(yè)文化傳播方式。企業(yè)微博具有時效性，互動性強(qiáng)的特點(diǎn)，但稍顯缺乏深度和沉淀。企業(yè)內(nèi)刊和企業(yè)微博相互配合，一正一奇，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化起到更好的傳播作用。

隨著萬科企業(yè)的成長以及信息化建設(shè)的推進(jìn)，《萬科》周刊早年上傳下達(dá)的那種使命早已結(jié)束，《萬科》周刊必須敏銳及時地捕捉企業(yè)成長變化的過程，還要進(jìn)行分析，把企業(yè)家近期的舉動放在行業(yè)內(nèi)的背景下來觀察，而不僅僅是做一個簡單的記錄。因此只要一直保持這種視角的話，向內(nèi)還是向外多一點(diǎn)，這種取舍本身就不是一個問題了。

而在《萬科》現(xiàn)任主編韋業(yè)寧看來，《萬科》周刊是萬科公共傳播體系的一部分，面對的是對萬科感興趣、對城市化感興趣以及對市場經(jīng)濟(jì)感興趣的人們。因此，它比較超脫一些，不是很工具化。它既是公司的名片，也可以是公司的鏡子。當(dāng)它是名片的時候，它告訴別人：看，萬科就是這樣的！而當(dāng)它是鏡子的時候，它告訴萬科人：自己瞅瞅，萬科成這樣兒了。

在英美國家企業(yè)雜志的發(fā)行量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般意義上的主流雜志，這種既能滿足品牌傳播又能滿足讀者精神訴求的“亞媒體”正在影響著社會主流階層的文化形態(tài)。“越來越多的企業(yè)將會意識到，會玩的玩文化，不會玩的玩商業(yè)，文化有多深將決定這個企業(yè)走得有多遠(yuǎn)?！鄙钲谑谐霭鏄I(yè)協(xié)會秘書長舒欣認(rèn)為。

第三篇：就職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

我是李陽冉，很榮幸能夠擔(dān)任國際貿(mào)易學(xué)院第十三屆學(xué)生會主席。在這里，我謹(jǐn)代表第十三屆分團(tuán)委、學(xué)生會全體成員向所有支持和信任我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、還有學(xué)院的其他同學(xué)表示衷心的感謝！向上一屆主席團(tuán)成員和那些曾經(jīng)與我們一起并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們致以崇高的敬意。

作為第十二屆分團(tuán)委學(xué)生會的成員，我一直感到非常榮幸。在見證了第十二屆分團(tuán)委、學(xué)生會的輝煌成就之后，我相信我們可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)第十二屆學(xué)生會的優(yōu)點(diǎn)和好的工作開展，使我們第十三屆學(xué)生會可以做的更好，邁向一個新的高峰。從今天開始我們在場的每一個人都肩負(fù)著我們國際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的榮辱，從此我們代表的不僅僅只是我們個人，我們的一切行動首先要從學(xué)院的整體利益出發(fā)，從我們這個團(tuán)隊(duì)出發(fā)，處處為我學(xué)院集體著想，為我們這個團(tuán)隊(duì)著想。我們要不斷的去努力，去提高，做好我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的左右手，協(xié)助他們建設(shè)出我院嶄新的面容。

作為一名學(xué)生會主席，我想我應(yīng)該從實(shí)處做起，帶領(lǐng)大家去實(shí)施學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)建設(shè)方案，引領(lǐng)和凝聚更多的同學(xué)一起向更高、更好、更強(qiáng)的目標(biāo)奮進(jìn)。新一屆分團(tuán)委、學(xué)生會的工作準(zhǔn)備從以下四點(diǎn)做起。

第一，完善分團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度。在第十三屆分團(tuán)委學(xué)生會成立之初，我們要逐步地去制定和完善組織內(nèi)部規(guī)章制度，讓學(xué)生會在各個方面都有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼鲁桃?guī)定，使紀(jì)律更加嚴(yán)明，規(guī)范化管理。以便學(xué)生會今后工作的良好開展。

第二，加強(qiáng)各部門自身建設(shè)。要求各部門的工作職責(zé)明確分工，各個部門需將自己的工作及時落實(shí)到實(shí)處，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作與交流，而且各部門需發(fā)揮主觀能動性創(chuàng)造性地完成任務(wù)。各部部長需積極思考起到正確領(lǐng)導(dǎo)作用，副部長在主要協(xié)助部長的同時也要自主的完成工作。部長副部責(zé)任到人，嚴(yán)格獎懲，有功必獎，有過必罰，有罰必嚴(yán)。為提高我們學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮學(xué)生會的優(yōu)勢，更好地開展各項(xiàng)工作，需要嚴(yán)格要求學(xué)生會所有學(xué)生干部，以自己的模范行為推動學(xué)院學(xué)生工作更上一層樓。

