第一篇：就職演說

對于此次競選成功，我覺得已經(jīng)沒什么可以說的了。工作計(jì)劃，陣容，每個(gè)人的大體情況，以及我們的決心已經(jīng)在最終競選那天告訴大家了，希望如果還有意見和要求請盡量提出來，我們努力滿足。

對于我們這個(gè)班子覺得可以吐槽的地方其實(shí)很多。一個(gè)不正經(jīng)的院長，一個(gè)0工作經(jīng)驗(yàn)的助理，一個(gè)慢熱男，一個(gè)發(fā)展團(tuán)員、沒有懸念的學(xué)霸，一個(gè)暴力意誠院長和一個(gè)工作能力尚欠缺的紀(jì)檢部頭頭。如果說沒有大量的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有較為深入的考察，更沒有華麗麗的視頻，我們的失敗將顯而易見。不過這正好印證了我之前說過的：5×奇葩=最強(qiáng)陣容。就是這樣幾個(gè)好不靠譜的人卻有著最強(qiáng)烈的工作熱情和工作欲望。

我們的假期生活很簡單，吃飯睡覺搞活動(dòng)，相信其單詞背后的潛臺詞你肯定知道。沒錯(cuò)我們是不夠冷靜，我們不能像其他的管理學(xué)院成員那樣縝密，認(rèn)真。我們能做到的只有極高的辦事效率和一種不能言表的執(zhí)著。我們其實(shí)沒什么創(chuàng)造力，更多的其實(shí)是類似于海盜那樣，盜竊別人的創(chuàng)意。也許略有不道德和無恥，但是管他呢，是保護(hù)一個(gè)遠(yuǎn)在千里之外的人創(chuàng)意重要還是給學(xué)生們提供優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)和有趣的生活重要呢？答案顯而易見的對吧。

說了說這個(gè)班子再說說我自己吧。老套俗氣的什么“很榮幸能夠當(dāng)選??”“我一定會努力的??”“百分百的用心??”既然你們讓我當(dāng)選了，我的初衷又是厭倦無聊的生活，那我就跟你們說點(diǎn)真是殘酷的吧：當(dāng)選了很光榮但不一定讓我覺得很榮幸，我也不一定會努力，百分百的用心更不要提了，我還得分精力來考慮今天晚上吃什么呢?！爱?dāng)始終追求同一目標(biāo)的一系列濫用職權(quán)和強(qiáng)取豪奪的行為表明政府企圖把人民至于專制暴政之下時(shí)，人民就有權(quán)也有義務(wù)去推翻這樣的政府，并為其未來的安全提供新的保障”這是獨(dú)立宣言里面的一句話，其潛臺詞是當(dāng)事態(tài)朝不利局面發(fā)展的時(shí)候，有能力的人有權(quán)利也有責(zé)任站出來打破熱力學(xué)第一定律。大家想必也看到了。去年的活動(dòng)其實(shí)說到底不是很成功。在期末考試前夕的羅馬尼亞文化日——占用大量人力物力，沒有趣味，整體上其實(shí)和科馬內(nèi)奇以及羅馬尼亞一點(diǎn)關(guān)系都沒有。一站到底——小學(xué)段的活動(dòng)，雖生動(dòng)有趣但是其變態(tài)和不平等的規(guī)則以及沒有創(chuàng)意的題目來源揭露了在光輝和成功背后的本質(zhì)。校園文明標(biāo)語設(shè)計(jì)活動(dòng)更無實(shí)際意義——拐彎抹角的話語讓人完全不能明白其實(shí)際表達(dá)，錯(cuò)誤的貼放位置使其幾乎失去作用??這些已不再是美化生活的活動(dòng)，變成了一種冗繁的累贅。

我在此承諾：今年的所有活動(dòng)除了期中期末表彰會將不再強(qiáng)制參加+使其發(fā)揮實(shí)際意義+將會在懶惰的時(shí)候盡量使自己努力+工作上多用點(diǎn)心。

不過想了想上面那些其實(shí)都是你們已經(jīng)知道的了，就在寫下這句話之前的一秒還在考慮到底要不要把上面的刪掉然后去網(wǎng)上copy一篇慷慨激昂義正言辭的就職演說。不過既然你們選了我，就得讓你們知道真實(shí)的我對嗎？

最后的最后：我們的年級微博開通了

第二篇：就職演說

看一本刊物辦得好不好，主要看它兩點(diǎn)。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人，第二就是看它的視覺設(shè)計(jì)好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂，內(nèi)容與視覺設(shè)計(jì)相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作體系中，設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)是非常重要的一環(huán)。