第三，增強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，針對我院一年來所需要舉辦的大小活動、日常會務(wù)活動做針對性的訓(xùn)練。在文藝方面我們需加大力度挖掘?qū)W院專業(yè)人才，組建學(xué)院文藝隊(duì)伍，創(chuàng)新發(fā)展文藝隊(duì)伍。在2013年迎新晚會上搞出我院專屬的有質(zhì)量的文藝節(jié)目例如T臺走秀展現(xiàn)我院同學(xué)風(fēng)采，各國文化風(fēng)情展演展示各國服裝文化氣息。同時配合學(xué)校舉辦的相關(guān)校級文藝活動，力爭在各類文藝校級比賽中再創(chuàng)佳績，使我院在文藝方面爭創(chuàng)質(zhì)的突破。體育方面也應(yīng)該重新樹立新的目標(biāo)，做到充分利用各類人才。同時在下半年更加充分準(zhǔn)備第四十三屆校級運(yùn)動會，奮勇拼搏力創(chuàng)佳績。學(xué)科競賽方面我院完善自行組織舉辦科技學(xué)術(shù)競賽，努力打造我院科技學(xué)術(shù)品牌活動。并廣泛組織隊(duì)伍參與校級學(xué)術(shù)競賽。宿舍建設(shè)方面保證在全校性的宿舍評比中平均優(yōu)秀率不低于95%。黨團(tuán)務(wù)工作方面，加強(qiáng)組織建設(shè)黨團(tuán)課的相關(guān)工作與相關(guān)宣傳和相關(guān)活動的舉辦，緊跟主旋律。其他方面，外聯(lián)贊助實(shí)行“一種機(jī)制兩個體系”的政策制定高標(biāo)準(zhǔn)，努力達(dá)到目標(biāo)。對學(xué)院活動與工作加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度。同時保證志愿服務(wù)活動的質(zhì)量與次數(shù)不會低于我院去年水平與校級同類志愿服務(wù)隊(duì)伍的平均水平。

第四，加強(qiáng)國際貿(mào)易學(xué)院的文化建設(shè),以文化的向心力使大家凝聚在一起，從之前的“最炫國貿(mào)風(fēng)”到“國貿(mào)，看你的”再到“驕傲的倔強(qiáng)”，每一年的文

化標(biāo)桿一豎立，國際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的凝聚力總能空前加強(qiáng)，尤其體現(xiàn)在每年的運(yùn)動會中。所以我們要在分團(tuán)委學(xué)生會團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本我們本學(xué)院特色的共同理想與工作作風(fēng)，以這種精神財富對團(tuán)隊(duì)成員的感召力和凝聚力，把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，形成的一種文化向心力。把大家都凝聚到一起，心往一處想，力往一處使，用文化來將人才留住，將精神留住。我們要不斷發(fā)揚(yáng)這種文化建設(shè)，延續(xù)這種傳統(tǒng)，將國際貿(mào)易學(xué)院打造成一支文化團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)然，我深知：作為一名學(xué)生會主席，想要出色的完成各項(xiàng)工作，需要我不斷的提升自己，讓自己更具責(zé)任心，更具協(xié)調(diào)、組織、宣傳等各方面的能力；要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，不斷的計劃，在總結(jié)中吸取教訓(xùn)，在計劃中不斷創(chuàng)新。但僅僅靠我個人的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠的，所以我剛才對自己的要求也是我對我們團(tuán)隊(duì)全體成員的要求。相信我們會是一支非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，讓我們一起書寫國際貿(mào)易學(xué)院輝煌的明天。

最后與各位分享一句話,我們追求山頂上的樹,雖然路途艱難，但終會摘到勝利的果實(shí)。我的發(fā)言完畢！謝謝大家！

第四篇：就職演說

就職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

大家（上午）好。今天的心情有點(diǎn)復(fù)雜，既有喜悅，也倍感惶恐，不知用什么語言來形容我此刻的心情。首先，大家能夠推選我為公司經(jīng)理，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事們對我的極大信任和幫助，是領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們給了我的這次機(jī)會！這是全體伙伴們對我抱有期望的結(jié)果，在這里我謝謝伙伴對我的信任和支持！

作為一個踏進(jìn)“****”僅一年的業(yè)務(wù)員來講，風(fēng)風(fēng)雨雨和團(tuán)隊(duì)一起走過了***天，看到在座每一位同事的目光，我知道作為一個部門經(jīng)理，更多的意味是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為公司創(chuàng)造更好的效益，是共擔(dān)責(zé)任的開始，今后，不管前途道路多么崎嶇、坎坷，請各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位敬愛的伙伴們放心，我有勇氣和大伙兒一起共為“****”的發(fā)展一起奮斗、勇往直前！

據(jù)調(diào)查，“河南十大品牌**機(jī)構(gòu)”媒體評選名單中“****”還沒有上榜，但我們“****人”從今天開始，我相信會在今后的工作中，通過團(tuán)隊(duì)的力量，抱定目標(biāo)，傾力而為，一定會取得驕人的業(yè)績，在河南擔(dān)保行成為最具實(shí)力的投資擔(dān)保公司之一，我希望為了這個目標(biāo)，在今后和大家一起工作的過程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。

任職部門經(jīng)理，對我是個新人新事，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，我想我會在以下幾個方面去做出努力：

一、做事。做事業(yè)需要激情和動力，在新崗位上，我會盡快熟悉經(jīng)理的職責(zé)，爭取以最短的時間進(jìn)入角色，熟悉情況，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力地做好本職工作。今后，工作難免會產(chǎn)生誤解、矛盾或磕磕拌拌的事，因此，遇事和大家多商量，虛心真誠地聽取各方面意見，多和大家交心、交朋友，只有這樣才能形成心情舒暢的工作氛圍，打造高績效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合才能形成合力。

二、做人。每個人都有自尊心，快樂來源于經(jīng)濟(jì)報酬的提高，同時也來源于事業(yè)的成就感，前提無疑是先做事，后有財。我希望我們能一起努力，一起來營造“快樂創(chuàng)造績效團(tuán)隊(duì)”，讓我們積極并快樂著，并享受其中。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)成一個整體時，任何困難我相信都是可以克服的、任何目標(biāo)都可能會實(shí)現(xiàn)。在這里我承諾：我會肯定團(tuán)隊(duì)個人尊嚴(yán)與價值，盡力幫助我們團(tuán)隊(duì)的每一個成員，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解、同心同德的合作、和諧工作環(huán)境，為每位伙伴服好務(wù)。

三、學(xué)習(xí)。在新崗位上，我會努力學(xué)習(xí)，和大家一起學(xué)習(xí)，借鑒成功人士的經(jīng)驗(yàn)，一起提高，一起分享業(yè)內(nèi)的成功果實(shí)。我將力爭和各位一起，努力向公司提供有價值有分量的建議和主張，并擺正位置，當(dāng)好參謀助手，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺，努力的配合好公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，把握正手和副手的關(guān)系，將自己的全部精力放在公司發(fā)展上。

在竟聘演講中我曾說：如果這次我能夠競爭上這個崗位，我所能奉獻(xiàn)的沒有其他，只是熱血、辛苦、眼淚和汗水!我相信，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家。

過去已是歷史，明天只是目標(biāo)，而我們就更應(yīng)該從今天做起！為此，我將盡我所能，不管道路多么崎嶇、坎坷，我們一定要以大局為重，團(tuán)結(jié)一致，同甘共苦，群策群力，去完成公司資產(chǎn)收益率的增長！伙伴們：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，如今的“****”在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，唱響了“發(fā)展****宏業(yè)”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，擂響了創(chuàng)大業(yè)的戰(zhàn)鼓，一幅宏偉藍(lán)圖正在瑞昌盛人面前緩緩鋪開，我相信通過我們的努力，不久的將來宏業(yè)一定會在我們手中實(shí)現(xiàn)！

為了完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的目標(biāo)，我還想對大家說：由于我在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)上一定有不足之處，所以在今后工作中，我將用心，用情、用良心干好工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會虛心接受，在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持，我會不辜負(fù)大家對我的信任，我相信我可以做好！謝謝大家！

第五篇：就職演說

尊敬的劉建良部長、志龍書記、大臣主任，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

根據(jù)市委的安排，我被選派到上營鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長人選。下面，我同大家講幾句話，作為初次交往的勾通。

首先做一下自我介紹，我叫黃磊，畢業(yè)于吉林市師范學(xué)院，曾在團(tuán)市委、市委辦、溪河鎮(zhèn)、法特鎮(zhèn)和舒蘭市老干部工作過，既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也有農(nóng)村工作經(jīng)歷。

本人性格直爽，心地比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力有待提高。坦率地講，優(yōu)點(diǎn)多，缺點(diǎn)也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中，最希望做到的是，在理解的基礎(chǔ)上共事，在勾通的前提下工作。

說句實(shí)在話，我是肩負(fù)著市委的重托，懷著對上營人民的敬佩之心來這里上任的，當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切，一種光榮感和自豪感油然而生。因?yàn)樯蠣I鎮(zhèn)人文薈萃，民風(fēng)淳樸，既有豐富的地產(chǎn)資源，也有一支和諧、奮進(jìn)、有能力有水平有干勁的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。近年來，上營鎮(zhèn)工作成績斐然，多項(xiàng)工作都排位靠前，特別是在近幾屆黨委、政府的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部矢志不渝的努力下，塑造了上營精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構(gòu)造了和諧社會。俗話說：“同船過渡三世修”，對我來說，能同大家一起相處、一起工作、一起生活是一種幸運(yùn)，更是一種緣份，我愿將自已全部心血無私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。

我覺得，黨委書記既是一個職務(wù)，又是一份責(zé)任，組織把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到工作中去，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

“為民之要，在于安民”，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在今后的工作中，我將緊緊依靠市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，保持穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”。我深深懂得，要實(shí)現(xiàn)每個目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的，重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書記，人稱“九品父母官”，官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到大家的大力支持和積極配合。

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負(fù)眾望，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。

我將做到“三個不當(dāng)”，即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對我的褒揚(yáng)，也不苛求人民對我的贊揚(yáng)，我只希望能夠“為官一任，造福一方”，不辱使命，不辜負(fù)組織和全鎮(zhèn)人民對我的信任。我很自信，相信自己，相信各位，更相信三萬多上營人民的力量和智慧，只要我們攜起手來，眾志成城，一定會建設(shè)一個更加美麗、富足的新上營！謝謝大家！