從目前企業(yè)內(nèi)刊的運(yùn)作來看，設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)不外乎三種模式：自聘、兼職和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。自聘——比較了解公司文化，易于溝通，好管理。設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但缺乏專業(yè)交流氛圍，有時(shí)還要兼做其他事務(wù)性工作，精力受影響。

兼職——不了解公司文化，難于溝通，不好管理。設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但精力和責(zé)任心大打折扣，且缺乏專業(yè)交流氛圍。

外包——對公司文化的了解以及溝通程度不如自聘，但可以通過長期合作克服。能提供較好服務(wù)。有一套規(guī)范的工作流程，專業(yè)水準(zhǔn)較高，且專業(yè)交流氛圍濃，了解期刊的設(shè)計(jì)潮流及趨勢。

內(nèi)刊設(shè)計(jì)的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是：第一，專業(yè)制作公司具有較高的設(shè)計(jì)水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設(shè)計(jì)質(zhì)量較高，且可以相對穩(wěn)定地維持在一定的水準(zhǔn)上。第二，外包模式將設(shè)計(jì)制作交由專業(yè)的設(shè)計(jì)公司來完成，可以使編輯最大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。一些專業(yè)公司為了提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力，除設(shè)計(jì)制作外，還提供校對、出片打樣、跟色、印刷、發(fā)行等一整套相關(guān)服務(wù)，極大地方便了客戶。

經(jīng)理人企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）是知名財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)理人》旗下的一支專業(yè)隊(duì)伍，建立起了一套規(guī)范的期刊制作工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，愿與您分享。

一、疏理流程、科學(xué)分解

在對期刊的整個(gè)設(shè)計(jì)制作過程進(jìn)行疏理分析后，我們分解成：彩封設(shè)計(jì)、前期圖片處理、文字錄排、校對（分一、二、三次校對）、版式設(shè)計(jì)、后期圖片處理、出片打樣、印刷裝訂和交貨發(fā)行等九個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)對應(yīng)相應(yīng)崗位，因崗定人。具體到某本刊物時(shí)，則還要設(shè)定相應(yīng)的工作周期。

流程建立后，并不是一成不變的，而是根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，使整個(gè)制作流程更順暢、制作效率更高、制作質(zhì)量更好。

二、制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作

版式標(biāo)準(zhǔn)是刊物風(fēng)格相對穩(wěn)定的保證。我們在接到一本內(nèi)刊時(shí)，都要針對每本刊物的行業(yè)特點(diǎn)及客戶的要求，對刊物進(jìn)行風(fēng)格定位，并將之形成版式標(biāo)準(zhǔn)固化下來，如：封面風(fēng)格設(shè)計(jì)、目錄及版權(quán)頁設(shè)計(jì)、頁眉頁腳、標(biāo)題字號、色塊、線條、圖片處理、版面整體布局，將每一項(xiàng)都形成許多可描述的和可操作的具體的標(biāo)準(zhǔn)。有了版式標(biāo)準(zhǔn)，就可以確保每一期刊物都能延續(xù)這一風(fēng)格，不會因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員的變動(dòng)而受影響。版式標(biāo)準(zhǔn)對于專業(yè)制作公司來說還有一個(gè)重要的作用，那就是確保同時(shí)制作的多本刊物在風(fēng)格上有區(qū)別。為什么呢？與其他內(nèi)刊出版商相比，專業(yè)的媒體掌握了更多運(yùn)作媒體的手法，資訊面更廣，有專業(yè)和穩(wěn)定的編輯團(tuán)隊(duì)，策劃、寫作、設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，成本效益高。他們不僅擁有媒體經(jīng)驗(yàn)，豐富的行業(yè)知識，而且掌

握了大量的媒體資源、專家資源、企業(yè)資源。他們還具備了客戶關(guān)系管理能力、各種發(fā)行渠道優(yōu)勢，這都是其他出版公司所不具備的。

正因?yàn)榫邆淞诉@些優(yōu)勢，專業(yè)媒體出版商可以根據(jù)客戶需求，進(jìn)行資源整合，幫助企業(yè)量身定制適合自身發(fā)展的內(nèi)刊，幫助企業(yè)找到顧客，找準(zhǔn)顧客，將刊物（包括電子刊）用一對一的方式，傳遞到顧客手中。在做好內(nèi)刊的同時(shí)，他們還可以利用資源優(yōu)勢，為企業(yè)提供更多增值服務(wù)，從而有效幫助企業(yè)進(jìn)行品牌推廣和傳播。一些做得成熟的內(nèi)刊出版商，已經(jīng)把外包服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大到發(fā)行管理、讀者關(guān)系管理、廣告資源整合，以及事件營銷等層面。

辦好內(nèi)刊，將內(nèi)刊辦成定向媒體，并注入營銷的角色功能，這個(gè)過程，是中國企業(yè)媒體自身發(fā)展的一個(gè)長期的市場化過程，也是和國際接軌的一個(gè)過程。

內(nèi)刊外包的方式很多也很靈活，這取決于企業(yè)的需求。目前外包方式有整體外包，從策劃到廣告經(jīng)營、發(fā)行全部由合作商負(fù)責(zé)；也有部分外包，比如定位規(guī)劃、欄目設(shè)定、內(nèi)容采集、設(shè)計(jì)制作、人員培訓(xùn)和經(jīng)營顧問等；也有投資性的合作經(jīng)營，比如定向出版商投入資金，共同發(fā)展；有時(shí)，定向出版商也聯(lián)合幾個(gè)“品牌價(jià)值主張”相近的企業(yè)，聯(lián)合出版一本市場刊物。（企業(yè)內(nèi)刊，是伴隨企業(yè)的成長而來。一開始，它主要是滿足企業(yè)人自己的信息交流，但隨著時(shí)間的推移，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從客戶到合作伙伴，乃至競爭對手，甚至消費(fèi)者和全社會，都有可能接觸到它。

顯然，一份企業(yè)內(nèi)刊承載了企業(yè)的戰(zhàn)略引導(dǎo)、承載了企業(yè)的文化傳播、承載了企業(yè)的品牌建樹，是營造“企業(yè)生態(tài)圈”的平臺。因此，市場化經(jīng)濟(jì)洶涌澎湃的今天，企業(yè)內(nèi)刊絕不能再像過去一樣囿于企業(yè)內(nèi)部那“一畝三分地”，策劃與運(yùn)作一份成功的內(nèi)刊，一定要由專業(yè)人士按照市場化刊物的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格來打造，這樣才能最大程度地釋放內(nèi)刊的真正價(jià)值。

企業(yè)內(nèi)刊辦給誰看？

一份刊物都需要辦出自己的特色，企業(yè)內(nèi)刊要凸顯企業(yè)的個(gè)性，歸根結(jié)底，是要找準(zhǔn)自己獨(dú)特的市場定位。辦給誰看？這是策劃企業(yè)內(nèi)刊第一個(gè)要思考的問題。

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)具備了三個(gè)屬性：企業(yè)屬性、社會屬性、商品屬性。所謂企業(yè)屬性，是因?yàn)楦骷移髽I(yè)內(nèi)刊都打上了鮮明的企業(yè)烙印，無論是老板的烙印，還是企業(yè)整體的烙印。所謂社會屬性，是因?yàn)榻裉斓钠髽I(yè)內(nèi)刊已不僅僅停留在內(nèi)部傳遞信息、凝聚人心這個(gè)階段，更重要的一點(diǎn)是，它還能夠在社會群體中延伸企業(yè)的品牌影響力，讓更多的人了解這家企業(yè)、了解它的產(chǎn)品、了解它的文化。而所謂商品屬性，就是企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)被企業(yè)視作推向市場的企業(yè)產(chǎn)品，可以定向制作，為特定的群體服務(wù)。在國外，企業(yè)內(nèi)刊的市場份額已經(jīng)占到了媒體出版物的60%。

單純企業(yè)屬性的內(nèi)刊已經(jīng)越來越少，因?yàn)檫@樣極大地束縛了內(nèi)刊的真正價(jià)值，而具有社會屬性與商品屬性的內(nèi)刊，要想真正辦出品質(zhì)，辦出高度，像過去那樣僅由企業(yè)品牌部、市場部或辦公室等部門的三兩個(gè)人兼職操作，完全不可行。最好的途徑是外包給擁有豐富媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)策劃、采編能力的團(tuán)隊(duì)來完成，比如經(jīng)理人傳媒有限公司企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）就是這樣的一支專業(yè)隊(duì)伍。如何為讀者創(chuàng)造價(jià)值？

要為讀者創(chuàng)造價(jià)值，就要了解讀者的需求是什么。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的需求是什么？比如，企業(yè)的戰(zhàn)略與理念在一線是不是落實(shí)了，這往往是高層領(lǐng)導(dǎo)的重要需求。企業(yè)的中層最需要什么？比如需要理解、協(xié)調(diào)和幫助他推進(jìn)管理工作?；鶎訂T工的需求又是什么？想看到與自己切身利益相關(guān)的內(nèi)容，比如衣食住行等?？蛻糇x者的需求又是什么？可能是業(yè)務(wù)對接性，可能是公司能給他帶去的利益，也可能是內(nèi)刊能幫他擴(kuò)大影響力。

企業(yè)內(nèi)刊要做到“用企業(yè)的視角觀察社會，用社會的目光審視企業(yè)”。由此將內(nèi)刊的觸角延伸出去，視野開闊了、題材拓寬了、內(nèi)涵加重了、特色鮮明了、文風(fēng)也活潑了。它不再是簡單地就事論事，來記錄報(bào)道企業(yè)的各種內(nèi)容，而是放在一個(gè)更大的社會空間和經(jīng)濟(jì)背景下來重新打量、審視自身所在的企業(yè)。于是，增加了對經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的研究和它對企業(yè)的影響，以及本企業(yè)所處行業(yè)位置的思考。加強(qiáng)了與中外企業(yè)縱向與橫向的對比，加大了經(jīng)營管理的比重和力度。

很明顯，要做到“用企業(yè)的視角觀察社會，用社會的目光審視企業(yè)”，傳統(tǒng)的內(nèi)刊操作模式必然要被顛覆，如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心（http://neikan.sino-manager.com）這樣的外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的介入必不可少。策劃好雜志的內(nèi)容架構(gòu)

企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容架構(gòu)其實(shí)同內(nèi)刊的定位以及辦刊目的是緊密相連的。如果內(nèi)刊是為了在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)提煉企業(yè)文化，總結(jié)復(fù)制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，那就是一份純粹的內(nèi)部管理者和員工交流的刊物，在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要以企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工相互之間的互動(dòng)為主。

如果內(nèi)刊是針對長期會員客戶的，其目的是增強(qiáng)企業(yè)與會員客戶的黏度，促進(jìn)會員之間的互動(dòng)交流，為會員客戶提供增值服務(wù)，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要淡化企業(yè)自身的內(nèi)容，而突出給予會員的服務(wù)措施，報(bào)道彰顯會員的風(fēng)采。

如果內(nèi)刊是要凸顯企業(yè)在行業(yè)的地位，奠定行業(yè)領(lǐng)頭羊的形象，那在內(nèi)容架構(gòu)的設(shè)置上就要在展現(xiàn)企業(yè)自我信息的同時(shí)，更多關(guān)注行業(yè)的發(fā)展大勢，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展方向。

在一期企業(yè)內(nèi)刊中，最關(guān)鍵也是引領(lǐng)整本雜志靈魂的就是專題。我們可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和員工情況，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域、同業(yè)單位、客戶等情況來策劃和確定某期的主題。

一期企業(yè)內(nèi)刊的主題通常來源于“三點(diǎn)”：

重點(diǎn)；企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期，往往是會有不同的重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作的，自然會有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點(diǎn)性的元素都有可能成為對應(yīng)時(shí)期企業(yè)內(nèi)刊的主題。

熱點(diǎn)；在不同的時(shí)間里，可能會因?yàn)槠髽I(yè)的問題或行業(yè)的問題而在企業(yè)員工中形成熱點(diǎn)話題；這些熱點(diǎn)話題，尤其是夾雜著很多不同觀點(diǎn)和認(rèn)識的熱點(diǎn)話題的時(shí)候，有必要成為某期的主題。熱點(diǎn)話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來的。

難點(diǎn)；企業(yè)、個(gè)人、客戶都會遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好，就可能阻礙發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對這些難題，使之成為主題，展開討論或給出解決難題的正確思路和方法。

要想提煉出精彩而有高度的主題，尤其是跳出企業(yè)之外，能引領(lǐng)行業(yè)、引領(lǐng)區(qū)域，乃至直擊中國經(jīng)濟(jì)難點(diǎn)的主題，就必須擁有專業(yè)的市場化刊物的豐富經(jīng)驗(yàn)以及雄厚的經(jīng)營管理知識積累。

增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的生命力

我們希望企業(yè)內(nèi)刊從無到有、從小到大，并保持強(qiáng)勁的生命力。企業(yè)內(nèi)刊強(qiáng)勁生命力的獲得和保持，離不開企業(yè)文化導(dǎo)引下的文章生命力。企業(yè)內(nèi)刊的生命力要靠企業(yè)內(nèi)刊中的文章的生命力來構(gòu)成和支撐，文章如果沒有生命力，企業(yè)內(nèi)刊的生命力也就沒有了。

文章的生命力是由文章的深度、高度、適應(yīng)度來促成的，沒有一定的深度、高度、適應(yīng)度，文章是難有生

命力的。要想讓文章有深度、高度與適應(yīng)度，而不是簡單的企業(yè)信息發(fā)布與生硬的企業(yè)形象推介，就要求操作者具有深邃的思想與專業(yè)的媒體采編經(jīng)驗(yàn)。這都不是傳統(tǒng)運(yùn)作內(nèi)刊的企業(yè)內(nèi)部人員所能實(shí)現(xiàn)的，惟有交給諸如經(jīng)理人傳媒企業(yè)服務(wù)中心這樣的專業(yè)化外部服務(wù)團(tuán)隊(duì)來運(yùn)作，才能激發(fā)企業(yè)內(nèi)刊的生命力。新時(shí)代優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊，一定是勇于面向廣大消費(fèi)者、廣大客戶與社會群體的刊物，不以市場化刊物的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格策劃與要求，不引入專業(yè)的媒體運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，一定不可能產(chǎn)生應(yīng)有的影響力，真正為企業(yè)品牌與形象服務(wù)。（現(xiàn)在，很多企業(yè)家都已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)文化是企業(yè)的第一競爭力。企業(yè)文化如何顯現(xiàn)？企業(yè)內(nèi)刊是當(dāng)仁不讓的最佳傳播載體。企業(yè)文化是需要經(jīng)過日積月累才能逐漸沉淀、成型的，企業(yè)內(nèi)刊由于其固有的周期性、專注性和專業(yè)性等特征，正好為企業(yè)文化的傳播與更新提供了平臺。

企業(yè)文化源于企業(yè)老板的經(jīng)營理念，但任何一家企業(yè)的老板，都不太可能向每一位員工、每一位客戶、還有行業(yè)相關(guān)人士講述自己的經(jīng)營理念。所以，企業(yè)老板需要企業(yè)內(nèi)刊作為其經(jīng)營理念的“擴(kuò)音器”和“傳聲筒”，深入到每一位員工、客戶及其他行業(yè)相關(guān)人士。

內(nèi)刊能充當(dāng)企業(yè)的“傳教士”的角色，將企業(yè)文化迅速傳播到企業(yè)員工、客戶和其他行業(yè)相關(guān)人士心中。有了內(nèi)刊，即使是一位對企業(yè)完全不了解的人，也能通過對其內(nèi)刊的閱讀與研究，迅速了解該企業(yè)的企業(yè)文化及其發(fā)展變化的軌跡，從而快速了解這家公司。

尤其是現(xiàn)在，開通企業(yè)微博，也成了一個(gè)非常好的企業(yè)文化傳播方式。企業(yè)微博具有時(shí)效性，互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，但稍顯缺乏深度和沉淀。企業(yè)內(nèi)刊和企業(yè)微博相互配合，一正一奇，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化起到更好的傳播作用。

隨著萬科企業(yè)的成長以及信息化建設(shè)的推進(jìn)，《萬科》周刊早年上傳下達(dá)的那種使命早已結(jié)束，《萬科》周刊必須敏銳及時(shí)地捕捉企業(yè)成長變化的過程，還要進(jìn)行分析，把企業(yè)家近期的舉動(dòng)放在行業(yè)內(nèi)的背景下來觀察，而不僅僅是做一個(gè)簡單的記錄。因此只要一直保持這種視角的話，向內(nèi)還是向外多一點(diǎn)，這種取舍本身就不是一個(gè)問題了。

而在《萬科》現(xiàn)任主編韋業(yè)寧看來，《萬科》周刊是萬科公共傳播體系的一部分，面對的是對萬科感興趣、對城市化感興趣以及對市場經(jīng)濟(jì)感興趣的人們。因此，它比較超脫一些，不是很工具化。它既是公司的名片，也可以是公司的鏡子。當(dāng)它是名片的時(shí)候，它告訴別人：看，萬科就是這樣的！而當(dāng)它是鏡子的時(shí)候，它告訴萬科人：自己瞅瞅，萬科成這樣兒了。

在英美國家企業(yè)雜志的發(fā)行量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般意義上的主流雜志，這種既能滿足品牌傳播又能滿足讀者精神訴求的“亞媒體”正在影響著社會主流階層的文化形態(tài)?！霸絹碓蕉嗟钠髽I(yè)將會意識到，會玩的玩文化，不會玩的玩商業(yè)，文化有多深將決定這個(gè)企業(yè)走得有多遠(yuǎn)?！鄙钲谑谐霭鏄I(yè)協(xié)會秘書長舒欣認(rèn)為。

第三篇：就職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

我是李陽冉，很榮幸能夠擔(dān)任國際貿(mào)易學(xué)院第十三屆學(xué)生會主席。在這里，我謹(jǐn)代表第十三屆分團(tuán)委、學(xué)生會全體成員向所有支持和信任我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師、還有學(xué)院的其他同學(xué)表示衷心的感謝！向上一屆主席團(tuán)成員和那些曾經(jīng)與我們一起并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友們致以崇高的敬意。

作為第十二屆分團(tuán)委學(xué)生會的成員，我一直感到非常榮幸。在見證了第十二屆分團(tuán)委、學(xué)生會的輝煌成就之后，我相信我們可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)第十二屆學(xué)生會的優(yōu)點(diǎn)和好的工作開展，使我們第十三屆學(xué)生會可以做的更好，邁向一個(gè)新的高峰。從今天開始我們在場的每一個(gè)人都肩負(fù)著我們國際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的榮辱，從此我們代表的不僅僅只是我們個(gè)人，我們的一切行動(dòng)首先要從學(xué)院的整體利益出發(fā)，從我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)出發(fā)，處處為我學(xué)院集體著想，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。我們要不斷的去努力，去提高，做好我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的左右手，協(xié)助他們建設(shè)出我院嶄新的面容。

作為一名學(xué)生會主席，我想我應(yīng)該從實(shí)處做起，帶領(lǐng)大家去實(shí)施學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)建設(shè)方案，引領(lǐng)和凝聚更多的同學(xué)一起向更高、更好、更強(qiáng)的目標(biāo)奮進(jìn)。新一屆分團(tuán)委、學(xué)生會的工作準(zhǔn)備從以下四點(diǎn)做起。

第一，完善分團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度。在第十三屆分團(tuán)委學(xué)生會成立之初，我們要逐步地去制定和完善組織內(nèi)部規(guī)章制度，讓學(xué)生會在各個(gè)方面都有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼鲁桃?guī)定，使紀(jì)律更加嚴(yán)明，規(guī)范化管理。以便學(xué)生會今后工作的良好開展。

第二，加強(qiáng)各部門自身建設(shè)。要求各部門的工作職責(zé)明確分工，各個(gè)部門需將自己的工作及時(shí)落實(shí)到實(shí)處，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作與交流，而且各部門需發(fā)揮主觀能動(dòng)性創(chuàng)造性地完成任務(wù)。各部部長需積極思考起到正確領(lǐng)導(dǎo)作用，副部長在主要協(xié)助部長的同時(shí)也要自主的完成工作。部長副部責(zé)任到人，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有功必獎(jiǎng)，有過必罰，有罰必嚴(yán)。為提高我們學(xué)生會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮學(xué)生會的優(yōu)勢，更好地開展各項(xiàng)工作，需要嚴(yán)格要求學(xué)生會所有學(xué)生干部，以自己的模范行為推動(dòng)學(xué)院學(xué)生工作更上一層樓。

第三，增強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，針對我院一年來所需要舉辦的大小活動(dòng)、日常會務(wù)活動(dòng)做針對性的訓(xùn)練。在文藝方面我們需加大力度挖掘?qū)W院專業(yè)人才，組建學(xué)院文藝隊(duì)伍，創(chuàng)新發(fā)展文藝隊(duì)伍。在2013年迎新晚會上搞出我院專屬的有質(zhì)量的文藝節(jié)目例如T臺走秀展現(xiàn)我院同學(xué)風(fēng)采，各國文化風(fēng)情展演展示各國服裝文化氣息。同時(shí)配合學(xué)校舉辦的相關(guān)校級文藝活動(dòng)，力爭在各類文藝校級比賽中再創(chuàng)佳績，使我院在文藝方面爭創(chuàng)質(zhì)的突破。體育方面也應(yīng)該重新樹立新的目標(biāo)，做到充分利用各類人才。同時(shí)在下半年更加充分準(zhǔn)備第四十三屆校級運(yùn)動(dòng)會，奮勇拼搏力創(chuàng)佳績。學(xué)科競賽方面我院完善自行組織舉辦科技學(xué)術(shù)競賽，努力打造我院科技學(xué)術(shù)品牌活動(dòng)。并廣泛組織隊(duì)伍參與校級學(xué)術(shù)競賽。宿舍建設(shè)方面保證在全校性的宿舍評比中平均優(yōu)秀率不低于95%。黨團(tuán)務(wù)工作方面，加強(qiáng)組織建設(shè)黨團(tuán)課的相關(guān)工作與相關(guān)宣傳和相關(guān)活動(dòng)的舉辦，緊跟主旋律。其他方面，外聯(lián)贊助實(shí)行“一種機(jī)制兩個(gè)體系”的政策制定高標(biāo)準(zhǔn)，努力達(dá)到目標(biāo)。對學(xué)院活動(dòng)與工作加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度。同時(shí)保證志愿服務(wù)活動(dòng)的質(zhì)量與次數(shù)不會低于我院去年水平與校級同類志愿服務(wù)隊(duì)伍的平均水平。

第四，加強(qiáng)國際貿(mào)易學(xué)院的文化建設(shè),以文化的向心力使大家凝聚在一起，從之前的“最炫國貿(mào)風(fēng)”到“國貿(mào)，看你的”再到“驕傲的倔強(qiáng)”，每一年的文

化標(biāo)桿一豎立，國際貿(mào)易學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的凝聚力總能空前加強(qiáng)，尤其體現(xiàn)在每年的運(yùn)動(dòng)會中。所以我們要在分團(tuán)委學(xué)生會團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本我們本學(xué)院特色的共同理想與工作作風(fēng)，以這種精神財(cái)富對團(tuán)隊(duì)成員的感召力和凝聚力，把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，形成的一種文化向心力。把大家都凝聚到一起，心往一處想，力往一處使，用文化來將人才留住，將精神留住。我們要不斷發(fā)揚(yáng)這種文化建設(shè)，延續(xù)這種傳統(tǒng)，將國際貿(mào)易學(xué)院打造成一支文化團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)然，我深知：作為一名學(xué)生會主席，想要出色的完成各項(xiàng)工作，需要我不斷的提升自己，讓自己更具責(zé)任心，更具協(xié)調(diào)、組織、宣傳等各方面的能力；要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，不斷的計(jì)劃，在總結(jié)中吸取教訓(xùn)，在計(jì)劃中不斷創(chuàng)新。但僅僅靠我個(gè)人的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠的，所以我剛才對自己的要求也是我對我們團(tuán)隊(duì)全體成員的要求。相信我們會是一支非常強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，讓我們一起書寫國際貿(mào)易學(xué)院輝煌的明天。

最后與各位分享一句話,我們追求山頂上的樹,雖然路途艱難，但終會摘到勝利的果實(shí)。我的發(fā)言完畢！謝謝大家！

第四篇：就職演說

就職演說

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：

大家（上午）好。今天的心情有點(diǎn)復(fù)雜，既有喜悅，也倍感惶恐，不知用什么語言來形容我此刻的心情。首先，大家能夠推選我為公司經(jīng)理，我感謝領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事們對我的極大信任和幫助，是領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們給了我的這次機(jī)會！這是全體伙伴們對我抱有期望的結(jié)果，在這里我謝謝伙伴對我的信任和支持！

作為一個(gè)踏進(jìn)“****”僅一年的業(yè)務(wù)員來講，風(fēng)風(fēng)雨雨和團(tuán)隊(duì)一起走過了***天，看到在座每一位同事的目光，我知道作為一個(gè)部門經(jīng)理，更多的意味是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為公司創(chuàng)造更好的效益，是共擔(dān)責(zé)任的開始，今后，不管前途道路多么崎嶇、坎坷，請各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位敬愛的伙伴們放心，我有勇氣和大伙兒一起共為“****”的發(fā)展一起奮斗、勇往直前！

據(jù)調(diào)查，“河南十大品牌**機(jī)構(gòu)”媒體評選名單中“****”還沒有上榜，但我們“****人”從今天開始，我相信會在今后的工作中，通過團(tuán)隊(duì)的力量，抱定目標(biāo)，傾力而為，一定會取得驕人的業(yè)績，在河南擔(dān)保行成為最具實(shí)力的投資擔(dān)保公司之一，我希望為了這個(gè)目標(biāo)，在今后和大家一起工作的過程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。

任職部門經(jīng)理，對我是個(gè)新人新事，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，我想我會在以下幾個(gè)方面去做出努力：

一、做事。做事業(yè)需要激情和動(dòng)力，在新崗位上，我會盡快熟悉經(jīng)理的職責(zé)，爭取以最短的時(shí)間進(jìn)入角色，熟悉情況，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡力地做好本職工作。今后，工作難免會產(chǎn)生誤解、矛盾或磕磕拌拌的事，因此，遇事和大家多商量，虛心真誠地聽取各方面意見，多和大家交心、交朋友，只有這樣才能形成心情舒暢的工作氛圍，打造高績效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合才能形成合力。

二、做人。每個(gè)人都有自尊心，快樂來源于經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的提高，同時(shí)也來源于事業(yè)的成就感，前提無疑是先做事，后有財(cái)。我希望我們能一起努力，一起來營造“快樂創(chuàng)造績效團(tuán)隊(duì)”，讓我們積極并快樂著，并享受其中。當(dāng)我們團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體時(shí)，任何困難我相信都是可以克服的、任何目標(biāo)都可能會實(shí)現(xiàn)。在這里我承諾：我會肯定團(tuán)隊(duì)個(gè)人尊嚴(yán)與價(jià)值，盡力幫助我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解、同心同德的合作、和諧工作環(huán)境，為每位伙伴服好務(wù)。

三、學(xué)習(xí)。在新崗位上，我會努力學(xué)習(xí)，和大家一起學(xué)習(xí)，借鑒成功人士的經(jīng)驗(yàn)，一起提高，一起分享業(yè)內(nèi)的成功果實(shí)。我將力爭和各位一起，努力向公司提供有價(jià)值有分量的建議和主張，并擺正位置，當(dāng)好參謀助手，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺，努力的配合好公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，把握正手和副手的關(guān)系，將自己的全部精力放在公司發(fā)展上。

在竟聘演講中我曾說：如果這次我能夠競爭上這個(gè)崗位，我所能奉獻(xiàn)的沒有其他，只是熱血、辛苦、眼淚和汗水!我相信，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家。

過去已是歷史，明天只是目標(biāo)，而我們就更應(yīng)該從今天做起！為此，我將盡我所能，不管道路多么崎嶇、坎坷，我們一定要以大局為重，團(tuán)結(jié)一致，同甘共苦，群策群力，去完成公司資產(chǎn)收益率的增長！伙伴們：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，如今的“****”在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，唱響了“發(fā)展****宏業(yè)”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，擂響了創(chuàng)大業(yè)的戰(zhàn)鼓，一幅宏偉藍(lán)圖正在瑞昌盛人面前緩緩鋪開，我相信通過我們的努力，不久的將來宏業(yè)一定會在我們手中實(shí)現(xiàn)！

為了完成我們正在或?qū)⒁M(jìn)行的目標(biāo)，我還想對大家說：由于我在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)上一定有不足之處，所以在今后工作中，我將用心，用情、用良心干好工作。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我多點(diǎn)幫助和批評，我會虛心接受，在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持，我會不辜負(fù)大家對我的信任，我相信我可以做好！謝謝大家！

第五篇：就職演說

尊敬的劉建良部長、志龍書記、大臣主任，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

根據(jù)市委的安排，我被選派到上營鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長人選。下面，我同大家講幾句話，作為初次交往的勾通。

首先做一下自我介紹，我叫黃磊，畢業(yè)于吉林市師范學(xué)院，曾在團(tuán)市委、市委辦、溪河鎮(zhèn)、法特鎮(zhèn)和舒蘭市老干部工作過，既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也有農(nóng)村工作經(jīng)歷。

本人性格直爽，心地比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力有待提高。坦率地講，優(yōu)點(diǎn)多，缺點(diǎn)也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中，最希望做到的是，在理解的基礎(chǔ)上共事，在勾通的前提下工作。

說句實(shí)在話，我是肩負(fù)著市委的重托，懷著對上營人民的敬佩之心來這里上任的，當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切，一種光榮感和自豪感油然而生。因?yàn)樯蠣I鎮(zhèn)人文薈萃，民風(fēng)淳樸，既有豐富的地產(chǎn)資源，也有一支和諧、奮進(jìn)、有能力有水平有干勁的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。近年來，上營鎮(zhèn)工作成績斐然，多項(xiàng)工作都排位靠前，特別是在近幾屆黨委、政府的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部矢志不渝的努力下，塑造了上營精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構(gòu)造了和諧社會。俗話說：“同船過渡三世修”，對我來說，能同大家一起相處、一起工作、一起生活是一種幸運(yùn)，更是一種緣份，我愿將自已全部心血無私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。

我覺得，黨委書記既是一個(gè)職務(wù)，又是一份責(zé)任，組織把我推到這個(gè)崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到工作中去，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

“為民之要，在于安民”，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在今后的工作中，我將緊緊依靠市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，保持穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時(shí)代的偉人”。我深深懂得，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的，重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書記，人稱“九品父母官”，官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個(gè)人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到大家的大力支持和積極配合。

在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵(lì)精圖治，不負(fù)眾望，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。

我將做到“三個(gè)不當(dāng)”，即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對我的褒揚(yáng)，也不苛求人民對我的贊揚(yáng)，我只希望能夠“為官一任，造福一方”，不辱使命，不辜負(fù)組織和全鎮(zhèn)人民對我的信任。我很自信，相信自己，相信各位，更相信三萬多上營人民的力量和智慧，只要我們攜起手來，眾志成城，一定會建設(shè)一個(gè)更加美麗、富足的新上營！謝謝大家！